【例文15選】1000字の自己PRで高評価を得る方法！書き方や注意点も徹底解説！

1000字の自己PRを書く際は、一般的な自己PRと比べて文字数がかなり多いからこそ、しっかりとポイントを押さえておくことが大切です。

一般的な自己PRは300～400字くらいが目安となるため、その文字数と比べると、2～3倍ものボリュームになります。

だからこそ、何を書けば良いのか…と迷ってしまう人は多いでしょう。

自己PRは自分の強みや魅力を伝えるアピール文章であるため、具体的かつ信憑性のあるアピールができれば、高評価につながります。

そのため今回は、1000字の自己PRで高評価を得るポイントを解説していきます。

あわせて注意点や書く際の流れなどもまとめていくため、1000字指定の自己PRの書き方に困っている就活生は、ぜひ参考にしてみてください。

【1000字の自己PR】1000字の自己PRで高評価を得るには？

1000字の自己PRで高評価を得るためには、より詳しく、具体性のあるエピソードを伝える必要があります。

600字を超えるような長文の自己PRよりも長いため、とにかく経験やエピソードの内容を深掘りし、説得力を高めることが重要です。

具体的には、「強み→エピソード→企業での活かし方」の流れをより明確にする必要があります。

基本的には2つ以上のエピソードを盛り込み、多角的な説明によって、強みの説得力を高めていくことが大切です。

なお、自己PRの文字数が多くなると冗長表現が増えたりわかりにくくなったりするため、長文のアピール文章ならではの注意点にも目を向けるようにしましょう。

【1000字の自己PR】企業が1000文字の自己PRを求める理由

自己PRと1000字と聞くと、「なぜ1000字も…？」と疑問に思ってしまうことも多いでしょう。

1000字の自己PRで自分の強みをしっかりとアピールするには、まず、予備知識として「なぜ企業が1000字の自己PRを求めるのか」を知っておくことが大切です。

企業が1000字もの長文自己PRを求める理由は、主に以下が挙げられます。

1000字もの長い自己PRからは、本人のさまざまなスキルが読み取れます。

以下から詳細を見ていきましょう。

論理的な思考力・表現力を確認するため

企業は1000字もの長文の自己PRを求めることで、本人の論理的思考力や表現力を評価しようとしています。

長文でも論理的に伝えたいことを整理できるか、わかりやすく読みやすい構成で、簡潔にアピールポイントを述べられるか、などの点が主な評価基準になります。

1000字という長文の自己PRを作成する中では、伝えたいことを順序立ててわかりやすくまとめる必要があり、否が応でも論理的思考力や表現力を試されることになります。

特に営業職やコンサルなどの「伝える力」「相手を納得させる力」が重要視される仕事では、このような点は細かくチェックされるでしょう。

そのため1000字の自己PRを書くときは、明確に論理的思考力・表現力が伝わるように、アピール内容をわかりやすくまとめることが必須となります。

企業とのマッチ度を見極めるため

企業が長文の自己PRを求める理由は、会社とのマッチ度をしっかりと見極めたい意図が関係しているからです。

応募者の価値観や人柄、興味関心などから総合的にわかる印象と、企業文化・理念・社風などが合っているかどうかは、採否を決めるうえで重要になります。

これらを無視して人材を採用すると、価値観やキャリアの考え方などでズレが生じることになり、いわゆる採用のミスマッチが起こる要因になります。

採用のミスマッチは、企業・本人どちらにとっても悪い結果になるため、就職では極力避ける必要があります。

自己PRからは本人の強み・スキル、経験などがわかるため、企業とのマッチ度を確かめるうえで重要な要素になります。

そのため魅力的な自己PRを作成するうえでは、企業文化や事業内容などにも触れながら、自分と企業の相性が良いことを明確にアピールする必要があります。

熱意や個性を見抜くため

企業が1000字の自己PRを求める理由には、本人の熱意や個性を見抜きたいという意図も関係しているでしょう。

1000字もの長文のアピール文章からは、より具体的な強みや本人の思いなどが伝わってくるため、どれだけ入社意欲が高いのかが読み取れます。

少ない文字数の自己PRと比べると、明らかに本人の熱い思いを込めたアピール文章になるため、何より熱意ややる気を重視して学生を採用したい企業には重要な質問項目といえます。

熱意や個性は、ほかの就活生との差別化ポイントにもなるため、自己PRを作成するうえでは重要な要素です。

そもそも1000字もの長文でのアピールは、企業やその業界に対する熱い思いがなければ成り立たないでしょう。

そのため、長文の自己PRで企業から高評価を得るには、ボリュームがあるからこそ自分の熱意や意欲にも積極的に触れることが大切です。

文章力・要約力を評価するため

企業が自己PRを求める理由には、文章力や要約力を評価したいという意図もあるといえます。

1000字もの長い文章を書くには、一定の文章力や要約力が必要不可欠であり、大学生活を経てそれらの能力を鍛えてきているかを企業はチェックしています。

企業に就職すれば、仕事で文書を作成したりレポートをまとめたりする場面はいくらでも出てきます。

そのため、企業としては、学生のうちから一定水準の文書力や要約力を持っている人を採用したい心理があるといえます。

そもそも真面目に学業に励んでいれば、課題やレポート、研究論文作成などで文章を書く場面はたくさんあるため、文章作成スキルがあることは学業にしっかり力を入れてきた証拠にもなります。

【1000字の自己PR】1000文字の自己PRが書けない原因

1000字の自己PRを書くときは、「うまく書けない」「きれいにまとまらない」と悩んでしまいがちです。

そのため1000字の自己PRがうまく書けない場合は、まず、書けない原因から整理しておくことが大切です。

主な原因は、以下の通り3つ挙げられるでしょう。

書けない原因を先に理解しておけば、当てはまる原因に応じて、適切な対処法を取ることができます。

では、原因を詳しくチェックしていきましょう。

自分の強みがわからないから

1000字の自己PRが書けない原因の一つには、まず、自分の強みがわからないことが挙げられます。

自分のスキルや強み、長所を客観的に理解しておらず、何をアピールすれば良いのかわからない状態になります。

これは明らかに自己分析が不足していることが原因であり、裏を返せば、自己分析をしっかり行いさえすればアピールすべきことはすぐに把握できるようになります。

強みがあいまいなままだと、説得力のあるエピソードも見つからないため、自己PRを書く際はより深く自己分析を行う必要があります。

自分の強みを明確にしたうえで、それを証明できるエピソードや過去の実績を探し、ロジカルに強みをアピールしていくことが大切です。

そのため、自分の強みが見えてこないせいで1000字の自己PRが書けない場合は、とにかく急ピッチで自己PRを行う必要があります。

自己PRに適切な構成を知らないから

1000字の自己PRがうまく書けない原因には、ほかに、自己PRに適した構成を知らないことも挙げられます。

1000字の自己PRでは、少ない文字数の自己PRと違い、2つ以上のエピソードを取り上げる必要があります。

1つのエピソードでは明らかに文字数が余ってしまい、無理やり文字数を稼ごうとすると、冗長表現が多くなります。

明らかに文字数を稼ごうとしている意図が見えてしまうため、1000字の自己PRでは、必ず2つ以上のエピソード・過去体験を用意する必要があります。

これらをわかりやすく伝えるには、基本的な自己PRの構成や流れを把握しておくことが重要であり、構成を無視して書くと要点がごちゃついてしまいます。

「何をアピールしたいのかわからない」と思われる原因になり、文章全体の一貫性も失われてしまうため、1000字の自己PRを書く場合は構成を意識することが必要不可欠です。

自己PR文章の書き方がわからないから

1000字の自己PRが書けないのは、そもそも自己PRの書き方がわからないから…というケースも考えられます。

長文の適切な構成で整理するスキルが不足していれば、とにかく何から書けば良いのかわからず、なんとか書ききっても要点が伝わりにくくなります。

わかりやすい文章の構成・流れについての詳細は後述しますが、自己PRをきれいにまとめるには、最初に結論を述べたうえで具体例としてエピソードを伝えていく必要があります。

そのうえで、最終的にどう活躍したいのかアピールすることで、企業に対して好印象を与えられます。

したがって、1000字の自己PRがうまく書けない中でそもそも自己PRの書き方がわからない場合は、具体的な書き方のアプローチから徹底的に理解することが重要です。

【1000字の自己PR】1000文字の自己PR作成のポイント

1000字の自己PRで失敗しないためには、事前にポイントをよく理解しておくことが大切です。

そのためここからは、1000字の自己PR作成のポイントを詳しく紹介していきます。

主なポイントは、以下の5つです。

いずれも重要なポイントといえるため、自己PRの完成度を高めるうえでは、必ずポイントをチェックしておきましょう。

では、それぞれのポイントで気をつけるべきことをまとめていきます。

アピールポイントを1つに絞る

自己PRでは、まず、アピールポイントを一つに絞る必要があります。

複数の強みを伝えようとすると、結局何がアピールポイントなのかわかりにくくなるからです。

それぞれについて深掘りしようとしても、やはり限られた文字数の中で詳細を伝えなければならないため、内容が全体的に薄くなってしまう原因になります。

特に1000字の自己PRは、文字数のボリュームがかなりあるからこそ、「強みを複数アピールしたほうが良いのでは…」と勘違いしてしまうことがあるため注意が必要です。

1000字という長めの自己PRでも、アピールポイントを一つに絞るというポイントは変わりません。

一つの強みを深掘りしたうえで、より説得力のあるアピールにつなげることが重要といえます。

そのため、1000字の自己PRでは強みは一つにしたうえで、エピソードは深掘りのために二つ以上用意することが望ましいでしょう。

企業の求める人材像を意識する

1000字の自己PRでは、企業の求める人物像を意識し、具体的なアピールを行うことが重要です。

企業の求める人物像に基づいてアピールの内容を考えなければ、企業のニーズに合ったアピールにならず、採用担当者に自己PRの内容が響かないからです。

そのため、1000字の自己PRを作成する前は、しっかりと企業研究を行う必要があります。

企業が求める人物像は、募集要項や、その他企業の理念などを記載するページなどから読み解くことができます。

どのようなスキルや人柄が求められているのかを整理したうえで、それに合ったアピールを徹底しましょう。

すると、企業からはマッチ度が高いことを感じ取ってもらえるため、ますます評価は高まるでしょう。

内定獲得にもつながりやすくなるため、企業研究を徹底したうえで自己PRの内容を工夫することは必要不可欠です。

具体的なエピソードを用いる

1000字の自己PRでは、具体的なエピソードを用いることで完成度を高めることが大切です。

具体的なエピソードがあれば、「〇〇が強みです」というアピールに説得力が加わるため、企業側も評価しやすくなります。

1000字の自己PRの場合、文字数がとにかく通常の自己PRと比べて多いため、エピソードは二つ以上用いることが望ましいです。

異なる二つのエピソードを具体的に説明し、それぞれの場面で同じ強みを発揮してきたことをアピールすれば、より説得力のある自己PRになるでしょう。

信憑性も高まるため、アピール内容を聞いた際に納得感もあります。

そのため、1000字の自己PRをより魅力的に仕上げるうえでは、取り上げるエピソードの具体性を高めることが重要です。

どのような状況で何に直面し、そして強みを活かしてどのような行動を取ったのか、順序よく説明していきましょう。

文字数は950～1000字に収める

1000字の自己PRは、目安として950字～1000字の中で収めると良いでしょう。

1000字という指定に対して、例えば700字～800字程度では、ボリュームが足りないと判断されてしまいます。

エピソードの深掘りや自己分析ができていない証拠になってしまうため、1000字指定の自己PRで、文字数が少なくなってしまう失敗を避けましょう。

しかし、反対に長すぎるのもNGです。

「1000字以内」となっている場合はそもそも1000字を超えた時点で規定違反になりますし、「1000字程度」の場合でも極端にオーバーするのは望ましくありません。

1000字程度の場合は、オーバーしても1100字以内くらいを目安にしましょう。

あまりに長くなってしまうと、要点を簡潔にまとめる能力が低いと判断される可能性があります。

冗長表現などの無駄な文章を削り、適切なボリュームに収めましょう。

必ず添削を行う

1000字の自己PRで完成度を高めるポイントの一つは、完成後に必ず添削を行うことです。

誤字脱字をチェックし、わかりやすい文章に修正することで、自己PRの完成度はどんどんアップしていきます。

最初に仕上げた状態のまま提出すると、誤字脱字だけでなく、表現のわかりにくいところが目立つ場合があります。

あとで見直せば「ここをもっとわかりやすく書けばよかった」となる部分は多いはずなので、自己PRは、必ず添削を行った状態で提出しましょう。

なお、添削は自分自身で行う形でも問題ありませんが、よりベストなのは周りの第三者に添削してもらうことです。

自分以外の人に添削してもらえれば、自己PRを読んで相手がどう感じるかを確かめられます。

第三者の視点からフィードバックやアドバイスをもらえる場合もあるため、添削は積極的に行いましょう。

【1000字の自己PR】自己PR作成の事前準備

1000字の自己PRを作成する場合は、より魅力的な自己PRをスムーズに書けるように、事前準備を重ねておくことが重要です。

そのためここからは、1000字の自己PRを書くうえで大切な事前準備のポイントを紹介していきます。

主なポイントは以下の通りです。

このように事前準備が万全であれば、1000字の自己PRでも、スムーズに対応できる可能性があります。

では、具体的にどのようなことを準備すべきなのかをチェックしていきましょう。

自己分析であなたの強みを知る

1000字の自己PRを書く前は、徹底的に自己分析を行い、自分自身の強みを具体的に把握しておく必要があります。

自己PRは強みをアピールする目的で伝えるため、強みを自分自身で理解できていなければ、詳しいアピールはできません。

自分が得意なこと、周囲から評価されることを整理し、その強みを具体的にどのようなシーンで発揮してきたのかを把握しましょう。

1000字の自己PRがうまく書けない原因のほとんどは、自己分析が足りていないことです。

徹底的に「自分とはどのような人か」を考え、強みや長所、周りに対して誇れるスキルや経験などを洗い出していきましょう。

なお、うまく自己分析できない場合は、性格診断や自己分析ツールなどを活用することもおすすめです。

他己分析で客観的な強みを知る

1000字の自己PRを書く準備をするときは、自己分析の一環として、他己分析を周りの人に手伝ってもらうと良いでしょう。

他己分析を行えば、周りから見た自分の強みを明確に把握でき、客観的に自分を評価できます。

他己分析とは、自分のことを分析するうえで、他人に「自分とはどういう人間か」などの観点で意見や評価を求めることです。

自己PRを書くうえで他己分析のアプローチを取り入れれば、客観的に自分を見たときの強みがわかります。

人によっては、自分ではなかなか気づけなかった強みや長所、魅力に気づける場合があります。

それをアピールポイントにできれば、1000字の自己PRもスムーズに書けるようになる可能性があります。

他己分析は、自分のことをある程度理解している友人や先輩などに頼むと良いでしょう。

業界・企業研究をする

1000字の自己PRをスムーズに作成するためには、業界・企業研究も欠かせません。

業界・企業研究を深く進めておけば、企業が求める人物像やスキルを把握でき、それを踏まえたうえで企業に響くアピールが可能になるからです。

例えば周囲とのコミュニケーションや協力を重視している企業であれば、そのことに触れたうえで、コミュニケーション能力や協調性などを強みとしてアピールすると効果的です。

加えて周囲と積極的にコミュニケーションを取ってきたエピソードをアピールすれば、より説得力が加わります。

業界・企業研究が足りていないと、企業に寄り添ったアピールにならず、どのような業界・企業にも当てはまるような自己PRになってしまう恐れがあります。

また、企業のニーズや大事にしている価値観を考慮しない一方的なアピールになるため、採用担当者からは魅力を感じてもらいにくくなります。

特に文字数が1000字ともなれば、業界・企業研究を行ったうえで、より具体性のあるアピールにつなげることは必須です。

自己PRの構成を知る

1000字の自己PRをきれいにまとめるためには、自己PRの構成を事前に理解しておくことが大切です。

構成に沿って自己PRを書けば、1000字というボリュームの大きさでも、要点をしっかり押さえたうえでわかりやすい自己PRが書けるようになります。

逆に構成を一切意識していないと、話が飛んだり論点がずれたりするため、何を伝えたいのか不明確な自己PRになってしまいます。

そのため、1000字の自己PRを書き始める際は、前もってしっかりと構成を学ぶ必要があります。

構成を理解しておけば、初めて1000字の自己PRを書く人でも、スムーズに要点をまとめられます。

なお、構成は「強み→エピソード①→エピソード②→活かし方」の流れが望ましいでしょう。

詳細は次の項目で解説しているため、ぜひチェックしてみてください。

【1000字の自己PR】1000文字の自己PRの構成

1000字の自己PRをきれいにまとめるには、自己PRの基本的な構成をしっかりと理解しておく必要があります。

そのためここからは、1000字の自己PRを書くうえで意識したい文章の構成・流れを解説していきます。

構成は、以下の流れのとおりです。

以上の4ステップを意識して自己PRを仕上げれば、アピールポイントとその深掘り部分が明確に伝わります。

では、ステップごとに構成のポイントを解説していきます。

強み（150字）

1000字の自己PRを書く際は、まず、結論として自分の強みを述べましょう。

最初に「何が強みか」というポイントを明らかにすれば、話のテーマが見えるため、採用担当者もその後の文章を読みやすくなります。

自己PRは自分の強みを伝えることが基本的なテーマとなるため、結論である自分の強みは、はじめに明確化しておく必要があります。

このように最初に強みを伝える構成は、自己PRだけでなく、志望動機やガクチカなどでも同様に重要です。

なお、最初に強みではなくエピソードや入社意欲などをアピールしてしまうと、何を伝えたいのかがわかりにくくなるため注意が必要です。

まずはアピールポイントである強みを簡潔にまとめて話し、次のエピソードで説得力を高めていきましょう。

1つ目のエピソード（300字）

1000字の自己PRでは、強みをより具体的かつ説得力のある形で伝えるために、エピソードを複数用意する必要があります。

基本的には二つのエピソードが必須といえ、二つほどエピソードを詳しく伝えれば、1000字の文字数的にもちょうど良くまとまるでしょう。

なお、結論部分である強みはすでに伝えているため、エピソードは深掘りや証明の部分になります。

実際にどのような経験の中で強みを発揮したのか、その結果として何を成し遂げたのかをアピールすれば、自分の強みをしっかりと認識したうえで活躍してきたことがわかります。

アピールに説得力が加わるため、企業の採用担当者からは、積極的に興味を持ってもらえるでしょう。

なお、エピソードでは、以下の要素を意識して書くとわかりやすくなります。

上記の点を押さえ、具体的なアピールにつなげましょう。

2つ目のエピソード（300字）

1000字の自己PRではエピソードを2つ以上用意する必要があり、2つ目のエピソード部分では、1つ目とは異なる状況下での強み発揮経験を伝えることが大切です。

例えば最初にアルバイトのエピソードを伝えた場合は、次は、サークルや学業などで強みを発揮したエピソードを伝えられることが望ましいでしょう。

異なる状況で強みを発揮していることがわかれば、アピールポイントである強みに対してより説得力が加わり、企業の採用担当者からは好印象を持たれるようになります。

より一貫性のあるアピールにもつながるため、「自分の強みが〇〇である」という主張に対しては、印象が強まることもポイントです。

なお、2つ目のエピソードに関しても、1つ目のエピソードと同様に詳しく説明することが大切です。

直面した課題やそれに対して自分が取った行動、得た成果や学びなどを順を追って述べれば、採用担当者もエピソードの状況をスムーズに把握できます。

入社後の活かし方（200字）

1000字の自己PRでは、最後に、入社後の活かし方を明確に伝えましょう。

どのようなエピソードで強みを発揮してきたのかという詳細を伝えれば、強みには説得力が加わりますが、それだけではアピールとして決定力に欠けるからです。

自己PRでは、強みを具体的に伝えたうえで、入社後の活かし方にまで触れる必要があります。

入社後にその強みをどのように活かしていくのかをアピールすれば、再現性が伝わり、企業の採用担当者は本人の活躍・貢献の形をイメージできます。

「このような学生に入社してもらいたい」と好印象を持ってもらうきっかけになるため、入社後の活かし方は、より具体的に述べることが大切です。

企業の事業内容や求める人物像などを踏まえてアピールすることが重要なので、具体的なアピールがうまくできない場合は、必要に応じて企業研究も行うようにしましょう。

【1000字の自己PR】自己PR作成の際の注意点

1000字の自己PRを作成するにあたって書き方がわからない場合は、作成のポイントのほかに、注意点にも目を向けておくことが大切です。

注意点を理解しておけば、1000字の自己PRを書くうえでありがちな失敗を未然に防げるでしょう。

主な注意点は、以下の通りです。

特に、一貫性のあるアピールを行うためにも、強みと弱みに一貫性を持たせることは重要です。

では、注意点の詳細を一つひとつ解説していきます。

強みと弱みに一貫性を持たせる

1000字の自己PRを書く際は、強みと弱みに一貫性を持たせるようにしましょう。

強みと弱みをそれぞれアピールするうえで、一貫性が見られないと、全体的に回答やアピールが矛盾してしまいます。

「結局、どのような人柄なのか」と疑問を持たれてしまうため、1000字の自己PRをしっかりと組み立てても、採用担当者には強みや魅力は伝わりません。

特に、強みと弱みの一貫性については、面接の際に矛盾しないように注意が必要です。

例えばコミュニケーション能力が強みの場合は、反対に、コミュニケーション能力があるからこそ何が弱みになるのかを明確に整理する必要があります。

この場合、コミュニケーション能力が強みだからこそ、弱みは例えば「はっきりした物言いでトラブルになることがある」などが挙げられるでしょう。

ここで「人見知りする」などの弱みを伝えてしまうと、強みとはやや矛盾してしまうため、強みと弱みの関係性にはくれぐれも注意してください。

自己PRに今後の展望も含める

自己PRでは、今後のキャリアビジョンも含めてアピールすることが大切です。

今後についてどのように考えているのか、自分の意欲やキャリアプランを伝えることで、より熱意があることをアピールできます。

特に1000字の自己PRは、文字数的にかなりゆとりがあるため、最後の締めの部分では今後の展望について触れておくと効果的です。

強みの活かし方を述べる際に、その強みを発揮してどのようにキャリアを積んでいきたいかをアピールすることが重要です。

そのため、より具体的なアピールにつなげるためには、あらかじめ企業研究を行ったうえで企業のキャリアパスについてよく調べておくことが大切です。

どのようなキャリアビジョンを持っているのかを伝え、その企業で働くことを強く望んでいることをアピールしましょう。

弱みは改善過程が大切

ESや面接などで弱みについて触れる場合は、改善過程を重視して詳細を述べる必要があります。

弱み自体は誰にでもあるものなので、弱みに触れたところで、それ自体がマイナスな印象になることはありません。

問題なのは、弱みと向き合っていないことです。

そのため、弱みをしっかりと認識したうえで改善に向けて努力していることをアピールすれば、企業からはむしろ良い印象を持たれます。

しっかり自己分析を行ったうえで客観的な視点で自己認識をしていること、弱みを克服して成長したいという意欲が感じられることが、評価に値するからです。

そのため、弱みを伝える際は克服や改善の努力について詳しく触れるようにし、成長意欲のアピールにつなげましょう。

【1000字の自己PR】文字数が足りない際の対処法

1000字の自己PRは、大ボリュームのアピール文章だからこそ、文字数が足りない…と悩むことも少なくありません。

そのためここからは、文字数が足りない場合に実践したい対処法を紹介していきます。

主な対処法は、以下の通りです。

このように、とにかく深掘りを意識して具体的に説明することを心がければ、1000字の自己PRは徐々にスムーズに書けるようになります。

文字数が足りない場合は、なぜ足りないのかも考えつつ、積極的に対処法を試していきましょう。

エピソードを深ぼる

1000字の自己PRでは、とにかくエピソードの深掘りが必要です。

文字数が足りない原因は、深掘りが足りていないことが考えられるため、「なぜ」「どのように」というポイントを突き詰めながら深掘りを行いましょう。

特にエピソードの中では、「なぜその行動を取ったのか」「結果として何を得たのか」などの点が重要になります。

「なぜ」「どのように」という詳細の部分は、ほかの人とは被らない、自分ならではのエピソードです。

深掘りして詳細を伝えれば、強みの説得力が増すだけでなく、ほかの就活生との差別化にもつながるでしょう。

そのときの状況をよく思い出しながら、自分自身が取った行動やその中で考えたこと、学んだことなどを詳細化することが大切です。

企業での活かし方を詳細に伝える

1000字の自己PRを書くうえで、文字数が足りないときは、企業での活かし方の詳細を伝えると良いでしょう。

シンプルに「〇〇を活かして活躍したい」というアピールのみでは決定打がないため、具体的にどのような場面で活躍したいか、何を成し遂げたいかなどに触れていくと良いでしょう。

その際は、企業が求める人物像や携わる業務の内容、志望する職種の特徴などに触れると効果的です。

また、企業研究を行う中では将来的にどのようにキャリアを形成していくのかもリサーチすることになるため、そこで調べたキャリアのあり方を反映させるのもありです。

より具体的な将来のビジョンを持っていれば、意欲は伝わりやすくなり、1000字の自己PRもスムーズに書けるでしょう。

当時の感情を伝える

1000字の自己PRを書くにあたって文字数が足りない場合は、当時の感情について詳しく触れていくことも効果的です。

どのような気持ちで行動したか、課題に直面してどう思ったのかなどの情報を盛り込めば、エピソードの状況がよりリアルに伝わります。

採用担当者も、そのときの状況をつかみやすくなり、印象に強く残るでしょう。

当時の感情も含めてアピールすれば、自分の考え方や価値観なども伝わりやすくなるため、企業からはより興味を持ってもらいやすくなります。

企業が求める人物像と近ければ、自己PRで高評価を得るきっかけにもなるでしょう。

そのため、エピソードを詳しく説明する際は、当時どう思ったのかも含めて具体的に描写しましょう。

【1000字の自己PR】一般的な自己PR（300字）との比較

1000字の自己PRを書くときは、一般的な自己PRとどの程度ボリュームが異なるのか、あらかじめ比較しておくことが大切です。

一般的な自己PRの目安文字数は、300字前後です。

そのため、1000字の自己PRは通常の3倍以上ものボリュームがあり、単純に考えれば通常より3倍以上深掘りして伝える必要があるといえます。

以下の項目では、300字の自己PRと1000字の自己PRの例文をそれぞれ紹介するため、どのように違うのかをしっかりチェックしてみましょう。

不動産営業志望の300字の例文

300字の自己PRでは、強み→エピソード→入社後の活かし方の構成を意識し、順序よく要点を伝えていくことが大切です。

基本的に必要な要素を1～2文ずつ述べていけば、270字～300字程度に収まるイメージになります。

上記の例文では、部活を通じて鍛えてきたコミュニケーション能力を強みとしてアピールしています。

具体的にどのような場面で強みを発揮してきたのかが重要であるため、エピソードを説明する際は、特に行動の内容を掘り下げるようにしましょう。

そのうえで、不動産営業としてコミュニケーション能力をどう活かしたいか、入社後のビジョンを明らかにすることが重要です。

不動産営業志望の1000字の例文

上記の例文は、不動産営業志望の自己PRであり、合計1000字程度で強みとそのエピソード（×2）、そして入社後の強みの活かし方を述べています。

300字の自己PRと比べると、かなりのボリュームがあるため、重要なのはとにかく一つひとつのエピソードを深掘りすることです。

課題の内容や起こした行動を1文ずつ述べるだけでは、文字数が1000字に届かなくなることが多いため、より具体的に述べたりそのときの心情を伝えたりすることが重要です。

【1000字の自己PR】アピールポイント別例文

ここからは、1000字の自己PR例文をアピールポイント別に紹介していきます。

1000字の自己PRはとにかく長く、通常の自己PRよりもとっつきにくい印象が伴うため、まずは例文をチェックしたうえでイメージを固めることが重要といえます。

紹介する例文の、それぞれのアピールポイントは以下の通りです。

自分の強み・アピールポイントに近いものを参考に、1000字の自己PRを書く場合はどのような流れになるのかを理解しておきましょう。

①共感力

この例文では、共感力を強みとして、アルバイトとゼミ活動のエピソードをそれぞれ取り上げています。

両方のエピソードで共感力を発揮してきたことを伝えれば、より説得力が増すため、例文のように異なるエピソードを取り上げることが重要です。

ただしその際は、一貫性のない内容にならないように注意しましょう。

「確かに共感力を活かして行動し、結果につなげたエピソードか」をよくチェックしながら、1000字の自己PRを完成させましょう。

②観察力

この例文では、観察力をアピールポイントとしており、説得力を与えるためにサークルとアルバイトのエピソードを説明しています。

1000字の自己PRは、一般的な自己PRと比べてかなり長文になるため、それぞれのエピソードでは行ってきた行動や努力の内容を詳しく伝える必要があります。

また、最後の締め方についても、具体性を高めるために自分の志望職種などに合ったアピールをすることが大切です。

文字数が1000字に届かないときは、例文のように、課題とその原因に気づいた過程などを詳しく伝えることが効果的です。

③継続力

上記の例文では、継続力をアピールポイントとしており、学業とアルバイトで強みを活かしてきたことをアピールしています。

エピソードはそれぞれ異なる状況を伝えることになるため、1000字の自己PRでは、それぞれ必要な情報を省略しないことが大切です。

それぞれ具体性を高めると文字数がほどよく増えるため、例文のように「毎日2時間の学習を1年間続けた」などの詳しい伝え方も重要といえます。

特に数字を使った伝え方は、採用担当者の印象に残りやすくなるため、積極的に活用しましょう。

④統率力

上記の例文では、統率力を強みとして、大学のゼミ活動とアルバイトのエピソードをそれぞれ説明しています。

二つの異なる場面で統率力を発揮してきたことを詳しくアピールできれば、高い能力を持っていることが伝わるため、採用担当者からは高評価を得られる可能性があります。

そのため、それぞれのエピソードの中では、どのように統率力を発揮して立ち回ったのかを具体的に伝える必要があります。

特に行った行動の内容については、そのときの状況が事細かにわかるように説明することが大切です。

⑤適応力

この例文では、適応力を強みとしており、留学とアルバイトのエピソードを活用することで説得力を高めています。

両方の場面で適応力を発揮し問題を解決してきたとわかれば、本当に適応力が強みであることが伝わるため、総合的に信憑性が高まります。

適応力をアピールする場合は、どのような環境・状況に、どう適応してきたのかが重要になります。

当時の状況や周りの反応などを詳しく示すと、より具体的でわかりやすいアピールにつながります。

⑥忍耐力

この例文では、忍耐力をアピールポイントとしており、大学の研究活動とスポーツをエピソードにチョイスしています。

忍耐力のある人は実際にさまざまな場面でその強みを発揮できるため、研究とスポーツという関連性の薄いエピソードをそれぞれ取り上げれば、より説得力が増すでしょう。

しかし、「ただじっと耐えた」などの表現では具体性が足りず、1000字には仕上げられないため注意が必要です。

それぞれのエピソードでは、具体的に何に耐えてきたのかを明らかにし、納得感のあるアピールにつなげましょう。

⑦改善力

上記の例文では、改善力を強みとして、アルバイトとサークル活動のエピソードを取り上げています。

企業では成長に向けて改善していく姿勢を重要視しているため、エピソードをもって改善力をしっかりとアピールできれば、高評価につながります。

その際は、両方のエピソードで、状況を詳しく説明していくことが重要です。

「いつ」「どのように」「なぜ」というポイントを重視しながら詳しく掘り下げ、どのような過程で改善力を養ってきたのかをアピールしましょう。

⑧提案力

この例文は提案力をアピールポイントとして、ゼミ活動とインターンをエピソードに選んでいるのがポイントです。

提案力をアピールする際は、説得力を高めるために、エピソードの中でどのような提案を行ってきたのか伝えることが重要です。

また、明確な成果につながったことをアピールするうえでは、例文のように「作業時間を30%短縮できた」と数字を使って詳しく伝えることも大切です。

ほかには周りから評価されたことを成果として伝えることも重要であるため、エピソードは可能な限り具体化させながら、提案力を1000字でアピールしましょう。

⑨情報収集力

上記の例文では、情報収集力を強みとしており、ゼミ活動とインターンのエピソードを説明しています。

例えばマーケティング職やコンサルタントなどは、情報収集力が高いと業務で活きやすいため、エピソードをもって具体的にアピールすれば高評価を得られる可能性があります。

エピソードを伝える際は、どのような方法で情報収集を行ってきたのかを詳しく伝えることが効果的です。

そのうえで、自分の志望職種や携わる業務内容などに触れながら、具体的な入社後の活かし方をアピールしましょう。

⑩コミュニケーション能力

上記の例文では、コミュニケーション能力を強みとしており、ゼミ活動とアルバイトのエピソードを取り上げています。

コミュニケーション能力は就活でよく使われる強みですが、その発揮の仕方はさまざまであるため、それぞれのエピソードでは詳しく状況を伝えることが大切です。

例文のように、コミュニケーション能力を活かして異なる状況・問題を解決してきたとわかれば、企業からの評価は高まります。

その際は、シンプルにコミュニケーション能力と表現するのではなく、例文のように組織の調和を保つ力といった具体的な表現を用いることもおすすめです。

⑪柔軟性

上記の例文では、柔軟性を強みとしており、学業とアルバイトのエピソードを説明することで具体的なアピールにつなげています。

柔軟性を強みとして伝える際は、どのような状況だったのか、なぜ柔軟だといえるのかなどのポイントを掘り下げる必要があります。

柔軟に行動してきた場合は、その行動内容や努力した点を詳しく伝え、説得力を高めましょう。

また、入社後の強みの活かし方では、具体的な業務内容や役割などの触れるとより効果的です。

⑫協調性

この例文では、アピールポイントを協調性として、エピソードにゼミ活動とアルバイトの経験を選んでいます。

協調性をアピールする場合、どのような状況で何を成し遂げてきたのかが伝わりにくいため、それぞれのエピソードで具体的な行動内容を伝えることが重要といえます。

具体的な成果を伝えるうえで、数値化しにくいような成果の場合は、具体性を高めるためのポイントとして周囲からの評価を伝えると効果的です。

また、社員同士で協力し合って業務に取り組むことはむしろ当然といえるため、どのような場面で自分の協調性を活かしたいかは、志望職種などと絡めながらアピールすると良いでしょう。

⑬主体性

この例文では、主体性を強みとしており、ゼミ活動とアルバイトで強みを発揮してきたことを伝えています。

主体性と一口にいっても、その強みが活きるポイントはさまざまあるため、それぞれのエピソードでは行動の具体性を重要視しましょう。

また、主体的に行動するうえで何に気をつけたか、そのときどう感じたのか説明することも重要です。

1000字に満たない場合は、入社後に、どのような場面で主体性を活かせるか徹底的に考えることも大切です。

そのうえで再現性や熱意の伝わるアピールにつなげられれば、企業からは好印象を持ってもらえます。

⑭努力家

上記の例文では、努力家な部分をアピールポイントにしており、学業やアルバイトで成果を上げてきたことを伝えています。

努力家という強みは魅力的ですが、具体的なアピールができていないと、抽象的なイメージにつながる場合もあるため注意が必要です。

そのため、それぞれのエピソードでは、どのような努力を行ってきたのかを詳しく伝えましょう。

なお、その際は「誰でも当たり前に行うこと」を努力として扱わないように注意してください。

⑮リーダーシップ

上の例文では、リーダーシップをアピールポイントにしており、ゼミ活動とアルバイトのエピソードを取り上げています。

それぞれのエピソードでは、どのようなリーダーとして周りを率いてきたのかが重要になるでしょう。

具体的な役割やリーダーとして行った行動や工夫の内容などを伝えると、より詳しいアピールになるため、説得力が増します。

なお、入社後の強みの活かし方を述べる際は、どのようなリーダーを目指したいかなどに触れると効果的です。

【1000字の自己PR】まとめ

1000字の自己PRは、深掘りしたエピソードと論理的な構成が重要となります。

そのため、読み手に伝わりやすい文章を意識し、企業に合わせた内容を作成しましょう。

1000字と聞くとかなりハードルの高さを感じる人は多いですが、構成などのポイントを押さえておけば、1000字の自己PRもスムーズに書けるようになります。

また、深掘りをするためにはそもそも自己分析や企業研究が必要になるため、事前準備も欠かさないようにしましょう。

監修者

柴田貴司

明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート