やまおか@28卒就活生
そんな方法があるんですね...！でも、紹介をお願いするのは図々しくないか不安で...。
えり@就活アドバイザー
丁寧にお願いすれば大丈夫！頼むタイミングや言い方、そのまま使える例文まで丸ごと紹介しますね！
OB・OG訪問で人脈を広げる方法の一つに、「数珠つなぎ」があります。
訪問した先輩に、別の社員を紹介してもらい、訪問の輪を広げていく方法です。
一人とのつながりが、次々と新しい出会いを生んでくれます。
27卒・28卒の皆さんの中には、「紹介をお願いしたいけれど、図々しく思われないか不安」という方も多いのではないでしょうか。
OB・OGは、仕事の合間に貴重な時間を割いてくれる相手です。
頼み方を誤ると、ずうずうしい印象を与えてしまうこともあります。
この記事では、数珠つなぎの意味・紹介の頼み方と例文・紹介後のマナーを、初めての方にもわかるように徹底解説します。
正しくお願いすれば、紹介は気持ちよく受けてもらえます。
ぜひ最後まで読み込み、自信を持って人脈を広げてください。
目次［目次を全て表示する］
OB・OG訪問の基本マナー
紹介の話に入る前に、まずはOB・OG訪問に共通する基本マナーを4つ押さえておきましょう。
紹介を頼む前に、相手への配慮という土台が大切です。
この基本を理解すれば、自然と丁寧にお願いできます。
まずは基本の考え方から確認していきます。
「貴重な時間をいただく」意識を持つ
OB・OGは、自分の業務を抱えながら、後輩のために時間を割いてくれています。
紹介をお願いする際も、相手の手間を考える配慮が大切です。
紹介は相手にとっても労力がかかることを理解しましょう。
感謝の気持ちを持ってお願いすることが基本です。
敬意が、好印象の土台になります。
まずは目の前の訪問を充実させる
紹介を頼む前に、まずは目の前の訪問を充実させましょう。
真剣に話を聞く姿勢があってこそ、「この子になら紹介したい」と思ってもらえます。
紹介目当ての態度は、相手にも伝わります。
一つひとつの訪問を大切にすることが、紹介につながります。
誠実な姿勢が、次のご縁を生みます。
無理強いはしない
紹介はお願いするものであり、無理強いするものではありません。
相手が難しいと言ったら、潔く引き下がりましょう。
紹介できる人がいない場合もあります。
相手の事情を尊重する姿勢が大切です。
押し付けない配慮を持ちましょう。
紹介後のお礼を徹底する
紹介してもらったら、お礼を徹底することが欠かせません。
紹介してくれた相手にも、紹介された相手にも丁寧に感謝を伝えます。
お礼を怠ると、紹介してくれた人の顔をつぶしてしまいます。
感謝の連鎖が、良い人脈を育てます。
お礼を忘れないことが大切です。
数珠つなぎ（紹介）とは何か
まずは、数珠つなぎがどういうものかを理解しておきましょう。
仕組みを知れば、活用しやすくなります。
数珠つなぎの基本を整理します。
順番に見ていきましょう。
訪問先から次の人を紹介してもらう手法
数珠つなぎとは、訪問した先輩から別の社員を紹介してもらう手法です。
一人の訪問が、次の訪問へとつながっていきます。
こうして輪を広げることで、効率的に人脈を築けます。
就活では一般的な方法なので、過度に遠慮する必要はありません。
つながりを広げる有力な手段です。
信頼を引き継げるメリット
数珠つなぎの大きなメリットは、信頼を引き継げることです。
紹介を通じて会う相手は、最初から信頼関係の土台がある状態です。
「◯◯さんの紹介で」と言えば、相手も安心して対応してくれます。
一から関係を築くより、スムーズに話が進みます。
紹介の強みを活かしましょう。
幅広い視点を得られる
数珠つなぎで複数の社員に会うことで、幅広い視点を得られます。
同じ企業でも、人によって見え方が違うものです。
複数の声を聞くことで、企業理解が立体的になります。
多角的な情報が、志望動機を深めてくれます。
視野を広げる機会として活用しましょう。
えり@就活アドバイザー
数珠つなぎは就活では一般的な方法。信頼を引き継げて、幅広い視点も得られるんですよ！
やまおか@28卒就活生
一般的な方法なら、お願いしてもいいんですね。少し安心しました...！
えり@就活アドバイザー
そうなんです！では、紹介を依頼するタイミングと頼み方を見ていきましょう。
紹介を依頼するタイミングと頼み方
紹介をお願いするには、タイミングと言い方が大切です。
丁寧にお願いすれば、快く応じてもらえます。
頼み方のポイントを紹介します。
例文もあわせて確認しましょう。
訪問の終盤にお願いする
紹介は、訪問の終盤にお願いするのが自然です。
会話が十分に深まり、お礼を伝えたあとに切り出しましょう。
訪問の最初からお願いすると、紹介目当ての印象になります。
有意義な対話があってこそ、紹介を頼みやすくなります。
タイミングを見極めることが大切です。
丁寧に、低姿勢でお願いする
紹介をお願いする際は、丁寧に低姿勢で伝えましょう。
「もしご迷惑でなければ」と前置きを添えて切り出します。
相手が断りやすい余地を残すことが、配慮になります。
押し付けがましくならないよう、言葉を選びましょう。
低姿勢な依頼が、好印象につながります。
そのまま使える依頼の例文
具体的にどう切り出せばよいか、例文を用意しました。
下記を参考に、自分の言葉でアレンジして使ってください。
感謝とあわせて、自然にお願いするのがコツです。
相手の負担に配慮した表現を心がけましょう。
本日は貴重なお話をいただき、誠にありがとうございました。
もしご迷惑でなければ、◯◯様の他にも、お話を伺える方をご紹介いただくことは可能でしょうか。
特に、◯◯（職種や部署など）に携わる方のお話も伺えればと考えております。
お手数をおかけして恐縮ですが、もし難しいようでしたら、もちろん構いません。何卒よろしくお願いいたします。
紹介してもらった後のマナー
紹介を受けたら、その後の対応が何より大切です。
丁寧なお礼が、良い人脈を育てます。
紹介後のマナーを紹介します。
3つの点を押さえておきましょう。
紹介してくれた人にお礼を伝える
紹介を受けたら、まず紹介してくれた人にお礼を伝えましょう。
「ご紹介いただき、誠にありがとうございます」と感謝を述べます。
後日、紹介された方に会えたことも報告すると丁寧です。
紹介者の厚意に、しっかり応えましょう。
感謝が、信頼を深めます。
紹介された人には経緯を伝えて連絡する
紹介された人に連絡する際は、経緯を明記しましょう。
「◯◯様よりご紹介いただきました」と紹介者の名前を伝えます。
これにより、相手は安心して対応できます。
連絡の際も、丁寧な言葉づかいを心がけましょう。
経緯の明記が、スムーズな連絡につながります。
その後の進展を報告する
紹介された方との訪問が実現したら、紹介者に進展を報告しましょう。
「無事にお会いできました」と一言伝えると、丁寧な印象です。
紹介者は、その後どうなったか気にかけているものです。
報告することで、信頼関係がより深まります。
進展の共有を忘れないようにしましょう。
えり@就活アドバイザー
紹介してもらったら、紹介者と紹介先の両方にお礼を！進展の報告も忘れずに伝えましょう。
やまおか@28卒就活生
両方にお礼するんですね。経緯を伝えて連絡するのも大事なんだ...！
えり@就活アドバイザー
その丁寧さが信頼を育てます！次は、つい多くの人がやってしまうNG例を確認しましょう。
紹介の依頼でやってはいけないNG例・失敗パターン
ここでは、紹介の依頼にまつわるよくある失敗パターンを紹介します。
いずれも事前に知っておけば確実に防げるものばかりです。
良い依頼を目指す前に、まずは「やってはいけないこと」を避けるだけでも印象は変わります。
自分に当てはまっていないか、チェックしながら読み進めてください。
訪問の最初から紹介を求める
訪問の冒頭から紹介を求めるのはNGです。
目の前の話に関心がなく、紹介目当てという印象を与えます。
まずは目の前の訪問を充実させ、終盤にお願いしましょう。
順番を意識することが大切です。
紹介後にお礼を怠る
紹介してもらったのに、お礼を怠るのは最も避けたい失敗です。
お礼がないと、紹介者の顔をつぶすことになります。
紹介者と紹介先の両方に、丁寧に感謝を伝えましょう。
お礼の徹底が、人脈を守ります。
無理に紹介を迫る
相手が難しいと言っているのに、無理に紹介を迫るのもNGです。
押し付けがましい態度は、関係を損ねてしまいます。
紹介できる人がいない場合もあると理解しましょう。
相手の事情を尊重する姿勢が大切です。
最も避けたいのは「紹介後にお礼を怠ること」です。お礼がないと、紹介してくれた人の顔をつぶし、信頼を失います。紹介者と紹介先の両方に丁寧に感謝を伝え、訪問が実現したら進展も報告しましょう。感謝の連鎖が、良い人脈を育てます。
数珠つなぎの紹介に関するよくあるQ&A
ここでは、OB・OG訪問の紹介について、27卒・28卒の皆さんからよく寄せられる疑問にお答えします。
細かな不安を解消しておくことで、自信を持ってお願いできるようになります。
気になる項目から読んでみてください。
紹介をお願いするのは図々しくないですか？
丁寧にお願いすれば、図々しいとは思われません。
数珠つなぎは就活では一般的な方法です。
「もしご迷惑でなければ」と前置きを添えてお願いしましょう。
相手が断りやすい余地を残すことが大切です。
遠慮しすぎず、丁寧に頼んでみましょう。
いつお願いすればいいですか？
訪問の終盤、お礼を伝えたあとにお願いするのが自然です。
会話が十分に深まってから切り出すと、紹介目当ての印象を避けられます。
訪問の最初からお願いするのは避けましょう。
有意義な対話があってこそ、頼みやすくなります。
タイミングを見極めましょう。
どう切り出せばいいですか？
「もしご迷惑でなければ、お話を伺える方をご紹介いただけますか」と切り出しましょう。
聞きたい職種や部署を添えると、相手も紹介しやすくなります。
「難しいようでしたら構いません」と添えるのも配慮です。
低姿勢で、自然にお願いするのがコツです。
例文を参考にアレンジしましょう。
紹介されたらどう連絡すればいい？
紹介された人に連絡する際は、経緯を明記しましょう。
「◯◯様よりご紹介いただきました」と紹介者の名前を伝えます。
これにより、相手は安心して対応できます。
丁寧な言葉づかいで、訪問をお願いしましょう。
経緯の明記が大切です。
紹介してもらえなかったら？
紹介してもらえないこともありますが、気にする必要はありません。
相手に紹介できる人がいない場合や、立場上難しい場合もあります。
「ありがとうございます」とお礼を述べ、潔く引き下がりましょう。
断られても、丁寧な対応を心がけます。
無理強いしないことが大切です。
お礼は紹介者にもするべきですか？
はい、紹介してくれた人にも必ずお礼を伝えましょう。
紹介先だけでなく、紹介者への感謝も欠かせません。
訪問が実現したら、進展を報告するとより丁寧です。
お礼を怠ると、紹介者の顔をつぶしてしまいます。
両方への感謝を忘れないようにしましょう。
えり@就活アドバイザー
疑問は解消できましたか？「訪問の終盤に・低姿勢で・両方にお礼」が紹介の鍵ですよ！
やまおか@28卒就活生
はい！例文を使って、訪問の最後に丁寧にお願いしてみます...！
えり@就活アドバイザー
その姿勢で大丈夫です！最後に要点をまとめておきますね。
まとめ：紹介は終盤に低姿勢で、お礼を徹底する
数珠つなぎは、訪問先から次の人を紹介してもらい、人脈を広げる有力な方法です。
紹介は訪問の終盤に、低姿勢でお願いするのが基本です。
「もしご迷惑でなければ」と前置きを添え、相手が断りやすい余地を残しましょう。
紹介された人には経緯を明記して連絡し、紹介者にも進展を報告します。
何より、紹介者と紹介先の両方へのお礼を徹底することが大切です。
今日できる最初のアクションは、紹介を依頼する例文を、自分の言葉でアレンジして準備しておくことです。
準備が整えば、自然に紹介をお願いできます。
OB・OG訪問は、相手への敬意とちょっとした気配りさえあれば必ずうまくいきます。
丁寧なお願いで、人脈の輪を広げてください。
皆さんの就職活動を心から応援しています。
※本記事の情報は、各就活関連サイト・公式情報等を参考に作成したものであり、OB・OG訪問のマナーは企業・業界・相手や時期によって異なる場合があります。最終的な判断は、訪問先の案内やご自身の状況に合わせてご確認ください。
明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート
えり@就活アドバイザー
OB・OG訪問の最後に「次の方を紹介してもらう」と、一気に人脈が広がるんですよ！