はじめに
岐阜大学医学部附属病院は、岐阜県唯一の国立大学病院として高度急性期医療を担う特定機能病院です。病床数614床（ICU・ACCC・NICU含む）、看護師数764名を擁し、岐阜県の医療の中核を担っています。
27卒の採用人数は約80名で、前年度の新卒採用実績は90名とその規模は国立大学病院の中でもトップクラスです。多くの看護学生が志望する人気就職先ですが、しっかりとした準備があれば十分に合格を狙えます。
この記事では、岐阜大学医学部附属病院の27卒看護師採用について、採用スケジュール・選考フロー・試験内容・奨学金・給与・配属・研修制度まで徹底解説します。正しい情報と万全の準備で、採用試験に臨んでください。
【岐阜大学医学部附属病院】27卒看護師の採用スケジュール
岐阜大学医学部附属病院の27卒（2027年4月入職）看護師採用は、令和8年5月に採用試験が集中して実施されます。試験は複数日程が設けられており、スケジュールに合わせた受験が可能です。
書類の締切が4月中旬に設定されているため、他の大学病院よりも早い段階での準備開始が必要です。年明けから動き始めることが、余裕を持った準備の鍵となります。
採用試験の日程
27卒の採用試験は令和8年5月3日・5月9日・5月10日の3日間が設定されています。いずれかの日程を選択して受験します。
複数日程での実施であるため、他病院との日程重複が生じた場合でも対応しやすい設計となっています。ただし、希望日程に定員がある場合もあるため、早めに受験日程を確定させておくことをおすすめします。
試験当日は適性検査や面接が実施されます。時間配分や当日の準備について、公式案内をもとに事前にシミュレーションしておきましょう。
エントリー（応募）の締切
応募書類の締切は令和8年4月16日（必着）です。5月の試験に向けて、4月中旬に書類を揃える必要があります。
書類の準備には一定の時間が必要です。成績証明書・推薦書・院指定の履歴書など、取得・作成に時間がかかる書類は早期から手配しましょう。締切の2週間前（4月初旬）には送付を完了させることを目安にしてください。
エントリー方法の詳細は公式採用サイト（hosp.gifu-u.ac.jp/origin/nurse/recruit/）で確認できます。不明点は看護部採用担当へ直接問い合わせてください。
【岐阜大学医学部附属病院】27卒看護師の選考フロー
岐阜大学医学部附属病院の選考フローは、書類提出→採用試験（面接・適性検査）→内定という流れで進みます。書類選考の段階でも審査が行われるため、書類の完成度が最初の重要なポイントです。
面接では志望動機・自己PR・実習体験・チーム医療への考え方・将来のキャリアビジョンなどが問われます。岐阜大学病院独自の「岐大式パートナーシップ・ナーシングシステム」への理解と共感を示すことが有効です。
「固定チームナーシング+岐大式PNSの体制で、どのような看護師に成長したいか」を自分の言葉で語れるよう準備しておきましょう。
【岐阜大学医学部附属病院】27卒看護師採用試験の内容（筆記・小論文・面接）
採用試験では面接試験が中心となります。適性検査も実施されており、思考力・判断力・性格傾向などが確認されます。特別な専門知識は不要ですが、事前に形式に慣れておくことをおすすめします。
小論文の実施については公式情報で明記されていませんが、万が一に備えて「チーム医療の重要性」「患者中心の看護とは」「岐阜県の医療課題と大学病院の役割」などのテーマで論述練習をしておきましょう。
面接では「なぜ岐阜大学附属病院を選んだのか」という志望動機の深さが最重要です。固定チームナーシングと岐大式PNSという独自の看護体制、ICU・NICU・ACCCなどの高度医療部門への関心など、病院固有の特徴への理解と共感が評価されます。
【岐阜大学医学部附属病院】の奨学金制度
岐阜大学医学部附属病院では、病院独自の看護師向け奨学金制度については公式情報での明記が確認されていません。最新情報は採用担当窓口へ直接問い合わせることをおすすめします。
ただし、専門看護師・認定看護師・看護師特定行為研修修了者を目指す職員に対して、勤務上の配慮や経済的な支援制度が設けられています。キャリアアップに対する病院全体の支援体制は整っています。
岐阜県が実施する看護師等修学資金貸与制度も活用できる可能性があります。奨学金・返済支援の詳細は採用担当に直接問い合わせて確認してください。
【岐阜大学医学部附属病院】27卒看護師の給与・夜勤手当・福利厚生
岐阜大学医学部附属病院の27卒看護師（大学卒）の初任給は277,755円が目安（2025年4月実績）となっています。さらに夜勤4回・超過勤務10時間が加わると約308,358円の支給実績もあります。
夜勤体制は2交代制が主体で、夜勤4回分の夜勤手当が月収を大きく押し上げます。夜勤が本格的に始まる前の収入と、夜勤導入後の収入の差を把握しておくと入職後の生活設計がしやすくなります。
ボーナスは国立大学法人の規定に準じた年2回支給（6月・12月）で、安定した給与水準が保たれています。各種社会保険・国立大学共済組合への加入も可能です。
職員宿舎は個室タイプで、キッチン・バスルーム・トイレ・冷暖房完備、共益費4,000円（令和4年度実績）と非常に手頃な条件です。新卒でも安心して転居・一人暮らしができる環境が整っています。
休暇制度は4週8休、年次有給休暇20日、夏季休暇6日と充実しています。育休・産休制度も整備されており、ライフイベントと仕事を両立できる環境です。住居手当・通勤手当など各種手当も完備されています。
【岐阜大学医学部附属病院】の配属先・診療科
岐阜大学医学部附属病院は、一般病棟（503床）に加えてICU（6床）・ACCC（20床）・小児病棟（36床）・NICU（12床）・精神科病棟（37床）など多岐にわたる専門病床を有しています。高度急性期から専門看護まで幅広い領域を経験できます。
配属は、「固定チームナーシング＋岐大式パートナーシップ・ナーシングシステム（PNS）」を採用した各病棟に配置されます。チームと2人のパートナー体制で患者を支える看護スタイルが根付いています。
希望診療科の申告については採用プロセスの中で機会が設けられますが、病棟の人員状況によって希望通りにならない場合もあります。どの診療科に配属されても前向きに学ぶ姿勢が重要です。
【岐阜大学医学部附属病院】の新人研修・教育制度
岐阜大学医学部附属病院の新人研修は、厚生労働省のガイドラインに準拠した1年間の計画的な教育プログラムで実施されます。段階的な目標設定のもとで確実にスキルを積み上げられる体制が整っています。
プリセプター制度に加え、実地指導者・副看護師長による多角的なメンター支援体制があります。複数の先輩からサポートを受けられるため、1人のプリセプターへの依存リスクが分散され、より充実した指導環境が実現しています。
夜勤は入職後1〜2ヶ月頃から導入され、部署の特性によって3〜6ヶ月で自立するスケジュールが組まれています。段階的に独立できる仕組みのため、夜勤が不安な方も安心して取り組めます。
クリニカルラダーに基づいた段階的な集合研修も実施されており、専門看護師・認定看護師・看護師特定行為研修への経済的・勤務的サポートも充実しています。
【岐阜大学医学部附属病院】の病院見学・インターン参加は優遇あり？
岐阜大学医学部附属病院では病院見学・就業体験を実施しており、採用を検討する看護学生の参加を受け付けています。
見学参加が直接的な採用優遇につながるかは明言されていませんが、岐大式PNSの実際の様子を現場で見ることで、面接での志望動機に具体性と説得力が加わります。見学で感じたパートナー体制のチームワークや病棟の雰囲気を面接で語ることが大きな武器になります。
見学の申し込みは採用サイトまたは看護部採用担当まで連絡してください。書類締切が4月中旬と早いため、見学は3年生のうちから積極的に動き出すことをおすすめします。
【岐阜大学医学部附属病院】が求める人物像
岐阜大学医学部附属病院が求めるのは、高度な医療に対応できる看護師を目指し、継続的に成長できる人材です。固定チームナーシング+岐大式PNSの体制の中で、チームの一員として協調的に患者ケアに取り組める姿勢が重視されます。
岐阜県唯一の国立大学病院として地域医療の最高水準を担う立場から、地域への貢献意識を持ちながら専門性を磨ける人材が求められます。
「自己研鑽を継続しながら、チームの力で患者を支える看護師でありたい」という姿勢を持った方が、この病院で最も活躍できます。
【岐阜大学医学部附属病院】27卒看護師採用を突破するためのポイント
岐阜大学医学部附属病院の採用試験を突破するために、以下の3つのポイントを意識して準備を進めましょう。
ポイント1: 4月16日締切を意識した早期の書類準備
書類締切は4月16日（必着）と、他の大学病院と比べて早い設定です。春から書類準備を始めると間に合わない可能性があるため、3年生の冬（1〜2月）から書類の準備を開始することをおすすめします。
院指定の履歴書や成績証明書・推薦書など、取得・作成に時間がかかる書類は早期に手配してください。内容の充実した履歴書・エントリーシートが書類選考を突破するための第一歩です。
ポイント2: 「岐大式PNS」への理解と共感を面接で語る
岐阜大学病院では独自の「岐大式パートナーシップ・ナーシングシステム（PNS）」を導入しています。この体制への理解と共感を面接で語ることで、病院研究の深さと志望度の高さをアピールできます。
「2人のパートナーが対等に看護に向き合い、固定チームナーシングでチームとして患者を支える——この体制の中で自分がどのように成長したいか」を具体的に言語化しておきましょう。
「岐大式PNSだからこそ実現したい看護師像」を面接で語れることが、他の受験者との差別化になります。
ポイント3: 80名採用・ICU/NICU/ACCCへの関心を志望動機に組み込む
岐阜大学病院はICU・NICU・ACCCといった高度医療の専門部門を複数有しています。これらの部門での看護に関心があることを面接で示すことで、大学病院への志望理由に深みが出ます。
「将来は専門看護師を目指し、ICU/NICUで高度急性期看護を学びたい」「認定看護師の資格取得支援を活用して成長したい」といった長期的なキャリアビジョンを伝えることが重要です。
【岐阜大学医学部附属病院】の採用に関するよくある質問（FAQ）
岐阜大学医学部附属病院の採用に関して、看護学生からよく寄せられる質問をまとめました。
Q: 採用試験は何回ありますか？
A: 令和8年5月3日・5月9日・5月10日の3日間で採用試験が実施されます。いずれかの日程を選択して受験してください。書類締切は4月16日（必着）です。
Q: 夜勤はいつから始まりますか？
A: 入職後1〜2ヶ月頃から夜勤導入が始まります。部署の特性によって異なりますが、入職後3〜6ヶ月で自立するスケジュールが一般的です。
Q: 職員宿舎には入居できますか？
A: 個室タイプの職員宿舎があります（共益費4,000円程度）。キッチン・バス・トイレ・冷暖房が完備されています。入居条件は採用担当に確認してください。
Q: 採用人数・倍率はどれくらいですか？
A: 募集人員は約80名で、前年度の新卒採用実績は90名です。多くの志願者が集まりますが、十分な準備があれば合格を狙える規模の採用です。
Q: 専門看護師・認定看護師を目指せますか？
A: 専門看護師・認定看護師・特定行為研修修了者を目指す職員に対して、勤務上の配慮と経済的支援制度が設けられています。キャリアアップのサポート体制は充実しています。
まとめ
岐阜大学医学部附属病院の27卒看護師採用について、採用スケジュール・給与・研修制度まで解説しました。
採用試験は令和8年5月3日・9日・10日の3日間実施、書類締切は4月16日（必着）と早い設定です。初任給は約277,755円（大卒）、夜勤4回・超過勤務込みで約308,358円が目安。職員宿舎（共益費4,000円）・4週8休・有給20日と福利厚生も整っています。
岐大式PNS・プリセプター＋多角的メンター支援・ラダー制度・専門資格支援と、新卒から専門看護師まで一貫してキャリアを積める環境が整っています。書類締切が早いため、今すぐ準備を始めることが最大のポイントです。あなたの就職活動を応援しています。
※本記事の情報は、公式サイト・就活口コミサイト等を参考に作成したものであり、正確性を保証するものではありません。採用条件・給与・制度等は年度によって変更される場合があります。最新の正確な情報は、必ず各病院・施設の公式採用ページでご自身でご確認ください。
明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート
