【27卒最新】工業ガス業界の就職偏差値ランキング！高偏差値企業の特徴と突破するための対策法

はじめに

皆さんは「工業ガス」という業界を知っていますか？普段の生活ではあまり馴染みがないかもしれませんが、実は鉄鋼、半導体、医療、食品など、あらゆる産業の根幹を支えている「産業の血液」とも呼べる重要な存在です。

BtoB企業が中心で一般的な知名度はそれほど高くないものの、その圧倒的な安定性と将来性から、「隠れ優良企業」を知る賢い就活生たちからの人気が急上昇しています。

今回は、そんな工業ガス業界の就職偏差値ランキングをテーマに、業界のリアルな難易度や、内定を勝ち取るためのポイントについて解説していきます。

就職偏差値とは

学生の間での志望度、企業の採用倍率、業界での地位などを総合的に加味して算出されます。

特に人気企業や大手企業ほど高い数値となる傾向があり、毎年注目されています。

就職先を選ぶ際の目安として活用されることが多いですが、あくまで参考指標のひとつに過ぎません。

工業ガス業界の就職偏差値ランキング

工業ガス業界の就職偏差値は、化学メーカーや専門商社と比較しても「準Sランク」から「Aランク」に位置する企業が多く、実はかなりの難関です。

日本酸素ホールディングス（大陽日酸）やエア・ウォーターといった業界トップクラスの企業は、安定した経営基盤と高い年収を誇るため、旧帝大や早慶、上位国立大の学生がこぞってエントリーします。

知名度が低いからといって入りやすいわけではなく、むしろ企業研究をしっかり行っている優秀な層が集まる「知る人ぞ知る激戦区」と言えるでしょう。

理系職種では高い専門性が、文系職種では高度な提案力や語学力が求められるため、しっかりとした対策が必要です。

【工業ガス業界】SSランク（就職偏差値78以上）

SSランクは工業ガス業界の中でも世界的事業を持つ企業が中心で、技術力と産業インフラとしての重要性が評価される層である。

半導体製造や医療用ガスなど高付加価値領域を扱うため、高度な専門知識が求められます。

法人営業であっても理工系知識が必要で、顧客の事業理解や設備要件に深く踏み込む力が重要です。

採用倍率が高く、理系学生から強い人気を集めることが難易度上昇の理由です。

【工業ガス業界】Sランク（就職偏差値73〜77）

工業ガス業界の就職偏差値ランキングから見る業界別の傾向

工業ガス業界は、大きく分けると国内で圧倒的なシェアを持つ大手メーカー、独自の多角化戦略をとる企業、そして世界的なネットワークを持つ外資系企業などに分類されます。

同じガスを扱っていても、ビジネスモデルや社風、求められる人材像は企業によってガラリと変わります。

就職偏差値ランキングを見る際も、単なる順位だけでなく、各社がどのポジションでどのような強みを持っているのかを理解することが重要です。

ここでは、主要なカテゴリーごとの特徴と就職難易度の傾向について詳しく解説していきます。

グローバル展開を加速する「国内トップメーカー」

業界最大手の日本酸素ホールディングス（大陽日酸）に代表される国内トップメーカーは、就職偏差値ランキングでも最上位に君臨しています。

これらの企業の特徴は、国内市場での圧倒的なシェアだけでなく、アメリカやヨーロッパ、アジアなどへ積極的に進出し、グローバル企業としての地位を確立している点です。

そのため、採用基準も非常に高く、国内のビジネスを守る堅実さと、海外市場を開拓するアグレッシブさの両方を持った人材が求められます。

特に技術系職種では、ガスの製造プラントの設計や、半導体製造に向けた特殊ガスの開発など、最先端技術に関わる機会が多く、修士・博士課程の学生からの人気が集中します。

文系職種においても、海外駐在を視野に入れたキャリアパスが用意されていることが多く、高い語学力や異文化適応能力が評価されます。

安定性、規模感、待遇のすべてにおいてトップクラスであり、化学・素材業界全体の中でも屈指の難関企業となっています。

多角化経営で安定を図る「複合型ガスメーカー」

エア・ウォーターのように、産業ガスだけでなく、医療、農業、食品、エネルギー、海水事業など、事業の多角化を強力に推進している企業も、就職偏差値が高く人気があります。

単なるガス供給にとどまらず、「地域社会のインフラ」として幅広いサービスを提供しているのが特徴です。

こうした企業では、既存の枠にとらわれない柔軟な発想力と、全く新しいビジネス領域にも果敢に挑戦できるチャレンジ精神が重視されます。

事業領域が広いため、採用される人材のバックグラウンドも多様です。

農学部出身者が農業ビジネスに関わったり、医学部・薬学部以外の学生が医療ソリューションに関わったりと、活躍のフィールドが多岐にわたります。

一方で、多角化している分、配属のリスクや事業間の異動もあり得るため、どのような環境でも主体的に学び、成果を出せるタフさや適応能力が選考で見極められます。

安定性と変化の両方を求める学生にとって、非常に魅力的な選択肢です。

世界的な技術力を持つ「外資系メーカー」

日本エア・リキードのような外資系産業ガスメーカーの日本法人も、業界内で独特の存在感を放ち、偏差値ランキング上位に位置しています。

フランスやアメリカに本社を持つこれらの企業は、世界中で培った高度な技術力と効率的なサプライチェーンを持っています。

外資系ならではの成果主義的な側面と、日本市場に根付いた長期的な視点が融合しており、自律的にキャリアを築きたいと考える自立心の強い学生に人気があります。

採用人数は国内大手と比較すると少ない傾向にあり、少数精鋭のプロフェッショナル集団という色彩が強くなります。

そのため、一人ひとりの裁量が大きく、若手のうちから重要なプロジェクトを任されることも珍しくありません。

英語を使った実務や、グローバルチームとの連携が日常的に発生するため、語学力やロジカルシンキング能力は必須スキルとなります。

ドライなだけでなく、技術へのリスペクトが強い社風も特徴の一つです。

地域産業を支える「独立系・専門商社」

大手メーカーからガスを仕入れて販売する専門商社や、特定の地域に密着してガスを製造・販売する独立系ガスメーカーも、隠れた優良企業として就職偏差値は底堅いです。

岩谷産業（産業ガス部門）や高圧ガス工業などが挙げられます。

これらの企業は、顧客である工場の現場に深く入り込み、ガスの供給だけでなく溶接機材や関連設備の提案まで行う「コンサルティング営業」が強みです。

顧客との信頼関係を構築する人間力や、きめ細やかな対応力が何より求められます。

転勤が限定的な地域採用を行っている企業もあり、地元で長く働きたいという学生にとっては非常に魅力的です。

大手メーカーに比べると知名度は劣るかもしれませんが、特定の地域や業界内でのシェアは高く、経営は非常に安定しています。

派手さはなくとも、堅実に社会貢献をしつつ、安定した生活を送りたいと考える現実的な学生からの応募が多く、倍率が意外と高くなることもあるため油断は禁物です。

工業ガス業界の就職偏差値が高い理由

工業ガス業界は、派手な広告を出しているわけではないのに、なぜこれほどまでに就職偏差値が高く、優秀な学生が集まるのでしょうか。

「なんとなく安定していそう」というイメージの裏には、この業界ならではの強固なビジネスモデルと、働く環境としての質の高さがあります。

ここでは、工業ガス業界が「隠れ超優良業界」として高偏差値を維持している4つの理由を深掘りしていきます。

参入障壁が高く圧倒的に安定している

工業ガスビジネスは、巨大な空気分離装置（プラント）を建設し、パイプラインやタンクローリーで供給するという、極めて大掛かりな設備産業です。

初期投資に莫大な資金が必要であり、さらに高圧ガス保安法などの厳しい法規制もクリアしなければならないため、新規参入が事実上不可能に近いという強力な参入障壁が存在します。

これにより、既存の大手企業による寡占状態が長年続いており、無用な価格競争に巻き込まれにくい構造になっています。

また、ガスは一度契約すると供給設備とセットになることが多く、顧客が他社に乗り換えるハードルが高い（スイッチングコストが高い）のも特徴です。

このため、一度顧客を獲得すれば長期間にわたって安定した収益が見込めます。

景気の波に左右されにくい強固な収益基盤があることが、長期的な安心感を求める就活生にとって絶大な魅力となり、人気を押し上げているのです。

あらゆる産業に不可欠な「産業の血液」

工業ガスが供給ストップすると、工場のラインは止まり、病院の手術もできなくなります。

鉄を作るための酸素、半導体を作るための窒素、溶接のためのアルゴン、飲料用の炭酸ガスなど、ガスはありとあらゆる産業で使用されています。

特定の業界が不況になっても、他の業界でカバーできるため、リスク分散が自然とできているのです。

「世の中に産業がある限り、仕事がなくならない」という究極の需要安定性があります。

さらに、近年では半導体向けの超高純度ガスや、脱炭素社会に向けた水素エネルギー、医療機関向けの在宅酸素療法など、成長分野への関与も深まっています。

単なる素材供給にとどまらず、最先端技術や社会課題の解決に直結している点も、社会貢献欲求の高い学生を惹きつける要因です。

「なくてはならないもの」を扱っているという誇りを持って働けることが、業界のステータスを高めています。

少数精鋭で高年収・好待遇な「ホワイト企業」

工業ガス業界は、装置産業であるため、売上規模に対して従業員数が比較的少ないという特徴があります。

つまり、一人当たりの売上高や利益率が高くなりやすく、その分、社員への給与還元や福利厚生が手厚くなる傾向にあります。

実際に、大手工業ガスメーカーの平均年収は化学業界の中でも上位クラスであり、残業時間の少なさや有給休暇の取得率などの労働環境も良好な「ホワイト企業」が多いです。

また、社風もガツガツとした営業会社のような雰囲気ではなく、穏やかで真面目な人が多い傾向にあります。

安全第一を掲げる業界柄、人材育成にもじっくりと時間をかける文化が根付いており、長く安心して働ける環境が整っています。

「バリバリ働いて稼ぐ」よりも「ワークライフバランスを保ちながら安定して稼ぐ」ことを重視する優秀層が集まりやすく、結果として選考倍率が高くなっています。

理系院卒や優秀な層の流入

工業ガスメーカーは、プラントの設計・建設を行う機電系（機械・電気）のエンジニアや、ガスの物性や反応を研究する化学系の研究者を必要としています。

これらの職種は専門性が高く、大学院で高度な教育を受けた理系学生がメインターゲットとなります。

大手化学メーカーやプラントエンジニアリング業界を志望する層が併願してくるため、理系職種の偏差値は必然的に高くなります。

文系職種においても、BtoBの営業は論理的な提案力や、顧客の生産プロセスを理解する知的好奇心が求められるため、地頭の良い学生が好まれます。

特に大手企業では、海外事業の拡大に伴い、留学経験者や高い英語力を持つ学生のエントリーが増加しています。

理系・文系ともにハイレベルな母集団が形成されていることが、業界全体の就職偏差値を底上げしている大きな理由です。

工業ガス業界の高偏差値企業に内定するための対策

安定性も将来性も抜群の工業ガス業界ですが、その分だけ競争は激しく、漫然とした対策では内定を勝ち取ることはできません。

特に「ガス」という目に見えない商品を扱う難しさを理解し、自分がどう貢献できるかを具体的にイメージさせる必要があります。

ここでは、難関企業を突破するために就活生が実践すべき4つの対策を紹介します。

BtoBビジネスへの深い理解と「黒子」への共感

まず大切なのは、工業ガス業界が典型的なBtoBビジネスであり、主役であるメーカーを陰で支える「黒子（サポーター）」の役割であることを正しく認識することです。

「自分が主役になって目立ちたい」というタイプよりも、「他社の成功や産業の発展を下支えすることに喜びを感じる」という価値観を示す方が、面接官の共感を得やすくなります。

自分の過去の経験（部活のマネージャーや裏方業務など）と結びつけてアピールすると効果的です。

また、ガスは製品そのもので差別化することが難しい商材です（酸素はどこで買っても酸素です）。

そのため、選考では「あなた自身」の人間力や提案力が厳しく見られます。

「ガス＋α」のソリューション（供給方法の工夫、コスト削減提案、保安管理など）をどう提供するか、顧客の課題に寄り添い、信頼関係を築ける人物であることをアピールしてください。

各社の「戦略の違い」を徹底的に比較する

一見すると同じように見える工業ガスメーカーですが、その事業ポートフォリオや戦略は企業によって大きく異なります。

例えば、「半導体やエレクトロニクス分野に特化している企業」「M&Aで海外展開を加速させている企業」「医療や食品など生活関連事業に強い企業」など、各社の色があります。

なぜ他社ではなくその会社なのかを、具体的な事業戦略に基づいて語れるようにすることが必須です。

統合報告書や中期経営計画を読み込み、その企業が今後どの分野に注力しようとしているのかを把握しましょう。

その上で、「私の強みである〇〇は、御社が注力する△△事業の拡大に貢献できる」といった仮説を持って志望動機を組み立ててください。

「どこでもいいからガス業界に入りたい」という姿勢はすぐに見透かされるため、企業ごとの解像度を高める努力が不可欠です。

理系は専攻との関連性、文系は「学ぶ姿勢」

理系学生の場合、自分の専攻（化学、機械、電気、物理など）がガスの製造、供給、アプリケーション開発のどのプロセスで活かせるかを明確にしましょう。

特に、「実験室レベルの知識」を「産業レベルの実装」にどう繋げるかという視点を持つと評価が高まります。

また、高圧ガス保安法などの法令遵守意識や安全に対する感度が高いことも重要なアピールポイントになります。

文系学生の場合は、化学や物理の専門知識がないことが前提となりますが、「技術アレルギーがないこと」を示す必要があります。

入社後は技術的な商材を扱うため、自ら進んで製品知識を習得する意欲が欠かせません。

「わからないことを放置せず、技術者に質問して理解を深める姿勢」や「難しい専門用語をわかりやすく顧客に伝える翻訳能力」があることを、具体的なエピソードを交えて伝えてください。

グローバル展開や新規分野（脱炭素・水素）への知見

工業ガス業界は今、脱炭素社会の切り札として期待される「水素エネルギー」や、アンモニアのサプライチェーン構築など、環境ビジネスの最前線にいます。

また、半導体産業の成長に伴い、特殊ガスの需要も世界的に高まっています。

これらの業界の最新トレンドや将来の展望について、自分なりの意見を持っておくことは大きな差別化になります。

面接の逆質問などで、「御社の水素事業における今後の課題は何だとお考えですか？」や「海外拠点との連携において若手に求められる役割は何ですか？」といった、視座の高い質問を投げかけてみましょう。

単に安定を求めて来たのではなく、業界の未来を見据えて一緒に挑戦したいという熱意を示すことができれば、高偏差値企業の面接官にも強く印象に残るはずです。

工業ガス業界の就職偏差値に関するよくある質問

最後に、工業ガス業界を目指す就活生からよく寄せられる質問にお答えします。

業界特有の事情や、入社後の働き方についての疑問を解消し、クリアな気持ちで選考に臨めるようにしましょう。

文系でも活躍できますか？理系の知識がないと不利ですか？

結論から言うと、文系でも大いに活躍できますし、不利になることはありません。

大手工業ガスメーカーの営業職や管理部門は文系出身者が中心です。

営業の現場では、技術的な詳細は社内の技術スタッフと同行して説明することが多いため、文系社員に求められるのは、顧客のニーズ（困りごと）を聞き出す力や、社内のリソースを調整するコーディネーション能力です。

もちろん、入社後に基礎的なガス知識や物理法則を学ぶ必要はありますが、充実した研修制度が整っている企業がほとんどです。

「元素記号を見るのも嫌だ」というレベルでなければ問題ありません。

むしろ、理系の専門用語を噛み砕いて、顧客の経営層や購買担当者にわかりやすく提案する力は、文系ならではの強みとして重宝されます。

入社前に必要な資格（高圧ガス製造保安責任者など）はありますか？

入社前の段階で必須となる資格は特にありません。

業界で重要視される国家資格「高圧ガス製造保安責任者」や「高圧ガス販売主任者」などは、入社後に会社のサポートを受けながら取得するのが一般的です。

多くの企業では、資格取得に向けた勉強会や費用の補助制度が充実しています。

学生時代に無理して取得する必要はなく、それよりも学業や課外活動に注力して人間力を磨くことをおすすめします。

ただし、もし理系学生で、すでに大学の講義等で関連知識を学んでいる場合は、面接でのアピール材料にはなります。

また、営業職志望であれば、普通自動車運転免許（AT限定可が多いですが、現場によってはMTが必要な場合も）は入社までに取得しておいた方が良いでしょう。

地方の工場地帯や顧客先への移動で車を使う機会が多いからです。

激務ですか？「まったり高給」という噂は本当ですか？

「まったり高給」という噂は半分正解で、半分は注意が必要です。

確かに、BtoCのような激しいノルマ競争や、深夜までの長時間残業が常態化している企業は少なく、化学メーカーと同様にワークライフバランスが取りやすい穏やかな企業が多いのは事実です。

給与水準も高いため、コストパフォーマンスの良い業界と言えるでしょう。

しかし、「まったり」＝「楽」という意味ではありません。

プラントのトラブル対応で緊急呼び出しがあったり、決算期や繁忙期には残業が増えたりすることもあります。

また、少数精鋭であるがゆえに一人当たりの責任範囲が広く、若手のうちから主体的に動くことが求められます。

「暇で楽な仕事」を想像して入社するとギャップに苦しむことになります。

「メリハリをつけて効率よく働き、しっかり対価を得る」というイメージが適切です。

海外勤務のチャンスはありますか？

大手メーカーを中心に、海外勤務のチャンスは確実に増えています。

日本酸素ホールディングスやエア・ウォーターなどは、海外売上比率が高まっており、アメリカ、欧州、アジア各国に多くの拠点を持っています。

若手のうちから海外トレーニー制度で派遣されたり、技術指導のために海外プラントへ出張したりするケースも珍しくありません。

ただし、誰でもすぐに行けるわけではありません。

まずは国内の営業や現場でしっかりと業務知識と経験を積み、その上で語学力や適性を認められた社員が選抜されます。

面接の段階から「将来的には海外で活躍したい」という意思表示をしておくことや、英語学習を継続している姿勢を見せることが、チャンスを引き寄せる第一歩になります。

グローバル志向の強い学生にとって、活躍のフィールドは十分に広がっています。

まとめ

工業ガス業界の就職偏差値は、決して低くありません。

むしろ、その安定性と待遇の良さから、優秀な学生が集まる「隠れた激戦区」です。

しかし、知名度だけで就職先を選ぶ層とは競合しないため、しっかりと業界研究を行い、自分の適性をアピールできれば、内定のチャンスは大いにあります。

監修者

柴田貴司

明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート