三菱UFJモルガン・スタンレー証券のインターンは、国内最大級のメガバンク系証券会社で金融の最前線を体験できる貴重な機会です。投資銀行部門・営業部門・グローバルマーケッツ部門など複数コースが設置されており、参加者は実際の業務に近い高水準なプログラムに取り組むことができます。三菱UFJモルガン・スタンレー証券のインターンは倍率が高く、十分な事前対策が合否を左右します。
本記事では28卒・2026年最新情報として、三菱UFJモルガン・スタンレー証券のインターンの内容・選考フロー・倍率・優遇情報を徹底的に解説します。選考通過のためのポイントや評価される人物像についても詳しく触れているため、ぜひ最後までご覧ください。
金融業界の中でも特に難易度が高いとされる三菱UFJモルガン・スタンレー証券のインターン。早期からの準備が内定への近道となります。
三菱UFJモルガン・スタンレー証券のインターンは、参加するだけで金融ビジネスの全体像と専門知識を一気に習得できる、就活生にとって非常に価値の高いプログラムです。
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【三菱UFJモルガン・スタンレー証券のインターン】特徴と魅力は？
三菱UFJモルガン・スタンレー証券は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）とモルガン・スタンレーが共同出資する日本最大規模のメガバンク系証券会社です。国内トップの資本力と、世界的な投資銀行であるモルガン・スタンレーのグローバルネットワークを兼ね備えているため、インターンで得られる経験の質は他社と一線を画します。
インターンの最大の魅力は、実際の業務に近いリアルなプログラム内容にあります。特に投資銀行部門では、M&A戦略の立案や企業バリュエーションの実務に踏み込んだ内容が用意されており、金融専門知識を短期間で集中的に習得できます。営業部門では顧客への提案グループワークを通じて、証券営業の醍醐味と難しさを肌で感じることができます。
また、外資系投資銀行の知見を持つプロフェッショナルと直接交流できる点も大きな魅力です。インターンへの参加は、金融業界への就職意欲を確認するとともに、本選考における実力のアピールにも直結する重要な機会となっています。
【三菱UFJモルガン・スタンレー証券のインターン】会社概要の紹介
| 会社名 | 三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都千代田区丸の内二丁目5番2号 三菱ビルディング |
| 代表者 | 代表取締役社長 三浦 隆廣 |
| 設立 | 1948年（昭和23年） |
| 資本金 | 約375億円 |
| 事業内容 | 有価証券の売買・引受・募集・売出し・委託売買、投資銀行業務、アセットマネジメント業務など |
| 従業員数 | 約6,000名（グループ含む） |
| 上場市場 | 非上場（三菱UFJフィナンシャル・グループの子会社） |
| HP | https://www.sc.mufg.jp/ |
三菱UFJモルガン・スタンレー証券は、2010年に三菱UFJ証券とモルガン・スタンレー証券が統合して誕生しました。以来、国内外の機関投資家・法人顧客・個人富裕層を対象に幅広い金融サービスを提供しており、特に株式・債券の引受業務や企業のM&A支援において国内トップクラスの実績を誇ります。2026年以降は、デジタルファイナンスや脱炭素に絡んだグリーンファイナンスの領域でも積極的に事業展開を進めており、成長分野への注力が鮮明になっています。
三菱UFJモルガン・スタンレー証券の採用倍率
三菱UFJモルガン・スタンレー証券の採用倍率は、部門や職種によって大きく異なります。全体の採用倍率は数十倍程度とも言われており、特に投資銀行部門や機関投資家向け部門では倍率がさらに高くなる傾向があります。インターンシップ段階での選考倍率も同様に高く、エントリー者の中から厳しく絞り込みが行われます。
一方で、営業部門では総合職採用枠が比較的広く設けられており、倍率はやや低めになる場合があります。いずれにしても、メガバンク系証券のトップ企業であるため、倍率は高く、インターン選考においても十分な対策が不可欠です。
三菱UFJモルガン・スタンレー証券の平均年収
三菱UFJモルガン・スタンレー証券の平均年収は、1,000万円〜1,500万円程度とも言われています。ただし、これは部門・職種・年次によって大きく異なります。投資銀行部門や法人営業部門の高年次社員はさらに高い水準にあるとされており、外資系投資銀行に匹敵する報酬体系を持つポジションも存在します。
入社直後の初任給は、業界水準に沿った水準で設定されており、金融業界の中でも上位に位置すると考えられています。業績連動型のボーナス比率が高いことも特徴で、成果を上げるほど収入が増えやすい環境が整っています。長期的なキャリア形成においても、報酬面での恵まれた環境が期待できる会社です。
どのような職種がある？
三菱UFJモルガン・スタンレー証券には、大きく分けて以下の職種・部門があります。投資銀行部門（IBD）では、企業のM&AアドバイザリーやIPO支援、社債・株式の引受業務を担います。グローバルマーケッツ部門では、株式・債券・デリバティブのトレーディングや法人向けソリューション提供を行います。リテール部門（営業部門）では、個人富裕層・法人顧客への資産運用提案を行います。
その他にも、リサーチ部門（アナリスト業務）、コーポレート部門（バック・ミドルオフィス）、システム・IT部門など多彩なキャリアパスが存在します。インターンシップもこれらの部門別にコースが設けられており、自分の志望分野に合わせて参加するプログラムを選ぶことができます。
採用実績のある大学
三菱UFJモルガン・スタンレー証券の採用実績として、東京大学・京都大学・一橋大学・東京工業大学・慶應義塾大学・早稲田大学・東京外国語大学・上智大学などの名称が挙がることが多いです。特に投資銀行部門は旧帝大・早慶が中心といわれており、実質的な学歴フィルターが存在するとも言われています。
ただし、近年は多様な大学からの採用も行われており、学歴だけでなく実力・熱意・論理的思考力が重視される傾向も強まっています。大学名にとらわれず、ESや面接で自分の強みをしっかり伝えることが選考突破の鍵です。
【三菱UFJモルガン・スタンレー証券のインターン】インターンの概要
三菱UFJモルガン・スタンレー証券のインターンシップは、部門ごとに独立したコースが設けられており、それぞれ異なるテーマ・日程・選考フローが存在します。参加者は金融業界の第一線で活躍するプロフェッショナルのもとで、実務に近い内容を体験できます。インターンの内容は毎年ブラッシュアップされており、最新の市場動向や業界トレンドが反映されています。
インターンへの参加は、本選考への早期接触や実力アピールの場としても機能しており、金融業界でのキャリアを真剣に考える就活生には欠かせない機会です。各コースの概要を事前に把握し、自分の志望部門に合ったプログラムへのエントリーを検討しましょう。
インターンの内容（コース別）
三菱UFJモルガン・スタンレー証券のインターンシップには、主に以下のコースが設置されています。
投資銀行部門コース（IBDコース）は、M&A戦略の立案や企業バリュエーション（DCF法・類似会社比較法など）の実践を中心としたプログラムです。4〜5日間の日程でグループワーク形式が採用されており、参加者は実際の案件に近い状況で買収企業の選定からプレゼンテーションまでを経験します。体験談では「DCFモデルを実際に組んだ」「M&Aの提案資料を作成した」といった声が多く、実務密度の高さが特徴です。
営業部門コース（リテールコース）は、個人富裕層や法人顧客への資産運用提案を体験するグループワーク型プログラムです。顧客ニーズのヒアリングから金融商品の提案まで一連の営業プロセスを疑似体験でき、「お客様との信頼関係構築の難しさを感じた」という感想が参加者から寄せられています。
グローバルマーケッツ・システムコースも設置されており、マーケット動向の分析やシステム開発に関わる業務体験が提供されています。コースによってプログラムの性質が大きく異なるため、自分の志望職種を明確にした上でエントリーするコースを選ぶことが重要です。
インターンの募集時期・開催時期
三菱UFJモルガン・スタンレー証券のインターンシップは、夏季と冬季の2回にわたって開催されます。夏季インターンは7〜9月頃に開催されることが多く、エントリー受付は4〜6月頃が目安です。冬季インターンは1〜2月頃の開催が多く、エントリー受付は前年12月〜翌年1月初頭となる場合があります。
2026年の情報として、投資銀行部門インターンシップは2026年2月17日〜20日の4日間での開催が予定されており、エントリー期間は2025年12月10日〜2026年1月6日とされていました。コースによって開催時期が異なるため、公式採用サイト（https://www.sc.mufg.jp/company/recruit/internship/）でのこまめな確認が必要です。
募集定員は各コースで限られているため、エントリー開始直後に動くことが選考突破への第一歩です。早い段階からマイページ登録・ES準備を進めておきましょう。
三菱UFJモルガン・スタンレー証券のインターンの特徴
三菱UFJモルガン・スタンレー証券のインターンの最大の特徴は、メガバンクの信用力と外資系投資銀行のプロ水準が融合したプログラム内容にあります。特に投資銀行部門コースでは、実際の案件処理に近いリアルなシミュレーションが行われ、財務モデリングや提案資料作成など実務スキルを直接習得できます。
また、社員との交流機会が充実している点も特徴的です。現場で活躍するアナリスト・アソシエイトクラスの社員から直接フィードバックをもらえるため、業界理解が深まるとともに、自分のスキルレベルを客観的に把握することができます。インターン参加者同士のネットワーク形成も活発で、その後の就活においても強い繋がりになるケースが多いと言われています。
【三菱UFJモルガン・スタンレー証券のインターン】インターンの選考フロー
三菱UFJモルガン・スタンレー証券のインターン選考は、コースによって若干の違いがありますが、基本的にはES提出からスタートし、部門によってWebテストや面接が加わる形式です。特に投資銀行部門コースは選考ステップが多く、難易度が高い傾向があります。以下に主要コースの選考フローをまとめます。
志望理由・学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）・志望コースなどを記入します。投資銀行部門では論理的な志望理由と金融への理解度が特に重視されます。文章の構成力と具体性が評価ポイントです。
主に投資銀行部門・グローバルマーケッツ部門で課されます。SPI形式またはオリジナル形式の適性検査で、言語・非言語の基礎学力が測定されます。営業部門はES提出のみで通過できるケースもあります。
投資銀行部門などでは1〜2回の面接が実施されます。志望理由・ガクチカ・金融業界への関心・時事問題への見解などが問われます。論理的思考力と金融知識の両方が評価される場です。
全選考ステップ通過後、インターン参加の合否が通知されます。参加確定後は日程・事前課題などの詳細案内が届きます。事前課題が課される場合もあるため、早めの準備が重要です。
選考フロー1：エントリーシート（ES）提出
三菱UFJモルガン・スタンレー証券のインターン選考の第一関門は、エントリーシート（ES）の提出です。設問は「志望理由」「ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）」「志望コース・部門」が基本構成となっています。投資銀行部門への志望者は、金融業界への理解・M&A・資本市場への関心度をESでどれだけ具体的に表現できるかが重要です。
ESでは、抽象的な表現を避け、自分の経験・行動・結果を具体的な数字やエピソードで裏付けることが大切です。また、「なぜ証券業界か」「なぜ三菱UFJモルガン・スタンレー証券か」という二段階の志望理由を論理的に説明できるよう準備しましょう。ES通過率は決して高くないため、提出前に複数人でのフィードバックを受けることを強く推奨します。
選考フロー2：WEB適性検査
投資銀行部門・グローバルマーケッツ部門などのコースでは、ES通過後にWEB適性検査が実施されます。検査形式はSPI形式またはオリジナル形式が用いられることが多く、言語（読解・語彙）・非言語（数的処理・推論）・英語の3分野が出題される場合があります。
特に金融系企業の適性検査は難易度が高めに設定される傾向があるため、事前に市販の参考書や模擬テストで十分な練習を積んでおくことが大切です。営業部門コースはES提出のみで次のステップに進めるケースもありますが、コース・年度によって変動するため最新の公式情報を必ず確認しましょう。
選考フロー3：面接（投資銀行部門等）
投資銀行部門などの競争が激しいコースでは、ESとWebテスト通過後に面接が実施されます。面接では志望動機・ガクチカ・金融業界や資本市場への理解度・時事問題（M&A事例・金融市場の動向など）に関する質問が中心となります。論理的な思考力と、簡潔に要点をまとめて話す表現力の両方が求められます。
面接官は現場社員が担当するケースが多く、実務的な観点から候補者を評価します。「投資銀行部門で何を達成したいか」という中長期のビジョンを持って臨むことが高評価につながります。金融ニュースや時事的なM&A案件について自分なりの見解を持ち、即座に意見を述べられる準備をしておきましょう。
選考フロー4：最終選考・合否通知
すべての選考ステップを通過した候補者には、インターン参加の合否が通知されます。通知後は参加日程の確認・事前課題の案内が届くことがあります。事前課題としては財務諸表の読み込みや特定企業の分析レポート作成などが課される場合があります。
合格通知を受けた後も油断せず、事前課題への取り組みやインターン当日の準備を丁寧に行うことが、インターン本番での高評価・優遇獲得につながります。インターン当日は積極的な発言と質の高いアウトプットが求められます。
【三菱UFJモルガン・スタンレー証券のインターン】インターンの倍率・難易度
三菱UFJモルガン・スタンレー証券のインターンは、国内トップクラスの証券会社であることから、選考の倍率・難易度ともに高い水準にあります。特に投資銀行部門コースは業界でも有数の難関インターンとして知られており、エントリー数に対して参加枠が非常に限られています。選考フローも多段階にわたるため、各ステップでの対策が合否を左右します。
一方で、営業部門コースはエントリー者数が多い分、採用枠もやや広く設けられていると言われています。コースごとの倍率の差を理解した上で、自分の志望部門に合った対策を講じることが重要です。
難易度はどれくらい？
三菱UFJモルガン・スタンレー証券のインターン全体の難易度は、金融業界の中でも上位に位置すると評価されています。就活情報サイトの口コミ・体験談では、選考難易度を5段階で3〜4程度と評価する声が多く、特に投資銀行部門は最難関の部類です。ESの質・Webテストの突破・面接でのパフォーマンスの3点が揃って初めて参加権を得ることができます。
外資系投資銀行のインターンと比較すると難易度はやや低い場合もありますが、国内メガバンク系証券の中では最高水準と考えておくのが適切です。ライバルとなる就活生の質も高いため、早期からの差別化が求められます。
倍率が高い理由
三菱UFJモルガン・スタンレー証券のインターン倍率が高い理由は複数あります。第一に、MUFGグループという絶大なブランド力と、モルガン・スタンレーの外資系知見を同時に体験できる唯一の機会であるため、応募者が非常に多く集まります。第二に、特に投資銀行部門のインターン参加枠が限定的で、少数精鋭での実施が基本方針となっています。
第三に、インターン参加者が本選考において有利な立場に置かれるという認識が就活生に広く浸透しており、戦略的な目的でエントリーする学生も多い点が倍率を押し上げています。こうした背景から、三菱UFJモルガン・スタンレー証券のインターンは「応募者の質と量の両方が高い」という特性を持つ難関プログラムとなっています。
選考通過率はどれくらい？
三菱UFJモルガン・スタンレー証券のインターン選考通過率は、公式には公表されていません。就活情報サイトに寄せられた体験談や口コミから推測すると、ES通過率は応募者全体の30〜50%程度、最終的なインターン参加率はエントリー者全体の数%〜10%程度ではないかとも言われています。
特に投資銀行部門はES段階での絞り込みが厳しく、その後の面接でさらに候補者が絞られます。正確な通過率は非公開のため断言はできませんが、いずれの段階でも「なぜ金融か、なぜこの会社か」という軸の明確さが評価の基準になると考えられています。
夏と冬どっちが倍率が高い？
一般的に、夏のインターンは就活解禁直後の大学3年生が大量にエントリーするため、エントリー者数は冬よりも多い傾向があります。その分、競争が激しく倍率が高くなりやすいと言われています。一方、冬のインターンは夏のインターンを経験した就活生が再チャレンジするケースも多く、参加者全体の質が上がる傾向があります。
三菱UFJモルガン・スタンレー証券の場合、夏と冬のどちらが倍率が高いかは年度・コースによって変動するため一概には言えませんが、どちらに参加するにしても十分な準備が必要です。可能であれば夏・冬両方へのエントリーを検討しましょう。
【三菱UFJモルガン・スタンレー証券のインターン】インターン優遇はある？
三菱UFJモルガン・スタンレー証券のインターンにおける本選考への優遇については、公式に明言されているわけではありません。しかし、就活情報サイトの体験談や口コミを総合すると、インターンへの参加が本選考において何らかのアドバンテージをもたらす可能性があるとも言われています。特にインターン内でのパフォーマンスが高かった参加者は、その後の本選考で特別な案内を受けるケースがあるとも報告されています。
ただし、優遇の有無・内容は年度やコースによって異なる可能性があり、公式情報として確認できていない部分も多いため、インターン参加＝本選考有利と断定することはできません。インターンへの参加は業界理解と自己成長の機会として位置づけ、その上で本選考への万全な準備を別途行うことが重要です。
早期選考優遇
三菱UFJモルガン・スタンレー証券のインターン参加者に対して、早期選考への案内が届いたという体験談が複数報告されています。早期選考では通常よりも前倒しのスケジュールで選考が進められるため、就活全体のスケジュール管理においても有利に働く場合があります。
ただし、早期選考への案内はインターンでのパフォーマンス・評価と連動している可能性が高く、参加するだけで自動的に案内されるわけではないという点は念頭に置いておく必要があります。インターン当日の積極的な姿勢・高品質なアウトプットが、早期選考優遇への道を開くと考えて行動しましょう。
本選考優遇
本選考における優遇については、一部のコース・年度でインターン参加者が特別ルートに案内されたという情報があります。具体的には、ES免除や一次面接スキップなどの形での優遇が発生するケースがあるとも言われています。ただし、こうした優遇は公式に約束されているものではなく、あくまでも過去の体験談に基づく情報です。
優遇の有無にかかわらず、インターンへの参加は「三菱UFJモルガン・スタンレー証券で働くとはどういうことか」を直接体験できる最良の機会です。本選考の有利不利ではなく、自分のキャリア設計の検証の場として最大限に活用することが賢明です。
【三菱UFJモルガン・スタンレー証券のインターン】選考通過するためのポイント
三菱UFJモルガン・スタンレー証券のインターン選考を通過するには、金融業界への深い理解・論理的思考力・明確な志望理由の3点が特に重要です。競合他社のインターンや金融関連書籍での予習、時事的な金融ニュースの継続的なフォローが選考通過率を高める大きな要因になります。
金融業界・資本市場の基礎知識を身につける
投資銀行部門やグローバルマーケッツ部門のインターン選考では、金融・資本市場に関する基礎知識が問われることがあります。株式・債券・デリバティブの基本概念、M&Aの仕組み、財務諸表の読み方（BS・PL・CF）などは最低限習得しておきましょう。面接では「最近気になった金融ニュース」「M&Aの事例について意見を述べよ」といった時事的な質問も頻出です。
金融専門書や日本経済新聞の定期購読、さらに外資就活・ワンキャリアなどの就活情報サイトを活用して業界知識を積み上げることが有効です。業界知識の深さが他候補者との差別化要因になるため、早期から継続的に学習する習慣を作ることを強く推奨します。
具体性・論理性の高いESを作成する
三菱UFJモルガン・スタンレー証券のES審査では、文章の論理的な構成と具体性が重視されます。ガクチカでは「何を課題として設定し、どのようなアプローチを取り、結果として何を生み出したか」をSTAR（状況・課題・行動・結果）フレームワークで整理すると伝わりやすくなります。
志望理由は「証券業界全体への志望→三菱UFJモルガン・スタンレー証券でなければならない理由→具体的にやりたいこと」という三段構成で論理的にまとめると説得力が増します。曖昧な表現・使い回しの文章は審査官に即座に見抜かれるため、自分の言葉で一から書き上げることが大切です。
面接では結論ファーストで簡潔に話す
三菱UFJモルガン・スタンレー証券の面接では、結論を先に述べてから理由・根拠を補足するPREP法（Point→Reason→Example→Point）での話し方が高評価を得やすいです。面接官は論理的思考力と表現力を同時に評価しているため、ダラダラとした説明や感情的な語りは避けましょう。
また、面接官からの逆質問にも備えて、「インターンで学びたいこと」「この部門で挑戦したいこと」などの具体的な質問を事前に準備しておくことが重要です。積極的な姿勢と自分なりの視点を持った質問は、面接官に強い印象を残すことができます。
【三菱UFJモルガン・スタンレー証券のインターン】評価される人物像
三菱UFJモルガン・スタンレー証券が求める人物像は、公式の採用ページや体験談から総合すると「論理的思考力・チャレンジ精神・チームワーク力」を兼ね備えた人材と言えます。投資銀行部門では特に知的好奇心と分析力が重視され、営業部門では顧客志向と粘り強さが評価されます。
論理的思考力と高い知的好奇心を持つ人材
三菱UFJモルガン・スタンレー証券の業務は、複雑な金融データや市場動向を分析し、クライアントに最適な提案を行うことが中心です。そのため、物事を構造的に捉え、根拠をもとに論理的に意見を述べられる力が高く評価されます。インターン選考・本選考を通じて、論理的思考力の高さを示すエピソードを複数準備しておくと有利です。
また、金融市場・経済動向・テクノロジーの変化に対して強い知的好奇心を持ち、自発的に学び続ける姿勢が求められます。「なぜそうなるのか」を常に問い続ける探求心が、長期的なキャリア形成においても重要な素養です。
チームワーク力と高いコミュニケーション能力を持つ人材
インターンのグループワークでは、チーム内での協力・役割分担・積極的な発言が評価されます。自分の意見を明確に述べながらも、他者の意見を尊重してチームの方向性をまとめる調整力が特に重視される傾向があります。個人プレーに陥らず、チームとしての成果最大化を意識した行動が高評価につながります。
証券会社の業務は顧客・社内チーム・他部署との緊密な連携が不可欠です。インターン段階からこうした姿勢を示せる学生が高い評価を得ています。グループワーク内では「リーダーシップを発揮しながら周囲を巻き込む」バランス感覚が特に評価される傾向にあります。
【三菱UFJモルガン・スタンレー証券のインターン】インターンに落ちたら本選考は受けられない？
三菱UFJモルガン・スタンレー証券のインターンに落ちたとしても、本選考を受けることは可能です。インターンへの参加は本選考のエントリー資格に影響するものではなく、インターン不参加・不合格の就活生も本選考から通常エントリーできます。
ただし、インターン参加者の一部が早期選考優遇を受ける可能性があることを考えると、インターン参加者と比較して相対的に不利な状況になるケースもあります。インターンに落ちた場合は、その経験を振り返りESや面接の改善点を特定し、本選考に向けてより徹底した対策を行うことが大切です。
インターン不合格は「本選考への道が閉ざされた」を意味しません。むしろ、選考を通じて自分の弱点を把握できた経験として捉え、本選考での逆転合格を目指す前向きなマインドが重要です。
【三菱UFJモルガン・スタンレー証券のインターン】三菱UFJモルガン・スタンレー証券のインターンに関するよくある質問
コースによって異なりますが、投資銀行部門コースは4〜5日間の日程で実施されることが多いです。営業部門コースは1〜3日間程度のプログラムが中心です。各コースの詳細な日程は、公式採用サイトまたはマイページでの案内を必ず確認してください。
公式には明言されていませんが、インターン参加者が早期選考の案内を受けたという体験談が複数報告されています。インターン当日のパフォーマンスが評価に影響する可能性があるため、参加する際は積極的な姿勢と高品質なアウトプットを心がけることが大切です。
はい、投資銀行部門のインターンは理系・文系を問わず全学部・学科の学生が応募対象です。ただし、財務諸表の基礎知識・M&Aの仕組み・バリュエーションの概念などを事前に学んでおくことが、プログラム中のパフォーマンスに直結します。文系学生でも事前準備を十分に行えば十分に活躍できます。
【三菱UFJモルガン・スタンレー証券のインターン】まとめ
三菱UFJモルガン・スタンレー証券のインターンは、メガバンク系証券のトップ企業で金融業務の最前線を体験できる非常に価値の高いプログラムです。投資銀行部門・営業部門・グローバルマーケッツ部門など複数コースが設けられており、それぞれの選考フロー・日程・内容が異なります。倍率は高く、ES・Webテスト・面接の各ステップで十分な対策が必要です。
インターン参加者には早期選考の案内が届く可能性があるものの、公式には明言されていないため、優遇を目的とするよりも業界理解と自己成長の場として積極的に活用することが重要です。インターンに落ちた場合でも本選考は受けられるため、あきらめず対策を続けることが大切です。28卒の就活生は早期からの情報収集と準備を徹底し、三菱UFJモルガン・スタンレー証券のインターン選考に臨んでください。
明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート
