【28卒】サマーインターンの第一三共Webテストの通過率とボーダー！玉手箱の落ちる人の特徴と対策

第一三共の2026年サマーインターンに応募しようと考えている28卒のみなさん、選考の最初に立ちはだかるWebテストに不安を感じていませんか。

製薬業界トップクラスの人気を誇る第一三共のインターンは、エントリーが集中するため、Webテストの段階でかなりの数の学生がふるいにかけられます。

「どの種類のテストが出るのか」「ボーダーや通過率はどのくらいなのか」「落ちる人にはどんな特徴があるのか」を知らないまま受けると、対策不足で本来の実力を出せずに終わってしまいます。

この記事では、第一三共のインターンWebテストで出題される玉手箱の形式から、通過率・ボーダーの目安、落ちる人の特徴、そして効率的な対策法までを、28卒のサマー・秋・冬インターンスケジュールに沿って整理しました。

がん領域の「エンハーツ」をはじめとする革新的医薬で世界に挑む第一三共の選考を突破するために、まずはWebテスト攻略の全体像をつかんでいきましょう。

この記事を読み終えるころには、何をどの順番で対策すればいいかが明確になっているはずです。

第一三共のインターンWebテストの種類・形式

まずは第一三共のインターン選考で課されるWebテストの種類と形式を押さえましょう。出題される試験を正しく知ることが、対策の第一歩になります。

出題されるWebテストの種類（玉手箱）

第一三共のインターン選考では、Webテストとして玉手箱が出題されるケースが中心です。

玉手箱は日本SHL社が提供する適性検査で、製薬・金融・コンサルなど人気業界で広く採用されている形式になります。

玉手箱の最大の特徴は、同一形式の問題が連続して出題される点です。

たとえば計数なら「図表の読み取り」だけが何問も続く、言語なら「論理的読解（GAB形式）」だけが続く、というように1つの問題形式がまとまって出題されます。

そのため、出題形式を事前に知っているかどうかで解答スピードが大きく変わります。

初見で受けると形式に戸惑い、1問目から時間を浪費してしまうため、第一三共を志望するなら玉手箱の種類と形式を事前に体に覚え込ませておくことが攻略の前提条件です。

出題科目と試験時間（言語・非言語・性格検査）

玉手箱の出題科目は大きく分けて言語・非言語（計数）・英語・性格検査の4つです。

第一三共のインターンWebテストでは、言語と非言語（計数）、そして性格検査が課されるのが一般的なパターンになります。

非言語（計数）は「図表の読み取り」「四則逆算」「表の空欄推測」のいずれかが出題され、いずれも電卓の使用が前提です。

図表計数なら9問を15分、四則逆算なら50問を9分といった具合に、1問あたりにかけられる時間が極端に短いのが玉手箱の試験時間の特徴です。

言語は論理的読解（GAB形式）や趣旨判断が出題され、長文を読んで設問の正誤を判断する形式が中心になります。

性格検査は問題数が多く、第一三共が求める人物像との適性を測るために使われます。

科目ごとに制限時間が独立しているため、どの科目がどれくらいの時間で何問出るのかを把握しておくことが、本番での時間配分の土台になります。

サマー・秋・冬インターン別の受検方式

第一三共のインターンは時期によって受検方式や難易度の体感が変わることがあります。

2026年のサマーインターンは6〜7月に応募・受検し、8〜9月に開催されるスケジュールが想定されます。

サマーは応募者数が最も多く、Webテストの段階で母集団を絞り込む役割が大きいため、ボーダーが相対的に高く感じられることがあります。

秋インターンは10〜11月、冬インターンは12〜2月に実施されるのが一般的な流れです。

玉手箱は基本的に自宅受検のWEBテスティング方式で、PCと電卓を用意して受ける形になります。

どの時期でも玉手箱の形式そのものは大きく変わらないため、サマーに向けて固めた対策は秋・冬の選考でもそのまま活かせます。

サマーで一度受検しておくと本番慣れができるので、早い時期からの挑戦が結果的に通過率を高めることにつながります。

第一三共のインターンWebテストの通過率・ボーダー

次に気になるのが通過率とボーダーラインです。ここでは目安となる数字と、結果の使い回しについて解説します。

通過率（本選考と比較）

第一三共のインターンWebテストの通過率は、公式に公表されているわけではありませんが、人気企業ゆえに決して高くないと考えておくべきです。

製薬大手のサマーインターンには全国から優秀な理系・文系学生が殺到するため、Webテスト段階での通過率は体感で3〜5割程度に絞られると見られます。

本選考のWebテストと比べると、インターンのほうが母集団が大きい分だけボーダーが高めに設定されているケースもあります。

本選考は志望度の高い学生がある程度自己選別されて応募してくるのに対し、インターンは「まず受けてみよう」という層も多く含まれるためです。

つまり、インターンだからといって油断はできず、むしろサマーの段階でしっかり得点を取れる準備をしておく必要があります。

通過率を自分の側から引き上げるには、玉手箱で安定して高正答率を出せる状態に仕上げておくことが何よりの近道です。

ボーダーラインと正答率の目安

玉手箱のボーダーは企業や時期によって変動しますが、第一三共のような人気製薬企業では正答率7〜8割が一つの目安と考えられます。

玉手箱は1問あたりの制限時間が短いため、全問を丁寧に解こうとすると最後まで到達できません。

そのため「正確に解ける問題を取りこぼさず、確実に得点を積み上げる」スタイルがボーダー突破には有効です。

計数の図表読み取りはパターンが決まっているので、練習を重ねれば8割以上の正答率を安定して出せるようになります。

言語の論理的読解も、設問のひっかけパターンに慣れれば取りこぼしを減らせます。

ボーダーは「満点」ではなく「合格ライン」なので、苦手分野で大崩れしないことを意識し、得意分野で確実に点を稼ぐ戦略を立てましょう。

正答率の目安を頭に入れたうえで、本番形式の模試で自分の到達度を測っておくことが大切です。

テスト結果の使いまわしはできる？

「一度受けた玉手箱の結果を別の企業で使い回しできないか」と考える人もいるでしょう。

玉手箱は受検のたびに企業ごとの受検画面で実施するため、第一三共のインターンで受けた結果をそのまま他社へ流用することは基本的にできません。

一部のWebテスト方式では結果の使い回しが可能なケースもありますが、玉手箱は企業ごとに個別受検が前提と考えておくのが安全です。

また、インターンで受けた結果が本選考にそのまま引き継がれるとは限らない点にも注意が必要です。

本選考では改めてWebテストを受け直すケースが多いため、インターンで一度通ったから本選考も安心、とは考えないようにしましょう。

むしろインターンを玉手箱の練習機会と捉え、本選考までに正答率をさらに高めておく姿勢が、第一三共の最終内定につながります。

使い回しに頼らず、何度受けても安定して通過できる実力を身につけることが理想です。

第一三共のインターン選考フロー（サマー・秋・冬）

Webテストは選考フローの入り口にすぎません。ここでは全体の流れと28卒のスケジュール感を整理します。

選考フロー全体（本選考との違い）

第一三共のインターン選考フローは、一般的にエントリーシート（ES）→Webテスト→面接（またはグループディスカッション）→インターン参加という流れで進みます。

本選考と比べると、インターンは選考ステップがやや簡略化されている場合が多く、面接の回数が少ない傾向にあります。

ただし、Webテストのボーダー自体は本選考と同等かそれ以上に厳しく設定されることもあるため、入り口の油断は禁物です。

ESとWebテストは同時に提出・受検を求められるケースが多く、どちらか一方でも基準を満たさないと次に進めません。

インターン選考で評価された学生は、本選考で早期選考ルートに案内されることもあるため、インターンは内定への重要な布石になります。

つまりインターンWebテストの通過は、単なる体験参加の権利ではなく、本選考を有利に進めるための第一関門なのです。

28卒向け選考スケジュール感

28卒のサマーインターンは、2026年6〜7月に応募・Webテスト受検、8〜9月にインターン本番というスケジュールが見込まれます。

そのため、Webテスト対策は遅くとも5月中には始めておきたいところです。

玉手箱は形式に慣れるまで一定の演習量が必要なので、応募直前に詰め込むより、サマー応募の1〜2か月前から少しずつ進めるのが理想的です。

秋インターンは10〜11月、冬インターンは12〜2月に実施されるため、サマーで通過できなかった場合も秋・冬で再挑戦するチャンスがあります。

各時期の応募締切は早めに設定されることが多いので、第一三共の採用ページやマイページをこまめに確認しておきましょう。

スケジュールを逆算し、Webテスト対策・ES作成・面接準備を並行して進める計画を立てることが、28卒の限られた時間を有効に使うコツです。

サマー・秋・冬インターン別の選考特徴

第一三共のインターンは時期ごとに内容や選考の重点が少しずつ異なります。

サマーインターンは企業理解・業界理解を深める導入的なプログラムが中心で、応募者が最も多いためWebテストでの絞り込みが強めになります。

秋インターンは、より実務に近いワークや職種理解を深める内容になることが多く、サマーで接点を持った学生がステップアップして参加する流れも見られます。

冬インターンは本選考直前期にあたり、早期選考・本選考への接続を意識したプログラムになる傾向があります。

どの時期も入り口でWebテスト（玉手箱）を課す点は共通しているため、時期を問わず玉手箱対策は必須です。

サマーで一度通過しておくと、秋・冬の選考でも自信を持って臨めるので、まずはサマーでの通過を最優先の目標に据えましょう。

第一三共のインターンWebテスト対策方法

ここからは玉手箱を突破するための具体的な対策方法を、言語・非言語・効率的な学習法の順に解説します。

言語分野の対策

玉手箱の言語分野は、論理的読解（GAB形式）や趣旨判断が中心で、長文を読んで設問の正誤を判断する形式です。

設問は「本文から論理的に正しい」「本文と異なる」「本文からは判断できない」の3択で答えるパターンが多く、この判断軸に慣れることが攻略の鍵になります。

特に「本文からは判断できない」の選択肢は、自分の常識で補って誤答しやすいポイントなので注意が必要です。

対策としては、本文に書かれていることだけを根拠に判断する読み方を徹底しましょう。

1問あたりにかけられる時間が短いため、長文を全部精読するのではなく、設問に関係する箇所を素早く探し当てる読み方を身につけることが重要です。

問題集や模試を繰り返し解いて、玉手箱特有の設問パターンと時間感覚を体に染み込ませておけば、本番で安定して得点できるようになります。

非言語分野の対策

玉手箱の非言語（計数）は、図表の読み取り・四則逆算・表の空欄推測のいずれかが連続出題されます。

いずれも電卓の使用が前提なので、電卓を素早く正確に打つ練習を普段から積んでおくことが得点に直結します。

図表読み取りは、複数の表やグラフから必要な数値を見つけ、割合や増減を計算する問題が中心です。

どの数字を使えば答えが出るかを瞬時に判断できるよう、頻出パターンを繰り返し解いて慣れておきましょう。

四則逆算は、空欄に入る数値を逆算する形式で、1問あたり10秒前後で処理するスピードが求められます。

非言語は形式が決まっている分、演習量がそのまま得点に反映されやすい分野なので、対策の費用対効果が高いです。

本番形式の模試で時間を計りながら解き、制限時間内に最大の正答数を出す感覚を磨いておきましょう。

「答え」を探すより効率的な対策法（解答集の危険性）

ネット上には玉手箱の「答え」や解答集が出回っていることがありますが、これに頼るのは非常に危険です。

解答集は問題のバージョン違いや更新で内容が合わないことが多く、本番で見当違いの答えを写してしまうリスクがあります。

さらに、自宅受検でも不正対策は年々強化されており、解答集に頼った受検が発覚すれば選考辞退扱いになるおそれもあります。

そもそも、第一三共のインターンを足がかりに本選考・内定を目指すなら、ごまかしで通過してもその後の面接や本選考で実力不足が露呈してしまいます。

最も効率的な対策は、本番形式の模試で出題パターンと時間配分に慣れ、自分の実力そのものを底上げすることです。

解答集を探す時間を演習に充てたほうが、結果的に短期間で安定した正答率に到達できます。

不正リスクをゼロにしつつ確実に通過するためにも、答え探しではなく実戦演習に時間を投資しましょう。

第一三共のインターンWebテストで落ちる人の特徴

対策の方向性を間違えると、せっかく準備しても落ちてしまいます。ここでは落ちる人に共通する特徴を解説します。

落ちる人に共通する3つの特徴

第一三共のインターンWebテストで落ちる人には、いくつかの共通点があります。

1つ目は、玉手箱の形式を知らずにぶっつけ本番で受けることです。形式に戸惑って序盤で時間を浪費し、後半を解ききれずに終わってしまいます。

2つ目は、対策を始める時期が遅いことです。サマー応募直前に慌てて詰め込んでも、玉手箱特有のスピードは一朝一夕には身につきません。

3つ目は、計数の電卓操作に不慣れなことです。電卓前提の試験なのに手計算の癖が抜けず、1問ごとに時間を取られてしまいます。

これらはいずれも、早めに本番形式の演習を始めれば防げる失敗です。

逆に言えば、形式に慣れ・時間に余裕を持って対策し・電卓操作を磨いておけば、通過率は確実に上がります。

落ちる人の特徴を裏返すことが、そのまま合格への最短ルートになるのです。

時間配分ミスで失敗するパターン

玉手箱で最も多い失敗が時間配分のミスです。

玉手箱は1問あたりの制限時間が極端に短いため、序盤の難しい問題に時間をかけすぎると、後半の解ける問題に到達できず大量失点します。

「全問を完璧に解こう」とする人ほど、このパターンに陥りやすい傾向があります。

対策としては、難問は潔く飛ばし、解ける問題を確実に取る戦略を徹底することです。

1問に詰まったら一定時間で見切りをつけ、次へ進む判断力を本番前に練習で身につけておきましょう。

模試で時間を計りながら解くと、自分がどの問題で時間を使いすぎているかが可視化されます。

時間配分は知識ではなく訓練で身につくスキルなので、本番形式の演習を繰り返して感覚を磨いておくことが、落ちないための最大の防御策です。

性格検査で落ちる人の傾向

意外と見落とされがちなのが性格検査での失敗です。

性格検査は正解のないテストですが、回答に一貫性がなかったり、企業が求める人物像とかけ離れていたりすると、評価が下がることがあります。

落ちる人の傾向として、よく見せようとして回答を作り込みすぎるパターンが挙げられます。

質問ごとに矛盾した回答をすると、回答の信頼性を測る指標で「一貫性がない」と判定されてしまうのです。

第一三共は「がんに苦しむ患者さんへ」という理念のもと、誠実さやチームで成果を出す協調性、粘り強さを重視する企業文化を持っています。

そのため、正直に・一貫性を持って回答しつつ、企業理念と自分の価値観の重なりを意識することが大切です。

事前に第一三共の求める人物像を理解したうえで、自分らしさを保ちながら回答する姿勢が、性格検査での失敗を防ぎます。

第一三共のインターン面接で聞かれる質問と対策

Webテストを通過したら次は面接です。ここでは第一三共の事業を踏まえた質問対策を解説します。

1次面接で聞かれる質問

第一三共のインターン1次面接では、基本的な自己紹介・学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）・志望動機が問われます。

特に「なぜ製薬業界なのか」「なぜ第一三共のインターンに参加したいのか」は頻出の質問です。

1次面接は人柄やコミュニケーション能力を見る場でもあるため、結論から簡潔に話す練習をしておきましょう。

ガクチカでは、課題に対してどう考え行動したかというプロセスを、相手に伝わる形で言語化することが重要です。

製薬業界への興味を語る際は、第一三共が注力するがん領域や循環器・ワクチンといった分野に触れると、業界研究の深さが伝わります。

受け答えに一貫性があり、Webテストの性格検査の結果とも矛盾しないことを意識すると、面接全体の説得力が高まります。

グループディスカッション対策

インターン選考ではグループディスカッション（GD）が課されることもあります。

GDでは、結論の正しさよりも、議論にどう貢献したか・チームでどう成果を出したかという協働姿勢が評価されます。

製薬業界は研究・開発・営業・製造など多様な職種が連携して成り立つ業界なので、第一三共もチームワークを重視します。

自分の意見を主張するだけでなく、他のメンバーの発言を引き出したり、議論を整理して前に進めたりする役割を意識しましょう。

時間管理を担う・論点を可視化するなど、チーム全体の成果に貢献する動きができると高く評価されます。

役割を奪い合うのではなく、グループ全体で良いアウトプットを出すことを最優先に考える姿勢が、第一三共の求める人物像に合致します。

最終面接で聞かれる質問（志望動機）

最終面接では、より深い志望動機と、入社後に何を成し遂げたいかが問われます。

第一三共を志望するなら、同社が世界的に成長させている抗体薬物複合体「エンハーツ」を軸に語ると説得力が増します。

たとえば「がんに苦しむ患者さんへという理念のもと、エンハーツのような革新的医薬で患者さんに貢献したい」という形で、企業理念と自分の想いを結びつけましょう。

さらに、第一三共は循環器・ワクチンといった領域やグローバル創薬にも力を入れているため、「日本発の革新的医薬を世界の患者さんに届けたい」という視点を加えると、企業研究の深さが伝わります。

志望動機は「なぜ製薬か→なぜ第一三共か→入社後に何をしたいか」の3段構成で組み立てると、論理的で一貫性のある回答になります。

表面的な企業情報の暗記ではなく、第一三共の事業や理念に自分の価値観をどう重ねるかを語れると、最終面接で強い印象を残せます。

革新的医薬で患者さんに貢献するという同社の姿勢に、自分の経験や原体験を結びつけて語ることが、最終突破の決め手になります。

まとめ：第一三共インターンWebテストを攻略するために

第一三共のインターンWebテストを攻略するには、まず出題される玉手箱の種類・形式・試験時間を正しく理解することが出発点です。

玉手箱は同一形式が連続出題され、電卓前提で1問あたりの時間が極端に短いため、形式に慣れているかどうかで通過率が大きく変わります。

通過率やボーダーは公表されていませんが、人気製薬企業ゆえに正答率7〜8割が一つの目安と考え、得意分野で確実に得点を積み上げる戦略が有効です。

落ちる人の特徴は「形式を知らない」「対策が遅い」「電卓操作に不慣れ」「時間配分ミス」「性格検査の作り込みすぎ」に集約されるので、その裏返しを実践すれば通過率は確実に上がります。

28卒のみなさんは、2026年サマー（6〜7月応募）に向けて早めに本番形式の演習を始め、秋・冬インターンも見据えて玉手箱対策を固めておきましょう。

解答集の使い回しや答え探しに頼るのではなく、模試で実力そのものを底上げすることが、最も確実で不正リスクのない攻略法です。

面接では、エンハーツやグローバル創薬といった第一三共の事業を志望動機に織り込み、「がんに苦しむ患者さんへ」という理念に自分の想いを重ねて語ることが突破の鍵になります。

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監修者

柴田貴司

明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート