就活では、3月はもっとも忙しいといわれています。
なぜなら、3月は企業の新卒採用に関する情報が解禁され、エントリーや説明会、そして選考などの予定が一気に立て込むからです。
そんな状況を乗り切るためには、事前に就活における3月の忙しさをよく理解しておく必要があります。
そこで今回は、就活における3月の忙しさについて解説しつつ、乗り切るための具体的なコツをまとめていきます。
忙しい3月を前に、どのように動けば良いか困っている就活生は、ぜひチェックしてみてください。
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3月の就活の忙しさはどれくらい？
3月を迎えると、就活は本格化するため、非常に忙しくなるといわれています。
そのため、実際に3月を迎える際は、忙しさはどの程度になるのか気になるところです。
3月1日以降は、多くの就活生がエントリー手続きや選考対策に追われるタイミングであるため、予定が詰まりやすいことが特徴です。
そのため、うまく予定を調整しながら動かないと、スケジュールがパンクしてしまう恐れがあります。
忙しさの程度を言語化することは難しいですが、「かなり忙しい」「多忙だ」と感じる人は多い傾向です。
なお、3月の就活でやるべきことや具体的なイベント予定については、以下の記事をぜひ参考にしてみてください。
3月の就活が忙しい理由
3月の忙しい就活をうまく乗り切るには、まず、事前知識として「なぜ3月は忙しいのか」というポイントを知る必要があります。
前もって忙しさを極める理由を理解しておけば、状況や全体的な就活の流れなどを意識できるため、より計画的に動けるでしょう。
そのためここからは、3月の就活が忙しい理由を紹介していきます。
主な理由は、以下の3つです。
- 多くの企業が3月から採用を本格化させるため
- 対策と選考が同時進行するから
- ゼミやサークル活動がある場合がある
3月の就活において忙しさを感じる理由には、このようにさまざまな要因が関係しています。
では、詳細を整理していきましょう。
多くの企業が3月から採用を本格化させるため
日本の企業は、一部の業界や企業を除いて、3月から新卒の採用活動を本格化させる傾向にあります。
多くの企業は、3月1日に新卒向けの採用情報を公開したうえで、一気にエントリー受付をスタートさせます。
そのため、就活生は説明会の予約やエントリー手続きなどに追われることになり、自然と多忙を極めるようになります。
説明会については、多い人は10社以上の参加するため、特に3月前半～中旬あたりは説明会のために外出しっぱなしの毎日になることも珍しくありません。
3月1日解禁日を攻略する方法
3月1日の解禁日を迎えてから慌てて動き出すのでは、ライバルたちに遅れをとってしまいかねません。
サイトがつながりにくくなるトラブルや、情報の洪水に飲み込まれないためには、解禁日ならではの「攻略法」を知っておく必要があります。
当日の動き方や事前準備のリスト、効率的な予約の取り方など、スタートダッシュを決めるための具体的なノウハウについては、以下の記事で詳しく解説しています。
3月を勝ち抜くための作戦を立てるために、ぜひ参考にしてください。
対策と選考が同時進行するから
3月の就活が忙しくなる理由には、ほかに、対策と選考が同時進行するから…という点も挙げられます。
エントリーシート作成やWebテスト対策を進めながら、説明会やインターン、早ければ一次面接やグループディスカッションの対策が必要になるため、多忙を極めるのは無理もありません。
これらの状況をエントリーした数だけ管理し、必要な準備を進めていくことになるため、しっかりとスケジュールを見ながら行動しなければ何らかの準備が疎かになってしまう可能性があります。
そのため、3月の忙しさを認識せずに本格的に就活を始めると、スケジュール管理が追いつかず混乱してしまう人も少なくありません。多忙を極めれば、それによって体調を崩したりストレスを溜めたりしてしまう場合もあるため、3月に就活を進める際は注意が必要です。
ゼミやサークル活動がある場合がある
3月の就活が忙しくなりやすい理由には、ゼミやサークル活動との両立が難しくなる点も挙げられるでしょう。
いくら就活が忙しいといっても、就活だけに集中できるわけではなく、学業やサークルとの両立も必要になります。
そのため、両立がうまくいかず、忙しい状況にひたすら追われることになる人は少なくありません。
加えて、アルバイトをしている人はアルバイトのシフト予定も入ってくるため、3月中はとにかくスケジュール管理を徹底する必要があります。
何も考えずに目の前のことをこなそうとすると、大事な予定を忘れてしまうなどのミスをする恐れがあるため、くれぐれも注意しましょう。
忘れてしまった予定が就活関連のものだと、例えば気になっている企業にエントリーできなくなるなどの事態に陥る可能性があります。
企業から連絡が増えスケジュール調整に追われる
エントリー数が増えれば増えるほど、企業からの連絡メールや着信の数は膨れ上がります。
3月に入ると、一日に数十通ものメールが届くことも珍しくありません。
その中には、単なる案内メールだけでなく、選考通過の連絡や、次回面接の日程調整、提出書類の不備連絡といった極めて緊急度の高いメールが紛れ込んでいます。
これらを大量のメールの中から見つけ出し、即座に対応し、スケジュール帳に反映させるという事務作業だけでも、かなりの時間と神経を使います。
特に日程調整はスピード勝負です。
人気の面接枠は早い者勝ちで埋まってしまうため、メールに気づくのが半日遅れただけで、希望の日時が取れなくなることもあります。
さらに、複数の企業とやり取りをしていると、うっかりダブルブッキングをしてしまうミスも起こりがちです。
こうした事態を防ぐためには、就活専用のメールアドレスを活用したり、重要な連絡にはフラグを立てて管理したりする習慣を徹底しましょう。事務的な作業だと侮らず、連絡管理を正確に行うことも、3月の就活を成功させるための立派な選考対策の一つなのです。
就活を楽観視している
就職活動は何とかなるだろうとという思考で、大した準備をしていなかった学生が3月になり、慌ただしく行動し始めるケースです。
これは、周りの人たちが就活を始めている中でどうにかなるというマインドで何も就活対策をしておらず、急に動き始めることが原因です。
就職活動は過度に深刻に捉える必要はありませんが、何も対策をせずに、内定を出してくれる企業などは存在しません。
だからこそ、楽観視はせずに、就活を今からでも始められるような準備と対策をしていきましょう。
忙しい3月の効率良い就活の進め方
3月は就活で忙しい時期になるため、トラブルなく乗り切るうえでは、効率の良い就活の進め方を学んでおくことが重要です。
効率よく就活を進めるためには、まず、以下4つのポイントを押さえておきましょう。
- まずは優先順位をつける
- OBOG訪問はなるべく行く
- テスト対策は徐々に進める
- 選考直結型イベントに参加する
- 3月の解禁日までに準備をする
- オンライン面接を利用する
- 忙しい3月の就活ではなにをすればいい？
3月にやるべきことはさまざまあるため、まずは優先順位をつけ、大事なことを的確に把握することが重要です。
また、効率の良さを重視し、選考直結型の就活イベントに参加することもおすすめといえます。
では、進め方のポイントを細かくチェックしていきましょう。
まずは優先順位をつける
まずは、やるべきことをリストアップしたうえで、それら一つひとつに優先順位をつけましょう。
やるべきことがたくさんある状況で、やみくもに一つひとつを片付けようとするのでは、優先すべき準備や対策を見逃してしまう恐れがあるからです。
自分にとってより志望度の高い企業を決め、エントリーや対策の優先順位を明らかにしましょう。
なお、すべての気になる企業の説明会に参加したり、すべての対策を万全にすることは物理的に難しいといえます。
無理なくスケジュールをこなせる範囲を考えたうえで、優先順位の高い企業のエントリーや予約、選考対策を確実に行っていきましょう。
対策の優先順位が見えないときは、自分の中で就活軸や興味のある分野、活かせる自分の強みなどが定まっていない可能性があります。
改めて自己分析を行い、自分にとって優先すべき条件などを明らかにしたうえで、順位付けを行いましょう。
OBOG訪問はなるべく行く
3月は就活の忙しさが厳しい時期になりますが、そのような多忙の中でも、OBOG訪問にはなるべく行くようにしましょう。
OBOG訪問は、企業理解を深めるうえで重要であり、説明会などではキャッチできない情報を得られる可能性があります。
興味がある業界・企業のOBOG訪問を行えば、実際に働いている社員からリアルな情報を教えてもらえるため、より的確に自分の適性を判断しやすくなります。
どのような人材が求められているか、というポイントも、より解釈しやすくなるでしょう。
結果、より企業に響くアピールを考えられる可能性があります。
OBOG訪問は、社員に個別にアポを取って行いますが、まずは大学のキャリアセンターを通じてアポ取りを頼んでみると良いでしょう。そのうえでうまくいかないときなどは、OBOG訪問専用のアプリを活用することもおすすめです。
インターンに参加する
効率良く就活を進めていくにはインターンに参加することをお勧めします。
業界や企業に対することを深い情報を得ることができるため、業界研究や企業研究に役立てることができます。
企業によりますが、インターン参加者だけの選考が存在したり、場合によっては、一部の選考が免除される可能性があります。
社員さんから「この前インターン参加していたよね」と選考で覚えられていたり、志望企業に絶対に内定したいという熱量を感じることができます。
他の学生よりも有利に選考を進められることができるので、積極的に参加していきましょう。
テスト対策は徐々に進める
3月の忙しさを乗り越え、効率よく就活を進めるためには、テスト対策は徐々に進める必要があります。
というのも、Webテストは付け焼き刃的に一朝一夕で対策しても、高得点にはつながりにくいからです。
そのため、テスト対策は早めに隙間時間を活用してコツコツ実践し、解き方や時間配分に慣れておく必要があります。
ほとんど対策していない状態で、すぐ対処できるわけではない点に注意しましょう。
隙間時間を活用した対策では、Webテストの解き方や過去問についてまとめている学習サイト、書店などで販売されている対策本が役立ちます。
できれば3月を迎える前に対策は始めておき、エントリーシート提出に伴ってテストを受験する際は、万全に対策された状態に仕上げておくことが重要です。
選考直結型イベントに参加する
3月の就活を効率よく進めるためには、選考直結型のイベントに参加するのもおすすめです。
例えば選考直結型のインターン、説明会などは、名前のとおりイベントと企業の選考がセットになっていることがポイントです。
イベントに参加すれば、参加者限定の特別なルートで早期選考にエントリーできるため、手間をかけずに選考を受ける機会が生まれます。
そのため、忙しさを乗り切るうえでは、このような効率的なエントリー方法は積極的に活用すべきといえます。
結果として内定につながれば、大きな自信を持った状態で本選考にもエントリーできるでしょう。
また、内定を勝ち取れなくても直結型イベントで選考を経験をすれば、のちの本選考で必要以上に緊張せずに済むかもしれません。忙しいからこそ選考直結型イベントの機会も積極的に活用し、少しでも就活の効率を上げましょう。
3月の解禁日までに準備をする
3月の就活解禁日は、まさにスタートダッシュを決めるための重要な分岐点です。
この日を迎えるまでにどれだけ準備が整っているかが、その後のスケジュールのゆとりや精神的な安定に大きく影響します。
解禁日以降は説明会やエントリーに追われるため、じっくりと腰を据えて対策を行う時間はほとんど取れないと考えておくべきでしょう。
そのため、3月に入る前の段階で、できる限りの準備を「完璧」に近い状態まで仕上げておくことが求められます。
特に、時間を要する書類作成や自己分析の深掘りは、今のうちに済ませておくのが賢明です。ここでは、具体的に解禁日までに終わらせておくべき3つの準備について解説します。余裕を持って3月を迎えるための事前準備を徹底し、ライバルに差をつけましょう。
ESの準備をしておこう
エントリーシートは、企業ごとに設問が異なる場合もありますが、「自己PR」や「学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）」、「志望動機」といった基本的な項目は共通していることが多いものです。
3月に入ってから一から文章を考えていては、エントリーの締め切りに間に合わなくなってしまう恐れがあります。
そのため、今のうちに汎用性の高い「ESの型」を作成し、完成度を高めておくことが非常に重要です。
具体的には、質の高い原案を一つ作成し、それをベースに応募企業に合わせて微調整するだけで提出できる状態にしておきましょう。
これをテンプレート化しておけば、作成にかかる時間を大幅に短縮でき、空いた時間を企業研究や面接対策に充てることができます。
誤字脱字のチェックはもちろん、第三者に添削してもらい、論理構成に矛盾がないかを確認しておくことも忘れずに行ってください。
短時間で効率よく提出できる体制を整えておくことが、多忙な3月を乗り切る鍵となります。
自己分析を完璧にしよう
就活の土台となる自己分析も、3月までには完璧にしておきたい項目の一つです。
選考が本格化すると、面接で予想外の質問をされたり、深掘りをされたりする場面が増えてきます。
その際、自己分析が不十分だと回答に詰まってしまったり、一貫性のない答えをしてしまったりする原因になります。
忙しい3月に入ってから自分自身と向き合う時間を作るのは精神的にも難しいため、比較的時間のある今のうちに、過去の経験や自分の価値観を徹底的に洗い出しておきましょう。
自分の強みや弱み、何にやりがいを感じるのかを明確にしておくことで、ESの内容に厚みが出るだけでなく、面接でも自信を持って堂々と話せるようになります。
また、自己分析は一度やったら終わりではなく、何度も振り返り、ブラッシュアップすることが大切です。自分の核となる部分を確立しておけば、どのような選考でも動じずに自分らしさをアピールできるようになるはずです。
軸設定を明確にする
3月になり情報が解禁されると、膨大な数の企業情報が雪崩のように押し寄せてきます。
有名企業や大手企業の華やかな情報に触れるうちに、当初の目的を見失い、自分が本当に働きたいと思える環境がわからなくなってしまう「就活迷子」になる学生は少なくありません。
そうならないためにも、今のうちに「絶対に譲れない条件」や「仕事を通じて成し遂げたいこと」といった就活の軸を明確に定めておく必要があります。
軸がしっかりしていれば、情報に流されることなく、自分に合った企業を効率よく見極めることができます。
逆に、軸がブレてしまうと、手当たり次第にエントリーしてしまい、結果としてミスマッチな企業に時間を費やすことになりかねません。
数多くの企業の中から自分にとってベストな選択をするために、今のうちにブレない判断基準を持っておくことが、3月の就活を成功させるための必須条件です。
オンライン面接を利用する
コロナ禍を経て定着したオンライン面接は、忙しい就活生にとって非常に強力な味方です。
3月のスケジュールは分刻みになることも多く、移動時間は大きなロスとなります。
そのため、企業側がオンライン面接の選択肢を用意している場合は、積極的に活用することをおすすめします。
移動時間をゼロにできるだけでなく、交通費の節約にもなり、浮いた時間と費用を他の対策やリフレッシュに充てることができるからです。
しかし、すべてをオンラインで済ませれば良いというわけではありません。
対面でのコミュニケーションには、熱意や人柄が伝わりやすいという大きなメリットがあります。
状況に応じて使い分ける視点を持ちましょう。
オンライン面接は効率的ですが、本命企業や最終面接に近い段階では、あえて対面を選ぶという戦略も有効です。
画面越しでは伝わりにくい微妙なニュアンスや、社内の雰囲気を感じ取るには、やはり現地に足を運ぶのが一番だからです。
実際に社員と顔を合わせることで、働くイメージが具体的に湧き、志望度がさらに高まることもあります。
一方で、初期の選考や滑り止めの企業の面接では、オンラインを活用して徹底的に効率化を図るのが賢い進め方です。
このように、企業の志望度や選考フェーズに合わせて形式を選択することで、限られた時間を最大限に有効活用できます。移動時間の無駄をなくしつつ、ここぞという場面では対面で熱意を伝える、といったメリハリのある行動が、結果として納得のいく内定を引き寄せることにつながるでしょう。
忙しい3月の就活ではなにをすればいい？
ここまで、3月の就活が忙しくなる理由や、効率的な進め方、そして解禁日までに準備すべきことについて解説してきました。
しかし、実際に3月を迎えると、想定外の事態やさらなる悩みに直面することも多いでしょう。
多くの就活生がこの時期にパニックになりがちですが、正しい知識と戦略を持っていれば、必ず乗り越えることができます。
3月という勝負の月をより確実に攻略するためには、上記で紹介した以外にも知っておくべき「必勝法」が存在します。
以下の記事では、さらに踏み込んだ具体的なアクションプランや、この時期ならではの悩みを解決するためのヒントを詳しく紹介しています。
ぜひ併せて読み込み、万全の態勢で就活本番に臨んでください。
忙しい3月の就活のスケジュール作成のポイント
ここまで3月の全体的な流れを見てきましたが、実際にこの怒涛の日々を乗り切るためには、ただ漫然と予定をこなすだけでは不十分です。
3月1日の解禁と同時に雪崩のように押し寄せるイベントや締め切りを前に、多くの就活生がパニックに陥ってしまいます。
そうならないために必要なのが、戦略的かつ現実的なスケジューリングです。
スケジュール作成といっても、単に手帳の空白を埋めればいいというわけではありません。
重要なのは、「攻め」と「守り」のバランスを意識して予定を組むことです。
説明会への参加といった攻めの姿勢も大切ですが、それと同じくらい、ES作成や休息といった守りの時間を確保することも欠かせません。
ここからは、忙しい3月を走り抜けるための、具体的で効果的なスケジュール作成のポイントを4つ紹介します。
これらを意識して、自分だけの勝利のロードマップを描いていきましょう。
エントリー締め切りを最優先する
スケジュールを組む際、何よりも最優先事項として配置しなければならないのが「エントリーの締め切り」です。
どれほど素晴らしい自己PRを考えつき、入念に企業研究を行っていたとしても、提出期限を1分でも過ぎてしまえば、それまでの努力はすべて水の泡となってしまいます。
企業側はビジネスにおける最低限のルールとして期限厳守を求めており、遅れた理由が何であれ、受け付けてもらえないのが一般的です。
「もう少しクオリティを上げてから」と粘る気持ちもわかりますが、完璧を目指すあまり提出できなくなるのは本末転倒です。
まずは締め切りに間に合わせることを絶対条件として行動しましょう。
具体的なスケジュール管理の方法としては、各企業の締め切り日を手帳やカレンダーアプリに書き込むだけでなく、「提出目標日」をその1〜2日前に設定することをおすすめします。
特に3月はアクセス集中によるサーバーダウンや、予期せぬパソコンのトラブルが起こりやすい時期です。
ギリギリの提出はリスクが高すぎます。
また、複数の企業の締め切りが重なることも珍しくありません。
締め切りから逆算して作業時間を確保する癖をつけておけば、直前になって慌てることなく、心に余裕を持って提出ボタンを押すことができるはずです。
提出できて初めて、選考の土俵に立てるということを忘れないでください。
選考対策に十分な時間を確保する
3月に入り、周りがどんどんエントリー数を増やしていくのを見ると、「自分ももっと受けないと」と焦りを感じ、「数打てば当たる」の精神で手当たり次第にエントリーしてしまう人がいます。
しかし、これは非常に危険な落とし穴です。
ただエントリーボタンを押すだけなら簡単ですが、その後の選考に進むためには、1社ごとに質の高いESを作成し、面接対策を行う必要があります。
むやみにエントリー数を増やしすぎると、一社あたりにかけられる時間が物理的に減少し、結果としてどの企業に対しても準備不足のまま挑むことになってしまいます。
これでは、いくら数を受けても通過率は上がらず、むしろ「お祈りメール」ばかりが届いて自信を喪失するという悪循環に陥りかねません。
スケジュールを作成する際は、説明会や面接の本番の時間だけでなく、そのための「準備時間」をセットでブロックするようにしてください。
例えば、「A社の面接（1時間）」の予定を入れたら、その前日や当日に「A社の面接練習・企業研究見直し（2時間）」という枠も確保するのです。
広く浅くではなく、狙った企業に深く刺さる対策をすることで、結果的に内定への近道となります。
量より質を意識したスケジューリングを心がけましょう。
情報収集と企業研究をバランスよく進める
3月のスケジュール帳が説明会やセミナーの予定で真っ黒に埋まっていると、なんとなく「就活を頑張っている気」になって安心してしまうものです。
しかし、情報を集めることだけに没頭し、その情報を咀嚼して自分の言葉にする作業をおろそかにしてはいけません。
説明会に参加して企業のホームページを眺めるのはあくまで「情報収集」であり、そこから「なぜその会社なのか」「自分の強みがどう活かせるのか」を深掘りするのが「企業研究」です。
この二つのバランスが崩れ、情報収集ばかりに偏重すると選考では通用しないという事態に陥ります。
収集した情報は、ESや面接でアウトプットできて初めて価値を持ちます。
スケジュールを立てる際は、説明会に参加した日の夜や翌日に、必ず「振り返り」や「思考整理」の時間を設けましょう。
仕入れた情報を整理し、志望動機に落とし込む作業を行ってこそ、説明会に参加した意味があるのです。
インプットの時間と同じくらい、あるいはそれ以上にアウトプットの時間を確保することが重要です。
「知っている」状態から「語れる」状態に昇華させるための時間を意図的に作り出すことで、説得力のある志望動機が完成します。バランスの良いスケジュールで、密度の濃い就活を目指しましょう。
予備の時間を確保する
真面目な人ほど、時間を無駄にしてはいけないと、朝から晩まで分刻みで予定を詰め込んでしまいがちです。
しかし、3月の就活において最も重要なテクニックの一つは、あえて「何もしない予備の時間」を作ることです。
就活中は、企業から急に「明後日のこの時間に面接に来てください」と言われたり、ESの修正に想定以上の時間がかかったりと、イレギュラーな事態が頻繁に起こります。
スケジュールがパンパンだと、こうした突発的な出来事に対応できず、チャンスを逃したりパニックになったりする原因になります。
また、慣れないスーツでの移動や緊張の連続は、想像以上に体力を消耗します。
体調を崩して寝込んでしまっては、元も子もありません。
週に半日、あるいは1日1〜2時間は、調整用の空白時間を設けておきましょう。
この時間は、急な選考が入ればそこに入れれば良いですし、何もなければ遅れているタスクの消化や、リフレッシュのための休息に充てることができます。
空白の時間は「サボり」ではなく「リスク管理」です。予備の時間を持っておくことは心の余裕にもつながり、面接での落ち着いた受け答えや、冷静な判断力を保つための大きな武器となるでしょう。
忙しい3月を乗り越えるコツ
就活において3月は忙しさが注意したいポイントになるため、うまく忙しさを乗り切るには、具体的なコツをチェックしておくことが大切です。
確かに3月は非常に忙しいですが、スケジュール管理のコツやその他の重要なポイントを押さえておけば、計画的に行動できます。
そのためここからは、3月の就活の忙しさを乗り越えるコツを紹介していきます。
主なコツは、以下の5つです。
- 余裕をもってスケジュール管理する
- バイトは土日に入れておく
- 情報解禁前に自己分析と業界研究を終わらせておく
- 大学の単位は計画的にとっておく
- 就活エージェントに頼る
特に余裕をもって行動することや、アルバイトのシフトを調整すること、単位を計画的に取ることなどは重要なポイントです。
では、それぞれ具体的に何に気をつけるべきなのか、詳細を見ていきます。
余裕をもってスケジュール管理する
3月の就活の忙しさを乗り越えるには、まず、余裕をもってスケジュール管理することが大切です。
最初はエントリーシート提出の締め切りや面接の日程を確認し、ダブルブッキングのないように、無理のない予定を組みましょう。
当然ですが、毎日のように朝から晩まで就活準備に時間を費やしているのでは、余裕をもってスケジュールを管理しているとはいえません。
余裕のあるスケジュールは、必要以上に焦らずに行動できるため、安心感につながります。
3月中にアルバイトやその他プライベートの予定が入っている場合は、早いうちに確認したうえで調整する必要もあります。
できれば、3月中はそのときに応じてスケジュールが変動するため、就活以外の予定はあまり入れないことをおすすめします。
就活以外の予定を入れないほうが、より余裕をもったスケジュールの組み立てにつながります。
バイトは土日に入れておく
アルバイトをしている就活生は、できればシフトは土日中心にしましょう。
就活で企業と接するのは、企業の営業日である平日になるケースがほとんどです。
そのため、3月は就活で忙しいとはいえ、土日はある程度時間を作りやすくなります。
したがって、土日はアルバイトを入れるチャンスにもなります。
「アルバイトを辞めたくない」と感じている人は、このようにシフトを減らしたり
週末に固定させたりすることで、就活との両立が可能です。
ただし、長時間労働であまり無理をしすぎないことも大切です。
週末だけのアルバイトとはいえ、働きすぎると、疲れがたまるせいで就活に影響が出る恐れがあります。
また、就活のためのシフト調整の相談は、遅くとも2月中までには済ませるようにしましょう。
情報解禁前に自己分析と業界研究を終わらせておく
3月の就活の忙しさを乗り切るには、情報解禁前に、自己分析と業界研究を終わらせておくことが大切です。
3月1日以降に自己分析や業界研究を行うと、やるべきことや各種準備が多すぎるせいで、間に合わない可能性が出てきます。
結果、自己分析や業界研究があいまいな状態では、自分の適性を的確に見極めることはできません。
自己PRや志望動機などでは、説得力のあるアピールができないため、選考に落ちる原因になります。
情報解禁前に自己分析や業界研究を済ませておけば、本当に志望度の高い企業も絞り込めるため、優先的に手続き・対策すべき企業もスムーズに選べるでしょう。
時間が足りないなどのトラブルを防ぐために、早めに準備したうえで情報解禁日を迎えましょう。
大学の単位は計画的にとっておく
3月の就活の忙しさを乗り切るためには、大学の単位は計画的に取得しておく必要があります。
単位の取得がうまくいっておらず、このままでは卒業すら危ない…という状態では、集中して就活に取り組むことができません。
また、単位が足りていないと、4年生になったときに就活と学業の両立がより大変になる可能性があります。
授業に時間と手間を費やさなければならない分、選考対策などが不十分な状態になれば、選考には当然受かりにくくなります。
そのため、単位取得は計画的に進めるようにし、のちに困るような状況は作らないように徹底してください。
なお、3月を経て4月になると、選考を進めながら新たに履修を決める必要が出てきます。
履修を決める際は、単位取得において支障が出ない範囲で、就活しやすいように決めると良いかもしれません。
就活エージェントに頼る
3月の忙しさを乗り越えるには、就活エージェントに相談してサポートしてもらうこともおすすめです。
自分の担当アドバイザーに相談すれば、スケジュール管理・企業選びのサポートを受けられます。
サポートしてもらうことで効率的に就活を進められるため、忙しくて手が回らないときこそ、就活エージェントの出番といえます。
就活エージェントでは、エントリーシートなどの書類添削から模擬面接まで、一人ひとりの就活を徹底的にサポートしてくれることがポイントです。
プロによる支援なので、短い期間で効率よく、アピール文章の書き方や答え方を学べます。
なお、就活エージェントへの登録・相談は基本的に無料です。
無料でありながら活用できるサポートサービスが多いことが強みなので、忙しい中で選考対策の方法に困っている人は、まずはぜひ登録してみましょう。
同時並行の作業に慣れる
ES作成や面接対策などの選考対策と実際の選考が重複するような状況も少なくありません。
同時並行をすることのメリットとしては、選考対策でこのような対策をすれば、実践で上手くいくだろうということをすぐに試すことができる点です。
対策から実践までのスパンが短いので、実践で出てきた課題を振り返り、即座に選考対策へとフィードバックすることができ、記憶が鮮明のうちに何が面接官に何が響き何が詰まってしまったのかを言語化し、修正を重ねていくことで選考を進んでいく内にあなたの就活の能力が飛躍的に向上します。
作業を同時並行することは、簡単なことではないので、少しづつ慣れていきましょう。
忙しい3月に周りと就活で差をつけるコツ
3月は説明会解禁、ES提出、面接が雪崩かのように押し寄せていきます。
この3月は勝負の月です。
誰もが忙しいこの時期に周りと差をつけるためには、がむしゃらに動くのではなく、戦略的に動くことが鍵となります。
周りがパンクし始める中で、一歩抜け出す3つの戦略を以下に解説していきます。
時間を有効に使う
この時期に時間が一番取られてしまうのが、ESの提出です。
ここで差をつけるためには、100点を目指さない勇気と構造化が差がつく要因となります。
ガクチカと自己PRをテンプレ化し、事前に200字・400字・800字の3パターンを用意して、できている文章プラスで微調整で済むようにしましょう。
志望動機の固定化をすることも時間を有効に使える点です。
何でその企業なのか、何でその業界なのか、入社後どのように貢献できるか、のフレームを固定し、企業ごとの強みを入れ替えるような仕組みを作ることで、格段に就活の効率を向上させることができます。
時間が掛かることを効率化して、勝負の3月を乗り越えましょう。
就活の方向性を確定する
3月に就活の方向性を確定させることで、打つべき手が明確になり、無駄なエントリーや対策時間を一気に削ぎ落とせることができます。
この時期は企業の情報が溢れるため、何をやりたいかで探してしまうと本当にやりたいことが分からずに迷子になってしまいます。
まずは、自分でこれだけは譲ることはできないという軸を3つの視点から確定させることで、有効に就活を進められます。
あなたがどんな環境を求めているのかという環境軸、どんな貢献がしたいのかという貢献軸
給与や休暇がどれぐらい欲しいのかという条件軸の3つを予め決めておく必要があります。
この条件に当てはまらない場合、どんなに有名企業でも今は見ないと勇気をもって決意することで、正しく行動ができ、周りとの差をつける一つのポイントです。
参加したい企業説明会を絞る
参加したい説明会を絞り、優先順位をつけることで、時間を上手く活用できます。
選考直結型の説明会を最優先にし、出席が必要なエントリー条件以外のものは優先度を下げます。
オンデマンド視聴が可能なものは、移動中や寝る前などに視聴し、日中は、ES、面接対策に充てるようにしましょう。
HPを見れば、分かるような情報を読み上げるような説明会より、社員さんからの生の声を聴くことができる座談会にリソースを絞って参加すると、有効な情報と行動を身に付けることができます。
完璧主義で動くのではなく、戦略的に行動することで、就活の質を向上させることができます。
迷う時間があったら、動く時間に変えるというマインドを胸に周りと差をつけられるように頑張りましょう。
忙しい3月の就活を乗り切るスケジュール
3月の忙しい就活をうまく乗り切るためには、前もって、具体的な3月のスケジュールを整理しておくことが重要です。
3月中は具体的にどのようなイベントがあるのか、何の準備を進めれば良いのか、先に把握しておけば早めに動ける可能性もあるでしょう。
簡単に3月の予定をまとめると、以下のようになります。
- 3月1日：エントリー・予約
- 3月前半：イベント参加・対策
- 3月後半：選考が開始・対策
このように3月中はやるべきことが多く、予定もかなり詰まっていくことになります。
なお、3月にやるべき就活の内容について詳しく知りたい人は、以下の記事をぜひ参考にしておきましょう。
3月1日：エントリー・予約
3月1日は、企業の新卒向けの情報解禁日にあたります。
そのため多くの企業は、この情報解禁と同時にエントリーや説明会予約の受付を開始します。
企業の採用サイトでは、マイページを作成したうえで説明会を予約できるようになるため、気になる企業には早めに予約を入れておくことをおすすめします。
しかしながら、人気企業はアクセスが集中しやすく、混雑によりなかなかサイトが開けないことも珍しくありません。
そのため、真っ先に説明会予約やプレエントリーを済ませる企業については、事前にリストアップして決めておくことが大切です。
なお、3月2日以降でももちろん予約は可能ですが、手続きは早めに済ませるに越したことはありません。
「締め切りまでに済ませれば良い」と考えてのんびりしていると、予約やエントリーを忘れてしまう可能性があるため注意が必要です。
3月前半：イベント参加・対策
3月の前半は、企業説明会・合同説明会で予定がほとんど埋まる形になります。
前半～中旬は多数の説明会が開催されるため、あらかじめ、予定を調整できるように空いている日を多く作っておくと良いでしょう。
企業説明会は、企業の基本的な情報や事業内容、社風などを知るうえで大事な機会になります。
企業研究を進めるうえでは良いきっかけになるため、特に志望度の高い企業の説明会には、積極的に参加しましょう。
なお、3月の前半の時点では、エントリーシート作成やWebテスト対策も並行して進める必要があります。
選考の早い企業は、エントリーシートの提出期限も直前に迫っており、見直し・改善を行ったうえで完成度の高いものを提出することが大切です。
なお、3月の具体的な流れについてはこちらの記事も見ておきましょう。
3月後半：選考が開始・対策
3月後半は、いよいよ各企業で選考が開始される時期になります。
選考が早い企業の場合は、後半の段階ですでに面接がスタートすることもあるため、具体的な選考スケジュールは企業ごとにしっかり確かめておくことが重要です。
なお、より選考が本格的になるのは4月からの企業が多いため、3月後半は選考対策が大詰めを迎えるタイミングともいえます。
特に面接は、数をこなして慣れなければスムーズに伝えたいことをアピールできないため、3月後半までに繰り返し模擬面接などを行っておく必要があります。
よく聞かれる質問の回答を用意するだけでなく、笑顔で明るく答えるポイント、用意した答えを自然に回答するポイントなどをしっかり実践しましょう。
3月の忙しい就活においてのメンタルケア方法
就活が本格化する3月は、スケジュールの過密さによる体力の消耗だけでなく、精神的な負担もピークに達しやすい時期です。
連日のように説明会や選考に参加し、常に緊張状態を強いられる中で、「本当に内定がもらえるのだろうか」という不安に押しつぶされそうになる学生は少なくありません。
しかし、就活は長期戦であり、健全なメンタルを維持できなければ、本来の実力を発揮し続けることは難しくなります。
どれだけ素晴らしいスキルや経験を持っていても、心が疲弊して表情が暗くなってしまえば、面接官に良い印象を与えることはできません。
この時期を乗り切るためには、スケジュール管理と同じくらい、心のメンテナンスが重要になります。ここでは、忙しい3月を心穏やかに、かつ前向きに走り抜けるための具体的なメンタルケアの方法についてお伝えします。自分を追い込みすぎず、心の余裕を持つための考え方を取り入れてみてください。
周りの内定報告と比べない
3月に入ると、早期選考を受けていた友人やSNS上の知人から「内定をもらった」という報告が聞こえてくるようになります。
自分はまだエントリーシートに追われている段階で、周囲が先に進んでいるように見えると、どうしても焦りや劣等感を感じてしまうものです。
しかし、就活において他人との比較は百害あって一利なしです。
人それぞれ志望する業界も違えば、選考のスケジュールも異なります。
早く内定が出たからといって、それがその人にとっての正解とは限りませんし、ましてやあなたの価値が下がるわけでもありません。
周囲の雑音を意識的にシャットアウトする勇気を持ちましょう。
SNSを見る時間を制限したり、就活の話題ばかりする友人とは少し距離を置いたりするのも有効な手段です。
大切なのは、誰かより早くゴールすることではなく、あなたが納得できる企業と出会うことです。他人と比べて一喜一憂するエネルギーがあるなら、それを自己分析や企業研究に注ぎましょう。自分のペースと軸を信じて行動し続けることこそが、精神的な安定を保つ一番の近道です。
3月に内定を取り切ることが全てではない
「3月中に何とかして内定を一つ持っておきたい」と焦る気持ちは痛いほどわかりますが、3月が就活のすべてではありません。
むしろ、多くの日系大手企業や優良企業は、3月に説明会を開始し、選考が本格化するのは4月以降、内定出しは6月というケースが一般的です。
3月中に内定が出ないことは、決して失敗や能力不足を意味するものではないのです。
この事実を冷静に理解しておくだけで、心の重荷は随分と軽くなるはずです。
焦って手当たり次第に受けて、志望度の低い企業から内定をもらっても、結局は納得できずに就活を続けることになります。
3月は結果を出す月というよりも、4月以降の本選考に向けた種まきの期間だと割り切って捉えるのも一つの戦略です。
もし選考に落ちたとしても、それは本番に向けた貴重な練習データになります。
今のうちに失敗から学び、面接の受け答えをブラッシュアップする時間だと考えましょう。
長期的な視点でゴールを見据えることで、目の前の結果に振り回されずに済みます。
完璧主義を捨てる
真面目な学生ほど陥りやすいのが、「すべての企業に対して完璧な準備をしなければならない」という思い込みです。
しかし、物理的に時間の足りない3月に、エントリーする数十社すべてに対して100点満点のESを書き、完璧な企業研究を行うことは不可能であり、完璧を目指そうとすればするほど、睡眠時間が削られ、タスクが終わらない自分を責めるようになり、メンタルが崩壊してしまいます。
3月の就活を乗り切るためには、「70〜80点の出来で良しとする」割り切りが必要です。
例えば、志望度がそこまで高くない企業のESにはテンプレートを活用したり、説明会のメモは要点だけに留めたりするなど、力の入れどころにメリハリをつけましょう。
すべてを全力でこなそうとして倒れてしまっては元も子もありません。
適度に力を抜くことは、決してサボりではなく、最後まで走り続けるための重要なマネジメント能力です。
優先順位の低いものは「合格ライン」を目指すという柔軟な姿勢を持つことで、心にゆとりが生まれ、結果として第一志望の対策に集中できるようになります。
選考に落ちても落ち込み過ぎない
選考が進めば、当然ながら「お祈りメール」を受け取る機会も増えてきます。
不採用の通知を見るたびに、「自分は社会から必要とされていないのではないか」と人格を否定されたような気持ちになり、深く落ち込んでしまう人もいるでしょう。
しかし、就活における合否は、能力の優劣だけでなく、企業との「相性」や「タイミング」といった運の要素も大きく関係しています。
落ちたからといって、あなたがダメな人間だというわけでは決してありません。
不採用通知は、「その会社とは縁がなかった」「入社してもミスマッチで苦労したかもしれない」と教えてくれるサインだと捉えましょう。
いつまでも終わった選考を引きずって暗い顔をしていると、そのネガティブなオーラが次の面接にも伝染し、負の連鎖を生んでしまいます。
「ご縁がなかっただけ、次に行こう！」と気持ちを切り替える早さが、就活の成否を分けます。落ち込むのはその日だけにして、翌日からは新しい出会いに向けて前を向く強さを持ってください。あなたを必要としてくれる企業は必ずあります。
3月の就活の忙しさに関するよくある質問
最後に、3月の就活の忙しさについてよくある質問をまとめていきます。
前もってよくある質問を見ておけば、不安や疑問の解消につながるため、忙しくて大変な3月も乗り越えやすくなるかもしれません。
よくある質問は以下のとおりです。
- バイトはどれくらい入れていい？
- 3月に旅行はいける？
このように、3月は就活が非常に忙しいからこそ、ほかの予定の入れ方や過ごし方には迷うものです。
バイトに入る日数、3月中の旅行について、回答は以下をチェックしてみてください。
バイトはどれくらい入れていい？
3月中は、可能な場合はシフトを減らしたうえで、土日中心のシフトにしてもらうことをおすすめします。
平日も含めて毎週複数回シフトに入っていると、企業の説明会に参加できなくなったり、面接と日程がかぶったりする恐れがあります。
すると、どうしても就活とアルバイトの両立は難しくなり、アルバイト先にも迷惑をかけることになります。
そのため、土日中心・週1～2回程度を目安としてシフトを減らし、3月中は就活メインで動くことがおすすめです。
3月に旅行はいける？
3月中の旅行は、予定をしっかりと調整して行くのであれば可能です。
しかし、就活が忙しくなるタイミングでわざわざ旅行に行くことは、あまりおすすめできません。
急なスケジュールの変動にうまく対応できない可能性があるため、できれば、旅行は別のタイミングにずらしたほうが良いでしょう。
特に、3月中旬～後半あたりは説明会や面接などの予定が集中します。
スケジュールを調整しやすいように、予定はあらかじめ空けておくことが望ましいです。
まとめ
3月は、就活の忙しさがピークに達するタイミングといわれています。
そのため、あらかじめ忙しくなる理由を理解したうえで、効率よく行動するためのポイントやコツを押さえておくことが重要です。
そのうえで、エントリーシート作成や模擬面接などの選考対策を万全にしていきましょう。
なお、3月中は説明会や面接などで予定がぎっしり埋まってしまうことも多いため、就活以外の予定はなるべく削っておくことがおすすめです。
うまくスケジュールを管理しながら、計画的かつ効率的に立ち回り、3月の就活の忙しさを乗り切りましょう。
明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート
柴田貴司
（就活市場監修者/新卒リクルーティング本部幹部）
柴田貴司
（就活市場監修者）
就活生によって具体的なエントリー数は異なりますが、20社以上にエントリーする人は多くを占めます。3月になると、エントリーする数だけ手続きに追われることになるため、人によっては就活以外の予定をほとんど入れられなくなるケースもあるものです。