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はじめに
動画配信サービスの普及に伴い、テレビ番組をスマートフォンやパソコンで視聴するスタイルが定着しました。
その中心を担うのがTVerですが、就職活動において、この企業がどのような仕組みで運営され、どのような人材を求めているのかを深く理解している学生は多くありません。
この記事では、TVerの基本情報から具体的な仕事内容、選考対策までを詳細に解説します。
【TVerはなんの会社】TVerはどんな会社なのか
TVerは、民放テレビ局が連携して立ち上げた公式のテレビ配信プラットフォームを運営する企業です。
広告収入を原資とすることで、ユーザーへ無料の動画配信サービスを提供しています。
テレビとインターネットを融合させる架け橋として、動画配信市場で独自の地位を確立しています。
民放公式テレビ配信プラットフォームの運営
TVerの根幹をなす事業は、見逃し配信を中心とした動画プラットフォームの構築と運用です。
日本国内の主要なテレビ局が制作した番組を一堂に集め、スマートフォンやタブレットなどの多種多様なデバイスに向けて安定して届けるシステムを管理しています。
単に動画を配信するだけでなく、視聴者が目的の番組をすぐに見つけられるような直感的な操作画面の開発や、配信中の映像トラブルを防ぐためのインフラ整備も重要な役割です。
放送業界のデジタル変革を技術面とサービスの運用の両面から支えるプラットフォームビジネスを展開しています。
広告配信技術の開発と広告枠の販売
無料配信サービスを継続するための貴重な収益源として、動画内に流れるコマーシャルの枠を扱う広告事業があります。
テレビCMのような確かな認知効果に、インターネットならではの詳細なデータ分析を掛け合わせた新しい広告価値を生み出しています。
視聴者の年齢層や興味関心に合わせて最適なコマーシャルを届けるアドテクノロジーを洗練させ、出稿する企業に対して費用対効果の高い提案を行います。
放送局の良質な映像コンテンツに最適な形で広告を組み込むことで、プラットフォームとしての市場価値を高めています。
視聴データを活用したマーケティングと番組連動
膨大な利用者が再生した記録を統計的に処理し、テレビ業界全体の発展に役立てるデータビジネスにも力を入れています。
いつ、どのような層が、どの場面で動画を視聴したのかを正確に把握することで、新しい番組づくりのヒントを提供したり、広告主への提案力を強化したりします。
従来のテレビ視聴率だけでは捉えきれなかった消費者のリアルな動向を可視化する役割があります。
このデータを基に、番組の放送とインターネットでの展開を効果的に連動させる新たなイベントや施策の企画も進めています。
【TVerはなんの会社】TVerの仕事内容
TVerの組織は、技術、営業、企画など多角的なプロフェッショナルが連携して動く少数精鋭の環境です。
テレビという伝統的なメディアを、最先端の技術でアップデートしていくエキサイティングな業務が揃っています。
就活生の皆さんが入社後に携わる可能性のある代表的な4つの職種について、具体的な業務内容を解説します。
プラットフォームの利便性を高めるプロダクト開発
アプリケーションの設計や画面のデザイン、動画配信エンジンの最適化を担う開発業務です。
数千万人規模のユーザーが同時にアクセスしても耐えられる頑丈なサーバー環境の構築や、動画の読み込み速度を極限まで短縮する技術的な改良を日々重ねています。
使いやすさを追求した操作画面のアップデートを重ねることで、顧客の継続的な利用を促します。
技術的な知識を用いて、視聴者の満足度に直接関わる重要な基盤を作ります。
収益の最大化を目指す広告営業とプランニング
スポンサー企業や広告代理店に対して、動画内広告の出稿を提案する営業活動を行います。
単に広告枠を売るのではなく、クライアントの抱えるマーケティングの課題を解決するために、どの番組にどのようなタイミングで広告を挟むべきかを企画します。
テレビならではの信頼感と、Webの精密なターゲティングを組み合わせた独自のプランを立案します。
企業のマーケティング活動に伴走しながら、会社の売上を大きく牽引するやりがいのある仕事です。
サービスの認知度を高めるマーケティングと広報
より多くの人にアプリをダウンロードしてもらい、日常的に起動してもらうための仕掛けを作る業務です。
SNSを活用した話題化の施策や、特定のドラマやバラエティ番組と連動したキャンペーンの企画を実施します。
データを分析して利用者が離脱しやすいポイントを発見し、通知のタイミングを改善するなどの細やかな施策も行います。
サービスの認知を広げ、熱心なファンを増やすための戦略を主導します。
放送局やパートナー企業との連携を進めるアライアンス
各地のテレビ局やコンテンツホルダーとの調整を行い、配信する番組のラインナップを充実させる役割です。
どのような条件で映像を預かり、どのようなスケジュールで公開するかといった権利関係の交渉を円滑に進めます。
また、新しいスマートテレビや通信事業者との共同プロジェクトを立ち上げ、視聴環境を広げるための提携交渉も行います。
業界内の多様なステークホルダーを繋ぎ、ビジネスの可能性を広げる窓口です。
【TVerはなんの会社】TVerが選ばれる理由と競合比較
動画配信市場には、海外発のサブスクリプション型サービスや、独自の動画投稿サイトなど多くの競合が存在します。
その激しい競争の中で、TVerが独自のポジションを築き、多くのユーザーや企業から支持を集める理由を、他社との比較から浮き彫りにします。
圧倒的な安心感を持つテレビ番組コンテンツの無料視聴
海外の大手有料動画サービスがオリジナル作品や映画で差別化を図る中、TVerは地上波で放送されたばかりの最新番組を無料で視聴できる点に最大の強みがあります。
普段テレビを見ない層に対しても、SNSで話題になったドラマやアニメを会員登録なしですぐに楽しめる手軽さを提供しています。
著作権や倫理面が厳格に管理された安心安全なコンテンツだけが揃っているため、子どもからお年寄りまで誰もが不安なく利用できる信頼感があります。
この圧倒的なコンテンツの質と無料という敷居の低さが、強力な差別化要素です。
広告主から高く評価されるブランドセーフティと高い完全視聴率
違法アップロード動画や不適切な投稿が混ざりやすい一般の動画共有サイトと比較して、企業の広告価値を落とさない安全な環境が整っています。
テレビ局が制作した高品質な番組内だけに広告が流れるため、出稿する企業はブランドのイメージを損なうリスクを極限まで減らすことができます。
さらに、番組を熱心に見ている視聴者が多いため、広告のスキップ率が低く、最後までしっかり見られる完全視聴率が非常に高いことも特徴です。
信頼性と広告効果の両立が、多くの企業に選ばれる理由です。
テレビの大画面での視聴体験を重視したマルチデバイス展開
スマートフォンだけでなく、自宅のテレビモニターに直接アプリを導入して視聴するコネクテッドTVの領域に注力しています。
個人の小さな画面で消費されがちなネット動画を、家族みんなでリビングで楽しむという本来のテレビの価値へ回帰させています。
これにより、YouTubeなどの短尺動画とは異なる、長尺のプレミアムな映像をゆったりと楽しむ習慣を定着させました。
リビングの主役である大画面を抑えることで、エンターテインメントのプラットフォームとしての地位を固めています。
地方局の番組を全国へ届ける地域格差の解消
地上波の放送では特定の地域でしか見られなかったローカル番組を、全国のどこからでも視聴できるようにした革新性があります。
地方の魅力的なコンテンツが全国区で人気を集めるきっかけを作り、放送文化の多様性を守る役割を果たしています。
競合となる定額制動画サービスには真似できない、日本の放送ネットワークに深く根ざした社会的な意義を持っています。
地域を選ばずにお気に入りの番組を追いかけられる利便性が、熱狂的なファンを引きつけています。
【TVerはなんの会社】TVerの求める人物像
テレビとインターネットという異なるカルチャーを融合させる環境では、求められるスキルやマインドも独特です。
単にテレビが好きというだけでは、変化の激しいインターネットビジネスの波に乗り遅れてしまいます。
選考で見られている要素を解説します。
変化を恐れずに新しいメディアの形を創造する挑戦心
既存の放送ビジネスの枠組みにとらわれず、これからの時代のメディアを自らの手で作るという強い意志が必要です。
技術の進歩や視聴者の好みの変化は非常に早いため、過去の成功体験に頼らず、新しいサービスや仕組みを貪欲に提案する姿勢が重視されます。
まだ正解が決まっていない動画配信市場で、仮説を検証しながら泥臭く突き進む行動力が求められます。
学生時代に、誰も挑戦したことのない新しいイベントの企画や組織の立ち上げを主導した経験が評価されます。
多様な関係者の意見をまとめ上げる優れた調整力と共感性
関わるステークホルダーには、歴史あるテレビ局のキー局から地方局、広告代理店、最先端のITベンダーまで多種多様な文化を持つ組織が集まっています。
それぞれの立場の事情や要望を丁寧に聞き取り、共通のゴールに向けてプロジェクトを前進させる高度なコミュニケーション能力が必要です。
自分の意見を押し通すのではなく、相手への共感をベースにしながら全体の利益を最大化する調和の精神が求められます。
サークルやアルバイトで、対立する意見をまとめて成果を出したエピソードが役立ちます。
データを冷静に読み解き施策に落とし込む論理的思考力
視聴者の行動や広告の効果がすべて数値として可視化される世界であるため、感覚だけに頼らないロジカルなアプローチが必須です。
なぜその番組が再生されているのか、なぜ広告のクリック率が下がったのかを、データから紐解いて具体的な改善案を導き出せる能力が見られます。
仮説と検証を素早く繰り返す知的なタフさが求められます。
学業での研究活動や、課題解決に向けて数字を用いた分析を行い、状況を好転させた経験を持つ人材が強く惹きつけられます。
豊かなエンターテインメントへの関心と社会への責任感
多くの人々の生活に密着した映像インフラを扱うため、世の中のトレンドに対する高いアンテナと、公共性の高いメディアを支える誠実さが必要です。
流行しているコンテンツの背景にある消費者の心理を面白がる好奇心と、同時に不適切な配信を防ぐという倫理観のバランスが大切です。
楽しい空間を届けるという情熱を持ちながら、社会に与える影響力の大きさを自覚して行動できる、視野の広い誠実な人間性が選考の場で見極められます。
【TVerはなんの会社】TVerに向いてる・向いていない人
最先端の動画ビジネスに携わる環境は魅力的ですが、実際の職場環境やスピード感が自分の性格に合っているかどうかは重要な問題です。
入社後のミスマッチを未然に防ぎ、ポテンシャルを発揮するために、向いている人とそうでない人の特徴を明確にします。
向いている人：テレビの未来をインターネットの力で変えたい人
これまでのテレビ番組が持つ底力や面白さを十分に理解した上で、それをデジタル技術の力でさらに使いやすく、魅力的に進化させたい人に最適です。
伝統的なメディアの良さと、ITの俊敏さを掛け合わせる仕事にワクワクできる人は、日々の業務に強い情熱を持って取り組めます。
自分のアイデアや開発した機能が、明日のテレビの視聴スタイルを大きく変えるかもしれないという影響力の大きさに、何物にも代えがたいやりがいを感じられる人に向いています。
向いている人：スピード感のある環境でマルチに活躍したい人
大企業のように細分化された一部分の業務だけをこなすのではなく、若い年次から幅広い業務を任され、スピーディーに決断していく環境を望む人に適しています。
市場の動向を見ながら、昨日までの常識を覆して新しい施策を次々と試す柔軟性がある人は、退屈することなく楽しめます。
周囲の優秀なプロフェッショナルから刺激を受け、自分自身のビジネススキルや技術力を急速に高めていきたいという成長意欲の高い人にぴったりの風土です。
向いていない人：完成された仕組みの中でマニュアル通りに働きたい人
すでにビジネスモデルが確立された安定した企業で、決められたマニュアルに沿って正確に業務をこなすことを好む人には向いていません。
発展途上のサービスを扱うため、予期せぬトラブルや仕様の変更が日常的に発生する環境であり、自ら考えて動く姿勢がないとストレスを感じやすくなります。
誰かが正解を教えてくれるのを待つような受け身の働き方を望む場合、周囲のスピード感についていけず、プレッシャーになってしまうリスクがあります。
向いていない人：自分が好きな特定の番組制作にだけ没頭したい人
ディレクターとして番組の演出を企画したり、タレントをキャスティングして映像そのものを作る制作の仕事に就きたいと考えている人には適していません。
あくまで番組を配信するプラットフォームの運営やビジネスモデルの構築がメインであるため、番組制作そのものに関わる機会は基本的にありません。
映像を作るクリエイターではなく、素晴らしい映像コンテンツをより多くの人に快適に届けるビジネスの仕掛け人になりたいという視点が持てない場合、ギャップが生じます。
【TVerはなんの会社】TVerに受かるために必要な準備
非常に人気が高く、応募が殺到する選考を突破するためには、並大抵の企業研究では足りません。
サービスのヘビーユーザーであるだけでなく、ビジネスの運営側の視点に立った徹底的な分析と準備が必要です。
具体的な4つのアプローチを紹介します。
プラットフォームの課題と改善案を語るユーザー視点の昇華
普段からアプリを利用する中で、単に楽しむだけでなく、使いにくいと感じる部分や、もっとこうすれば利用者が増えるという改善アイデアをノートに書き留めてください。
検索機能の使い勝手や、広告の挟まり方、プレミアム会員制度の有無など、ビジネスの視点からサービスの現状を評価する癖をつけます。
面接で具体的な機能のアップデート提案を論理的に語ることができれば、他の学生と一線を画す深い企業理解と、即戦力としての思考力を強く印象付けることができます。
他の動画配信サービスとのポジショニングの違いの明確化
他社の定額制動画サービスや無料動画サイトを実際に使い比べ、それぞれの強みと弱みを表にして整理しておきます。
なぜユーザーはその時にYouTubeではなく、あるいはNetflixではなくTVerを選ぶのか、その動機を明確に言語化できるようにします。
メディアとしての特性の違いを理解した上で、自らが関わりたいビジネスの領域について意見を持っておくことが大切です。
これにより、業界全体の構造を俯瞰して捉えられているプロとしての視点を示すことができます。
変化の激しいネットビジネスに適応できる再現性のある強みの言語化
過去の経験において、状況が目まぐるしく変わる中で、臨機応変に対処して成果を上げたエピソードを徹底的に棚卸ししてください。
計画通りに進まなかったプロジェクトをどのように軌道修正したのか、新しいツールや環境にどのようにいち早く適応したのかというプロセスを論理的に説明できるようにします。
不確実性の高いデジタルメディアの世界で、困難に直面してもへこたれずに自ら解決策を見つけ出すタフさと、柔軟性をアピールする準備が内定への距離を縮めます。
テレビ業界とデジタル広告市場の最新トレンドのインプット
日経新聞や業界の専門ニュースをチェックし、コネクテッドTVの普及率の推移や、デジタル広告の新しい手法についての最新情報を頭に入れておきます。
放送局の経営状況や、インターネット同時配信に関する制度の変更など、ビジネスを取り巻くマクロな環境の変化に関心を持っていることを示します。
面接の中で最新の業界ニュースを交えながら意見を述べることができれば、知的好奇心の高さと、ビジネスに対する本気度を面接官に証明することができます。
【TVerはなんの会社】TVerの志望動機の書き方
志望動機を作成する際のポイントは、テレビへの愛着を語るだけでなく、インターネットのプラットフォームビジネスとしてTVerに関わりたいという必然性を示すことです。
説得力のある書類を作り上げるための４つのステップを解説します。
動画配信市場の中でこの企業を選ぶ独自の理由の提示
志望動機の書き出しでは、数あるメディアやIT企業の中で、なぜTVerという民放公式プラットフォームでなければならないのかを明確に記載します。
定額制の海外サービスにはない、日本の豊かな地上波コンテンツを誰もが無料で楽しめるという社会的価値に共感している点を伝えます。
他社との違いを明確に認識していることを示すことで、安易な業界憧れではなく、企業のビジネスそのものに惹かれて応募している強い熱意が伝わります。
メディアの未来への危機感や可能性を感じた原体験の記述
自分がなぜテレビとインターネットの融合に興味を持ったのか、そのきっかけとなる具体的なエピソードを盛り込みます。
例えば、地方に住む祖父母が配信のおかげで共通の話題で盛り上がれた経験や、リアルタイムで見られなかった良質なドラマがネットの口コミで大ヒットしていく様子を目撃した感動などを綴ります。
生活者の実感を伴ったエピソードを記載することで、志望動機全体に独自のリアリティが生まれ、面接官の記憶に残りやすい文章になります。
自身の強みと入社後に挑戦したい具体的な業務の連動
学生時代に培った自分の強みを、希望する職種の業務内容にどのように活かすことができるのかを具体的に説明します。
大学でのデータ分析の経験をマーケティングや広告枠のプランニングに活かしたい、あるいはチームの調整役としてのスキルを放送局とのアライアンス交渉に役立てたいといった繋がりを作ります。
自分の能力が組織のどの部分で機能するのかを具体的に宣言することで、入社後の活躍イメージを明確に伝えることができます。
企業成長とメディア文化の発展に貢献する決意の表明
志望動機の最後は、自分が一人の社員として加わることで、サービスをどのように進化させ、社会に貢献したいかという前向きなビジョンで締めくくります。
利用者をさらに増やすためのアイデアを実行し、日本の素晴らしいコンテンツ文化を守り、発展させていく仲間に加わりたいという覚悟を示します。
単に会社に入って学びたいという姿勢ではなく、共にビジネスを大きくしていくパートナーとしての力強い意気込みをアピールします。
【TVerはなんの会社】TVerについてよくある質問
就職活動を進める中で、多くの学生が共通して抱きやすい疑問や、インターネット上の噂について、アドバイザーの視点から明快に回答します。
正しい情報を得ることで、迷いのない状態で選考に集中することができます。
テレビ局の社員と比べてどのような違いや交流がありますか
TVerの社員は、プラットフォームのテクノロジーや広告ビジネスの専門家として動くため、映像制作のプロであるテレビ局の社員とは役割が明確に異なります。
日常的な業務においては、番組の配信スケジュールや共同のキャンペーン企画を巡って、各局の担当者と非常に密接にコミュニケーションを取ります。
お互いの強みを活かしながら新しいメディアの形を共創する対等なパートナーシップの関係であり、風通しの良い刺激的な交流が盛んに行われています。
文系出身者でもITや技術に関わる仕事で活躍できますか
ITの専門的な開発やプログラミング業務は理系のエンジニアが中心となりますが、文系出身者も営業やマーケティング、アライアンスなどの分野で大いに活躍しています。
技術そのものを生み出すだけでなく、その技術を使ってどのような価値を顧客や広告主に届けるかという企画の領域では、文系的なコミュニケーション力や世の中のトレンドを掴むセンスが活きます。
入社後に技術的な基礎知識を学ぶ姿勢があれば、出身学部に関わらず実力を発揮できます。
少数精鋭の組織のようですが若手への教育体制は整っていますか
大企業のような長期間の画一的な研修プログラムが用意されているわけではありませんが、実務を通じて先輩社員がマンツーマンで指導するOJTの体制が非常に充実しています。
一歩ずつ着実に仕事を覚えるというよりは、実際のプロジェクトに早い段階から関わりながら、実践の中で必要なスキルをスピード感を持って身につけていく文化です。
周囲の優秀なプロフェッショナルがサポートしてくれるため、自ら学ぶ意欲があれば、若手でも驚くほどのスピードでビジネスパーソンとして成長できます。
今後の動画配信市場の拡大における企業の成長性はどうですか
テレビの大画面でネット動画を見るコネクテッドTVの普及や、見逃し配信の習慣化により、利用者の数と総再生時間は右肩上がりで成長を続けています。
デジタル広告の市場も拡大を続けており、安心安全なコンテンツに広告を出したいという企業のニーズは非常に強いため、ビジネスとしての将来性は極めて高いです。
テレビの良さを継承しながら、デジタルならではの新しいデータビジネスを次々と展開しており、今後も日本のメディア業界のイノベーションを牽引する存在であり続けます。
まとめ
TVerは、日本のテレビ文化の良さを最先端のデジタル技術で拡張し、新しいメディアの未来を切り拓く極めてダイナミックな企業です。
選考の難易度は高いですが、サービスのビジネスモデルを深く理解し、関係者を巻き込む熱意と論理的な思考力をアピールできれば、内定への道を切り拓くことができます。
この記事で紹介した具体的な準備方法を実践し、ぜひ自信を持って挑戦してください。
明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート
