【28卒】7月なのに就活何もしてない…まだ間に合う？今からやるべきことを優先順位順に解説

7月なのに就活を何もしていない...まだ間に合う？

周りの友人がインターンシップの話をし始めたり、選考の結果に一喜一憂したりしている姿を見ると、7月まで何もしてこなかった自分に焦りを感じてしまうものです。

結論からいうと、7月から就活を始めても十分に間に合います。

ただし、何もしないまま夏休みを過ごしてしまうと、選択肢は少しずつ狭まっていきます。

大切なのは『今』行動を始めることです。

まずは現状を冷静に捉え、これからの就活ロードマップを一緒に描いていきましょう。

7月時点で就活を始めていない学生は意外といる

大学の講義やサークル活動、アルバイトなどに追われているうちに、気づけば夏を迎えていたという学生は決して少なくありません。

実際に周囲の就活生が全員完璧に動いているように見えるかもしれませんが、この時期から本格的に動き出す学生も一定数存在します。

周囲の早いペースに惑わされて「自分はもうダメだ」と自信をなくしてしまうことが、就活においては一番のブレーキになってしまいます。

就職活動は周囲とのスピード競争ではなく、最終的に自分に合った企業と出会うためのプロセスです。

周りの動向は参考程度にとどめ、まずは自分のペースで一歩を踏み出す準備を整えていきましょう。

ただし何もしないまま夏休みを終えるのは危険

7月からでも間に合うというのは事実ですが、だからといって何も行動を起こさないままダラダラと夏休みを終えてしまうのは非常に危険です。

大学の夏休みは、まとまった時間を就活に投下できる1年の中で最も貴重な黄金期といえます。

この期間に何も行動を起こさないと、秋以降に本格化する本選考の波に完全に乗り遅れてしまい、結果として選択肢が狭まってしまいます。

焦る必要はありませんが、この夏休みをどう過ごすかが今後の就活の成否を分ける分水嶺になるという危機感は適度に持っておくべきです。

今から少しずつエンジンをかけていきましょう。

7月から始めても十分に挽回できる理由

「本当に今からのスタートで巻き返せるのだろうか」と不安に思う気持ちはよく分かります。

結論からお伝えすると、7月からのスタートでも十分に挽回できる明確な理由があります。

日本の新卒採用市場は、夏だけで完結するような単純な仕組みにはなっていません。

むしろ、これからの時期だからこそ狙えるチャンスや、効率的に就活を進められるルートが数多く用意されているのです。

ここからは、なぜ今から始めても遅くないのか、就活市場のリアルな現状と具体的な構造について分かりやすく解説していきます。

不安を安心に変えて、前を向いて進んでいきましょう。

夏インターンはまだ募集がある

夏休み本番に向けて、多くの企業が開催する夏インターンですが、実は7月以降でも追加募集や二次募集を行っている企業はたくさんあります。

また、夏だけでなく秋以降に本番を迎えるインターンの募集がこの時期から始まることも珍しくありません。

すでに満席になっている主要なインターンだけを見て諦めるのではなく、視野を広げて探せば今からエントリーできる魅力的なプログラムは豊富に見つかります。

まずは1社でも2社でもいいので、現時点で応募可能なインターンがないか、就活サイトをチェックすることから始めてみてください。

秋・冬採用を実施する企業も多い

就活は夏がピークでそれ以降は募集が減るというイメージを持つ人が多いですが、実際は秋や冬に本番の採用選考を実施する企業も数多く存在します。

夏までに内定を出した学生の辞退を見越した追加募集や、最初から秋以降の優秀な学生をターゲットにしているBtoBの優良企業など、募集のタイミングは多種多様です。

そのため、本選考のチャンスは夏以降も途切れることなく続いていくと考えて問題ありません。

今から準備を始めれば、こうした秋・冬の優良な採用枠にベストな状態でエントリーを間に合わせることができます。

今からでも本選考に十分間に合う

大半の企業が本格的な面接や内定出しを行う本選考のピークは、年が明けた春以降になります。

つまり、7月の現段階からスタートすれば本選考まで半年以上の準備期間があるということになります。

これだけの時間があれば、自己分析や業界研究、面接対策といった就活に必要な準備を基礎からじっくりと固めることが十分に可能です。

早く始めすぎた学生の中には、夏時点で燃え尽きてしまうケースもあるため、今から集中して効率よく対策を始める方がかえって有利に働くこともあります。

焦らず確実に準備を進めていきましょう。

7月なのに就活を何もしていない人がまずやるべき優先順位5選!

「やるべき理由は分かったけれど、具体的に何から手をつければいいのか分からない」という人のために、今すぐ実践すべきアクションを優先順位順に5つ紹介します。

すべての対策を同時に完璧にやろうとする必要はありません。

まずは以下の順番に沿って、できることから一つずつクリアしていくことが、結果として最も早く就活を軌道に乗せる近道になります。

机の前で悩み続ける時間を終わりにして、まずは最初の一歩を踏み出すための具体的なステップを確認していきましょう。

①就活サイト・逆求人サイトに登録する

何よりも最優先でやるべきことは、情報を集めるためのプラットフォームとなる就活サイトへの登録です。

大手の総合就活サイトだけでなく、プロフィールを登録しておくだけで企業からスカウトが届く「逆求人サイト」にも必ず複数登録しておきましょう。

自分で企業を探す手間が省けるだけでなく、思わぬ優良企業からアプローチをもらうことで視野が大きく広がるきっかけになります。

まずは登録を完了させ、世の中にどのような企業があるのか、日常的に情報を浴びる環境を強制的に作り出すことがスタートラインです。

②夏インターンに応募する

サイトへの登録が済んだら、まずは開催時期が迫っている夏インターンに実際に応募してみましょう。

完璧に準備ができるのを待ってから応募しようとすると、結局チャンスを逃してしまいます。

実際にエントリーシートを書いたり、選考に参加したりする経験そのものが、就活の感覚を掴むための最高の練習であり成長の場になります。

不合格を恐れる必要はまったくありません。

まずは「打席に立つこと」を意識して、少しでも興味が持てそうな企業への応募ボタンを押してみてください。

③自己分析を始める

インターンの応募と並行して、これまでの人生を振り返る自己分析にも着手していきましょう。

ここでのポイントは、最初から完璧な自己分析を目指して迷宮入りしないことです。

自分がこれまでに頑張ったことや、逆に苦痛だと感じた経験をノートに箇条書きで書き出すだけでも十分な一歩になります。

自分の価値観や強みの輪郭をなんとなく掴むことを目的にして、まずは過去の印象的なエピソードを思い返すことから気楽に始めてみてください。

やりながら徐々に深めていけば大丈夫です。

④興味のある業界を3〜5つ調べる

最初から一つの業界に絞り込んでしまうのではなく、まずは3〜5つ程度の気になる業界を幅広く調べてみましょう。

7月の段階で選択肢を狭めすぎてしまうと、後から「思っていた仕事と違った」となったときに方向転換が難しくなります。

世の中のビジネスの仕組みを知るつもりで、様々な業界のビジネスモデルや主要企業を広く浅く眺めてみることをおすすめします。

意外な業界に自分の強みが活かせる発見があるなど、視野を広く持つことが最終的な納得の内定へと繋がっていきます。

⑤就活スケジュールを把握する

最後に、今後の就活全体の流れと大まかなスケジュールを把握しておきましょう。

何月にインターンがあり、何月から本選考のエントリーが始まるのかという全体像が見えていると、日々の行動に計画性が生まれます。

スケジュールを知ることで「いつまでに何を終わらせればいいのか」が明確になり、無駄な焦りや不安を解消することにも繋がります。

カレンダーや手帳に主要な就活イベントの時期をメモし、自分なりの小さな目標を設定して進めていきましょう。

7月から就活始める人のためのチェックリスト

ここまでの内容をもとに、これから就活を進める上で毎週確認したい必須のチェックリストを作成しました。

情報収集の分野では、主要なナビサイトへの登録が済んでいるか、毎日新着のスカウトやメッセージをチェックできているかを確認してください。

就活準備の分野では、履歴書やエントリーシートの基本となる自己PRの原案が1パターンでも作成できているかどうかが目安となります。

業界・企業研究においては、先ほど挙げた複数の興味ある業界について、主要な企業のホームページを3社以上目を通せているかを確認しましょう。

そしてスケジュール管理の分野では、直近2週間の締め切りやイベントがカレンダーに網羅されているかを必ず毎週見直すようにしてください。

これらを一気にすべてやろうとせず毎週1項目ずつチェックをつけていくことで、確実に前進している実感が得られるはずです。

7月なのに就活を何もしていなくても、一気に始める必要はない!

焦る気持ちから、急に毎日何時間も就活の作業を詰め込もうとする人がいますが、それでは途中で息切れして燃え尽きてしまう原因になります。

小玉 彩華

就活は長期戦ですから、最初から100点満点を目指して完璧主義に陥る必要はありません。 むしろ、最初の一歩は驚くほど小さく、ハードルを下げて始める方が行動を継続しやすくなります。

「行動しながら修正していく」というスタンスを持つことが、結果的に最も早く、かつ精神的にも健やかに就活を進めるための最大の秘訣です。

最初から自己分析を完璧にしなくていい

自己分析は、机に向かってどれだけ深く考えても、それ単体で答えが出るものではありません。

実際の就活を通じて企業の人と話したり、面接を受けたりする中で深まっていくものです。

そのため、本を1冊読み込んで完璧な自己理解を目指す必要は全くありません。

「自分は人と話すのが比較的好きな方だな」「コツコツ作業をする方が落ち着くな」といった、今の自分が自覚している大まかな傾向を把握するだけで十分です。

行動の過程で自分の新しい一面に気づいたら、その都度アップデートしていきましょう。

業界は一つに絞らなくていい

「早く進路を決めなければ」という焦りから、最初から「IT業界だけ」「金融業界だけ」とターゲットを一つに絞り込もうとする学生がいますが、これはおすすめしません。

就活の初期段階では、むしろ多くの業界に触れて自分の可能性を広げておくことの方が価値があります。

最初は幅広く色々な業界のインターンや説明会に参加してみて、その中で「ここは自分に合いそう」「ここは雰囲気が違うな」と消去法で絞り込んでいけば良いのです。

たくさんの選択肢を見てから徐々に絞っていく方が、最終的なミスマッチを格段に減らすことができます。

ESを100点にする必要はない

初めて書くエントリーシート（ES）が、最初から完璧な文章になるはずがありません。

文章のクオリティを上げようと考えすぎて、結局1社も提出できないまま締め切りを過ぎてしまうのが一番もったいない選択です。

まずは60点程度の出来栄えであっても、締め切りまでに提出することを最優先にしてください。

提出を繰り返す中で、選考の通過率を見ながら内容を少しずつブラッシュアップしていけば良いのです。

「まずは出す、そして改善する」というトライアンドエラーの意識を持って、まずは書ける範囲で文章を埋めてみましょう。

7月から就活を始める人によくある質問

ここからは、7月から就活を本格的にスタートする学生から特によく寄せられる代表的な質問とその回答をまとめました。

同じような疑問や不安を抱えている人は非常に多いので、自分だけの悩みだと抱え込まずに参考にしてください。

客観的な就活市場のデータや企業の採用心理を知ることで、これからの行動に対する迷いや不安をすっきりと解消し、より自信を持って具体的な対策を進めていけるようになるはずです。

7月からでも大手は目指せる？

結論から言うと、7月からのスタートであっても大手企業の内定を目指すことは十分に可能です。

大手企業は採用人数が多く、夏以降も複数回に分けて選考を実施したり、秋・冬採用の枠をしっかりと確保していたりするケースが多いためです。

ただし、知名度の高い大手企業は当然ながら倍率も高くなるため、事前の準備や対策は必須になります。

大手だけに絞り込むのではなく、大手のグループ会社や、知名度は低くても業界シェアが高い隠れた優良企業も併せて視野に入れておくことが、成功率を格段に高めるポイントです。

インターンに行っていなくても大丈夫？

夏インターンに参加していないからといって、それだけで本選考に落ちたり就活が不利になったりすることは絶対にありません。

企業側も、学業や留学、部活動などで夏にインターンに参加できなかった優秀な学生がいることを十分に理解しています。

大切なのは、インターンに参加した実績そのものではなく、これまでの大学生活で自分が何に熱中し、どんな経験を得てきたかを本選考でしっかり伝えることです。

参加できなかった過去を気にするよりも、今からできる面接の準備や自己PRの作成に全力を注ぎましょう。

就活サービスは登録した方がいい？

就活サービスや各種エージェントは、今からスタートする人こそ積極的に活用するべき心強い味方です。

登録することで、自分だけでは見つけられなかった非公開の求人情報を紹介してもらえたり、プロのアドバイザーから無料で面接対策やES添削のサポートを受けられたりします。

ただし、言われた通りにするだけでなく、複数のサービスを併用しながら自分に合うアドバイザーを見極めることが大切です。

上手にツールやプロの力を借りて、一人で抱え込まずに効率よく就活を進めていきましょう。

まとめ｜7月なのに就活を何もしていない人がまずやるべき3つ

ここまで、7月から就活を始めるにあたっての心構えや具体的な手順をお伝えしてきました。

最後に、今日からすぐに実践できる最も重要な3つの要点を整理しておきます。

あれこれと難しく考える必要はありません。

まずはこの3つだけを頭に入れて、今日のうちに最初のアクションを起こしてみてください。

動き出してしまえば、これまでの焦りや不安は自然と消え去り、前向きに就活を楽しむ余裕さえ生まれてくるはずです。

①就活サイトへ登録

就活のすべての基盤となるのは情報です。

まずは大手就活サイトや逆求人サイトへの登録を今すぐ完了させましょう。

スマホから5分もあれば登録できる簡単な作業ですが、これを行うだけで毎日手元に新鮮な企業情報や就活のノウちはが入ってくるようになります。

行動を起こすための環境をまず形から作ってしまうことが、何よりも確実な一歩になります。

②インターンを応募

登録が完了したら、現時点で少しでも気になる企業を見つけてまずは夏インターンへのエントリーを完了させてみてください。

準備不足を言い訳にせず、まずは打席に立って応募の手続きを進めるという実戦経験を積むことが大切です。

実際の選考の空気に触れることによって、就活生としての意識がガラリと切り替わり、今後の行動スピードが劇的にアップします。

③自己分析を始める

最後に、自己分析を始めてみましょう。 最初は30分だけでも大丈夫です。 机に向かって「タイマーを30分だけセットして」自己分析のノートを書き始めてみてください。

何時間も集中しようとするから億劫になるのであって、30分だけと決めればハードルはグッと下がります。

モチベーションが湧くのを待つのではなく、小さくめて行動の波に乗ることが、これからの就活を大成功させるための最大のコツです。

監修者

柴田貴司

明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート