【例文3選】周囲を巻き込んだ経験をアピール！面接・ESでの経験談とポイント解説

現代の企業は、個々の能力だけでなく、チーム全体として成果を出せるかどうかを重視しています。

そのため、周囲を巻き込みながら、どのように目標を達成したかを具体的に伝えることが重要です。

本記事では、「周囲を巻き込んだ経験」を効果的にアピールするための方法やポイントを解説します。

【周囲を巻き込んだ経験】企業が聞く意図

企業が周囲を巻き込んだ経験を聞く意図は、就活生がどのような役割で周囲と連携をとって取り組んだのかということを確認するためです。

以下では、具体的に企業が聞く意図を3つ紹介します。

協調性の確認

企業がこの質問をする主な理由は、あなたがチームでどのように協力して働くのかを知りたいからです。

現代の職場では、個人での仕事以上に、チームでのプロジェクトや業務が多くなっています。

協調性があり、チームメンバーの意見を尊重しながら働けるかどうかは、成功に必要な要素です。

周囲のメンバーとどのように連携し、相手の意見をどのように取り入れて行動したかを説明することがポイントです。

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リーダーシップと問題解決能力の確認

「周囲を巻き込む」という行為にはリーダーシップが伴います。

企業はあなたがリーダーとして問題を解決し、他者を導く力があるかどうかを確認したいと考えています。

問題発生時に周囲を動かし、解決へ導く力は、どの職場でも評価される重要なスキルです。

具体的にどのようにリーダーシップを発揮し、どのような問題を解決したかを述べましょう。

周囲の変化を巻き起こす力を確認したい

企業は、周囲にどのような影響を与え、ポジティブな変化を巻き起こす力を持っているかも確認したいと考えています。

あなたがチームメンバーにどのような影響を与え、結果的に彼らがどのように変わったのか、またどのようにプロジェクトの成功に寄与したかを伝えると効果的です。

周囲に良い影響を与える能力は、将来的にリーダーシップポジションに就く上でも重要です。

【周囲を巻き込んだ経験】そもそもどんな経験を指すのか？

周囲を巻き込んだ経験には、リーダーシップやチームビルディング、問題解決に至るまで多様な要素が含まれます。

ここでは、具体的な経験の内容について掘り下げていきます。

目標設定とリーダーシップ

「周囲を巻き込んだ経験」とは、リーダーシップを発揮して周囲の人々を巻き込み、共通の目標に向けてチームを導く経験を指します。

最初に具体的な目標を設定し、それに向けて周囲の協力を得ながら行動したかどうかが重要です。

例えば、チームでのプロジェクトやサークル活動でリーダーシップを取って成功を収めた経験が該当します。

コミュニケーションとチームビルディング

周囲を巻き込む際には、コミュニケーション力が不可欠です。

チームメンバーの意見を引き出し、共通のゴールに向かって協力して進むための環境を整える必要があります。

これは、チームビルディングやメンバー間の信頼関係を築くための行動ともいえます。

例えば、ディスカッションを通じて意見を集約し、最適な解決策を導いた経験などが良い例です。

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問題解決と主体性

困難な状況に直面した際、主体的に問題解決に取り組む姿勢も「周囲を巻き込む経験」に含まれます。

自分だけで解決するのではなく、周囲の協力を得て、チーム全体で問題を乗り越えることが求められます。

この過程で、メンバーの役割分担や、適切なサポートを行うことが鍵となります。

【周囲を巻き込んだ経験】面接やESでのアピールポイント

自己PRや面接では、具体的なエピソードが重要です。

この見出しでは、どのように周囲を巻き込んだ経験を効果的にアピールするかについて解説します。

ポイント①：巻き込んだエピソードを具体的に伝える

「周囲を巻き込んだ経験」を効果的に伝えるためには、具体的なエピソードを使うことが重要です。

例えば、ゼミのチームで意見が対立した際、どのように調整しながらメンバーをまとめたかなど、具体的な状況を描写し、どのように巻き込んだのかを説明しましょう。

ポイント②：周囲の人やチームの変化を伝える

周囲のメンバーがあなたの行動によってどう変化したか、どのように積極的に協力するようになったかを伝えることも重要です。

チーム内の意識や行動の変化を詳細に説明することで、あなたのリーダーシップや巻き込み力をアピールすることができます。

ポイント③：巻き込み力を入社後どう活かすかを伝える

企業は、過去の経験が将来の業務にどのように活かされるかを重視しています。

巻き込み力を発揮してチームを動かした経験を、どのように入社後のプロジェクトや業務に応用できるかを具体的に伝えましょう。

入社後にどのように貢献できるかをしっかりと考え、説明することが重要です。

【周囲を巻き込んだ経験】アピールする際の注意点

アピールする際には注意が必要です。

この見出しでは、企業に良い印象を与えるための注意点を挙げ、効果的なアプローチについて説明します。

注意点①：具体的なエピソードを述べる

「周囲を巻き込んだ経験」を説明する際、抽象的な表現ではなく、実際の状況や行動を具体的に説明しましょう。

いつ、どこで、どのようなプロジェクトで、どのように行動したかを細かく伝えることで、面接官に強い印象を与えることができます。

注意点②：自分勝手な行動と捉えられないようにする

「周囲を巻き込む」とは、単に指示を出すだけではなく、他者の意見を尊重し、協力して進めることです。

自己中心的に見えるような行動を強調すると、逆にマイナス印象を与えることがあります。

他者との協力を大切にしていたことを伝え、共感を得られるようにしましょう。

【周囲を巻き込んだ経験】具体的な構成

良いエピソードを構築するためには、明確な構成が必要です。

この見出しでは、具体的なエピソードの構成案を示し、アピールの際にどのように話を組み立てるかを紹介します。

結論

まずは結論を簡潔に伝えましょう。

例えば、「ゼミでのプロジェクトでリーダーとしてチームをまとめ、成果を出しました」といった形で、何を達成したかを最初に述べます。

目標と取り組みの背景

次に、取り組んだプロジェクトの目標や背景について説明します。

チームの目標が何であり、どのような状況でその目標に向けて行動したのかを伝えることで、ストーリーに説得力を持たせます。

工夫点と巻き込みの方法

具体的にどのように周囲を巻き込み、どのような工夫をしたのかを詳細に述べます。

例えば、コミュニケーションを取るために定期的なミーティングを行ったり、メンバーの意見を反映するための工夫を行ったことなどを説明します。

結果

あなたの行動によってプロジェクトがどのように進展し、どのような成果が得られたかを具体的に示しましょう。

結果としてチーム全体が成長した、プロジェクトが成功したなど、目に見える成果を伝えることが大切です。

学びと今後の活かし方

最後に、経験を通じて何を学び、今後どのようにそれを活かしていくかを伝えましょう。

例えば、リーダーシップを発揮することの重要性や、他者との協力の大切さを学んだことを述べ、今後のキャリアでどう活かすかを考えます。

【周囲を巻き込んだ経験】例文

具体的な例文を通じて、実際にどのように表現すればよいかを示します。

この見出しでは、ゼミやアルバイト、サークル活動などの経験に基づく例文を紹介します。

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例文②：アルバイトで新人を巻き込んだ経験

飲食店でのアルバイト時、新人スタッフの業務に不慣れな状況を改善するため、リーダーシップを発揮しました。

私が新人を個別に指導し、業務の基本やコツを丁寧に教えることで、彼らのスキル向上をサポートしました。

また、業務中に気になる点や質問を気軽に聞ける環境を整えることで、新人が自信を持って業務に取り組めるよう配慮しました。

この取り組みにより、新人スタッフは早い段階で業務に慣れ、チーム全体の業務効率が向上しました。

結果的に、店舗の生産性が向上し、売上も増加するという成果を上げることができました。

この経験から、メンバーを巻き込み、共に成長することの重要性を学びました。

将来の職場でも、チームの一員として周囲を支え合いながら、成果を上げていきたいと考えています。

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例文③：サークル活動でチームを引っ張った経験

サークルでのイベント企画において、リーダーとしてメンバーを巻き込み、成功を収めた経験があります。

最初の段階で、全員が意見を出しやすい環境を整えるため、オープンなコミュニケーションを心掛けました。

定期的にミーティングを開催し、各自のアイデアや意見をしっかりと聞くことで、メンバー全員がプロジェクトに参加している実感を持てるようにしました。

さらに、役割分担を明確にすることで、それぞれが自分の責任を持って行動できるようにしました。

この結果、イベントは無事に成功し、多くの参加者を集めることができました。

また、メンバー間の結束も強まり、今後の活動に対する意欲が高まるきっかけにもなりました。

この経験を通じて、リーダーシップの重要性とチームの力を再認識しました。

今後も、周囲を巻き込みながらチームを引っ張る存在でありたいと考えています。

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【周囲を巻き込んだ経験】エピソードがない場合の対処法

「周囲を巻き込んだ経験」がないと感じる人も多いかもしれません。

この見出しでは、そんな場合にどのようにアプローチするかについて解説します。

対処法①：言い換え表現でエピソードを見つける

「周囲を巻き込んだ経験」が思い浮かばない場合でも、少し視点を変えると実は該当する経験があるかもしれません。

たとえば、「リーダーシップを発揮した」「他者をサポートした」「みんなの意見をまとめた」という形で、似た経験を探し出すことができます。

対処法②：自己分析と業界研究を行い、新しい視点からエピソードを発掘

もし「周囲を巻き込んだ経験」が思い浮かばない場合は、自己分析と業界研究を行いましょう。

過去の活動を振り返り、自分がリーダーとしてチームを引っ張ったり、メンバーと協力して成果を出した場面がないか探してみてください。

また、業界研究を通じて、企業が求めるスキルに合わせたエピソードを発見できることもあります。

【周囲を巻き込んだ経験】まとめ

「周囲を巻き込んだ経験」は、協調性やリーダーシップ、問題解決能力をアピールする絶好の機会です。

具体的なエピソードを使って、自分がどのようにチームに貢献したかを伝えましょう。

また、企業がこの質問を通じて何を確認しようとしているのかを理解し、その期待に応えるように準備することが大切です。

監修者

柴田貴司

明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート