第一三共のWebテスト対策｜玉手箱の種類・ボーダー・通過率を徹底解説

第一三共は、2005年に第一製薬と三共が合併して誕生した国内有数の製薬企業で、売上高約1.7兆円（2024年3月期）を誇るグローバルファーマとして急速に成長しています。

主力製品であるがん治療薬「エンハーツ（trastuzumab deruxtecan）」はADC（抗体薬物複合体）の代表的製品として世界的に注目され、HER2陽性乳がん・非小細胞肺がん・胃がん等への適応が認められています。

アストラゼネカとの大型ライセンス契約（総額約7,000億円規模）は世界の製薬業界に衝撃を与え、第一三共がADCプラットフォームの世界的リーダーとして確固たる地位を築いたことを世界へ示しました。

エンハーツを中心とした抗体薬物複合体（ADC）パイプラインの急拡大により、海外売上比率が飛躍的に上昇し、かつての国内中心の製薬会社という印象から完全に脱却を遂げました。

「革新的な医薬品を創出し続けることで、世界中の患者さんの命と生活の質の向上に貢献する」というビジョンのもと、本社を東京・中央区に置きながらグローバルな研究開発・商業化ネットワークを構築しています。

採用職種はMR職・研究職・開発職・生産技術職・コーポレート職と多岐にわたり、理系・文系を問わず幅広いバックグラウンドの学生が活躍できる環境が整っています。

がん治療領域でのブレークスルーが相次いだことで就活生からの注目度は急上昇しており、選考倍率は年々高まっています。

第一三共の強みはADCだけにとどまらず、循環器・糖尿病・感染症など多彩なパイプラインを保有しており、長期的な収益基盤を持つ優良製薬企業として評価されています。

社員数は国内外合計で1万5,000人を超える規模で、日本国内のMR職は約3,000人体制を維持しながらも、グローバル人材の採用を強化しています。

福利厚生も充実しており、フレックスタイム制・在宅勤務制度・育児・介護支援制度・社員持株会など、長期的に働きやすい環境が整備されています。

また、年功序列よりも成果と能力を重視するパフォーマンス評価制度を導入しており、若手でも実力次第で早期に責任ある仕事を担える環境があります。

そのため、選考を突破するにはWebテスト対策が不可欠であり、ここで足切りされてしまっては面接のチャンスすら得られません。

第一三共の新卒採用ではES・Webテストの同時提出が求められるケースが多く、書類選考とWebテストの両方を高い水準でクリアして初めて面接へ進むことができます。

就活生からの人気が高まる一方、採用枠は限られているため、Webテスト対策を万全に整えてから選考に臨むことが内定獲得への大前提となります。

この記事では、第一三共のWebテストの種類や形式、ボーダーライン、効果的な対策方法まで徹底的に解説します。

しっかりと対策を行い、自信を持って選考に臨みましょう。

第一三共のWebテストの種類・形式

第一三共の選考を受けるにあたって、まず把握すべきはWebテストの種類と形式です。

適性検査の種類によって対策方法が大きく異なるため、事前の情報収集が極めて重要になります。

ここでは出題されるテストの種類、科目構成、受検方式について順を追って解説していきます。

第一三共で出題されるWebテストの種類

第一三共の本選考では、玉手箱（WEBテスティングサービス）が実施されている傾向があります。

玉手箱（WEBテスティングサービス）は日本SHL社が提供する自宅受検型の適性検査で、製薬業界・化学業界・コンサルティング業界・金融業界を中心に幅広い企業が採用している形式です。

第一三共が玉手箱を採用していることは、複数の就活体験談や口コミサイトで報告されており、MR職・研究職・コーポレート職いずれの職種でも同様の傾向が見られます。

玉手箱を採用する製薬企業は第一三共以外にも多く、中外製薬・アステラス製薬・エーザイ・武田薬品工業など大手製薬メーカーが競合先として名を連ねます。

そのため、玉手箱の対策は第一三共だけでなく製薬業界全体の併願先でも活用できる「投資効率の高い」対策と言えるでしょう。

ただし、年度や職種によってはSPIや他の適性検査が課されるケースも報告されているため、エントリー後に届く案内メールでテスト形式を必ず確認することが大切です。

玉手箱は1問あたりの制限時間が極端に短いことが大きな特徴で、問題を見て即座に解法を判断するスピード処理能力が合否を分けます。

就活体験談ベースでは「四則逆算と図表の読み取り」「論理読解」の組み合わせが多く出題されているという声が目立つため、まずはこの2分野の演習を最優先に進めましょう。

第一三共はグローバル展開を加速させているため、英語科目が追加で課されるケースも体験談で散見されます。

特に研究職・開発職・グローバル職種の選考では英語の論理的読解が含まれることがあるため、英語に苦手意識がある就活生はあらかじめ対策を講じておきましょう。

玉手箱の出題形式は採用企業ごとに微妙にカスタマイズされており、第一三共の場合は製薬企業らしく計数（図表の読み取り）の比重がやや高めに設定されているという体験談も見受けられます。

これは、第一三共がMR職や研究開発職において数値的な論拠を処理する能力を特に重視していることを反映していると考えられます。

玉手箱の独自仕様として「同じ問題形式が連続して出題される」という特徴があり、最初の数問で出題形式を見極めて適切な解法を即時に選択することが求められます。

そのため、第一三共に向けた対策では計数分野に学習時間の50%、言語に35%、英語・性格検査に15%を投下するバランスが現実的な配分です。

出題科目と試験時間

玉手箱（WEBテスティングサービス）の出題科目は計数・言語・英語・性格検査の最大4分野ですが、企業ごとに出題する科目の組み合わせが異なります。

第一三共では計数・言語・性格検査の3科目構成が中心で、グローバル職種や研究開発職では英語が追加されるケースも報告されています。

計数の「四則逆算」は1問あたり約10秒という超短時間の中で□に入る数値を求める問題で、電卓が使えないため暗算スピードが直接スコアを左右します。

「□×0.4＝12」「□÷7＝14」のように、逆算式を素早く立てて暗算する訓練を徹底的に積むことが高得点の前提条件となります。

計数の「図表の読み取り」は35分かけて29問を解く科目で、1問あたり約72秒使えるため四則逆算より時間的余裕があります。

ただし、複数の表やグラフを読み取り、必要な数値を掛け合わせて計算する複合型の問題が多く、情報を素早く取捨選択する処理能力が問われます。

言語の「論理読解」は1問あたり約56秒で文章の論理構造を判定する科目で、GAB形式と呼ばれる「本文と論理的に合致する・矛盾する・判断できない」の3択問題が中心です。

性格検査は約68問の設問に答える形式で、同じ性格特性を異なる言い回しで繰り返し測定する仕様になっており、回答の一貫性がスコアに影響します。

性格検査の所要時間は30〜40分程度ですが、深く考えすぎると矛盾した回答になりやすいため、直感的にテンポよく回答することが最も自然な結果につながります。

英語科目が課される場合は「論理的読解」または「長文読解」のいずれかが約10分・24問前後で出題されます。

試験全体の所要時間は科目の組み合わせにもよりますが、性格検査を含めると2〜2.5時間程度かかるケースが一般的です。

受検前に全体の流れを把握し、途中で集中が切れないよう体力・時間の管理を意識した準備を整えておくことが大切です。

受検方式と当日の注意点

第一三共の玉手箱（WEBテスティングサービス）は、自宅受検型のオンライン形式が採用されています。

テストセンターに出向く必要がなく、自宅や図書館など任意の場所で受検できる点が大きなメリットです。

一方で、回線トラブルやパソコンの不具合はすべて自己責任となるため、安定したインターネット環境の確保が必須となります。

受検期間は通常1〜2週間程度が設けられますが、案内が届いたら早めに日程を確保して余裕を持って取り組むことが大切です。

無線LANよりも有線LANで接続し、受検前に他のアプリやブラウザのタブを閉じておくとフリーズや遅延リスクを低減できます。

玉手箱（WEBテスティング）では計算用紙とボールペン、電卓の準備が推奨されており（科目によって電卓使用可否が異なるため確認が必要）、事前に手元に用意しておきましょう。

受検環境としては、家族の出入りや外部の音で集中が切れない静かな空間を選び、必要であれば図書館の個室や有料のレンタルスペースを活用することも検討しましょう。

受検開始後は中断ができないため、トイレや食事は事前に済ませ、60〜90分は集中できる時間帯を確保してから受検を開始することが重要です。

パソコンのスペックも確認が必要で、古いPCではブラウザの動作が遅くなり解答時間に影響するケースがあります。推奨ブラウザ（ChromeまたはEdge最新版）で動作確認を事前に行いましょう。

WEBテスティングサービスは複数の企業が同じ受検システムを利用しているため、第一三共の受検後に他社の同一テストを受けた際に同じ問題が出るケースが報告されています。

ただし、これを「使い回し」として意図的に活用することはシステムの仕様外となるため、あくまで自力での対策を中心に据えて準備を進めましょう。

受検中に画面録画や問題メモを取る行為は規約違反となり、不正と判断された場合はその選考だけでなく今後の採用機会にも影響する可能性があります。

万が一、受検途中にトラブル（回線切断・ブラウザクラッシュ等）が発生した場合は、落ち着いてログインし直し、受検期間内であれば続行できるケースがほとんどです。

それでも復帰できない場合は、採用担当部署に速やかに連絡することで対応策を案内してもらえる場合があるため、焦らず公式の問い合わせ窓口に問い合わせましょう。

第一三共のWebテストのボーダー・合格ライン

Webテスト対策を行うにあたって、ボーダーラインの目安を知っておくことは非常に重要です。

ここでは第一三共のWebテストのボーダーや採用倍率、結果の使い回し可否について解説します。

第一三共のWebテストのボーダーはどのくらい？

第一三共のWebテストのボーダーは、公式には公表されていません。

しかし、就活体験談ベースでは7割程度が合格ラインの目安とされています。

製薬業界大手の中でも特にエンハーツの世界的成功により企業ブランドが急上昇しているため、志願者数の増加に伴いボーダーが上昇傾向にある可能性を考慮して、安全圏を狙うなら8割以上を目標に設定することをおすすめします。

同じ製薬業界の中外製薬・アステラス製薬・エーザイなどでも玉手箱が採用されており、それらと比較してもボーダーは同水準か若干高めと考えておくのが妥当です。

特に第一三共の場合はESとWebテストが同時期に評価される傾向があるため、どちらか一方が突出していても、もう一方が基準を下回ると通過は厳しくなります。

近年は就活生の企業研究の質も上がっており、Webテストの対策水準も全体的に底上げされていることから、常に上位層を意識したスコア獲得を目標にしましょう。

玉手箱のスコアリングは公式には公表されていませんが、就活体験談ベースでは「正答数と解答数の両方が評価に影響する」というのが定説です。

つまり、解答数が少ないと正答率が高くても総合評価では低くなる可能性があるため、「全問解き切ること」を最優先課題と捉えることが高得点戦略の基本です。

難問に時間をかけるより、解ける問題を素早く処理して解答数を稼ぐ戦略を採用し、普段の練習から問題を飛ばす判断力を身につけておきましょう。

第一三共の選考突破を狙うなら、計数で7〜8割・言語で7〜8割を目標にトレーニングを進めることがバランスの取れた戦略です。

性格検査は正誤の概念がないため、一貫性を意識した誠実な回答を心がけることがボーダー対策上も重要なポイントとなります。

玉手箱の計数では「四則逆算」と「図表の読み取り」で難易度と時間配分が大きく異なるため、どちらを先に解くかの戦略を事前に決めておくことも有効です。

四則逆算が得意な人は序盤の勢いをつけてから図表に移ると全体のリズムがつかみやすく、図表が得意な人は論理読解と近い認知モードで連続処理できるメリットがあります。

また、玉手箱では一度回答した問題に戻ることができない仕様のため、「分からなくても何かを選んで次へ進む」判断力を鍛えることがスコアを最大化する上で欠かせません。

練習段階から「5秒悩んで分からなければ飛ばす」ルールを設けることで、本番での取捨選択が自然と速くなります。

第一三共の採用倍率

第一三共の採用倍率は公式には公開されていませんが、推定で50〜100倍程度と言われています。

エンハーツの世界的成功とADCプラットフォームへの注目度の高まりを受け、近年は特に研究職・開発職への志願者が急増しています。

新卒採用枠は職種によって異なりますが、MR職・研究職・コーポレート職合計でも数十名〜100名程度の枠に対し、エントリー数は数千〜数万人規模とも言われています。

学歴フィルターの有無については明確な情報はありませんが、内定者には旧帝大・MARCH・理系大学院出身者が多い傾向が見られます。

ただし、第一三共は多様な人材を求める方針を持っており、出身大学にかかわらずWebテスト・ES・面接でしっかり結果を出せれば内定の可能性は十分にあります。

研究職・開発職は理系の修士・博士課程の学生が主な採用対象ですが、MR職・コーポレート職では文系・理系を問わず採用しており、幅広いバックグラウンドの就活生にチャンスがあります。

高倍率の中で勝ち抜くためには、Webテストで上位層に食い込むスコアを取ることが最初の重要な差別化ポイントです。

インターンシップ経由の早期選考ルートも設けられており、夏〜秋のインターン参加が事実上の内定に近いパスになるケースも報告されています。

第一三共の研究インターンに参加した理系学生がそのまま早期選考に進み、修士1年の秋〜冬に内々定を得るパターンも増えているため、研究職志望者は早期から動き始めることが重要です。

MR職の採用では全国各地の営業拠点への配属が想定されるため、転勤・勤務地変更に柔軟に対応できるかどうかも面接で確認されることがあります。

コーポレート職（経営企画・財務・人事・法務・マーケティング等）は採用枠が特に少なく、文系学生の中でも厳しい競争が予想されます。

コーポレート職では財務・法務・薬事法規などの専門知識に関心を持ち、自ら学ぶ姿勢があることをESや面接でアピールすることが内定につながりやすい戦略です。

テスト結果の使い回しはできる？

玉手箱（WEBテスティングサービス）では、同一の受検結果を複数企業に送付できる「使い回し」機能が提供されています。

これはWEBテスティングサービスの重要な特長で、一度受検した結果を他の採用企業に転送することで何度も受け直す手間を省けます。

ただし、企業側が「新規受検」を指定している場合は使い回しができないため、案内メールの指示を必ず確認することが大前提です。

第一三共の選考では企業ごとに受検の指定方法が異なるため、案内メールに「新たに受検」と記載されている場合は必ず新規で受検しましょう。

使い回しが認められている場合でも、前回の受検スコアが低い場合は新規受検の方が有利なため、判断に迷ったら新たに受検してスコアを更新する選択肢を検討しましょう。

使い回しを活用する戦略としては、先に他社（同じくWEBテスティングサービスを採用している製薬系・金融系企業など）で受検してスコアを確認し、十分なスコアが出ていれば第一三共にも転送する方法があります。

この場合、先に本番さながらの緊張感の中で受検できるため、本番と同じ条件でスコアを把握できるというメリットもあります。

一方で、前回受検からかなりの時間が経過している場合は実力が向上している可能性があるため、新規受検を選んでより高いスコアを狙う戦略も有効です。

SPI3のテストセンターのような「結果を持ち越して何度でも同じスコアが使える」仕組みとは若干異なるため、WEBテスティングサービス特有のルールをしっかり把握した上で活用しましょう。

玉手箱（WEBテスティングサービス）を採用する製薬企業・金融機関・コンサルティング会社は多いため、就活序盤に同サービスを採用している中堅企業で先行受検してスコアを確認しておくと、第一三共の本番に向けた参考データとして活用できます。

ただし、スコアの期限（有効期間）がある場合もあるため、送付可能な期限内に第一三共の選考を受けるよう、受検タイミングを逆算してスケジュールを立てましょう。

第一三共の選考フロー

Webテスト対策を効果的に進めるためには、選考フロー全体を把握しておくことが重要です。

ここでは第一三共の選考フローと、各ステップで意識すべきポイントを解説します。

第一三共の選考フロー一覧

第一三共の新卒選考フローは、就活体験談ベースでは「エントリー → ES提出・Webテスト → 書類選考通過 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接 → 内定」という流れが基本です。

ESとWebテストは同時期に課されることが多く、書類選考とテストの両方を通過して初めて面接に進むことができます。

ES提出からWebテスト受検までの期間は1〜2週間程度が一般的であるため、ES作成と並行してWebテスト対策を進める必要があります。

面接では製薬業界・第一三共への理解の深さや、研究・医療に対する自分なりの考えが深く問われます。

1次面接は人事担当者や若手〜中堅社員が担当し、ガクチカや志望動機を中心に30〜45分程度行われるケースが多いです。

2次面接では管理職クラスが面接官となり、専門知識の深さや論理的思考力が評価される傾向があります。

最終面接は役員クラスとの面接で、第一三共への入社意欲やキャリアビジョンを問われます。

選考全体の所要期間はおおよそ2〜3か月が目安で、例年3月のエントリー開始から6月前後の内定という流れが多く報告されています。

研究職・開発職の場合は専門的な知識を問われる個別面接や、研究内容のプレゼンテーションが追加されるケースもあるため、応募職種ごとに確認しておきましょう。

インターンシップ参加者向けの早期選考ルートでは、2月〜3月に内定が出るケースも見られるため、第一三共を本命視している学生は夏のインターン参加が最初の重要なステップとなります。

インターンシップでは実際の研究開発・MR・コーポレート業務を体験できるプログラムが用意されており、参加後に早期選考に招待される学生も多いことから、インターンへの参加は積極的に検討しましょう。

第一三共のESの傾向と対策

第一三共のES通過率は、就活体験談ベースでは25〜35%程度と推測されており、人気企業らしくES段階で多くの候補者が絞り込まれます。

頻出設問としては「志望動機」「学生時代に力を入れたこと」「自己PR」のオーソドックスな3点に加え、「第一三共で実現したいこと」「なぜ製薬業界なのか」「医療・患者に対してどんな貢献をしたいか」といった製薬業界特有のテーマが設定されるケースが目立ちます。

志望動機では「なぜ製薬業界なのか」「なぜ第一三共なのか」「入社後に具体的に何をしたいのか」の3段階で論理を組み立てると、説得力のある回答になります。

競合となる中外製薬・アステラス製薬・エーザイなどとの違いを明確に整理し、エンハーツに代表されるADCプラットフォームの世界的展開やアストラゼネカとのグローバルパートナーシップなど第一三共固有の強みに触れることで差別化できます。

ガクチカでは結果よりもプロセス、特に「困難にどう向き合い主体的に行動したか」「チームでどんな役割を果たしたか」が評価されやすいため、定量的な成果と工夫したポイントをセットで盛り込みましょう。

研究職・開発職志望の場合は、自身の研究テーマと第一三共のパイプライン（ADC・がん治療薬・循環器疾患薬等）との接点を明示できると、志望の説得力が一段増します。

ESの文章は「結論ファースト→具体的エピソード→学び・成長→第一三共での活かし方」という4段構成で書くと、限られた文字数でも説得力のある内容に仕上がります。

誤字脱字や文章の不自然さは即座に減点対象となるため、提出前に必ず第三者（OB・OG、就活エージェント、大学のキャリアセンターなど）にレビューしてもらいましょう。

ESは面接の質問のベースになるため、深掘りされても答えられるよう自分の言葉で書くことが何より重要です。

「世界中の患者さんの命と生活の質の向上に貢献する」という第一三共のビジョンへの共感を、自身の原体験や価値観と結びつけて語れると、面接官の印象に残るESに仕上がります。

Webテスト後の選考対策

Webテストを通過した後は1次面接へと進みますが、面接対策は早い段階から並行して進めておくことが理想です。

面接で頻出するのは「学生時代に力を入れたこと」「志望動機」「製薬業界・第一三共を志望する理由」「入社後にやりたいこと」など定番のテーマです。

特に第一三共では「なぜ第一三共でなければならないのか」を深く問われる傾向があり、他の製薬企業との比較で説明できる準備が必要です。

業界研究としては、第一三共の有価証券報告書・中期経営計画・エンハーツ・ADCプラットフォームの進捗情報に目を通しておくと、面接での回答に深みが生まれます。

OB・OG訪問が可能であれば、実際のMR職・研究職・コーポレート職の社員に働き方・評価制度・入社後のキャリアパスについて質問しておくと、志望動機の解像度が上がります。

逆質問の機会も多く設けられるため、第一三共の事業戦略・ADC後の次世代パイプライン・入社後のキャリアパスに関する質問を3〜5個用意しておきましょう。

面接対策では、第一三共の主力製品「エンハーツ」の適応疾患・作用機序・市場規模・競合状況を概要レベルで把握しておくと、製薬業界への理解を示す絶好の機会になります。

研究職志望の場合は、自身の研究分野と第一三共のオンコロジー領域・ADC技術との関連性を論理的に説明できるよう準備しておくことが特に重要です。

選考全体を通じて「患者志向」「科学的思考力」「グローバルな視野」「誠実さ」を一貫して伝えられるよう、自分のストーリー軸を明確に固めておきましょう。

面接後の振り返りでは、「自分らしさが出せたか」「第一三共への熱意が伝わったか」「論理的に答えられたか」の3軸で評価し、次の選考段階に向けて改善点を洗い出すことが重要です。

選考全体は2〜3か月に及ぶ長期戦となるため、体力・精神力の管理も重要な準備の一部です。

適度な運動や睡眠、気分転換の時間を確保しながら、コンディションを整えて各選考に臨みましょう。

第一三共のWebテスト対策方法

ここからは第一三共のWebテストを突破するための、具体的な対策方法を解説します。

玉手箱は出題形式が固定されており、対策の方向性が明確なテストですので、効率よく学習を進めましょう。

おすすめの問題集

玉手箱対策の定番書籍としては「これが本当のWebテストだ！（1）玉手箱・C-GAB編」（講談社）が広く支持されています。

この参考書は計数・言語・英語の出題パターンを網羅しており、解説も丁寧であるため、玉手箱対策の入門書として最適です。

参考書は1冊を最低3周繰り返すことが基本で、1周目で全体像を把握し、2周目以降は間違えた問題と時間がかかった問題に絞って反復するのが効率的です。

計数の「四則逆算」は1問あたり10秒前後で解く必要があるため、問題集を解く際は必ずストップウォッチで時間を計りながら取り組み、本番と同じ時間プレッシャーの中で訓練することが効果を最大化するポイントです。

四則逆算の対策では、まず「□×0.4＝12 → 答え30」「□÷7＝8 → 答え56」のような基本問題を大量に繰り返し、逆算パターンを体に染み込ませることが出発点です。

「25×4＝100」「12.5×8＝100」「7×8＝56」など頻出する計算結果を暗記しておくと、本番での処理速度が劇的に向上します。

図表の読み取りでは、複数の表やグラフを提示されて特定の数値を読み取り計算する問題が頻出します。

「前年比増加率」「構成比」「指数計算」といった頻出の計算パターンを問題集で体系的にマスターしておくと、本番でスムーズに対応できます。

言語の論理読解では、長文全体を読まずに「設問が問うポイント」を起点に該当箇所を探す逆引き読解のテクニックが有効です。

「全文を読んで判断できない（本文に記述がない）」と「本文と論理的に矛盾する（本文の記述と逆）」を明確に区別する判断基準を練習段階から意識して身につけましょう。

問題集は「できる問題を増やす」より「できない問題をなくす」意識で取り組むことが、スコアの安定に直結します。

「この問題で必要な数値はどれか」を素早く判断するクセをつけるため、練習段階から問題ごとに「何を問われているか」を先に把握してから解き始める習慣を持ちましょう。

練習できるアプリ・サービス

玉手箱はパソコンで受検するテストですので、ブラウザ上で動作する練習サービスを活用するのが効果的です。

大手就活サイトのキャリタス就活・リクナビ・マイナビなどでは、玉手箱形式の模擬試験を無料で提供しているサービスがあります。

これらの模擬試験は本番に近い操作感で受検できるため、タイマー表示・問題切替の感覚を身につける練習として非常に有効です。

スマートフォン向けには「玉手箱・C-GAB対策」をうたうアプリも複数公開されており、通学時間や待ち時間の隙間時間に四則逆算を反復できます。

計算スピードを上げるためには、毎日10〜15分でも継続して取り組むことが効果的で、2〜3週間継続すると明確な処理速度の向上を体感できます。

本番1〜2週間前には実戦形式の模試を制限時間付きで受検し、自分の現在地（得点・時間配分・苦手分野）を客観的に把握しましょう。

SHL社公式の練習サイトや書籍に付属するWeb模試など、本番と同じUIで練習できるサービスを優先的に活用することで、本番での操作感のギャップを最小化できます。

YouTubeでも玉手箱の解き方を解説するチャンネルが増えているため、視覚的に学びたい人は動画教材も併用すると理解が深まります。

大学のキャリアセンターでは玉手箱対策の講座や問題集の貸し出しを行っているケースもあるため、有料サービスに頼る前にまず身近なリソースを確認することをおすすめします。

unistyle・外資就活ドットコム・Wantedlyなどの就活コミュニティでも玉手箱の体験談や対策情報が無料で公開されており、製薬企業内定者の対策プロセスを参考にできます。

「第一三共の選考でどの科目が出た」「時間配分はどうしたか」といった具体的な体験談は、ここ1〜2年以内の情報に絞って参照することで、最新の傾向に即した対策を組み立てることができます。

玉手箱の出題傾向は毎年大きくは変わりませんが、採用計画や職種の変更によって科目構成が若干変わる可能性があるため、複数の体験談を比較しながら傾向を把握することが大切です。

対策を進めるうちに「自分は図表が得意だが四則逆算が苦手」といった強み・弱みが明確になるため、苦手科目の克服より得意科目の完成度を高めることをまず優先する戦略も一つの考え方です。

対策スケジュールの立て方

Webテスト対策はESや面接対策と並行して進める必要があるため、スケジュール管理が極めて重要です。

本番までに最低でも2〜3週間、できれば1か月程度の対策期間を確保することをおすすめします。

対策期間を3フェーズに分けて段階的にステップアップする学習が効果的です。

第1フェーズ（1週目）は問題集を1周して全体像を把握し、出題形式と自分の苦手分野を特定する期間にあてましょう。

まず無対策で模試を1回受けて現在の実力を把握すると、どの分野にどれだけ時間を投下すべきかが具体的に判断できます。

第2フェーズ（2週目）は苦手分野を重点的に反復し、計数の四則逆算は1問10秒・図表の読み取りは1問60秒以内で解けるよう訓練します。

第3フェーズ（3週目）は本番想定の模試を制限時間付きで3回以上受検し、時間配分の最終調整を行いましょう。

受検前日は新しい問題に挑戦せず、これまで間違えた問題の見直しと体調管理に専念することが、本番でのパフォーマンスを最大化するコツです。

ES作成や他社選考と重なる時期がある場合は、その時期を避けて対策のピークを設計し、Webテスト対策と他の就活作業のバランスを意識してスケジュールを組みましょう。

就活仲間と勉強会を開いて互いに問題を出し合うのも効果的で、一人では気づかない解法のコツを学べる機会になります。

当日は受検開始の30分前にはパソコンの起動・通信確認・トイレ・水分補給を済ませ、リラックスした状態でテストに臨みましょう。

対策スケジュールを管理する際はスマートフォンのカレンダーアプリに「玉手箱30分」を毎日の予定として入力してしまうと、意識しなくても習慣として定着しやすくなります。

学習の記録をノートや表計算ソフトにつけ、「何周目」「何分で何問正解」を可視化することで、成長の実感が得られてモチベーションの維持につながります。

第一三共の面接で聞かれる質問と対策

Webテストを通過した後に待ち受ける面接についても、事前に準備しておくことが重要です。

第一三共の面接は1次・2次・最終の3段階構成が基本で、それぞれフェーズごとに問われるテーマが変わります。

1次面接で聞かれる質問

1次面接は人事担当者や若手〜中堅社員が担当し、就活体験談ベースでは30〜45分程度の時間が設けられるケースが多いです。

頻出質問としては「自己紹介」「学生時代に力を入れたこと」「志望動機」「自己PR」「なぜ製薬業界か」など、オーソドックスなテーマが中心となります。

1次面接は基本的なコミュニケーション能力と人柄が見られている段階のため、肩肘張らず素直に答えることが大切です。

ガクチカは「状況→課題→行動→結果→学び」の順で論理的に整理し、具体的なエピソードを2〜3分でまとめる練習をしておきましょう。

志望動機では「なぜ医療・製薬業界か」「なぜ第一三共か」を必ず聞かれるため、業界研究と企業研究をセットで深めておくことが必須です。

第一三共ならではのポイントとして、エンハーツの成功や「ADCの世界的リーダー」という特徴に触れた志望動機を語れると、他の候補者と大きく差別化できます。

「なぜMR職（または研究職・コーポレート職）を選んだのか」という職種への志望理由も深掘りされるため、その職種を通じて何を実現したいのかまでセットで準備しておきましょう。

逆質問では「入社後の研修制度」「若手社員の活躍事例」「ADCの次世代パイプラインへの関与機会」など、業務理解につながる質問を1〜2個準備しておくと好印象です。

1次面接ではWeb面接が採用されるケースも増えているため、安定した通信環境とカメラ・マイクの動作確認は必須です。

カメラの位置は目線の高さに合わせ、明るい照明の下で表情が見えるようにセッティングし、声のトーンは普段より少しはっきりめを意識しましょう。

1次面接の通過後は数日〜2週間程度で2次面接の案内が来るため、終了後すぐに振り返りメモを作成して次の面接対策に活かすことが重要です。

「聞かれた質問」「自分の回答」「面接官の反応」「うまく答えられなかった点」を記録し、次回面接での改善につなげましょう。

1次面接を通過した後は、面接官が「この学生を次のステップで見てみたい」と判断したということであるため、自信を持って2次面接に臨んでください。

1次面接で「MRとして訪問する医師に何を伝えたいか」など職種特有の質問が出された場合は、製品知識とコミュニケーション力の両面をセットで答えられるよう準備しておきましょう。

製薬企業のMRは単に薬の情報を届けるだけでなく、医師の診療課題を理解してソリューションを提案するパートナーの役割を担うため、「医師視点への共感力」をアピールできると差別化につながります。

2次面接で聞かれる質問

2次面接は管理職クラスが面接官を務め、製薬業界への理解の深さや論理的思考力がより厳しく評価されます。

頻出質問は「第一三共で実現したいこと」「入社後のキャリアプラン」「なぜ他の製薬企業ではなく第一三共なのか」など、企業選びの軸を深掘りするテーマが中心です。

ADC技術の将来性や製薬業界のトレンドに対する自分なりの見解を求められることもあるため、エンハーツの競合状況・日本の創薬力・グローバル展開についてインプットしておく必要があります。

「学生時代の経験を第一三共でどう活かせるか」といった応用的な質問も多く、ガクチカと志望動機を有機的に接続して語る力が問われます。

論理矛盾や浅い回答は厳しく指摘される傾向があるため、想定問答を10〜15パターン準備し、模擬面接で実戦練習しておくのが理想です。

研究職・開発職志望者は「研究テーマの概要」「なぜそのテーマを選んだか」「第一三共の開発領域との接点」を明確に説明できるよう準備が必要です。

「今後の製薬業界における最大の課題は何か」「AIと創薬の関係をどう見るか」といった抽象度の高い質問が出ることもあります。

このような問いに対しては模範解答は存在せず、自分なりの仮説と論拠を持っていることが評価されるため、日経新聞・製薬業界専門誌・第一三共IR資料で情報収集しておきましょう。

2次面接の逆質問は3〜5個用意し、「中期経営計画の優先的な達成課題」「ADC以降の次世代創薬戦略」「入社後に自分が最初に貢献できる領域」といった踏み込んだ質問を準備しましょう。

競合製薬企業（中外製薬・アステラス製薬・エーザイ・武田薬品工業等）の強み・弱みを整理し、それぞれと比較した上で第一三共の独自性を説明できるようにしておくことも、深い企業研究をアピールする有効な手段です。

2次面接終了後は、志望動機やキャリアビジョンを再度ブラッシュアップして最終面接に備えましょう。

2次面接では面接官から「現在の製薬業界における課題と、第一三共がどう対応しているか」について問われることがあります。

日本の製薬業界が直面する「後発医薬品市場の拡大」「薬価引き下げの慢性化」「海外市場での競争激化」といった課題と、第一三共の差別化戦略（ADC・グローバルアライアンス）を対比して語れると説得力が増します。

また、「創薬とAIの融合（インシリコ創薬）」「個別化医療（プレシジョンメディシン）」「細胞治療・遺伝子治療」などの最新トレンドについて自分なりの見解を持っておくと、将来を見据えた思考力のアピールになります。

最終面接で聞かれる質問

最終面接は役員クラスとの面接で、第一三共への入社への熱意や将来のキャリアビジョン、価値観のフィット感が確認される場です。

頻出質問としては「最終的にどんな社会人になりたいか」「他社の選考状況」「内定を出したら入社するか」「第一三共のビジョンに対してどう貢献するか」など、入社意欲を確かめるテーマが中心になります。

第一三共の「革新的な医薬品を創出し続けることで患者さんの命と生活の質の向上に貢献する」というビジョンへの共感を、自分の経験や価値観と結び付けて語ることが高評価につながります。

エンハーツが世界の患者さんに届けられている事実や、ADCプラットフォームで次世代治療薬を創り続ける第一三共の姿勢に触れ、「自分がその一員として何をしたいか」を具体的に語れると差別化できます。

他社の選考状況を聞かれた際は嘘をつく必要はなく、第一三共が第一志望であることを誠実に伝えましょう。

最終面接は意思確認の場という位置付けが強く、内容よりも姿勢と覚悟が重視される傾向にあります。

これまでの選考で語ってきた志望動機やガクチカのストーリーに一貫性を持たせ、自信を持って伝え切ることを意識しましょう。

逆質問では「今後の第一三共が挑む最大のチャレンジは何ですか」「私がMR（または研究職）として入社した場合、最初にどんな仕事に携われますか」といった具体的かつ前向きな質問が好印象を与えます。

面接後にはその日のうちにお礼メールを送ることで、丁寧な印象を残し選考全体のフィット感を補強できます。

最終面接は対面とWeb面接の両パターンが報告されているため、いずれにも対応できる準備を整えておきましょう。

対面の場合はスーツの清潔感・ヘアスタイル・持ち物の細部まで気を配り、第一印象で減点されないよう万全の準備で臨んでください。

最終面接が終わった後は、選考結果を待つ期間に他社の選考も並行して進めておくことが就活全体のリスク分散につながります。

第一三共から内定の連絡が来た場合は、承諾期限が設けられるため、他社との比較検討に必要な期間を事前に把握しておくことが大切です。

内定承諾後の辞退は採用担当者への影響が大きく、社会人としての信頼にも関わるため、承諾前に本当に入社する意思があるかを十分に確認してから返答しましょう。

第一三共のWebテストに関するよくある質問

ここでは第一三共のWebテストに関して、就活生から特に多く寄せられる質問に回答していきます。

対策はいつから始めるべき？

Webテスト対策は本選考の3か月前から始めるのが理想とされています。

第一三共の本選考は例年3月頃にエントリーが始まるため、年明け前後から本格的に対策を始めるスケジュールが望ましいです。

玉手箱は出題形式への慣れがスコアに直結するテストですので、短期集中で詰め込むよりも、一定期間継続して問題に触れることが重要です。

3年生の夏インターンに応募する場合は、5〜6月頃からWebテストが課されることもあるため、その時期から対策を始めるのが現実的なスタートラインです。

すでに就活が本格化している段階で着手する場合でも、最低2〜3週間は確保し、毎日30〜60分の学習時間を確実に取ることが通過の絶対条件となります。

ES作成や面接対策との両立も必要となるため、Webテスト対策のピークは本番の1〜2週間前に設定し、それ以前は1日30分程度のペースで継続するのが現実的です。

3年生の春休み（2〜3月頃）から本格的に対策を始める就活生が最も多く、この時期に問題集を1冊買って毎日30分の学習を継続すれば、十分にボーダー突破レベルに到達できます。

対策を始めるタイミングが遅すぎると感じても、玉手箱は問題集1〜2冊と模試の繰り返しで短期間でも一定のスコアアップが見込めるため、諦めずにコツコツ取り組むことが大切です。

大学院生や研究室が忙しい就活生は、研究の合間の「朝30分」「昼休み15分」など固定スケジュールに対策時間を組み込むのが継続のコツです。

就活仲間と勉強会を開く、SNSで進捗を共有するなど、外部からのプレッシャーを活用した継続のメカニズムを作るのも一つの方法です。

とにかく早く始めることが最大の対策であるため、この記事を読んだ今日から問題集を手に取ることが第一三共内定への第一歩となります。

玉手箱の対策は「慣れ」が最大のカギです。初めて問題を見たときは難しく感じても、同じタイプの問題を20回・30回と繰り返すことで、反射的に解法が浮かぶレベルに到達します。

対策の手を止めてしまうと感覚が鈍るため、本番前の1週間は毎日少しでも問題に触れることで、感覚を研ぎ澄ませた状態を維持しましょう。

Webテストは難しい？

第一三共のWebテスト（玉手箱）は、出題内容そのものの難易度は標準レベルですが、制限時間が極端に短いため体感難易度は非常に高いと言われています。

計数の四則逆算は1問あたり約10秒という超短時間の中で解答が求められ、解法を考えている時間はほぼありません。

図表の読み取りも1問あたり約72秒で複数の表やグラフから数値を読み取り計算する必要があり、情報処理のスピードが直接スコアを左右します。

言語の論理読解も1問あたり約56秒で文章の論理構造を判定する必要があり、瞬発力と読解力の両方が問われます。

ただし、玉手箱は出題パターンが固定されているため、対策をすれば確実にスコアが伸びるテストでもあります。

就活体験談ベースでは「2〜3週間集中して問題集を3周したら7割以上取れた」という声が多く、努力が結果に直結しやすいのが特徴です。

逆に、無対策で受検すると本来の学力に関係なくボーダー以下のスコアになる可能性が高いため、対策は必須と心得ましょう。

玉手箱が「難しい」と感じられる最大の理由は、SPIに比べて1問あたりの制限時間が約半分しかないという点にあります。

SPIの非言語が1問あたり1〜2分かけて解けるのに対し、玉手箱の四則逆算は1問あたり10秒前後しか時間がありません。

この時間プレッシャーに慣れる訓練として、本番より厳しい時間設定（例：1問あたり7〜8秒）で問題を解く「負荷トレーニング」も効果的です。

本番では「分からない問題は飛ばす勇気」も必要で、解ける問題で確実に得点する戦略が高得点への近道となります。

「玉手箱は難しいが、対策すれば必ず点が取れるテスト」と捉え、早めに準備を始めることが内定への最短ルートになります。

不安を感じている就活生こそ、早めに対策を始めて「対策済み」のポジションに立つことで精神的余裕を持って本番に臨めます。

玉手箱の難易度が「SPI3より高い」と感じる人が多い理由の一つは、SPI3はコンピュータ適応型で自分のレベルに合った問題が出るのに対し、玉手箱は全受検者に同一の問題が出る一方で時間制限だけが一律に厳しいためです。

この構造上の違いを理解すると、玉手箱対策は「解き方を覚える」より「処理速度を上げる」ことに本質があるとわかります。

「解き方は知っている、でも時間が足りない」という段階から「瞬時に解法が出てきて10秒以内に答えが出る」という段階に引き上げることが玉手箱攻略の本質です。

落ちる原因は？

第一三共のWebテストで落ちる主な原因は、就活体験談ベースでは「対策不足」「時間配分の失敗」「性格検査の一貫性のなさ」の3点に集約されます。

1つ目の対策不足は、玉手箱特有のスピード処理に慣れていない状態で受検し、解答ペースについていけないケースです。

2つ目の時間配分の失敗は、序盤の難問に時間をかけすぎて後半の解ける問題に手が回らず、結果として正答数を稼げないパターンです。

3つ目は性格検査において、企業の求める人物像に過度に寄せた回答を作り込みすぎて、一貫性スコアが下がるケースです。

性格検査では「企業が求める人物像」を意識しすぎず、自分らしさを保ったまま一貫性のある回答を心がけることが重要です。

また、自宅受検ゆえに通信トラブルやパソコンのフリーズで実力を出し切れないケースも報告されているため、機材と回線の事前チェックは必須です。

受検直前の体調管理も意外と影響が大きく、睡眠不足の状態では計算スピードと判断力が大きく落ちるため、前日は十分な睡眠を確保しましょう。

4つ目に挙げられる原因として「ESの内容が薄く、Webテストとセットで足切りされる」パターンも体験談ベースで報告されています。

第一三共ではESとWebテストが同時並行で評価されるため、Webテストでボーダーぎりぎりだった場合、ESの完成度が低いと不合格になる可能性が高まります。

逆にWebテストが多少弱くても、ESで強烈な志望動機やユニークなガクチカを示せれば通過するケースもあるため、両輪で対策を進めることが重要です。

5つ目の落ちる原因として「性格検査の極端な回答」も挙げられており、「やや当てはまる」「やや当てはまらない」のような中間選択肢を活用しつつ、自分の特性を素直に表現するバランス感覚が重要です。

選考全体での通過率を上げるには「Webテスト」「ES」「面接」の3つを総合的に高めることが必要であり、どれか一つに偏った対策は逆効果になる場合があります。

就活体験談を分析すると、第一三共に内定した先輩の多くは「Webテスト対策に約1か月、ES対策に約2週間、面接対策に約1か月」を投下しており、合計で2〜3か月の準備期間を確保しているのが標準的です。

不合格になっても、それは終わりではなく次の選考に向けたフィードバックの機会と捉えることが重要です。

原因を分析して次の企業選考に活かすことで、最終的に納得のいく内定獲得につなげられます。

Webテストで落ちた場合は、翌年度の選考に再エントリーできる可能性がある企業も存在するため、第一三共の採用ルールを確認しておきましょう。

また、第一三共グループには複数の関連会社・子会社があり、そちらのMR職やコーポレート職に応募するルートも検討の余地があります。

就活は一つの企業の結果だけで自分の価値が決まるものではありません。

大切なのは「どんな仕事を通じて誰に何を届けたいか」というビジョンを持ち続け、それに向かって正しい努力を積み重ねることです。

第一三共の選考を通じて「製薬業界で患者の命に関わる仕事をしたい」という軸が定まったなら、その軸はどの企業の選考でも強力な武器になります。

まとめ

第一三共のWebテストは、就活体験談ベースでは玉手箱（WEBテスティングサービス）が中心的に実施されている傾向があります。

四則逆算（52問／9分）・図表の読み取り（29問／35分）・論理読解（32問／30分）・性格検査（約68問）という構成が基本で、グローバル職種では英語科目が追加されるケースもあります。

ボーダーラインは7割程度が目安とされており、エンハーツの世界的成功による志願者急増を考慮すると、安全圏を狙うなら8割以上を目指して対策を進めましょう。

玉手箱（WEBテスティングサービス）には受検結果を複数企業に送付できる「使い回し」機能があります。ただし企業ごとに「新規受検」が指定される場合もあるため、案内メールの指示を必ず確認してください。

玉手箱は1問あたりの制限時間が極端に短いテストですので、参考書を最低3周繰り返してスピード処理に慣れることが攻略の鍵となります。

Webテストは努力が結果に直結しやすい分野ですので、早めに対策を始めて確実に通過できる実力を身につけましょう。

面接対策では、エンハーツに代表されるADCプラットフォームの世界的展開・アストラゼネカとのグローバルパートナーシップ・中期経営計画の要点を自分の言葉で語れるよう企業研究を深めることが必須です。

ESや面接で語るストーリーには一貫性を持たせ、「なぜ製薬業界か」「なぜ第一三共か」「入社後に何を実現したいか」の3段階で論理を組み立ててください。

「革新的な医薬品を創出し続けることで、世界中の患者さんの命と生活の質の向上に貢献する」という第一三共のビジョンへの共感を、自身の原体験と結びつけて表現することが内定獲得の鍵を握ります。

選考を進める中で迷いが出たときは、就活エージェントやキャリアセンター、信頼できるOB・OGに相談することで客観的なフィードバックを得られます。

本記事で紹介した玉手箱の対策法・選考フローの押さえ方・面接での頻出質問への準備を着実に実行すれば、ボーダー突破から内定獲得まで一貫した戦略を組み立てることができます。

情報収集と対策の両輪を回し続けることが、激化する就活競争を勝ち抜く最大の武器です。

就活は一人で抱え込まず、仲間や先輩・エージェントと情報交換しながら進めることで、より客観的で効果的な対策が可能になります。

製薬業界を志望する就活生の多くが中外製薬・アステラス製薬・エーザイなどを併願するため、玉手箱の対策は第一三共の選考だけでなく他社選考でもそのまま活きる「横展開可能な武器」です。

複数の製薬企業の選考を通じて面接での回答も磨かれていくため、焦らず着実に力をつけながら選考を積み重ねていきましょう。

第一三共の選考は決して簡単ではありませんが、正しい方向性で努力を積み重ねれば必ず結果はついてきます。

Webテスト通過を第一の関門と捉え、そこを突破したら次は面接、面接を通過したら企業研究の深化、というように一段ずつステップを踏んで着実に前進することが内定への最短ルートです。

エンハーツが世界中のがん患者に新たな希望をもたらしているように、第一三共は「患者さんのために革新を止めない」企業です。

そのビジョンに共鳴し、「自分もその革新の一端を担いたい」という強い意志を持った就活生を第一三共は求めています。

本記事の内容を参考に、玉手箱の対策・選考フローの把握・面接準備の3つを着実に仕上げ、第一三共の内定獲得という目標に向かって自信を持って歩み始めてください。

しっかりと準備を整え、自信を持って選考に臨んでください。

監修者

柴田貴司

明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート