【28卒】エーザイインターンWebテストの通過率とボーダー！玉手箱の落ちる人の特徴と対策

エーザイのインターンシップは、アルツハイマー病治療薬「レカネマブ（製品名レケンビ）」を米バイオジェンと共同開発・展開する日本発の創薬型グローバル製薬企業で、認知症・がん（オンコロジー）・神経領域の最前線を体験できる稀少なプログラムとして毎年高い人気を集めています。

MR職コース・研究職コース・開発職コース・コーポレートスタッフ職コースなどシーズンごとに複数のプログラムが用意され、参加者の中から本選考の早期選考に案内されるケースもあります。

そのため、インターンの段階で課されるWebテストを突破できるかが、本選考への早期ルートを掴む最初の関門になります。

エーザイのインターン選考では、本選考と同じく玉手箱が課されることが多く、通過率やボーダーラインを事前に把握しておくことが対策の出発点です。

また、スピード処理に慣れていない人や時間配分のミスで「落ちる人」には共通の傾向があり、知っておくだけで通過率は大きく変わります。

この記事では、エーザイのインターンWebテストの種類・通過率・ボーダーから、落ちる人の特徴・サマー秋冬別の対策法までを整理してお届けします。

エーザイのインターンWebテストの種類・形式

エーザイのインターン選考では本選考と同じ玉手箱が採用されるケースが多く、応募前にテスト種類と試験時間を把握しておくことが対策の第一歩になります。

エーザイのインターン選考で出題されるWebテストの種類

エーザイのインターン選考では、玉手箱（日本SHL社が提供する自宅受検型のWebテスト）が出題されているとの体験談が多く報告されています。

本選考でも玉手箱が中心に採用されているため、インターン選考でも同系統のテストが使われる可能性が高いと考えておきましょう。

玉手箱は武田薬品工業・アステラス製薬・第一三共・中外製薬といった製薬大手をはじめ、金融・コンサルティング業界でも広く採用されています。

そのため一度しっかり対策しておけば他社のインターン選考にもそのまま転用でき、投資効率の高い準備になります。

玉手箱の最大の特徴は1問あたりの制限時間が極端に短い点で、問題を見て即座に解法を判断するスピード処理能力が合否を分けます。

年度やプログラムによってはSPIや独自テストが課されるケースも体験談ベースで報告されているため、複数形式に対応できる準備をしておくと安心です。

応募予定のインターンでどの形式が出題されたかは、就活サイトの体験談や先輩からの情報を1次ソースとして集めておくと、本番直前で慌てずに済みます。

出題科目と試験時間（言語・非言語・性格検査）

エーザイのインターンWebテストは計数・言語・英語・性格検査の4科目構成が中心で、グローバル創薬企業として英語が課されるケースが多く報告されています。

計数の代表的な出題形式は、四則逆算が約9分で50問、図表の読み取りが約15分で29問、表の空欄推測が約20分で20問という構成です。

言語は論旨把握（GAB形式の論理的読解）が約15分で32問、趣旨判定が約10分で32問、趣旨把握が約12分で10問のいずれかが採用されます。

英語は論理的読解または長文読解のいずれかが約10分で24問程度の構成で、製薬業界らしく医薬・科学系のトピックが題材に選ばれることもあります。

性格検査はパーソナリティを問う設問が約30分で68問前後出題され、性格特性と仕事に対するスタイルが多面的に測定されます。

1問あたりに使える時間が10〜30秒と非常に短いため、「考えて解く」のではなく「見た瞬間に解法を選ぶ」反射スピードが必要です。

計数の四則逆算は1問約10秒、図表の読み取りは1問約30秒で解くペース感覚を、本番前に身体へ染み込ませておきましょう。

サマー・秋・冬インターン別の受検方式

エーザイのインターンはサマー・秋・冬の各シーズンで開催されており、いずれも玉手箱の自宅受検（オンライン形式）が採用されるケースが多いとされています。

2026年のサマーインターンは応募者数が最も多いため、効率的に絞り込めるオンライン形式の玉手箱が使われる傾向にあります。

秋・冬インターンは本選考直結型のプログラムも多く、選考フローはサマーと同等以上の厳しさで設計される場合があります。

受検期間は通常1〜2週間程度が設けられますが、ギリギリで受検すると不測の事態に対応できなくなります。

そのため案内が届いたら早めに日程を確保し、余裕を持って取り組みましょう。

玉手箱は計算用紙とペン、電卓の使用が許可されているケースが多いため、事前に手元へ準備しておくと本番のパフォーマンスが安定します。

有線LANで通信環境を整え、外部の音や家族の出入りで集中が切れない静かな空間を確保してから本番に臨みましょう。

エーザイのインターンWebテストの通過率・ボーダー

インターンWebテストを突破するには、通過率とボーダーラインの目安を押さえたうえで、自分が狙うべき得点ラインを明確にしておくことが欠かせません。

エーザイインターンWebテストの通過率

エーザイのインターンWebテストの通過率は公表されていませんが、サマーインターンは応募倍率の高さから通過率15〜25%程度、秋・冬インターンは25〜35%程度と推測されます。

本選考の採用倍率が50〜100倍程度と言われる人気企業のため、インターン選考もそれと同等以上に厳しいと考えておくのが現実的です。

応募者には旧帝大やMARCH以上の出身者、研究職では修士・博士課程修了者が多い傾向ですが、エーザイは「人間性と志」を重視する社風があります。

出身大学にかかわらず、Webテスト・ES・面接で結果を出せばインターン参加や内定の可能性は十分にあります。

とはいえ応募者全体のレベルが高いため、相対評価で上位に食い込むには「全問解き切る」ことを最優先課題として対策を進めましょう。

レカネマブ（レケンビ）の上市やhhc理念に基づくESG経営の評価向上で人気がさらに上昇しているため、Webテスト対策に十分なリソースを配分することが内定への第一歩になります。

ボーダーラインと正答率の目安

エーザイインターンWebテストのボーダーラインも非公表ですが、グローバル製薬企業のボーダーは一般的に正答率7割程度が目安と考えられています。

本選考と同じく安全圏を狙うのであれば、8割以上の正答率を確保しておきたいところです。

玉手箱における「7割」は単なる正答率ではなく、解答した問題数と正答数の両方が評価に影響する点が特徴です。

たとえば50問中30問しか解答できず28問正解した場合は、正答率93%でも解答数の少なさで総合評価が下がる可能性があります。

サマーインターンは応募者数が多くボーダーが上振れしやすいため、計数7割・言語8割・英語7割を目標にトレーニングを進めるのがバランスの取れた戦略です。

性格検査ではエーザイが大切にする「hhc（ヒューマン・ヘルスケア）」理念への共感、患者起点の発想、誠実さと一貫した回答ができているかが見られます。

テスト結果の使いまわしはできる？

玉手箱は自宅受検型のため、SPIのテストセンターのような結果の使いまわし制度はありません。

エーザイの選考では、必ず新たに玉手箱を受検することになります。

そのため、本番までに他社で玉手箱を受検しておくことが実践的な練習として有効です。

製薬業界やコンサルティング業界の他社で玉手箱を経験しておくと、本番での操作感や時間感覚に慣れることができます。

ただし同じ玉手箱でも企業によって出題科目の組み合わせが異なるため、エーザイで出題されやすい計数・言語・英語の対策を中心に進めることがポイントです。

練習として受ける場合は本命より前のスケジュールで日程を組み、感覚を掴んだ状態でエーザイの本番に臨めるよう逆算しましょう。

エーザイのインターン選考フロー（サマー・秋・冬）

インターン選考フローを事前に把握しておくと、Webテストをどの段階までに突破すべきかが明確になり、対策スケジュールを組みやすくなります。

エーザイインターンの選考フロー全体

エーザイのインターン選考は、「エントリー → ES提出 → Webテスト → 面接（プログラムによっては複数回） → インターン参加」という流れが基本です。

ESとWebテストはほぼ同時期に提出・受検を求められることが多く、両方を通過して初めて面接に進めます。

本選考と比べるとインターン選考は面接回数が1〜2回と少なめで、その分Webテストやエントリーシートでの絞り込みが厳しくなる傾向にあります。

研究職コースでは、これに加えて研究内容の発表や技術面接が組み込まれるケースが一般的で、自分の研究テーマを論理的に伝える準備が必要です。

インターンで好成績を残すと本選考の早期選考ルートに案内されるケースもあるため、Webテストから手を抜かないことが将来のリターンにつながります。

応募から結果通知までの期間は2〜4週間程度が一般的で、サマーは応募者が多いため通知までやや時間がかかる傾向があります。

28卒向けの選考スケジュール感

28卒向けのエーザイサマーインターンは、2026年6月頃にエントリー開始、応募締切は2026年6月下旬〜7月上旬になると想定されます。

サマー期間中の実施は2026年8月〜9月で、Webテストは応募締切前後に受検する流れが一般的です。

秋インターンは2026年9月〜10月にエントリー開始し、本番は2026年11月頃の実施が見込まれます。

冬インターンは2026年10月〜11月にエントリー開始、本番は2026年12月〜2027年2月の開催で、本選考直結型のプログラムが組まれる可能性が高いです。

28卒は本選考が2027年3月から本格化するため、冬インターンでの好成績がそのまま本選考の優遇につながる可能性があります。

応募予定がある人は、エントリー開始の2〜3か月前からWebテスト対策を始めると余裕を持って本番に臨めます。

サマー・秋・冬インターン別の選考特徴

サマーインターンは応募者数が最も多く、WebテストとESの段階で大幅に絞り込まれるため、いずれも高い水準が求められます。

秋インターンは応募者数がサマーより落ち着くものの、認知症・がん・神経領域などエーザイが注力する領域への深い関心が問われる傾向にあります。

冬インターンは本選考直結型のプログラムが多く、Webテスト・ES・面接のすべてで本選考に近いレベル感で評価されます。

特に冬インターンは参加者の中から優秀層が早期選考に案内されるケースが多いため、本選考での内定可能性を高めたい人にとっては最重要シーズンです。

シーズンごとに選考の難易度は変動するものの、Webテストの足切りラインは年間を通じて高水準で固定されていると考え、いつ応募しても対応できる実力を作っておきましょう。

エーザイのインターンWebテスト対策方法

エーザイのインターンWebテスト（玉手箱）を突破するには、出題形式の網羅と極端な時間プレッシャーへの慣れがカギとなります。

言語分野の対策

言語分野は論旨把握（GAB形式の論理的読解）・趣旨判定・趣旨把握のいずれかが採用され、1問あたり30秒前後で文章の論理構造を判定するスピードが必要です。

論理的読解では「本文の主張と論理的に合致する」「本文と論理的に矛盾する」「本文からは判断できない」の3択で答える形式が中心です。

この3択の判断基準を明確に身体化することが、得点アップの最大のカギになります。

「これが本当のWebテストだ！（1）玉手箱・C-GAB編」などの定番対策本で、論理的読解の頻出パターンを一通り押さえましょう。

長文を最初から最後まで読まずに、「設問が問うているポイント」を起点に該当箇所を探す逆引き読解が効率的です。

趣旨判定・趣旨把握では文章全体の主旨を最も適切に表現している選択肢を選ぶ問題が出題され、要約力と読解スピードの両方が求められます。

毎日30分でも継続して長文に触れることで、本番でのスピードと正確性を支える土台が整います。

非言語分野の対策

非言語分野（計数）は四則逆算・図表の読み取り・表の空欄推測が頻出で、玉手箱はSPIの非言語と比べて1問あたりの制限時間が約半分しかないのが最大の特徴です。

四則逆算は1問あたり約10秒で解答する必要があるため、暗算スピードを上げる訓練が必須です。

「25×4＝100」「125×8＝1000」「7×8＝56」など、頻出する計算結果を覚えてしまうと、本番での処理速度が劇的に向上します。

図表の読み取りは1問あたり約30秒で複数の表やグラフから必要な数値を抽出する力が問われるため、「この問題で必要な数値はどれか」を素早く判断するクセをつけましょう。

表の空欄推測では、表内の数値の規則性や比率の関係を見抜いて空欄を埋める力が問われます。

練習段階から本番より厳しい時間設定（例：1問あたり7秒）で問題を解く「負荷トレーニング」も効果的です。

玉手箱は対策本を最低3周回して解法パターンを身体化することが、ボーダー突破への最短ルートになります。

「答え」を探すよりも効率的な対策法

Webテスト対策でネット上の「答え」を探そうとする就活生がいますが、解答集に頼った対策はエーザイのインターン選考では通用しません。

第一に、玉手箱は企業ごとに出題セットが組まれるため、ネットに出回っている「答え」が自分の本番と一致する保証はありません。

第二に、玉手箱は自宅受検型で企業ごとに毎回受検する仕組みのため、過去に他社で受検した結果を流用することはできず、解答暗記の意味がありません。

第三に、性格検査には正解がなく、解答集を見ても点数を上げられないだけでなく、回答に矛盾が出るとかえって信頼性が下がるリスクがあります。

結局のところ、出題形式に慣れて解法パターンを習得し、自分の頭で解くスピードを上げるという王道の練習が、最短ルートの対策法です。

「答え」を探す時間があるなら、対策本を1ページでも多く解いて手を動かす方が、確実に点数につながると意識してください。

エーザイのインターンWebテストで落ちる人の特徴

エーザイのインターン選考でWebテストに落ちる人には共通する特徴があり、事前に知っておくだけで通過率を大きく上げられます。

エーザイインターン選考で落ちる人に共通する3つの特徴

エーザイのインターンWebテストで落ちる人には、大きく分けて3つの共通点があります。

1つ目は対策本を1周もせずに本番へ臨んでしまう人で、玉手箱は出題パターンを知っているかどうかで得点が大きく変わるため、ぶっつけ本番では確実にボーダーを下回ります。

2つ目は性格検査を軽視している人で、能力検査だけ対策して性格検査を適当に答えると、エーザイのhhc理念や求める人物像と合致しないと判断され、能力検査で高得点を取っても落ちるケースがあります。

3つ目は受検環境を準備していない人で、Wi-Fi接続のみで自宅受検した結果、試験中に通信が切れて再受検できず不合格になるパターンが意外と多いです。

これら3つに思い当たる人は、本番までに必ず対策本1周以上・性格検査の理解・有線LAN環境の確保を済ませてから受検してください。

逆に言えば、この3つさえ押さえておけば、Webテストで落ちる確率は大幅に下げられます。

時間配分ミスで失敗するパターン

玉手箱で落ちる人に最も多いのが、時間配分のミスで多くの問題を解き残してしまうパターンです。

玉手箱は1問あたりの制限時間が非常に短く、特に四則逆算は1問10秒、図表の読み取りは1問30秒で解かなければなりません。

1問に時間をかけすぎると後半の問題が手つかずで終わり、結果として正答率は高くても解答数が伸びず総合点が大きく下がる事態が発生します。

「分からない問題は飛ばす」「迷ったら直感で選んで次に進む」という判断を瞬時にできるようになるまで練習を積みましょう。

練習段階から本番と同じ制限時間を意識し、ストップウォッチで時間を計りながら解くことで、本番でのペース感覚が身につきます。

玉手箱では「全問解き切ること」を最優先課題と捉え、難問は飛ばして解ける問題から先に解く戦略に切り替える意識が大切です。

性格検査で落ちる人の傾向

性格検査で落ちる人の典型例は、「自分を良く見せようとして矛盾した回答をしてしまう」パターンです。

性格検査には同じ趣旨の質問が表現を変えて何度も登場し、回答の一貫性がチェックされます。

たとえば「人と接するのが好きだ」と答えながら、後半で「一人で集中する方が成果が出る」と答えると、矛盾していると判定され信頼性が低いと評価されます。

また、エーザイのhhc理念と真逆の回答（「自分の利益を最優先する」「他者の感情には関心がない」など）が続くと、企業文化に合わないと判断されて足切りされるケースもあります。

自分を偽らない範囲で、エーザイが求める「共感力」「誠実さ」「挑戦意欲」と重なる側面を素直に答えるのが、性格検査を通過する最大のコツです。

性格検査の結果は面接でも参考にされるため、回答と面接での発言に矛盾が出ないよう、自分の軸を整理してから受検しましょう。

エーザイのインターン面接で聞かれる質問と対策

Webテストを突破した先には面接が待っており、インターンの段階から本選考を意識した質問への準備が必要です。

1次面接で聞かれる質問

エーザイのインターン1次面接では、学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）と志望動機が中心に聞かれます。

「なぜエーザイのインターンに参加したいのか」を明確に語れるよう、製薬業界の中でもエーザイを選んだ理由を整理しておきましょう。

業界研究としては、認知症領域（レカネマブ＝レケンビ）・がん（オンコロジー）領域・神経領域・hhc理念に基づく新興国への医薬品アクセス改善などの社会課題解決型ビジネスを押さえておくと、業界理解の深さをアピールできます。

1次面接は20〜30分程度のケースが多く、簡潔に結論から話すPREP法（結論→理由→具体例→結論）を意識しましょう。

「インターンで何を学びたいか」を明確に伝えられると、目的意識の高い学生として評価されやすくなります。

逆質問の時間も用意されているため、エーザイの事業や社員のキャリアパスに関する質問を2〜3個準備しておくと、関心の高さを示せます。

グループディスカッション対策

エーザイのインターン選考では、グループディスカッション（GD）が実施されるケースがあります。

テーマは製薬・ヘルスケア業界の課題や、エーザイが取り組むべき新規事業など、業界知識を前提とした内容が多い傾向にあります。

GDで評価されるのは、議論をリードする力だけでなく、メンバーの意見を引き出す協調性や、結論に向けて議論を収束させる論理性です。

役割としては司会・タイムキーパー・書記・アイデア出し役などがありますが、無理に司会を取らずとも、論理的な発言や建設的な質問で十分に評価されます。

練習方法としては、就活仲間と模擬GDを行ったり、就活エージェントのGDイベントに参加して場慣れしておくのが効果的です。

本番では「議論の前提を確認する」「時間配分を意識する」「結論に向けて発言をまとめる」の3つを意識すれば、評価される動き方ができます。

最終面接で聞かれる質問

インターンの最終面接（または最終選考に近い面接）では、エーザイへの志望度の高さと、入社後のキャリアビジョンが深く問われます。

「10年後にどんな仕事をしていたいか」「エーザイのどの領域に貢献したいか」など、長期視点での質問が増えてきます。

製薬業界が直面する高齢化に伴う認知症治療ニーズの拡大・度重なる薬価改定・グローバル創薬競争・デジタルヘルスへの対応などについて、自分なりの見解を持っておくと回答の説得力が増します。

また、「困難を乗り越えた経験」「人のために主体的に行動した経験」も頻出質問で、課題解決のプロセスを具体的に語れる準備をしておきましょう。

研究職志望なら創薬への関心や研究内容を、MR職・コーポレートスタッフ職志望ならビジネス視点での業界理解と患者起点の発想をそれぞれアピールできるよう準備が必要です。

競合の武田薬品工業・アステラス製薬・第一三共・中外製薬・塩野義製薬と比較した上で、エーザイの独自性（hhc理念・認知症領域への注力）を自分の言葉で整理しておくと、面接官との議論で深い対話ができます。なお、ここで培う業界研究は本選考のWebテスト対策にもそのまま活きるため、本選考のWebテスト対策はこちらの専用記事も併せて確認しておくと安心です。

まとめ：エーザイインターンWebテストを攻略するために

エーザイのインターンWebテストは、玉手箱（計数・言語・英語・性格検査の4科目構成）が出題され、グローバル創薬企業として英語が必ず課されるケースが多いのが特徴です。

通過率はサマーが15〜25%、秋・冬が25〜35%程度とされ、ボーダーラインは正答率7割が目安、安全圏を狙うなら8割以上を目指したいところです。

落ちる人の特徴は「対策本未着手」「性格検査軽視」「受検環境未整備」「時間配分ミス」「性格検査での回答矛盾」の5点に集約されます。

逆にいえば、対策本を3周回して出題パターンに慣れ、有線LAN環境で受検し、自分の軸に沿った一貫性のある性格検査回答を作れば、ボーダーは確実に超えられます。

玉手箱は自宅受検型で結果の使いまわしができないため、本番までに他社の玉手箱で予行演習を積み、出題形式と時間プレッシャーに慣れておくことが王道の準備です。

28卒のサマー・秋・冬インターンで結果を残せば、本選考の早期選考ルートに乗れる可能性が高まるため、Webテスト対策を最優先で進めて、確実にインターンの席を掴み取りに行きましょう。

監修者

柴田貴司

明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート