はじめに
航空業界を志望する学生にとって、日本最大の国際線ネットワークを誇る成田国際空港は憧れの舞台の一つです。
その成田空港において、ANAグループ便および提携外国航空会社の旅客サービスやグランドハンドリング業務を最前線で支えているのが「ANA成田エアポートサービス（NRTAS）」です。
国際色豊かな環境で多様なお客様と接する同社は、語学力や異文化理解、そして高いチームワークが求められ、毎年多くの就活生がエントリーする人気企業です。
本記事では、ANA成田エアポートサービスへの入社を目指す27卒の就活生に向けて、本選考のスケジュールや選考フロー、ES（エントリーシート）・Webテストの傾向、インターン優遇の有無など、内定獲得に直結する必須情報を徹底解説します。
【ANA成田エアポートサービス】27卒本選考の採用スケジュール
ANA成田エアポートサービスの本選考スケジュールについて解説します。
航空業界の採用はスケジュールの変動が起こりやすいため、常にマイページなどで最新の情報をキャッチアップする姿勢が大切です。
本選考の日程
27卒の本選考は、一般的な就活スケジュールに則り、大学3年生（大学院1年生）の3月1日以降にプレエントリーおよび本エントリーが開始されます。
大まかな流れとしては、以下のように進むことが予想されます。
- 3月上旬〜中旬： エントリー受付開始、企業説明会
- 3月下旬〜4月上旬： ES提出・Webテスト受検締め切り
- 4月中旬〜5月： グループディスカッション（GD）または1次面接
- 5月下旬〜6月： 2次面接・最終面接
- 6月以降： 内々定
近年は採用の早期化が進んでいるため、各ステップが前倒しで進む可能性も十分に考慮して準備を進めましょう。
本選考の締切
ANA成田エアポートサービスの本選考の最終締切（第1ターム・春採用）は、例年3月下旬から4月上旬頃に設定される傾向にあります。
採用予定人数に達しない場合などに夏採用や秋採用が追加で実施されることもありますが、採用枠の多くは最初の選考タームで埋まってしまいます。
志望度が高い就活生は、必ず最初の締切（第1ターム）に間に合うようにESの作成とWebテストの対策を完了させてください。
【ANA成田エアポートサービス】27卒本選考の選考フロー
ANA成田エアポートサービスの本選考フローは、基本的に以下のステップで進みます。
- プレエントリー
- 本エントリー（ES提出・Webテスト受検・適性検査）
- 1次選考（グループディスカッション または オンライン面接）
- 2次選考（個人面接 または グループ面接）
- 最終選考（個人面接・健康診断等）
- 内々定
【例年との違い・注意点】 近年の選考では、初期段階（説明会や1次面接）はオンラインで効率的に行い、2次面接や最終面接といった後半のステップから成田空港の施設や周辺施設での「対面形式」に切り替わるハイブリッド型が定着しています。
27卒の選考でもこの形式が引き継がれる可能性が高いです。
対面面接では、オンラインでは伝わりきらない「立ち居振る舞い」や「表情」「身だしなみ」といったノンバーバルコミュニケーションがより厳しく評価されるため、入念な模擬面接が必要です。
【ANA成田エアポートサービス】27卒本選考はWebテスト実施あり？
ANA成田エアポートサービスの本選考では、Webテスト（適性検査）が実施されます。
適性検査の形式は、例年「SPI」や「玉手箱」などが採用されるケースが多いです。
内容は言語・非言語・性格検査といった一般的なものですが、人気企業であるため基礎学力の足切りとして機能します。
【例年との違い・注意点】 これまでは自宅で受検できるWebテストが主流でしたが、近年は受検の公平性を保つため、専用会場に足を運ぶ「テストセンター受検」や、カメラで監視される「AI監視型オンライン受検」を導入する企業が増加しています。
27卒選考においても受検形式が厳格化される可能性があるため、早めに市販の対策本を周回し、他社の選考を通じて実戦経験を積んでおくことが重要です。
【ANA成田エアポートサービス】27卒本選考のESで聞かれる項目
ANA成田エアポートサービスのESでは、「ANAグループへの共感」と「成田という環境への適性」が深く問われます。
例年、以下のような項目が頻出です。
- 志望動機： なぜ航空業界なのか、なぜANAグループなのか、なぜ「成田」エアポートサービスなのか。
- 学生時代に最も打ち込んだこと（ガクチカ）： 経験から得た学びと、それを成田での業務にどう活かせるか。
- チームワークや異文化との関わり： 異なる価値観を持つ人とどう協力し、目標を達成したか。
【例年との違い・注意点】 成田空港は国際線がメインであり、提携する外国航空会社のハンドリング業務も多数担っています。
そのため、近年のESでは「多様な背景を持つお客様やスタッフとどうコミュニケーションをとるか」といった「ダイバーシティ（多様性）への理解」を問う傾向が強まっています。
27卒のESでも、語学力そのものだけでなく、「異文化を受け入れ、柔軟に対応できるマインド」をアピールできるエピソードがより高く評価されると予想されます。
【ANA成田エアポートサービス】27卒本選考のインターン優遇
ANA成田エアポートサービスの選考において、インターン参加者への優遇は「ある」可能性が高いです。
【条件と優遇の内容】 秋冬に実施されるインターンシップ（オープンカンパニーや仕事体験）に参加し、ワーク中の発言や姿勢が評価された学生には、以下のような優遇ルートが案内されるケースがあります。
- 早期選考ルートへの招待： 一般エントリーの学生よりも早い時期に面接が組まれ、早期に内定を獲得できるチャンスがあります。
- 一部選考の免除： ESの書類選考や、1次選考（GDなど）がパスされ、いきなり面接からスタートできる場合があります。
- 限定イベントへの招待： インターン参加者限定の座談会や現場社員との交流会に招待され、より深い企業研究が可能になります。
【ANA成田エアポートサービス】27卒本選考はインターン落ち学生でも応募できる？
結論として、インターン選考に落ちてしまった学生でも、本選考への応募は全く問題ありませんし、そこから内定を獲得することも十分に可能です。
ANA成田エアポートサービスのインターンシップは募集枠が限られており、応募者が殺到するため、倍率は非常に高くなります。
「インターンに落ちた＝能力が足りない・自社に合わない」という判断ではなく、単なる枠の都合であることがほとんどです。
インターン選考での経験を活かして自己分析や企業研究を見直し、本選考でしっかりと志望度と熱意をアピールすれば、逆転内定は決して珍しくありません。
自信を持って本選考に挑んでください。
【ANA成田エアポートサービス】27卒本選考を突破するためのポイント
ANA成田エアポートサービスは、羽田とは異なる独自の環境と役割を持っています。
選考を突破し内定を勝ち取るために、特に意識すべき3つのポイントを解説します。
1. 「なぜ羽田ではなく、成田なのか」を明確に言語化する
面接で必ずと言っていいほど深掘りされるのが「なぜANAエアポートサービス（羽田）ではなく、ANA成田エアポートサービスなのか」という点です。
成田空港は国際線の割合が圧倒的に高く、乗り継ぎ（トランジット）のお客様や、外国航空会社のハンドリングが多いという特徴があります。
「日本の玄関口として、世界中の多様なお客様にANAの品質を提供したい」「多国籍な環境で自身の語学力や異文化理解力を活かしたい」など、成田ならではの明確な理由を言語化しましょう。
2. 「異文化コミュニケーション能力」と「柔軟性」のアピール
成田空港では、文化や言語、習慣が異なるお客様への対応が日常茶飯事です。
また、提携する外国航空会社のクルーやスタッフと連携して業務を進めることも多々あります。
そのため、単にTOEICの点数が高いこと以上に、「言葉の壁や文化の違いを乗り越えて、相手の意図を汲み取ろうとする姿勢」や「マニュアル通りにいかない事態への柔軟な対応力」が求められます。
留学経験や留学生との交流、多様な人が集まるアルバイト先でのエピソードなどがあれば、積極的にアピールしてください。
3. 裏方として泥臭くやり抜く「体力」と「チームワーク」
グランドスタッフやグランドハンドリングの仕事は、華やかなイメージとは裏腹に、天候不良時のイレギュラー対応や、広大なターミナル内を走り回るなど、非常に体力を要する泥臭い業務です。
また、一機の飛行機を時間通りに安全に飛ばすためには、部署の垣根を越えた強固なチームワークが不可欠です。
ESや面接では、スポーツやサークル、アルバイトなどで「チームのために自身の役割を全うし、困難な目標を達成した経験」を具体的に伝え、タフさと協調性を証明しましょう。
まとめ
ANA成田エアポートサービスの27卒本選考について、スケジュールや選考フロー、突破のコツなどを解説しました。
- 本選考は3月解禁。早期化に対応できるよう早めの準備が必須。
- 対面面接での印象評価や、Webテストの厳格化に備えること。
- インターン優遇は存在するが、インターン落ちからの本選考リベンジも十分に可能。
- 羽田との違いを理解し、「なぜ成田か」「異文化への対応力」「泥臭いチームワーク」をアピールすることが最大の鍵。
国際的な舞台で活躍できるANA成田エアポートサービスの選考はハードルが高いですが、成田空港が持つ特性と自身の強みをしっかりリンクさせることができれば、必ず評価されます。
本記事を参考に、万全の準備で選考に臨んでください！他にもエントリーシートの具体的な書き方や、面接での頻出質問の対策など、さらに知りたいことはありますか？お手伝いできることがあれば教えてください。
明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート
