第一生命は、国内第2位の生命保険会社として、個人保険・団体保険・資産運用・海外保険事業を展開する大手生保グループです。2010年に株式会社化し、第一生命ホールディングスとして東証プライム市場に上場しています。
新卒採用では毎年多くの就活生が応募し、生保業界の中でも安定した人気を誇ります。面接では保険業界への理解に加え、第一生命ならではの事業戦略や企業文化への共感が問われるため、入念な対策が必要です。
この記事では、第一生命の27卒新卒採用における面接の内容・頻出質問・逆質問・選考フロー・通過率・服装まで、必要な情報を徹底的に解説します。
「第一生命の面接ではどんなことを聞かれるの？」「日本生命との違いはどう伝えればいい？」と不安に感じている27卒の皆さん、ぜひ最後まで読んで万全の対策で面接に臨んでください。
目次［目次を全て表示する］
【第一生命 面接対策】新卒の選考フローと面接回数
結論から申し上げますと、第一生命の27卒新卒採用の選考フローは以下の流れで進みます。
プレエントリー → エントリーシート（ES）提出 → Webテスト → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定
第一生命の面接回数は基本的に3回で実施されています。年度やコースによっては面接回数が前後することがあります。
WebテストはSPI形式で実施され、ESとWebテストの両方を通過した方のみが面接に進めます。
選考コースとしては、基幹職（全国転勤型）、機関経営職、エリア基幹職などが用意されており、コースによって選考内容や質問傾向が異なります。
第一生命のESでは「志望動機」「学生時代に力を入れたこと」「自己PR」に加え、「第一生命で実現したいこと」が問われます。株式会社として上場している第一生命ならではの事業戦略を理解した上で記載しましょう。
インターンからの優遇ルートはある？
第一生命では、インターンシップ参加者に対して優遇ルートが存在します。
具体的には、インターン参加者のうち高評価を得た学生に対して、早期選考への案内やリクルーター面談が行われるケースが報告されています。インターンでは保険ビジネスの疑似体験やグループワークが実施されます。
ただし、インターンに参加していなくても本選考から内定を獲得することは十分に可能です。ES・面接の対策をしっかり行い、本選考に臨みましょう。
【第一生命 面接対策】一次面接の内容と対策
第一生命の一次面接は、個人面接形式で実施されます。面接官は若手〜中堅社員が担当し、穏やかな雰囲気の中で質疑応答が行われます。
一次面接では、自己紹介、ガクチカ、志望動機が中心に問われます。「なぜ生保業界なのか」「第一生命を志望する理由」について丁寧に深掘りされます。
第一生命の一次面接は比較的和やかに進みますが、ガクチカの深掘りは段階的に行われるため、一貫性のある回答を準備しましょう。
株式会社化の意義を理解する
第一生命は2010年に相互会社から株式会社に転換しました。この株式会社化は生保業界では大きな転換点であり、他の大手生保（日本生命・明治安田生命・住友生命は相互会社）との大きな違いです。
株式会社化によるメリットとして、M&Aの活用による海外展開の加速、機動的な経営判断、資本市場からの資金調達などが挙げられます。この違いを理解して志望動機に活かしましょう。
ガクチカで主体性をアピールする
第一生命が求める人材像は「自ら考え、行動し、周囲を巻き込める人」です。ガクチカでは自分が主体的に課題を発見し、解決に向けて行動したエピソードが効果的です。
成果だけでなく、取り組みの過程で学んだことや成長した点を具体的に伝えましょう。
第一生命の一次面接では「主体性」と「株式会社化の意義への理解」が差別化のポイントです。日本生命との違いを意識し、第一生命ならではの魅力を語りましょう。
面接では「なぜ？」「具体的には？」と繰り返し深掘りされます。自分の回答に「思考の穴」がないか、事前にチェックしておくことが選考突破のカギです。
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【第一生命 面接対策】最終面接の内容と対策
第一生命の最終面接は、役員クラスの面接官による個人面接で実施されます。面接時間は30〜40分程度で、志望動機の最終確認と入社意思の確認が中心です。
最終面接では、「なぜ第一生命なのか」「入社後にどのようなキャリアを歩みたいか」「他社の選考状況」が問われます。第一生命への入社意思を具体的な理由とともに明確に伝えることが重要です。
第一生命の最終面接は穏やかに進むことが多いですが、志望動機の深掘りは丁寧に行われます。
海外展開への関心を示す
第一生命は株式会社化の強みを活かし、海外保険事業を積極的に展開しています。北米・アジア・オセアニアを中心にグループ会社を持ち、海外事業の収益比率も高まっています。
海外事業に関心がある場合は、具体的な展開先や戦略を調べた上で志望動機に盛り込むと、企業研究の深さがアピールできます。
逆質問で入社意欲をアピールする
最終面接では逆質問の時間が設けられます。「第一生命グループの海外展開の今後の重点地域を教えてください」「新卒社員に最も期待する姿勢は何ですか」「DXの推進が保険ビジネスに与える影響についてお考えをお聞かせください」など、経営視点の質問が効果的です。
逆質問は最低3個以上準備しておくと安心です。
第一生命の最終面接では「入社意思の明確さ」と「海外展開を含む事業戦略への理解」が評価されます。株式会社ならではの成長戦略を理解し、自分の言葉で熱意を伝えましょう。
【第一生命 面接対策】面接で聞かれる質問と逆質問
頻出質問まとめ
第一生命の面接で過去に聞かれた質問を整理します。
「自己紹介をしてください」「学生時代に力を入れたことを教えてください」「自己PRをしてください」「あなたの強みと弱みを教えてください」「周囲からどんな人だと言われますか」
「なぜ生命保険業界を志望するのですか」「なぜ第一生命を志望するのですか」「日本生命との違いは何だと思いますか」「入社後にやりたいことは何ですか」「10年後のキャリアプランを教えてください」
「チームで取り組んだ経験を教えてください」「困難を乗り越えた経験はありますか」「最近気になったニュースは何ですか」「第一生命の商品やサービスで知っているものはありますか」
特に「日本生命との差別化」と「株式会社化の意義への理解」は面接で高確率で問われます。論理的な回答を準備しましょう。
逆質問の重要性と評価ポイント
第一生命の面接では、各段階で逆質問の時間が設けられます。逆質問は志望度や企業研究の深さをアピールする重要な機会です。
面接官は逆質問を通じて、保険ビジネスへの関心度、入社後の具体的なイメージの有無、主体的に学ぶ姿勢を見ています。
面接段階別・逆質問の具体例
一次面接では「若手社員のキャリアパスについて教えてください」「第一生命で働くやりがいを感じる瞬間はいつですか」「部署異動の頻度や希望はどの程度反映されますか」といった質問が効果的です。
最終面接では「第一生命グループの中期経営計画で特に注力している分野を教えてください」「InsurTechへの取り組みの展望をお聞かせください」「新卒社員に最も期待する資質は何ですか」など、経営視点の質問が好印象です。
逆質問が思いつかない場合の対処法
逆質問が思いつかない場合は、第一生命ホールディングスのIR情報や統合報告書を確認してみましょう。海外展開やDX戦略など最新のトピックについて質問すると、企業研究の深さが伝わります。
避けるべき逆質問としては、「公式サイトに掲載されている基本情報」「給与や福利厚生の詳細」「面接の合否に関すること」などです。
逆質問で「特にありません」と答えるのは、志望度の低さと受け取られるため避けてください。各面接段階に合わせて最低2〜3個は準備しておきましょう。
面接では「なぜ？」「具体的には？」と繰り返し深掘りされます。自分の回答に「思考の穴」がないか、事前にチェックしておくことが選考突破のカギです。
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【第一生命 面接対策】各面接の通過率と落ちた場合の振り返り
各面接段階の通過率の目安
第一生命は公式に通過率を公表していませんが、口コミサイトの情報をもとにした目安は以下の通りです。
ES通過率は約50〜60%程度と推測されます。志望動機の具体性と自己PRの説得力が選考のポイントです。
一次面接の通過率は約50%前後です。人柄とコミュニケーション力が評価されます。
二次面接の通過率は約40〜50%程度です。志望度の高さと業界理解の深さが問われます。
最終面接の通過率は約50〜60%前後と言われており、入社意思の明確さが最終的な判断基準です。
※上記の通過率は口コミサイト等の情報をもとにした推定値です。年度やコースによって大きく異なる場合があります。
落ちた場合に考えられる原因
一次面接で落ちた場合は、志望動機が表面的だった、日本生命との差別化ができていなかったことが主な原因です。
二次面接で落ちた場合は、入社後のビジョンが曖昧、保険業界への理解が浅かったことが考えられます。
最終面接で落ちた場合は、入社意思の弱さや他社との比較で志望度が低く見えたことが主な要因です。
不合格からの切り替え方・次に活かすポイント
第一生命の選考で不合格になった場合でも、その経験は他社の選考に活かせます。
面接でうまく答えられなかった質問を書き出し、改善した回答を準備しましょう。特に「生保各社の差別化」は他の生保の面接でも必ず問われるポイントです。
第一生命での面接経験を糧に、日本生命や明治安田生命、住友生命など他の生命保険会社の選考に自信を持って臨んでください。
【第一生命 面接対策】面接の時間・服装・その他の注意点
面接の所要時間
第一生命の各面接の所要時間の目安は以下の通りです。
一次面接は約30分程度です。ガクチカと志望動機の深掘りが中心です。
二次面接は約30〜40分程度です。志望動機の深掘りと業界理解の確認が行われます。
最終面接は約30〜40分程度です。役員との面談形式で入社意思が確認されます。
服装の注意点
第一生命の面接では、スーツ着用が必須です。生命保険会社として信頼感のある身だしなみが求められます。
男性はネイビーまたはダークグレーのスーツ、白シャツ、落ち着いた色のネクタイが基本です。女性もダーク系のスーツに白またはパステルカラーのブラウスが適切です。
第一生命はお客さまとの対面業務が多い企業です。清潔感と信頼感を第一に考えた身だしなみで臨みましょう。
対面面接の注意点
第一生命の面接が対面で実施される場合は、会場に面接開始の10〜15分前に到着するのが理想です。受付での手続き時間も考慮しておきましょう。
持ち物としては、筆記用具、メモ帳、提出したESのコピー、身分証明書、ハンカチ・ティッシュを忘れずに持参してください。
面接の雰囲気について
第一生命の面接は、全体を通じて穏やかで温かい雰囲気で進むことが多いと報告されています。面接官が学生の話を丁寧に聞いてくれるスタイルです。
圧迫面接の報告はほとんどなく、終始和やかに進む傾向があります。リラックスして自分の言葉で話すことを意識しましょう。
面接では「なぜ？」「具体的には？」と繰り返し深掘りされます。自分の回答に「思考の穴」がないか、事前にチェックしておくことが選考突破のカギです。
「AI深掘り対策ツール」なら、AIがあなたの回答を5段階で深掘りし、曖昧な論理や説得力の弱いポイントを徹底的に洗い出してくれます。面接本番で慌てないために、今すぐ深掘り練習を始めましょう。
【第一生命 面接対策】中途との違いと新卒面接で意識すべきこと
新卒採用と中途採用の面接の違い
第一生命の新卒面接と中途面接では、評価基準が大きく異なります。
中途採用では即戦力となる保険・金融の専門知識や営業実績が重視されます。「前職での成果」「保険商品に関する知識」「マネジメント経験」が中心に問われます。
一方、新卒採用ではポテンシャル・人柄・成長意欲が最も重要な評価ポイントです。「学生時代の経験から何を学んだか」「入社後にどう成長したいか」が中心に問われます。
新卒だからこそ評価されるポイント
第一生命が新卒に求めるのは、主体性、コミュニケーション力、誠実さ、そしてチャレンジ精神です。
上場企業として成長し続ける第一生命では、「変化を恐れず新しいことに挑戦する力」が高く評価されます。学生時代に新しい環境や課題に果敢に取り組んだ経験を語りましょう。
新卒面接で意識すべきマインドセット
新卒面接では「今何ができるか」よりも「入社後にどう成長し、第一生命の事業にどう貢献できるか」を伝えることが大切です。
第一生命はリテール営業から法人営業、資産運用、海外事業、DXまで幅広い事業を展開しています。自分がどの分野でどのように成長したいかを具体的に語りましょう。
【第一生命 面接対策】まとめ
第一生命の27卒新卒面接対策について、選考フローから各面接段階の対策、逆質問、通過率、服装まで徹底的に解説してきました。
第一生命の選考フローは「ES → Webテスト → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定」が基本です。面接は全3回で、各段階で志望度と人物像が確認されます。
面接を突破するためのポイントを整理します。一次面接では「主体性」と「株式会社化の意義の理解」が重要です。二次面接では「なぜ第一生命か」の差別化が問われます。最終面接では「入社意思の固さ」と「キャリアビジョン」が評価されます。
今すぐできるアクションとして、まず第一生命ホールディングスの公式サイトとIR情報を読み込みましょう。次に、日本生命や明治安田生命との違いを整理し、「なぜ第一生命か」の回答を固めてください。最後に、逆質問を各面接段階ごとに2〜3個準備しておきましょう。
第一生命は上場企業として成長を続ける企業です。しっかり準備した人だけが内定を勝ち取れます。27卒の皆さんの就職活動を心から応援しています。
※本記事の情報は、公式サイト・就活口コミサイト等を参考に作成したものであり、正確性を保証するものではありません。選考内容は年度や時期によって変更される場合があります。最新の正確な情報は、必ず企業の公式採用ページや説明会等でご自身でご確認ください。
明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート
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柴田貴司
（就活市場監修者/新卒リクルーティング本部幹部）
柴田貴司
（就活市場監修者）
第一生命の面接で最も重要なのは「株式会社化の意義への理解」と「日本生命との差別化」です。上場企業としての成長戦略や海外展開の積極性を理解し、第一生命ならではのキャリアビジョンを自分の言葉で語れるようにしましょう。