有限責任監査法人トーマツ（Deloitte Touche Tohmatsu LLC）は、デロイト トーマツ グループの中核を担う日本最大規模の監査法人です。監査・保証業務にとどまらず、アドバイザリーやコンサルティング領域にも事業を拡張しており、Big4監査法人の一角として高い知名度を誇ります。そのインターンシップは、会計・監査のリアルな業務を体験できる貴重な機会として28卒就活生から注目を集めています。
インターンへの参加は、本選考に向けた情報収集と早期内定ルートへの足がかりになると言われており、参加者には一定の選考優遇が付与されるケースも報告されています。本記事では、有限責任監査法人トーマツのインターンに関心を持つ28卒の就活生に向けて、コース概要・選考フロー・倍率・優遇制度などを2026年最新情報をもとに徹底解説します。
エントリーを検討している方はもちろん、監査法人業界を広く見渡したい方にも役立つ情報をまとめています。
この記事を最後まで読めば、有限責任監査法人トーマツのインターン対策に必要な情報をひと通り把握できます。ぜひ参考にしてください。
目次［目次を全て表示する］
【有限責任監査法人トーマツのインターン】特徴と魅力は？
有限責任監査法人トーマツのインターンシップは、単なる業務体験に留まらず、監査法人のプロフェッショナルとして求められる思考力・判断力を肌で感じられる設計が特徴です。参加者は実際の監査業務に近いケーススタディや、現役の公認会計士・スタッフとの対話を通じて、業界理解を深める機会を得られます。
特に夏・冬に開催されるインターンシップは、監査部門や各アドバイザリー部門が関わる複数のコースが用意されており、自分のキャリア志向に合わせた体験が可能です。また、Big4の中でも国内拠点数・従業員数が最大規模であるトーマツならではの、グループ全体のスケール感を直接体感できる点も大きな魅力といえます。
インターンに参加することで、公認会計士・税理士・コンサルタントなど多彩なキャリアパスの実像を早期につかめる点が、他業界のインターンにはない強みです。
さらに、インターン参加者には本選考フローの一部が優遇されるケースが報告されており、早期内定を狙う就活生にとって戦略的な選択肢となっています。会計士志望でなくても、ビジネスの現場で数字を扱う素養を磨きたい学生にとって、志望動機の深化にもつながるインターンです。
【有限責任監査法人トーマツのインターン】会社概要の紹介
| 会社名 | 有限責任監査法人トーマツ（Deloitte Touche Tohmatsu LLC） |
|---|---|
| 所在地 | 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル（東京事務所） |
| 代表者 | 代表執行役 國井泰成 |
| 設立 | 1968年（昭和43年） |
| 資本金 | 非公開（有限責任監査法人のため資本金制度なし） |
| 事業内容 | 監査・保証業務、リスクアドバイザリー、財務アドバイザリー、税務・法務関連サービス（グループ連携） |
| 従業員数 | 約10,000名以上（デロイト トーマツ グループ全体） |
| 上場市場 | 非上場 |
| HP | https://www.tohmatsu.com/ |
デロイト トーマツ グループは、デロイト（Deloitte）の日本における主要メンバーファームであり、監査・税務・コンサルティング・ファイナンシャルアドバイザリー・リスクアドバイザリーの5分野を横断するサービスを提供しています。2026年現在、国際的なビジネス環境の変化に対応するため、サステナビリティ関連の保証業務やデジタルトランスフォーメーション支援にも積極的に取り組んでいます。
有限責任監査法人トーマツの採用倍率
有限責任監査法人トーマツの採用倍率は公式には公表されていませんが、複数の就活情報サイトの集計によると、本選考全体では4倍前後程度とも言われています。サービス業界全体の平均倍率（7倍超程度とも言われています）と比較すると相対的に低い水準である一方、応募者のレベルが高い傾向にあるため、実質的な難易度は決して低くありません。
インターンシップの倍率については非公開ですが、夏インターンは特に応募が集中しやすく、本選考と同等か若干高い競争率になるとも言われています。倍率の数値だけで難易度を判断せず、選考対策の質を高めることが合格への近道です。
有限責任監査法人トーマツの平均年収
有限責任監査法人トーマツは非上場のため、公式の平均年収データは公表されていません。ただし、Big4監査法人のスタッフ職（アシスタント）の初年度年収は500〜600万円程度とも言われており、公認会計士試験合格後はマネージャー・シニアマネージャーと昇格するにつれて800万〜1,500万円超の水準に達するケースもあると言われています。
監査法人では年次と資格取得状況によって報酬が大きく変動する傾向があります。インターン生として業界を体験し、将来的な年収水準のイメージも掴んでおきましょう。
どのような職種がある？
有限責任監査法人トーマツには、主に以下の職種・部門が存在します。
監査・保証業務：企業の財務諸表の正確性を確認するコア業務。公認会計士の主要キャリアパスであり、インターンでも体験機会が豊富です。
リスクアドバイザリー：ITリスクや内部統制、サイバーセキュリティなど、企業のリスクマネジメントを支援する部門です。
財務アドバイザリー：M&Aやデューデリジェンス、企業価値評価などの財務戦略支援を担当します。
インターンでは特に監査業務をメインに体験するコースが多く、将来のキャリア選択の幅を広げるきっかけになります。グループ全体では税務・法務・コンサルティングなど多様な専門職種が存在します。
採用実績のある大学
有限責任監査法人トーマツは、明確な学歴フィルターの存在は公表されていませんが、採用実績のある大学として東京大学・京都大学・一橋大学・早稲田大学・慶應義塾大学・東京工業大学・大阪大学・神戸大学・中央大学（商学部・法学部）・明治大学・立命館大学などの名前が就活情報サイトで多く挙げられています。
ただし、公認会計士試験合格者を積極採用する側面もあるため、学歴よりも専門性や資格取得状況が重視されるケースもあります。学歴に過度にこだわらず、志望動機や専門知識の深さをアピールすることが重要です。
【有限責任監査法人トーマツのインターン】インターンの概要
有限責任監査法人トーマツのインターンシップは、主に夏季（8〜9月）と冬季（1〜2月）に開催されており、複数のコースが設けられています。監査業務の基礎を体験するコースを中心に、アドバイザリー系のコースも提供されており、参加者は自身の志望に合わせてエントリーすることができます。
プログラムの形式は1〜5日程度のものが多く、グループワーク・ケーススタディ・現役プロフェッショナルとの座談会など、実践的なコンテンツが盛り込まれています。インターンを通じて業界・職種理解を深めるとともに、現場のプロと接点を持てる貴重な機会です。
インターンの内容（コース別）
有限責任監査法人トーマツのインターンは、大きく以下のようなコースで構成されています（コース名・内容は年度により変更される場合があります）。
監査体験コース：監査業務の実際の流れをケーススタディ形式で体験するコースです。財務諸表の分析や内部統制評価のシミュレーションを通じて、会計士の仕事のリアルを感じることができます。
リスクアドバイザリーコース：ITガバナンス・サイバーリスク・内部統制などをテーマに、企業のリスクをどのように評価・助言するかを体験します。理系・文理問わず参加できる設計です。
財務アドバイザリーコース：M&Aやデューデリジェンスのプロセスをケース形式で学ぶコースです。企業価値評価の考え方や財務分析スキルの基礎を習得できます。
各コースとも少人数制で現役プロフェッショナルとの距離が近く、質疑応答や個別フィードバックの機会が充実している点が高評価を得ています。
インターンの募集時期・開催時期
有限責任監査法人トーマツのインターンシップは、例年以下のスケジュールで実施されていることが多いです（年度により変動あり）。
夏季インターン：エントリー受付は6〜7月頃、開催は8〜9月頃が中心です。規模が大きく、複数コースが一斉に募集されるため最も競争が激しい時期とも言われています。
冬季インターン：エントリー受付は11〜12月頃、開催は1〜2月頃が目安です。夏に参加できなかった学生や、改めて業界理解を深めたい学生が多く応募します。
公式採用サイト（recruit.tohmatsu.co.jp）や就活情報サイト（ワンキャリア・マイナビ等）で最新の募集情報をこまめにチェックすることが重要です。インターンの募集期間は短い場合もあるため、早めのエントリー準備を心がけましょう。
有限責任監査法人トーマツのインターンの特徴
有限責任監査法人トーマツのインターンシップが他の大手企業と大きく異なる点は、実際の監査・アドバイザリー業務をベースにしたリアルなケーススタディが用意されていることです。単なる会社説明会の延長ではなく、プロフェッショナルとして求められる論理的思考・コミュニケーション力が試される設計になっています。
また、グループワークを通じて他の就活生と切磋琢磨できる環境も整っており、参加者同士のネットワーク形成にもつながります。インターン後のフォローアップ面談や現場社員との座談会も設けられており、本選考に向けたモチベーション向上にも効果的です。
【有限責任監査法人トーマツのインターン】インターンの選考フロー
有限責任監査法人トーマツのインターン選考は、エントリーシート（ES）の提出から始まり、Webテスト・面接を経て合否が決まるフローが一般的とされています。各ステップで求められる水準は高く、早めの準備が合否を左右します。以下に選考の各ステップを詳しく解説します。
志望動機・自己PR・学業での取り組みなどを記述します。監査法人を志望する理由と自身の強みを論理的に伝えることが求められます。
自宅受験型のSPIが実施されます。言語・非言語の基礎問題が中心で、一定の得点基準をクリアする必要があります。早めに対策を進めましょう。
人事担当者や現場の社員が面接官を務める場合が多く、ESの内容深掘りや志望動機・学生時代の経験についての質問が中心です。
シニアスタッフやマネージャー層が参加する面接が実施されることがあります。論理的な思考力・入社意欲・人物面が総合的に評価されます。
選考フロー1：エントリーシート（ES）提出
有限責任監査法人トーマツのインターン選考における最初のステップがESの提出です。主な設問は「志望動機」「学生時代に最も力を入れたこと（ガクチカ）」「自己PR」などが挙げられます。監査法人を志望する理由を単なる「安定」や「資格が取れる」という表面的な動機に留めず、トーマツならではのグループの強みや自分のキャリアビジョンと結びつけて記述することが重要です。
文字数制限の中で論理的かつ具体的に書くことが求められます。OB/OG訪問や説明会で得た情報を盛り込み、志望の具体性を高めることが評価につながります。ESはインターン選考の最初の関門であり、ここで差がつくケースも多いため、早めに複数の添削を受けることをおすすめします。
選考フロー2：Webテスト（SPI）
ESの通過後、自宅受験型のSPIが実施されます。言語（国語的な読解・語彙）と非言語（数学的な計算・推論）の両分野が出題され、一定の基準点をクリアした受験者が次のステップに進める仕組みです。
SPI対策は参考書や模擬問題集を繰り返し解くことが基本です。Big4を目指す学生は総じてWebテストの水準が高い傾向にあるため、早い段階から対策を積み重ねておきましょう。Webテストで足切りにならないよう、少なくともエントリーの1〜2ヶ月前から演習を開始することが望ましいです。
選考フロー3：1次面接
1次面接では、人事担当者または現場の若手〜中堅社員が面接官を担当するケースが多いとされています。ESの内容をもとに志望動機の深掘り、学生時代の経験・強み・弱みについての質問が中心です。オーソドックスな質問が多い一方、「なぜトーマツか」「他の監査法人でなくトーマツを選んだ理由」など差別化を問う質問も想定されます。
事前に自己分析を深め、論理的かつ簡潔に答える練習を積んでおくことが大切です。答えの長さと構造（結論→理由→具体例→結論）を意識して話す訓練をしておきましょう。
選考フロー4：最終面接・合否通知
最終面接ではマネージャー・シニアスタッフなど上位職の社員が面接官を担当する場合があります。人物面の最終確認とともに、入社意欲・業界への理解度が重視されます。インターンへの参加目的・参加後のビジョンを明確に語れるよう準備しておきましょう。
最終面接まで進んだ段階では、インターンに対する熱意と具体性がカギです。面接後は比較的早い時期に合否通知が届くとされています。選考結果を待つ間にも他社のインターン対策を並行して進める余裕を持っておくと良いでしょう。
【有限責任監査法人トーマツのインターン】インターンの倍率・難易度
有限責任監査法人トーマツのインターンシップは、Big4監査法人の中でも国内最大規模の知名度を誇ることから、毎年多くの就活生が応募します。インターンの倍率は公式発表されていませんが、就活情報サイトの体験記・口コミをもとに、その難易度の実態を整理します。
難易度はどれくらい？
有限責任監査法人トーマツのインターンの難易度は、大手企業の中でも高い部類に入ると言われています。応募者の多くが会計士志望や経済・商学系の学部生であり、学業成績や資格取得状況においても一定水準以上の学生が集まる傾向があります。
選考ではESの完成度・Webテストのスコア・面接での論理性が総合的に評価されます。特にESは他の就活生との差別化が難しい設問が多いため、独自性と具体性を高めることが重要です。難易度は高いものの、丁寧に準備を重ねることで十分に通過を狙える水準です。
倍率が高い理由
有限責任監査法人トーマツのインターン倍率が高くなる背景には、いくつかの要因があります。第一に、Big4の中で国内トップクラスの認知度を誇り、会計士・ビジネス志望の就活生から圧倒的な人気があること。第二に、インターン参加による本選考優遇が報告されており、早期内定を狙う就活生の応募が集中しやすいことが挙げられます。
また、監査法人全体への注目度が高まるにつれ、公認会計士を目指していない学生からのエントリーも増加している傾向があります。これにより応募者の母数が増え、結果的に倍率が押し上げられていると考えられます。
選考通過率はどれくらい？
インターンの選考通過率は公式には公開されていません。体験談をもとにした推計では、ESから最終内定（インターン参加確定）までの通過率は数十パーセント程度とも言われていますが、年度やコースによって変動があります。
各ステップごとの通過率も非公開ですが、Webテストで一定数が絞られ、面接で人物面が確認されるという流れから、各ステップを丁寧に対策することが重要です。通過率の数字よりも、各選考ステップで求められる水準を把握して準備することに集中しましょう。
夏と冬どっちが倍率が高い？
一般的に夏季インターンのほうが冬季インターンより応募者数が多く、競争率が高い傾向にあるとも言われています。夏インターンは就活生が最も積極的にインターンを探す時期に重なるため、多くの学生が応募します。一方、冬インターンは夏に参加できなかった学生や、改めて業界理解を深めたい学生が中心となるため、やや競争が緩和されるケースもあると言われています。
ただし、冬インターンは本選考に近い時期であることから、参加した際の印象が本選考に直結しやすいという側面もあります。どちらの時期もメリットがあるため、自分のスケジュールと準備状況に合わせて選ぶことをおすすめします。
【有限責任監査法人トーマツのインターン】インターン優遇はある？
有限責任監査法人トーマツのインターンに参加した就活生の体験談によると、本選考において一定の優遇措置が設けられているケースが報告されています。ただし、優遇の内容や条件は年度・コースによって異なるため、公式情報を必ず確認することが重要です。
早期選考優遇
インターン参加者には、早期選考への案内が届くケースがあると言われています。一般のエントリー解禁前に選考のスタートラインに立てることは、他の就活生と比較して大きなアドバンテージになります。早期選考の案内はインターン終了後にメール等で届くことが多いため、インターン中の印象・態度・グループワークへの姿勢が評価に影響すると考えておきましょう。
早期選考は一般選考と比べて競争相手が少なく、内定率が高い傾向があるとも言われています。インターンへの参加はその入口となる重要なステップです。
本選考優遇
複数の就活情報サイトや体験談によると、インターン参加者にはES提出やWebテストの免除・通過確約など本選考フローの一部が優遇されるケースが報告されています。ただし、これはあくまで体験談ベースの情報であり、すべてのインターン参加者に一律で適用されるものかどうかは公式には確認されていません。
優遇の有無・内容に関わらず、インターンへの参加が本選考に向けた企業理解と自己PRの深化に大きく貢献することは確かです。優遇制度を期待するだけでなく、インターン自体に全力で取り組む姿勢が、最終的な内定獲得への近道となります。
【有限責任監査法人トーマツのインターン】選考通過するためのポイント
有限責任監査法人トーマツのインターン選考を突破するためには、ESの完成度・Webテストの対策・面接でのアピールという3つの柱を丁寧に準備することが不可欠です。単に監査法人に興味があるという漠然とした動機ではなく、トーマツを選ぶ明確な理由と自分のキャリアビジョンを言語化できるかどうかが合否を分けます。
志望動機は「トーマツならでは」を徹底的に掘り下げる
「Big4の中でもトーマツを選んだ理由」は面接・ESの両方で問われる可能性が高い設問です。デロイト トーマツ グループとしての総合力・国内最大規模の拠点展開・多様な事業領域（監査・アドバイザリー・税務等）など、他のBig4との差別化ポイントを自分の言葉で語れるよう準備しておきましょう。
OB/OG訪問や公式説明会で得た一次情報を活用することで、志望動機の説得力が格段に増します。「なぜ監査法人か」「なぜトーマツか」「なぜそのコースか」の3つの「なぜ」に答えられるようにしておくことが選考通過の基本です。
ガクチカは論理構成と定量表現を意識する
学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）は、エピソードの派手さではなく、課題→行動→成果の論理構成と具体的な数字・定量表現で評価されます。「〇人のチームで〇〇という課題に対して〇〇という施策を実施し、〇〇という成果を出した」という型を意識して整理しましょう。
監査法人では論理的思考力・誠実さ・チームワークが重視されるため、ガクチカからこれらの要素が自然に伝わるエピソード選定が重要です。エピソード選びに迷ったら、「困難をどう乗り越えたか」が明確に語れるものを選ぶと良いでしょう。
Webテスト対策は早期着手が必須
SPIは反復練習が効果に直結する試験です。市販の問題集を1〜2冊繰り返し解くことで、解法パターンを身体に染み込ませることができます。特に非言語（推論・速さ・確率等）は得意不得意が出やすいため、苦手分野を早期に把握して重点的に対策しましょう。
Big4を目指す層はWebテストのスコアが高い傾向にあるため、「普通に解ければ通過できる」という甘い見込みは禁物です。インターンエントリーの1〜2ヶ月前から対策を開始し、安定した得点力を身につけておくことが重要です。
【有限責任監査法人トーマツのインターン】評価される人物像
有限責任監査法人トーマツが求める人物像は、公式採用サイトや説明会での発信をもとにすると、「誠実さ・論理的思考力・チームワーク・高い倫理観」を兼ね備えた人材とされています。監査業務は企業の財務情報の正確性を保証する社会的責任が大きい仕事であるため、誠実さと細部へのこだわりが特に重視されます。
論理的思考力と誠実さを持つ人材
監査・アドバイザリー業務では、膨大な数字やデータから本質的な問題を見抜く論理的思考力が求められます。面接やグループワークでは、単に「正解」を出すことより、考えるプロセスや根拠の示し方が評価されます。また、クライアントの財務情報を扱う立場として、高い倫理観と誠実さも不可欠な要素です。
「なぜそう思うのか」「どうやって考えたのか」を丁寧に言語化できる学生が、面接・グループワーク両方で高評価を受けやすい傾向があります。
チームワークとコミュニケーション力がある人材
監査業務はチームで進めるプロジェクト型の仕事であり、クライアントとの折衝・社内メンバーとの連携が日常的に求められます。グループワーク選考では、自分の意見を明確に主張しながらも他のメンバーの意見を尊重し、チーム全体の成果を最大化しようとする姿勢が評価されます。
リーダーシップ一辺倒ではなく、状況に応じてフォロワーにもなれる柔軟性が重要です。「チームのために何ができるか」を常に意識した発言・行動が、インターン選考においても本選考においても高い評価につながります。
【有限責任監査法人トーマツのインターン】インターンに落ちたら本選考は受けられない？
結論として、インターンに落ちても本選考を受けることは可能です。インターンへの参加は選考優遇のルートのひとつですが、本選考は独立したプロセスとして設けられており、インターン不参加者も一般エントリーから選考に進むことができます。
インターンに参加できなかった場合でも、公式採用サイトやマイナビ・リクナビなどの就活サイトから本選考にエントリーする機会は確保されています。落選を過度に引きずらず、本選考に向けた準備を続けることが重要です。
むしろ、インターンに落ちた経験を振り返り、ES・Webテスト・面接の各対策を強化してから本選考に臨むことで、合格につながるケースも少なくありません。インターンの結果が本選考の合否を直接決定するものではないため、気持ちを切り替えて本選考対策に専念しましょう。
ただし、インターン参加者には早期選考や選考フローの一部免除といった優遇が付与されることがあるため、可能であれば積極的にインターンへのチャレンジを続けることをおすすめします。冬インターンや追加募集の機会を逃さずにチェックしておきましょう。
【有限責任監査法人トーマツのインターン】有限責任監査法人トーマツのインターンに関するよくある質問
コースや開催時期によって異なりますが、1日〜5日程度のプログラムが多いとされています。短期集中型のワークショップ形式が中心で、グループワークや現役社員との座談会などが含まれます。最新の日程・形式は公式採用サイト（recruit.tohmatsu.co.jp）でご確認ください。
はい、文系学生でも参加可能です。監査体験コースや財務アドバイザリーコースは経済・商学・法学系の文系学生が多く参加しており、理系・文系の別は問われないコースがほとんどです。専攻よりも志望動機・論理的思考力・コミュニケーション力が評価される傾向があります。
複数の就活情報サイトの体験談によると、インターン参加者には本選考において早期選考案内やES・Webテスト通過確約などの優遇が付与されるケースが報告されています。ただし、優遇の内容・条件は年度によって変わる可能性があるため、公式情報を必ず確認するようにしてください。いずれにしても、インターン参加は業界・企業理解を深める上で大きなメリットがあります。
【有限責任監査法人トーマツのインターン】まとめ
有限責任監査法人トーマツのインターンシップは、Big4監査法人の国内トップクラスの実務環境を体験できる貴重な機会です。選考フローはES→Webテスト（SPI）→1次面接→最終面接が一般的とされており、各ステップで論理性・誠実さ・志望動機の深さが問われます。倍率は4倍前後程度とも言われていますが、丁寧な準備で十分に通過を狙えます。インターン参加者には本選考での優遇が付与されるケースもあるため、28卒の就活生は積極的にチャレンジすることをおすすめします。インターンに参加できなかった場合でも本選考は受けられるため、落選しても前向きに対策を続けましょう。本記事の情報を参考に、選考準備を万全に整えてください。
明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート
