【28卒】森永製菓インターンWebテストの通過率とボーダー!SPIの落ちる人の特徴と対策

【28卒】森永製菓インターンWebテストの通過率とボーダー!SPIの落ちる人の特徴と対策

森永製菓は「ハイチュウ」「チョコボール」「森永ミルクキャラメル」「ダース」「チョコモナカジャンボ」など、世代を超えて愛される定番菓子を生み出してきた創業120年超の老舗食品メーカーです。

菓子・冷菓に加え、「inゼリー(ウイダーinゼリー)」やプロテインを軸とした健康・栄養事業を成長エンジンに据え、近年は米国でのHi-CHEW(ハイチュウ)拡販など海外市場でも存在感を高めています。

サマー・秋・冬と複数のインターンプログラムが用意されており、参加者には本選考の早期ルート案内が届くケースもあると言われています。

そのため、インターン段階のWebテストを突破できるかどうかが、本選考への布石を打てるかの分かれ目になります。

森永製菓のインターン選考では、本選考と同様にSPIが課されるケースが多く、ボーダーや言語・非言語・性格検査の時間配分を事前に把握しておくことが欠かせません。

本記事では、28卒の2026年スケジュールを前提に、森永製菓インターンWebテストの種類・通過率・ボーダーから、落ちる人の特徴・サマー秋冬別の対策法までを実戦目線でまとめます。

この記事を読んでわかること
  • 森永製菓インターンWebテストの種類と試験形式
  • サマー・秋・冬インターン別の通過率とボーダーの目安
  • 森永製菓インターン選考で落ちる人に共通する特徴
  • 「答え」に頼らない効率的な対策法
この記事をおすすめしたい人
  • 28卒で2026年サマー/秋/冬インターンに応募予定の人
  • 森永製菓のサマー・秋・冬インターンに応募予定の人
  • 食品・製菓メーカーのインターン選考でWebテストを控えている人

森永製菓のインターンWebテストの種類・形式

森永製菓のインターン選考では、本選考と同じくSPI系を中心としたWebテストが採用される可能性が高く、応募前に種類と3科目の形式を押さえておくことが対策の起点になります。

森永製菓のインターン選考で出題されるWebテストの種類

森永製菓のインターン選考では、SPI(テストセンター形式)を中心としたWebテストが課されるのが一般的です。

SPIはリクルートマネジメントソリューションズが提供する適性検査で、テストセンターと呼ばれる専用会場やオンライン会場で受検します。

本選考では年度によって玉手箱やTG-WEBが課された実績もあると言われるため、インターンでも形式が切り替わる可能性は念頭に置いておきましょう。

食品・菓子業界ではSPIを採用する企業が多いため、森永製菓を含む併願先を見据えてもSPI対策を軸に据えるのが最も効率的です。

年度やコースによって形式が変わるケースもあるため、ワンキャリアや就活会議などで応募予定のインターンの最新出題情報を確認しておきましょう。

先輩の体験談で「テストセンター案内が届いた」と書かれていれば、SPIのテストセンター形式と判断して対策に集中すれば問題ありません。

出題科目と試験時間(言語・非言語・性格検査)

森永製菓のインターンWebテストでは、言語分野・非言語分野・性格検査の3科目が出題されるのが基本です。

SPIの場合、言語と非言語の能力検査を合わせて約35分、性格検査は約30分が標準的な試験時間となります。

言語分野では二語の関係・語句の意味・文の並べ替え・長文読解など、語彙と読解の両面が問われます。

非言語分野では推論・損益算・確率・速度算といった頻出パターンが繰り返し出題され、解法を知っているかどうかで得点に大きな差がつきます。

性格検査では仕事への取り組み姿勢や行動傾向が測定され、菓子メーカーの開発・営業職で求められる「誠実さ」「協調性」「粘り強さ」と整合した回答ができるかが見られます。

1問あたりに使える時間が短いため、対策本で出題形式に慣れ、即答できるパターンを増やしておくことが安定スコアの鍵です。

サマー・秋・冬インターン別の受検方式

森永製菓のインターンは、サマー(実施8〜9月)・秋(実施11月頃)・冬(実施12〜2月)の複数シーズンで開催され、シーズンごとに受検方式が変わる可能性があります。

サマーインターンは応募者が最も多いため、テストセンター形式のSPIで効率的に絞り込みをかけるパターンが一般的です。

秋・冬インターンは応募者数がやや落ち着くものの、本選考直結型のプログラムでは選考フローが厳しく組まれる傾向があります。

テストセンター案内が届いたら、希望日時の会場枠は応募締切日に近づくほど埋まるため、即日予約しておくことが必須です。

自宅受検の案内が出た場合は、有線LAN接続で通信切断のリスクを下げ、静音環境を確保してから受検しましょう。

性格検査だけ事前にオンラインで受検し、能力検査を会場で受けるハイブリッド方式が採用されるケースもあるため、案内メールは熟読が必要です。

森永製菓のインターンWebテストの通過率・ボーダー

インターン選考のWebテストを突破するには、通過率とボーダーラインの目安を踏まえて、自分が確保すべき得点ラインを明確にしておくことが欠かせません。

森永製菓インターンWebテストの通過率

森永製菓のインターンWebテストの通過率は公式に公表されていませんが、サマーインターンは応募倍率が非常に高いため通過率は15〜25%程度、秋・冬は25〜35%程度と推計されます。

森永製菓は採用枠が少ない一方で「ハイチュウやinゼリーなど好きな商品に携わりたい」と志望する就活生が殺到するため、本選考の倍率は200倍超とも言われており、インターン段階でも熾烈な競争が予想されます。

本選考のWebテスト通過率は3割前後と推測されることから、インターンの通過率はそれよりやや厳しめと見るのが現実的です。

応募者には早慶・MARCH以上の上位大学の学生が多く集まるため、平均レベルが高い母集団のなかで上位に食い込む必要があります。

相対評価で上位に入るには、出題形式に十分慣れたうえで正答率を7割以上に押し上げることが現実的な目標になります。

通過率の低さに怯まず、対策時間を確保して確実にボーダーを越える準備を進めましょう。

ボーダーラインと正答率の目安

森永製菓インターンWebテストのボーダーラインも非公表ですが、食品メーカー大手の傾向から正答率6〜7割程度が目安と見られます。

本選考の森永製菓は早慶レベルでも落ちると言われるほどボーダーが高いため、インターン段階でも7割以上を最低ラインと意識して仕上げたいところです。

サマーインターンは応募者が膨らみボーダーが上振れしやすいため、7〜8割の正答率を確保しておくと安心です。

秋・冬インターンは応募者数が落ち着くぶんボーダーがやや緩む可能性はあるものの、本選考直結型は選抜が厳しく、結局7割前後の得点が必要になります。

性格検査には正答率という概念はありませんが、菓子メーカーが大切にする「誠実さ」「協調性」「粘り強さ」と一貫する回答ができていることが評価軸になります。

ボーダーを下回るとESの内容に関わらず足切りされるため、ボーダー突破のための演習時間を最優先で確保してください。

テスト結果の使いまわしはできる?

SPIのテストセンター形式が課された場合は、過去に他社で受検したテストセンターの結果を使いまわすことが可能です。

そのため、森永製菓のインターンより前に練習企業でテストセンターを受検し、手応えの良いスコアを確保しておけば、その結果をそのまま提出することができます。

使いまわしを活用すれば、森永製菓の選考ピークでWebテストの負担が減り、ESや志望動機の作り込みに時間を集中投下できます。

テストセンターでは難易度の高い問題に正答するほど高評価につながるため、難問が多く出た回の結果を残しておくのが定石です。

一方、玉手箱やTG-WEBが採用された場合は企業ごとに毎回受検する仕組みのため、結果の使いまわしはできません。

玉手箱・TG-WEBが課された場合は本番一発勝負となるため、他社の選考でこれらの形式を踏んでパターンに体を慣らしておくことが大切です。

森永製菓のインターン選考フロー(サマー・秋・冬)

森永製菓のインターン選考フローを事前に把握しておくと、Webテストをどの段階までに突破すべきかが明確になり、対策スケジュールを逆算しやすくなります。

森永製菓インターンの選考フロー全体

森永製菓のインターン選考は、「エントリー → ES提出 → Webテスト → 面接(1〜2回) → インターン参加」という流れが基本です。

ESとWebテストはほぼ同時期に提出・受検を求められるため、両方を通過して初めて面接に進めます

本選考の選考フローと比べると、インターン選考は面接回数が少ないぶん、WebテストとESでの絞り込みが厳しくなる傾向があります。

長期インターンや本選考直結型のプログラムでは、面接が複数回設定されるケースもあり、本選考に近いレベル感で評価されると考えてください。

インターンで好成績を残すと本選考での早期選考ルートに案内されるケースがあるため、Webテストから手を抜かず取り組むことが将来のリターンに直結します。

応募から結果通知までは2〜4週間程度が一般的で、サマーは応募者が多いぶん通知までやや時間がかかる傾向にあります。

28卒向けの選考スケジュール感

28卒向けの森永製菓インターンは、サマーインターンが2026年6月頃にエントリー開始、応募締切は2026年6月下旬〜7月上旬になると想定されます。

サマーの本番実施は2026年8月〜9月、Webテストは応募締切前後に受検するスケジュールが定番です。

秋インターンは2026年9月〜10月にエントリー開始し、本番は2026年11月頃の実施が見込まれます。

冬インターンは2026年10月〜11月にエントリー開始、本番は2026年12月〜2027年2月で、本選考直結型のプログラムが組まれる可能性があります。

28卒の本選考は2027年3月から本格化するため、冬インターンでの好成績がそのまま本選考の優遇につながる可能性があります。

応募予定がある人は、エントリー開始の2〜3か月前からWebテスト対策を始めると、余裕を持って本番に臨めます。

サマー・秋・冬インターン別の選考特徴

サマーインターンは応募者数が最も多く、WebテストとESの段階で大幅に絞り込まれるため、両方とも高水準が求められます。

秋インターンは応募者数がサマーより落ち着くものの、商品開発やマーケティング志向の学生が多く、業界研究の深さもチェックされる傾向があります。

冬インターンは本選考直結型のプログラムが多く、Webテスト・ES・面接のすべてで本選考に近いレベル感で評価されます。

特に冬インターンは、参加者の中から優秀層が早期選考ルートへ案内されるケースが多いため、内定可能性を高めたい人にとっては最重要シーズンです。

シーズンごとに難易度は変動するものの、Webテストの足切りラインは年間を通じて高水準で固定されている前提で、いつ応募しても対応できる実力を作っておきましょう。

森永製菓のインターンWebテスト対策方法

森永製菓のインターンWebテストを突破するには、SPIの言語・非言語を軸にしつつ性格検査と玉手箱・TG-WEBの可能性にも備えた、効率重視の対策設計が欠かせません。

言語分野の対策

言語分野は、SPIでは語彙・二語の関係・文の並べ替え・長文読解が中心で、語彙力と読解力の両方が問われます。

SPIの語彙系は対策本で頻出語句を覚えるだけで得点が一気に伸びるため、「これが本当のSPI3だ!」などの定番対策本で頻出語句を一通り押さえましょう

長文読解は「全文を精読する」のではなく「設問を先に読み、本文から該当箇所だけを拾う」スキャニングで時間を稼ぐのが攻略のコツです。

二語の関係は「同義・反義・包含・並列」など6つの関係パターンを覚えておくだけで、初見の語句でも瞬時に判定できるようになります。

文の並べ替えは、接続詞や指示語を手掛かりに前後関係を整理する練習を繰り返すことで、設問単位での処理時間を短縮できます。

毎日30分でも継続して問題に触れることが、本番でのスピードと正確性を支える土台になります。

非言語分野の対策

非言語分野では、SPIで推論・損益算・確率・速度算・集合などが頻出し、それぞれの解法パターンを身体に染み込ませることが得点の近道です。

推論問題は条件を整理して論理的に絞り込む練習を繰り返すことで、初見の問題でも素早く解法を組み立てられるようになります。

損益算は「原価・定価・売価・利益」の関係式を覚え、3割引き・2割引きなどのパターンに即応できるようにしておきましょう。

確率・組み合わせは公式の使い分けを徹底し、出題されたら15秒以内に「順列か組み合わせか」を判断できるレベルまで仕上げると安定します。

TG-WEBが課された場合は暗号解読・展開図など独特の問題が出るため、TG-WEB専用対策本で問題形式に触れておくことが必須です。

非言語は対策の有無で点差が一番開きやすい分野なので、対策本を最低2周回して、解法を完全に自分のものにしてください。

性格検査と「答え」を探すより効率的な対策法

Webテスト対策で「答え」をネットで探そうとする就活生もいますが、解答集に頼った対策は森永製菓のインターン選考では通用しません

第一に、SPIのテストセンター形式は受検者ごとに問題が組み替えられるアダプティブ方式のため、解答を暗記しても次の問題には適用できません。

第二に、玉手箱やTG-WEBは企業ごとに出題セットが変わるため、ネットに出回っている「答え」が自分の本番と一致する保証がありません。

第三に、性格検査には正解がなく、解答集を見ても得点を上げられないだけでなく、回答に矛盾が出るとかえって信頼性が下がります。

結局のところ、出題形式に慣れて解法パターンを習得し、自分の頭で解くスピードを上げるという王道の練習が、最短ルートの対策です。

「答え」を探す時間があるなら、対策本を1ページでも多く解いて手を動かす方が、確実に点数につながります

森永製菓のインターンWebテストで落ちる人の特徴

森永製菓のインターン選考でWebテストに落ちる人には共通する特徴があり、これを事前に把握しておくだけで通過率を大きく引き上げられます。

森永製菓インターン選考で落ちる人に共通する3つの特徴

森永製菓のインターンWebテストで落ちる人には、大きく分けて3つの共通点があります。

1つ目は対策本を1周もせずに本番に臨んでしまう人で、SPIは出題パターンを知っているかどうかで得点が大きく変わるため、ぶっつけ本番では確実にボーダーを下回ります。

2つ目は性格検査を軽視している人で、能力検査だけ対策して性格検査を適当に答えると、菓子メーカーが大事にする「誠実さ」「協調性」と合致しないと判断され、能力検査が良くても落ちることがあります。

3つ目は受検環境を整えていない人で、自宅受検時にWi-Fi接続のみで臨んだ結果、試験中の通信切断で再受検不可となり不合格になるパターンが意外と多いです。

これら3つに思い当たる人は、本番までに必ず対策本1周以上・性格検査の理解・有線LAN環境の確保を済ませてから受検してください。

逆に言えば、この3つさえ押さえれば、Webテストで落ちる確率は大幅に下げられます。

時間配分ミスで失敗するパターン

Webテストで落ちる人に最も多いのが、時間配分ミスで多くの問題を解き残してしまうパターンです。

SPIのテストセンター形式は問題ごとに制限時間があり、1問に時間をかけすぎると次以降の問題が手薄になります。

玉手箱が出題された場合は1問あたりの制限時間がさらに短く、四則逆算は1問10〜15秒で解かなければなりません。

「分からない問題は飛ばす」「迷ったら直感で選んで次に進む」という判断を瞬時にできるようになるまで練習を積みましょう。

練習段階から本番と同じ制限時間を意識し、ストップウォッチで時間を計りながら解くことで、本番でのペース感覚が身につきます。

時間が足りないと感じたら、解ける問題から先に解く戦略に切り替え、確実に取れる得点を積み上げる意識が大切です。

性格検査で落ちる人の傾向

性格検査で落ちる人の典型例は、「自分を良く見せようとして矛盾した回答をしてしまう」パターンです。

性格検査では同じ趣旨の質問が表現を変えて何度も登場し、回答の一貫性がチェックされます。

たとえば「人と協力して進めるのが好きだ」と答えながら、後半で「自分一人で完結する仕事が向いている」と答えると、矛盾していると判定され信頼性が下がります。

また、森永製菓が大切にする「誠実さ」「協調性」「粘り強さ」と真逆の回答が続くと、企業文化に合わないと判断されて足切りされるケースもあります。

自分を偽らない範囲で、森永製菓の求める人物像と重なる側面を素直に答えるのが、性格検査を通過する最大のコツです。

性格検査の結果は面接でも参考にされるため、回答と面接での発言に矛盾が出ないよう、自分の軸を整理してから受検しましょう。

森永製菓のインターン面接で聞かれる質問と対策

Webテストを突破した先には面接が待っており、インターンの段階から本選考を意識した質問への準備が必要になります。

1次面接で聞かれる質問

森永製菓のインターン1次面接では、学生時代に力を入れたこと(ガクチカ)と志望動機が中心に聞かれます。

「なぜ森永製菓のインターンに参加したいのか」を明確に語れるよう、菓子業界の中でも森永製菓を選んだ理由を整理しておきましょう。

業界研究としては、ハイチュウの海外(米国Hi-CHEW)展開やinゼリー・プロテインなど健康・栄養事業の動向を押さえておくと、業界理解の深さを示せます。

1次面接は20〜30分程度のケースが多く、簡潔に結論から話すPREP法(結論→理由→具体例→結論)を意識しましょう。

「インターンで何を学びたいか」を明確に伝えられると、目的意識の高い学生として評価されやすくなります。

逆質問の時間も設けられるため、商品開発の進め方やマーケティング部門の動き方など、森永製菓の事業に踏み込んだ質問を2〜3個準備しておきましょう。

グループディスカッション対策

森永製菓のインターン選考では、グループディスカッション(GD)が実施されるケースがあります。

テーマは「若年層に向けた新商品の企画」「inゼリーなど健康訴求商品の新たな価値提供」など、菓子・健康食品業界の知見を前提とした内容が出題される傾向にあります。

GDで評価されるのは、議論をリードする力だけでなく、メンバーの意見を引き出す協調性や、結論に向けて議論を収束させる論理性です。

役割としては司会・タイムキーパー・書記・アイデア出し役がありますが、無理に司会を取らずとも、論理的な発言や建設的な質問で十分に評価されます。

練習方法としては、就活仲間と模擬GDを行ったり、就活エージェントのGDイベントに参加して場慣れしておくのが効果的です。

本番では「議論の前提を確認する」「時間配分を意識する」「結論に向けて発言をまとめる」の3つを意識すれば、評価される動き方ができます。

最終面接で聞かれる質問

インターンの最終面接(または最終選考に近い面接)では、森永製菓への志望度の高さと、入社後のキャリアビジョンが深く問われます。

「森永製菓のどの商品ブランドに携わりたいか」「10年後にどんな仕事をしていたいか」など、長期視点での質問が増えてきます。

菓子業界が直面するカカオなど原材料価格の高騰・健康志向の高まり・海外成長への対応について、自分なりの見解を持っておくと回答の説得力が増します。

また、「困難を乗り越えた経験」「チームで成果を出した経験」も頻出質問で、課題解決のプロセスを具体的に語れる準備をしておきましょう。

商品開発志望なら「自分が手がけたい新商品の方向性」、マーケティング志望なら「チョコモナカジャンボやinゼリーなど既存ブランドの価値再定義のアイデア」など、ポジション別にアピール軸を準備しておくと差別化できます。

ハイチュウの海外展開やヘルスケア事業など、森永製菓が注力する分野について自分なりの意見を持っておくと、面接官に強い印象を残せます。

まとめ:森永製菓インターンWebテストを攻略するために

森永製菓のインターンWebテストは、SPI(テストセンター形式)を中心に、年度により玉手箱・TG-WEBが出題される可能性があり、言語・非言語・性格検査の3科目で構成されます。

通過率はサマーが15〜25%、秋・冬が25〜35%程度と推計され、ボーダーは正答率6〜7割が目安、安全圏を狙うなら7〜8割を目指したいところです。

落ちる人の特徴は「対策本未着手」「性格検査軽視」「受検環境未整備」「時間配分ミス」「性格検査での回答矛盾」の5点に集約されます。

逆にいえば、対策本を2周回して出題パターンに慣れ、有線LAN環境で受検し、自分の軸に沿った一貫性のある性格検査回答を作れば、ボーダーは確実に超えられます。

「答え」を探すより、対策本で手を動かす王道の準備こそが森永製菓インターンWebテスト攻略の最短ルートです。

28卒のサマー・秋・冬インターンで結果を残せば、本選考の早期選考ルートに乗れる可能性が高まるため、Webテスト対策を最優先で進めて、確実にインターンの席を掴み取りに行きましょう。

柴田貴司
監修者

明治大学院卒業後、就活メディア運営|自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート

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