弁護士ドットコムのWebテスト適性検査を完全攻略！SPI対策と選考フロー徹底解説

弁護士ドットコム株式会社は、法律相談ポータル「弁護士ドットコム」と電子契約サービス「クラウドサイン」を中心に事業を展開する、日本を代表するリーガルテック企業です。

2014年に上場し、クラウドサインは国内シェアNo.1の電子契約サービスとして官民問わず導入が進んでいます。

新卒採用は2022年から本格化し、ビジネス職・エンジニア職・デザイナー職などで募集されています。

応募者が多く、書類選考やWebテストで大きく絞り込まれるため、Webテストの段階でいかに足元をすくわれないかが選考突破の鍵になります。

この記事では、弁護士ドットコムのWebテストの種類・形式・ボーダー・対策方法までを徹底的に解説します。

弁護士ドットコムのWebテストの種類・形式

弁護士ドットコムの選考を受けるにあたって、まず把握すべきはWebテストの種類と形式です。

適性検査の種類によって対策方法が大きく異なるため、事前の情報収集が極めて重要になります。

弁護士ドットコムで出題されるWebテストの種類

弁護士ドットコムの本選考では、就活生の体験談ベースでSPI（テストセンター形式・WEBテスティング形式）が報告されているケースが多く、年度や職種によっては玉手箱や独自テストの声も一部あります。

SPIは言語・非言語・性格検査の3分野で能力と価値観を測る構成で、特殊な前提知識を必要とせず地頭や事務処理能力を測れる点が特徴です。

エンジニア職ではSPIに加えてコーディング課題が組み合わさるケースもあるため、志望職種に応じた追加準備をしておくと安心です。

テスト形式は前年度と変わることも珍しくないため、ワンキャリア・みん就・unistyleなど複数の就活サイトを横断的に確認し、受検する年度・職種で実際に出るテストを必ず事前に把握しておきましょう。

出題科目と試験時間

弁護士ドットコムで採用される可能性が高いSPIの出題科目は、言語・非言語・性格検査の3分野です。

テストセンター形式・WEBテスティング形式ともに、能力検査が約35分、性格検査が約30分という構成が目安となっています。

言語分野では「二語の関係」「語句の意味」「文章の並び替え」「長文読解」など、非言語分野では「推論」「割合」「損益算」「確率」「集合」などが出題されます。

性格検査は約300問に直感的に回答する形式で、1問あたり数秒で答えないと最後までたどり着けないため、悩みすぎず一貫性を意識して答えることが重要です。

玉手箱が出る場合は言語約25分・非言語約35分のスピード勝負となるため、テストごとの時間感覚を本番前に身体に染み込ませておくことが大切です。

受検方式（テストセンター／自宅受検など）

弁護士ドットコムのSPIはテストセンター形式またはWEBテスティング形式（自宅受検）で実施されるケースが多いと報告されています。

テストセンター形式は受検期間内に日時と会場を選べますが、就活ピーク時の3〜4月は予約枠が埋まりやすいため、案内が届いたら早めに予約を確定させましょう。

自宅受検の場合はネット環境が必須条件で、試験中に切断されると再受検できないこともあるため、有線接続での受検を強く推奨します。

オンラインテストセンターはカメラ越しに監視員がチェックしているため、椅子やモニターの角度を事前に調整し、静かな個室を確保しておくと安心です。

弁護士ドットコムのWebテストのボーダー・合格ライン

Webテスト対策を行うにあたって、ボーダーラインの目安を知っておくことは非常に重要です。

ここでは、弁護士ドットコムのWebテストのボーダーや採用倍率について解説します。

弁護士ドットコムのWebテストのボーダーはどのくらい？

弁護士ドットコムのWebテストのボーダーは公式には公表されていませんが、過去の選考体験談から7割程度が目安とされています。

リーガルテック業界のリーディングカンパニーとして優秀な学生が集まる人気企業のため、安全圏を狙うなら7.5割以上の得点を目指すことが推奨されます。

同業のfreee・マネーフォワード・SansanなどのSaaS人気企業も総じてボーダーが高めで、弁護士ドットコムも同等水準と考えるのが現実的です。

テストセンター形式は自分のスコアを正確に把握できないため、模試で偏差値58以上、本番の8割相当を安定して取れるレベルまで仕上げておくと確実です。

弁護士ドットコムの採用倍率

弁護士ドットコムの採用倍率は、新卒採用人数に対して応募者が多いため例年高く、ビジネス職は推定で50倍以上に達するとも言われています。

ビジネス職では論理的思考力やコミュニケーション能力、エンジニア職では加えて技術力や問題解決能力が重視されるため、志望職種に応じた対策が不可欠です。

学歴フィルターの明確な基準は公表されておらず、難関大以外からの内定実績も一定数報告されているため、リーガルテックへの興味関心が評価されれば学歴の壁は超えられます。

応募者全員が万全の対策をしているわけではないため、全工程できちんと対策するだけで上位層に位置取れると捉え、見かけの倍率に怯まず準備を積み上げましょう。

テスト結果の使い回しはできる？

SPIのテストセンター形式の場合、過去に他社で受検した結果を使い回すことが可能です。

テストセンターで受検すると最新の結果がデータベースに保存され、別企業の選考時に「最新結果を提出する」を選べば、新たに受検し直さずに送信できます。

一方、WEBテスティング形式や玉手箱は企業ごとに受検が必要で、使い回しはできません。

受検中に問題の難易度が上がっていく感覚があれば高得点の可能性が高く、終始簡単に解けた場合は正答率が伸びていない恐れがあるため、不安があれば再受検を検討してください。

弁護士ドットコムの選考フロー

Webテスト対策を効果的に進めるためには、選考フロー全体を把握しておくことが重要です。

弁護士ドットコムの選考がどのように進むのかを確認しましょう。

弁護士ドットコムの選考フロー一覧

弁護士ドットコムの新卒選考は「ES提出 → Webテスト → 複数回の面接 → 内定」という流れが基本です。

ビジネス職は「ES → Webテスト → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接」、エンジニア職はこれに加えてコーディング課題や技術面接が含まれるケースが一般的です。

面接は通常2〜3回実施され、ミッション「専門家をもっと身近に」への共感とリーガルテック領域への興味関心が深く問われます。

選考全体の所要期間はES提出から内定まで1〜2か月程度が目安で、インターン参加者には早期選考の案内が届くケースもあります。

弁護士ドットコムのESの傾向と対策

弁護士ドットコムのESでは「学生時代に最も力を入れたこと」「弁護士ドットコムで挑戦したいこと」「社会課題に問題意識を持った経験」など、行動特性とミッションへの共感を測る質問が頻出します。

「専門家をもっと身近に」というミッションに沿い、社会の不便や情報格差を解消した経験を整理しておきましょう。

ESは面接での深掘りのベースになるため、抽象的な表現を避け、具体的なエピソードと数字を盛り込むことが通過のポイントです。

推定通過率は3〜5割程度と言われるため、第三者に読んでもらい、論理の飛躍や曖昧な表現がないかチェックしてもらうと完成度が高まります。

Webテスト後の選考対策

Webテストを通過した後は、複数回の面接が待ち受けています。

面接ではES内容の深掘りに加え、ミッションへの理解度・共感度が徹底的に確認されるため、クラウドサインやリーガルテック領域を自分のエピソードと結びつけて語れるよう準備しましょう。

エンジニア職は技術スタックへの理解やポートフォリオ、ビジネス職は事業構造への理解や事業課題への仮説が評価ポイントとなります。

面接官は現役社員が中心のため、社員ブログや採用サイト、Wantedlyの記事で社員の考え方を事前にインプットしておくと、会話の質が大きく変わります。

弁護士ドットコムのWebテスト対策方法

ここからは、弁護士ドットコムのWebテストを突破するための具体的な対策方法を解説します。

SPI対策を中心に、効率的な学習アプローチを押さえていきましょう。

弁護士ドットコムのWebテスト対策におすすめの問題集

SPI対策の定番書としては「これが本当のSPI3だ！」（SPIノートの会 著）が最もおすすめです。

テストセンター特化なら「これが本当のSPI3テストセンターだ！」、WEBテスティング対策なら「これが本当のWebテストだ！(3) WEBテスティング編」を併用すると、当日どの形式が来ても落ち着いて対応できます。

問題集は最低でも3周繰り返し、解法パターンを完全に身につけてから本番に臨むことが合格への近道です。

1周目で全体像と弱点を把握し、2周目で間違えた問題を集中復習、3周目で時間を計りながら本番ペースで解く、という3段階のアプローチが効果的です。

弁護士ドットコムのWebテストを練習できるアプリ・サービス

スマホアプリでのSPI対策も、隙間時間を有効活用できるため非常に効率的です。

「SPI言語・非言語1500問」や「Study Pro」などの定番アプリは無料で利用でき、通学時間や昼休みに気軽に取り組めます。

オンライン模試サービス（キャリタス就活・ワンキャリアなど）は結果が偏差値や分野別正答率で可視化されるため、自分の弱点を明確に把握できます。

アプリと問題集を併用しつつ定期的に模試で実力を測定するサイクルを作り、本番が近づいたら必ずパソコンで模試を受けて画面操作に慣れておきましょう。

弁護士ドットコムのWebテスト対策スケジュールの立て方

SPI対策は弁護士ドットコム選考の3か月前から開始するのが理想で、本選考は例年3月以降に本格化するため12〜1月頃の着手が安心です。

1か月目は問題集を1周して全体像を把握、2か月目は苦手分野を重点演習、3か月目は時間を計りながら本番形式の練習を繰り返すプランが効果的です。

毎日30分でも継続して取り組むことが、短期集中で詰め込むよりも確実な得点力アップにつながります。

例題：推論（順序）の典型問題で考え方の流れを掴んでおきましょう。

【例題：推論】A・B・C・D・Eの5人がマラソンに参加。(1) AはBより順位が上 (2) CはDより順位が下 (3) Eは1位。確実に正しいものを選べ。A. Aは2位　B. Bは5位　C. CはBより下　D. DはCより上　→ 答え：D（条件(2)よりC＜Dなので、Dの方が順位が上）

弁護士ドットコムの面接で聞かれる質問と対策

Webテストを通過した後に待ち受ける面接についても、事前に準備しておくことが重要です。

弁護士ドットコムの面接では、ミッションに沿った行動特性が繰り返し問われます。

弁護士ドットコムの1次面接で聞かれる質問

1次面接は人事担当者や若手社員が面接官となり、基本的な自己紹介・志望動機・ガクチカが中心に問われます。

頻出質問は「弁護士ドットコムを志望する理由」「学生時代に最も力を入れたこと」「リーガルテックに興味を持ったきっかけ」などで、PREP法を意識して論理的に伝えましょう。

「専門家をもっと身近に」というミッションを意識し、社会の不便や情報格差を解消した経験を1つは必ず準備しておきましょう。

最後に逆質問の時間が設けられることが多いため、社員にしか答えられない働き方に関する質問を3〜5個用意しておくと印象が良くなります。

弁護士ドットコムの2次面接で聞かれる質問

2次面接では現場のマネージャーや事業責任者が登場し、職務適性とカルチャーフィットがより深く問われます。

頻出質問は「ガクチカで発揮した強みを弁護士ドットコムでどう活かすか」「リーガルテック市場の事業課題は何か」などで、ESや1次面接を踏まえた深掘り質問が中心です。

1つのエピソードを「なぜやろうと思ったか」「困難」「乗り越え方」「学び」「弁護士ドットコムでどう活かすか」の5つの切り口で語れるよう、多角的に整理しておきましょう。

決算資料は四半期ごとにIRページで閲覧できるため、最低でも直近2四半期分を読み込み、事業の方向性への自分の考えを持っておくと議論が深まります。

弁護士ドットコムの最終面接で聞かれる質問

最終面接は役員クラスや事業責任者が面接官となり、入社意欲・カルチャーフィット・将来のキャリアビジョンが中心に問われます。

頻出質問は「なぜ他社ではなく弁護士ドットコムなのか」「10年後にどんな価値を生み出していたいか」などで、入社意欲と覚悟が最も重視されます。

「なぜ弁護士ドットコムでなければならないのか」を自分の言葉で語れるように準備し、freeeやLegalForceなど競合との違いを明確に説明できると説得力が増します。

雑談ベースの自然な会話で人物面を見極められるケースもあるため、これまでの面接と一貫性を持たせつつ、熱量を持って語ることが内定獲得の鍵です。

弁護士ドットコムのWebテストに関するよくある質問

ここでは、弁護士ドットコムのWebテストに関して就活生からよく寄せられる質問に回答します。

弁護士ドットコムのWebテスト対策はいつから始めるべき？

弁護士ドットコムのWebテスト対策は、選考時期の3か月前から始めるのが理想的です。

本選考は例年3月以降に本格化するため、12〜1月頃から対策をスタートすると余裕を持って臨めるでしょう。

インターン選考は夏が5〜6月、秋冬が9〜11月に選考時期を迎えるため、その2〜3か月前から対策を始めましょう。

SPIは出題パターンが決まっており対策時間に比例してスコアが伸びるため、毎日30分の学習を3か月続ければほとんどの就活生が合格圏内に到達できます。

弁護士ドットコムのWebテストは難しい？

テスト自体の難易度はSPIや玉手箱として標準的ですが、ボーダーが7割程度と高めに設定されているため、相対的に「難しい」と感じる就活生は多いです。

特に非言語の推論問題は配点が高いとされ、ここで失点するとボーダーを下回るリスクが高まるため、表や図を使った整理術を体に染み込ませておきましょう。

対策本を3周以上繰り返し、模試で本番感覚を養うステップを踏めば、難易度に対して十分に対応できる実力が身につきます。

同レベルの人気SaaS企業を併願しておけば対策がそのまま他社にも活きるため、対策コストに対するリターンが極めて高い点も大きなメリットです。

弁護士ドットコムのWebテストで落ちる原因は？

落ちる主な原因は、対策不足によるスコアの伸び悩みと、時間配分のミスです。

序盤の問題で時間を使いすぎて後半に手が回らない失敗が多く報告されているため、1問1分程度のペース感覚を練習で身につけておきましょう。

SPIは言語・非言語の総合スコアで評価されるため、苦手科目を放置せずバランスよく対策することが何よりも大切です。

性格検査で極端な回答をしすぎたり面接のエピソードと矛盾したりするケースも失敗パターンのため、一貫性を意識して答えましょう。

まとめ

弁護士ドットコムのWebテストの全体像と対策のポイントをここで整理しておきましょう。

弁護士ドットコムのWebテストは体験談ベースでSPI（テストセンター形式・WEBテスティング形式）が中心と報告されており、年度や職種によっては玉手箱が課されるケースもあります。

ボーダーラインは7割程度が目安とされており、安全圏を狙うなら7.5割以上の得点を目指して対策を進めましょう。

テストセンター形式なら他社で受検した結果を使い回すことも可能ですが、高得点の手応えがない場合は再受検を検討してください。

対策本を3周以上繰り返し、出題パターンを完全に身につけることが合格への最短ルートです。

面接ではミッション「専門家をもっと身近に」への共感と自分のエピソードを結びつけて語れるかが鍵となるため、Webテスト対策と並行して自己分析と企業研究も進めておきましょう。

Webテストは努力が結果に直結しやすい分野です。早めに対策を始めて確実に通過できる実力を身につけ、自信を持って弁護士ドットコムの選考に臨んでください。

監修者

柴田貴司

明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート