大学生活のうちに実務経験を積みたいと考え、長期インターンに興味を持つ大学1〜3年生が増えています。
長期インターンは数ヶ月以上にわたって社員と同じ実務に携わるため、短期インターンでは得られないスキルや経験を積める点が魅力です。
一方で、受け入れ企業は大手からベンチャーまで幅広く、どこを選べばよいか迷う人も多いのではないでしょうか。
本記事では、就活調査や学生の評判をもとにまとめた長期インターンにおすすめの企業ランキングTOP10を公開します。
評価基準から各社の職種・働き方、長期インターンの探し方までまとめて解説するので、実務経験を積みたい学生は参考にしてください。
目次［目次を全て表示する］
長期インターンおすすめ企業ランキングの評価基準
長期インターンおすすめ企業ランキングの順位は、単純な企業の知名度だけで決まるわけではありません。
本記事では、複数の就活調査・学生アンケート・口コミをもとに、以下の4つの基準を総合評価してランキングを作成しています。
- 実務経験の積みやすさ（社員と同等の裁量・職種の幅）
- 学生からの評判・人気の高さ
- 報酬・働き方の条件（有給・リモート可否など）
- 就活・本選考への活かしやすさ
特に実務経験の積みやすさと就活への活かしやすさは、長期インターン先を選ぶうえで重視すべきポイントです。
長期インターンの募集職種・条件は時期によって変動するため、応募前に各社の公式募集要項で最新情報を確認することをおすすめします。
【28卒】長期インターン おすすめ企業 ランキングTOP10
ここからは、長期インターンにおすすめの企業ランキングTOP10を1社ずつ紹介します。
各社のおすすめの理由・募集職種・学べることをまとめたので、長期インターン先選びの参考にしてください。
1位：サイバーエージェント｜メガベンチャーで実務を積む長期インターン
- 広告・メディア・ゲーム・AIなど複数事業を展開し、職種の選択肢が豊富な点が人気の理由です。
- 実務直結型のプログラムが中心で、社員と同じ業務に携わる環境が整っています。
- インターン経験が本選考の一部免除につながるルートがあり、就活を有利に進められます。
エンジニア・マーケティング・企画（プランナー）など複数職種で長期インターンを募集しており、数ヶ月単位で実際のプロジェクトに参画する形式が一般的です。
報酬は時給制が多いとされていますが、金額・条件は職種やプログラムによって異なるため、公式募集要項で必ず確認してください。
インターン参加を通じて本選考の一部がスキップされるルートが設けられているケースもあり、早期内定につながりやすい環境です。
- 広告・メディア・ゲームの現場で通用するデジタルマーケティングの実践スキルが身につく。
- 大規模サービスの開発・運用に関わることでエンジニアリングの実務力が高まる。
- メガベンチャー社員とともに働くことでビジネス思考や提案力が鍛えられる。
【長期インターン おすすめ企業 ランキング】2〜10位
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2位：株式会社メルカリ｜フリマアプリ大手で長期インターンを通じた実務経験が積める
- エンジニア・マーケティング・データアナリストなど職種が多様で、自分の志望に合わせた実務経験が積める
- 数千万人規模のユーザーを抱えるプロダクトの開発・運営に学生から携われる希少な環境
- インターン参加が本選考への足がかりになりやすく、就活全体での優位性につながりやすいとされる
エンジニア・ビジネス・マーケティングなど複数職種で長期インターンを実施しており、実際のチームに配属されて現場メンバーと同じ業務に携わる就業型が基本となっています。
給与は時給制が一般的とされていますが、具体的な金額や週当たりの勤務時間などの条件は公式募集要項で必ず確認してください。
3位：ディー・エヌ・エー（DeNA）｜ゲーム・スポーツ・ヘルスケアを横断する長期インターンで実力を磨く
- ゲーム・スポーツ・ヘルスケアと多領域に事業を展開し、学生が幅広い実務に触れられる環境がある
- エンジニアを中心に就業型の長期インターンを実施しており、現場チームに入って実際のプロダクト開発を経験できる
- 本選考との連動性が高く、インターン参加が早期選考や内定につながりやすいとされている
エンジニア・データ・LLM研究開発など複数の職種で就業型の長期インターンを実施しており、現場チームに配属されて実務を担う形式が一般的です。
給与は時給制が一般的とされていますが、具体的な金額や募集期間は公式募集要項で必ず確認してください。
長期インターンと短期インターンの違い
長期インターンとは、数ヶ月から1年以上にわたって企業で実務に携わるインターンシップのことです。
1day・短期インターンが業界研究や選考の場であるのに対し、長期インターンは社員と同じ業務を担い、報酬を得ながら実践的なスキルを積む点が大きく異なります。
- 期間：短期は1日〜数週間、長期は数ヶ月〜1年以上
- 内容：短期は説明・ワーク中心、長期は実務そのもの
- 報酬：短期は無給が多い、長期は有給が一般的
- 目的：短期は業界研究・選考、長期はスキル習得・実績づくり
長期インターンは働いた経験がそのままガクチカや実績になるため、早期から始めるほど就活で有利になりやすいです。
ただし継続的な勤務が前提となるため、学業との両立を考えて無理のない範囲で参加することが大切です。
長期インターンのメリット・デメリット
長期インターンには、短期インターンやアルバイトにはない独自のメリットがある一方で、注意すべきデメリットもあります。
始める前に両面を理解しておくことで、自分に合った関わり方を選べます。
- 実務スキル・専門知識が身につく
- ガクチカ・自己PRに使える実績ができる
- 社員や他のインターン生との人脈ができる
