【百十四銀行 】本選考・早期選考はいつから始まる？
香川県を拠点に地域経済を支える百十四銀行の選考対策へようこそ。
27卒の皆さんが最も気になっている選考のスタート時期ですが、例年通りであれば早期選考は大学3年の12月頃から、そして本選考は大学4年の3月頃から本格化する見込みです。
地方銀行の中でも高いシェアを誇る百十四銀行の内定を獲得するためには、スケジュールを先回りして把握し、ライバルよりも一歩早く動き出すことが何よりも重要になります。
この記事では、各選考の具体的な日程から選考フロー、面接で必ず聞かれるポイントまで、就活アドバイザーの視点から徹底的に解説します。
まずは全体の流れを掴み、今からできる準備を一つずつ進めていきましょう。
【百十四銀行 】27卒本選考のスケジュール
百十四銀行の本選考スケジュールは、一般的な政府の就活ルールに沿って展開される傾向があります。
具体的には、大学4年の3月にエントリーシートの受付とマイページでの動画選考が開始され、第1次の締め切りは4月上旬に設定されることが多いです。
その後、複数回に分けて締め切りが設けられますが、採用枠の埋まり具合を考慮すると、可能な限り早いタームでのエントリーが鉄則となります。
面接やグループディスカッションなどの本格的な選考は6月1日の解禁と同時に一斉にスタートし、6月中旬には内々定が出揃う流れです。
スケジュールに余裕があるように見えても、書類選考やWebテストの対策を並行して行う必要があるため、3月の情報解禁の瞬間には完璧な書類を出せる状態を作っておく必要があります。
【百十四銀行 】27卒本選考の選考フローを紹介
百十四銀行の本選考を突破するためには、それぞれの選考フェーズで何が評価されているのかを正しく理解する必要があります。
選考フローは大きく分けて、エントリーシート提出、Webテスト、複数回の面接、そして最終面接という流れです。
それぞれの段階で求められるスキルや、地方銀行ならではのチェックポイントが異なります。
ここからは、各選考フェーズにおける具体的な選考内容と、内定をグッと引き寄せるための実践的な対策ポイントを詳しく解説していきます。
エントリーシート（ES）
最初の関門となるエントリーシートでは、志望動機や学生時代に力を入れたことといったオーソドックスな設問が中心となります。
百十四銀行のESで最も意識すべきなのは、「なぜ香川県なのか」「なぜ百十四銀行なのか」という明確な差別化を文章で表現することです。
単に「地域貢献がしたい」という抽象的な表現では、他の銀行でも良いと判断されてしまうため、具体的なエピソードを交えて書きましょう。
対策としては、同行の中期経営計画を読み込み、現在力を入れている事業領域と自分の強みがどうリンクしているかを論理的にアピールすることが効果的です。
グループディスカッション（GD）
中盤のフェーズで導入されることがあるグループディスカッションでは、周囲との協調性と論理的思考力が厳しくチェックされます。
お題としては、地域の経済活性化策や、これからの銀行に求められる新しいサービスといった、ビジネス寄りのテーマが出題される傾向が強いです。
ここで合格点を取るためのポイントは、自分の意見を押し通すのではなく、チーム全体の議論を前に進めるファシリテーションを意識することです。
発言が少ないメンバーに話を振ったり、議論が脱線したときに軌道修正したりする姿勢を見せることで、銀行員として必要な信頼感をアピールできます。
面接選考（複数回）
面接は回数を重ねるごとに、人柄の確認から「本当に入行する意思があるか」という志望度の高さへと評価基準がシフトしていきます。
若手人事による一次面接では、清潔感や明るい挨拶、ハキハキとした受け答えといった社会人としての基本動作が重視されます。
一方で、年次の高い面接官が登場する二次面接以降は、「他行から内定をもらったらどうするか」という鋭い質問が飛んでくるため、一貫性のある回答が必要です。
香川県や瀬戸内エリアへの愛着を示しつつ、入行後にどのような行員として活躍したいかというキャリアプランを具体的に語れるように準備しておきましょう。
最終面接
最終面接は役員クラスが面接官となり、これまでの選考の中で最も厳格な雰囲気で行われます。
ここではスキルや経験のアピールよりも、百十四銀行の経営理念に共感しているか、そして何より「内定を出したら確実に Reasons 行してくれるか」という覚悟が見られています。
質問自体はこれまでの振り返りに近いものが多いですが、回答の熱量や目力、迷いのない姿勢が合否を大きく左右します。
最後のアピールチャンスとして、第一志望であるという熱意をストレートに伝え、入行に対する不安が一切ないことを面接官に確信させることが突破の鍵です。
【百十四銀行 】27卒の本選考情報
27卒の本選考に挑むにあたって、事前の情報収集は選考を有利に進めるための最大の武器になります。
特に地方銀行の選考では、その年の採用方針や、受験者のレベル感を事前に把握しておくことで、的外れな対策を防ぐことができます。
ここでは、受験生が最も不安に感じやすいWebテストの現状や、実際の選考における難易度・倍率について、例年の傾向と比較しながら分かりやすく解説します。
本選考のWebテスト
百十四銀行の本選考では、例年SPIや玉手箱といったメジャーな形式のWebテストが課されます。
27卒向けの選考においてもこの傾向に大きな変化はなく、言語・非言語・性格適性検査のオーソドックスな構成が予想されます。
ただし、例年との細かな違いとして、他業界の早期選考でWebテストに慣れた学生が増えているため、合格ラインとなるボーダーがやや底上げされている印象があります。
特に非言語分野の数学的な問題は、事前の問題集による対策なしでは時間切れになるリスクが高いため、問題集を最低でも2周は解き終えてから本番に臨むようにしてください。
本選考の選考倍率と難易度
百十四銀行の選考倍率は、四国地方を代表する上位の地方銀行であることから、毎年非常に高い水準を維持しています。
難易度についても例年と比較して「やや難化」傾向にあり、地元香川の学生だけでなく、都市部からのUターン就活生も多く受験するため、油断は一切禁物です。
競合する他行との間で優秀な人材の争奪戦が起きているため、倍率自体は20倍から30倍程度と推測されますが、実質的なライバルの質が非常に高くなっています。
そのため、単に優秀な学生であることを見せるだけでなく、百十四銀行への「独自の愛着」や「志望度の高さ」をどれだけ示せるかが、高倍率を勝ち抜くポイントです。
【百十四銀行 】27卒の本選考はインターン経験なしでも通過できるのか？
結論から申し上げますと、百十四銀行の本選考はインターンシップの経験がなくても十分に通過し、内定を獲得することが可能です。
確かにインターン参加者は早期選考のルートに乗れるため有利に見えますが、本選考の枠もしっかりと確保されているため、焦る必要はまったくありません。
ただし、インターン未参加の学生は、参加者に比べて「企業理解」や「行内の雰囲気の体感」という面でどうしても遅れをとってしまいがちです。
そのため、OB・OG訪問を自主的に行ったり、公式HPやディスクロージャー誌を徹底的に読み込んだりして、インターン参加者と同等以上の深い企業研究をアピールできるように準備して本選考の打席に立ちましょう。
【百十四銀行 】27卒の本選考の面接ポイント
百十四銀行の面接で面接官の心を動かすためには、単に質問に答えるだけでなく、質問の裏にある意図を汲み取った回答をする必要があります。
地方銀行の面接では、どんなに優秀なエピソードを持っていても、組織の調和を乱しそうな人物や、地域への愛着が薄い人物は敬遠される傾向があります。
ここからは、面接の2大頻出質問である志望動機とガクチカについて、百十四銀行ならではの評価ポイントを交えながら、どのような点に意識して伝えるべきかを掘り下げて解説していきます。
志望動機
志望動機を作成する際に最も意識すべきなのは、「なぜ地方銀行なのか」「なぜ香川県の百十四銀行なのか」をグラデーションをつけて説明することです。
よくある失敗例として、「地域の発展に貢献したい」という言葉だけで終わってしまうケースがありますが、これでは他の地銀や公務員でも通用してしまいます。
「百十四銀行が取り組んでいる中小企業の海外進出支援に魅力を感じた」「座談会で出会った行員の方の、お客様に寄り添う姿勢に共感した」など、具体的な事業や人に基づいた理由を述べましょう。
自分の原体験と百十四銀行の強みが重なる部分を明確にすることで、説得力が一気に高まります。
ガクチカ
学生時代に最も力を入れたこと（ガクチカ）を語る際は、結果の派手さよりも「困難に直面したときに、どう考え、どう行動したか」というプロセスが重視されます。
銀行員には、地道な努力を継続する力や、多様な顧客と信頼関係を築く誠実さが求められるため、これらが伝わるエピソードがおすすめです。
例えば、派手なビジネスコンテストの実績よりも、アルバイトでの業務効率改善や、サークル内での意見対立を収めた経験など、周囲を巻き込んで課題を解決した泥臭いエピソードの方が高く評価されやすいです。
自分の行動が周囲にどのようなプラスの影響を与えたのかを、客観的な数字や事実を用いて論理的に伝えてください。
【百十四銀行 】本選考で内定を獲得するためのポイント
百十四銀行の本選考という激戦を勝ち抜き、確実に応募枠をもぎ取るためには、他の就活生の一歩先を行く戦略的なアプローチが必要です。
ここでは、これまでに多くの就活生を指導してきた経験から導き出した、内定獲得に直結する3つの最重要ポイントを紹介します。
これらを実践することで、選考官からの評価は劇的に変わるはずです。
徹底的な地域研究と銀行の役割の理解
百十四銀行の内定を勝ち取るための第一のポイントは、香川県を中心とした瀬戸内地域の経済状況について、深い関心と知識を持つことです。
地方銀行の使命は、地域の企業や住民を金融の力で豊かにすることにありますから、現在の香川県が抱える課題（人口減少や後継者不足など）に対して、百十四銀行がどうアプローチしているかを理解しておく必要があります。
地域のニュースや日経新聞の地域経済面を日常的にチェックし、自分なりの問題意識を持っておくことで、面接での鋭い質問にも自信を持って答えられるようになります。
行員訪問を通じたリアルな社風の体感
第二のポイントとして、OB・OG訪問や座談会を積極的に活用し、現場で働く行員のリアルな声を集めることが挙げられます。
文字情報だけでは分からない「百十四銀行ならではの空気感」や「働く上でのやりがい・厳しさ」を肌で感じることは、志望動機に強いオリジナリティを持たせるために不可欠です。
面接の場で「〇〇部の〇〇様にお話を伺った際、このようなお言葉をいただき、入行の意思がさらに固まりました」と具体名を出して語ることで、他の就活生とは一線を画す圧倒的な志望度の高さをアピールできます。
誠実さとストレス耐性を伝える自己PR
第三のポイントは、金融業界のプロフェッショナルとして最も重要視される「誠実さ」と「タフさ」を自己PRで示すことです。
お金を扱う銀行員には、一切の妥協を許さない几帳面さと、時に厳しいノルマや顧客からの要望にも応える強い精神力が求められます。
これまでの人生の中で、厳しい環境下でも約束を守り抜いた経験や、プレッシャーを跳ね除けて成果を出したエピソードを盛り込みましょう。
面接官が「この学生なら大切なお客様を任せられる」と安心できるような、信頼感のある人間性をアピールすることが内定への近道です。
【百十四銀行 】インターン優遇・早期選考・本選考まとめ
百十四銀行の選考全体を振り返ると、最も効率的かつ有利に進めるルートは、やはり秋から冬にかけて開催されるインターンシップに参加し、そこからの早期選考優遇を獲得することです。
インターンで優秀な評価を得ると、本選考のプロセスが一部免除されたり、2月や3月の早い段階で内定が出たりする特急券を手に入れることができます。
しかし、もしそのチャンスを逃して本選考からのスタートになったとしても、徹底した企業研究と強固な志望動機があれば、十分に逆転内定は可能です。
どのルートを辿るにしても、百十四銀行への強い愛着と、地域経済に貢献したいという情熱を一貫して伝え続けることが、最終的な勝敗を分ける最大の要因となります。
【百十四銀行 】28卒のインターンシップ情報
27卒の選考が本格化する一方で、28卒の皆さんも次の一手に向けて動き出す時期が近づいています。
地方銀行への就職を視野に入れているのであれば、大学3年の夏や秋に開催されるインターンシップは、絶対に外せない絶好の機会です。
ここでは、次なる主役である28卒の皆さんに向けて、百十四銀行のインターンシップがどのような内容で行われるのか、その全貌を先取りして解説します。
インターンシップの概要
百十四銀行のインターンシップは、例年1日から数日間にわたるプログラムで構成され、銀行業務のリアルを体感できる内容となっています。
具体的には、融資業務の体験ワークや、地域のベンチャー企業に対する経営コンサルティングのシミュレーションなど、非常に実践的なグループワークが中心です。
ただの説明会とは異なり、現場の第一線で活躍する行員から直接フィードバックを受けられる貴重な機会でもあります。
銀行のビジネスモデルへの理解が深まるだけでなく、自分が銀行員として働くイメージを明確に持てるようになる充実したプログラムです。
インターンシップの選考フロー
この魅力的なインターンシップに参加するためには、事前の選考を突破する必要があります。
選考フローは、書類選考（エントリーシート提出）と、場合によっては簡易的なWebテストや面接が課されるのが一般的です。
本選考ほどハードルは高くありませんが、定員があるため「なぜ百十四銀行のインターンに参加したいのか」という参加目的を明確に書類で伝える必要があります。
大学生活で頑張っていることをシンプルに整理し、学びを得たいという前向きな姿勢を前面に出して応募書類を完成させましょう。
インターンシップのポイント
インターンシップ当日に、人事や行員の印象に残り、その後の優遇ルートを勝ち取るためのポイントは「主体的な発言」と「傾聴力」のバランスです。
グループワーク中、ただ座って話を聞いているだけではその他大勢に埋もれてしまいます。
自分の意見を積極的に発言しつつ、チームメンバーの意見を丁寧にまとめてブラッシュアップしていく姿勢を見せましょう。
また、座談会の時間には、事前に用意してきた質の高い質問を投げかけることで、志望度の高さを行員に強く印象付けることができます。
【百十四銀行 】28卒の早期選考はいつから？
28卒向けの早期選考についてですが、例年の傾向から予測すると、大学3年の12月から1月頃にかけてインターンシップ経由のルートが動き出す可能性が非常に高いです。
これは、政府が主導する一般的な就活解禁日である3月よりも大幅に早いスタートとなります。
近年、地方銀行の間でも優秀な学生を早期に確保しようとする動きが加速しており、例年と比較しても早期選考の枠や開始時期は前倒しになる傾向があります。
28卒の皆さんは、夏や秋のインターンシップを単なる「業界研究の場」と捉えるのではなく、「すでに本選考が始まっている」という緊張感を持って臨むことが、早期内定を手にするための最大のポイントです。
【百十四銀行 】インターン優遇・早期選考・本選考に関するよくある質問
百十四銀行の選考を進めるにあたって、受験生の皆さんから特によく寄せられる質問を3つピックアップしました。
疑問や不安を解消して、すっきりした気持ちで選考にに挑みましょう。
OB訪問は選考に影響しますか？
公式には「選考とは一切関係ありません」と説明されることが多いOB訪問ですが、実質的には選考にプラスの影響を与えると断言できます。
OB訪問で得たリアルな情報はエントリーシートや面接の説得力を劇的に高めますし、対応してくれた行員が人事に「優秀な学生がいた」と報告してくれるケースもあります。
積極的に行動する姿勢そのものが高評価に繋がるため、機会があれば迷わず行うべきです。
香川県以外の出身者は不利になりますか？
結論から言うと、他県出身だからといって不利になることはありません。
確かに地元出身者は親しみを持たれやすいですが、百十四銀行は広域的なビジネスを展開しているため、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しています。
大切なのは出身地ではなく、「なぜこの地域で、この銀行で働きたいのか」という情熱とロジックです。
早期選考で落ちたら本選考の再チャレンジは可能ですか？
一般的に、早期選考で不合格となってしまった場合、同じタームの本選考での再受験は非常に厳しいと言わざるを得ません。
実質的に1シーズンに1回限りのチャンスとなることが多いため、「まずは力試しで早期選考を受けてみよう」という軽い気持ちで臨むのは危険です。
早期選考の段階から、本選考と同じクオリティの準備をして挑戦してください。
まとめ
百十四銀行の内定を獲得するためには、早期選考のチャンスを逃さず、徹底した企業研究と地域研究を行うことが最大の近道です。
インターンの優遇ルートに乗れれば理想的ですが、たとえ本選考からのスタートになっても、自身の強みと銀行への情熱を論理的に伝えることができれば、必ず内定への道は開けます。
銀行員として地域経済を支えたいという強い想いを胸に、まずは自己分析とESの準備から一歩を踏み出してみましょう。
今からの地道な準備が、数ヶ月後の皆さんの笑顔に繋がると信じています。
明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート
