NTTコミュニケーションズは、NTTグループの中核企業としてICTソリューション事業を展開しています。
クラウドサービスやネットワークサービス、セキュリティなど幅広い分野で事業を手がけています。
27卒の皆さんの中にも、NTTコミュニケーションズを第一志望群に入れている方は多いのではないでしょうか。
しかし、NTTコミュニケーションズは人気企業であり、しっかりとした対策なしには内定を勝ち取ることは難しいのが現実です。
この記事では、NTTコミュニケーションズの本選考におけるスケジュールや選考フロー、そして内定を勝ち取るための具体的なポイントを徹底解説します。
正しい準備を進めれば、チャンスは必ず巡ってきます。
ぜひ最後まで読み込み、ライバルに差をつけるためのヒントを持ち帰ってください。
【NTTコミュニケーションズ 本選考】27卒本選考の採用スケジュール
NTTコミュニケーションズの選考に挑むにあたって、まず頭に入れておかなければならないのが採用スケジュールです。
近年の就活市場では選考の早期化が進んでおり、NTTコミュニケーションズも例外ではありません。
特にインターンシップ参加者に対しては、早期選考への案内がある場合があります。
情報のキャッチアップが遅れると、気づいたときにはエントリーが締め切られていたという事態にもなりかねません。
常にアンテナを張り、最新の採用情報を収集し続けることが重要です。
本選考の日程
NTTコミュニケーションズの27卒本選考は、公式採用サイトで随時発表されています。
エントリーシートの提出がマイページにて受け付けられ、各種適性検査を受検する必要があります。
ESの提出と適性検査の受検完了をもって応募受付となります。
リクルーティングサポーター面談以降の面談は、すべてオンラインで実施されています。
最新のスケジュールは公式採用ページで確認することをお勧めします。
本選考の締切
27卒向けの本選考締切は、公式採用サイトで随時発表されています。
マイページ登録後に最新のスケジュールが案内されるため、早めに登録しておくことが重要です。
NTTコミュニケーションズは人気企業のため、締切直前はサーバーが混雑するリスクがあります。
余裕を持ったスケジュールで準備を進め、締切の数日前には提出を完了させることを目指すべきです。
エントリー開始と同時に行動できるよう、企業研究は早めに進めておきましょう。
【NTTコミュニケーションズ 本選考】27卒本選考の選考フロー
NTTコミュニケーションズの選考フローは、「ES → 適性検査 → リクルーター面談 → 面接 → 内定」という流れが基本です。
ESと適性検査に合格した方に、リクルーティングサポーターから面談の連絡があります。
有名私大に所属していると、大学OB限定座談会が案内される場合があります。
OB訪問で高い評価を得ると、リクルーターがついて模擬面接をしてもらえることがあります。
模擬面接で高い評価を得ると、面接1回で内定がもらえるケースもあります。
選考フロー全体を俯瞰し、各段階で何が求められているのかを把握した上で対策を進めましょう。
【NTTコミュニケーションズ 本選考】27卒本選考はWebテスト実施あり？
結論から申し上げますと、NTTコミュニケーションズの本選考においてWebテストは確実に実施されます。
テスト形式はSPIで、言語・非言語・性格検査が出題されます。
NTTコミュニケーションズの選考ではSPIが鬼門とされています。
ESの提出と適性検査の受検完了が応募受付の条件となります。
SPIは就活で最も一般的なテスト形式のため、早めに対策を始めておきましょう。
参考書を繰り返し解き、高得点を取れるよう準備しましょう。
【NTTコミュニケーションズ 本選考】27卒本選考のESで聞かれる項目
NTTコミュニケーションズのエントリーシートは、学生の経験や価値観を深く問う内容になっています。
頻出質問としては、学生時代に力を入れたことや自己PRが挙げられます。
また、「入社後に何をしたいのか」「何を成し遂げたくて入社するのか」という質問はどの選考でも聞かれます。
原体験を絡めた上で語れるようにしておくと高い評価が得られます。
NTT東日本との違いなど、他の通信業界企業との差別化は必須です。
面接ではESの内容を深掘りされるため、書いた内容については詳しく説明できるよう準備しておきましょう。
【NTTコミュニケーションズ 本選考】27卒本選考のインターン優遇
就活生の間でよく話題になるインターン優遇ですが、NTTコミュニケーションズについては情報が分かれています。
直接的な優遇はないという情報がある一方で、インターンで優秀な学生は個別の懇親会に招待されるという報告もあります。
5日以上のインターンシップは選考材料に使われる可能性があります。
限定イベントに参加できれば本選考で有利に働く可能性が高いです。
優遇にはかなり差がつく企業のため、インターンでの積極的な姿勢が重要です。
インターンは単なる体験の場ではなく、内定に影響する可能性のあるステップと捉えましょう。
【NTTコミュニケーションズ 本選考】27卒本選考はインターン落ち学生でも応募できる？
インターンシップの選考に落ちてしまったからといって、NTTコミュニケーションズへの入社を諦める必要は全くありません。
インターンに参加できなくても、本選考から内定を獲得している先輩は数多く存在します。
本選考は全員に開かれており、インターン参加の有無に関わらず応募可能です。
ただし、インターン参加者に優遇がある可能性があるため、入念な準備が必要です。
ICT業界への理解を深め、なぜNTTコミュニケーションズで働きたいのかを明確にしておきましょう。
諦めずに挑戦を続ければ、道は必ず開けます。
【NTTコミュニケーションズ 本選考】27卒本選考を突破するためのポイント
NTTコミュニケーションズの内定を勝ち取るためには、ICT業界への深い理解と明確な志望動機が不可欠です。
同社が求める人物像を理解し、自分がそれに合致していることを効果的にアピールする必要があります。
ここでは、選考突破のための3つの重要なポイントを解説します。
ポイント1：NTTグループ内での差別化を明確にする
NTTコミュニケーションズの面接では、「NTT東日本ではなぜだめなのか」などグループ内の差別化が問われます。
NTT東日本、NTT西日本、NTTドコモ、NTTデータとの違いを明確に理解しておく必要があります。
NTTコミュニケーションズならではの事業や強みを把握しましょう。
企業理解度を示すことで、志望度の高さをアピールできます。
ポイント2：入社後に成し遂げたいことを明確にする
NTTコミュニケーションズの選考では、「入社後に何を成し遂げたいか」が重要な質問です。
原体験を絡めて、なぜそれを実現したいのかを語れるようにしましょう。
具体的なビジョンを持っていることが高い評価につながります。
ICTを活用してどのような価値を社会に提供したいか、考えを整理しておきましょう。
ポイント3：OB訪問を活用する
NTTコミュニケーションズではOB訪問がリクルーター制度につながる可能性があります。
OB限定座談会に参加できる場合は積極的に参加しましょう。
OB訪問で高い評価を得ると、模擬面接などの優遇を受けられる可能性があります。
OB訪問では企業研究を深め、的確な質問ができるよう準備しておきましょう。
まとめ
NTTコミュニケーションズは、ICT業界を代表する企業として、多くの就活生から高い人気を集めています。
選考を突破するためには、NTTグループ内での差別化を明確にし、入社後のビジョンを語れることが重要です。
インターンシップで優秀だった学生には優遇がある可能性があるため、積極的に参加を目指しましょう。
たとえインターンに参加できなくても、本選考からの内定獲得は不可能ではありません。
今すぐできることとして、SPI対策を始め、NTTグループ各社の違いについて理解を深めることから取り組んでください。
OB訪問も積極的に活用して、企業理解を深めましょう。
正しい準備を進めれば、あなたにもNTTコミュニケーションズで働くチャンスが巡ってきます。
心から応援しています。
明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート
