【27卒向け】商社の就職偏差値ランキング！人気企業の入社難易度と内定獲得の秘訣

就職偏差値とは

就職偏差値とは、企業の入社難易度を示す指標のひとつです。

主に内定獲得の難しさや人気の高さ、選考フローの厳しさなどを総合的に数値化したものであり、学生にとって企業選びの参考になります。

選考の倍率や求められるスキルレベルなども反映されるため、志望度と実力のバランスを取る上でも役立ちます。

商社の就職偏差値ランキング

商社業界の就職偏差値は、総合商社を筆頭に非常に高水準で推移しています。

ランキング上位は三菱商事や三井物産など、グローバルに活躍する大手が並びます。

それぞれの企業の特徴や業界ポジションを理解することが、効果的な企業研究につながります。

【商社】Aランク（就職偏差値70以上）

このランクには五大商社の中でも特に人気・実力を兼ね備えた企業が名を連ねています。

グローバルに展開する事業、卓越した報酬水準、激しい競争環境が特徴です。

入社を目指すには、学歴・語学力・地頭・人物面すべてにおいて高水準が求められます。

早期インターンへの参加やOB訪問を通じて、自身の志望動機や企業理解を深める準備が必須です。

【商社】Bランク（就職偏差値66以上）

【商社】商社とは

商社とは、製品や原材料などを売り手と買い手の間で取り扱い、商取引を円滑に進める役割を担う企業です。

単なる仲介業者にとどまらず、物流・金融・マーケティングなど多岐にわたる機能を持っています。

グローバルなビジネス展開や多角的な事業領域を武器に、経済を支える中核的存在として注目を集めています。

就職人気ランキングトップ

東洋経済オンラインが発表した「人気企業300社ランキング」では

• 1位：伊藤忠商事
• 7位：住友商事
• 11位：三菱商事
• 22位：三井物産
• 32位：丸紅

このように、５大商社がトップを占めています。

このように商社は就活人気が非常に高い企業だということがわかります。

（参照：東洋経済オンライン「就活生1.4万人が選ぶ｢人気企業300社ランキング｣ 5位博報堂､4位大和証券グループ､ではトップ3は？」https://toyokeizai.net/articles/-/903325）

モノとサービスをつなぐビジネスの中核

商社は、国内外のメーカーや小売業者をつなぎ、原材料や製品の流通を支える役割を果たしています。

生産企業と販売企業の仕入れを仲介することで、仲介手数料得るビジネスモデルになっています。

製品を売るだけでなく、金融や物流、プロジェクト開発なども手がける点が特徴です。

総合商社は多角的に事業を展開し、専門商社は特定分野で高い専門性を発揮しています。

総合商社と専門商社の違い

総合商社はエネルギー・食料・インフラなど多様な分野を扱い、世界中にネットワークを持っています。

一方、専門商社は自動車部品や電子機器、化学品など特定の領域に特化してビジネスを展開しています。

規模や事業範囲に応じて求められる能力やキャリアパスも異なります。

総合商社

専門商社

商社の役割は単なる仲介ではない

現代の商社は単なるモノの売買にとどまらず、商流の最適化やビジネスモデルの構築、海外進出支援など多岐にわたる業務を行っています。

付加価値の創出を通じてクライアントの課題解決に貢献するのが商社の本質です。

【商社】特徴

商社には他の業界にはない独特な特徴があります。

それは、扱う商品が実体のあるモノに限らず、サービスや事業そのものまで及ぶという点です。

グローバルな視点と多様な業務経験が積める環境に魅力を感じる学生が多く集まります。

事業領域の広さがキャリアの幅を広げる

総合商社では資源開発から消費財販売、インフラ整備、ITサービスなど幅広い領域で事業を展開しています。

その結果、営業職だけでなく、経営企画・海外駐在・新規事業開発など、様々なキャリアの可能性があります。

入社後に配属される部署や業務内容が大きく異なる点が特徴的です。

グローバルに働けるチャンスが豊富

多くの商社が海外に拠点を持ち、ビジネスの最前線が常にグローバルにあります。

若手のうちから海外出張や駐在の機会があり、語学力や異文化対応力が自然と磨かれていきます。

国際的な環境で成長したい人にとって非常に魅力的な職場です。

木下恵利

商社はグローバルに活躍することが前提なので、海外での業務や外国語を使うことに抵抗がある人はあまりおすすめできません。

また、海外経験がある人は積極的にアピールすると好印象でしょう。

業界全体が変化に強く、安定感がある

商社は景気変動の影響を受けつつも、分野をまたぐ分散投資的な事業展開により一定の安定性を保っています。

また、M&Aやアライアンスを通じて柔軟にポートフォリオを組み替える経営戦略が定着しています。

時代の変化に強く、持続可能な成長が期待できる業界と言えるでしょう。

【商社】将来性

次は商社業界の将来性について解説します。

グローバル市場の成長機会

総合商社は幅広い事業領域を持つため、国内市場だけでなく海外市場での事業拡大が大きな成長ドライバーとなります。

特にアジアやアフリカの新興国では、インフラ整備やエネルギー需要が急速に増加しており、鉄道、港湾、発電所などの大型プロジェクトへの参画が可能です。

また、資源開発や現地のパートナー企業との合弁事業を通じて、安定的かつ長期的な収益基盤を確保できるため、海外市場での事業展開は総合商社の将来性を支える重要な要素です。

専門商社も、特定分野でのニッチな海外需要に応えることで高い利益率を実現できます。

デジタル・DXによる事業効率化

商社業界では、従来の物理的な貿易や仲介に加えて、物流・在庫管理・資源調達などの業務にデジタル技術を活用する動きが加速しています。

IoTやAIを活用したデータ分析により、需給予測や在庫最適化、価格変動への迅速な対応が可能になります。

これにより、商社は従来の取引だけでは得られなかった新規事業の創出や、業務コストの大幅削減が可能となります。

特に専門商社においては、高度な専門知識を活かしたデジタルサービスやプラットフォーム事業で競争優位を確立する余地があります。

小玉 彩華

商社だからITの勉強はしなくてもいいのでは？と思う人もいるかもしれません。

しかし、近年では商社の業界でもDX化が進んでおり、ITの知識はこれから求められるでしょう。

ESG・再生可能エネルギー投資

近年、ESG（環境・社会・ガバナンス）への関心が高まり、脱炭素社会への移行が世界的な潮流となっています。

総合商社は再生可能エネルギーや環境技術分野への投資を拡大しており、太陽光発電、風力発電、水素事業などの新規プロジェクトに積極的に参入しています。

これにより、従来の石油・ガス依存型の収益構造から脱却し、持続可能な事業ポートフォリオを構築できる可能性があります。

専門商社でも、環境素材や省エネ機器などの専門分野での新規事業展開は、今後の成長の鍵となります。

専門商社のニッチ分野強み

専門商社は特定分野での専門知識やネットワークを有しており、その強みを活かした高付加価値商材の販売やコンサルティングサービスを展開できます。

たとえば、化学素材や産業機械、食品原材料などの分野では、顧客の高度なニーズに対応することで差別化が可能です。

また、専門商社は分野特化型の知見を持つことで、グローバル市場の変化や技術進化に柔軟に対応でき、収益性の高い事業を長期的に維持することができます。

【商社】今後の課題

次は商社業界の今後の課題について解説します。

しっかりチェックしておきましょう。

資源価格・為替リスクの影響

商社は資源や輸入商材を扱うため、原材料価格や為替レートの変動による影響を強く受けます。

特に総合商社は原油や鉄鉱石、金属などの価格変動によって利益が大きく上下するため、安定的な収益確保が難しい場合があります。

専門商社も、特定の分野に依存する場合、原材料価格や輸入条件の変化により収益性が低下するリスクがあります。

これに対応するためには、リスクヘッジや価格変動への迅速な対応策が不可欠です。

木下恵利

生産国で自然災害や戦争が起きてしまった場合は急激に生産量が減り、資源価格も急騰します。

そのため、特定の国に依存しないと言ったリスクヘッジが必要になっていきます。

競争激化と低マージン化

国内外で競合商社や現地企業との競争が激化しており、従来型の仲介や貿易だけでは利益率が低下しやすい状況です。

特に総合商社は、多角的事業を展開している一方で、利益率の低い商材が増える傾向にあります。

専門商社も、特化分野での価格競争や供給元の依存によって利益が圧迫されることがあり、競争優位性を維持するための戦略的な差別化が課題となります。

脱炭素・規制対応コスト増加

環境規制や脱炭素政策の強化に伴い、資源・エネルギー事業を中心に事業構造の転換や設備投資が必要です。

これにより、短期的にはコスト増加や既存事業とのバランス調整が求められ、収益性への影響が懸念されます。

総合商社・専門商社問わず、ESG対応の投資と収益確保の両立が重要な課題となっています。

デジタル人材・グローバル人材不足

DXや海外事業の拡大には、デジタル技術やグローバル対応力を持つ人材が不可欠です。

しかし、これらの人材は採用競争が激しく、確保が困難です。

特に専門商社は小規模な組織も多いため、優秀な人材の確保や育成が事業成長のボトルネックとなる場合があります。

専門商社の市場依存リスク

専門商社は特定分野や取引先に依存する傾向が強く、市場や景気の変動が直接収益に影響します。

例えば、化学素材や食品原材料に特化した商社は、主要取引先の需要減少や業界構造の変化に弱く、リスク分散の難しさが課題となります。

【商社】向いている人

商社はグローバルでスピード感のあるビジネスを展開するため、求められる人物像にも明確な傾向があります。

体力的にも精神的にもタフであることが前提となるケースが多く、学生のうちから自分の特性との相性を考えておく必要があります。

主体性・柔軟性・交渉力などが備わった人は商社で活躍しやすい傾向にあります。

自ら機会をつくり挑戦できる人

商社では常に変化するマーケットの中で、新しいビジネスの芽を見つけ、形にしていく力が求められます。

上から与えられた仕事をこなすだけでなく、自ら課題を発見し、周囲を巻き込んで前進する姿勢が重要です。

指示待ちタイプではなく、自走できる人材が評価されやすい環境です。

異文化や多様な価値観を受け入れられる人

海外の顧客や取引先、現地スタッフと連携する機会が多く、異文化コミュニケーション能力は必須です。

価値観やビジネスマナーの違いを理解した上で、柔軟に対応できる姿勢が求められます。

固定観念にとらわれず、広い視野で物事をとらえる人が向いています。

ストレス耐性と体力のある人

商社では時差を超えた会議対応やタフな交渉、長期出張や駐在など負荷の高い働き方も求められる場面があります。

不確実性の高い状況でも冷静に判断し、行動できる精神的な強さも不可欠です。

多忙な日々を前向きに乗り越えられるタイプが、長期的に活躍しやすいです。

【商社】内定をもらうためのポイント

商社業界は就活生からの人気が非常に高く、選考も難関であるため、内定を得るためには明確な対策が必要です。

自己分析・企業研究・面接対策の3点を丁寧に行うことが求められます。

早期からの準備と差別化されたアプローチが、内定獲得に直結します。

商社独自の選考フローに慣れておく

商社ではグループディスカッションやケース面接など、思考力と論理性が問われる選考が多く実施されます。

特に総合商社の場合は、時事問題や経済知識に基づいた課題が出題されることもあるため、日頃からの情報収集が大切です。

SPIやWebテストの対策に加えて、実践的な演習を通じて慣れておくことが有利になります。

明確な志望動機と業界理解を持つ

人気企業ほど「なぜ商社か」「なぜこの企業か」が明確に語れることが求められます。

競合他社との違いや、自分の強みがどう活きるかを具体的に話すことが重要です。

表面的な企業情報ではなく、自分の経験と結びつけた志望動機が差を生みます。

インターンやOB訪問で実践的な接点を持つ

選考前からの接点づくりは、志望度の高さや理解度を示す上で非常に効果的です。

インターンでは実際の業務に触れる機会があり、OB訪問では現場のリアルな声を聞くことができます。

早期にアクションを起こし、商社パーソンとの接点を積極的に増やすことがカギになります。

【商社】よくある質問

商社業界を志望する学生からは、よく似た質問が多数寄せられます。

業務の実態や求められる資質、キャリアの展望など、選考前に知っておくことで不安を減らせる情報が多く存在します。

ここでは特に頻度の高い3つの質問とその回答のポイントを紹介します。

商社の仕事はどんなやりがいがありますか？

商社の仕事のやりがいは、自らの提案や交渉がビジネスとして結実する達成感にあります。

また、数億円規模の取引や国際的なプロジェクトに若手のうちから関われることも多く、責任ある仕事を任される機会が豊富です。

世界を相手にダイナミックな挑戦ができる点に魅力を感じる人が多くいます。

商社に入るには語学力は必須ですか？

英語力はあくまで手段の一つであり、TOEICのスコアだけで合否が決まるわけではありません。

ただし、海外案件や駐在のチャンスが多いため、一定の語学力があると活躍の幅は広がります。

語学力よりも、現地で成果を出せるビジネススキルが重視される傾向にあります。

商社の働き方は激務ですか？

商社の業務はプロジェクトや時期によって波がありますが、基本的に忙しい環境であることは確かです。

ただし、最近では働き方改革が進み、フレックス制度やテレワークの導入なども広がっています。

成果主義である一方、ワークライフバランスへの意識も年々高まっています。

まとめ

商社業界は就職偏差値が高く、挑戦しがいのある人気業界です。

多様な事業領域やグローバルな活躍環境、ダイナミックなビジネス展開など、他の業界にはない魅力が詰まっています。

しっかりとした準備と自分自身の強みを活かした戦略で、商社内定を勝ち取りましょう。

監修者

柴田貴司

明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート