【28卒】博報堂インターンWebテストの通過率とボーダー！玉手箱の落ちる人の特徴と対策

博報堂のインターンシップは、電通と双璧をなす広告業界トップクラスの現場で、クリエイティブと統合プランニングの両輪を体感できる超人気プログラムです。

マーケティング・ストラテジックプランニング・クリエイティブ・データドリブンといった多彩なコースが用意され、参加者の一部には早期選考の案内が届くケースもあるため、28卒の本選考を有利に進める登竜門になっています。

そのため、インターンの選考段階で実施される玉手箱形式のWebテストを突破できるかどうかが、博報堂本選考に向けた最初の関門になります。

博報堂のインターン選考では、本選考と同様に玉手箱（自宅受検形式）が課されるケースが多く、通過率やボーダーラインを事前に把握しておくことが選考対策の出発点になります。

また、時間配分や性格検査の対策不足で「落ちる人」には共通の特徴があり、これを知っておくだけで2026年サマー・秋・冬のいずれにおいても通過率は大きく変わります。

この記事では、博報堂インターンWebテストの種類・通過率・ボーダーから、落ちる人の特徴・28卒スケジュール・サマー秋冬別の対策法までを最新情報ベースで詳しく紹介します。

博報堂のインターンWebテストの種類・形式

博報堂のインターン選考では、本選考と同じく玉手箱が出題されるケースが多く、応募前にテスト種類と科目構成を正確に把握しておくことが対策の第一歩になります。

博報堂のインターン選考で出題されるWebテストの種類

博報堂のインターン選考では、玉手箱（自宅受検形式）が課されるのが一般的で、本選考と完全に同系統のテストで足切りが行われます。

玉手箱は日本エス・エイチ・エル（SHL社）が提供する適性検査で、自宅のパソコンから受検する形式です。

広告業界では博報堂・博報堂DYメディアパートナーズ・博報堂アイ・スタジオなどの博報堂DYホールディングス（DYHD）傘下各社が共通して玉手箱を採用しているため、グループ内併願を考えている学生は1度の対策で複数社の選考に対応できます。

能力検査（言語・非言語）と性格検査をセットで実施するスタイルが主流で、受検案内メールには2つのURLが届くケースが多いです。

年度やインターンプログラムによってはTG-WEBやSPIが採用されるケースもあるため、応募予定のインターンで実際にどの形式が使われたかを口コミで確認しておくと安心です。

先輩の体験談や就活サイトの口コミを活用して、応募コースで採用される出題形式を事前に把握しておきましょう。

出題科目と試験時間（言語・非言語・性格検査）

博報堂のインターンWebテストでは、言語分野・非言語分野・性格検査の3科目が出題されます。

玉手箱の場合、言語約25分・非言語約35分・性格検査約20〜30分と分けて出題されるのが一般的で、1問あたりの制限時間が非常に短く設定されています。

言語分野では「A：筆者が述べている」「B：筆者が述べていない」「C：本文からは判断できない」の3択で答える趣旨判定型や、論旨把握型の長文読解が中心です。

非言語分野では図表の読み取り・四則逆算・表の空欄推測などが頻出で、特に四則逆算は1問あたり10〜15秒で解く必要があり、処理スピードが問われます。

図表問題では、テレビ・デジタル・OOH・ラジオなどメディア接触時間の推移、博報堂DYメディアパートナーズが公表する「メディア定点調査」を想起させるような構成比率データが題材になることもあります。

性格検査では仕事への適性や行動傾向が測定され、博報堂が掲げる「生活者発想」「パートナー主義」「クリエイティビティ」といった価値観との適合度がチェックされます。

サマー・秋・冬インターン別の受検方式

博報堂のインターンは、サマー（7〜9月）・秋（10〜11月）・冬（12〜2月）と複数シーズンで開催されており、シーズンによって受検タイミングや絞り込みの厳しさが変わります。

サマーインターンは応募者数が最も多いため、自宅受検で効率的に絞り込める玉手箱形式が使われやすい傾向にあります。

秋インターン・冬インターンは応募者数がサマーより落ち着くものの、ストラテジックプランニング職やクリエイティブ職など本選考直結型のプログラムも多いため、選考フローはサマーと同等以上に厳しく設計される場合があります。

自宅受検の場合は、有線LAN接続で安定した通信環境を確保し、試験中の通信切断による再受検不可リスクを避けることが大切です。

玉手箱は途中で中断ができない仕様のため、開始前にトイレや飲み物の準備を済ませ、家族にも声をかけて受検中に邪魔が入らない環境を作りましょう。

性格検査は能力検査とは別タイミングで受検する場合もあるため、案内メールの締切日時は隅々まで確認してください。

博報堂のインターンWebテストの通過率・ボーダー

インターン選考のWebテストを突破するには、通過率とボーダーラインの目安を知ったうえで、自分が確保すべき得点ラインを逆算しておくことが欠かせません。

博報堂インターンWebテストの通過率

博報堂のインターンWebテストの通過率は公式には公表されていませんが、サマーインターンは応募倍率が極めて高いため通過率は5〜15%程度、秋・冬インターンは10〜20%程度と見られています。

博報堂は電通と並ぶ広告業界トップクラスで、文系学生の人気企業ランキング常連のため、サマーインターンには毎年1万人を超える応募が集まると言われています。

近年は理系・データサイエンス系学生の応募も増えており、デジタル戦略やマーケティングサイエンス系コースは特に高倍率化しています。

本選考のWebテスト通過率は推定2〜3割と言われていますが、インターン選考は応募者の絶対数が多いためそれよりも厳しい絞り込みが行われると考えておくのが現実的です。

応募者には旧帝大・早慶クラスの学生が多く集まり、平均レベルが非常に高いのもインターン選考の特徴です。

そのため、相対評価で上位に食い込むには、出題形式に慣れたうえで正答率を8割以上に引き上げることが現実的な目標になります。

ボーダーラインと正答率の目安

博報堂インターンWebテストのボーダーラインも非公表ですが、広告業界トップクラスのボーダーは一般的に正答率7〜8割程度が目安と考えられています。

広告業界は他業界に比べてボーダーが高く設定される傾向があり、本選考と同じく安全圏を狙うのであれば8割以上の正答率を確保しておきたいところです。

サマーインターンは応募者数が多くボーダーが上振れしやすいため、8〜9割を最低ラインと捉えて準備を進めましょう。

秋・冬インターンは応募者数が落ち着くぶんボーダーがやや下がる可能性もありますが、本選考直結型プログラムでは選抜が厳しくなる傾向があり、結局7〜8割前後の得点が必要になります。

性格検査については「正答率」という考え方はありませんが、博報堂が求める「生活者発想」「クリエイティビティ」「協働性」「パートナー主義」と一貫した回答ができているかが評価軸になります。

ボーダーを下回るとESの内容に関わらず足切りされる仕組みなので、ボーダー突破のための練習時間を最優先で確保してください。

テスト結果の使いまわしはできる？

玉手箱は企業ごとに毎回受検する仕組みのため、テスト結果の使いまわしはできません。

そのため、博報堂専用に1回受検する必要があり、本番一発勝負となります。

SPIのテストセンター形式と異なり、過去に他社で受検した結果を流用することができないため、選考時期前にしっかりと玉手箱の演習を積んでおくことが不可欠です。

玉手箱は出題形式が独特で、特に四則逆算や図表問題は専用の対策をしておかないと時間内に解き切ることが難しい設計になっています。

博報堂の選考前に、電通・サイバーエージェント・ADKマーケティング・ソリューションズなど同じく玉手箱を採用する他社で十分に練習を積み、本番の出題パターンに体を慣らしておくことが大切です。

広告業界志望者は玉手箱の出題が続くため、業界全体の選考スケジュールを考えて、2026年6〜7月までに玉手箱対策を仕上げておくと安心して臨めます。

博報堂のインターン選考フロー（サマー・秋・冬）

博報堂のインターン選考フローを事前に把握しておくと、Webテストをどの段階までに突破すべきかが明確になり、対策スケジュールを立てやすくなります。

博報堂インターンの選考フロー全体

博報堂のインターン選考は、「エントリー → ES提出 → Webテスト → 面接（プログラムによっては複数回） → インターン参加」という流れが基本です。

ESとWebテストはほぼ同時期に提出・受検を求められることが多く、両方を通過して初めて面接に進めます。

本選考の選考フローと比べると、インターン選考は面接回数が1〜2回と少なめで、その分Webテストやエントリーシートでの絞り込みが厳しくなる傾向にあります。

クリエイティブ職やストラテジックプランニング職など専門性の高いコースでは、面接が複数回設定されることもあり、本選考と同等のレベル感で評価されると考えてください。

インターンで好成績を残すと、本選考での早期選考ルートに案内されるケースもあるため、Webテストから手を抜かず取り組むことが将来のリターンにつながります。

応募から結果通知までの期間は2〜4週間程度が一般的で、サマーは応募者が多いため通知までやや時間がかかる傾向があります。

28卒向けの選考スケジュール感

28卒向けの博報堂インターンは、サマーインターンが2026年6月頃にエントリー開始、応募締切は2026年6月下旬〜7月上旬になると想定されます。

サマー期間中の実施は2026年8月〜9月、Webテストは応募締切前後に受検する流れになるのが一般的です。

秋インターンは2026年9月〜10月にエントリー開始し、本番は2026年11月頃の実施が見込まれます。

冬インターンは2026年10月〜11月にエントリー開始、本番は2026年12月〜2027年2月の開催で、本選考直結型のプログラムが組まれる可能性が高いです。

28卒は本選考が2027年3月から本格化するため、2026年冬インターンでの好成績がそのまま本選考の優遇につながる可能性があります。

応募予定がある人は、エントリー開始2〜3か月前からWebテスト対策を始めると余裕を持って本番に臨めます。

サマー・秋・冬インターン別の選考特徴

サマーインターンは応募者数が最も多く、WebテストとESの段階で大幅に絞り込まれるため、いずれも非常に高い水準が求められます。

秋インターンは応募者数がサマーより落ち着くものの、生活者発想を活かしたマーケティング企画や統合プランニングなど博報堂らしいテーマで業界研究の深さもチェックされる傾向があります。

冬インターンは本選考直結型のプログラムが多く、Webテスト・ES・面接のすべてで本選考に近いレベル感で評価されます。

特に冬インターンは、参加者の中から優秀層が早期選考に案内されるケースが多いため、本選考での内定可能性を高めたい人にとっては最重要シーズンです。

クリエイティブ職を狙う場合は、サマーで実施される博報堂DYグループ合同のクリエイティブ系プログラムに参加して名前を覚えてもらうことが、後の本選考で大きなアドバンテージになります。

シーズンごとに選考の難易度が変動するものの、Webテストの足切りラインだけは年間を通じて高水準で固定されていると考え、いつ応募しても対応できる実力を作っておきましょう。

博報堂のインターンWebテスト対策方法

博報堂のインターンWebテストを突破するには、玉手箱の言語・非言語・性格検査の3科目それぞれに対する効率的な対策が欠かせません。

言語分野の対策

言語分野は、玉手箱なら論旨把握・趣旨判定型の長文読解が中心で、独特な出題形式に慣れることが最優先課題です。

趣旨判定型の問題では、各選択肢が「筆者の主張と一致するか」「一致しないか」「本文からは判断できないか」を素早く見極める必要があります。

長文読解では、「全文を精読する」のではなく「段落ごとの要旨を素早く掴む」スキミング技術を身につけることが攻略のカギです。

広告業界らしく、消費者行動・ブランディング・メディア論などをテーマにした長文が出題されることもあるため、日経MJや宣伝会議のwebメディアで業界記事に普段から触れておくと読解スピードが上がります。

具体的な訓練法としては、1つの長文を3分以内で読み切る練習を繰り返し、徐々にスピードを上げていく方法が効果的です。

趣旨判定型は練習量がそのまま得点に反映されるため、玉手箱専用の対策本で最低3回は同じ問題を解いて出題パターンに慣れましょう。

非言語分野の対策

非言語分野では、図表の読み取り・四則逆算・表の空欄推測が頻出で、玉手箱対策の中心となる分野です。

図表問題では、グラフや表から必要な数値を読み取って割合や増減率を計算する力が求められます。

たとえば「テレビ広告費に対するインターネット広告費の比率を求めよ」「博報堂DYHD連結売上に占めるデジタル領域の構成比を求めよ」といった、広告市場データを題材にした問題が想定されます。

四則逆算は1問あたり10〜15秒で解答する必要があるため、暗算力と電卓の操作スピードの両方を鍛えておくことが不可欠です。

電卓の使い方も練習段階から本番を想定し、メモリー機能やパーセント計算を瞬時に使いこなせるようにしておきましょう。

非言語は対策の有無で点差が一番開きやすい分野なので、玉手箱専用の対策本を最低2周回して、解法パターンを身体に染み込ませてください。

「答え」を探すよりも効率的な対策法

Webテスト対策で「答え」をネットで探そうとする就活生が一定数いますが、解答集に頼った対策は博報堂のインターン選考では通用しません。

第一に、玉手箱は企業ごとに出題セットが変わるため、ネットに出回っている「答え」が自分の本番と一致する保証がありません。

第二に、解答集を見ながら受検すると、目線の動きや解答時間の異常から不正受検が疑われ、最悪の場合は内定取消や採用見送りといったペナルティを受けるリスクがあります。

第三に、性格検査には正解がなく、解答集を見ても点数を上げられないだけでなく、回答に矛盾が出るとかえって信頼性が下がるリスクすらあります。

結局のところ、出題形式に慣れて解法パターンを習得し、自分の頭で解くスピードを上げるという王道の練習が、最短ルートの対策法です。

「答え」を探す時間があるなら、対策本を1ページでも多く解いて手を動かす方が、確実に点数につながると意識してください。

博報堂のインターンWebテストで落ちる人の特徴

博報堂のインターン選考でWebテストに落ちる人には共通する特徴があり、これを事前に知っておくだけで通過率を大きく上げられます。

博報堂インターン選考で落ちる人に共通する3つの特徴

博報堂のインターンWebテストで落ちる人には、大きく分けて3つの共通点があります。

1つ目は玉手箱専用の対策をせずに本番に臨んでしまう人で、玉手箱はSPIとは出題形式が全く異なるため、SPI対策だけでは絶対にボーダーを越えられません。

2つ目は性格検査を軽視している人で、能力検査だけ対策して性格検査を適当に答えると、博報堂が掲げる「生活者発想」「クリエイティビティ」「パートナー主義」と乖離していると判断され、能力検査の点数が良くても落ちるケースがあります。

3つ目は受検環境を準備していない人で、Wi-Fi接続のみで自宅受検した結果、試験中に通信が切れて再受検できず不合格になるパターンが意外と多いです。

これら3つに思い当たる人は、本番までに必ず玉手箱対策本1周以上・性格検査の理解・有線LAN環境の確保を済ませてから受検してください。

逆に言えば、この3つさえ押さえておけば、Webテストで落ちる確率は大幅に下げられます。

時間配分ミスで失敗するパターン

Webテストで落ちる人に最も多いのが、時間配分のミスで多くの問題を解き残してしまうパターンです。

玉手箱は1問あたりの制限時間が非常に短く、特に四則逆算は1問10〜15秒で解かなければなりません。

1問に時間をかけすぎると後半の問題が手つかずで終わり、結果として正答率は高くても得点が伸びないという事態が発生します。

「分からない問題は飛ばす」「迷ったら直感で選んで次に進む」という判断を瞬時にできるようになるまで練習を積みましょう。

練習段階から本番と同じ制限時間を意識し、ストップウォッチで時間を計りながら解くことで、本番でのペース感覚が身につきます。

時間が足りないと感じたら、解ける問題から先に解く戦略に切り替え、確実に取れる得点を積み上げていく意識が大切です。

性格検査で落ちる人の傾向

性格検査で落ちる人の典型例は、「自分を良く見せようとして矛盾した回答をしてしまう」パターンです。

性格検査には同じ趣旨の質問が表現を変えて何度も登場し、回答の一貫性がチェックされます。

たとえば「リーダーシップを発揮するのが好きだ」と答えながら、後半で「人前に立つのは苦手だ」と答えると、矛盾していると判定され信頼性が低いと評価されます。

また、博報堂が大切にする「生活者発想」「クリエイティビティ」「パートナー主義」と真逆の回答が続くと、企業文化に合わないと判断されて足切りされるケースもあります。

自分を偽らない範囲で、博報堂の求める人物像と重なる側面を素直に答えるのが、性格検査を通過する最大のコツです。

性格検査の結果は面接でも参考にされるため、回答と面接での発言に矛盾が出ないよう、自分の軸を整理してから受検しましょう。

博報堂のインターン面接で聞かれる質問と対策

Webテストを突破した先には面接が待っており、インターンの段階から本選考を意識した質問への準備が必要です。

1次面接で聞かれる質問

博報堂のインターン1次面接では、学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）と志望動機が中心に聞かれます。

「なぜ博報堂のインターンに参加したいのか」を明確に語れるよう、広告業界の中でも電通ではなく博報堂を選んだ理由を整理しておきましょう。

業界研究としては、博報堂DYホールディングス全体の事業ポートフォリオ（博報堂・博報堂DYメディアパートナーズ・博報堂アイ・スタジオ・kyu Collective等）、博報堂の強みである「生活者発想」、デジタル戦略・コンテンツ事業・AI×クリエイティブ・グローバル展開などを押さえておくと、業界理解の深さをアピールできます。

1次面接は20〜30分程度のケースが多く、簡潔に結論から話すPREP法（結論→理由→具体例→結論）を意識しましょう。

「インターンで何を学びたいか」を、博報堂アイ・スタジオのデジタル制作領域や統合プランニング領域など具体的な事業領域と結びつけて伝えられると、目的意識の高い学生として評価されやすくなります。

逆質問の時間も用意されているため、博報堂の事業や社員のキャリアパスに関する質問を2〜3個準備しておくと、関心の高さを示せます。
本選考のWebテスト対策はこちらから確認しておくと、インターン突破後の準備にも役立ちます。

グループディスカッション対策

博報堂のインターン選考では、グループディスカッション（GD）が実施されるケースがあります。

テーマは「Z世代に支持される新ブランドを企画せよ」「博報堂が手掛けるべきAI×クリエイティブ事業を構想せよ」「特定商品の認知度を上げる統合プランニングを提案せよ」など、生活者発想と論理性の両方が求められる内容が多い傾向にあります。

GDで評価されるのは、議論をリードする力だけでなく、メンバーの意見を引き出す協調性（パートナー主義）や、結論に向けて議論を収束させる論理性です。

役割としては司会・タイムキーパー・書記・アイデア出し役などがありますが、無理に司会を取らずとも、論理的な発言や建設的な質問で十分に評価されます。

練習方法としては、就活仲間と模擬GDを行ったり、就活エージェントのGDイベントに参加して場慣れしておくのが効果的です。

本番では「議論の前提を確認する」「時間配分を意識する」「結論に向けて発言をまとめる」の3つを意識すれば、評価される動き方ができます。

最終面接で聞かれる質問

インターンの最終面接（または最終選考に近い面接）では、博報堂への志望度の高さと、入社後のキャリアビジョンが深く問われます。

「10年後にどんな仕事をしていたいか」「博報堂のどの事業領域（統合プランニング/クリエイティブ/データドリブン/グローバル）に貢献したいか」など、長期視点での質問が増えてきます。

広告業界が直面するデジタルシフト、純広告からコンテンツ・IPビジネス化、AI活用によるクリエイティブ生産、メディア消費の多様化などの市場トレンドについて、自分なりの見解を持っておくと回答の説得力が増します。

また、「困難を乗り越えた経験」「チームで成果を出した経験」も頻出質問で、課題解決のプロセスを具体的に語れる準備をしておきましょう。

マーケティング職志望の場合は生活者インサイトへの関心を、クリエイティブ職志望の場合は表現力と発想の柔軟性、デジタル戦略職志望の場合はAI×クリエイティブやデータ活用への興味をそれぞれアピールできるよう準備が必要です。

博報堂が手掛けた具体的な広告キャンペーンや、博報堂DYメディアパートナーズが担うメディア戦略、電通との差別化要因について自分なりの意見を持っておくと、面接官に強い印象を残せます。

まとめ：博報堂インターンWebテストを攻略するために

博報堂のインターンWebテストは、玉手箱（自宅受検形式）が出題され、言語・非言語・性格検査の3科目から構成されます。

通過率はサマーが5〜15%、秋・冬が10〜20%程度とされ、ボーダーラインは正答率7〜8割が目安、安全圏を狙うなら8〜9割を目指したいところです。

落ちる人の特徴は「玉手箱対策未着手」「性格検査軽視」「受検環境未整備」「時間配分ミス」「性格検査での回答矛盾」の5点に集約されます。

逆にいえば、玉手箱専用対策本を2周回して出題パターンに慣れ、有線LAN環境で受検し、生活者発想・パートナー主義といった博報堂らしい人物像に沿った一貫性のある性格検査回答を作れば、ボーダーは確実に超えられます。

「答え」を探すより、対策本で手を動かす王道の準備こそが博報堂インターンWebテスト攻略の最短ルートです。

28卒の2026年サマー・秋・冬インターンで結果を残せば、博報堂DYHD各社の本選考早期ルートに乗れる可能性が高まるため、Webテスト対策を最優先で進めて、確実にインターンの席を掴み取りに行きましょう。

監修者

柴田貴司

明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート