ラクスは「楽楽精算」「楽楽明細」などの法人向けクラウドSaaSプロダクトを中心に、ITエンジニア派遣事業も展開する成長企業です。SaaS売上高の成長率は国内トップクラスであり、企業のバックオフィス業務をテクノロジーで変革する存在として注目を集めています。
新卒採用では、SaaSビジネスに対する理解と顧客志向を持つ人材が求められます。面接では「なぜSaaS業界か」「なぜラクスか」という志望動機の論理性が特に重視されます。
この記事では、ラクスの27卒新卒採用における面接の内容・頻出質問・逆質問・選考フロー・通過率・服装まで、必要な情報をすべて網羅しています。
「ラクスの面接ではどんなことを聞かれる？」「SaaS企業の面接対策はどうすればいい？」と疑問を持っている27卒の皆さん、この記事で面接対策を万全にしましょう。
目次［目次を全て表示する］
【ラクス 面接対策】新卒の選考フローと面接回数
結論から申し上げますと、ラクスの27卒新卒採用の選考フローは以下の流れで進みます。
ES提出 → 適性検査 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定
ラクスの面接回数は基本的に2〜3回で実施されます。選考によっては二次面接と最終面接が統合されるケースもあり、比較的スピーディーに選考が進むのが特徴です。
適性検査では性格検査と能力検査が実施されます。論理的思考力やコミュニケーション適性が測られるため、事前に対策をしておくと安心です。
選考全体を通して、SaaSビジネスへの理解度と、ラクスの事業に対する具体的な関心が一貫して問われます。
ラクスの選考はスピード感があり、ES提出から内定まで1ヶ月程度で完了するケースもあります。面接対策を早めに始めておくことで、選考のペースに遅れず対応できます。
インターンからの優遇ルートはある？
ラクスでは、インターンシップ参加者に対して早期選考の案内が行われるケースがあります。
インターン参加者には選考ステップの短縮や、早期選考への招待が行われることがあります。特にSaaS営業やカスタマーサクセスを体験するインターンシップで高い評価を得た学生は、本選考で有利になる可能性があります。
ただし、インターンに参加していなくても本選考から内定を獲得することは十分に可能です。
【ラクス 面接対策】ESと適性検査の対策ポイント
ラクスの選考では、ES（エントリーシート）と適性検査が面接の前段階として実施されます。ここを通過しなければ面接に進めないため、しっかりと準備しましょう。
ESでは志望動機とガクチカが中心に問われます。「なぜSaaS業界を志望するのか」「なぜラクスなのか」を論理的に記述し、自分の経験と結びつけて書くことが重要です。
ESでは「SaaS業界への関心の理由」と「ラクスでやりたいこと」を具体的に書けるかどうかが通過の鍵を握ります。
適性検査の対策方法
ラクスの適性検査では、言語・非言語・性格検査が実施されます。SPI形式に近い出題が多いため、市販のSPI対策問題集で事前に練習しておきましょう。
性格検査では一貫性のある回答を心がけてください。極端な回答を避け、自分の素直な性格が反映されるよう意識しましょう。
ESの書き方のコツ
ラクスのESでは、結論ファーストで記述することが大切です。最初に結論を述べ、その後に理由と具体例を示す構成にしましょう。文字数制限の8割以上を使い切ることも、志望度の高さを伝えるうえで重要です。
ラクスのESでは「SaaS業界×ラクス」の志望理由を論理的に書き、適性検査はSPI対策を行ったうえで本番に臨みましょう。ESの完成度が面接での評価にも影響します。
【ラクス 面接対策】一次面接の内容と対策
ラクスの一次面接は、個人面接形式で実施されることが多いです。面接官は人事担当者または若手社員が務め、所要時間は約30〜45分です。
一次面接では、自己紹介、志望動機、ガクチカが中心に質問されます。特に「なぜSaaS業界を志望するのか」「なぜラクスなのか」という問いに対して、論理的かつ具体的に回答できるかが評価されます。
一次面接では「SaaS業界への関心」と「コミュニケーション力」が最も重視されます。
SaaS業界を志望する理由を明確にする
ラクスはSaaS企業であるため、「なぜSaaS業界なのか」という質問は避けて通れません。SaaSビジネスの特徴であるサブスクリプションモデルや、顧客と長期的な関係を構築できる点など、自分なりの魅力を整理しておきましょう。
ラクスの製品に対する理解を示す
「楽楽精算」「楽楽明細」などの主力製品について、どのような課題を解決するプロダクトなのかを理解しておくことが重要です。企業のバックオフィス業務をどう効率化するかという観点で語れると好印象です。
ガクチカは「主体性」と「目標達成力」を軸にする
ラクスが求める人材像は、自ら考えて行動し、成果を出せる人材です。ガクチカでは自分が主体的に取り組んだ経験を選び、課題発見から解決までのプロセスを具体的に伝えましょう。
【ラクス 面接対策】二次面接の内容と対策
ラクスの二次面接は、個人面接形式で実施されます。面接官は現場のマネージャーや部門責任者が担当し、所要時間は約30〜60分です。
二次面接では、一次面接よりもさらに深い志望動機の掘り下げが行われます。「ラクスで具体的にどの職種に就きたいか」「営業とカスタマーサクセスの違いを理解しているか」など、入社後のキャリアイメージが問われます。
二次面接では「キャリアビジョンの明確さ」と「ラクスへの本気度」が評価の中心です。
営業職・CS職への理解を深める
ラクスの新卒採用では、SaaS営業やカスタマーサクセス（CS）の配属が中心です。SaaS営業は新規顧客の獲得、CSは既存顧客の成功支援を担います。それぞれの役割を理解し、自分がどちらに適性があるかを伝えましょう。
キャリアプランを具体的に語る
「入社後3年でどうなりたいか」「将来どんなポジションを目指すか」といった質問に対して、具体的なキャリアプランを示すことが重要です。ラクスの事業成長と自分の成長を重ね合わせたビジョンを語れると説得力が増します。
ラクスの成長性に触れる
ラクスはSaaS売上高の成長率が非常に高い企業です。その成長性に魅力を感じている点を伝えつつ、自分がその成長にどう貢献できるかまで踏み込んで語りましょう。
面接では「なぜ？」「具体的には？」と繰り返し深掘りされます。自分の回答に「思考の穴」がないか、事前にチェックしておくことが選考突破のカギです。
「AI深掘り対策ツール」なら、AIがあなたの回答を5段階で深掘りし、曖昧な論理や説得力の弱いポイントを徹底的に洗い出してくれます。面接本番で慌てないために、今すぐ深掘り練習を始めましょう。
【ラクス 面接対策】最終面接の内容と対策
ラクスの最終面接は、役員クラスとの個人面接で実施されます。所要時間は約30〜45分です。
最終面接では、入社意思の最終確認とカルチャーフィットの判断が行われます。「ラクスが第一志望ですか」「入社後にどんな価値を提供したいですか」「困難な状況でどう対処しますか」など、人物面を重視した質問が中心です。
ラクスの最終面接は選考型の面接であり、最終面接で不合格となるケースもあります。油断せずに準備しましょう。
入社意思を力強く伝える
最終面接では「なぜラクスでなければならないのか」を明確に伝えることが最も重要です。他社との違いを踏まえ、ラクスの事業・プロダクト・企業文化に対する具体的な共感を示しましょう。
ストレス耐性や困難への対処力を示す
SaaS営業やCSは顧客折衝が多い職種です。過去に困難な状況をどう乗り越えたかを具体的に語り、粘り強さと前向きな姿勢をアピールしてください。
ラクスのカルチャーへのフィットを見せる
ラクスは「高い成長意欲」「チームワーク」「顧客志向」を大切にする企業です。自分の価値観がラクスの企業文化と一致していることを、具体的なエピソードを交えて伝えましょう。
ラクスの最終面接は選考型です。「入社意思の強さ」「困難への対処力」「カルチャーフィット」の3つを軸に、自信を持って臨みましょう。
【ラクス 面接対策】面接で聞かれる質問と逆質問
頻出質問まとめ
ラクスの面接で過去に聞かれた質問を整理します。
「自己紹介をしてください」「学生時代に力を入れたことを教えてください」「なぜSaaS業界を志望していますか」「なぜラクスを志望していますか」
「ラクスのどの製品に興味がありますか」「営業とカスタマーサクセス、どちらに興味がありますか」「将来どんなキャリアを歩みたいですか」「チームで成果を出した経験はありますか」
「ストレスを感じたときにどう対処しますか」「他社の選考状況を教えてください」「入社後にやりたいことを具体的に教えてください」
特に「なぜSaaS/ラクスか」と「営業・CSへの関心」は最重要質問です。SaaS業界の構造を理解したうえで、ラクスならではの強みに触れた回答を準備しましょう。
逆質問の重要性と評価ポイント
ラクスの面接でも逆質問の時間が設けられます。SaaSビジネスへの理解の深さや、ラクスでの成長意欲が伝わる質問が効果的です。表面的な質問ではなく、事業やプロダクトに踏み込んだ内容を準備しましょう。
面接段階別・逆質問の具体例
一次面接では「新卒1年目の社員はどのような業務を担当するのですか」「SaaS営業で大切にしている考え方は何ですか」などが効果的です。
二次面接以降では「楽楽精算の今後のプロダクト展開について教えてください」「カスタマーサクセスの組織体制や取り組みについて聞かせてください」など、事業理解の深さが伝わる質問がおすすめです。
最終面接では「ラクスが今後最も注力する事業領域はどこですか」「新卒社員に最も期待していることは何ですか」など、経営視点の質問が好印象を与えます。
逆質問が思いつかない場合の対処法
ラクスの公式サイトやIR資料、プレスリリースを確認し、最新の事業動向について質問を組み立てましょう。SaaS市場のトレンドと絡めた質問ができると、業界研究の深さがアピールできます。
ラクスの面接では逆質問も評価対象です。「特にありません」は避け、企業研究に基づいた質問を最低2〜3個準備しておきましょう。
【ラクス 面接対策】各面接の通過率と落ちた場合の振り返り
各面接段階の通過率の目安
ラクスは公式に通過率を公表していませんが、成長企業として採用数を拡大しており、他のIT企業と比較して選考の門戸は広いと言えます。
ES・適性検査の通過率は比較的高く、約50〜60%程度と推測されています。適性検査で極端に低いスコアでなければ通過できる可能性が高いです。
一次面接の通過率は約40〜50%程度です。SaaS業界への関心とコミュニケーション力が問われます。
二次面接・最終面接の通過率はそれぞれ約50〜60%と推測されています。キャリアビジョンの明確さと入社意思の強さが鍵を握ります。
※上記の通過率は口コミサイト等の情報をもとにした推定値です。年度や職種によって大きく異なる場合があります。
落ちた場合に考えられる原因
一次面接で落ちた場合は、SaaS業界やラクスへの志望理由が曖昧だった可能性が高いです。「なぜSaaSか」「なぜラクスか」に対する回答を見直しましょう。
二次面接・最終面接で落ちた場合は、キャリアビジョンの具体性不足や、入社意思が十分に伝わらなかったことが主な原因です。
不合格からの切り替え方・次に活かすポイント
ラクスの選考経験は、他のSaaS企業やIT企業の選考に直接活かせます。SaaSビジネスへの理解と営業・CSの職種理解は多くのSaaS企業で共通して求められるスキルです。
振り返りを丁寧に行い、志望動機の論理性をさらに磨いて次の選考に臨みましょう。
【ラクス 面接対策】面接の時間・服装・その他の注意点
面接の所要時間
ラクスの各面接の所要時間は約30〜60分です。一次面接は30〜45分、二次面接以降は45〜60分程度が一般的です。
服装の注意点
ラクスの面接ではスーツの着用が推奨されています。SaaS企業の中ではやや堅めの社風であり、第一印象を大切にする姿勢が好まれます。清潔感を意識し、身だしなみを整えて臨みましょう。
オンライン面接の注意点
ラクスの面接はオンラインで実施されることが多いです。安定した通信環境、明るい照明、シンプルな背景を準備しましょう。オンラインでもスーツを着用し、画面越しでも清潔感が伝わるよう心がけてください。
当日の持ち物・到着時間
オンライン面接の場合は5分前にログインして待機しましょう。対面の場合は筆記用具、ESのコピーを持参し、10〜15分前に到着してください。
面接では「なぜ？」「具体的には？」と繰り返し深掘りされます。自分の回答に「思考の穴」がないか、事前にチェックしておくことが選考突破のカギです。
「AI深掘り対策ツール」なら、AIがあなたの回答を5段階で深掘りし、曖昧な論理や説得力の弱いポイントを徹底的に洗い出してくれます。面接本番で慌てないために、今すぐ深掘り練習を始めましょう。
【ラクス 面接対策】中途との違いと新卒面接で意識すべきこと
新卒採用と中途採用の面接の違い
ラクスの新卒面接ではポテンシャル・成長意欲・SaaSへの関心が重視されます。中途採用では営業経験やSaaSビジネスの実績が求められますが、新卒では「この人は成長できるか」「SaaS業界で活躍できる素養があるか」が評価の中心です。
新卒だからこそ評価されるポイント
ラクスが新卒に求めるのは、素直さ、学習意欲、顧客志向のマインドです。SaaSビジネスは顧客との長期的な関係構築が重要であるため、相手の立場に立って考えられる力が高く評価されます。
新卒面接で意識すべきマインドセット
ラクスは「ITサービスで企業の成長を継続的に支援する」ことを使命としています。単にIT業界で働きたいという動機ではなく、SaaSを通じて顧客企業の課題を解決したいという具体的な志を伝えることが重要です。
面接では「なぜ？」「具体的には？」と繰り返し深掘りされます。自分の回答に「思考の穴」がないか、事前にチェックしておくことが選考突破のカギです。
「AI深掘り対策ツール」なら、AIがあなたの回答を5段階で深掘りし、曖昧な論理や説得力の弱いポイントを徹底的に洗い出してくれます。面接本番で慌てないために、今すぐ深掘り練習を始めましょう。
【ラクス 面接対策】まとめ
ラクスの27卒新卒面接対策について解説してきました。選考フローは「ES → 適性検査 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定」で、面接は2〜3回実施されます。
面接突破の鍵は「SaaS業界への深い理解」「ラクスの製品・事業への具体的な関心」「営業やCSとしてのキャリアビジョン」の3点です。各面接ではSaaSビジネスの特性を踏まえた志望動機を論理的に伝えましょう。
今すぐできるアクションとして、まずラクスの公式サイトで「楽楽精算」「楽楽明細」などの製品情報を確認しましょう。次にSaaS業界の市場動向やビジネスモデルの特徴を調べ、志望動機に説得力を持たせてください。
ラクスはSaaS市場の拡大とともに急成長を続ける企業であり、若手が活躍できるフィールドが広がっています。27卒の皆さん、準備を重ねて自信を持って面接に臨んでください。応援しています。
※本記事の情報は、公式サイト・就活口コミサイト等を参考に作成したものであり、正確性を保証するものではありません。選考内容は年度や時期によって変更される場合があります。最新の正確な情報は、必ず企業の公式採用ページや説明会等でご自身でご確認ください。
明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート
柴田貴司
（就活市場監修者/新卒リクルーティング本部幹部）
柴田貴司
（就活市場監修者）
ラクスの面接ではSaaSビジネスへの理解が合否を大きく左右します。「楽楽精算」などのプロダクトが企業のどんな課題を解決するのかを自分の言葉で語れるよう準備しましょう。成長企業だからこそ、一緒に成長したいという意欲を素直に伝えることが内定への近道です。