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東急の志望動機で評価されるポイントと業界理解の重要性
東急の採用選考において高評価を獲得するためには、単なる企業への好意を示すだけでなく、同社が推進する「まちづくり」の本質を深く理解している姿勢をアピールすることが不可欠です。
本セクションでは、東急のビジネスモデルの核となる面開発の仕組みや、選考官に刺さる思考の深め方、さらに評価される人材像について解説します。
志望動機を作成する前段階として、東急が求める視点を確実に押さえておきましょう。
交通インフラを軸とした面開発ビジネスの仕組み
東急のビジネスモデルにおける最大の特徴は、鉄軌道事業という強固な交通インフラを基盤としながら、沿線地域の不動産開発や生活サービスを一体となって展開する「面開発」にあります。
単に人をA地点からB地点へ運ぶだけでなく、住まい、商業施設、オフィス、エンターテインメントなどを総合的にプロデュースすることで、沿線全体の価値を持続的に高める構造を確立しています。
この事業構造を理解することは、志望動機に説得力を持たせる上で非常に重要です。
なぜなら、東急の社員には単一の事業視点だけでなく、様々な事業が相互に影響し合うシナジー効果を意識した構想力が求められるからです。
例えば、駅の利便性向上と商業施設の誘致を連動させ、住民のライフスタイルそのものを豊かにする視点を志望動機に盛り込むことが効果的です。
面開発の仕組みを正しく把握し、どの領域でどのように地域社会へ貢献したいのかを言語化できれば、業界研究の深さとビジネスに対する見識の高さを強力にアピールできます。
東急の多角的な事業展開と自身のやりたいことをしっかりと接続させましょう。
単なる「東急沿線好き」から脱却する思考法
東急の志望者の中で非常に多い失敗が、「幼少期から東急線を利用していた」「渋谷や二子玉川の街が好きだから」というファン目線のみで志望動機を構成してしまうことです。
企業が採用したいのは、自社のサービスを楽しむ顧客ではなく、ビジネスとして新たな価値を創造し、収益を生み出し続けるビジネスパーソンです。
「東急沿線好き」から脱却するためには、なぜその街やサービスが人々に愛されているのかを構造的に分析する視点が必要です。
例えば、東急がどのような都市計画に基づいて沿線開発を行い、住民のニーズに応えてきたのかという「仕掛け人側の視点」に思考を切り替える必要があります。
街の魅力を消費する立場から、街の価値を創造する立場への意識の変革を文章内で示さなければなりません。
志望動機を作成する際は、自身の体験談を出発点としつつも、必ず「なぜ東急の事業展開に惹かれたのか」「自分が当事者としてどのように沿線価値を高めたいか」というプロフェッショナルな視点へ論理を展開させましょう。
求められる人材像と評価されるスキルの共通点
東急が求める人材像の根底には、変化の激しい時代においても新しい街のあり方やライフスタイルを提案し続ける「挑戦心」と「巻き込み力」があります。
都市開発や沿線活性化といったビッグプロジェクトは、行政、地権者、建築関係者、地域住民など、非常に多くの関係者と協働しながら進められるため、多様な人々と信頼関係を構築する力が不可欠です。
面接官から評価されるスキルとしては、多様なステークホルダーの意見を調整しながらプロジェクトを推進する「関係者調整力」や、明確なビジョンを掲げて周囲を引っ張る「構想力」が挙げられます。
志望動機の中では、単にやりたいことを語るだけでなく、これまで自身がチームの中でどのような役割を果たし、課題解決に貢献してきたかを具体的に示すことが求められます。
学生時代の経験から、周囲と協力して高い目標を達成したエピソードを抽出し、東急の仕事でどのように活かせるかを論理的に説明することが重要です。
東急の社風である挑戦的な風土と自身の強みが合致していることを強く訴求していきましょう。
要点として、東急の志望動機では顧客目線を脱し、交通と都市開発のシナジーを理解した上で、周囲を巻き込んで新たな価値を創出するプロ意識を示すことが選考突破の必須条件となります。
東急の主な事業内容と志望動機に組み込むべき要素
東急の事業は多岐にわたりますが、志望動機を作成する際には、同社の核となる各事業の役割と相互のつながりを正しく理解しておく必要があります。
ここでは、鉄軌道事業、都市開発・不動産事業、生活サービス事業という主要分野の魅力と、それらを自身の志望動機にどのように組み込んでいくべきかの具体論を提示します。
鉄軌道事業における輸送の安全と利便性向上
東急の根幹を支える鉄軌道事業は、毎日数百万人もの人々の移動を支える極めて公共性の高い事業です。
ホームドアの全駅設置や防犯カメラの導入など、業界に先駆けた安全対策を推進してきた実績があり、単なる輸送機関にとどまらない安全・安心な移動空間の提供に注力しています。
志望動機に組み込む際は、この「基盤の強さ」と「先進的な取り組み」に着目することが有効です。
また、相鉄線との直通運転に代表される広域ネットワークの拡大や、駅構内のバリアフリー化・スマート化など、時代に合わせた利便性向上の取り組みも盛んです。
これらの事業を通じて、地域の人々の生活を足元から支えたいという熱意を語ることで、社会貢献意識の高さとインフラ事業への深い理解を示すことができます。
鉄道事業を志望する場合は、安全確保という当たり前を徹底する責任感と、技術革新を取り入れて利便性を追及する姿勢の両面に触れると良いでしょう。
インフラとしての信頼性をいかに高め、人々の暮らしに寄り添うかという視点を明記することが重要です。
都市開発・不動産事業による魅力的な街づくり
東急の不動産・都市開発事業は、渋谷を中心とした大規模再開発や、田園都市線沿線に代表される職住近接の街づくりなど、日本の都市開発をリードしてきました。
東急の都市開発の特徴は、単にビルを建てることではなく、その街に住む人や訪れる人がどのような体験を得られるかという「エンタテインメント性」や「コミニュティ形成」までを見据えている点にあります。
この事業領域を志望動機に盛り込む場合は、ハード面の建設だけでなく、ソフト面の価値創出に共感している旨を伝えることがポイントです。
例えば、働く・遊ぶ・暮らす機能が融合した「広域渋谷圏（Greater SHIBUYA）」構想など、具体的なプロジェクトに触れながら、自身がどのような街づくりに携わりたいかを熱量高く語る必要があります。
都市開発における東急ならではの「住環境と先進都市の融合」という強みを理解し、地域の魅力を最大限に引き出す企画や開発に挑戦したい意欲を整理して記述しましょう。
生活サービス事業・ホテルプロゾーンの相乗効果
東急グループの強みは、鉄道や不動産だけでなく、スーパーマーケット、百貨店、カード・決済、ホテル、エンターテインメントに至るまで、生活に密着した幅広いサービスを展開している点にあります。
これらが連携することで、顧客のライフステージに応じたシームレスなサービス提供が可能となり、高い沿線価値の維持・向上に貢献しています。
生活サービス事業やホテル・リゾート事業を志望動機に組み込む際は、単体事業の魅力だけでなく、東急の持続可能なID連携やデジタル技術を活用した「新しい生活様式の提案」に目を向けることが効果的です。
沿線住民の日常をより豊かにし、リピーターを獲得するためのシナジー戦略について言求することで、ビジネス全体を見俯瞰できる能力を示すことができます。
お客様の日常に最も近い接点を持つ領域だからこそ、一人ひとりのニーズを汲み取ったサービス企画やマーケティングにどのように貢献したいかを具体的に描写しましょう。
要点として、主要事業の相互関係を捉え、ハードとソフトの両面から人々の生活をトータルプロデュースしたいという想いを志望動機に反映させることが、説得力を飛躍的に高める鍵となります。
競合他社（大手私鉄・JR・総合不動産）との比較・差別化
志望動機の中で面接官から間違いなく質問されるのが、「なぜ他の鉄道会社や不動産会社ではなく東急なのか」という問です。
大手私鉄各社やJR、総合デベロッパーとの違いを明確にし、東急だからこそ実現できる強みを論理的に説明できる準備を整えましょう。
沿線ブランドを高めた「まちづくり」の歴史と独自性
東急は、渋沢栄一らが創業した「田園都市株式会社」をルーツに持ち、計画的な郊外住宅地の開発と中心地を結ぶ鉄道整備を一体で進めてきた歴史があります。
この「田園都市構想」に基づく街づくりは、他の私鉄と比較しても非常に高いブランド力を誇り、東急沿線＝住みたい街という強力なイメージを確立するに至っています。
他社との違いとして、東急は土地の売り切り型開発ではなく、長期的な視点で街の価値を維持・向上させるタウンマネジメントに長けている点が挙げられます。
単に人口増加に頼るのではなく、時代ごとに住民層のニーズに合わせた再開発やサービス拡充を行い、魅力的なコミュニティを育んできた姿勢は東急独自の強みです。
この歴史的背景と沿線ブランドの育成ノウハウに共感し、自分自身も持続可能な地域社会のモデルケースを築いていきたいという想いを語ることで、東急のアイデンティティを深く理解していることを示せます。
渋谷再開発に見る挑戦的な都市戦略と将来性
東急を象徴する最大のプロジェクトが「渋谷再開発」です。
JRや他の私鉄、総合不動産会社も都市再開発を行っていますが、東急のように一つの巨大ターミナル駅周辺を数十年にわたって自社主導で100年に一度と言われるレベルのメガ再開発を行っている例は極めて稀です。
渋谷を「エンタテインメントシティ」として世界へ発信する戦略は、同社ならではの挑戦です。
JRが広域な輸送ネットワークと圧倒的な駅乗降客数を強みとし、総合デベロッパーが点での大規模ビルの建設を得意とするのに対し、東急は「面での広域エリアマネジメント」を得意としています。
エンタテインメント、IT企業、文化施設などを統合し、街全体のカルチャーを創造するアプローチは東急特有のものです。
渋谷再開発に代表されるような、既存の枠組みにとらわれないイノベーティブな都市戦略に惹かれている理由を明確にし、自身も新たな価値を生み出す挑戦に加わりたい意欲を具体的にアピールしましょう。
海外展開・新規事業開発における東急の強み
東急は国内沿線の開発で培ったノウハウを活かし、ベトナムのビンズン新都市開発をはじめとする海外での都市開発ビジネスにも積極的に進出しています。
国内の人口減少を見据え、成長目著しいアジア圏において交通・住宅・商業を一体とした日本型のまちづくりを輸出する取り組みは、他の私鉄と比較しても先進的な試みです。
また、社内起業家育成制度などを通じて、ネクストモビリティ分野やデジタルサービスなど、時代の変化に対応した新規事業の創出にも貪欲です。
鉄道という安定した事業基盤を持ちながら、常にベンチャー精神を持って領域を広げようとする企業風土は、同社の非常に大きな魅力となっています。
志望動機においては、伝統的なインフラ企業でありながら現状に甘んじず、グローバル展開や新規ビジネスの創出に挑み続けるスタンスに共感している旨を主張することが有効な差別化になります。
要点として、競合他社との比較においては「田園都市構想から続く持続的な沿線ブランディング」「渋谷に代表される面の広域エリアマネジメント」「海外や新規領域への挑戦心」の3点を軸に東急ならではの魅力を強調しましょう。
東急の志望動機を作成する際の4ステップ解説
東急への熱い想いをロジカルかつ魅力的に伝えるためには、適切な文章構成の手順を踏むことが不可欠です。
未経験からでも完成度の高い志望動機を作り上げることができる4つの基本ステップを順を追って解説します。
ステップ1：自身の体験や原体験の棚卸し
志望動機の出発点となるのは、あなた自身の原体験や価値観です。
東急の事業領域に興味を持つきっかけとなった個人的な出来事や、学生時代に力を入れた経験（ガクチカ）の中で形成された「将来成し遂げたいこと」の根幹となる価値観を徹底的に棚卸ししましょう。
例えば、「地域活動を通じて人と人との繋がりを生み出す楽しさを知った」「海外留学時に日本の洗練された都市交通や街づくりの素晴らしさを実感した」といったエピソードが考えられます。
ここで重要なのは、単なる思いつきではなく、自分自身の経験に裏打ちされた真実味のあるストーリーを用意することです。
自身の原体験が明確であればあるほど、志望動機に深みが生まれ、面接官からの深掘り質問に対しても一貫性を持って回答できるようになります。
まずは自己分析を深め、自分の軸となる価値観を整理してください。
ステップ2：東急の事業・ビジョンとの接点発見
自身の原体験や成し遂げたい価値観が明確になったら、次のステップとしてそれらが東急のどのような事業や企業理念、将来ビジョンと重なるかを探します。
自分の「やりたいこと」と東急の「目指す方向性」が合致しているポイントを見つけ出す作業です。
東急が掲げる中期経営計画や「サステナブル方針」、都市開発ビジョンなどの公式情報を熟読し、企業がどの方向へ向かおうとしているのかを把握しましょう。
その上で、自分の強みや成し遂げたいビジョンが、東急の特定の事業（例：広域渋谷圏の開発、沿線生活サービスのデジタル化等）とどのように接続するかを論理的に組み立てます。
会社と自分の双方向のメリットを示すことが重要であり、「東急のこの事業環境があるからこそ、自分の夢が実現できる」という必然性を論理的にアピールできるように構成を検討しましょう。
ステップ3：入社後に挑戦したい具体的キャリア構想
東急へのマッチ度を示すためには、入社後にどのような部署で、何のプロジェクトに携わり、どんな成果を出したいのかという具体的なキャリア構想を語ることが求められます。
「街づくりに携わりたい」といった抽象的な表現に留めず、リアリティのある業務内容にまで落とし込むことがポイントです。
例えば、「まずは鉄軌道事業の駅務・運転業務現場で顧客ニーズの真因を学び、将来は駅周辺の複合開発をプロデュースする都市開発部署で、環境配慮型の商業施設開発を主導したい」といった中長期的なキャリアプランを記述します。
これにより、入社後の働くイメージが明確にできていることが伝わります。
会社でのキャリアステップを意識した具体的な目標を提示することで、志望度の高さと自己の成長意欲、そして長期的に会社へ貢献する意欲を強力にアピールすることができます。
ステップ4：結論ファーストでのロジカルな文章構成
最後のステップは、これまでに整理した要素を論理的で読みやすい文章構造に落とし込む作業です。
ビジネス文書の基本である「PREP法（結論・理由・具体例・結論）」を用いて、冒頭で最も伝えたい志望理由を一言で言い切る構成を徹底しましょう。
構成の順序としては、①志望理由の結論、②そう思うに至った自身の原体験や理由、③東急で挑戦したい具体論と自身の強みの活用法、④入社後の意気込みと会社への貢献度の順で記述します。
文章の繋がりを意識し、無駄な表現を削ぎ落として簡潔かつ情熱的に仕上げます。
論理が飛躍していないか、接続詞の使い方や段落分けが適切かを第三者の視点から見直し、誰が読んでもスムーズに理解できる洗練された文章へとブラッシュアップを重ねましょう。
要点として、志望動機作成は「自己の原体験」「企業理念との一致」「具体論への落とし込み」「PREP法による論理構成」の4ステップを確実に踏むことで、人事の心に響く完成度へと高めることができます。
評価を高める東急の志望動機例文パターン集
ここでは、東急の選考で高い評価を得るための志望動機実例文を、志望領域やアピールしたい軸別に3パターン提示します。
自身のバックグラウンドや希望職種に合わせて参考にし、自分ならではのエピソードに打ち替えて活用してください。
【例文1】都市開発・まちづくりに挑戦したい場合の構成
私が東急を志望する理由は、単なる建物の建設にとどまらず、住む人や訪れる人のコミュニティを育み、時代を超えて愛される「持続可能な街づくり」に挑戦したいためです。
大学時代の地域活性化サークルでの活動を通じ、ハード面の整備だけでなくソフト面の施策を組み合わせることで地域に賑わいが生まれることを実感し、将来は都市開発を通じて豊かな生活空間を創造したいと考えるようになりました。
大手デベロッパーの中でも貴社は、田園都市構想に基づく沿線開発の歴史を持ち、長期的な視点で地域の価値を高め続ける独自のノウハウを有しています。
特に、渋谷再開発に見られるように、商業・文化・ビジネスを融合させて街全体のカルチャーを創出する先進的なエリアマネジメント手法に強く惹かれております。
入社後は、都市開発事業において駅周辺の複合施設開発に携わり、地域の文脈を活かした空間企画に挑戦したいです。
学生時代に培った多様なステークホルダーと信頼関係を構築する交渉力を活かし、地域住民や行政と協力しながら、沿線の魅力を高める新たなランドマークの創出に貢献します。
【例文2】交通インフラ・地域密着サービスを志望する場合
貴社を志望する最大の理由は、安全で快適な交通インフラを基盤としながら、沿線住民の日常を総合的に支える多様な生活サービスを提供し、豊かな暮らしの基盤を築きたいからです。
ボランティア活動において、人々の安心・安全な生活を裏から支えることに大きなやりがいを感じた経験から、将来は社会インフラを通じて多くの人々の当たり前の日常を継続的に支える仕事に就きたいと決意しました。
貴社の鉄軌道事業は、業界最高水準のホームドア設置率や防犯カメラ導入など、常に利用者の安全と利便性を最優先に考える姿勢を徹底されています。
さらに、移動手段の提供にとどまらず、駅を起点とした生活サービスの拡充やMaaSの推進など、次世代の移動体験の創出に果敢に挑まれている点に深い魅力を感じております。
入社初期は現場での駅務・輸送業務を通じて東急の安全に対する思想と顧客ニーズを身をもって学び、将来は運行計画や駅空間の利便性向上プロジェクトに携わりたいと考えております。
強みである課題発見力と粘り強さを発揮し、時代の変化に対応した安全で快適な交通ネットワークの構築に尽力いたします。
【例文3】事務系・事業企画職を志望する場合
貴社が誇る多角的な事業アセットを掛け合わせ、時代に即した新たなライフスタイルやビジネスモデルを創出したいと考え志望いたしました。
研究室で異分野融合のプロジェクトを主導した際、異なる強みを組み合わせることで単独では生み出せない大きな価値を創出できることを学び、この経験から多様な事業基盤を持つ企業で事業企画に携わりたいという強い情熱を持っています。
貴社は鉄道・不動産・生活サービス・ホテルなど広範な事業を展開しており、これらを連携させたID戦略やデジタル変革を進めることで、顧客にシームレスな体験価値を提供されています。
伝統的な安定基盤を維持しながらも、社内起業家育成や新規事業開発に積極果敢に挑戦するオープンなイノベーション風土は、他社にはない貴社ならではの圧倒的な強みであると確信しております。
入社後は、事業企画部門において新規サービスの立案やグループ内の事業シナジー創出に挑戦したいです。
自身の強みである周囲を巻き込むリーダーシップと分析力を活かし、既存事業の価値を高めつつ、沿線価値の更なる向上に破綻なく貢献してまいります。
要点として、どの例文においても「原体験に基づく強い想い」「東急でなければならない理由」「入社後の具体的な貢献イメージ」が論理的に繋がっており、これらを自身の言葉で語れるように整理することが大切です。
志望動機で陥りがちなNGパターンと対策
志望動機を作成する際、良かれと思って書いた表現が選考官にマイナスな印象を与えてしまうケースがあります。
ここでは東急の志望動機でよく見られるNGパターンとその具体的な改善策について詳しく解説します。
「東急沿線のファン」で終わってしまう失敗例
最も典型的な失敗例は、志望動機が「東急沿線の魅力を語る感想文」になってしまうパターンです。
「渋谷の街が好きでよく買い物をしている」「田園都市線の街並みが美しくて憧れている」といった内容だけで終始してしまうと、面接官からは「顧客としては素晴らしいが、働くイメージが湧かない」と評価されてしまいます。
この失敗を避けるための対策は、主点を「享受した魅力」から「創造すべき価値」へと転換することです。
沿線に対する好意を出発点にするとしても、「なぜその魅力的な街並みが実現できているのか」という開発者・運営者側の視点に立ち、自分なら今後どのようにその街を発展させていくかというプロ目線のビジネス提案へと昇華させる必要があります。
自身が体験した魅力を客観的なビジネス視点で分析し、「今度は自分が提供者となり、新たな顧客体験や街の価値を創り出す」という決意を文章の核に据えるよう意識してください。
競合他社でも通じる抽象的な内容の共通点
「街づくりを通じて人々に幸せを届けたい」「インフラを支えて社会に貢献したい」といった抽象的で耳障りの良い言葉だけで構成された志望動機も、面接官の印象に残りません。
こうした表現は、小田急、京王、西武などの他の大手私鉄や、三井不動産、三菱地所といった総合デベロッパーの志望動機としてもそのまま通用してしまうためです。
差別化を図るための具体策としては、東急特有のキーワードや具体的なプロジェクト名、企業固有の経営戦略を必ず文章に組み込むことです。
例えば「広域渋谷圏構想におけるエンタテインメントシティ化」「田園都市線沿線における郊外型ロザイエンテの推進」など、東急独自の取り組みに直接言及する必要があります。
「なぜ他社ではなく東急のこの手法・このエリア・この理念に共感したのか」を突き詰めて言語化することで、東急への本気度と志望度の高さを明確に示すことができます。
自身の強みと会社事業の接続不足を解消する方法
「自分の強み（例：英語力や部活動での実績）」と「東急でやりたい仕事」が唐突に結びつけられており、ロジックが破綻しているケースも多く見受けられます。
自分のアピールポイントと志望動機が分離していると、どんなに優れたスキルを持っていても採用後の活躍イメージが湧きにくくなります。
この課題を解決するためには、過去の経験で培った「スキルや行動特性」が、東急の特定の業務でどのように再現されるかを丁寧に説明するステップを設けることが不可欠です。
例えば「部活動で対立する意見を調整した経験」を「多角的な地権者と交渉を行う都市開発の業務」に接続させるような論理展開を作ります。
自身の強みがどのように東急の課題解決や新規事業の推進に寄与するのかという「貢献の架け橋」を文章内で明確に示すことで、即戦力としての魅力とマッチ度を力強く訴求しましょう。
要点として、志望動機のNGパターンを回避するためには、「顧客視点の排除」「東急固有の具体策の提示」「自己の強みと業務内容の論理的接合」の3点を厳格にチェックすることが成功への近道です。
まとめ：東急の志望動機を完成させて内定を掴むための実践提案
本記事では、東急の志望動機を作成する上で重要な業界理解、主要事業の分析、競合他社との差別化、論理的な構成ステップ、そしてNGパターンの回避方法に至るまで、選考を突破するための全知識を網羅的に解説してきました。
ここでは最後に、志望動機を完璧な状態に仕上げて選考本番に臨むための最終アクションを提示します。
業界・企業理解を深めるリサーチの総括
完成度の高い志望動機を作り上げるためには、デスクリサーチにとどまらない深い企業理解が前提となります。
公式ウェブサイトや統合報告書、中期経営計画を精読することはもちろん、実際に東急が手がけた街や施設（渋谷スクランブルスクエア、二子玉川ライズ、南町田グランベリーパークなど）に足を運び、現地の空気感や人々の流れを自分の目で観察することが極めて有効です。
フィールドワークを通じて得た「現地での生の気づき」を志望動機に織り込むことで、他の就活生とは一線を画す圧倒的な独自性と熱量を生み出すことができます。
さらに、OB・OG訪問を積極的に行い、現場社員から事業のリアルな課題ややりがいを聞き出すことで、解像度の高いキャリア構想を語る準備を整えましょう。
徹底的なリサーチによって裏付けられた知識は、志望動機の説得力を何倍にも高め、面接時の突っ込んだ質問に対する盤石な回答力のベースとなります。
選考突破に向けた志望動機の刷り込みと最終チェック
作成した志望動機は、一度書いて満足するのではなく、何度も読み返してセルフ添削を行い、完成度を極限まで高めていく作業が必要です。
客観的な視点で文章を見直し、論理の飛躍がないか、東急でなければならない理由が明確になっているかを繰り返しチェックしてください。
説得力を確認するためのセルフチェックリストとして、以下の項目を最終検証することをお勧めします。
第一に「東急沿線ファン目線ではなくビジネスパーソン視点になっているか」、第二に「競合他社との明確な違いが述べられているか」、第三に「入社後に挑戦したい仕事が具体的か」、そして第四に「自身の強みと東急の仕事が正しく繋がっているか」の4点です。
第三者やキャリアセンターの担当者に志望動機を読んでもらい、客観的なフィードバックを受けることも有効です。
周囲からの指摘を取り入れながら、推敲を重ねて文章を磨き上げていきましょう。
東急の内定を獲得するために読者が今すぐ取るべき行動
東急の内定を勝ち取るために、読者の皆様が今すぐ実行すべき行動は「自己の原体験の言語化」と「東急が手がける街へのフィールドワーク」の2点です。
まずは自分自身の過去の経験を振り返り、なぜインフラや都市開発に興味を持つに至ったのか、その根底にある価値観をノートに書き出すことから始めてください。
次に、実際に東急の沿線や開発エリアを訪れ、他社沿線との違いや街の工夫を自分なりの視点でメモにまとめましょう。
そこで得られた実体験と感情を志望動機の骨組みに組み込むことで、面接官の心を揺さぶるオリジナリティ溢れる志望動機が必ず完成します。
覚悟を持った準備と徹底的な自己分析・企業研究を結実させ、東急の選考を自信を持って突破し、持続可能な未来の街づくりを担う内定の座を手に入れてください。
明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート
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