ソニーグループの通信事業を担い、「NURO 光」をはじめとする高速インターネットサービスや、IoT・AI領域でのソリューション提供を展開するソニーネットワークコミュニケーションズ。
ソニーグループの技術力とブランド力を背景に、通信インフラから新規サービス開発まで幅広い事業を手掛け、社員一人一人の「Identity（独自性）」を大切にする社風で知られています。
27卒の皆さんの中にも、ソニーグループの一員として通信・IT領域で活躍したいという思いから、ソニーネットワークコミュニケーションズを第一志望群に入れている方は多いのではないでしょうか。
しかし、ソニーグループという人気企業群の中で採用倍率は非常に高く、採用人数も15名程度と限られているため、生半可な対策では選考を突破することは難しいのが現実です。
この記事では、ソニーネットワークコミュニケーションズの27卒本選考における採用スケジュール、選考フロー、Webテストの有無、ESで問われる項目、そしてインターン優遇の有無まで、内定獲得に必要な情報を徹底解説します。
正しい準備を進めれば、チャンスは必ず巡ってきます。ぜひ最後まで読み込み、ライバルに差をつけるためのヒントを持ち帰ってください。
目次［目次を全て表示する］
【ソニーネットワークコミュニケーションズ 本選考】27卒本選考の採用スケジュール
ソニーネットワークコミュニケーションズの選考に挑むにあたって、まず頭に入れておかなければならないのが採用スケジュールです。同社はソニーグループ共通のマイページからエントリーを行う形式となっています。
情報のキャッチアップが遅れると、気づいたときにはエントリーが締め切られていたという事態にもなりかねません。採用情報はソニーグループ共通マイページで随時更新されるため、こまめにチェックする習慣をつけておくことが重要です。
本選考の日程
ソニーネットワークコミュニケーションズの27卒本選考は、ソニーグループ共通マイページに新規登録することでエントリーが可能になります。登録後、様々なイベントやソニーグループ合同イベントの案内が届きます。
募集職種は以下のとおりです。
・総合職
・営業職
・ネットワークエンジニア
・技術職
ソニーグループの中でも通信・ネットワーク領域に特化した事業を展開しているため、志望職種を明確にした上でエントリーすることが重要です。
本選考の締切
ソニーネットワークコミュニケーションズの本選考は、1月28日がエントリー締切の一つとして設定されています。採用人数が15名程度と限られているため、早めのエントリーを強く推奨します。
ソニーグループ企業は非常に多く、それぞれ専門分野が異なるため、なぜソニーネットワークコミュニケーションズを選ぶのかを明確にしておくことが重要です。
【ソニーネットワークコミュニケーションズ 本選考】27卒本選考の選考フロー
ソニーネットワークコミュニケーションズの選考フローは、ESとWebテストによる書類選考の後、複数回の面接が行われます。選考の各段階で何が評価されるのかを事前に把握しておくことが重要です。
本選考は、以下のフローで進行します。
1. ソニーグループ共通マイページ登録
2. エントリーシート提出
3. Webテスト（ソニーオリジナル形式）
4. 一次面接
5. 二次面接
6. 最終面接
7. 内定
面接ではESの内容を深掘りされるほか、なぜソニーグループの中でもネットワークコミュニケーションズを志望するのかが問われます。
通信業界を志望する理由、NURO光などの事業への関心を具体的に語れるよう準備してください。
【ソニーネットワークコミュニケーションズ 本選考】27卒本選考はWebテスト実施あり？
結論から申し上げますと、ソニーネットワークコミュニケーションズの本選考においてWebテストは確実に実施されます。
使用されるWebテストの形式はソニーオリジナルで、ソニーグループ共通のテストです。内容は以下のとおりです。
・性格検査
・国語
・計数
・図形
問題は7セクションあり、それぞれ15分程度です。ソニーオリジナル形式のため、SPI・玉手箱とは異なる独自の問題が出題されます。
対策としては、一般的なSPI・玉手箱対策に加えて、図形問題にも慣れておくことが重要です。ソニーグループを志望する方は、他のソニーグループ企業の選考でも同じ形式のテストを受けることになるため、早めに対策を始めましょう。
【ソニーネットワークコミュニケーションズ 本選考】27卒本選考のESで聞かれる項目
ソニーネットワークコミュニケーションズのES（エントリーシート）では、志望動機と学生時代の取り組みが重視されます。
主な設問項目は以下のとおりです。
・当社に興味を持った理由、志望動機、入社後に取り組みたいこと（500字以内）
・研究テーマ・概要（研究/卒論が無い方は学業を通じて身につけた専門性やスキルなど）
・学生時代に目標を掲げてやり遂げたこと
特に重要なのは、なぜソニーグループの中でもネットワークコミュニケーションズなのかを明確に説明できることです。
NURO光をはじめとする通信事業への関心、IoT・AI領域での挑戦意欲など、同社の事業内容を理解した上で志望動機を語れるよう準備してください。
【ソニーネットワークコミュニケーションズ 本選考】27卒本選考のインターン優遇
就活生の間でよく話題になるインターン優遇ですが、ソニーネットワークコミュニケーションズではインターン参加者に対する明確な選考優遇は確認されていません。
インターンシップに参加したからといって選考で優遇されるという口コミは見られませんでした。
ただし、インターンシップに参加することで、ソニーネットワークコミュニケーションズの企業文化や社員の雰囲気、事業内容への理解が深まり、面接での志望動機にも説得力が増します。
志望度が高い方は、できる限りインターンシップへの参加を検討することをお勧めします。
【ソニーネットワークコミュニケーションズ 本選考】27卒本選考はインターン落ち学生でも応募できる？
インターンシップの選考に落ちてしまったからといって、ソニーネットワークコミュニケーションズの本選考を諦める必要は全くありません。
インターン選考と本選考は別プロセスとして実施されており、インターンに不合格となった方も本選考にエントリーすることは可能です。実際に、インターン選考では落ちたものの、本選考で内定を獲得している先輩も存在します。
むしろ、インターン選考での経験を活かして自分の弱点を把握し、ESや面接対策をさらに磨いてから本選考に臨むことで、より良い結果につながる可能性があります。
諦めずに挑戦を続ける姿勢は、まさに同社が求める「挑戦」という人物像に合致しています。
【ソニーネットワークコミュニケーションズ 本選考】27卒本選考を突破するためのポイント
ソニーネットワークコミュニケーションズの本選考を突破するためには、いくつかの重要なポイントを押さえておく必要があります。ここでは、内定獲得に向けて特に重要な3つのポイントを解説します。
ポイント1：「なぜネットワークコミュニケーションズか」を明確に
ソニーグループには多くの企業があり、それぞれ専門分野が異なります。なぜソニーの中でもネットワークコミュニケーションズを志望するのか、通信業界を志望する理由は何かを明確に説明できることが重要です。
NURO光の強み、IoT・AI領域での事業展開など、同社ならではの魅力を自分の言葉で語れるよう準備してください。
ポイント2：5つの求める人物像への適合
ソニーネットワークコミュニケーションズでは「挑戦」「柔軟性」「創造力」「外向性」「多様性」の5つを求める人物像として掲げています。特に「変化を恐れず挑戦し続けられること」が重視されています。
学生時代に新しいことに挑戦した経験、変化に柔軟に対応した経験をアピールできるよう準備しましょう。
ポイント3：ソニーオリジナルWebテスト対策
ソニーグループ共通のオリジナルWebテストは、一般的なSPIや玉手箱とは異なる形式です。図形問題も含まれるため、幅広い対策が必要です。
ソニーグループ他社の選考を受ける機会があれば、同じ形式のテストを経験できるため、練習になります。
まとめ
ここまで、ソニーネットワークコミュニケーションズの27卒本選考について、採用スケジュールから選考フロー、Webテスト、ESの内容、インターン優遇まで詳しく解説してきました。
改めて重要なポイントを整理すると、以下のとおりです。
・本選考はソニーグループ共通マイページからエントリー、1月28日が締切の一つ
・選考フローはES→Webテスト→面接（複数回）→内定
・Webテストはソニーオリジナル形式（性格・国語・計数・図形）
・ESでは志望動機が500字で問われる
・インターン優遇は特になし
今すぐ取り組むべきアクションとしては、まずソニーグループ共通マイページに登録し、エントリーの準備を進めることです。また、通信業界への理解を深め、なぜネットワークコミュニケーションズなのかを明確にしておきましょう。
ソニーネットワークコミュニケーションズは、ソニーグループの技術力を活かして通信・IT領域で新しい価値を創造できる環境です。
正しい準備を進めれば、道は必ず開けます。皆さんの挑戦を心から応援しています。
明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート
