インターンの髪型で迷いやすいのが、顔まわりに残す細い毛束、いわゆる触覚ヘアの扱いです。
「触覚は出したままでいいのか」「小顔に見せたいけれど印象が悪くならないか」と気になっている方も多いのではないでしょうか。
この記事では、触覚を出してよいかの判断基準、対面とオンラインでの違い、崩れないしまい方の手順を順番にまとめました。
結論として、インターンの髪型で触覚は出さず、耳にかけてピンで留め、顔まわりをすっきり見せるのが安全です。
- インターンの髪型で触覚を出さないほうがよい理由
- 企業が顔まわりの毛束から見ている3つの適性
- 耳かけとピンで触覚をしまう4つの手順
- 対面とオンライン、業界で変わる顔まわりの基準
- 触覚ヘアで評価を下げやすいNG例
- 普段の触覚ヘアをインターン用にどう変えるか知りたい学生
- 顔の輪郭を出すことに抵抗があり、少しでも隠したい学生
- 身だしなみを整えて選考に落ち着いて臨みたい学生
目次［目次を全て表示する］
インターンの髪型で触覚は出さないのが基本
インターンの髪型では、触覚を出さずにしまうのが基本です。
顔の輪郭とおでこ、耳のまわりがはっきり見えている状態が、ビジネスの場で求められる清潔感にあたります。
ここでは、触覚を出さないほうがよい理由を、清潔感と表情の伝わり方の2つに分けて整理します。
清潔感を優先するなら触覚は出さない
インターンで最も見られるのは、おしゃれさではなく整えられた清潔感です。
触覚ヘアは顔の輪郭を覆い、頬に影を落とすため、表情が暗く見えたり、体調がすぐれないように見えたりします。
ビジネスの場では、相手の顔がはっきり見え、表情の変化から信頼関係を築くことがやりとりの前提になります。
そのため、触覚を残さず顔全体を明るく見せることが、初対面の相手への最低限の配慮になります。
普段のこだわりは一度脇に置き、公の場にふさわしい落ち着いた見え方を選ぶほうが、評価のノイズを減らせます。
インターンの参加が決まったら、前日までに顔まわりをすっきり見せる髪型を一度試しておきます。
顔が見えるほど表情は伝わりやすい
触覚をしまうと好印象につながるのは、顔まわりを隠さない状態を作れるからです。
おでこや耳、フェイスラインを出すことで、表情の動きがそのまま相手に伝わり、話す内容にも説得力が生まれます。
反対に触覚で顔の面積を減らすと、採用担当者には自信のなさや内向的な印象として受け取られることがあります。
前髪を完全に分ける必要はありませんが、少なくともサイドの髪は耳にかけて固定するのが基準です。
顔まわりが明るく見えると、社員と話すときの緊張もほぐれ、実習中のやりとりが進めやすくなります。
普段は触覚ヘアを楽しんでいる学生も、インターンの期間だけは仕事用の見え方に切り替えると迷いがなくなります。
企業がインターンの髪型で触覚を見る理由
企業がインターン生の触覚を見ているのは、髪型そのものではなく仕事への向き合い方を確かめるためです。
顔まわりの整え方には、場の切り替え、表情の伝わり方、細部への丁寧さという3つの適性が表れます。
採用担当者がそれぞれから何を読み取っているのかを、順番に見ていきます。
場に合わせて切り替えられるか
1つ目は、自分のこだわりである触覚ヘアを、ビジネスの場で適切に切り替えられるかという点です。
会社の中では、相手や場面に応じて振る舞いを変えられることが、仕事を進めるうえでの土台になります。
自分らしさを通すことと、相手の基準に合わせることのバランスを取れる学生は、チームで働く姿が想像しやすくなります。
入社前からその感覚を持っている学生は、教育にかかる手間が少ないと判断されやすくなります。
インターンの初日までに、普段の髪型と仕事用の髪型を切り替える手順を決めておくと迷いません。
表情から人柄を判断するため
2つ目は、表情がはっきり見えるかどうかで人柄を判断しているという点です。
触覚で輪郭がぼやけていると、真剣な目線や自然な笑顔が、相手に半分しか伝わりません。
企業は、これから一緒に働く相手として、意欲が見えて素直に学べる学生を探しています。
顔全体が見えていれば、話を聞く姿勢や取り組む気持ちが、言葉より先に相手へ届きます。
視線をさえぎるものを取り除くだけで、同じ発言でも受け取られ方が変わります。
面接の前には、鏡の前で笑顔を作り、顔まわりに髪がかかっていないかを確かめておきます。
細部の整え方に丁寧さが出る
3つ目は、細部まで整えているかどうかに、仕事の丁寧さが表れるという点です。
触覚を中途半端に残した状態は、最後まで詰め切らない進め方を連想させてしまいます。
後れ毛を一本も残さずに整える姿勢は、決められた基準に沿って準備できることの表れになります。
髪型を整え切ることは、見えないところまで手を抜かないという姿勢を示す機会でもあります。
誰も見ていないと考えず、正面と横の両方から鏡で確かめてから家を出ます。
細部の整え方は、志望度の高さを言葉にしなくても伝える材料になります。
小顔に見せたいという気持ちは自然ですが、インターンで見られているのは顔の小ささではなく、顔まわりが整っているかどうかです。触覚で隠すより、出して整えるほうが評価につながります。
インターンの髪型で触覚をしまう手順
触覚をしまう手順は、耳かけ、なじませ、スプレー、確認の4段階で進めます。
道具はアメピン、ヘアワックスかバーム、ハードスプレーの3つがあればそろいます。
順番どおりに進めると、お辞儀をしても崩れない顔まわりが作れます。
手順1 サイドの髪を耳にかけて留める
最初に、サイドの髪を耳の後ろまで持っていき、アメピンで見えないように固定します。
ピンは髪の色に近い黒を選び、上から髪をかぶせて隠すと、道具が目立ちません。
道具を見せないことが、整った身だしなみに見えるかどうかの分かれ目になります。
ここまでで、何度お辞儀をしても髪が顔に触れなくなり、面接や実習に集中できる状態になります。
留めたあとは、正面だけでなく横と後ろからも鏡で確認します。
崩れない状態を作れているという安心感は、当日の表情や立ち振る舞いにも余裕を生みます。
手順2 ワックスで毛束をなじませる
次に、触覚の特徴である細い毛束が残らないよう、ワックスやバームで全体になじませます。
手のひらで薄く伸ばしてから、サイドの髪を後ろの髪と一体化させるように押さえていきます。
一本の線ではなく面として髪を整えると、顔まわりの印象が落ち着いて見えます。
付けすぎると濡れた質感になるため、量は少なめから足していくのが安全です。
自然なつやのある髪は、生活のリズムが整っていることも合わせて伝えてくれます。
前日のうちに一度試し、自分の髪の量に合う分量を確かめておきます。
手順3 スプレーで浮く毛を抑える
仕上げに、ハードスプレーを指先につけ、耳の上の浮きやすい髪を押さえます。
直接吹きかけると不自然なてかりが出やすいため、指に取ってから付けるほうが自然に仕上がります。
移動の時間が長い日や湿気の多い日でも、朝に整えた状態を保ちやすくなります。
顔まわりが崩れない状態を保てると、移動中に髪を気にする時間がなくなります。
スプレーは持ち歩けるサイズを1本カバンに入れておき、会場に着く前に手直しします。
固めすぎるとかたい印象になるため、押さえる場所は耳の上と顔まわりに絞ります。
手順4 お辞儀をして崩れないか確かめる
最後に、自宅で何度かお辞儀を繰り返し、触覚が落ちてこないかを確かめます。
インターンでは挨拶や入退室で頭を下げる場面が続くため、一度の確認では足りないことがあります。
お辞儀のたびに髪が顔に垂れ、それを手で払う動きは、相手の視線を話の内容からそらしてしまいます。
どの角度から見ても顔まわりが整っている状態を、出発前に作っておきます。
崩れる場所が決まっている場合は、その一か所にピンを足してから出発します。
髪型を気にせず質問や課題に集中できる状態は、当日の余裕にそのままつながります。
触覚部分の髪を切りたくない場合は、セットの前にアイロンで後ろへ強く流しておくと、耳にかけたときに浮きにくくなり、自然に隠せます。
髪をまとめる道具の選び方は、ヘアクリップを使うときの基準をまとめた記事で確認できます。
対面とオンラインで触覚の扱いは変わるのか
対面でもオンラインでも、触覚を出さないという基準は変わりません。
ただし画面越しでは光の当たり方で影の出方が変わるため、確認の仕方だけは変えたほうが安全です。
業界や社風による違いと、証明写真との見え方のそろえ方も合わせて整理します。
オンラインでも触覚の影は映る
オンライン面接でも、触覚が顔に落とす影は画面にはっきり映ります。
ライトの当たり方によっては、対面で会うときよりも暗い印象になることがあります。
画面の中では顔まわりだけが大きく映るため、細い毛束の存在は対面よりも目立ちます。
接続の前にカメラテストを行い、表情が最も明るく見える髪の位置を決めておきます。
照明の位置を変えられない場合は、髪を耳にかけ直して影の出方を調整します。
画面越しでも顔まわりが整っていれば、話す内容がそのまま相手に届きます。
業界や社風で基準は変わる
顔まわりをどこまで整えるかの基準は、業界や社風によって幅があります。
服装や髪型の自由度が高いIT企業と、堅実さを重んじる銀行とでは、求められる見え方が異なります。
どちらにも通用する髪型にそろえるか、志望度の高い企業の基準に合わせるかを先に決めておきます。
企業研究のときに、採用ページや社員紹介の写真で、社員がどのような身だしなみで働いているかを見ておきます。
迷ったときは、触覚を出さない側に寄せるほうが失敗しにくいという判断になります。
証明写真と同じ髪型にそろえる
インターン当日の髪型は、証明写真と同じ状態にそろえておくと印象がぶれません。
履歴書の写真と実際の見え方が一致していると、書類と本人の印象が結びつきやすくなります。
写真を撮る段階から触覚をしまったセットで臨めば、当日の手順もそのまま使えます。
撮影したデータを見返して、顔まわりの見え方を自分で確認しておくこともできます。
写真を撮る前日までに、当日と同じ手順で一度セットを練習しておきます。
髪型をそろえておくと、複数の企業を受けるときも準備にかかる時間を短くできます。
私服で参加する場面の考え方は、説明会の服装の基準をまとめた記事が参考になります。
インターンで避けたい触覚ヘアのNG例
触覚をしまったつもりでも、やり方を誤ると逆に目立ってしまうことがあります。
失敗しやすいのは、毛束の残し方、スタイリング剤の量、後れ毛の扱いの3つです。
それぞれ相手からどのように見えてしまうのかを確認しておきます。
一本だけ垂れた毛を残してしまう
まとめたつもりでも、触覚が一本だけ残っていると、整えきれていない印象が強く出ます。
耳の前や生え際は、鏡を正面から見るだけでは気づきにくい場所です。
手鏡を使って横と後ろからも確かめ、どの角度からも毛束が浮いていないかを見ます。
一本くらいと考えずに確認まで終えることが、身だしなみの準備の最後の工程になります。
出発の直前にもう一度顔まわりを触って確かめると、当日の不安が減ります。
家を出てから気づくと直す時間が取れないため、確認は鏡のある場所で済ませます。
スタイリング剤の付けすぎで濡れた質感になる
スタイリング剤を付けすぎると、髪が濡れたように見え、不衛生な印象につながります。
てかりの強い髪は、話している内容よりも髪のほうに相手の視線が向いてしまいます。
スタイリング剤は形を整えるために使い、質感はさらさらした状態を保ちます。
手のひらに残った分を毛先になじませる程度でも、顔まわりは十分にまとまります。
量の目安は、少なめに取って足りなければ足すという順番で決めます。
自然なつやに収まる分量を、前日までに自分の髪で確かめておきます。
耳の前やうなじの後れ毛を残す
ヘアアレンジで人気の後れ毛は、インターンの場では寝癖のように見えます。
耳の前やうなじから垂れた髪は、疲れているように見え、準備不足の印象にもつながります。
まとめ髪にするときも、顔まわりの毛は残さずにすべて引き上げます。
うなじの毛が短くて落ちてくる場合は、ピンで留めてからスプレーで押さえます。
顔まわりの髪をすべて上げた状態のほうが、表情が明るく見えて誠実さが伝わります。
鏡で横顔を確認し、耳の前に髪が落ちていないかを出発前に見ておきます。
よくある質問
インターンの髪型と触覚について、学生から多く出る3つの質問に答えます。
迷いやすい場面ごとに、結論を先に書いてから理由を添えました。
顔が丸いと触覚なしは不利になりますか？
いいえ、触覚をしまっても不利にはなりません。
輪郭が気になる場合は、髪で隠すのではなく、シェーディングなどのメイクで影を作るほうが自然に仕上がります。
頭のトップに数ミリの高さを出すと、視線が上に向き、顔まわりのバランスが取りやすくなります。
背筋を伸ばして顎を引いて座るだけでも、表情の見え方は変わります。
髪で隠すより、姿勢とメイクで整えるほうがインターンの場には合っています。
インターン中に触覚が出てきたら？
気づいた場所で直さず、お手洗いに立ったときにまとめて整えます。
席に座ったまま髪を触る動きは、相手の視線を集めてしまいます。
カバンにまとめ髪スティックを入れておくと、手を汚さずに浮いた髪を抑えられます。
休憩の時間や移動の合間に鏡を見る習慣をつけておけば、崩れたまま過ごす時間を短くできます。
崩れる前提で道具を持っておくことが、当日落ち着いて過ごすための備えになります。
インターンの前に美容室へ行くべき？
はい、時間が取れるならインターンの前に美容室で相談しておくと当日が楽になります。
耳にかけても落ちてこない長さにカットしてもらえば、朝のセットにかかる時間を短くできます。
顔まわりの毛の流れは自分では整えにくいため、担当者に希望を伝えるほうが確実です。
予約が取りにくい時期もあるため、参加の1週間前までに予約を入れておきます。
まとめ｜インターンの髪型で触覚は出さずにしまう
インターンの髪型では、触覚を出さずにしまうのが基本です。
耳にかけてピンで留め、ワックスでなじませ、ハードスプレーで押さえるところまでを一連の手順として覚えます。
対面でもオンラインでも基準は同じで、顔まわりがはっきり見える状態を作れば印象は安定します。
参加が決まったら、前日までに同じ手順でセットを試し、お辞儀を繰り返して崩れないかを確かめておきます。
- インターンの髪型で触覚は出さずにしまうのが基本
- 企業が見ているのは場の切り替え、表情の伝わり方、細部の丁寧さ
- 耳かけとピン、ワックス、スプレー、お辞儀の確認までが一連の手順
- 対面とオンラインで基準は同じ。画面では影の出方を事前に確認
- 隠すのではなく、姿勢とメイクで顔まわりの見え方を整える
明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート
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