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就職偏差値とは
就職偏差値とは、企業ごとの就職の難易度や人気度を相対的に表した指標のことです。
学生からの志望度、内定獲得の困難さ、採用倍率などをもとに算出されることが多く、明確な公式は存在しません。
一般的には高学歴の学生が多く集まり、選考が厳しい企業ほど偏差値が高くなる傾向があります。
就活の戦略を立てるうえでの参考にはなりますが、偏差値だけで企業を選ぶのではなく、自分に合った環境を見極めることが重要です。
食品メーカーの就職偏差値ランキング
食品メーカーは就活生に非常に人気のある業界の一つであり、その中でも企業ごとに就職偏差値には大きな差があります。
日本コカ・コーラや味の素といったグローバルに活躍する企業は難易度が高く、偏差値も70以上と評価されています。
一方で、地元密着型の中小食品メーカーでは、選考が比較的穏やかな場合もあります。
自分の志向や適性に合った企業を選ぶには、偏差値だけでなく仕事内容や社風も踏まえて検討することが大切です。
【食品業界】Aランク（就職偏差値70以上）
【70】日本コカ･コーラ
Aランクにはグローバルで活躍するトップメーカーが存在します。
日本コカ･コーラのような企業は、ブランド力だけでなく、商品企画やマーケティング力も重視されます。
語学力や論理的思考力が選考で求められるため、企業分析と自己PRの一貫性が鍵となります。
【食品業界】Bランク（就職偏差値66以上）
【69】味の素 サントリー サントリー食品インターナショナル ネスレ日本
【68】明治 アサヒグループ キリン サントリーフーズ アンハイザー･ブッシュ･インベブ日本
【67】日清製粉 日清食品 サッポロビール 江崎グリコ ヤクルト本社 キッコーマン 日本ハム
【66】カゴメ ロッテ 森永製菓 森永乳業 カルビー 味の素食品 モンデリーズ日本 ハイネケン･キリン 日本ケロッグ ダノン日本
Bランクは全国的な知名度を誇る大手食品メーカーが集まる層です。
商品力やブランドイメージが高いため、選考では企業理解の深さと、将来貢献できるビジョンが求められます。
各社の主力商品や市場戦略に合わせた志望動機を用意することが重要です。
【食品業界】Cランク（就職偏差値61以上）
【65】雪印メグミルク ニップン ニッスイ マルハニチロ DM三井製糖 日清オイリオ 不二製油 Jオイルミルズ 伊藤ハム ハウス食品グループ本社 日本食品化工 BRサーティワン ハーゲンダッツジャパン
【64】味の素冷凍食品 味の素AGF プリマハム ニチレイ 東洋水産 カンロ キユーピー ミツカン ベースフード レッドブルジャパン
【63】伊藤園 山崎製パン エバラ食品工業 日東富士製粉 日本甜菜製糖 ウェルネオシュガー キッコーマンソイフーズ かどや製油 ユーグレナ コカ･コーラボトラーズジャパン モンスタービバレッジ日本 ネスレネスプレッソ 日本デルモンテ グリコチャネルクリエイト
【62】フジパングループ本社 ダイドードリンコ オリオンビール サトウ食品 ヱスビー食品 不二家 湖池屋 おやつカンパニー 六甲バター ユーハ味覚糖 塩水港精糖 ブルボン フジ日本精糖 亀田製菓 中村屋 ブルドックソース キユーピータマゴ キユーピー醸造 森下仁丹
【61】UCC上島珈琲 ポッカサッポロフード&ビバレッジ 日本サンガリアベバレッジカンパニー キーコーヒー アヲハタ ケンコーマヨネーズ 名糖産業 ユタカフーズ 永谷園 モロゾフ 宝酒造 養命酒製造
Cランクは多様なカテゴリーで活躍する実力派メーカーが多い層です。
食品・飲料・調味料などカテゴリごとに強みを持つ企業が多く、製品開発や品質管理への関心が評価されます。
製品や理念に対する共感と、自分の経験を結びつけたアピールが内定獲得のカギです。
【食品業界】Dランク（就職偏差値56以上）
【60】敷島製パン スジャータめいらく 柿安本店 霧島酒造 オカムラ食品工業 はごろもフーズ ライフドリンクカンパニー 焼津水産化学工業 仙波糖化工業 ミヨシ油脂 ハウスウェルネスフーズ シャトレーゼ ゴディバジャパン
【59】明治チューインガム オハヨー乳業 ヤマザキビスケット ヤマサ醬油 一正蒲鉾 紀文食品 石井食品 滝沢ハム 福留ハム 佐藤食品工業 旭松食品 石垣食品 日本食研製造 日清シスコ
【58】富士山の銘水 丸美屋食品工業 えひめ飲料 トモヱ乳業 オタフクソース モランボンプロダクツ ホテイフーズコーポレーション エスエスケイフーズ サンデリカ フルタ製菓
【57】寿がきや食品 大東カカオ 四国乳業 日本果実工業 ロイヤルデリカ 富士食品工業 マルトモ フルッタフルッタ ユニカフェ ヤヨイサンフーズ マリンフード 東ハト
【56】ハラダ製茶 宮島醬油 フンドーキン醤油 伊藤製パン ドンク リョーユーパン 小川珈琲クリエイツ
Dランクは地方色やニッチな分野に強みを持つ食品メーカーが多数です。
知名度よりも商品へのこだわりや技術力で勝負する企業が多く、志望動機では個別の事業内容や地域貢献性を意識すると効果的です。
地元志向や自社製品への思い入れを伝えることで、熱意の伝わるアピールになります。
【食品業界】Eランク（就職偏差値50以上）
【55】ゴンチャロフ製菓 メリーチョコレートカムパニー サラダコスモ マルハマ食品 たけや製パン ポテトフーズ 日東コーン･アルム アトリオン製菓
Eランクは中小規模の食品メーカーや地域密着型の企業が中心です。
従業員数や売上規模は小さいものの、独自性ある製品や堅実な経営で地元に根ざした存在感を放っています。
志望理由では、企業の歴史や地域社会との関わりに着目すると好印象です。
【食品メーカー】とは
食品メーカーとは、食料品を製造・加工し、一般消費者や業務用に提供する企業を指します。
製菓、乳製品、飲料、調味料、冷凍食品など、生活に欠かせない商品を扱うのが特徴です。
多くの企業が独自の技術やブランドを持ち、安全・安心な商品づくりに注力しています。
食品業界は景気に左右されにくく安定性が高いことから、新卒学生にとっても魅力的な進路の一つです。
代表的なカテゴリ
食品メーカーには、製菓、飲料、冷凍食品、調味料、乳製品などさまざまなカテゴリがあります。
それぞれのカテゴリで市場シェアや技術力、ブランド戦略が異なり、企業によって強みが明確に分かれています。
たとえば、飲料分野ではコカ・コーラ社が、調味料では味の素やキユーピーが大きな影響力を持っています。
就職活動では、こうしたカテゴリの特徴を把握し、自分の関心とマッチする企業を見つけることが大切です。
事業モデルと収益構造
食品メーカーの多くは大量生産・大量販売を基本としたビジネスモデルを採用しています。
製造・物流・営業・マーケティングなど部門が細かく分かれており、機能的に業務が進められます。
近年ではD2C（直接販売）や海外展開など新たな収益源の構築にも力を入れています。
企業ごとの利益構造や展開戦略に着目することで、志望動機にも具体性を持たせることができます。
消費者との関係性
食品メーカーは日常的に消費者と接点を持つ業界であり、ブランド力が企業の成長に直結します。
広告宣伝だけでなく、SNSや販促イベントなどを通じた双方向のコミュニケーションが増えています。
企業イメージや消費者との信頼関係を築けるかどうかが、今後の競争力を左右します。
志望者としても、企業が持つ価値観やブランドメッセージに共感できるかが重要な視点となります。
【食品メーカー】特徴
食品メーカーは安定性・社会貢献性・やりがいの面で非常にバランスの取れた業界です。
一方でトレンド変化や衛生管理、競争の激化など課題も多く、変化に強い人材が求められています。
「食」を扱う業界として、消費者からの信頼が最も重要な資産と言えるでしょう。
特徴を理解することで、業界全体の構造や仕事への向き合い方が見えてきます。
安定感と将来性
食品メーカーは生活に不可欠な商品を扱うため、景気に左右されにくい安定業界とされています。
インフラ的役割も担っており、長期的なキャリアを描きやすいことが魅力です。
一方で、健康志向・環境配慮・少子高齢化といった外部環境の変化にも迅速に対応する必要があります。
こうした課題にどう取り組んでいるかを調べることで、企業の将来性を見極めることができます。
人材育成と社風
多くの食品メーカーでは、社員の定着率が高く、教育制度が整っていることが特徴です。
まじめで誠実な社風が多く、協調性を重んじる文化が根付いています。
一方で、年功序列や保守的な側面もあり、スピード感を重視する人には物足りなさを感じる場合もあります。
自分の性格や価値観と企業文化が合っているかを見極めることが、ミスマッチ防止につながります。
職種の幅広さ
食品メーカーには開発・製造・品質管理・営業・マーケティングなど多彩な職種があります。
理系・文系問わず活躍の場が広く、自分の強みを活かしやすいフィールドと言えるでしょう。
とくに商品開発やブランディングの分野では、自らのアイデアが形になる喜びも大きいです。
職種ごとの役割やキャリアパスを理解することで、自分に合った企業選びが可能になります。
【食品メーカー】向いている人
食品メーカーに向いているのは、協調性や継続力を持ち、誠実に仕事と向き合える人です。
また、商品や消費者との関わりを大切にし、地道な努力を重ねられる人材が評価されます。
目立つよりも信頼されることを重視する人にとって、非常に適した環境といえるでしょう。
自分の性格や価値観が業界と合致しているかを確認することが、志望理由にも直結します。
安定志向・長期視点の人
食品業界は安定したビジネスモデルを持ち、長期的なキャリアを描きやすい分野です。
腰を据えて成長したい、生活基盤を安定させたいと考える人に適しています。
転職が少ない分、企業内での人間関係や信頼構築も重視されるため、誠実な人柄が評価されやすいです。
安定志向と業界の特徴がマッチすれば、高い満足度を得やすい働き方が可能になります。
チームワークを大切にする人
食品メーカーでは、多くの工程がチームで進行するため、協調性や連携力が欠かせません。
縁の下の力持ちとして支えることにやりがいを感じる人に向いています。
各部署との連携、現場とのコミュニケーションを円滑に進められるかどうかも重要な要素です。
自分の役割を果たしながら、全体の成果に貢献できるタイプが重宝される傾向にあります。
食や健康に興味がある人
食品メーカーで働くうえで、食そのものへの関心や健康に対する意識は欠かせません。
消費者のニーズやトレンドに敏感であることが、商品開発やマーケティングに活きてきます。
自分の生活と直結する「食」に対して強い興味を持っている人ほど適性が高いです。
興味がある分野に関われることは、仕事に対するモチベーションの維持にもつながります。
文字数の関係で残り（「内定をもらうためのポイント」「よくある質問」「まとめ」）は次のメッセージに分けて送ります。 続き（「内定をもらうためのポイント」「よくある質問」「まとめ」）を以下にHTML形式で記載します。 html コピーする 編集する
【食品メーカー】内定をもらうためのポイント
食品メーカーで内定を得るためには、業界理解と志望動機の具体性が何よりも重要です。
多くの学生が集まる人気業界のため、差別化できる要素を意識することが求められます。
企業に合った人物像を把握し、自分の経験や価値観と結びつけて語ることが成功の鍵です。
以下のポイントを押さえることで、選考通過率を高めることができます。
企業研究を徹底する
食品メーカーは一見すると似たような商品を扱っているように見えますが、理念や戦略は企業ごとに大きく異なります。
「なぜこの会社なのか」に明確に答えるには、商品や事業内容だけでなく、沿革や成長戦略にも目を通すことが欠かせません。
IR情報、社員インタビュー、業界ニュースなどを活用して、深掘りした情報を志望動機に反映させましょう。
この積み重ねが、他の志望者との差別化につながります。
職種別にアピールを変える
食品メーカーでは、開発・営業・生産管理など、職種によって求められる能力が大きく異なります。
たとえば開発職では専門知識や発想力、営業職では提案力やコミュニケーション能力が重視されます。
応募する職種に合わせて、自分の経験や強みをどう活かせるかを具体的に伝えることが大切です。
漠然としたアピールではなく、役割を理解したうえでの貢献イメージを持ちましょう。
インターンや工場見学を活用する
食品メーカーはインターンや工場見学を積極的に実施しており、リアルな業務理解の機会になります。
実際の現場を見たうえで感じたことや考えたことは、志望動機に深みを持たせる材料になります。
また、インターン参加が本選考の有利につながるケースもあるため、早めの行動が重要です。
志望度の高さを示すためにも、積極的に企業のイベントに参加する姿勢を見せましょう。
【食品メーカー】よくある質問
食品メーカーの選考を受ける中で、就活生がよく疑問に感じるポイントをまとめました。
業界ならではの特徴や選考の傾向に関する不安を解消し、準備の精度を高めることができます。
以下のよくある質問を把握しておくことで、安心して選考に臨むことができるでしょう。
学歴は重視されるか
食品メーカー全体では、学歴よりも人物や志望動機を重視する傾向が強いです。
ただし、偏差値の高い企業や総合職採用では、一定レベル以上の大学からの応募が多くなる傾向はあります。
とはいえ、学歴だけで評価が決まるわけではなく、エントリーシートや面接での伝え方が合否に大きく影響します。
学歴に自信がない場合でも、企業理解や経験の整理を徹底することで十分にカバー可能です。
理系と文系で有利・不利はあるか
職種によって求められる専攻やスキルは異なりますが、文理問わず活躍できるフィールドは広く存在します。
商品開発や品質管理は理系出身者が多い一方、営業やマーケティングでは文系出身者が多数を占めます。
重要なのは、専攻ではなく業務への適性と熱意を具体的に示すことです。
自分の学びと職種の接点を見出すことで、理系・文系を問わず魅力を伝えられます。
海外展開していない企業でも志望して大丈夫か
グローバル志向の学生が多い中で、海外展開していない企業への志望に迷う人もいます。
しかし、国内市場に強みを持つ食品メーカーも多く、高品質な商品でシェアを維持しています。
地域密着型のビジネスや国内需要に応える姿勢に共感することも、十分な志望理由になります。
自分の価値観や将来像と照らし合わせて、納得感のある理由を用意することが大切です。
まとめ
食品メーカーは安定性、社会貢献性、やりがいの三拍子がそろった人気業界です。
就職偏差値は高く設定されがちですが、事前準備を徹底すれば十分にチャンスがあります。
企業ごとの特徴を深く理解し、自分の強みとリンクさせた志望動機を作り込むことが内定への第一歩です。
食品業界を志望するすべての就活生が、自信を持って選考に臨めるよう、情報収集と自己分析を重ねていきましょう。
明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート
