カルビーの28卒の選考はいつ始まるのか、マイページはどこから登録するのかが気になっている方も多いはずです。
カルビーの採用マイページでは、2028年4月入社の新卒採用の受付がすでに始まっていて、早期選考①のコースは2026年10月から2027年1月末の予定です（2026年10月2日確認）。
選考時期はコースごとに分かれていて、早期選考①、早期選考②、通常選考の3つの時期があります。
この記事では、公式の採用サイトと採用マイページをもとに、28卒のマイページ、コースごとの選考時期、選考フロー、採用人数、待遇、今からできる準備を整理します。
- カルビーの28卒のマイページと登録の方法
- 早期選考①・早期選考②・通常選考のコースと時期
- 公式に公表された選考フローと結果の連絡
- 採用予定人数と採用実績、求める人物像
- 初任給・休日と、今からできる準備
目次［目次を全て表示する］
カルビーの28卒の選考フローは？
カルビーの28卒の募集ページには、選考フローや面接の回数はまだ書かれていません。
公式に選考の流れが書かれていたのは、26卒の募集ページだけでした。
27卒と28卒の募集ページには、コースごとの選考時期と将来のキャリア、初期の配属先が中心に書かれています。
そのため、28卒の選考を考えるときは、26卒の流れを参考の目安として押さえておくのが現実的です。
以下で、26卒の選考の流れと、28卒で分かっていること、結果の連絡を順に見ていきます。
26卒で公表された選考の流れ
26卒の募集ページでは、選考は説明会（セミナー）への参加、適性検査、1次選考、2次選考、最終選考の順でした。
1次選考は動画面接とESの提出、2次選考はオンライン面接、最終選考は来社しての対面の面接と書かれていました。
選考に参加したい人は、セミナーへの参加が必須とされていました。
研究コースでは、選考の中で研究内容のプレゼンテーションがあると書かれていました。
適性検査の種類や、グループディスカッションの有無は書かれていません。
28卒で同じ流れになるとは限らないため、エントリーしたあとにマイページで届く案内を必ず確かめましょう。
セミナーが必須になる場合に備えて、日程の案内が届いたら早めに予約しておくと安心です。
28卒の選考で分かっていること
28卒の募集ページには、コースごとに選考の時期が異なるので、希望するコースを選んで該当する時期にエントリーするよう書かれています。
27卒の募集ページには、コースの併願と再受験はできないと書かれていて、全てのコースが総合職採用とされていました。
28卒の対象は、2027年3月から2028年3月末までに大学か大学院を卒業、修了する見込みで、職歴のない人です。
全ての学部と学科が対象で、文理は問わないと書かれています。
グローバルコースの2つには、英語の資格か海外での居住経験という参加の要件があります。
選考の中身はまだ分からないものの、どのコースを選ぶかを先に決めておくことが、28卒の選考の最初の準備になります。
コースごとの将来のキャリアと初期の配属先は、募集ページで細かく確かめられます。
選考結果の連絡
選考結果の連絡の時期は、公式には書かれていません。
採用サイトのよくある質問には、合否にかかわらず、全員に必ず連絡するという方針が書かれています。
一人ひとりをじっくり選考したいので、時間をもらう場合もあるとも書かれています。
連絡が遅いからといって、それだけで結果を判断するのは避けましょう。
連絡はマイページの登録メールアドレスに届くと考えられるので、迷惑メールの設定も確かめておきます。
待っている間も、ほかの企業の選考の準備を止めないことが、就活全体を進めるうえで欠かせません。
どうしても気になるときは、28卒の募集ページに書かれている新卒採用担当の窓口に問い合わせることもできます。
結果を待つ間に、次の選考で話す内容を見直しておくのも良い使い方です。
カルビーの採用人数と倍率
カルビーの採用サイトのよくある質問には、新卒の採用予定は50名程度と書かれています。
一方で、人的資本レポートでは、単体の新卒採用数は2025年3月期に116人とされていて、予定より多く採用した年もあります。
倍率や選考の通過率は、公式には公表されていません。
採用人数が多くない分、一つひとつの選考の準備の質が大切になります。
以下で、採用人数の推移と、倍率の考え方、求める人物像を見ていきます。
数字は出典ごとの時点を確かめて読み分けましょう。
採用予定人数と採用実績の推移
カルビーのHUMAN CAPITAL REPORT 2025では、単体の新卒採用数（正社員）が年度ごとに示されています。
| 年度 | 新卒採用数（単体・正社員） |
|---|---|
| 2023年3月期 | 54人 |
| 2024年3月期 | 87人 |
| 2025年3月期 | 116人 |
出典：カルビー HUMAN CAPITAL REPORT 2025（2026年10月2日確認）。
採用数は3年で2倍以上に増えています。
よくある質問の50名程度という予定には時点の記載がないため、年度によって変わる可能性があります。
28卒の採用予定人数は、募集ページにはまだ書かれていません。
人数の多さより、自分が選ぶコースで何を求められるかを確かめるほうが、準備には役立ちます。
2023年3月期の54人から、2024年3月期は87人、2025年3月期は116人へと、毎年増えてきました。
採用の数が増えている時期は、さまざまなコースで新しい人財を求めていると読み取れます。
法務・労務のコースが28卒で新しく出たことも、採用の幅が広がっている表れと考えられます。
採用の動きは年度によって変わるため、28卒の予定人数が出たら改めて確かめましょう。
倍率・通過率は非公表
カルビーは、本選考の倍率や選考ごとの通過率を公表していません。
人気の高い食品メーカーなので応募は多いと考えられますが、具体的な数字は分かりません。
就活サイトなどで倍率の数字を見かけても、カルビーが出した数字ではない点に注意しましょう。
カルビーの選考はコースごとに分かれているので、コースによって応募の多さも違うと考えられます。
コースの併願と再受験はできないとされているため、一度のエントリーに全力で臨む必要があります。
倍率を気にするより、エントリーの前に準備を仕上げておくほうが結果につながります。
特に、選考の時期が早いコースを選ぶ人は、準備に使える時間が短い点も意識しておきます。
数字が無い分、コースの中身を深く理解しておくことが他の応募者との差になります。
カルビーが求める人物像
カルビーの採用サイトのよくある質問には、チャレンジングマインドを常に持ち、現状に満足せず、お客様のために新しい価値を創造する人財を求めると書かれています。
人財育成のページでも、事業環境の変化に対応して新しい価値を創造するチャレンジングマインドを持つ人財が挙げられています。
採用サイトのトップには、カルビーは変革者であり、起業家であり、挑戦者であるという言葉が並んでいます。
採用マイページの行動指針には、学歴や経歴だけでなく、価値観や情熱、未来への想いに耳を傾けて選考すると書かれています。
よくある質問には、有利や不利な学部や学科の区別はなく、資格の有無も選考に影響しないとあります。
選考に向けては、現状に満足せずに新しいことに挑戦した経験を1つ選び、自分の言葉で話せるようにしておきましょう。
その経験が、お客様や周りの人にどんな価値を生んだのかまで説明できると、求める人物像に重なります。
カルビーの28卒の本選考はいつから？
カルビーの28卒の新卒採用は、採用マイページですでに受付が始まっています。
マイページの会員規約には、サイトの提供期間は2026年3月1日から2028年3月31日までの予定と書かれています。
選考の時期は、早期選考①、早期選考②、通常選考の3つに分かれています。
営業や企画のビジネス総合コースは、2027年2月から6月初旬の通常選考の予定です。
以下で、28卒のコースごとの時期と、参考になる27卒の締め切りを見ていきます。
28卒のマイページとコースごとの選考時期
28卒のマイページは、カルビーの採用マイページの一覧にあるカルビー新卒採用（2028年4月入社）から登録できます。
エントリーのボタンを押し、マイページの会員規約に同意すると応募フォームに進み、登録したメールアドレスに会員IDが届く仕組みです。
| 選考の時期 | 予定の期間 | コース |
|---|---|---|
| 早期選考① | 2026年10月〜2027年1月末 | 生産技術、財務経理、法務・労務、グローバル（経営）、グローバル（製造支援） |
| 早期選考② | 2027年1月〜2027年3月末 | 生産、R&D（研究）、R&D（開発・その他） |
| 通常選考 | 2027年2月〜2027年6月初旬 | ビジネス総合（営業）、ビジネス総合（企画・コーポレート） |
出典：カルビー 採用マイページ（2026年10月2日確認）。
各コースの締め切りの日付は、28卒の募集ページにはまだ書かれていません。
早期選考①のコースを考えている人は、今すぐマイページに登録して案内を待つことをおすすめします。
採用サイトのentryと募集要項のボタンからも、同じ採用マイページに進めます。
マイページの提供期間は2026年3月1日からとされているので、早い人はすでに登録を済ませています。
登録の前に、コースごとの将来のキャリアと初期の配属先を一通り読んでおくと、どの時期にエントリーするかを決めやすくなります。
締め切りが出たら、マイページの通知と登録メールアドレスの両方で見落とさないようにしましょう。
27卒の締め切り（参考）
27卒の募集ページには、コースごとの締め切りの日時が書かれていました。
早期の生産技術とグローバルのコースは2025年10月23日17時、財務経理のコースは2025年11月10日17時が締め切りでした。
生産とR&Dのコースは2026年1月13日9時、ビジネス総合のコースは2026年3月2日17時でした。
通常選考の生産技術と生産のコースは、2026年3月25日17時が締め切りでした。
28卒でも同じ形なら、早期選考①の生産技術とグローバルのコースは10月下旬に締め切られる可能性があります。
27卒の受付はすべて終わっていて、全コースにエントリーの受付を終了したと書かれています。
28卒の締め切りが出たらすぐに動けるよう、ESに書く内容の下書きを今のうちに進めておきましょう。
本選考の締め切りが近い企業をまとめて確かめたい方は、本選考の締切カレンダーもあわせて使ってください。
カルビーの28卒の早期選考はいつから？
カルビーの早期選考は、インターンの参加者向けの特別な枠ではなく、コースごとの選考時期の名前として使われています。
28卒の早期選考①は2026年10月から2027年1月末、早期選考②は2027年1月から3月末の予定です。
専門性の高いコースや、海外で働くことを想定したコースが早い時期に置かれています。
選ぶコースによって、準備に使える時間が数か月単位で変わる点に注意が必要です。
以下で、それぞれのコースの内容と参加の要件を見ていきます。
早期選考①のコース
早期選考①には、生産技術、財務経理、法務・労務、グローバル（経営）、グローバル（製造支援）の5つのコースがあります。
法務・労務のコースは、28卒で新しく出たコースです。
生産技術のコースは、新しい工場やラインの立ち上げ、製造プロセスの技術革新などが将来のキャリアで、初期の配属先は製造部門です。
財務経理のコースは、予算管理や財務戦略、決算業務などが将来のキャリアで、初期の配属先は財務・経理部門か営業部門です。
法務・労務のコースの初期の配属先は、営業部門か工場の人事部門と書かれています。
どのコースも、最初は現場に近い部門から始まる点が共通しています。
早期選考①は10月から始まっているので、志望するコースが決まっている人は早めにエントリーの準備を進めましょう。
早期選考②のコース
早期選考②には、生産、R&D（研究）、R&D（開発・その他）の3つのコースがあります。
生産のコースは、製造現場での商品の製造やラインの保守、改善活動の企画が将来のキャリアで、初期の配属先は製造部門です。
R&D（研究）のコースは、原料や素材の機能性の探求や基礎研究などが仕事で、初期の配属先は研究部門です。
R&D（開発・その他）のコースは、ポテトチップスやシリアルなどの新商品の開発や品質保証が将来のキャリアです。
26卒の選考では、研究コースで研究内容のプレゼンテーションがありました。
研究系のコースを考えている人は、自分の研究を専門外の人にも分かる言葉で説明する練習をしておきましょう。
早期選考②は2027年1月からなので、年内に研究の内容を整理しておくと余裕を持って臨めます。
グローバルコースの参加要件
グローバルコースには、経営と製造支援の2つがあり、どちらも選考に参加するための要件があります。
要件は、TOEICで800点以上などの英語の資格かスコアを持つことか、日本以外の国で1年以上の居住経験があることのどちらかです。
英語の資格は、TOEFL iBTで90点以上、IELTSで6.5以上、英検1級なども認められています。
入社後の約5年間は国内の製造や物流などを経験し、その後は原則として海外トレーニーとして1年間を過ごすと書かれています。
帰国後は10年程度かけて専門性とマネジメントの力を磨き、そのあとに海外駐在を想定しているとされています。
英語のスコアが要件に届いていない人は、早期選考①の時期に間に合うよう受験の日程を確かめておきましょう。
海外で長く働くキャリアになるので、自分の将来像と合うかどうかもあわせて考えておくことが欠かせません。
カルビーのインターン優遇はある？
カルビーの公式の採用サイトと採用マイページには、インターン参加者の優遇や早期案内の記載はありません。
26卒、27卒、28卒の募集ページとよくある質問を確かめても、インターンや優遇という言葉は出てきませんでした。
採用サイトにもインターンのページはなく、マイページにも新卒採用と行動指針の2つのタブだけが載っています。
リクナビには過去に、機電系の学生向けの生産技術職の体験プログラムが載っていましたが、すでに掲載が終わっています。
28卒向けのインターンや仕事体験は、2026年10月2日の時点で、公式にもナビにも見つかりませんでした。
カルビーでは、インターンではなく選考の時期そのものが早いコースが用意されていると理解しておきましょう。
今後インターンが出る場合は、マイページやナビの掲載で案内されると考えられるので、登録して通知を見落とさないようにします。
カルビーの本選考はインターンに参加しなくても応募できる？
カルビーの本選考は、インターンに参加していなくても応募できます。
28卒の募集ページの応募の対象は、卒業や修了の見込みの時期と職歴がないことだけで、インターンへの参加は条件に入っていません。
そもそも公式にはインターンの案内が見当たらないため、インターンの経験の有無で差がつく形にはなっていないと考えられます。
その代わりに、26卒の選考ではセミナーへの参加が必須とされていました。
エントリーしたあとに案内されるセミナーや説明会を、仕事の中身を知る機会として使いましょう。
よくある質問には、資格の有無で選考に影響することはないとも書かれています。
インターンの経験がなくても、自分の経験とカルビーで挑戦したいことを結びつけて話せれば、十分に選考で評価される準備になります。
カルビーの本選考を突破するためのポイント
カルビーの選考に向けては、コースを先に決めること、チャレンジした経験を整理すること、商品と事業を知ることの3つを準備しておきます。
コースの併願と再受験はできないため、一度のエントリーに全力を注ぐ必要があります。
早期選考①はすでに始まっているので、どれも早めに手をつけたい準備です。
通常選考のビジネス総合コースを選ぶ人も、年内から準備を進めておくと2月の受付に余裕を持って臨めます。
以下で、それぞれの進め方を見ていきます。
コースを先に決める
カルビーの選考は、コースごとに時期も仕事の中身も違います。
27卒の募集ページには、コースの併願と再受験はできないと書かれていました。
そのため、将来のキャリアと初期の配属先を募集ページで読み比べ、自分が一番挑戦したいコースを一つ選ぶことが最初の準備です。
ビジネス総合（企画・コーポレート）のコースは、幅広い職種を経験したい人向けと書かれています。
営業の現場から始めたい人はビジネス総合（営業）、専門性を生かしたい人は財務経理や法務・労務のコースが候補になります。
迷ったときは、10年後にどんな仕事をしていたいかから逆算して選ぶと決めやすくなります。
選んだ理由を自分の言葉で説明できるようにしておくと、選考の場でも話の軸がぶれません。
チャレンジした経験を整理する
カルビーが求めるのは、チャレンジングマインドを持ち、お客様のために新しい価値を創造する人財です。
そのため、現状に満足せず、新しいやり方に挑戦した経験を1つ選んで整理しておきましょう。
たとえば、アルバイト先で売れ行きの悪い商品の並べ方を変えた経験や、サークルで新しい企画を立ち上げた経験が当てはまります。
何が課題で、なぜ変えようと思い、どんな壁をどう乗り越えたのかを順番に書き出しておきます。
その結果、お客様や周りの人にどんな価値が生まれたのかまで話せると、求める人物像に重なります。
エピソードは1つに絞り、深く聞かれても答えられるよう細部まで整理することが、動画面接や対面の面接でも役立ちます。
整理した内容は、ESの下書きにもそのまま使えます。
商品と事業を知る
カルビーは、ポテトチップスやじゃがりこ、フルグラなどの商品で知られる食品メーカーです。
選考に向けては、好きな商品だけでなく、その商品が届くまでの仕組みにも目を向けておきましょう。
募集ページには、原料の馬鈴薯に関わる研修や、製造、SCM、営業などの部門が書かれています。
スーパーやコンビニで売り場を見て、どの商品がどう並べられているかを確かめるのも一つの方法です。
IRの資料で、国内と海外の事業の動きを確かめておくと、会社の今後の方向も見えてきます。
自分が選ぶコースで、どの部分の仕組みに関わりたいのかを考えておくと、志望の理由に具体性が出ます。
気づいたことはメモに残し、選考の前に読み返せるようにしておきます。
カルビーの本選考に関するよくある質問
カルビーの選考について、検索で多い疑問に回答します。
回答はいずれも、2026年10月2日に確認した公式の採用サイトと採用マイページの記載にもとづきます。
カルビーの採用マイページの一覧にあるカルビー新卒採用（2028年4月入社）のエントリーから登録できます。会員規約に同意すると応募フォームに進み、登録したメールアドレスに会員IDが届きます。
28卒の募集ページには、全ての学部と学科が対象で、文理は問わないと書かれています。
よくある質問には、資格の有無によって選考に影響することはないと書かれています。ただし、グローバルコースはTOEICで800点以上などの英語の資格か、海外での1年以上の居住経験が参加の要件です。
27卒の募集ページには、コースの併願と再受験はできないと書かれていました。28卒もマイページの案内で確かめましょう。
よくある質問には、合否にかかわらず全員に必ず連絡すると書かれています。時間がかかる場合もあるとされています。
まとめ
カルビーの28卒の新卒採用は、採用マイページですでに受付が始まっています。
選考の時期はコースごとに分かれ、早期選考①は2026年10月から2027年1月末、早期選考②は2027年1月から3月末、通常選考は2027年2月から6月初旬の予定です。
公式にはインターン参加者の優遇の記載はなく、早期選考はコースの選考時期の名前として使われています。
倍率は公表されておらず、採用予定は50名程度、2025年3月期の単体の新卒採用数は116人でした。
コースの併願と再受験はできないとされているので、まずは28卒のマイページに登録し、自分が挑戦したいコースを一つに決めるところから動き出しましょう。
早期選考①のコースを考えている人は、今月から準備を始めておきます。
明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート
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