双日のWebテスト適性検査を完全攻略！玉手箱対策と選考フロー徹底解説

双日株式会社は、自動車・エネルギー・金属資源・食料・産業インフラなど幅広い領域で事業を展開する総合商社です。

5大商社に次ぐポジションながら、若手のうちから大きな裁量を任される社風で知られ、成長スピードを重視する就活生から熱い支持を集めています。

注目度の高さに比例して選考難易度も年々上がっており、選考を突破するにはWebテスト対策が不可欠で、ここで足切りされると面接のチャンスすら得られません。

この記事では、28卒（現・大学3年生）の方に向けて、双日のWebテストの種類や形式、ボーダーライン、効果的な対策方法まで徹底的に解説します。

双日のWebテストの種類・形式

双日の選考を受けるにあたり、まず把握すべきはWebテストの種類と形式です。

適性検査の種類によって対策方法が大きく異なるため、事前の情報収集が極めて重要になります。

ここでは出題されるテストの種類、科目構成、受検方式について順を追って解説していきます。

双日で出題されるWebテストの種類

双日の本選考では、玉手箱をはじめとする日本SHL社系の適性検査が実施されている傾向があります。

直近の受検報告では、玉手箱と同じSHL社系のC-GAB（テストセンター受検型）の実施例が最も目立ち、出題内容は玉手箱・GAB系と共通の形式です。

双日がSHL社系テストを選好する背景には、グローバル事業を展開する商社として、論理的な情報処理能力や数値読解力をスピーディに測定したい狙いがあると考えられます。

玉手箱・GAB系の対策は他の総合商社や金融機関の併願にも活かせるため、投資効率の高い対策と言えます。

ただし過去年度にはSPIの受検報告もあり、年度・職種・コースによって形式が揺れる可能性があるため、マイページの案内で最新の受検形式を必ず確認しましょう。

出題科目と試験時間

双日では計数・言語・英語・性格検査の4科目構成が中心で、グローバル展開する商社らしく英語も含めたフルセットでの受検が一般的とされています。

直近のC-GAB形式の受検報告では、言語32問15分・計数29問15分・英語24問10分という構成が代表的です。

自宅受検型の玉手箱形式の場合は、計数「四則逆算」約9分50問・「図表の読み取り」約15分29問、言語「論理的読解」約15分32問などの構成になります。

性格検査はSHL社のOPQで、パーソナリティを問う設問に自宅で事前に回答する運用が報告されています。

1問あたりに使える時間が10〜30秒と非常に短いため、「考えて解く」のではなく「見た瞬間に解法を選ぶ」反射スピードが必要です。

性格検査では似た意味の設問が複数回出され回答の一貫性が測られるため、深く考えすぎず直感的にテンポよく回答することが自然な結果につながります。

受検方式（テストセンター／自宅受検など）

双日の適性検査は、直近の報告ではテストセンター受検型（C-GAB）が中心で、公式にはオンライン監視型Webテストも明記されています。

性格検査（OPQ）は自宅で事前に受検し、能力検査を会場またはオンライン監視下で受ける流れが一般的です。

テストセンター受検の場合は会場の予約が必要で、直前は希望日時が埋まりやすいため、案内が届いたら早めに日程を確保しましょう。

オンライン監視型で受検する場合は、回線トラブルやPCの不具合は自己責任となるため、有線接続など安定したネット環境の確保が必須です。

いずれの方式でも、受検形式は年度やコースによって変わる可能性があるため、マイページの案内を最優先で確認することが本番のパフォーマンス安定につながります。

双日のWebテストのボーダー・合格ライン

Webテスト対策を行うにあたって、ボーダーラインの目安を知っておくことは非常に重要です。

ここでは双日のWebテストのボーダーや採用倍率、結果の使い回し可否について解説します。

双日のWebテストのボーダーはどのくらい？

双日のWebテストのボーダーは公式には公表されていませんが、直近の就活体験談ベースでは7割程度と高めの合格ラインが目安とされています。

総合商社業界の中でも人気企業のため、安全圏を狙うなら8割以上を目標に対策を進めるのがおすすめです。

特に双日の場合はESとWebテストが同一フェーズで評価される傾向があるため、どちらか一方が突出していても、もう一方が基準を下回ると通過は厳しくなります。

玉手箱では正答率だけでなく解答数も評価に影響するというのが定説で、確実に解ける問題を素早く処理しつつ全問解き切ることを最優先課題と捉えるのが現実的です。

計数で8割、言語で8割、英語で7割を目標にトレーニングを進めるのがバランスの取れた戦略といえます。

双日の採用倍率

双日の採用倍率は公開されていませんが、推定で80〜150倍程度と言われています。

若手のうちから海外赴任や大型プロジェクトに関われる魅力から、文系・理系を問わず多くの学生がエントリーします。

新卒採用枠は100名前後で、エントリー数が1万人を超える年もあるとされ、競争率は高止まりしています。

学歴フィルターの有無は不明ですが、内定者には旧帝大や早慶上智、MARCH以上の出身者が多い傾向が見られます。

とはいえ双日は実力主義の社風で、出身大学にかかわらずWebテスト・ES・面接で結果を出せば内定の可能性は十分にあります。

テスト結果の使い回しはできる？

玉手箱・C-GABには、SPIのテストセンターのような他社への結果の使い回し制度は基本的にありません。

双日の選考では必ず新たに適性検査を受検することになります。

そのため本番までに他社で玉手箱・GAB系テストを受検しておくことが実践的な練習として有効です。

ただし同じ玉手箱でも企業によって出題科目の組み合わせが異なるため、双日で出題されやすい計数・言語・英語の対策を中心に進めましょう。

本命予定の1〜2か月前に玉手箱を採用する他社を「練習試合」として受け、操作感や時間感覚に慣れた状態で本番に臨むのが理想です。

双日の選考フロー

Webテスト対策を効果的に進めるためには、選考フロー全体を把握しておくことが重要です。

ここでは双日の選考フローと、各ステップで意識すべきポイントを解説します。

双日の選考フロー一覧

双日の本選考は「本エントリー → ES提出 → 適性検査（C-GAB） → 大学履修履歴登録・応募意思アンケート等 → 面接複数回 → 内定」という流れが基本です。

面接は1次で志望動機、2次で人間性が重視され、評価がボーダーの場合は3次面接が入る例も報告されています。

面接では商社ビジネスへの理解と海外志向、グローバル感覚が深く問われます。

総合商社の本選考は例年3月広報解禁・6月選考解禁がベースで、双日も3月前後のエントリー開始から数か月かけて選考が進みます。

双日のインターンは「双日キャリアカレッジ」というコース制で、選考なし抽選のOpen Course（例年12月・1月開催）と、ES・適性検査等の選考があるDivision Course・Region Course（例年4月開催）があり、選考ありコースの参加者には書類選考カット等の本選考優遇が報告されています。28卒向けマイページ（i-web）はすでに開設されているため、大学3年生の今のうちに登録しておきましょう。

双日のESの傾向と対策

双日のES通過率は20〜30％程度と推測され、人気企業らしくES段階で多くの候補者が絞り込まれます。

頻出設問は志望動機・ガクチカ・自己PRに加え、「双日でやりたいこと」「海外で挑戦したい事業」といった双日ならではのテーマが目立ちます。

志望動機では「なぜ商社か」「なぜ5大商社ではなく双日か」「双日で何を成し遂げたいか」の3段階で論理を組み立てると説得力が増します。

双日は志望度を重視する社風で、ESでOB・OG訪問回数の記入を求められた例もあるため、訪問実績を早めに積んでおくと有利です。

競合との違いを明確にし、中期経営計画「Sojitz Shift 2026」など独自性に触れると差別化できます。

ガクチカは結果よりプロセスを重視し、定量的な成果と工夫したポイントをセットで盛り込みましょう。

Webテスト後の選考対策

Webテスト通過後は1次面接へと進みますが、面接対策は早い段階から並行して進めておくことが理想です。

特に双日では「双日でなければならない理由」を厳しく問われる傾向があり、他社との比較で説明できる準備が必要です。

双日のIR資料や中期経営計画「Sojitz Shift 2026」、社長メッセージに目を通しておくと、面接での回答に深みが生まれます。

OB・OG訪問では入社2〜5年目の若手社員に話を聞くと、若手裁量の大きい双日の現実感ある情報を得られます。

逆質問は事業戦略やキャリアパスに踏み込んだ内容を3〜5個用意し、企業研究の深さを示しましょう。

双日のWebテスト対策方法

ここからは双日のWebテストを突破するための、具体的な対策方法を解説します。

玉手箱は出題形式が固定されており対策の方向性が明確なテストですので、効率よく学習を進めましょう。

双日のWebテスト対策におすすめの問題集

玉手箱対策の定番書籍としては「これが本当のWebテストだ！（1）玉手箱・C-GAB編」が広く支持されています。

計数・言語・英語の出題パターンを網羅し解説も丁寧であるため、玉手箱対策の入門書として最適です。

参考書は1冊を最低3周繰り返すことが基本で、1周目で全体像を把握し、2周目以降は間違えた問題に絞って反復するのが効率的です。

【例題：四則逆算】

□÷5＝12のとき、□に当てはまる数値を求めよ。 → 答え：60（12×5＝60と逆算）

「25×4＝100」「125×8＝1000」など頻出の計算結果を覚えてしまうと処理速度が劇的に向上します。

双日のWebテストを練習できるアプリ・サービス

玉手箱はパソコンで受検するテストですので、ブラウザ上で動作する練習サービスを活用するのが効果的です。

キャリタス就活、リクナビ、マイナビなどでは玉手箱形式の模擬試験を無料で提供しているサービスがあります。

これらは本番に近い操作感で受検でき、タイマー表示・問題切替の感覚を身につける練習として非常に有効です。

【例題：図表の読み取り】

売上が前年100億円から今年125億円に増加。前年比増加率は？ → 答え：25％（増加額25億円÷前年100億円）

スマホアプリで通学・待ち時間に四則逆算を反復し、本番1〜2週間前には実戦形式の模試で現在地を把握しましょう。

双日のWebテスト対策スケジュールの立て方

Webテスト対策はESや面接対策と並行して進める必要があるため、スケジュール管理が極めて重要です。

本番までに最低でも2〜3週間、できれば1か月程度の対策期間を確保することをおすすめします。

対策期間を3フェーズに分けて段階的にステップアップする学習が効果的です。

第1週は問題集を1周して苦手分野を特定、第2週は苦手分野を重点反復、第3週は本番想定の模試で時間配分を最終調整します。

受検前日は新しい問題に挑戦せず、間違えた問題の見直しと体調管理に専念することがパフォーマンス最大化のコツです。

双日の面接で聞かれる質問と対策

Webテストを通過した後に待ち受ける面接についても、事前に準備しておくことが重要です。

双日の面接は1次・2次・最終の3段階構成が基本で、フェーズごとに問われるテーマが変わります。

双日の1次面接で聞かれる質問

1次面接は若手〜中堅社員が担当する個人面接で、30〜40分程度のケースが多いです。

頻出質問は「自己紹介」「学生時代に力を入れたこと」「志望動機」「自己PR」などオーソドックスなテーマが中心です。

1次面接は基本的なコミュニケーション能力と人柄が見られている段階のため、肩肘張らず素直に答えることが大切です。

ガクチカは「状況→課題→行動→結果→学び」の順で整理し、2〜3分でまとめる練習をしておきましょう。

Web面接が増えているため、安定した通信環境とカメラ・マイクの動作確認、目線の高さや照明のセッティングも必須です。

双日の2次面接で聞かれる質問

2次面接は管理職クラスが面接官を務め、企業理解の深さや論理的思考力がより厳しく評価されます。

頻出質問は「双日で実現したいこと」「なぜ他の総合商社ではなく双日なのか」など、企業選びの軸を深掘りするテーマが中心です。

商社業界全体の動向や世界経済の潮流に対する自分なりの見解を求められることもあるため、日経新聞などで情報をアップデートしておきましょう。

IR資料・中期経営計画「Sojitz Shift 2026」に目を通し、業績推移や重点投資領域を自分の言葉で説明できるレベルまで理解しておくと回答の説得力が増します。

ケーススタディ形式の質問では、現状分析→課題抽出→施策提案→期待効果の4ステップで論理的に組み立てるとロジカルな印象を残せます。

双日の最終面接で聞かれる質問

最終面接は役員クラスとの面接で、入社への熱意や将来のキャリアビジョン、価値観のフィット感が確認される場です。

頻出質問は「どんな社会人になりたいか」「他社の選考状況」「内定を出したら入社するか」など入社意欲を確かめるテーマが中心です。

双日の企業理念や経営方針への共感を、自分の経験や価値観と結び付けて語ることが高評価につながります。

最終面接は意思確認の場という位置付けが強く、内容よりも姿勢と覚悟が重視される傾向にあります。

他社の選考状況を聞かれても嘘をつく必要はなく、双日が第一志望であることを誠実に伝えることが内定獲得への近道です。

双日のWebテストに関するよくある質問

ここでは双日のWebテストに関して、就活生から特に多く寄せられる質問に回答していきます。

双日のWebテスト対策はいつから始めるべき？

Webテスト対策は受検本番の3か月前から始めるのが理想とされています。

双日キャリアカレッジの選考ありコース（例年ES・適性検査あり）を見据えるなら、大学3年生の夏である2026年7月の今から対策を始めておくのが望ましいです。

玉手箱・GAB系は出題形式の慣れがスコアに直結するため、短期集中で詰め込むより一定期間継続して問題に触れることが重要です。

受検が迫っている段階でも、最低2〜3週間は確保し、毎日30〜60分の学習時間を確実に確保しましょう。

今の時期から問題集1冊を毎日30分継続すれば、秋以降の選考本番までに十分ボーダー突破レベルに到達できます。

双日のWebテストは難しい？

双日の玉手箱は出題内容そのものの難易度は標準レベルですが、制限時間が極端に短いため体感難易度は非常に高いと言われています。

計数の四則逆算は1問10秒前後、図表の読み取りも1問30秒前後で解答する必要があり、解法を考えている時間はほぼありません。

ただし玉手箱は出題パターンが固定されているため、対策をすれば確実にスコアが伸びるテストでもあります。

「2週間集中して問題集を3周したら7割以上取れた」という声も多く、努力が結果に直結しやすいのが特徴です。

本番では「分からない問題は飛ばす勇気」も必要で、解ける問題で確実に得点する戦略が高得点への近道となります。

双日のWebテストで落ちる原因は？

双日のWebテストで落ちる主な原因は、「対策不足」「時間配分の失敗」「ESとの矛盾」の3点に集約されます。

対策不足は玉手箱特有のスピード処理に慣れていない状態で受検し、解答ペースについていけないケースです。

時間配分の失敗は序盤の難問に時間をかけすぎ、後半の解ける問題に手が回らず正答数を稼げないパターンです。

性格検査では「企業が求める人物像」を意識しすぎず、自分らしさを保ったまま一貫性のある回答を心がけることが重要です。

双日ではESとWebテストが同時並行で評価されるため、両輪で対策を進め、オンライン監視型で受検する場合は機材・回線の事前チェックも怠らないようにしましょう。

まとめ

双日のWebテストは、就活体験談ベースでは玉手箱と同系統のSHL社系テスト（直近はテストセンター受検型のC-GAB）が中心的に実施されている傾向があります。

計数・言語・英語・性格検査（OPQ）の4科目構成が基本で、グローバル展開する商社らしく英語も含めたフルセットで出題されることが多い傾向にあります。

ボーダーラインは7割程度と高めが目安とされており、安全圏を狙うなら8割以上を目指して対策を進めましょう。

玉手箱・GAB系は1問あたりの制限時間が極端に短いため、参考書を最低3周繰り返してスピード処理に慣れることが攻略の鍵となります。

他社への結果の使い回しはできず、双日の選考では必ず新たに受検する必要がある点も押さえておきましょう。

Webテストは努力が結果に直結しやすい分野ですので、早めに対策を始めて確実に通過できる実力を身につけましょう。

面接対策では双日の経営理念や中期経営計画「Sojitz Shift 2026」を自分の言葉で語れるよう企業研究を深め、「なぜ商社か」「なぜ双日か」の論理に一貫性を持たせることが内定への近道です。

しっかりと準備を整え、自信を持って選考に臨んでください。

監修者

柴田貴司

明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート