ラクスルのWebテスト適性検査を完全攻略！SPI対策と選考フロー徹底解説

ラクスルは「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」をビジョンに掲げ、産業のデジタル化を進める東証プライム上場のベンチャー企業です。

印刷ECの「ラクスル」を中核に、物流の「ハコベル」、広告の「ノバセル」など、伝統的なBtoB産業をテクノロジーで再構築する複数事業を展開しています。

新卒採用はビジネス職（幹部候補）とエンジニア職などが対象で、論理的思考力と当事者意識が問われます。

応募者が圧倒的に多いため、Webテストで足切りされてしまっては面接のチャンスすら得られません。

この記事では、ラクスルのWebテストの種類や形式、ボーダー、効果的な対策方法までを徹底解説します。

しっかり準備を整え、自信を持ってラクスルの選考に臨めるようにしましょう。

ラクスルのWebテストの種類・形式

ラクスルの選考を受けるにあたって、まず把握すべきはWebテストの種類と形式です。

適性検査の種類によって対策方法が大きく異なるため、事前の情報収集が極めて重要になります。

ラクスルで出題されるWebテストの種類

ラクスルの本選考では、就活生の体験談ベースでSPI（テストセンター形式・WEBテスティング形式）が報告されるケースが多く、職種によってはワークサンプルテストや独自課題が課されることもあります。

SPIはリクルートマネジメントソリューションズが提供する適性検査で、言語・非言語・性格検査の3分野で能力と価値観を測ります。

特殊な前提知識を必要とせず、地頭や論理的思考の素地を測れるため、ベンチャーから大企業まで幅広く導入されています。

年度や職種によってテスト形式が変わることもあるため、ワンキャリアやみん就など複数の就活サイトで最新の体験談を確認しておきましょう。

ビジネス職ではSPIに加えてワークサンプル（実務に近いケース課題）が組み合わさる例も報告されるため、ロジカルシンキングの訓練も並行して進めると安心です。

出題科目と試験時間

ラクスルで採用される可能性が高いSPIの出題科目は、言語・非言語・性格検査の3分野です。

テストセンター形式・WEBテスティング形式ともに、能力検査（言語・非言語）が約35分、性格検査が約30分という構成が目安です。

言語分野では「二語の関係」「語句の意味」「文章の並び替え」「長文読解」など、語彙力と文章理解力が問われます。

非言語分野では「推論」「割合」「損益算」「速度算」「確率」「集合」など、論理的思考力と計算力を問う問題が中心です。

性格検査は約300問に直感で答える形式で、悩みすぎず一貫性を意識して回答することが重要です。

受検方式（テストセンター／自宅受検など）

ラクスルのSPIは、テストセンター形式またはWEBテスティング形式（自宅受検）で実施されるケースが多いと報告されています。

テストセンター形式は全国の専用会場やオンラインテストセンターで受検し、受検期間内で日時を選べるため予定を組みやすいのが特徴です。

人気企業の選考時期は予約枠が埋まりやすいため、案内が届いたら早めに予約を確定させましょう。

自宅受検の場合は安定した通信環境が必須で、途中切断による再受検不可のリスクを避けるため有線接続を推奨します。

ラクスルのWebテストのボーダー・合格ライン

Webテスト対策を行うにあたって、ボーダーラインの目安を知っておくことは非常に重要です。

ここでは、ラクスルのWebテストのボーダーや採用倍率について解説します。

ラクスルのWebテストのボーダーはどのくらい？

ラクスルのWebテストのボーダーは公式には公表されていません。

しかし過去の選考体験談や口コミから、7割程度がボーダーの目安とされています。

優秀な学生が集まる人気企業のため、安全圏を狙うなら7〜8割以上の得点を目指すのが現実的です。

ボーダーを下回るとESの内容に関わらず足切りされるため、確実にクリアできる実力を身につけてから受検しましょう。

ボーダーは職種によって変動する可能性があり、エンジニア職はより論理的思考力を重視した評価がされるケースもあると言われています。

テストセンターは自分のスコアが分からないため、模試で本番の8〜9割相当を安定して取れるレベルまで仕上げておくのが実践的な目安です。

ラクスルの採用倍率

ラクスルの採用倍率は、新卒人数に対して応募者が圧倒的に多いため、例年非常に高い水準です。

体験談ベースではビジネス職（幹部候補）の倍率は推定で50〜100倍以上に達するとも言われ、エンジニア職も人気職種ゆえに高倍率です。

学歴フィルターの明確な基準は公表されていませんが、内定者は難関大出身者が多いとの情報がある一方、実力主義のカルチャーで難関大以外の内定実績も一定数報告されています。

応募者全員が万全の対策をしているわけではないため、全工程をきちんと対策するだけで上位層に位置取れます。

テスト結果の使い回しはできる？

SPIのテストセンター形式の場合、過去に他社で受検した結果を使い回すことが可能です。

テストセンターで受検すると最新の結果がデータベースに保存され、別企業の選考時に「最新結果を提出する」を選べば再受検せずに送信できます。

一方、WEBテスティング形式やワークサンプルが出題された場合は企業ごとに改めて受検する必要があり、使い回しはできません。

受検中に難易度が上がっていく感覚があれば高得点の可能性が高く、終始簡単に感じた場合は正答率が伸びていない可能性があるため再受検を検討しましょう。

ラクスルの選考フロー

Webテスト対策を効果的に進めるためには、選考フロー全体を把握しておくことが重要です。

ラクスルの選考がどのように進むのかを確認しましょう。

ラクスルの選考フロー一覧

ラクスルの新卒選考は、「ES提出 → Webテスト → ワークサンプル → 複数回の面接 → 内定」という流れが基本です。

ビジネス職では「ES → Webテスト → 1次面接 → ワークサンプル → 2次面接 → リクルーター面談 → 最終面接」という流れが多いと報告されています。

エンジニア職ではこれに加えてコーディング課題や技術面接が含まれるのが一般的です。

面接は通常3〜4回実施され、ラクスルのValue（Reality / System / Vision）への理解と共感が深く問われます。

選考全体の所要期間はES提出から内定まで1〜2か月程度が目安で、職種や応募ルートによって変動します。

ラクスルのESの傾向と対策

ラクスルのESでは「学生時代に最も力を入れたこと」「ラクスルで挑戦したいこと」など、行動特性とValueへの共感を測る質問が頻出です。

「Reality」では現場感覚で課題を発見し根本原因を分析した経験、「System」では仕組み化・構造化で課題を解決した経験が求められます。

「Vision」では長期視点で目標を設定し周囲を巻き込んだ経験を語れると、書類選考で高評価を得やすくなります。

ESは面接での深掘りのベースになるため、抽象表現を避け具体的なエピソードと数字を盛り込むことが通過のポイントです。

Webテスト後の選考対策

Webテスト通過後は、ワークサンプルテストと複数回の面接が待ち受けています。

面接ではES内容の深掘りに加え、3つのValueに対する理解度・共感度が徹底的に確認されます。

ビジネス職はワークサンプルで論理的思考力が問われるため、フェルミ推定や事業戦略の組み立てを練習しておくことが必須です。

エンジニア職は技術スタックや開発経験が問われるため、ポートフォリオや個人開発の成果物を整理しておきましょう。

社員ブログやIR資料、登壇イベントから社員の考え方を事前にインプットしておくと、面接での会話の質が大きく変わります。

ラクスルのWebテスト対策方法

ここからは、ラクスルのWebテストを突破するための具体的な対策方法を解説します。

SPI対策を中心に、効率的な学習アプローチを押さえていきましょう。

ラクスルのWebテスト対策におすすめの問題集

SPI対策の定番書としては「これが本当のSPI3だ！」が最もおすすめです。

テストセンター対策には「これが本当のSPI3テストセンターだ！」、WEBテスティング対策には「これが本当のWebテストだ！(3) WEBテスティング編」を併用すると、どの形式が来ても落ち着いて対応できます。

問題集は最低でも3周は繰り返し、解法パターンを完全に身につけてから本番に臨むことが合格への近道です。

1周目で弱点を把握し、2周目は間違えた問題を復習、3周目は時間を計って本番ペースで解く、という3段階が効果的です。

ワークサンプルや独自課題に備え、フェルミ推定の本を1冊押さえておくと突発的な課題にも柔軟に対応できます。

ラクスルのWebテストを練習できるアプリ・サービス

スマートフォンアプリでのSPI対策は、隙間時間を有効活用できるため非常に効率的です。

「SPI言語・非言語1500問」や「Study Pro」などの定番アプリは無料で使えるものも多く、通学時間や昼休みに気軽に取り組めます。

キャリタス就活やワンキャリアなどのオンライン模試サービスでは、結果が偏差値や分野別正答率で可視化され、弱点を明確に把握できます。

アプリと問題集を併用しつつ定期的に模試で実力を測定するサイクルを作れば、効率的に得点力を伸ばせます。

本番が近づいたら、必ずパソコンで模試を受けて画面操作に慣れておきましょう。

スマホ操作に慣れていても、テストセンターやWEBテスティングは電卓と筆記用具を併用するため、本番に近い環境での練習が得点ブレを防ぎます。

ラクスルのWebテスト対策スケジュールの立て方

SPI対策はラクスル選考の3か月前から開始するのが理想的です。

本選考は例年3月以降に本格化するため、12月〜1月頃から始めると余裕を持って臨めます。

1か月目は問題集を1周して全体像を把握し、2か月目は苦手分野を重点演習、3か月目は時間を計って本番形式の練習を繰り返すプランが効果的です。

毎日30分でも継続して取り組むことが、短期集中で詰め込むよりも確実な得点力アップにつながります。

【例題：推論】A・B・C・D・Eの5人がマラソンに参加。(1)AはBより上 (2)CはDより下 (3)Eは1位。確実に正しいものは？ → 答え：D（条件(2)からC＜DなのでDの方が上）

ラクスルの面接で聞かれる質問と対策

Webテストを通過した後に待ち受ける面接についても、事前に準備しておくことが重要です。

ラクスルの面接では、Valueに沿った行動特性が繰り返し問われます。

ラクスルの1次面接で聞かれる質問

1次面接は人事担当者や若手社員が面接官となるケースが多く、自己紹介・志望動機・ガクチカが中心に問われます。

「ラクスルを志望する理由」「学生時代に最も力を入れたこと」「ラクスルのValueで最も共感するもの」などが頻出質問です。

基本的なコミュニケーション力と論理的思考力が見られるため、PREP法（結論→理由→具体例→結論）を意識して伝えましょう。

「Reality」のValueを意識し、現場の課題を自分の足で確かめ根本原因を分析した経験を1つは必ず準備しておきましょう。

最後の逆質問では、入社後の働き方をイメージした質問を3〜5個用意しておくと印象が良くなります。

ラクスルの2次面接で聞かれる質問

2次面接では現場のマネージャーや事業責任者が面接官となり、職務適性とValueフィットがより深く問われます。

「ガクチカの強みをラクスルでどう活かすか」「最もBoldな挑戦は何か」「ラクスルの事業課題は何だと思うか」などが頻出です。

ESや1次面接の内容を踏まえた深掘りが中心となるため、自分のエピソードを多角的に語れるよう複数の切り口で整理しておきましょう。

事業課題を聞かれたら、印刷市場の縮小・物流の人手不足・広告の運用型シフトなど構造的課題を踏まえた仮説を語ると評価されます。

ケース面接的な質問が含まれることもあるため、フェルミ推定や事業仮説の組み立て方も練習しておくと安心です。

ラクスルの最終面接で聞かれる質問

最終面接は役員クラスや事業責任者が面接官となり、入社意欲・カルチャーフィット・キャリアビジョンが中心に問われます。

「なぜ他社ではなくラクスルなのか」「10年後にどんな価値を生み出していたいか」などが頻出質問です。

入社意欲と覚悟が最も重視されるため、「なぜラクスルでなければならないのか」を自分の言葉で語れるように準備しましょう。

メルカリやサイバーエージェントなど他のメガベンチャーとの違いを明確に説明できると説得力が増します。

論理性以上に表情や受け答えの自然さも見られているため、緊張しすぎず自分らしさを出すことを意識しましょう。

ラクスルのWebテストに関するよくある質問

ここでは、ラクスルのWebテストに関して就活生からよく寄せられる質問に回答します。

ラクスルのWebテスト対策はいつから始めるべき？

ラクスルのWebテスト対策は、選考時期の3か月前から始めるのが理想的です。

本選考は例年3月以降に本格化するため、12月〜1月頃から対策をスタートすると余裕を持って臨めるでしょう。

インターン選考のWebテストは夏が5〜6月、秋冬が9〜11月のため、その2〜3か月前から対策を始めましょう。

SPIは出題パターンが決まっており、対策時間に比例してスコアが伸びやすいテストです。

対策が1か月を切ると暗記や時間配分の練習が不十分なまま本番を迎えかねないため、できるだけ早めの着手を心がけましょう。

ラクスルのWebテストは難しい？

ラクスルのWebテスト自体の難易度はSPIとして標準的ですが、ボーダーが7割以上と高めに設定されていると推測されるため、相対的に難しいと感じる就活生は多いです。

問題自体は対策本の頻出パターンが中心ですが、高いボーダーをクリアするには解答スピードと正答率の両方を高水準で維持する必要があります。

特に非言語の推論問題は配点が高いとされ、ここで失点するとボーダーを下回るリスクが高まります。

対策本を3周以上繰り返し模試で本番感覚を養えば、難易度に対して十分に対応できる実力が身につきます。

ラクスルのWebテストで落ちる原因は？

ラクスルのWebテストで落ちる主な原因は、対策不足によるスコアの伸び悩みと時間配分のミスです。

序盤の問題で時間を使いすぎると後半に手が回らず、結果的にスコアが伸びない失敗パターンが多く報告されています。

「文系だから非言語は苦手」と片方の対策を怠るのも典型的な原因で、苦手科目を放置せずバランスよく対策することが何よりも大切です。

性格検査で極端な回答をして信頼性が低いと判断されたり、面接でのエピソードと矛盾する回答も見落としがちな失敗です。

また、自宅受検で通信が不安定だと途中切断のリスクがあり、受検環境の不備でスコアを落とすのは最も避けたい失敗です。

まとめ

ラクスルのWebテストの全体像と対策のポイントを、最後に整理しておきましょう。

ラクスルのWebテストは体験談ベースでSPI（テストセンター・WEBテスティング形式）が中心で、職種によってはワークサンプルや独自課題も課されます。

ボーダーは7割程度が目安とされており、安全圏を狙うなら8割以上の得点を目指して対策を進めましょう。

テストセンター形式なら他社の受検結果を使い回せますが、高得点の手応えがない場合は再受検を検討してください。

対策本を3周以上繰り返し、出題パターンを完全に身につけることが合格への最短ルートです。

面接ではラクスルのValueへの共感と自分のエピソードを結びつけて語れるかが鍵となるため、Webテスト対策と並行して自己分析と企業研究も進めましょう。

Webテストは努力が結果に直結しやすい分野です。早めに対策を始め、自信を持ってラクスルの選考に臨んでください。

監修者

柴田貴司

明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート