正社員に就くとメリットがたくさんあります。
例えば毎月安定したお給料が入ってきますし、ボーナスももらえます。
さらに社会保険にも加入できますし、福利厚生の面でも充実しているのが魅力です。
アルバイトなどの非正規雇用よりも、社会的な信用が高くなるので、住宅やマイカーといった各種ローンの審査やクレジットカードの審査などにも通りやすくなるというメリットもあります。
ただ、その分だけ責任が重い仕事を任されることも多くなり、アルバイトや派遣社員と比べると、正社員のほうがいろいろと大変なこともあるのです。
待遇が良くて安定した正社員として働きたいけれど、ハードな仕事はできれば避けたい。
もっと楽な仕事に転職したいのだけど、どうしたら良いのか分からないと悩んでいる方もいらっしゃることでしょう。
本記事では、正社員でも楽な仕事に転職するためのおすすめの方法について詳しくご紹介いたします。
目次［目次を全て表示する］
楽な仕事とは
まず、そもそも「楽な仕事」とは何なのでしょうか？
はじめに楽な仕事の基準を考えてみましょう。
楽な仕事の基準は人それぞれ
皆さんは「楽な仕事」と聞いてどんなものを想像するでしょうか？
実は、楽な仕事は人によって異なります。
身体を動かしたくない人と、頭を使いたくない人では求める仕事の条件が変わってきます。
このように、自分がどのようなことに疲労や負担を感じるかは一人一人全然違いうのです。
今回、本記事では「肉体的に楽な仕事」と「精神的に楽な仕事」の二つに分類して説明していきます。
しかし、二つに分類された仕事について知るだけでは自分に合った楽な仕事は見つかりません。
楽な仕事を探す際の注意点をよく知っておくといきいきと仕事ができるのではないでしょうか？
二つの特徴を知る前に、楽な仕事そのものについてもっと知っておきましょう。
楽な仕事に就くために
楽な仕事について知っておけば、就職や転職で仕事選びに失敗する可能性は格段に減少します。
そこで、具体的に楽な仕事を見ていく前に基本的な考え方を学びましょう。
以下、楽な仕事選びで特に注意すべきポイントを詳しく説明します。
仕事選びでのこだわりを明確にしよう
先にも述べた通り、「楽な仕事」に求める基準・条件は人それぞれ異なります。
まずは自分がどの点において楽したいのか、明確に考えてみましょう。
ただし突然楽な仕事に求める条件を考えてみても、現実的に考えられない人もいるかもしれません。
条件がうまく思い浮かばない方は、自分が就きたくない職業について考えてみましょう。
なぜその職業が嫌なのかを分析すれば自然と仕事に求める条件が見えてきます。
また、以下の項目の中を自分が嫌なこと順に並び替えてみると自分なりの楽な仕事の基準が見えてくるかもしれません。
- 身体を動かす
- ストレスを感じる
- 頭を使う
- ルーティーンワーク
- 責任感が必要
- 休暇が取りにくい
- 業務内容が難しい
上記でしめした条件の他にも自分が疲労を感じる仕事の基準が思い浮かんだ場合は優先順位をつけて整理してみると良いです。
働く人の声を聞こう
自分が仕事に求める条件が明確になったら、具体的にどのような職業が自分の基準を満たすのか考えてみましょう。
具体的な職業に目星をつける際、以下の記事を読んでみるのもオススメです。
身近に自分が求める条件の下働いている知り合いはいますか？
もし思い当たる人がいた場合はぜひその人に話を聞いてみてください。
実際に働いている人の話を聞くことで自分の想像とのギャップや新たな一面に気付くかもしれません。
自分が後悔しないように事前に現実的な目線で職業に関する知識を増やしておきましょう。
もしそうした知り合いが周りに思いつかない場合は先ずインターネットを使用して簡単に調査をしてみましょう。
書籍を読んでみるのも有効です。
インターネットを利用する場合は誤情報に注意し、情報をうのみにしないように気を付けましょう。
気になる事は詳しく質問しよう
気になる事は実際に企業に問い合わせてみるのも良いです。
気になる職業を絞って、その職業における大手企業を調査してみましょう。
HPなどものぞいてみると良いかもしれません。
自分が重視する条件について不明瞭である場合はメールで事前に問い合わせてみると仕事選びでの失敗を確実に防ぐことができます。
また、面接のタイミングで逆質問するのもオススメです。
面接で逆質問すると意欲があるように見えるからです。
しかし、逆質問は前向きな質問が好印象につながりますので休みの取りやすさや労働時間についてなどの質問は場合によっては避けた方が良いかもしれません。
「楽だから」で仕事を選ぶと後悔するかも
ただ漠然と「楽そうだから」で入社を決めると後々後悔してしまいます。
楽な仕事を見つけても、自分が考える楽な仕事の基準と齟齬がある、またはやりがいを全く感じないようでは本末転倒です。
先述のポイントをよく意識して自分なりの理由を持ったうえで楽な仕事に就きましょう。
肉体的に楽な仕事の特徴とは
肉体的に楽だと感じる仕事は人それぞれ異なりますので一概にはいえませんが、労働時間が短い、仕事量が少ない仕事は、体力の負担がかかりにくいという特徴があります。
体力的な負担を減らしたいのであれば、これらの点に注目して正社員の仕事を探してみると良いでしょう。
労働時間が短い
正社員としてフルタイムで働く場合には、ほとんどの会社が8時間を基本としています。
労働基準法では、1日8時間、週40時間以下と定められています。
しかし、実際には、1日8時間以上となってしまう会社も多いのが現実です。
日本は海外と比較して、1日の労働時間が非常に長いともいわれています。
特に、シフト制の仕事、夜勤がある仕事の場合には、1日の労働時間が10時間以上を超える場合も珍しくありません。
1日の半分上の時間を仕事に費やすことになると、身体にかかる負担も相当なことになってしまうことでしょう。
肉体的につらいと感じている方は、できるだけ拘束時間が短い仕事を選ぶことをおすすめします。
中には、8時間以下の労働時間となっている会社もあります。
休憩時間を除いた勤務時間が7時間、7.5時間といった会社も最近は増えてきています。
わずか30分でも、1時間でも労働時間が短くなるだけで、肉体的な負担もかなり減らせるようになります。
自由に使える時間も増えるため、趣味の時間を楽しんだり、家族との時間も取れるようになり、普段の生活にも余裕が生まれやすくなることでしょう。
残業が少ない
正社員は、派遣社員や契約社員などの非正規職よりも、残業が多い傾向にあります。
残業量が多い職場だと、残業代を稼ぐことができるので、収入は多くなるというメリットはありますが、1日の拘束時間も長くなってしまい、体力的、精神的にも苦痛を感じやすくなってしまいます。
正社員でも楽な仕事に就きたい場合には、どのくらいの残業があるのかも、よくチェックしておくべきです。
1ヶ月の残業時間が40時間以上となってしまう職場は、肉体的な負担がかかりやすいので、できればそれ以下の職場を探したほうが無難です。
残業がほとんどない職場、あるいは、1ヶ月の残業時間が10時間程度の職場であれば、楽に働けることでしょう。
仕事量が少ない
正社員は、責任のある仕事を任されることも多いため、非正規職と比べて仕事量も多くなりがちです。
たくさんの仕事を抱えてしまうと、作業量も多くなり、肉体的に大きな負担がかかってしまいます。
勤務時間内に仕事を終えることができないと、残業になったり、休日出勤をしなくてはならないこともあります。
体力的な負担をできるだけ減らしたいのであれば、任される仕事の量が少ない職場を選ぶのがおすすめです。
肉体的に楽な仕事3選
肉体的に負担の少ない仕事は、オフィスでの勤務がメインとなる事務職、決まった顧客を回るルート営業、不動産管理会社などがあります。
事務職
事務職は、基本的にオフィス内での勤務となり、椅子に座っている時間も長いので、体力をあまり使いません。
真夏や真冬の気候が厳しい季節でも、空調システムが整った環境で働くことができるのが魅力です。
仕事の内容も、書類の作成やデータ入力、電話応対などのデスクワークが中心なので、椅子に座っている時間も長いですし、重たいものを運ぶことも少ないので、女性でも働きやすい仕事です。
事務職といっても、一般事務、営業事務、総務事務などいろいろとあり、仕事内容も異なりますので、いろいろと調べてみると良いでしょう。
ルート営業
営業の仕事は、取引先との人間関係やノルマが大変だというイメージがあります。
実は、営業の仕事もいろいろとあり、楽な仕事もあったりするのです。
決まった顧客を回るルート営業であれば、飛び込み営業など新規に取引先を開拓する必要がないので、プレッシャーを感じることなく働くことができます。
営業職は未経験者でも歓迎している会社も多いので、正社員として就職、転職しやすい職種でもあります。
不動産管理会社
不動産管理会社も、大家さんや入居者とやり取りしなくてはならないし、離職率が高くて、大変な仕事だというイメージを持っている方が多いと思います。
空室募集、物件の維持管理などやることも多いですが、ノルマがないので意外と楽に働くことができる場合もあるのです。
特に、内勤の事務職はオフィス内での作業が中心なので、肉体的にもとても楽な仕事となっています。
精神的に楽な仕事の特徴とは
正社員の仕事は、責任も問われる上に、いろいろな立場の人と関わらなくてはならないため、精神的にも大きなプレッシャーがかかってしまいがちです。
できるだけ精神的な負担を減らしたいのであれば、人との関わりが少なく済んで、ノルマがなく、責任も軽い仕事を選びましょう。
人との関わりが少ない
正社員として働く場合には、職場の同僚、上司、パートやアルバイトといった、さまざまな人たちと関わることになります。
職種によっては、取引先やお客様を相手に仕事を進めていくことになり、毎日いろいろな人との出会いがあります。
人との関わりが多い職場は人脈を広げるのにはとても良い環境ですが、コミュニケーションスキルに自信がない方にとっては大きなストレスを溜めてしまうことでしょう。
人間関係の悩みやトラブルがきっかけで、退職を決意する人も非常に多いのです。
人との関わりが少ない職種であれば人間関係で悩むことも少なくなりますし、クレームなどのややこしいトラブルにも巻き込まれにくくなります。
楽な仕事を探すのであれば、人と関わることが少なく、人間関係が良好そうな職場を探すのがおすすめです。
ノルマがない
正社員として働く場合には仕事である程度の成果を上げることが求められます。
特に営業職や販売職は、厳しい売り上げノルマや目標ノルマが設定されている会社も多かったりします。
ノルマがあるとプレッシャーに感じてしまい、精神的な負担も大きくなってしまいがちです。
ノルマが達成できないと社内からの評価も低くなり、お給料やボーナスの査定時にも影響が出てしまうのではという不安を感じてしまう方もいると思います。
ノルマがない仕事を選べば、そのようなプレッシャーから解放されてリラックスして働けるようになります。
責任が軽い
正社員は、仕事に対する責任も問われます。
主任、課長、部長などへと昇格していくほど給料も増えますが、部下をフォローしたり、転勤などの異動もありますので、より責任が重くなり負担も大きくなってしまいがちです。
給料が多少低くても良いから、楽なポジションで働きたい方は、昇進や転勤などがなく責任が軽い一般職を選ぶのも良いかもしれません。
また、医療系や福祉系など命を預かる仕事などは、些細なミスも一切許されません。
そのような責任が重い立場や職場だと、ストレスを感じてしまうという方も多いでしょう。
楽な仕事を選ぶ場合は、責任の重さについてもよく考えるようにしてみてください。
精神的に楽な仕事3選
精神的に楽な仕事は、社内SE、管理部や人事部、総務や労務などのアシスタントなどがあります。
社内SE
SEはハードワークなイメージがありますが、社内SEであれば比較的余裕を持って働くことができます。
顧客先で作業することもないので、ほかの会社の人たちとの人間関係で気を遣うこともありません。
社外勤務のように厳しい納期もないのですし、クライアントから無茶ぶりされることもないのも魅力です。
管理部や人事部
人事部などの管理部門も、精神的に楽な仕事です。
販売職や営業職のように、毎日多くのお客様や取引先と接することも少ないので、社外での人間関係のストレスを感じにくいのが魅力です。
基本的にデスクワークが中心となるので、座り仕事も多く、体力的にも負担がかかりにくい仕事といえます。
総務や労務アシスタント
総務や労務は、社員の勤怠や社内環境の維持などいろいろやることが多いですが、デスクワークが中心で、決まった仕事の繰り返しとなるので、精神的なプレッシャーが少ない仕事です。
アシスタントの立場であれば、責任を問われることも少ないので、よりリラックスして働くことができるでしょう。
楽な仕事を志望する際の志望理由の伝え方
入社する前、皆さんが1番苦労していることのひとつに、「志望理由」が当てはまると思います。
「楽な仕事」といっても、その会社の本質を捉えないといけません。
「楽に見えたから」という安易な考え方では、また別の「楽な仕事」がしたいというループに陥ってしまうこともあり得るのです。
ですので、志望理由で大切なのは、いかに面接官に自分の熱意を述べられるかどうかです。
また、希望している会社で働いている自分をイメージし、「志望理由」を書いていくことも、職探しでの意欲につながります。
ネガティブな志望動機に注意
志望動機を考える際には、企業側が納得できる理由が必要です。
企業選びで失敗しないポイントは、仕事を続けていくためにも、自分がどんなことを優先しているのか(例：人間関係・収入・スキルアップなど)を、改めて認識することです。
それにより、自分が仕事に対してどんなことを求めているのかがわかります。
そのため、「優先順位」をつけることは必要です。
また、志望動機は第三者に聞いてもらうことで、客観的な意見を取り入れられます。
楽な仕事は、体力的・精神的にきつくないということに当てはまります。
「楽な仕事」に転職したいと思う場合、前職でのネガティブなことに重点を置いてしまいがちです。
前職の不満を伝えたとしても面接官によい印象を与えず、結果にはつながりません。
ですが、ネガティブな表現をプラスに変えることもできます。
ポジティブに言い換えてみよう
ここでは、ネガティブな表現をプラスに変える例をいくつかご紹介します。
・「前職での人間関係がよくなかった」
会社は個人ではなく組織で動いているので、人間関係が転職理由に大きく関わってくるのも必然です。
プラスの言い方→「みんなで協力的に働いていきたい」
・「収入が少ない」
仕事を頑張ってもお給料が上がらなかったりすると、仕事のモチベーションにつながらないことがあります。
プラスの言い方→「自分の実力が評価される会社で働きたい」
・「通勤時間が長い」
通勤時間が長いと、一般的に毎日満員電車や渋滞に巻き込まれることになります。
そのせいで、朝からストレスを受けるデメリットがあります。
プラスの言い方→「資格取得や家族との時間を増やしていきたい」
・「ほかにやりたい仕事がある」
入社前に思い描いていた仕事が、入社後には違っていたということがあったり、興味が別の分野に変わったりすることもあります。
前職との接点があれば、その仕事で培ってきたことを活かしていくこともできます。
前職とまったく異なる職業の場合、目指したきっかけや今後のキャリアビジョンや職場環境に適応できるかを伝えることが大切です。
プラスの言い方→「(その分野の)資格取得に取り組んでいる、挑戦してみたい」
志望動機例文
どのような伝え方をすれば企業から好印象を獲得できるでしょうか？
以下、複数例文をご用意しましたのでぜひ参考にしてみてください。
例文①：一般事務からコールセンターでのデータ入力へ転職
前職では、一般事務を2年していました。
電話対応や書類作成などのさまざまな業務をこなす中で、臨機応変に対応することを心がけました。
御社を希望した理由は、自分のペースで効率的に仕事が行えることができ、前職での経験も活かせられると感じたからです。
また、仕事をこなしていく上で成果が実感できることは、モチベーションを高くたもつ上でも必要なことだと考えます。
入社後はコミュニケーション力やパソコンスキルを活かしていき、御社の即戦力となれる業務を行いたいと思っています。
例文②：営業ノルマがきついことが不満
毎日ノルマに追われていると、気持ちに余裕がなくなってしまい、退職を考える人も少なくないかと思います。
その一方で、ノルマを達成したときには自分に自信もつき、仕事の意欲につながります。
プラスに変えると、
「お客様と長期的な関係をもつために、一人一人のニーズに応えたい」
「常に業務目標があり、仕事のやりがいになる」
「仕事を着実にこなしていき、成長していきたい」など
顧客と向き合うことに焦点を当てて言い換え
例文：
前職ではノルマに追われ、営業成績が重視されていました。
そのため、お客様一人一人に時間をかけることができずに仕事を行っていました。
入社後は、長期的な関係を築くためにもお客様と丁寧に向き合うことを大切にしていき、積極的に仕事に取り組みたいと思っております。
例文③：残業が嫌だ
仕事などの残業で、自分の時間が取れないことや睡眠時間が削られることによる体力面への影響は、退職へのきっかけになることもあります。
基本的に残業は避けられないことが多いため、志望している企業先の就業時間外の仕事を把握しましょう。
「残業が嫌だ」ということをプラスに変えると、
「仕事もプライベートも充実させたい」
「スキルアップの時間がほしい」など
効率を重視していると言い換え
例文：
前職では比較的仕事量が多く、残業も多々ありました。
仕事には積極的に取り組んでいましたが、効率的に業務を行い評価されたいという気持ちがあることと、自分の仕事に対してのスキルアップに確保できる時間が少なく悩んでおりました。
御社で業務するにあたり、スキルアップで得た知識を活かして、着実に仕事をこなしていきたいと思っています。
転職エージェントに相談してみよう
このように、正社員であっても、楽な仕事は意外とたくさんあるのです。
ただ、楽な仕事は人気も高いので、応募者も多く、高倍率となってしまいがちです。
また、好条件の求人は、なかなか表に出ないこともあります。
転職を成功させたいのであれば、自力で探すよりも転職エージェントを活用するのがおすすめです。
転職エージェントを利用すれば、非公開の求人も紹介してもらえるようになりますし、面接対策などのサポートも受けられるようになります。
いろいろな転職エージェントがありますので、自分に合ったところを選んで利用してみると良いでしょう。
おすすめの転職エージェント
転職エージェントによって、紹介している仕事が異なることもあります。
医療系に強いエージェント、IT系に強いエージェントなど、いろいろとあるので、利用するにあたっては特徴をよく見極めることも大切です。
楽な仕事を探したいのであれば、優良求人を紹介していることで定評のあるオールジョブコミット、ジェイック、UZUZの3社が特におすすめです。
オールジョブコミット
オールジョブコミットは、優良ベンチャー企業に特化している転職エージェントです。
独自の審査基準で、優良企業のみ選定をして、利用者に紹介している会社ですので安心感もあります。
新卒支援も行っているので、20代前半の若い方にもおすすめの会社です。
ジェイック
ジェイックは、既卒・第二新卒の就職支援、中退者専門の支援などさまざまなサポートを行っている会社です。
20代の就職支援に特化しているのが特徴で、社会人経験がない方に対する研修などのサポートも行っていますので、未経験で楽な仕事につきたいと思っている方におすすめのエージェントです。
UZUZ
UZUZは、オーダーメイド型就活サポートを行っている会社です。
社会人として求められる基礎研修、Eラーニングツールなども受けることができます。
社員が元既卒や元第二新卒の方も多いので、社会人経験がないかでも気軽に相談しやすい雰囲気があるのも特徴です。
まとめ
以上、楽な仕事についていろいろと紹介しました。
事務職、社内SE、ルート営業など、体力的や精神的に楽な仕事は意外とたくさんありますので、気になった仕事が見つかったらチャレンジしてみると良いでしょう。
ただ、楽な仕事は応募者も多いので競争率も高くなってしまいますので、オールジョブコミット、ジェイック、UZUZといった転職エージェントを利用するのもおすすめの方法です。
