【28卒】テレビ朝日インターンWebテストの通過率とボーダー!玉手箱の落ちる人の特徴と対策

【28卒】テレビ朝日インターンWebテストの通過率とボーダー!玉手箱の落ちる人の特徴と対策

テレビ朝日は、テレビ朝日ホールディングス傘下のキー局として、報道ステーション・羽鳥慎一モーニングショーの報道力、相棒シリーズや世界の車窓からといった看板番組、ドラえもん・クレヨンしんちゃん・プリキュアといった国民的アニメまで幅広いコンテンツを抱えています。

サイバーエージェントと共同運営するABEMAでの新興ネット局展開、BS朝日・CS朝日チャンネル・テレ朝動画・朝日新聞・朝日放送ネットなどメディアコングロマリットとしての厚みも、毎年マスコミ志望者の高い関心を集める理由です。

六本木ヒルズ・テレビ朝日青山ビルを拠点に、報道・編成・営業・技術・コンテンツビジネスまで体験できるインターンは席が極めて限られています。

そのため、インターン選考の入口となるWebテストを突破できないと、本選考の早期ルートにも乗れないのが現実です。

テレビ朝日のインターンWebテストでは玉手箱形式が課されることが多く、通過率やボーダー、落ちる人の典型パターンを掴めるかどうかで合否が大きく分かれます。

この記事では、28卒・2026年スケジュールを前提に、テレビ朝日インターンWebテストの種類・通過率・ボーダーから落ちる人の特徴・サマー秋冬別の準備法までを実戦目線でまとめました。

この記事を読んでわかること
  • テレビ朝日インターンWebテストの種類と試験形式
  • サマー・秋・冬インターン別の通過率とボーダーの目安
  • テレビ朝日インターン選考で落ちる人に共通する特徴
  • 「答え」に頼らない効率的な対策法
この記事をおすすめしたい人
  • 28卒で2026年サマー/秋/冬インターンに応募予定の人
  • テレビ朝日のサマー・秋・冬インターンに応募予定の人
  • キー局・マスコミ業界のインターン選考でWebテストを控えている人

テレビ朝日のインターンWebテストの種類・形式

テレビ朝日のインターン選考では玉手箱が採用されるケースが多く、応募前にテスト種類と形式を把握しておくことが28卒対策の第一歩になります。

テレビ朝日のインターン選考で出題されるWebテストの種類

テレビ朝日のインターン選考では、玉手箱(自宅受検形式)が課されるのが一般的です。

本選考でも玉手箱が用いられているため、インターン選考でも同じ系統のテストが出る可能性が高いと考えておきましょう。

玉手箱は日本エス・エイチ・エル(SHL)が提供する適性検査で、自宅のパソコンから受検する形式です。

1つの設問形式が連続して出題されるのが特徴で、たとえば「四則逆算が50問連続」「図表読み取りが29問連続」といった構成で進みます。

SPIのテストセンター形式とは異なり、玉手箱は自宅受検のため電卓持ち込みが前提となり、その分計算スピードがそのまま得点差に直結します。

職種コース(報道・制作・編成・技術・営業)によって出題科目の比重が変わる可能性もあるため、先輩の体験談や就活サイトの口コミから直近の出題科目を事前に確認しておくと安心です。

出題科目と試験時間(言語・非言語・性格検査)

テレビ朝日のインターンWebテストでは、言語分野・非言語分野・性格検査の3科目が出題されます。

玉手箱の場合、言語約15〜32分・非言語約20〜35分・性格検査約20〜30分が標準的な試験時間です。

言語分野では「A:筆者が述べている」「B:筆者が述べていない」「C:本文からは判断できない」の3択で答える趣旨判定型の問題が中心で、報道局志望者にも求められる論旨把握の速さが問われます。

非言語分野では図表読み取り・四則逆算・表の空欄推測のいずれかが出題され、特に四則逆算は1問あたり10秒前後で解く必要があります。

図表問題では、視聴率や広告売上の表・系列局別シェアグラフから必要な数値を読み取り、割合や増減率を電卓で計算する作業が連続します。

性格検査ではテレビ朝日が重視する「報道魂」「企画発想力」「現場対応力」「チームワーク」との適合度がチェックされ、能力検査と合わせて総合的に評価される仕組みです。

サマー・秋・冬インターン別の受検方式

テレビ朝日のインターンは、サマー(8〜9月)・秋(10〜11月)・冬(12〜2月)と複数シーズンで開催されており、シーズンによってプログラム性格が異なります。

サマーインターンは応募者数が最も多く、効率的に絞り込めるオンライン受検の玉手箱が採用されやすい傾向にあります。

秋・冬インターンは応募者数が落ち着くものの、本選考直結型のプログラムが多いため、選考フローはサマーと同等以上に厳しく設計されるケースが見られます。

自宅受検の玉手箱では有線LAN接続で安定した通信環境を確保し、試験中の通信切断による再受検不可リスクを避けることが大切です。

受検案内が届いてから受検可能期間が3〜5日と短いケースもあるため、メールが届いたら即日対応する意識を持ちましょう。

性格検査と能力検査が同日に課されるケースも多く、合計で1時間以上の集中力が必要になるので、当日のコンディション管理も対策の一部と捉えてください。

テレビ朝日のインターンWebテストの通過率・ボーダー

インターン選考のWebテストを突破するには、通過率とボーダーラインの目安を踏まえ、自分が確保すべき得点ラインを逆算しておくことが欠かせません。

テレビ朝日インターンWebテストの通過率

テレビ朝日のインターンWebテストの通過率は公式には公表されていませんが、サマーインターンは応募倍率が極めて高いためWebテスト通過率は10〜20%程度、秋・冬インターンは20〜30%程度と推測されます。

キー局はマスコミ志望者にとって最難関の就職先であり、テレビ朝日のサマーインターンは応募倍率が100倍を超えることもあるため、Webテストの段階で大きく絞り込まれます。

本選考のWebテスト通過率は推定2〜3割と言われており、インターン選考は本選考と同等かやや厳しめと考えておくのが現実的です。

応募者には旧帝大・早慶クラスのマスコミ志望学生が中心に集まるため、母集団の平均レベルが高いことも難易度を押し上げる要因になります。

そのため、相対評価で上位に食い込むには、出題形式に慣れたうえで正答率を7割以上に引き上げることが現実的な目標になります。

仮に通過率が低くても挑むこと自体に価値があり、本選考に向けた予行演習として捉えるとモチベーション維持につながります。

ボーダーラインと正答率の目安

テレビ朝日インターンWebテストのボーダーも非公表ですが、キー局のボーダーは一般的に正答率7〜8割程度が目安とされます。

本選考と同じく安全圏を狙うのであれば、8割以上の正答率を確保しておきたいところです。

サマーインターンは応募者数が多くボーダーが上振れしやすいため、8割を最低ラインと捉えて準備を進めましょう。

秋・冬インターンは応募者数が落ち着くぶんボーダーがやや下がる可能性もありますが、本選考直結型では選抜が厳しくなる傾向があり、結局7割前後の得点では足りないケースも見られます。

性格検査については「正答率」という概念がありませんが、テレビ朝日が求める「報道への情熱」「企画発想力」「チームワーク」と一貫した回答ができているかが評価軸です。

ボーダーを下回るとESの内容に関わらず足切りされる仕組みのため、ボーダー突破のための練習時間を最優先で確保してください。

テスト結果の使いまわしはできる?

玉手箱は企業ごとに毎回受検する仕組みのため、テスト結果の使いまわしはできません

そのため、テレビ朝日の選考のたびに玉手箱を新規に受検する必要があり、毎回が一発勝負となります。

SPIのテストセンター形式のように、過去スコアを流用して提出するという選択肢が存在しない点に注意してください。

使いまわしができない以上、テレビ朝日の選考前に他社の玉手箱選考で十分に練習を積み、本番の出題パターンに体を慣らしておくことが大切です。

練習用に複数社の玉手箱選考を受けておくと、出題形式・電卓操作・時間配分の感覚が自然と身につきます。

本番一発勝負である以上、当日の体調管理と受検環境の整備も含めて準備を進め、ベストコンディションで臨めるようにしましょう。

テレビ朝日のインターン選考フロー(サマー・秋・冬)

テレビ朝日のインターン選考フローを事前に把握しておくと、Webテストをどの段階で突破すべきかが明確になり、28卒向けの対策スケジュールを立てやすくなります。

テレビ朝日インターンの選考フロー全体

テレビ朝日のインターン選考は、「エントリー → ES提出 → Webテスト → 面接(プログラムによっては複数回) → インターン参加」という流れが基本です。

ESとWebテストはほぼ同時期に提出・受検を求められるため、両方を通過して初めて面接に進めます。

本選考の選考フローと比べると、インターン選考は面接回数が1〜2回と少なめで、その分Webテストやエントリーシートでの絞り込みが厳しくなる傾向にあります。

制作・報道・編成・営業・技術・コンテンツビジネスといった職種別コースに分かれているのが特徴で、コースごとに評価ポイントが変わります。

インターンで好成績を残すと本選考の早期選考ルートに案内されるケースもあるため、Webテストから手を抜かず取り組むことが将来のリターンにつながります。

応募から結果通知までの期間は2〜4週間程度が一般的で、サマーは応募者が多いため通知までやや時間がかかる傾向があります。

28卒向けの選考スケジュール感

28卒向けのテレビ朝日インターンは、サマーインターンが2026年6月頃にエントリー開始、応募締切は2026年6月下旬〜7月上旬が想定されます。

サマー期間中の実施は2026年8〜9月で、Webテストは応募締切前後に受検する流れになるのが一般的です。

秋インターンは2026年9〜10月にエントリー開始し、本番は2026年11月頃の実施が見込まれます。

冬インターンは2026年10〜11月にエントリー開始、本番は2026年12月〜2027年2月の開催で、本選考直結型プログラムが組まれる可能性が高いです。

28卒は本選考が2027年3月から本格化するため、冬インターンでの好成績がそのまま本選考の優遇につながる可能性があります。

応募予定がある人は、エントリー開始2〜3か月前からWebテスト対策を始めると余裕を持って本番に臨めます。

サマー・秋・冬インターン別の選考特徴

サマーインターンは応募者数が最も多く、WebテストとESの段階で大幅に絞り込まれるため、いずれも高い水準が求められます。

秋インターンは応募者数がサマーより落ち着くものの、報道ステーション系の報道力、相棒シリーズなどのドラマ制作、ANN系列局との連携といったテレビ朝日特有の業務理解が問われる傾向があります。

冬インターンは本選考直結型プログラムが多く、Webテスト・ES・面接のすべてで本選考に近いレベル感で評価されます。

特に冬インターンでは、参加者の中から優秀層が早期選考に案内されるケースが多いため、本選考での内定可能性を高めたい人にとっては最重要シーズンです。

シーズンごとに難易度は変動するものの、Webテストの足切りラインだけは年間を通じて高水準で固定されていると考え、いつ応募しても対応できる実力を作っておきましょう。

テレビ朝日のインターンWebテスト対策方法

テレビ朝日のインターンWebテストを突破するには、玉手箱特有の科目構成に合わせた効率的な対策が欠かせません。

言語分野の対策

言語分野は、玉手箱の場合、論理的読解(GAB形式)または趣旨判定型の長文読解が中心です。

「A:筆者が述べている」「B:筆者が述べていない」「C:本文からは判断できない」の3択で答える形式が代表的で、各選択肢を本文と照合して素早く判断する練習が必要です。

長文読解では、「全文を精読する」のではなく「段落ごとの要旨を素早く掴む」スキミング技術を身につけることが攻略のカギです。

具体的な訓練法としては、1つの長文を3分以内で読み切って設問に答える練習を繰り返し、徐々にスピードを上げていく方法が効果的です。

選択肢Cの「本文からは判断できない」を見抜く目を養うことが、玉手箱言語分野の最大の得点源となります。

毎日30分でも継続して問題に触れることが、本番でのスピードと正確性を支える土台になります。

非言語分野の対策

非言語分野では、図表の読み取り・四則逆算・表の空欄推測が頻出で、特に四則逆算は1問あたりの制限時間が極めて短く設定されます。

図表問題では、複数の表やグラフから必要な数値を読み取り、割合や増減率を電卓で計算する作業が連続するため、電卓操作の速さがそのまま得点に直結します。

たとえば「テレビCM出稿額の前年比増減を求めよ」「番組別視聴率に占めるドラマ枠の割合を求めよ」といった、テレビ業界に近いデータを題材にする企業もあります。

四則逆算は1問あたり10〜15秒で解答する必要があるため、暗算力と電卓の操作スピードの両方を鍛えておくことが不可欠です。

表の空欄推測では、行・列の合計や規則性から空欄の値を逆算する力が問われ、これも対策本での演習量がそのまま得点になります。

非言語は対策の有無で点差が一番開きやすい分野なので、対策本を最低2周回して、解法パターンを身体に染み込ませてください。

「答え」を探すよりも効率的な対策法

Webテスト対策で「答え」をネットで探そうとする就活生が一定数いますが、解答集に頼った対策はテレビ朝日のインターン選考では通用しません

第一に、玉手箱は企業ごとに出題セットが変わるため、ネットに出回っている「答え」が自分の本番と一致する保証がありません。

第二に、玉手箱は問題のバリエーションが豊富で、解答を暗記しても応用問題には対応できません。

第三に、性格検査には正解がなく、解答集を見ても点数を上げられないだけでなく、回答に矛盾が出るとかえって信頼性が下がるリスクすらあります。

結局のところ、出題形式に慣れて解法パターンを習得し、自分の頭で解くスピードを上げるという王道の練習が、最短ルートの対策法です。

「答え」を探す時間があるなら、対策本を1ページでも多く解いて手を動かす方が、確実に点数につながると意識してください。

テレビ朝日のインターンWebテストで落ちる人の特徴

テレビ朝日のインターン選考でWebテストに落ちる人には共通する特徴があり、これを事前に知っておくだけで通過率を大きく上げられます。

テレビ朝日インターン選考で落ちる人に共通する3つの特徴

テレビ朝日のインターンWebテストで落ちる人には、大きく分けて3つの共通点があります。

1つ目は対策本を1周もせずに本番に臨んでしまう人で、玉手箱は出題形式を知っているかどうかで得点が大きく変わるため、ぶっつけ本番では確実にボーダーを下回ります。

2つ目は性格検査を軽視している人で、能力検査だけ対策して性格検査を適当に答えると、企業の求める人物像と合致しないと判断され、能力検査の点数が良くても落ちるケースがあります。

3つ目は受検環境を準備していない人で、Wi-Fi接続のみで自宅受検した結果、試験中に通信が切れて再受検できず不合格になるパターンが意外と多く見られます。

これら3つに思い当たる人は、本番までに必ず対策本1周以上・性格検査の理解・有線LAN環境の確保を済ませてから受検してください。

逆に言えば、この3つさえ押さえておけば、Webテストで落ちる確率は大幅に下げられます。

時間配分ミスで失敗するパターン

Webテストで落ちる人に最も多いのが、時間配分のミスで多くの問題を解き残してしまうパターンです。

玉手箱は1問あたりの制限時間が非常に短く、特に四則逆算は1問10〜15秒で解かなければなりません。

1問に時間をかけすぎると後半の問題が手つかずで終わり、結果として正答率は高くても得点が伸びないという事態が発生します。

「分からない問題は飛ばす」「迷ったら直感で選んで次に進む」という判断を瞬時にできるようになるまで練習を積みましょう。

練習段階から本番と同じ制限時間を意識し、ストップウォッチで時間を計りながら解くことで、本番でのペース感覚が身につきます。

時間が足りないと感じたら、解ける問題から先に解く戦略に切り替え、確実に取れる得点を積み上げていく意識が大切です。

性格検査で落ちる人の傾向

性格検査で落ちる人の典型例は、「自分を良く見せようとして矛盾した回答をしてしまう」パターンです。

性格検査には同じ趣旨の質問が表現を変えて何度も登場し、回答の一貫性がチェックされます。

たとえば「リーダーシップを発揮するのが好きだ」と答えながら、後半で「人前に立つのは苦手だ」と答えると、矛盾していると判定され信頼性が低いと評価されます。

また、テレビ朝日が求める「報道への情熱」「企画発想力」「現場対応力」「チームワーク」と真逆の回答が続くと、企業文化に合わないと判断されて足切りされるケースもあります。

自分を偽らない範囲で、テレビ朝日の求める人物像と重なる側面を素直に答えるのが、性格検査を通過する最大のコツです。

性格検査の結果は面接でも参考にされるため、回答と面接での発言に矛盾が出ないよう、自分の軸を整理してから受検しましょう。

テレビ朝日のインターン面接で聞かれる質問と対策

Webテストを突破した先には面接が待っており、インターンの段階から本選考を意識した質問への準備が必要です。

1次面接で聞かれる質問

テレビ朝日のインターン1次面接では、学生時代に力を入れたこと(ガクチカ)と志望動機が中心に聞かれます。

「なぜ他キー局ではなくテレビ朝日のインターンに参加したいのか」を明確に語れるよう、テレ朝固有のコンテンツに対する自分なりの分析を整理しておきましょう。

業界研究としては、報道ステーション・羽鳥慎一モーニングショーの報道力、相棒シリーズ・ドラマプレミアム枠の制作力、ドラえもん・クレヨンしんちゃん・プリキュアといった国民的アニメ、世界の車窓からの長寿コンテンツ運営、ABEMA(サイバーエージェント共同運営)でのネット局展開、BS朝日・CS朝日チャンネル・テレ朝動画など、テレ朝のコンテンツとビジネスモデル両面を語れるようにしておくと、関心の深さを示せます。

1次面接は20〜30分程度のケースが多く、簡潔に結論から話すPREP法(結論→理由→具体例→結論)を意識しましょう。

「最近気になったテレビ朝日の番組」「自分なら次にどんな企画を立てるか」を自分の言葉で語れると、企画力をアピールできます。

逆質問の時間も用意されているため、テレビ朝日の事業や社員のキャリアパスに関する質問を2〜3個準備しておくと、関心の高さを示せます。

グループディスカッション対策

テレビ朝日のインターン選考では、グループディスカッション(GD)が実施されるケースがあります。

テーマは「Z世代に向けた新番組の企画」「ABEMAとの連動を活かした報道特集の提案」「ANN系列局を巻き込んだ全国規模キャンペーン案」など、テレ朝のコンテンツ制作・編成に直結したお題が多い傾向にあります。

GDで評価されるのは、議論をリードする力だけでなく、メンバーの意見を引き出す協調性や、結論に向けて議論を収束させる論理性です。

役割としては司会・タイムキーパー・書記・アイデア出し役などがありますが、無理に司会を取らずとも、論理的な発言や建設的な質問で十分に評価されます。

練習方法としては、就活仲間と模擬GDを行ったり、就活エージェントのGDイベントに参加して場慣れしておくのが効果的です。

本番では「議論の前提を確認する」「時間配分を意識する」「結論に向けて発言をまとめる」の3つを意識すれば、評価される動き方ができます。

最終面接で聞かれる質問

インターンの最終面接(または最終選考に近い面接)では、テレビ朝日への志望度の高さと、入社後のキャリアビジョンが深く問われます。

「10年後にどんな番組を作りたいか」「テレ朝のどの事業領域に貢献したいか」「ABEMAやテレ朝動画など配信領域をどう伸ばすか」など、長期視点の質問が増えてきます。

テレビ業界が直面する若年層のテレビ離れ・TVerやABEMAなど配信プラットフォームとの競合・広告ビジネスのデジタルシフトについて、自分なりの見解を持っておくと回答の説得力が増します。

また、「困難を乗り越えた経験」「チームで成果を出した経験」も頻出質問で、課題解決のプロセスを具体的に語れる準備をしておきましょう。

制作・報道職志望なら番組制作への熱量と取材力、編成・営業職志望ならビジネス視点と数字感覚、技術職志望なら制作技術や配信技術への関心をそれぞれアピールできるよう準備が必要です。

なお、本選考のWebテスト対策はこちらでもさらに詳しくまとめているので、インターン後の流れまで見据えたい人はあわせて確認してください。

まとめ:テレビ朝日インターンWebテストを攻略するために

テレビ朝日のインターンWebテストは、玉手箱(自宅受検)が出題され、言語・非言語・性格検査の3科目から構成されます。

通過率はサマーが10〜20%、秋・冬が20〜30%程度とされ、ボーダーラインは正答率7〜8割が目安、安全圏を狙うなら8割以上を目指したいところです。

落ちる人の特徴は「対策本未着手」「性格検査軽視」「受検環境未整備」「時間配分ミス」「性格検査での回答矛盾」の5点に集約されます。

逆にいえば、対策本を2周回して出題パターンに慣れ、有線LAN環境で受検し、自分の軸に沿った一貫性のある性格検査回答を作れば、ボーダーは十分に超えられます。

「答え」を探すより、対策本で手を動かす王道の準備こそがテレビ朝日インターンWebテスト攻略の最短ルートです。

28卒のサマー・秋・冬インターンで結果を残せば、本選考の早期選考ルートに乗れる可能性が高まるため、Webテスト対策を最優先で進めて、確実にインターンの席を掴み取りに行きましょう。

柴田貴司
監修者

明治大学院卒業後、就活メディア運営|自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート

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