- 有給のため働きながら学べる
- 学業・サークルとの両立に時間管理が必要
- 成果を求められるため責任が伴う
- 合わない企業だと負担になることがある
メリットを最大化するには、自分の志望職種や目的に合った企業を選ぶことが重要です。
勤務頻度や期間は企業によって幅があるため、学業と両立できる条件かどうかを応募前に確認しておきましょう。
長期インターンに参加するのに向いている人
長期インターンは誰にでも必須というわけではありませんが、目的が合致する学生にとっては大きなリターンがあります。
- 在学中に実務スキルを身につけたい人
- 志望業界・職種を実際に体験して見極めたい人
- ガクチカや実績で就活を有利にしたい人
- 早期選考・内定直結のルートを狙いたい人
特に志望職種が固まっている人ほど、長期インターンで得た経験を就活に直結させやすい傾向があります。
逆に「何をしたいか分からない」という段階でも、複数の職種を試す手段として長期インターンを活用する方法もあります。
長期インターンの探し方とおすすめサービス
長期インターンは、求人サイトやエージェント型のサービスを使って探すのが一般的です。
サービスごとに掲載企業の傾向やサポート内容が異なるため、複数を併用すると自分に合った求人を見つけやすくなります。
- 長期インターン専門の求人サイトで探す
- スカウト型サービスで企業からのオファーを待つ
- エージェント型サービスでアドバイザーに紹介してもらう
- 大学のキャリアセンターや知人の紹介を活用する
長期インターン専門の求人サービスを使うと、有給・実務型の求人を効率的に比較できます。
おすすめの長期インターン求人サービスは別記事で詳しく比較しているので、サービス選びに迷ったらあわせて参考にしてください。
長期インターン参加前に準備すること
長期インターンは選考が実務に近いため、参加前の準備で他の学生と差がつきます。
応募の前に自己分析と企業研究を済ませ、面接で「何をしたいか」を語れる状態にしておくのが理想です。
- 自己分析：自分の興味・強み・身につけたいスキルを言語化する
- 企業研究：事業内容・募集職種・働き方を公式サイトで確認する
- スケジュール調整：学業と両立できる勤務日数・期間を決めておく
- 応募準備：履歴書・ポートフォリオ・志望動機を用意する
特に「長期インターンで何を得たいか」を明確にしておくことが、企業選びと面接突破の両方で役立ちます。
エンジニアやデザイナーを志望する場合は、簡単な制作物やポートフォリオを用意しておくと評価につながりやすくなります。
勤務開始後は学業との両立を意識し、無理のないペースで継続することが成果につながります。
長期インターンと就活・本選考の関係
長期インターンに参加することが就活や本選考にどのような影響を与えるのか、気になっている学生は多いでしょう。
結論として、長期インターンの経験は就活において強力な武器になるケースが多いとされています。
- 実務経験がそのままガクチカ・自己PRの題材になる
- インターン先の早期選考・内定直結ルートにつながる場合がある
- 業界・職種理解が深まり志望動機の説得力が増す
- 社員からの推薦や紹介につながることがある
企業によってはインターンでの評価をもとに、早期選考や本選考の優遇を案内するケースがあるとされています。
ただし、すべての長期インターンが本選考の優遇につながるわけではない点には注意が必要です。
内定直結だけを目的にせず、実務スキルを身につける場として活用することが、結果的に就活全体を有利に進めることにつながります。
長期インターンに関するよくある質問
長期インターンを検討する学生から特によく寄せられる質問を、Q&A形式で解説します。
長期インターンは何年生から始めるべきですか？
長期インターンは大学1〜2年生から始める学生も増えており、早く始めるほど実務経験を長く積めるメリットがあります。
就活を意識して始めるなら、本選考の前に実績を作れる大学3年生の前半までにスタートするのが一つの目安とされています。
早期から始めて実務経験を積むことで、ガクチカや志望動機に説得力を持たせやすくなります。
長期インターンは未経験でも参加できますか？
多くの長期インターンは未経験者を歓迎しており、入社後に研修やOJTでスキルを身につけられる環境が用意されているケースが多いとされています。
特に営業・マーケティング・カスタマーサポートなどの職種は、未経験から始めやすい傾向があります。
エンジニアやデザイナーなど専門職を目指す場合は、基礎学習やポートフォリオを準備しておくと選考を有利に進めやすくなります。
長期インターンとアルバイトはどう違いますか？
アルバイトが決められた作業をこなす働き方なのに対し、長期インターンは事業の成果に責任を持ち、社員と同じ目線で実務に取り組む点が大きく異なります。
そのため、長期インターンでは課題解決やスキル習得の機会が多く、就活で語れる実績を作りやすいとされています。
「スキルを身につけて就活に活かしたい」なら長期インターン、収入や働きやすさを優先するならアルバイトというように、目的で選ぶとよいでしょう。
長期インターンの求人サイト・サービスの比較は、【28卒】長期インターンのサービスランキングもあわせて参考にしてください。
まとめ
本記事では長期インターンにおすすめの企業ランキングTOP10を、評価基準・各社の職種や働き方・就活への活かし方とともに解説しました。
長期インターンは実務経験がそのままガクチカや実績になるため、早期から始めるほど就活を有利に進めやすくなります。
大手からベンチャーまで受け入れ企業の特徴はさまざまなので、ランキングを参考にしながら自分の志望職種や目的に合った企業を選ぶことが重要です。
明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート
