eF-1Gで優秀とされるスコアは？高得点を狙う戦略を徹底解説

パーセンタイルは「自分が全受検者のうち何%上位にいるか」を直接示す指標で、80パーセンタイルなら上位20%、90パーセンタイルなら上位10%、95パーセンタイルなら上位5%という意味です。多くの企業は知的能力検査でパーセンタイル70以上、すなわち上位30%圏内を「最低限のフィルタ」と設定しています。

「優秀」と評価されるラインは一般的に偏差値60以上、パーセンタイル80以上とされ、この水準は企業の人事担当者に「即戦力候補」として認識される領域です。さらに偏差値65以上・パーセンタイル90以上に達すると、書類選考通過後の面接でも能力面が強みとして言及されるレベルになります。

知的能力検査の出題範囲は広く5科目以上の総合スコア勝負

eF-1Gの知的能力検査は、言語・計算・論理・図形・英語・常識など5科目以上の幅広い分野から100問近くが出題される設計となっています。SPIや玉手箱と比較しても出題範囲が広く、得意分野だけで点を稼ぐ戦略が通用しにくいのが特徴です。

結果は科目ごとの偏差値ではなく、知的能力全体の総合偏差値として算出されるため、特定分野の苦手をカバーする総合力が問われます。「言語は得意だが計算は苦手」というタイプは、苦手分野で大きく失点して総合スコアを落としやすく、結果的に偏差値60の壁を超えられないケースが多いです。

逆に、各分野で平均以上を安定して取れる「バランス型」の受検者は、総合スコアで偏差値60以上を出しやすい傾向があります。eF-1Gで優秀ラインを狙うなら、苦手分野を作らず、最低限の対策をすべての分野で行うことが必要不可欠です。

性格検査の「優秀」は企業の求める人物像との一致度

eF-1Gの性格・行動特性検査には、能力検査のような「点数で見た優秀」という概念は存在しません。企業が求める人物像に対する適合度の高さが、性格面での「優秀」と表現される評価軸となります。

eF-1Gはイー・ファルコン社が独自に蓄積してきた職種別・職位別の活躍社員データと応募者の特性を照合し、「この応募者は当社の○○職で活躍できるタイプか」を判定する仕組みを持っています。コンサル系企業なら論理的思考と自走力、商社系なら対人積極性と体力、メーカーなら継続性と協調性といった具合に、企業ごとの「優秀」が異なります。

性格面で評価されるためには、自己分析を深めて自分の特性を一貫して回答することが何より重要です。本記事では知的能力検査での高得点戦略を中心に解説しますが、性格検査では「自分らしさを正確に伝える」スタンスを忘れないようにしましょう。

スコア帯ごとの評価

続いて、eF-1Gのスコア帯ごとに企業の評価がどう変わるかを整理し、自分が目指すべき水準を確認しましょう。

合格ライン圏内(偏差値50〜55・パーセンタイル50〜70)

偏差値50〜55、パーセンタイル50〜70の領域は合格ラインの目安とされる範囲で、能力面が原因で足切りされる可能性は低い水準です。多くの企業がこの圏内を「最低限の知的水準を満たしている」と判断し、性格検査と総合的に見て選考を続行する判断をします。

ただし、競争率の高い大手企業や人気企業では、この水準だと能力面でアピールポイントにはなりにくく、ESや面接での自己PRと性格特性の魅力で差別化する必要があります。書類選考通過率は5割前後にとどまるケースが多く、上位層と比較すると優位性は薄い領域です。

eF-1Gを採用するベンチャー企業や中堅企業を志望する場合は、この水準でも十分に勝負できますが、面接対策に重点を置く戦略が現実的でしょう。能力面で差をつけるのが難しい分、人物面でいかに魅力を伝えるかが鍵となります。

平均的な評価ゾーン(偏差値55〜60・パーセンタイル70〜85)

偏差値55〜60、パーセンタイル70〜85の領域は、平均より上の標準的な評価ゾーンです。多くの大手企業の書類選考通過ラインがこのあたりに設定されており、ここを突破できれば次の選考フェーズに進める可能性が高まります。

このゾーンに到達する受検者は、5科目以上の各分野で大きな苦手を作らず、平均点以上を安定して取れている層です。総合商社・大手金融・人気メーカーなどの書類選考でも、能力面が原因で落ちるリスクは大幅に減少します。

しかし、外資系コンサル・大手ベンチャーなど採用基準が極めて高い企業群では、この水準でもまだ「平均」と判断され、能力面が決め手にはなりにくい状況です。さらに上位を目指したい就活生は、苦手分野の重点強化と時間管理スキルの磨き込みで偏差値60超えを狙いましょう。

優秀ゾーン(偏差値60〜65・パーセンタイル85〜95)

偏差値60〜65、パーセンタイル85〜95の領域が、企業から「優秀」と認識される本命ゾーンです。受検者全体の上位5〜15%に相当し、人事担当者の目に「能力面で頭一つ抜けている」と映る水準となります。

この水準に到達する受検者は、各分野で「平均以上」を安定して取れるバランス型に加え、得意分野では「平均より大幅に上」の結果を出せる層です。書類選考通過率は8割を超えることが多く、面接でも「能力的に問題なし」という前提で人物面に話を集中できます。

大手金融・総合商社・大手メーカーといった人気企業群では、この水準が「面接で能力面が言及されるかされないかの分岐点」となります。志望度の高い企業がeF-1Gを採用しているなら、最低限ここを目標水準として設定したいところです。

トップ層ゾーン(偏差値65以上・パーセンタイル95以上)

偏差値65以上、パーセンタイル95以上はeF-1Gのトップ層ゾーンで、受検者全体の上位5%に該当する超優秀層です。外資系コンサル・戦略系シンクタンク・トップティアの大手ベンチャーなど、能力選考のハードルが極めて高い企業群でも能力面が大きな武器となるレベルです。

このゾーンに到達するには、各科目で「ほぼ満点に近い結果」を安定して出せる総合力に加え、解答スピードと正確性のバランスが極めて高い水準で求められます。一般的な受検者が短期対策で到達するのは難しく、3〜6ヶ月単位で計画的に対策を積み重ねた人が到達する領域です。

もし志望企業がトップティアの外資系コンサルや戦略系企業であるなら、この水準を目標に学習スケジュールを組む必要があります。後述する「学習スケジュール」のセクションで具体的な進め方を解説します。

高得点者に共通する解き方の特徴

eF-1Gで優秀ゾーン以上のスコアを取る受検者には、共通する解き方の特徴があります。再現性のあるテクニックとして整理しておきましょう。

問題ごとの「解く・捨てる」判断が極めて速い

eF-1Gは出題範囲が広く問題数も多いため、すべての問題を丁寧に解こうとすると確実に時間切れになります。高得点者は問題文を読んだ瞬間に「これは解ける」「これは時間がかかる」「これはわからない」を数秒で判断する能力を持っています。

具体的には、問題文の冒頭3行を読んだ時点で出題形式を識別し、自分の得意パターンなら即座に着手、苦手パターンや見たことのない問題なら一旦スキップして次に進む、という判断を反射的に行います。これにより限られた時間内で解ける問題を最大化し、総合スコアを引き上げられるのです。

特に重要なのは「捨てる勇気」を持つことです。1問に5分以上かけても解けない場合、その時間で他の3〜4問を確実に取った方が総合スコアは上がります。「解けなかった問題は気にしない」という割り切りが、高得点者の共通マインドセットです。

解答パターンを記憶しているため思考プロセスが速い

高得点者は、各分野の頻出問題パターンを解答プロセスごと記憶しているため、問題を見た瞬間に解法が頭の中に展開されます。これは才能ではなく、対策本や問題集を3〜5周することで誰でも到達できる状態です。

例えば、計算分野の「速さ・距離・時間」の問題なら、「単位を揃える→公式に当てはめる→比例関係を使う」という3ステップが瞬時に頭に浮かび、計算式を立てるのに時間を取られません。論理分野の「対偶・三段論法」なら、文を見た瞬間に図示パターンが浮かびます。

このレベルに到達するには、対策本を1周だけでは不十分で、最低3周は繰り返して頻出パターンを脳に定着させる必要があります。3周目以降は問題を見た瞬間に解法が見える「自動化された状態」を目指しましょう。

計算ミス・読み間違いを徹底的に減らす習慣

eF-1Gの問題は1問1問の難易度がそれほど高くない反面、ケアレスミスが結果に直結します。高得点者は計算ミスや読み間違いを減らすための習慣を徹底しており、これが偏差値60超えの安定供給につながっています。

具体的な習慣としては、計算問題なら必ず簡易検算をする、選択肢が極端な値の場合は単位の見落としを疑う、読解問題なら設問を先に読んでから本文に目を通す、といった細かいルーティンが挙げられます。一つひとつは小さな工夫ですが、100問近くを解く中で積み上がる効果は絶大です。

ケアレスミスを減らすトレーニングとしては、対策本を解いた後の答え合わせで「ミスの種類」を分類記録することが有効です。自分のミス傾向を可視化し、本番で同じミスを繰り返さない仕組みを作るのが、上位層が無意識にやっている習慣となります。

分野別高得点テクニック(知的能力分野別)

ここからは、eF-1Gの知的能力検査を構成する分野別の高得点テクニックを解説します。

言語分野は「語彙の瞬発力」と「設問先読み」が鍵

言語分野では、語句の意味、同義語・反意語、文章読解、語句の並び替えなどが出題されます。高得点を取る鍵は語彙の瞬発力を磨くことで、見た瞬間に意味が浮かぶレベルまで頻出語彙を脳に焼き付ける作業が必要です。

市販のSPI言語対策本に載っている頻出語彙約500〜800語を3周すれば、本番で出会う語彙の8割は瞬時に答えられるようになります。慣用句やことわざも含めて、語彙系の問題は「考える時間ゼロで答えを出せる」状態を目指しましょう。

長文読解では、本文を読む前に必ず設問に目を通し、何を問われているかを把握してから本文を読むのがセオリーです。「目的を持って読む」ことで読解スピードが2倍以上になり、限られた時間内での得点効率が大きく向上します。

計算分野は「公式の自動化」と「概算スキル」

計算分野では、四則演算、割合、速さ、確率、損益算、推論などが出題されます。高得点を取るには、各パターンの公式を考えずに使える状態まで自動化することが必須です。

速さの問題なら「距離=速さ×時間」、損益算なら「利益=売値-原価」「利益率=利益÷原価×100」など、公式を覚えただけでは不十分で、問題文の数値を見た瞬間にどの公式を使うか判断できる訓練が必要となります。これは対策本を3〜5周することで身につく感覚です。

また、選択肢から答えを絞り込む概算スキルも得点効率を高める重要テクニックです。例えば「125×0.8=?」のような問題では、正確に計算する前に「100程度になるはず」と当たりをつけて選択肢を2つに絞り、その上で正確な計算に入ると時間を節約できます。

論理・図形分野は「パターン認識」で時間を稼ぐ

論理分野では、命題、推論、対応関係、順序関係などが出題され、図形分野では、展開図、回転、面積比、軌跡などが出題されます。これらは初見で考えると時間がかかりますが、頻出パターンを覚えてしまえば瞬時に解ける問題が大半です。

論理問題の対偶・三段論法・ベン図、図形問題の展開図の組み合わせ・回転後の見え方など、各分野で頻出する「型」を対策本で30〜50パターン覚えておきましょう。本番で出会う問題の8割はこの型のバリエーションであり、パターン認識さえできれば即座に答えに到達できます。

苦手意識を持つ就活生が多い分野ですが、実はパターンの数が限定的なため、集中対策の費用対効果が最も高いゾーンとも言えます。1日30分×2週間の集中投下で得点が大幅に伸びる可能性が高いため、捨てずに取り組むことを強くおすすめします。

学習スケジュール

eF-1Gで偏差値60超えを目指す際の学習スケジュールを、本番までの期間別に提示します。

3ヶ月以上前から始められる場合(理想形)

3ヶ月以上の準備期間が確保できる場合、基礎固め→応用→実戦演習の3フェーズに分けて段階的にレベルを上げていく王道スケジュールが組めます。

1ヶ月目はSPI対策本を1冊通しでやり、各分野の基本パターンを頭に入れます。1日1〜2時間×30日で、対策本を1周完了するペースが理想的です。2ヶ月目は同じ対策本の2周目に加え、別の対策本や問題集で出題形式の幅を広げます。並行して玉手箱・GAB対策本にも目を通しておくと、eF-1G特有の幅広い出題範囲をカバーできます。

3ヶ月目は本番形式の模試・問題集で実戦演習を繰り返します。本番と同じ制限時間で問題を解き、自分の解答スピードと正答率のバランスを確認しながら微調整していくのです。この段階で偏差値60安定、パーセンタイル85以上を目指せる土台が完成します。

1〜2ヶ月前から始める場合(標準ケース)

1〜2ヶ月の準備期間がある場合は、頻出分野への重点投下で効率を最大化する戦略が有効です。出題範囲が広いeF-1Gでも、得点効率の高い分野とそうでない分野があるため、メリハリをつけた学習計画が求められます。

具体的には、最初の2週間で計算・言語・論理の3分野に絞った対策本を1周します。これら3分野は配点比重が高く、対策効果が即スコアに反映されやすいゾーンです。次の2週間で同じ対策本の2周目+図形・英語・常識など残り分野の対策本に手を伸ばします。

1ヶ月の場合は2周目までで終了し、本番直前1週間は模試形式の演習に充てます。2ヶ月ある場合は3周目+模試演習を組み合わせ、偏差値60前後の安定到達を目指しましょう。

2〜3週間しかない場合(短期決戦)

2〜3週間の準備期間しかない場合は、捨て分野を割り切る判断が必要です。すべての分野を中途半端にやるより、得点効率の高い計算・言語・論理に集中して、ここで偏差値58〜60を狙う戦略を取ります。

1日2〜3時間の学習時間を確保し、計算・言語・論理の対策本を集中的に2周します。図形・英語・常識などは「1問でも多く取れたらラッキー」という割り切りで、対策本を流し読みする程度にとどめましょう。捨てる分野を作ることで、得意分野で確実に得点できる状態を優先するのです。

本番1週間前からは、毎日30〜60分の模試形式演習を行い、本番ペースに体を慣らします。短期決戦でも偏差値55〜58なら現実的に到達可能で、合格ラインを超える水準は確保できます。

コンディション管理

本番で実力を最大化するには、受検前後のコンディション管理も対策の一部です。

本番前日は新しい問題に手を出さない

本番前日に新しい問題集や難問に手を出すのは逆効果です。難しい問題で躓くと自信を失い、本番のメンタルに悪影響を及ぼす可能性が高いため、前日は復習中心に切り替えましょう。

具体的には、これまで解いてきた対策本の中で、自分が間違えやすかった問題やケアレスミスの多かったパターンを軽く見返す程度がベストです。新しい知識を入れるのではなく、すでに身につけたものを再確認し、本番で確実に使える状態にチューニングするイメージで臨みます。

就寝時間は本番3〜4時間前から逆算して、最低7時間の睡眠を確保できるよう調整しましょう。睡眠不足は集中力と判断スピードを大きく低下させるため、対策の積み重ね以上に致命的なダメージを与えかねない要素です。

本番直前は「軽い計算ウォームアップ」が効果的

本番開始の30分〜1時間前には、軽い計算問題を5〜10問解いて頭をウォームアップさせましょう。脳は「使い始めから本気を出せる」わけではなく、簡単な問題で計算回路を温めることで、本番開始直後から最大パフォーマンスを発揮できます。

使用する問題はやさしめのものを選び、間違えても落ち込まないレベルがベストです。難しい問題で詰まると本番直前のメンタルに悪影響を与えるため、「絶対に解ける問題」で自信を維持しながら頭を起動させるのが正解となります。

同時に、トイレや水分補給も本番開始前に済ませておきましょう。生理現象が試験中の集中力を分散させると、本来取れる問題を取りこぼすリスクが高まります。

受検環境(自宅Webテスト)は機材と通信を最終確認

eF-1Gは多くの場合自宅Webテスト形式で実施されるため、受検環境の整備も合否を分ける要素となります。PCの動作確認、有線LAN接続の確保、ブラウザの推奨設定への調整、室内の静音化など、技術的なトラブルを未然に防ぐ準備を徹底しましょう。

特に通信環境は要注意で、Wi-Fiだと本番中に通信が不安定になり、解答送信に支障が出るリスクがあります。可能な限り有線LAN接続を使用し、家族にも受検時間中は通信負荷の高い動画視聴などを控えてもらうよう事前に伝えておきましょう。

受検開始の15分前にはPCの前に座り、ブラウザを起動し、通信状態を確認できる状態を作っておくと、心理的にも余裕をもって本番に臨めます。

eF-1Gで優秀なスコアによくある質問

最後に、eF-1Gで優秀なスコアを目指す就活生からよく寄せられる質問に回答します。

偏差値とパーセンタイルはどちらが重要？

結論から言えば、企業によって重視する指標が異なるためどちらも重要です。多くの企業は両方の指標を見ますが、特に大手企業ではパーセンタイルを重視する傾向があり、ベンチャー企業では偏差値の絶対値を見るケースが多いとされます。

受検者目線では、両指標は連動するため「偏差値60を超えればパーセンタイル85前後」「偏差値65を超えればパーセンタイル93前後」という対応関係を覚えておけば十分です。対策の目標値としては「偏差値60+パーセンタイル85」を一つの基準にすることをおすすめします。

eF-1Gと他のテストはどちらが難しい？

SPIや玉手箱と比較すると、eF-1Gは出題範囲が広い分、総合的な対策難易度は高めと感じる就活生が多いです。SPIは2分野(言語・計算)に集中、玉手箱も3形式が中心ですが、eF-1Gは5科目以上から100問近く出るため、苦手分野を作れない厳しさがあります。

ただし、1問1問の難易度はSPIや玉手箱と同等か、やや易しめのレベルです。出題範囲の広さに対応する継続的な学習さえできれば、特別に難解な問題で苦しむことは少ないと言えるでしょう。

性格検査で「優秀」を取る方法はある？

結論、性格検査には能力検査のような「点数で見た優秀」は存在しないため、点数を取りに行く対策は不可能です。代わりに必要なのは自己分析の深堀りで、自分の特性を一貫して回答することが評価につながります。

「企業に合わせて回答を作る」のは逆効果です。性格検査は同じ特性を測る質問を表現を変えて複数回出してくるため、作為的な回答は矛盾を生み、信頼性スコアの低下を招きます。誠実に、かつ一貫性をもって回答することが、結果的に最良の戦略です。

対策本・対策アプリの選び方は？

eF-1G専用の対策本はほぼ存在しないため、SPI・玉手箱・GAB対策本を組み合わせて使うのが現実的なアプローチとなります。SPI対策本で言語・計算・論理の基礎を固め、玉手箱対策本で計数・図形の応用に対応し、GAB対策本で英語や難易度の高い長文読解をカバーする3冊構成が王道です。

対策アプリは隙間時間の暗記学習に最適で、語彙系・計算系の頻出パターンを通学・通勤中に繰り返し見ることでスコアを底上げできます。本だけ・アプリだけに偏らず、両方を組み合わせて使うのが上位層の標準的な学習スタイルです。

まとめ

本記事では、eF-1Gで「優秀」と評価されるスコアの目安から、高得点者に共通する解き方の特徴、分野別テクニック、学習スケジュール、コンディション管理までを体系的に解説しました。

eF-1Gで優秀ラインとされるのは偏差値60以上・パーセンタイル80以上で、これは受検者全体の上位20%圏内に該当します。さらにトップ層を狙うなら偏差値65・パーセンタイル95以上が目標水準です。

知的能力検査は5科目以上の総合スコア勝負となるため、苦手分野を作らずバランス型の学習が必須となります。計算・言語・論理を中心に対策本を3周し、頻出パターンを瞬時に解ける状態まで自動化するのが上位入りの王道です。

性格検査では「点数で見た優秀」は存在しないため、自己分析を深めて自分の特性を一貫して回答することが、結果的に企業からの評価につながります。能力対策と人物面の準備を両輪で進めましょう。

限られた準備期間でも、戦略的な学習計画とコンディション管理ができれば、偏差値60前後の優秀ゾーンには十分到達可能です。本記事を参考に、自分の状況に合った対策プランを組み立ててください。

監修者

柴田貴司

明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート

eF-1Gで「優秀」と言われるスコアの目安

eF-1Gの評価軸は偏差値とパーセンタイルが基本