【28卒】カゴメインターンWebテストの通過率とボーダー！SPIの落ちる人の特徴と対策

カゴメのインターンシップは、トマトケチャップやソースで国内シェア首位を誇り、「野菜生活」「トマトジュース」など野菜飲料でも圧倒的な存在感を持つ食品業界の人気企業です。

近年は「トマトの会社から野菜の会社」への転換を掲げ、種子・農業から商品開発・販売までを一貫して手がける独自モデルが、就活生から高い注目を集めています。

そのため、インターン選考のWebテストを突破できるかどうかが、本選考の優遇ルートに乗るための最初のハードルになります。

カゴメのインターン選考では、本選考と同じくSPIが採用されることが多く、通過率・ボーダーを事前に把握しておくことが内定獲得への近道です。

また、性格検査の油断や時間配分の甘さで「落ちる人」には共通の傾向があり、これを事前に押さえておくだけで通過率は大きく変わります。

この記事では、28卒向けに、カゴメインターンWebテストの種類・通過率・ボーダーから、落ちる人の特徴・サマー秋冬別の対策法までを実体験ベースで解説します。

カゴメのインターンWebテストの種類・形式

カゴメのインターン選考では、本選考と同様にSPIが採用される可能性が高く、応募前にテスト種類と形式を正確に把握しておくのが対策のスタート地点です。

カゴメのインターン選考で出題されるWebテストの種類

カゴメのインターン選考では、SPI（テストセンター形式）がメインで採用されると考えられています。

本選考でも複数年にわたってSPI（テストセンター）が報告されているため、インターン選考でも同系統のテストが採用される可能性が極めて高いと見ておきましょう。

SPIはリクルートが提供する適性検査で、指定会場またはオンラインのテストセンターから受検する形式です。

カゴメは事務系総合職と研究開発・生産技術系の総合職で別々の選考プロセスを組んでいるため、職種によって性格検査の評価軸や非言語の比重に差が出る可能性があります。

一部の体験談では玉手箱や独自テストが出題されたという声もあるため、本命としてカゴメを受ける場合はSPI以外の形式にも一定レベルで対応できる準備をしておくとリスクヘッジになります。

ワンキャリアやunistyleなどの体験談を横断的にチェックし、応募予定のプログラムで実際に出題されたテストを必ず事前に確認しておきましょう。

出題科目と試験時間（言語・非言語・性格検査）

カゴメのインターンWebテストでは、言語分野・非言語分野・性格検査の3科目が出題される構成です。

SPIテストセンターの場合、能力検査（言語・非言語）は約35分、性格検査は自宅で事前に約30分が目安となります。

テストセンターでは性格検査を事前に自宅で済ませ、当日は能力検査のみ会場で受検する流れが一般的で、当日の所要時間は会場滞在込みで1.5〜2時間ほど見込んでおきましょう。

言語分野では二語の関係・語句の意味・長文読解・文章並び替えなど語彙力と文章理解力を問う問題が中心で、トマトや野菜といった食品メーカー独自の知識は求められません。

非言語分野では推論・割合・損益算・速度算・場合の数・確率・集合など、論理的思考力と計算スピードを問う問題が頻出です。

性格検査では仕事への姿勢や行動傾向が測定され、カゴメが重視する「誠実」「協調」「粘り強さ」と整合する回答かが見られます。

サマー・秋・冬インターン別の受検方式

カゴメのインターンはサマー（実施8〜9月）・秋（実施11月頃）・冬（実施12〜2月）の3シーズンで開催され、シーズンごとに受検方式が変わるケースがあります。

サマーインターンは応募者数がピークとなり、効率的に絞り込めるテストセンター形式のSPIが採用されやすい傾向にあります。

秋・冬インターンは応募者数がサマーより落ち着くものの、本選考直結度が高いプログラムが多く、選考フローはサマー同等以上の厳しさになることもあります。

テストセンター形式の場合、近隣会場の空き枠は応募締切ギリギリだと埋まりやすいため、受検案内が届いたら即日予約する習慣を持ちましょう。

性格検査は自宅で事前に受検する流れが基本のため、案内メールが届いたら期限を確認し、能力検査の予約と並行して進めるのが効率的です。

もし自宅受検形式が指定された場合は、有線LAN接続で通信を安定化させ、試験中の回線切断による再受検不可リスクを徹底的に潰しておきましょう。

カゴメのインターンWebテストの通過率・ボーダー

インターン選考のWebテストを突破するには、通過率とボーダーラインの目安を理解したうえで、自分が確保すべき得点ラインを逆算しておくことが欠かせません。

カゴメインターンWebテストの通過率

カゴメのインターンWebテスト通過率は公式には公表されていませんが、サマーインターンは応募倍率の高さから通過率20〜30%程度、秋・冬インターンは30〜40%程度と想定されます。

サマーインターンは食品メーカー志望の上位校学生が一気に応募してくるため、Webテスト段階で大幅な絞り込みが行われる傾向です。

本選考の通過率も推定3〜4割と言われているため、インターン選考はそれと同水準かやや厳しめと考えておくのが現実的です。

カゴメは「野菜の会社」への転換やヘルスケア事業の拡大で知名度が高く、早慶・MARCH・農学系学部の学生が多く集まり、相対評価で平均点が高くなる点も選考の特徴です。

そのため、出題形式に十分慣れたうえで正答率7割以上を目指すのが、安全圏に入る現実的なラインになります。

通過率が低いからといって尻込みするのではなく、対策に時間を割いて確実にボーダーを越える準備を整えましょう。

ボーダーラインと正答率の目安

カゴメインターンWebテストのボーダーラインも非公表ですが、食品大手のボーダーは一般的に正答率6〜7割程度が目安と考えられています。

本選考と同じく安全圏を狙うのであれば、7割以上の正答率を確保しておきたいところです。

サマーインターンは応募者の母集団レベルが高くボーダーが上振れしやすいため、7割を最低ラインと捉えて準備を進めましょう。

秋・冬インターンは応募者数が落ち着くぶんボーダーがやや下がる可能性もありますが、本選考直結型では選抜が引き締まり、結局7割前後が必要になります。

性格検査では「正答率」という概念はありませんが、カゴメが大切にする「畑は第一の工場」という現場主義・誠実さ・粘り強さに沿った回答ができているかが評価されます。

ボーダーを下回るとES内容に関わらず足切りされる仕組みのため、ボーダー突破のための演習時間を最優先で確保してください。

テスト結果の使いまわしはできる？

SPIのテストセンター形式が出題された場合は、過去に他社で受検したテストセンターのスコアを使いまわすことが可能です。

そのため、カゴメより前に他社のテストセンターを受検し、手応えのあるスコアが取れていれば、その結果をそのまま提出する戦略が使えます。

使いまわしを活用すれば、カゴメの選考ピーク時にWebテストの負担を減らせるため、ES・面接の対策時間を確保しやすくなります。

テストセンターの結果は自分自身でスコアを正確に把握できない仕様のため、手応えが悪かった場合は再受検を検討するのが賢明です。

仮に他社で玉手箱を受検していた場合は、その結果はカゴメに使いまわせないため、カゴメ専用に対策を仕上げる必要があります。

使いまわしの可否は受検案内メールで指定されるため、必ず案内文面の指示を確認したうえで応募を進めましょう。

カゴメのインターン選考フロー（サマー・秋・冬）

カゴメのインターン選考フローを整理しておくと、Webテストをどの段階までに突破すべきかが見え、対策スケジュールを立てやすくなります。

カゴメインターンの選考フロー全体

カゴメのインターン選考は、「エントリー → ES提出 → Webテスト → 面接（プログラムにより複数回） → インターン参加」という流れが一般的です。

ESとWebテストはほぼ同時期に提出・受検を求められることが多く、両方を通過して初めて面接に進めます。

本選考の選考フローと比較すると、インターン選考は面接回数が1〜2回と少なめで、その分Webテスト・ESでの絞り込みが厳しく設計されます。

研究開発・生産技術系のインターンでは、研究内容のプレゼンや専門的な質問が面接で求められるケースもあり、本選考と同等のレベル感で評価されると考えてください。

インターンで好評価を得ると、本選考での早期選考ルートに案内されるケースがあるため、Webテストから手を抜かず取り組むことが将来のリターンに直結します。

応募から結果通知までの期間は2〜4週間程度が一般的で、サマーは応募者が多いため通知までに時間がかかる傾向があります。

28卒向けの選考スケジュール感

28卒向けのカゴメインターンは、サマーインターンが2026年6月頃にエントリー開始、応募締切は2026年6月下旬〜7月上旬になると想定されます。

サマー期間中の実施は2026年8月〜9月で、Webテストは応募締切前後のタイミングで受検する流れが基本です。

秋インターンは2026年9月〜10月にエントリー開始、本番は2026年11月頃の実施が見込まれます。

冬インターンは2026年10月〜11月にエントリー開始、本番は2026年12月〜2027年2月の開催で、本選考直結型プログラムが組まれる可能性が高いです。

28卒の本選考は2027年3月から本格化するため、冬インターンの成績がそのまま本選考の優遇につながる可能性があります。

応募予定がある人は、エントリー開始の2〜3か月前からWebテスト対策を始めると余裕を持って本番に臨めます。

サマー・秋・冬インターン別の選考特徴

サマーインターンは応募者数がピークとなり、WebテストとESの段階で大幅な絞り込みが行われるため、両方とも高水準が要求されます。

秋インターンはサマーより応募者数が落ち着くものの、職種別プログラムが多く、「野菜の会社」への転換や農業一貫体制への業界理解の深さもESや面接でチェックされる傾向があります。

冬インターンは本選考直結度が高いプログラムが多く、Webテスト・ES・面接のすべてで本選考レベルの評価が行われます。

冬インターンの参加者の中から優秀層が早期選考に案内されるケースが多いため、本選考の内定可能性を高めたい人にとっては最重要シーズンです。

シーズン別に難易度の波はあるものの、Webテストの足切りラインは年間を通じて高水準で固定されていると考え、いつ応募しても対応できる実力を作っておきましょう。

カゴメのインターンWebテスト対策方法

カゴメのインターンWebテストを突破するには、SPIを軸に効率的な演習を積み重ねることが欠かせません。

言語分野の対策

言語分野では、SPIの語彙・二語の関係・長文読解・文章並び替えが頻出で、対策本を1冊やり込むだけで得点が大きく伸びます。

まずは「これが本当のSPI3だ！」などの定番対策本で頻出語彙を一通り押さえ、二語の関係や語句の意味の出題パターンに慣れましょう。

長文読解では、「全文を精読する」のではなく「設問を先読みして必要箇所だけ拾う」読み方を身につけることが時間短縮のカギです。

具体的な訓練法としては、1つの長文を3分以内で読み切る練習を反復し、徐々に読解スピードを上げていく方法が効果的です。

文章並び替えでは、接続詞・指示語・話題の連続性に注目して論理関係を整理する力が問われ、これは練習量がそのまま得点に直結します。

毎日30分でも継続して問題に触れることが、本番でのスピードと正確性を支える土台になります。

非言語分野の対策

非言語分野では、SPIの推論・割合・損益算・場合の数・確率が頻出で、対策の有無で点差が一番開きやすい分野です。

推論問題は、条件を整理して論理的に絞り込む練習を繰り返すことで、初見の問題でも素早く解法を組み立てられるようになります。

たとえば「P・Q・R・Sの4人の順位について複数の条件が与えられたとき、確実に正しい順位を選べ」のような問題が頻出パターンです。

損益算・割合では、「原価×（1＋利益率）＝定価」「定価×（1−割引率）＝販売価格」など基本公式を覚え、瞬時に立式できる訓練を積みましょう。

場合の数・確率は、樹形図や順列・組合せの公式を覚えて代入で解けるパターン問題を反復することで、本番のスピードが格段に上がります。

対策本を最低2周回して、出題パターンと解法を身体に染み込ませることが、ボーダー突破の最短ルートです。

「答え」を探すよりも効率的な対策法

Webテスト対策で「答え」をネットで探そうとする就活生は一定数いますが、解答集に頼った対策はカゴメのインターン選考では通用しません。

第一に、SPIのテストセンター形式は受検者ごとに出題セットが組み替えられるアダプティブ方式で、解答を暗記しても次の問題への適用ができません。

第二に、ネット上に出回っている「答え」は古い情報や誤情報も多く、当てにすると本番で全く違う問題に直面する可能性が高いです。

第三に、性格検査には正解がなく、解答集を見ても得点は伸びないどころか、回答に矛盾が出ると信頼性スコアが下がる逆効果のリスクもあります。

結局のところ、出題形式に慣れて解法パターンを習得し、自分の頭で解くスピードを上げるという王道の練習が、最短ルートの対策法です。

「答え」を探す時間があるなら、対策本を1ページでも多く解いて手を動かす方が、確実に点数につながると意識してください。

カゴメのインターンWebテストで落ちる人の特徴

カゴメのインターン選考でWebテストに落ちる人には共通する特徴があり、事前に知っておくだけで通過率を大きく上げられます。

カゴメインターン選考で落ちる人に共通する3つの特徴

カゴメのインターンWebテストで落ちる人には、大きく3つの共通点があります。

1つ目は対策本を1周もせずに本番に臨んでしまう人で、SPIは出題パターンを知っているかどうかで得点が大きく変わるため、ぶっつけ本番では確実にボーダーを下回ります。

2つ目は性格検査を軽視する人で、能力検査だけ対策して性格検査を適当に答えると、カゴメの求める「誠実・協調・社会貢献意欲」と合わないと判断され、能力検査が良くても落ちるケースがあります。

3つ目はテストセンターの会場予約を後回しにする人で、希望日時が埋まると遠方の会場や深夜枠しか残らず、本番のコンディション低下を招くパターンです。

この3つに思い当たる人は、本番までに対策本1周以上・性格検査の理解・早めの会場予約を済ませたうえで受検してください。

逆にこの3点さえ押さえておけば、Webテストで落ちる確率は大幅に下げられます。

時間配分ミスで失敗するパターン

Webテストで落ちる人に多いのが、時間配分のミスで多くの問題を解き残してしまうパターンです。

SPIテストセンターは1問ごとに「次へ」進むと前の問題に戻れない仕様のため、難問に時間をかけすぎると後半の易問が手つかずで終わるリスクがあります。

1問に時間をかけすぎると、正答率は高くても得点が伸びないという事態が起きます。

「30秒考えて解法が見えなければ次へ進む」という判断を瞬時にできるよう、練習段階から訓練を積みましょう。

練習でも本番と同じ制限時間を意識し、ストップウォッチで時間を計りながら解くことで、本番でのペース感覚が身につきます。

時間が足りないと感じたら、解ける問題から先に処理する戦略に切り替え、確実に取れる得点を積み上げていく意識が大切です。

性格検査で落ちる人の傾向

性格検査で落ちる人の典型例は、「自分を良く見せようと矛盾した回答をしてしまう」パターンです。

性格検査には同じ趣旨の質問が表現を変えて何度も登場し、回答の一貫性がチェックされる仕組みになっています。

たとえば「コツコツ努力するのが得意だ」と答えながら、後半で「飽きっぽい性格だ」と答えると、矛盾と判定され信頼性スコアが下がります。

また、カゴメが求める「誠実」「協調」「粘り強さ」と真逆の傾向が出ると、企業文化に合わないと判断され足切りされるケースもあります。

自分を偽らない範囲で、カゴメの求める人物像と重なる側面を素直に答えるのが、性格検査を通過する最大のコツです。

性格検査の結果は面接でも参照されるため、回答と面接での発言に矛盾が出ないよう、自分の軸を整理してから受検しましょう。

カゴメのインターン面接で聞かれる質問と対策

Webテストを突破した先には面接が待っており、インターンの段階から本選考を意識した質問への準備が求められます。

1次面接で聞かれる質問

カゴメのインターン1次面接では、学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）と志望動機が中心に聞かれます。

「なぜカゴメのインターンに参加したいのか」を明確に語れるよう、食品業界の中でもカゴメを選ぶ理由を整理しておきましょう。

業界研究としては、ケチャップ・ソースの国内首位、「野菜生活」「トマトジュース」の野菜飲料、種子・農業から手がける一貫体制、「ベジチェック」による野菜摂取の啓発を押さえると、業界理解の深さがアピールできます。

1次面接は20〜30分程度が一般的で、簡潔に結論から話すPREP法（結論→理由→具体例→結論）を意識すると伝わりやすくなります。

「インターンで何を学びたいか」を明確に伝えられると、目的意識の高い学生として高く評価されます。

逆質問の時間も用意されているため、カゴメの事業や社員のキャリアパスに関する質問を2〜3個準備しておくと、関心の高さを示せます。

グループディスカッション対策

カゴメのインターン選考では、グループディスカッション（GD）が実施されるケースがあります。

テーマは「野菜摂取量を増やすための新規事業を考える」「野菜飲料の海外展開戦略を提案する」など、自社事業を題材にしたケース型が多い傾向です。

GDで評価されるのは、議論をリードする力だけでなく、メンバーの意見を引き出す協調性や、結論に向けて議論を収束させる論理性です。

役割としては司会・タイムキーパー・書記・アイデア出し役などがありますが、無理に司会を取らずとも、論理的な発言や建設的な質問でも十分に評価されます。

練習方法としては、就活仲間と模擬GDを行ったり、就活エージェントのGDイベントに参加して場慣れしておくのが効果的です。

本番では「議論の前提を確認する」「時間配分を意識する」「結論に向けて発言をまとめる」の3点を意識すれば、評価される動きができます。

最終面接で聞かれる質問

インターンの最終面接（または最終選考に近い面接）では、カゴメへの志望度の高さと、入社後のキャリアビジョンが深く問われます。

「10年後にどんな仕事をしていたいか」「カゴメのどの事業領域に貢献したいか」など、長期視点の質問が増えます。

食品業界が直面する原材料高騰・気候変動による農作物への影響・健康志向の高まりについて、自分なりの見解を持っておくと回答の説得力が増します。

また、「困難を乗り越えた経験」「チームで成果を出した経験」も頻出質問で、課題解決のプロセスを具体的に語れる準備をしておきましょう。

研究技術系志望なら種子・農業や食品加工と研究内容の接続を、事務系志望なら営業・マーケティング視点での「野菜の会社」への理解をそれぞれアピールできるよう準備が必要です。

なお本選考のWebテスト対策はこちらの記事でも詳しく解説しているため、インターン後の本選考に向けた準備としてあわせてチェックしておきましょう。

まとめ：カゴメインターンWebテストを攻略するために

カゴメのインターンWebテストは、SPI（テストセンター形式）がメインで採用される可能性が高く、言語・非言語・性格検査の3科目から構成されます。

通過率はサマーが20〜30%、秋・冬が30〜40%程度とされ、ボーダーは正答率6〜7割が目安で、安全圏を狙うなら7割以上を目指したいところです。

落ちる人の特徴は「対策本未着手」「性格検査軽視」「会場予約の遅れ」「時間配分ミス」「性格検査での回答矛盾」の5点に集約されます。

逆にいえば、対策本を2周以上回して出題パターンに慣れ、早めにテストセンターを予約し、自分の軸に沿った一貫性のある性格検査回答を作れば、ボーダーは確実に超えられます。

「答え」を探す時間より、対策本で手を動かす王道の準備こそがカゴメインターンWebテスト攻略の最短ルートです。

28卒のサマー・秋・冬インターンで結果を残せば、本選考の早期選考ルートに乗れる可能性が高まるため、Webテスト対策を最優先で進めて、確実にインターンの席を掴み取りに行きましょう。

監修者

柴田貴司

明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート