心配性という短所を面接で伝える際は、印象が悪くならない伝え方に困るものです。
心配性をそのまま伝えると、面接官からはネガティブな印象を持たれる可能性があり、採否に響きやすくなります。
しかし短所は、心配性という内容にかかわらず、伝え方のコツを押さえなければネガティブな印象になりやすい傾向です。
そこで今回は、面接官にマイナスな印象を与えないように心配性という短所を伝えるポイントを紹介していきます。
あわせて例文もいくつかピックアップしていくので、短所の伝え方に困ったときはぜひ参考にしてみてください。
- 心配性を短所としてうまく伝えられない人
- 心配性を短所として伝えるときの例文を参考にしたい人
- 心配性の前向きな言い換えを知りたい人
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【短所「心配性」の例文】面接で短所が聞かれる理由
面接官は、なぜ面接時に短所を聞くのかご存知でしょうか。
その答えは、短所を聞くことで自分を客観的に見ることができているか、会社の社風に適しているのかという点を見極めるだけでなく課題解決能力があるかを確認するためです。
また、短所を聞くことであなたのことをより深く知ろうとしているという点も理由として挙げられるでしょう。
一緒に仕事をしていくうえで業務に支障が出てしまうような性格であるかという点は、企業側にとってはとても大切なことです。
仕事の内容によっては、短所が業務に向いていないと判断され、採用が見送られることもあります。
- 自分のことを客観的に見ることができているかを知るため
- 自社との相性を判断するため
- 課題解決能力があるか確認するため
自分のことを客観的に見ることができているかを知るため
仕事を効率よく進めていくためには、冷静に判断できるのはもちろんのこと、しっかりと自己分析できるかという点も重要な判断基準になります。
そのため、自分の間違った思い込みで仕事をする人物ではないかという点を判断するために面接時に短所を聞くことが多くあります。
自分のことを客観的に見ることができる人物かどうかを知ることで安心して仕事を任せられるかを見極められます。
自社との相性を判断するため
短所を聞くことは、仕事内容だけでなく会社の社風に合っている人物であるかを判断する材料になります。
たとえば、営業職の人が消極的な場合や人見知りであった場合、その仕事には向いていないと判断されてしまうこともあるでしょう。
どんなに優秀な人物であったとしても、その人の性格が仕事内容や会社の社風に合っていなければ業務をスムーズに遂行することはできません。
課題解決能力があるか確認するため
さらに面接時に短所を聞くことで、その人の人柄を判断することもあります。
短所は自分の欠点でもあるため、少しでも自分の印象をよくするために誤魔化しがちです。
しかし、短所を伝える際に誠実に伝えているかを見極めることで一緒に安心して働くことができる人物であるかを判断しているのです。
また、時に短所は、問題解決能力があるかどうかを判断材料にすることもあります。
仕事をするうえでさまざまな問題に突き当たることがありますが、トラブルの一つ一つを解決する能力を備えていることはうまく仕事をするうえで大切なことです。
【短所心配性】面接官が抱くポジティブな印象
心配性という短所は、一見ネガティブに捉えられがちですが、面接官に伝える際には工夫次第でポジティブな印象を与えることも可能です。
多くの就活生が自身の短所をどう伝えるべきか悩む中で、心配性という特性が、実は仕事を進める上で強みとなり得る側面を持っていることを理解しておくことが大切です。
ここでは、面接官が短所として心配性を挙げた就活生に対して、どのようなポジティブな印象を抱く可能性があるのか、具体的なポイントを解説していきます。
慎重・丁寧
心配性という短所を持つ就活生に対して、面接官が抱くポジティブな印象の一つに慎重・丁寧さがあります。
心配性な人は、物事を進める上でこれで本当に大丈夫だろうか、何か見落としはないだろうかと細部まで気を配る傾向があります。
この特性は、仕事においては非常に重要な資質と評価されることが多いのです。
例えば、資料作成一つをとっても、誤字脱字がないか、数値に間違いはないか、誰が見ても分かりやすい表現になっているかなど、多角的な視点から何度も確認作業を行うでしょう。
このような慎重な姿勢は、ケアレスミスを防ぎ、仕事の品質を高めることにつながります。
したがって、心配性を伝える際には、それがどのように慎重で丁寧な仕事ぶりに繋がっているのかを具体的なエピソードとともに説明することで、効果的なアピールとなるでしょう。
責任感がある
面接官が心配性という短所を持つ就活生に抱くポジティブな印象として、責任感があるという点も挙げられます。
心配性な人は、任された仕事や役割に対して、期待に応えなければならない、失敗して周りに迷惑をかけてはいけないという思いを強く持つ傾向があります。
また、納期や目標が設定されている業務においては、それを達成するために細心の注意を払い、計画的に準備を進めるでしょう。
面接官は、このような姿勢から、学生が単に不安を感じやすいだけでなく、その不安を原動力にして、任されたことに対して真摯に向き合い、最後までやり遂げる力を持っていると評価します。
視野が広い
心配性という短所は、面接官に視野が広いというポジティブな印象を与えることもあります。
心配性な人は、物事の一つの側面だけでなく、様々な可能性や起こりうる事態を想定する傾向があります。
また、チームでプロジェクトを進める際には、自分自身の役割だけでなく、他のメンバーの状況や進捗にも気を配り、全体のバランスを考えながら行動することができます。
自身の心配性が、どのように広い視野を持ち、状況判断に役立っているのかをアピールすることで、あなたの洞察力や分析力を示すことができるでしょう。
計画性がある
心配性という短所を持つ就活生に対して、面接官が計画性があるというポジティブな印象を抱くことは少なくありません。
心配性な人は、将来起こりうる問題を未然に防ぎたい、あるいは問題が発生した際にスムーズに対処したいという思いから、物事を始める前に念入りに準備をしたり、具体的な計画を立てたりする傾向があります。
例えば、重要なプレゼンテーションを控えている場合、発表内容の構成や資料作成はもちろんのこと、想定される質問への回答を準備したり、機材トラブルに備えたりと、あらゆる可能性を考慮して準備を進めるでしょう。
このような計画性は、行き当たりばったりな行動を避け、効率的かつ着実に目標を達成するために不可欠な能力です。
心配性を短所として伝える前の準備
心配性を短所として伝える学生は一定数います。
つまり短所を聞かれた際に回答が他の学生とかぶってしまうかもしれないのです。
後ほど、心配性を短所としてアピールする際他の学生と差をつけるポイントを解説します。
まずは、自分の「心配性」という短所をよく見直し、新しい視点をみつけるための準備を行いましょう。
- 自己分析
- 企業分析・業界分析
自己分析
短所が心配性であることはわかっているのに自己分析をするの？と思われるかもしれません。
しかし、自己分析は短所を説明するにあたって重要な作業です。
自己分析を行うことで、自分の心配性という性格を裏付けるエピソードを探し出すことができます。
また、過去の経歴を洗い出すことで、今まで見えてこなかったより魅力的なエピソードが見つかるかもしれません。
他にも、心配性以外の性格が見つかるなど、自己分析を改めておこなうことは決して無駄になりません。
ぜひ自己分析を行ってください。
企業分析・業界分析
次に企業分析や業界分析も行ってみてください。
就活が始まるころにこれらの分析を行う学生が多いでしょう。
ぜひ、どちらかだけでかまいませんので今一度分析してみることをオススメします。
例えば、企業分析を行ってみたとします。
企業分析を行うことで、企業が求める人材を知る事ができるでしょう。
また、企業の写真やスローガンからその雰囲気を知る事ができます。
もしかしたら、心配性という短所は企業によっては全く響かないかもしれません。
そうした誤解や齟齬を早期に発見するため企業・業界分析が重要なのです。
また、企業や業界に適した人材の人柄がわかるのでそれに合わせて短所を考え直すこともできます。
短所として心配症を伝えてはいけない職業
職業によっては、心配性ということを伏せておいたほうが良い場合もあります。
なぜなら、あなたがその職業に適さないと判断されてしまう可能性が高いからです。
たとえば接客業が該当します。
接客業では、臨機応変な対応が必要であり、お客様を目の前にして仕事をするからです。
いつでも慎重な態度を取ってしまうと、対応に時間がかかり、クレームなどにつながるおそれもあります。
ほかには消防士も心配性を短所にあげてはいけない職業です。
消防士には、冷静な判断と決断力が必要です。
迅速な対応とスピード感が常に求められ、現場で尻込みをして慎重に準備をする暇などはありません。
こうした職業を希望する場合、しっかり自己分析や業界分析を行い、ほかの短所を伝えましょう。
【短所「心配性」の例文】面接での伝え方のポイント
面接で短所を心配性と伝える場合、ただ単にそうであると話すだけでは、ネガティブな印象を与えかねません。
重要なのは、その短所をどのように自己分析し、どう向き合っているのかを具体的に示すことです。
面接官は、短所を尋ねることで、あなたが自身の弱みを客観的に認識しているか、そしてそれを改善しようとする意欲があるかを見ています 。
そのため、心配性という短所を伝える際には、客観的な根拠や具体的なエピソードを交え、その短所に対してどのような対策を講じているのか、さらにはそれがどのように長所として活かせるのかという視点で話すことが大切です。
これらのポイントを押さえることで、あなたの誠実さや成長意欲をアピールし、面接官にポジティブな印象を与えることができるでしょう。
客観的な根拠を示す
短所として心配性を伝える際には、単なる自己認識だけでなく、客観的に見てもそれが短所であるとわかるような根拠を示すことが重要です。
過去の経験を通じて、具体的にどのような場面で心配性な一面が表れ、それがどのように作用したのかを話すことで、あなたの自己分析の深さをアピールできます。
例えば、大学のゼミでグループ発表の準備をする際、資料作成に時間がかかりすぎてしまい、他のメンバーに心配をかけてしまった経験があります。
これは、完璧なものを作ろうとするあまり、細部にこだわりすぎてしまう私の心配性な性格が原因だと自己分析していますといったように、具体的な状況とそれに対する周囲の反応、そして自己分析の結果を繋げて話すと良いでしょう。
これにより、面接官はあなたの言葉に説得力を感じ、単なる言い訳ではなく、真摯に自己と向き合っている姿勢を評価するはずです。
具体的なエピソードを用いる
短所を話す際には、具体的なエピソードを用いることで、面接官にあなたの人物像をより鮮明に伝えることができます。
どのような状況で、どのように心配性な面が発揮され、その結果どうなったのかを具体的に説明しましょう。
例えば、私は、アルバイトで新人スタッフの教育を担当した際、細かすぎるマニュアルを作成し、何度も確認を求めてしまうことがありました。
最初は、新人スタッフが戸惑っている様子を見て、自分の心配性が相手に負担をかけていると反省しましたといったように、具体的な行動やその時の感情、そして周囲への影響まで含めて語ることで、面接官はあなたの話に共感しやすくなります。
具体的なエピソードは、あなたの言葉にリアリティを持たせ、短所を単なる言葉だけでなく、経験に基づいた学びとして伝えるための重要な要素となります。
短所への対策を伝える
短所を伝える上で最も重要なことの一つは、その短所とどのように向き合い、改善しようとしているのかという対策を具体的に話すことです。
企業は、あなたの弱みを知りたいだけでなく、あなたが課題解決能力を持っているか、成長意欲があるかを確認しています 。
心配性という短所に対して、この短所を克服するため、現在は『まず行動』を意識し、完璧を目指すのではなく、まずは行動に移すことを心がけています。
また、不安に感じることは事前にリストアップし、一つずつ解決策を考えることで、不安を軽減するように努めていますといったように、具体的な行動変容や工夫を伝えましょう。
これにより、あなたは自身の短所を放置せず、積極的に改善しようと努力している人物であると面接官に伝えることができます。
長所に言い換えてアピールする
心配性という短所を伝える際、それをポジティブな側面、つまり長所に言い換えてアピールすることも効果的です。
多くの短所は、見方を変えれば長所となり得るものです。
例えば、心配性だからこそ、物事を慎重に進め、細部まで気を配ることができますと伝えることで、あなたの慎重さや丁寧さをアピールできます 。
また、リスクを事前に予測し、計画を立てることで、未然にトラブルを防ぐことができますと言えば、計画性や危機管理能力の高さを示すことができます 。
単に短所を述べるだけでなく、それが仕事においてどのように活かせるのか、どのような貢献ができるのかという視点で話すことで、面接官はあなたの短所を強みとして認識してくれるでしょう。
【短所「心配性」の例文】面接で伝える際の注意点
面接で短所を伝える際、心配性という言葉を選ぶことは、慎重さや計画性といったポジティブな側面をアピールできる可能性がある一方で、伝え方を間違えるとネガティブな印象を与えてしまうリスクも伴います。
面接官は、あなたが自身の短所を客観的に認識し、どのように向き合っているかを確認しています。
そのため、具体的なエピソードを交えつつも、その短所が業務に悪影響を及ぼすものではないことを明確にし、簡潔かつポジティブに伝える工夫が求められます。
業務に支障が出る短所を話さない
面接で短所を伝える際、業務に支障をきたすような内容は避けるべきです。
例えば、心配性すぎて、一人では何も決められませんといった表現は、企業にとってリスク人材と捉えられてしまう可能性があります。
企業は、応募者の短所を聞くことで、その人が自社で活躍できる人物か、チームの一員として貢献できるかを見極めています。
そのため、たとえ本当に業務に支障があると感じていたとしても、面接の場ではこの短所があるから、業務に支障が出る可能性がありますと受け取られないような伝え方を心がけることが重要です。
心配性からくる慎重さや計画性など、業務にプラスに働く側面を強調し、課題として認識している部分についても、どのように改善しようとしているのかを具体的に示すことで、マイナスイメージを払拭することができます。
一貫性を崩さない
面接で短所を伝える際には、自己PRや志望動機、ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）など、他の回答との一貫性を保つことが非常に重要です。
例えば、自己PRで積極的に行動するタイプとアピールしておきながら、短所で心配性すぎて行動までに時間がかかると伝えてしまうと、面接官はあなたの人物像に矛盾を感じてしまいます。
採用担当者は、あなたのESだけでなく、他の就活生の志望動機や自己PRなど、あらゆるESを読まなければなりません。
一貫性がないと、自分を偽っているのではないかという不信感に繋がりかねません。
したがって、短所を考える際には、これまでの自己分析やアピールしてきた内容と矛盾がないか、全体的な整合性が取れているかを必ず確認しましょう。
短所が、あなたの強みや価値観と全く異なる方向性を示さないように注意することで、あなたの人間性をより深く理解してもらい、信頼感を高めることができます。
長い文章になりすぎない
面接での回答は、簡潔にまとめることが大切です。
特に短所を説明する際には、話が冗長になりすぎると、結局何が言いたいのか伝わりにくくなってしまいます。
面接官は多くの応募者と面談するため、一つ一つの回答に時間をかけることはできません。
だらだらと書かれた文章は読む意欲を削がれてしまうだけでなく、結局何が言いたいのか伝わらないこともあります 。
短所を話す際は、結論から述べ、具体的なエピソードを一つに絞り、その短所に対してどのような対策を講じているのかを明確に伝えるように心がけましょう。
PREP法（結論→理由→具体例→結論）やSTAR法（状況→課題→行動→結果）など、論理的な構成を意識することで、短所を分かりやすく、かつ効果的に伝えることができます 。
ビジネスにおいては基本的に結論から先に述べることが重要であるとされているため、基本的にどのような場合においても、結論を先に話すようにしましょう 。
簡潔にまとめることで、面接官に良い印象を与え、あなたのコミュニケーション能力もアピールできるでしょう。
【短所「心配性」の例文】長所への言い換え一覧
短所を隠して面接に臨んでも、繕っている部分は簡単に見破られてしまいます。
もし仮に入社できたとしても、無理をし続けることで、結果的に苦しくなってしまいます。
あなたの心身に支障が出てしまい、周りにも影響を与えてしまうことにもなりかねません。
そうならないためにも、自分の性格や特性は正しく伝えておく必要があります。
相手に伝えるには、まず自分を客観的に見つめて、把握することが肝要です。
あなたの特性である心配性を、短所としてだけではなく長所としても伝えられるように、視点を変えて見つめてみましょう。
以下では心配症を言い換えを紹介していきますのでぜひ参考にしてください。
心配性以外の短所の言い換えはについては下記の記事にまとめてありますので、一緒に御覧ください。
- 責任感がある
- 計画性がある
- 真面目
- 慎重に行動できる
- 視野が広い
責任感がある
心配性な性格の人は、「失敗するリスク」を考えてしまうのです。
目先のことだけではなく全体像を捉え、一つの失敗が及ぼす影響を適切に捉えられる証でもあります。
企業全体やチーム、周りの人々のことを考えられるからこそ、心配してしまうのです。
行動する前に周囲への配慮ができる点は、「強い責任感がある」といえます。
計画性がある
心配性な性格の人は、「失敗しないための計画を立てる」ことができます。
失敗を恐れ、物事を悲観的に捉えるからこそ、そうならないように物事に取り組むことができるのです。
失敗を大きく捉えず、楽観的に物事を捉える人は、注意せずに物事を進めてしまいます。
失敗が避けられなくなってからでは選択肢も減り、苦しい状況となります。
あらかじめ計画を立てておくということは、安全に物事を進めるために試行錯誤できるプラス面があると考えてよいでしょう。
真面目
心配性な性格の人はミスをしないよう、常に細心の注意を払って真面目に仕事に取り組むことができます。
どんな小さなことにも手を抜かず、集中して継続した努力できる点も長所です。
失敗しないための対策を練り、常に最善を尽くすことで、物事を成功に導くことができます。
継続した努力を誠実に積み重ねられるということは、向上心や探求心、成長意欲が強いといえます。
この点は仕事上大きなメリットとして活かすことができます。
慎重に行動できる
心配性な性格は、時に物事を深く考えすぎて行動が遅れるという短所になり得ますが、視点を変えれば慎重に行動できるという強力な長所になります。
心配性な人は、何かを始める前に、起こりうる問題点やリスクを徹底的に洗い出し、それに対する対策を綿密に考えることができます。
これは、予期せぬトラブルを未然に防ぎ、物事を円滑に進める上で非常に重要な能力です。
例えば、プロジェクトを進める際、細かな部分まで気を配り、複数の選択肢を比較検討することで、より確実性の高い方法を選択できるようになります。
結果として、ミスの発生を抑え、品質の高い成果物を生み出すことに貢献できるでしょう。
ビジネスの現場では、一つ一つの業務に正確性と信頼性が求められます。
心配性からくる慎重さは、まさにそうした要求に応えられる強みとなり、周囲からの信頼にも繋がります。
視野が広い
心配性な人は、未来に起こりうる様々な状況を想像し、不安要素を多く見つけ出す傾向があります。
しかし、これは決してネガティブなことばかりではありません。
なぜなら、多くの心配事を見つけられるということは、それだけ周囲の状況や細部にまで意識を向け、広い視野で物事を捉えている証拠だからです。
単に目の前の問題に囚われるのではなく、その先の展開や、関連するあらゆる要素にまで気を配ることができるのです。
例えば、チームで何かを企画する際、心配性な人はもしこれがうまくいかなかったらどうなるか、他に考慮すべき点はないかといった問いを投げかけ、結果的に計画の抜け漏れを防ぎ、より堅牢な仕組みを構築することに貢献します。
このような特性は、リスク管理能力の高さや、多角的な視点から物事を分析できる能力として、ビジネスにおいて非常に価値のあるものとなります。
自分自身に自信がない場合
自分に自信が持てないということは、言い換えれば謙虚であるともいえます。
漠然とした自信は傲慢に映る場合がありますから、謙虚であることは周囲と円滑に物事を進められるというメリットがあります。
しかし実行に移す際は、あまりにも自信が持てずにいると、必要以上に不安が大きくなってしまいます。
心配性な人が自信を持つためには根拠が必要です。
事前に準備や対策をしておけば、それに対して自信を持ちやすくなり、プラス面に活かすことができるでしょう。
ネガティブ思考
心配性な性格の人は、物事の結果を悪く考えて悲観的になりやすいです。
結果も悪く考えがちで、不安に感じるあまり何も手につかなくなってしまうことがあります。
しかし最悪の結果を想像できるということは、同時にリスク回避能力があると捉えることができます。
この点は仕事上で大きなメリットとなります。
考えすぎてしまう
心配性な性格の人は、物事を深く考えすぎて本質を見失ってしまうことがあります。
考えること自体は悪くはありませんが、まだ何も始まっていない段階で先のことを考えても、実のある答えには結び付きづらいでしょう。
考えすぎて複雑にしてしまったり、すべきことに手が回らなくなったりしてしまう事態は避けたいものです。
失敗を恐れている
心配性な性格の人は、失敗することをよく思っていません。
失敗することで及ぼす影響を想像できるがゆえに、悪い結果を避けたい気持ちが強くあります。
しかしすべてを完璧に、失敗なく行うことは不可能に近いでしょう。
失敗を防ぐため細心の注意を払って取り組みつつも、最悪の事態を想定し、仮に失敗したとしても乗り越えられる対策も打っておけば安心して取り組むことができるでしょう。
【短所「心配性」の例文】回答する際の構成
みなさんは、面接で短所を尋ねられた際の回答の仕方がおわかりでしょうか。
「短所を回答するなんて内定をもらえなそうで不安」と心配される方も多いかもしれません。
ですが、適切な構成に沿って回答することで、短所の話を通じて、あなたの強みをアピールすることができます。
短所を回答するのに、強みをアピールできる構成のカギを握るのが、短所を克服しようと努力をしている取り組みを紹介することです。
そのため、「心配性」であることが短所な方は、単に自分の短所は「心配性」であることを回答すればいいのではなく、「心配性」であることを改善するために、何か頑張っていることはあるかを振り返る必要があります。
もし、まだ改善しようと考えるまでに至っていないのであれば、次の構成を踏まえて回答案を作成しながら、どうしたら「心配性」を改善できるかを考え、改善のための努力を面接の日に向けて続けていきましょう。
- 結論
- 理由
- エピソード
- 入社後どう活かすか
結論：私の短所は心配性なところです
短所を尋ねられたら、まずは端的に結論を述べることから話をスタートさせます。
尋ねられたことに明確に答えるのが、ビジネスパーソンとしての話し方の基本です。
理由：なぜならば、〇〇という経験で〇〇ということがあったからです
次に、なぜ、自分の短所を「心配性」だと思っているのか、そのキッカケとなった具体的な経験を伝えましょう。
経験といっても長々と話すのではなく、あなたが「心配性」であることを印象づける話を簡潔に紹介すればいいだけです。
エピソード：私は〇〇で〇〇ということをしていました
短所を回答する際の構成は結論から始まり、次に理由を述べ、最後にはあなたがいかに会社に貢献できるかをアピールするという流れになります。
短所というマイナス面の話なのに、最後の結論が自己アピールになるターニングポイントとなるのが、エピソードの紹介です。
起承転結の構成でいう「転」となる部分です。
短所というネガティブ要素の話が、エピソードを入れることで転換点となり、最後に企業に対して、「自分を採用したほうがいいですよ」というアピールで結論づけることができる構成に仕上がります。
そのため、転換点として、どんなエピソードを紹介するのかが、重要なカギを握ります。
入社後、どう生かすか
エピソードでネガティブなイメージがある短所に関する話を切り替えられたところで、それを踏まえて自己アピールをして、最後の結びにしましょう。
問題に直面したことで、「自分はこのままではいけない」と考え、自分を変えようと努力するようになった経験を活かし、エントリーした会社でどのような貢献ができるのかをアピールします。
最後の結論が、企業にいかに貢献できるかを伝える、自己アピールにつながるという構成は、短所の回答の流れとして驚かれるかもしれません。
ですが、そもそも企業が短所を尋ねるのは、あなたの欠点を知って選考から外したいとか、ほかの人と優劣をつけようとしているからではありません。
自分の弱いところに気づき、それを克服しようと考え、そのための努力を重ねることができる人かを知りたいのです。
つまり、自分に限界を作ったり、現状に満足するのではなく、常に目標を掲げたり、高みを目指して、自分を成長させようと努力できる人かを知りたいと思って、短所を尋ねる質問をしています。
ビジネスをしていくうえで、成長は欠かせない要素となるため、成長できる人間であることを、短所の質問に対する適切な構成を踏むことでアピールできるようにしましょう。
【短所「心配性」の例文】特徴別の例文3選
上記のポイントや構造を踏まえて、ここでは心配性を短所として伝える際の例文を3つほどご紹介します。
実際に文章にしてみるとしっくりこない、、と悩んでいる方はぜひ参考にしてみてください。
例文①自信がない場合
私の短所は心配性なところですが、その分、責任感があると感じております。
学生時代には部長を務めた経験がありますが、部活内でトラブルが起きたときには、ただ一方の意見を聞くだけでなく両者の立場に立ち、問題を解決しました。
部活内での人間関係や技術力を向上するために、どのようにリーダーとしてまとめていけばよいのか悩んだこともあります。
しかし慎重に考えて部員に自分の意見を伝えた結果、以前よりも部内の雰囲気がよくなりました。
私は与えられた自分の役割を途中で投げ出すことはありません。
問題を解決するまでに慎重になりすぎてしまうこともありますが、責任感を持って最後まで丁寧に対応する性格だと自負しております。
例文②ネガティブ思考な場合
私はよく人から心配性だと指摘されることがあります。
小さなことをクヨクヨと考えすぎてしまうところがありますが、その分、慎重に計画性を持って行動できます。
学生時代から将来のビジョンを明確にし、高い目標を持って勉学に励んできました。
どのように勉強をすれば効率よく成績を上げることができるのかという不安を抱えていましたが、恩師や友人たちのアドバイスをもらい、しっかりと計画を立てました。
何事においても慎重に考え計画を立てるので、事前にトラブルを防ぎ結果を出せていると身で感じることが多くあります。
例文③考えすぎてしまう場合
私の短所は心配性なところです。
些細なことにも気になり、何度も確認してしまうことがあります。
たとえば、書類を作成する際にもミスがないかを何度も確認します。
これでは効率が悪いのではないかと思ってしまうこともありますが、その分、他者よりも慎重に物事を進めることができます。
時間に余裕を持ち、さらに何度も慎重に確認をするため、これまで大きなトラブルに見舞われてしまった経験はありません。
【短所「心配性」の例文】字数別の例文3選
続いて、文字数別の短所が心配性であることを話す例文を紹介します。
それぞれの例文はおよそ200文字、300文字、400文字で作成されています。
これはおよそ30秒、1分、1分から1分半程度の長さに当てはまるものです。
面接ではつい長く話してしまいがちであるため、短く伝える練習をしておくことが重要です。
例文① 200字（30秒程度）
私の短所はせっかちな性格です。
何事も迅速に進めたいという気持ちが強く、つい焦って作業を進めてしまうことが少なくありませんでした。
特に、学生時代に参加したグループプロジェクトでは、他のメンバーのペースに合わせられず、自分のタスクを早く終わらせすぎてしまい、周囲を焦らせてしまうこともありました。
それ以降はこの反省を活かし、周囲の状況をしっかりと確認し、チーム全体の進行ペースに合わせて行動するように心がけています。
例文② 300字（1分程度）
私の短所は計画性がないことです。
特に、学生時代は課題やプロジェクトに取り組む際、計画を立てずにその場の勢いで作業を進めてしまうことが多々あり、その結果、早く完成するものの、レポートのクオリティが低い、もしくは内容にこだわりすぎて提出期限が迫り、焦ってしまう場面が何度もありました。
ゼミの発表準備の際も、早めに始めたにもかかわらず計画を立てていなかったため、締め切り直前に多くの作業が残っていることに気づきました。
これを反省し、現在はタスクごとに優先順位をつけ、余裕を持ったスケジュールを組んでから取り組むように心がけています。
特に、ToDoリストを活用して進行状況を可視化することで、効率よく作業を進められるようになりました。
例文③ 400字（1分〜1分半程度）
私の短所は八方美人なことであると自負しています。
周囲の意見を尊重し、皆と良好な関係を保ちたいという気持ちが強いため、最終的に自分の意見をあまり言えないことが多々ありました。
学生時代にサークル活動で企画の方向性を決める際も、全員の意見を尊重したいという気持ちから、リーダーであるにもかかわらず、自分の意見を主張することができませんでした。
その結果、進行中に曖昧な部分が多く、混乱が生じ、追加で何度もミーティングを開く羽目になってしまいました。
この経験から、現在は適切なタイミングで自分の意見をしっかりと述べることを大切にしています。
他者の意見を尊重しつつも、最終的に自分の考えを明確に伝える練習を通じて、決断力を強化しています。
これにより、サークルやゼミのディスカッションの場面でもリーダーシップを発揮できるようになっています。
他人への配慮とリーダーシップを活かし、将来的には貴社でマネージャーなど、まとめ役として貢献したいと考えています。
【短所:心配性】NG例文4選
短所で心配性を話す際には、企業や面接官にプラスのイメージを持ってもらえるように伝えることが大切です。
ここでは、短所で心配性を話す際のNG例をご紹介しますので、参考にしてみてください。
NG例文①:改善しようのない短所である
私は、小さい頃から心配性で、どんなことでも何度も確認しないと落ち着きません。
中学生の頃は、試験勉強をしていても、「この方法でやり方は合っているのだろうか」と周りに意見を求めなければ安心できませんでした。
両親や恩師は、「そんなに心配しなくても大丈夫だ」と前向きな言葉をかけてくれましたが、それでも気持ちが落ち着きませんでした。
この性格は、歳を重ねてもなかなか改善されず、大学生になった今でも、以前と同じように試験前になると、ソワソワして落ち着かない日々を過ごしています。
このように短所を述べてしまうと心配性だということは十分に伝わりますが、面接官には好印象を与えることはできません。
仕事を行う上で物事を大きく悩みすぎてしまうと円滑に業務を進めることはできないでしょう。
心配性を短所として述べる際には、これからどのように改善していくのかを付け加えることもポイントです。
NG例文②：心配性の度が過ぎる
私は、提出物を出す際に心配になってしまい、誤字脱字や提出期限を何度も確認してしまいます。
そのため、目的を達成するまでに時間がかかりすぎてしまうことも多いです。
しっかりと計画を立てて提出物を用意し、期限を確認することでトラブルなく用意ができていますが、過度な心配をするあまり「時間を無駄にしているのでは」と感じてしまうこともあります。
事前に準備し余裕を持って提出物を出せるということは、社会人になっても必要なスキルです。
しかし、何度も確認しなければ心配になってしまうというのは、度が過ぎると相手にも大きな負担になります。
このようなイメージを面接官に与えてしまうことがないように、心配性という面だけでなく計画性を持って行動できる人物だということを、より言葉に深みを持たせてアピールしてみましょう。
NG例文③：ネガティブな印象のままである
私は、心配性な性格だと家族や友人に指摘されることがあります。
新たな趣味に挑戦しようと思っても、事前にしっかりとリサーチし、安心して楽しめる趣味だということを確認できなければ行動に移せません。
友人は、積極的な性格なので羨ましいと感じることもあり、どのように心配性な性格を改善すべきか模索しています。
このように履歴書に書いてしまうとポジティブなイメージとして捉えられません。
短所が心配性だということは伝わっても、自信がなく行動力がない人物だと判断されてしまうでしょう。
何かにチャレンジするときに事前にしっかりリサーチしているという面をアピールし、慎重に行動できるという強みがわかるようにしましょう。
NG例文④ 無理に短所に置き換えている
私の短所は怒られることを極度に恐れていることです。
怒りっぽいことで有名な大学の教授の授業では、常に期限の3日前にはレポートを提出することを徹底し、アルバイト先ではクレームが1件も発生しないように最速で料理をお客様に届け、柔軟にご要望に応えることを心がけています。
これにより、一度も大学生活において強く誰かに怒られることもなく、今日まで心穏やかに過ごすことができました。
【短所「心配性」の例文】面接前の対策3選
皆さん、面接は得意ですか？
きっと多くの学生が面接に苦手意識があることでしょう。
この項目では面接対策について紹介していきます。
面接対策に取り組むことで緊張を緩和させることができ、本番で100％の実力が発揮できるようになります。
また、他者からフィードバックをもらうことで客観的な視点から自分の面接を見直すことができるので、面接のクオリティーも良くなるでしょう。
是非この項目を読んで面接対策に取り組みましょう！
頻出質問を理解する
面接ではどの企業でも共通して聞かれる頻出質問が主に4つあります。
1：自己紹介
2：自己PR
3：志望動機
4：学生時代力を入れたこと（ガクチカ）
それぞれの質問の目的は以下のようになっています。
自己紹介：コミュニケーション能力を見るため、場を和ませるため
自己PR：人柄を確認するため、企業とのマッチングを見るため
志望動機：企業を志望した理由を知るため、意欲を確認するため
ガクチカ：物事に取り組む姿勢を知るため、入社後の活躍をイメージするため、モチベーションの源泉を知るため
質問の目的を十分に把握した上で、回答例を考えてみましょう。
これらの質問は頻出なので、スラスラ答えられるように準備しておくと安心ですよ。
身だしなみや姿勢を確認する
人の印象は出会って3〜5秒で決まると言われています。
就活では最初の印象で合否が決まると言っても過言ではありません。
そのため、相手の第一印象を良くすることがとても大切になってきます。
この項目では、面接官に良い印象を与えるような身だしなみについて解説していきます。
身だしなみを確認する上で重要なポイントは「清潔感」「TPOに合っているか」「フレッシュさ」の3つです。
清潔感：体にフィットしている、スーツの手入れが行き届いている、髪型が整っている
TPO：会社に適した服装・髪型である
健康的なフレッシュさ：学生らしくフレッシュな笑顔、背筋の伸びた姿勢
この3つのポイントを意識して身だしなみ・姿勢を整え、第一印象で周りと差をつけましょう。
模擬面接をする
面接本番は緊張して実力が発揮しきれないことがあります。
そこで本番を想定した雰囲気で模擬面接を行うことが大切です。
「第一志望の企業の最終面接」という気持ちで、緊張感を持って練習に臨みましょう。
模擬面接をする上で確認するべきポイントは「身だしなみ」「表情・姿勢」「話し方」「マナー」「回答内容」の5つです。
身だしなみ：清潔感のある服装
表情・姿勢：笑顔で背筋が伸びているか
話し方：聞き取りやすい大きさ・早さ・トーン
マナー：入退室のマナー・挨拶
回答内容：結論から話す、質問に沿って回答する
この5つのポイントを大切に練習しましょう。
「練習だし失敗してもいいや」という気持ちで取り組むと意味がありません。
本番同様の緊張感を持って練習しましょう。
短所をうまく言い換えて人事にアピールしよう
今回は、短所が心配性であるということを面接官に答える際のポイントを解説しました。
面接で自分の短所を伝えることを、とても難しいと思ってしまう方がほとんどです。
しかし、面接官に好印象を与えるベストな短所の答え方を知り実践することで高評価を得ることもできます。
自分の短所を面接官に伝えた際にプラスなイメージを持ってもらうことができるように正しく自己アピールしていきましょう。
明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート
