MIXIのWebテスト適性検査を完全攻略！玉手箱対策と選考フロー徹底解説

MIXIは「SNS mixi」「モンスターストライク」「家族アルバム みてね」など、人々のコミュニケーションを豊かにするサービスを生み出してきた、日本を代表するインターネットエンタメ企業です。

近年はスポーツ事業やライフスタイル事業にも積極的に進出し、事業ポートフォリオの多角化を進めています。

FC東京や千葉ジェッツふなばしへの出資など、エンタメに留まらない社会価値の創出にも取り組んでおり、就活生からの注目度は年々高まっています。

「友人や家族など、温かいつながりがフォーカスされる社会」というパーパスのもと、エンタメ・スポーツ・ライフスタイルの3領域を中心に、ユーザーの心が動く瞬間を創り出す事業を展開している点が大きな特徴です。

新卒採用は職種別採用が基本で、ビジネス職・エンジニア職・デザイナー職など、配属を前提とした選考が行われます。

採用人数は年度によって変動しますが、ビジネス職では約20名前後とされており、決して採用枠は広くありません。

採用倍率は約10倍前後とされ、人気企業の中では極端に高くない水準ですが、Webテストで足切りされてしまえば面接のチャンスすら得られません。

就活体験談ベースでも、ESとWebテストを同時に提出する形式が報告されており、書類選考の段階で一定の絞り込みが行われています。

MIXIは「ユーザーサプライズファースト」「主体性」「道はつくれる」という3つのバリューを掲げており、選考全体を通してこれらの価値観に共感しているか、自分自身の経験と紐づけて語れるかが問われます。

そのため、Webテストはあくまで第一関門ですが、ここを突破した後の面接対策まで見据えた準備が、内定獲得への近道となります。

この記事では、MIXIのWebテストの種類や形式、ボーダーライン、そして効果的な対策方法まで徹底的に解説します。

しっかりと対策を行い、自信を持って選考に臨みましょう。

MIXIのWebテストの種類・形式

MIXIの選考を受けるにあたって、まず把握すべきはWebテストの種類と形式です。

適性検査の種類によって対策方法が大きく異なるため、事前の情報収集が極めて重要になります。

ここでは、MIXIで実施されるWebテストの種類、出題科目、受検方式について詳しく解説していきます。

MIXIで出題されるWebテストの種類

MIXIの本選考では、玉手箱（日本SHL社が提供する適性検査）が実施されている傾向にあります。

玉手箱は1問あたりの解答時間が極めて短いため、SPIなど他のWebテストと同じ感覚で受けると時間切れになるリスクが高いテストです。

そのため、MIXIの選考に向けては「玉手箱専用の対策」を行うことが、ボーダーを安定的に超える上で最も効果的なアプローチとなります。

また、玉手箱はSPI、GAB、TG-WEBなど他のWebテストと出題形式が大きく異なるため、過去にSPI対策をしたことがあるからといって、玉手箱でも安心して臨めるわけではありません。

必ず玉手箱に特化した問題集に取り組み、出題形式の違いに慣れておくことが大切です。

就活体験談ベースでは、ビジネス職・エンジニア職を問わず、エントリー後に届く受検案内のURL末尾が「e-exams.jp」となっているケースが多く報告されており、これは玉手箱が使用するドメインと一致します。

玉手箱は短時間で大量の問題を処理する形式が特徴で、SPIとは異なる対策が求められる点に注意が必要です。

ただし、年度や選考ルートによってはSPI（テストセンター形式）やTG-WEBが採用されたとの報告もあり、複数形式に対応できる準備をしておくと安心です。

受検案内メールが届いたら、まず受検URLや所要時間からどのテスト形式が出題されるのかを早い段階で見極めることが選考突破への第一歩です。

特にエンタメ・IT業界はベンチャーから大手まで採用するテスト種類が幅広いため、思い込みで対策を進めず、必ず受検案内の情報を確認しましょう。

玉手箱は日本SHL社が提供している適性検査で、SPIに次いで多くの企業で採用されている主要なWebテストです。

金融・コンサル・大手メーカー・IT業界など、幅広い業界で採用されており、就活を進める中で複数回出会う可能性が高い形式と言えます。

そのため、MIXI対策としてだけではなく、就活全体を見据えた基礎力として玉手箱対策に取り組むことは、結果的に幅広い企業の選考突破に役立ちます。

出題科目と試験時間

玉手箱の場合、出題科目は計数・言語・英語・性格検査の組み合わせから構成されます。

計数の出題形式には「四則逆算」「図表の読み取り」「表の空欄推測」の3種類があり、企業によって採用される形式が異なります。

言語の出題形式には「論理的読解（GAB形式）」「趣旨判定（IMAGES形式）」「趣旨把握」の3種類があり、こちらも企業によって採用される形式が異なる仕様です。

受検案内が届いたら、出題科目の組み合わせを必ず確認し、想定外の科目が出ても対応できるよう、複数形式に触れておくと安心です。

MIXIでは就活体験談ベースで、計数（四則逆算または図表の読み取り）・言語（論理的読解）・性格検査の3科目で実施されたケースが多く報告されています。

四則逆算が選択された場合は、約9分で50問という非常にタイトな時間設定で、1問あたり約10秒で解答する必要があります。

図表の読み取りが出題された場合は、約15分で29問の構成となり、複数の表やグラフから必要な数字を素早く拾い上げる力が求められます。

言語の論理的読解は、長文を読んで「筆者の主張と合致する／合致しない／本文からは判断できない」の3択で答える形式で、約15〜32分で32問程度が出題されます。

性格検査は約20〜30分で、4つの設問からそれぞれ「最も自分に近い／最も自分と遠い」を選ぶ強制選択形式が用いられることもあります。

全体の所要時間は合計約60〜75分が目安で、休憩なく一気に解き切る集中力が求められます。

玉手箱の特徴として、各科目の中では同じ形式の問題が連続して出題されるという点が挙げられます。

つまり、計数で四則逆算が選ばれた場合は最後まで四則逆算のみが続き、図表の読み取りに切り替わることはありません。

そのため、最初の数問で出題形式を見極め、その形式に最適化された解き方で残りの問題を一気に処理するのが定石です。

科目間の切り替え時には数秒の余裕がある場合もあるので、深呼吸して頭を切り替えることも忘れないようにしましょう。

受検方式（テストセンター／自宅受検など）

MIXIのWebテストは、自宅受検型のオンライン形式が中心です。

近年では、玉手箱にもAI監視型（C-GAB plus）と呼ばれるオンライン監視機能が搭載されたバージョンが登場しており、Webカメラで受検者の様子を録画しながら受検する形式が一部の企業で採用され始めています。

MIXIで監視型が採用されているという確定情報はありませんが、近年の不正受検対策の流れを踏まえると、今後採用される可能性も視野に入れて準備しておくと安心です。

監視型の場合は本人確認や受検環境の事前撮影が必要になることもあるため、受検案内に記載されている注意事項を必ず確認し、求められた手順に従って進めましょう。

テストセンターに出向く必要はなく、自宅のパソコンから指定された期限内に受検する流れになります。

就活体験談ベースでは、エントリー後1〜2週間程度の受検期間が設けられるケースが多く、ESの提出と並行して進めることになります。

自宅受検型のため、安定したネット環境を必ず確保することが最重要です。

試験中に通信が切れると受検が中断され、再開できないリスクがあるため、Wi-Fiではなく有線LANでの接続を強く推奨します。

また、玉手箱は途中で前の問題に戻れない設計になっているため、1問ごとに集中して解く姿勢が必要です。

結果の使い回しはできない点にも注意し、毎回新たな受検として最高のパフォーマンスを発揮できる準備を整えておきましょう。

受検環境を整える上では、パソコンのスペックも重要です。

古いパソコンや動作が重いブラウザでは、画面の切り替えや画像の読み込みに時間がかかり、本来の解答時間を圧迫する可能性があります。

受検前にブラウザのキャッシュを削除し、不要なタブやアプリを閉じておくことで、動作の遅延リスクを最小限に抑えられます。

また、静かで集中できる環境を確保することも重要で、家族と同居している場合は事前に受検時間を共有し、邪魔が入らないようにしておきましょう。

MIXIのWebテストのボーダー・合格ライン

Webテスト対策を行うにあたって、ボーダーラインの目安を知っておくことは非常に重要です。

ここでは、MIXIのWebテストのボーダーや採用倍率について、就活体験談ベースの目安を解説します。

MIXIのWebテストのボーダーはどのくらい？

MIXIのWebテストのボーダーは、公式には公表されていません。

そもそもWebテストのボーダーは企業ごとに非公開とされているのが一般的で、就活生にとっては手探りの状態で対策を進めることになります。

しかし、就活体験談ベースの情報を集約することで、業界・企業ごとのおおよそのボーダー目安は見えてきます。

就活情報サイトや先輩の口コミを参考にしつつも、最終的には自分自身でしっかり対策を行い、ボーダーを上回る得点を狙うのが安全策です。

しかし、就活体験談ベースでは6〜7割が合格ラインの目安とされています。

同じIT・エンタメ業界の人気企業と比較すると、極端に高いボーダーが設定されているわけではないと推測されますが、油断は禁物です。

玉手箱を採用している大手企業のボーダーは、業界によって6〜8割と幅があり、就活体験談ベースでもMIXIは比較的中央値に近い6〜7割が妥当な目安とされています。

ただし、エンジニア職など職種によってはボーダーが高めに設定されている可能性もあるため、志望職種に応じて少し高めの目標を設定しておくと安心です。

ESの内容が優れていても、Webテストで基準を下回れば面接に進めない可能性があるため、安全圏を狙うなら7割以上を目指しましょう。

玉手箱はSPIと比べて1問あたりの解答時間が短く、時間切れによる得点ロスが発生しやすいのが特徴です。

そのため、知識量よりも問題形式への慣れとスピード感を養うことが、ボーダー突破の鍵を握ります。

応募者数の増減や年度ごとの難易度の変動によってボーダーは上下する可能性があるため、常に余裕を持った得点を確保することが大切です。

玉手箱の得点は、正答数だけでなく解答スピードや正答率の組み合わせで評価されている可能性が指摘されています。

つまり、すべての問題に手を付けて適当に答えるのではなく、解ける問題を確実に正答していく方が、結果的に高得点につながるという見方もあります。

とはいえ、玉手箱の場合は時間切れになるとその時点までに解答した問題のみで判定される設計のため、解けない問題で時間を消費するくらいなら、潔く飛ばして次に進む判断力も大切です。

MIXIの採用倍率

MIXIの採用倍率は、就活体験談ベースで約10倍前後とされています。

これはIT・エンタメ業界の人気企業全体の平均と比較すると、決して高い水準ではありません。

例えば、サイバーエージェントや楽天グループといった同業大手の倍率はそれぞれ50倍以上と言われており、MIXIはそれと比較すると入りやすい印象を受けます。

とはいえ、10倍という数字は、エントリーした学生の9割が落とされる計算になるため、決して甘く見てはいけません。

志望度が高いのであれば、しっかり対策を積み上げて、選考の各段階を確実に突破していく姿勢が必要です。

新卒採用人数はビジネス職で約20名前後、エンジニア職を含めても全体で数十名規模と限られています。

エントリー数は年度によって変動しますが、人気企業として一定数の応募が集まるため、選考はそれなりに厳しいと考えるのが妥当です。

倍率10倍は人気企業の中では極端に高い水準ではありませんが、それでも10人に1人しか内定を得られない計算であり、各選考段階での通過が前提となります。

学歴フィルターの有無については明確な情報はありませんが、就活体験談ベースでは早慶・MARCH以上の大学出身者が多く内定を得ている傾向が見られます。

とはいえ、MIXIは出身大学よりも本人のスキル・経験・価値観のフィット度を重視する傾向があるため、ESや面接で自分らしさを存分に伝える準備をしておきましょう。

Webテストはあくまで「スタートラインに立つための足切り」であり、ここで落ちないように対策を徹底することが最優先です。

MIXIの選考はESと面接の比重が大きいため、Webテストでボーダーを超えた後はいかに自分の魅力を伝えるかが勝負になります。

採用倍率10倍前後という数字は、しっかり準備した学生にとっては決して越えられない壁ではありません。

実際、就活体験談ベースでは「対策を3週間真剣に行い、ESも複数回ブラッシュアップした結果、初めて受けた人気IT企業で内定を得られた」という声も少なくありません。

逆に、「企業研究をせずに勢いで応募し、Webテストで足切りされて面接に進めなかった」という失敗談も多いため、最低限の準備は必ず行うようにしましょう。

テスト結果の使い回しはできる？

MIXIのWebテストは自宅受検型のため、テストセンター形式のような結果の使い回しはできません。

SPIのテストセンター形式の場合は、一度受検した結果を複数の企業に提出できる仕組みがありますが、玉手箱の自宅受検型は企業ごとに新規受検が必要です。

つまり、MIXIを受ける際は、毎回ベストパフォーマンスを発揮できる準備を整えておく必要があります。

使い回しができないことはデメリットに見えますが、見方を変えれば「直前の体調や時間帯を選んで自分の最高のコンディションで受検できる」というメリットでもあります。

朝型の人は午前中に、夜型の人は夕方以降に受検するなど、自分が最も集中できる時間帯を選んで取り組みましょう。

受検前日には十分な睡眠を取り、当日も食事や飲み物に気を配って体調を整えておくことが、最高のパフォーマンス発揮につながります。

毎回新たに受検する必要があるため、事前にしっかりと対策を行ってから本番に臨みましょう。

玉手箱は出題形式に慣れることが得点アップの最短ルートですので、他社の選考で玉手箱を受検した経験があると有利に働きます。

もし他社の玉手箱を経験していない場合は、模擬問題集を使って本番同様の制限時間で解く練習を積んでおくことが効果的です。

特に四則逆算と図表の読み取りは、初見で時間内に解き切るのが難しい形式ですので、最低でも2〜3回は通しで解いておきましょう。

性格検査については一貫性が重視されるため、自分の価値観を整理しておくことが、結果の安定化につながります。

他社の玉手箱受検履歴を活かすという意味では、本命企業の前に練習として複数の企業の選考を受けておくのも有効な戦略です。

玉手箱を採用している企業は数多くあり、本命であるMIXIの前に1〜2社経験しておくと、本番での緊張感や時間配分の感覚が体に染み込みます。

ただし、練習として受ける企業も真剣に対策した上で臨むことが前提であり、「練習だから」と手を抜くと、その企業の選考に通った場合に内定辞退で迷惑をかけることになるため注意しましょう。

MIXIの選考フロー

Webテスト対策を効果的に進めるためには、選考フロー全体を把握しておくことが重要です。

MIXIの選考が新卒・中途それぞれでどのように進むのかを確認し、各段階での対策を計画的に進めましょう。

MIXIの選考フロー一覧

MIXIの新卒選考フローは、就活体験談ベースで「ES提出 → Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接 → 内定」という流れが基本です。

職種によっては、技術試験やポートフォリオ提出が選考フローに組み込まれることもあります。

エンジニア職を志望する場合はコーディングテストやプログラミング課題、デザイナー職を志望する場合はポートフォリオ提出と作品プレゼンテーションが課されることが一般的です。

そのため、職種別の選考対策を早い段階から計画的に進めることが、内定獲得の鍵を握ります。

選考の各段階で必要な準備をリストアップし、エントリー前に着手できる準備は早めに済ませておきましょう。

ESとWebテストは同時期に実施されるケースが多く、両方を通過して初めて面接に進めます。

ES提出からWebテスト受検までの猶予は1〜2週間程度が一般的ですので、ES作成と並行してWebテスト対策を進める必要があります。

面接では志望動機やガクチカに加え、MIXIのバリュー（ユーザーサプライズファースト・主体性・道はつくれる）への共感度が深く問われます。

1次面接は若手〜中堅社員との個人面接が中心で、30〜45分程度の時間が設けられることが多いです。

2次面接ではマネージャークラスが面接を担当し、より深い職種理解や入社後にやりたいことが問われます。

最終面接は役員面接で、入社への熱意や中長期のキャリアビジョンが確認される傾向にあります。

選考全体の所要期間は約1〜2ヶ月が目安で、エントリー時期によって変動する可能性があります。

就活体験談ベースでは、各面接の通過率は1次面接で約30％、2次面接で約60〜70％、最終面接で約60〜70％とされており、特に1次面接が最大の関門となる傾向にあります。

1次面接で多くの候補者が絞り込まれるため、Webテストとセットで1次面接対策にも早めに取り組むことが内定への近道です。

選考プロセスの中ではリクルーター面談や社員座談会が組み込まれることもあり、これらは選考に直結しないとされる一方で、企業理解を深め志望動機の解像度を上げる絶好の機会となります。

面談の機会があれば積極的に参加し、現場社員のリアルな声を聞いておきましょう。

MIXIのESの傾向と対策

MIXIのES通過率は、就活体験談ベースで30〜40％程度と推測されます。

これは大手人気企業のES通過率の中では比較的高い水準と言えますが、MIXIならではの独自の質問に対して的確に答えられるかが通過の分かれ目となります。

ESの設問はありきたりな質問が中心でも、回答の中身に「自分らしさ」「MIXIへの理解」「具体的なエピソード」が織り込まれているかが評価されます。

逆に、テンプレート的な内容や他社にも通用する一般的な志望動機では、書類選考の段階で落とされる可能性が高いです。

そのため、ES作成では「なぜMIXIなのか」を徹底的に深掘りし、自分の経験と紐づけて語る作業が不可欠です。

頻出質問としては、「学生時代に最も力を入れたこと」「MIXIで挑戦したいこと」「自分のバリューが発揮された経験」などが挙げられます。

MIXIのバリューに紐付けたエピソードを準備しておくと、ESに説得力が生まれます。

特に「ユーザーサプライズファースト」については、自分が何かしらの形でユーザー（顧客・観客・読者など）に対して期待以上の価値を提供した経験を整理しておくと回答しやすくなります。

また、職種別採用のため、志望職種で求められるスキルや経験を具体的にアピールすることが重要です。

ビジネス職であれば営業・マーケティング・企画系の経験、エンジニア職であればプログラミング経験や個人開発の実績、デザイナー職であればポートフォリオの質が評価軸になります。

ESは面接質問のベースとなるため、面接で深掘りされても答えられる内容にしておくことが大切です。

ESを書く際は、第三者にレビューしてもらうことを強く推奨します。

大学のキャリアセンターやOB・OG、就活支援サービスのアドバイザーなど、客観的な視点でフィードバックをくれる人にチェックしてもらうと、自分では気づかなかった論理の飛躍や説得力不足のポイントが明確になります。

特にMIXIのような職種別採用の企業では、職種ごとに求められる人物像が異なるため、その職種で実際に活躍している社員の話を聞くことが、ESの方向性を定める上で役立ちます。

Webテスト後の選考対策

WebテストとESを通過すると、いよいよ面接フェーズに進みます。

面接は1次・2次・最終の3段階構成が基本で、各段階で評価軸が異なるため、それぞれに合わせた対策が必要です。

ここからは、面接フェーズ全体を俯瞰した上で意識すべきポイントを解説します。

面接全体に共通するのは、「結論ファースト」「具体的なエピソード」「学びの言語化」という3つの構造です。

どの面接フェーズでも、この3つの構造を意識して回答することで、面接官の印象に残る回答ができるようになります。

MIXIの面接では、用意してきた答えを暗記して話すよりも、その場で考えて自分の言葉で語れるかどうかが重視される傾向にあります。

そのため、想定質問に対する回答を一字一句覚えるのではなく、エピソードの要素ごとに整理し、面接官の質問に応じて柔軟に組み合わせて答えられる準備をしておきましょう。

また、MIXIは事業領域が多岐にわたるため、なぜMIXIなのか・どの事業に関わりたいのかを明確にしておくことが内定への近道です。

「mixi2」「モンスターストライク」「みてね」「FC東京」など、自分が興味を持つ事業を1〜2つ深掘りし、その事業で実現したいことを具体的に語れるようにしておきましょう。

OB・OG訪問や説明会への参加も、面接でのリアリティを増す重要な情報源となります。

面接対策としては、想定質問への回答準備に加えて、模擬面接の練習を複数回行うことが効果的です。

大学のキャリアセンターや就活支援サービスを活用し、実際に声に出して回答する練習を積むことで、本番での緊張感が大幅に和らぎます。

また、面接で語るエピソードは「具体的な数字」「自分が取った行動」「結果と学び」の3点セットで整理しておくと、説得力のある回答になります。

「サークルの新歓で参加者を前年比1.5倍に増やした」「アルバイトで売上を月30万円増加させた」といった定量的な成果を含めることで、面接官の記憶に残りやすくなります。

MIXIのWebテスト対策方法

ここからは、MIXIのWebテストを突破するための具体的な対策方法を解説します。

玉手箱は出題形式への慣れが得点に直結するため、計画的な対策が不可欠です。

MIXIのWebテスト対策におすすめの問題集

MIXIのWebテスト対策には、玉手箱に対応した問題集を選ぶことが最優先です。

市販の対策本は数多く存在しますが、玉手箱に関しては実は対応している教材が限られているため、選択肢を間違えないことが重要です。

SPI対策本の中には玉手箱の問題が一部含まれているものもありますが、本格的に玉手箱対策を行うのであれば、玉手箱専用の対策本を選ぶことを強く推奨します。

就活書籍の選び方の基本として、「最新版を選ぶ」「解説が丁寧なものを選ぶ」「自分のレベルに合っているものを選ぶ」という3つの観点があります。

特に最新版の選定は重要で、年度によって出題形式が微妙に変わる可能性があるため、できるだけ新しい版を購入するようにしましょう。

定番教材として「これが本当のWebテストだ！（1）2027年度版【玉手箱・C-GAB編】」が挙げられ、玉手箱の全形式を網羅的にカバーしている点が大きな強みです。

計数の四則逆算・図表読み取り・表の空欄推測、言語の論理的読解・趣旨判定・趣旨把握、英語の長文読解・論理的読解まで、各形式の典型問題と解法パターンが体系的に整理されています。

参考書を2〜3周繰り返し解き、苦手分野を重点的に強化しましょう。

1周目は全問を通して解いて弱点を把握し、2周目以降は間違えた問題や解答に時間がかかった問題を中心に反復するのが効率的です。

例題として、四則逆算の典型問題を確認しておきましょう。

【例題：四則逆算】

□ × 1.25 = 75 のとき、□に当てはまる数値を答えよ。

A. 50　B. 60　C. 70　D. 80

→ 答え：B. 60（75 ÷ 1.25 = 60。1.25で割ることは0.8を掛けることと同じなので、75 × 0.8 = 60と暗算可能）

このような問題が9分で50問出題されるため、1問10秒で解く感覚を身につけておきましょう。

玉手箱の四則逆算で得点を伸ばすコツは、「逆算」という名前の通り、左辺と右辺をバラして計算する発想を身につけることです。

「□ × 1.25 = 75」という問題は、「□ = 75 ÷ 1.25」と書き換えて計算するのが基本ですが、この変形を瞬時にできるかが分かれ目になります。

四則逆算で頻出する計算パターンとしては、分数を含む計算、小数の計算、パーセントの計算が挙げられます。

「□ ÷ 2/3 = 12」「□ × 0.4 = 24」「□ × 1.2 = 60」のような問題が連続して出題されるため、分数と小数の相互変換、四則演算の優先順位を瞬時に判断できるよう、計算ドリルを毎日10〜15分続けるのが効果的です。

また、図表の読み取り問題では、複数の表やグラフから必要な数字を素早く拾い上げる力が求められます。

「2023年の売上構成比から2024年の売上額を計算する」といった、複数のステップを踏む問題が頻出するため、問題文を読みながら必要な情報がどの表のどこに書かれているかを瞬時に判断する訓練が必要です。

図表問題でのスピードアップのコツは、問題文を最初に読んで「何を求めればいいか」を明確にしてから、表に目を移す順序を守ることです。

表全体を見渡してから問題文を読むと、関係ない情報まで目に入って混乱するため、必ず「問題文 → 必要な数字を表で特定 → 計算」という順序を徹底しましょう。

MIXIのWebテストを練習できるアプリ・サービス

市販の参考書に加え、スマートフォンアプリやWebサービスを併用することで、隙間時間を活用した対策が可能になります。

就活生にとっては授業や他社の選考準備で多忙な時期にWebテスト対策を進める必要があるため、紙の問題集だけに頼らない柔軟な学習スタイルが求められます。

スマホアプリは10分程度の細切れ時間でも問題演習ができるため、通勤・通学中や食事の合間など、これまで無駄になっていた時間を有効活用できる点が大きなメリットです。

毎日10〜15分でもアプリで問題に触れる習慣をつければ、1ヶ月後には大幅な実力アップが期待できます。

「継続は力なり」という言葉通り、玉手箱対策は短時間でも毎日続けることが最も効果的です。

「SPI言語・非言語2027」「Study Pro」など、玉手箱の問題形式にも対応したアプリが多数リリースされています。

通学時間や昼休みなどのちょっとした時間を活用し、毎日少しずつでも問題に触れることで、解答スピードと精度が着実に向上します。

また、就活サイトが提供する無料の模擬テストも積極的に活用しましょう。

本番に近い形式で時間を測って解くことで、自分の現在地を客観的に把握できます。

特に、画面上で問題を解くという形式に慣れておくことは重要です。

紙の問題集だけで対策していると、本番のディスプレイ表示に戸惑い、本来の実力が発揮できないケースがあるため注意してください。

例題として、図表の読み取り問題も確認しておきましょう。

【例題：図表の読み取り】

ある会社の月別売上は、4月が120万円、5月が150万円、6月が180万円であった。4月〜6月の売上の平均は何万円か。

A. 140万円　B. 150万円　C. 160万円　D. 170万円

→ 答え：B. 150万円（(120+150+180)÷3 = 450÷3 = 150）

言語の論理的読解では、長文を読んで「筆者の主張と合致するか・しないか・本文からは判断できないか」の3択で答える形式が頻出します。

【例題：論理的読解】

本文：「リモートワークの普及により、通勤時間の削減や柔軟な働き方が可能になった一方で、コミュニケーション不足や業務管理の難しさといった課題も指摘されている。」

設問：「リモートワークは、通勤時間を削減できるが、コミュニケーション面では課題がある」

A. 本文と合致する　B. 本文と合致しない　C. 本文からは判断できない

→ 答え：A. 本文と合致する（本文に明確に記載されている内容と一致している）

このように、本文に書かれている範囲の情報のみで判断する厳密な姿勢が重要です。

論理的読解で間違えやすいパターンは、「常識的に考えれば正しいけれど本文には書かれていない」ような選択肢を「本文と合致する」と判断してしまうケースです。

玉手箱の論理的読解では、自分の知識や常識を持ち込まず、あくまで本文の論理だけで判断する姿勢が求められるため、対策本で類似問題を繰り返し解いて感覚を養いましょう。

MIXIのWebテスト対策スケジュールの立て方

Webテスト対策は、受検2〜3週間前から本格スタートするのが理想的です。

とはいえ、就活全体のスケジュールを考えると、もっと早い段階から準備を始められればそれに越したことはありません。

3年生の冬から春にかけてはエントリーラッシュとなり、複数社のWebテストを並行して受けることになるため、早めに対策を済ませておくと精神的な余裕が生まれます。

就活が本格化してからWebテスト対策に時間を割くのは、想像以上に難しいものです。

ESの作成、面接対策、業界研究、説明会参加など、就活活動全体に追われる中で、Webテスト対策は後回しになりがちです。

1週目は問題集を1周通して解き、自分の苦手分野を洗い出します。

計数（特に四則逆算と図表読み取り）、言語（特に論理的読解）の中で、得点が伸びにくい分野を明確にしましょう。

2週目は苦手分野を集中的に反復し、解法パターンを身につけます。

3週目は本番形式の模擬テストを複数回受検し、時間配分の感覚を養います。

玉手箱は1問あたりの解答時間が極めて短いため、「迷ったら次に進む」「分からない問題は捨てる」という決断力も得点アップの鍵です。

また、性格検査については、自分の価値観や強み・弱みを事前に整理しておくと、回答に一貫性が出やすくなります。

MIXIのバリュー（ユーザーサプライズファースト・主体性・道はつくれる）と自分の価値観の接点を意識しつつ、嘘をつかずに正直に回答することが、面接フェーズでの整合性を保つコツです。

対策スケジュールを立てる際の具体的な目安として、1日あたりの学習時間は平日30分・休日1時間程度を確保するのが現実的です。

大学の授業や他社の選考準備と並行することを考えると、無理のないペースで継続することが最も重要です。

「土日にまとめて4〜5時間やる」というスタイルよりも、「毎日少しずつでも問題に触れ続ける」スタイルの方が、玉手箱対策では効果的とされています。

これは、玉手箱が解答スピードと出題形式への慣れを問うテストであり、間隔を空けてしまうとせっかく身につけた感覚が鈍ってしまうためです。

受検直前の3日間は、新しい問題集に手を出すよりも、これまで解いてきた問題集の復習に時間を使うのが鉄則です。

MIXIの面接で聞かれる質問と対策

Webテストを通過した後に待ち受ける面接についても、事前に準備しておくことが重要です。

MIXIの面接では各段階で評価軸が異なるため、面接フェーズごとの対策を理解しておきましょう。

MIXIの1次面接で聞かれる質問

1次面接は若手〜中堅社員との個人面接が中心で、就活体験談ベースで30〜45分程度の時間が設けられます。

選考フローの中で最も通過率が低いとされる関門であり、ここで多くの候補者が絞り込まれます。

そのため、1次面接対策にこそ最も多くの時間を割くべきと言っても過言ではありません。

1次面接でつまずく就活生の多くは、ESに書いた内容を一字一句暗記して話そうとして、かえって不自然な印象を与えてしまうケースが多いです。

暗記した文章をそのまま話すよりも、要点を箇条書きで整理しておき、その場で自分の言葉に置き換えて話す方が、自然で説得力のある回答になります。

頻出質問としては、「自己紹介をお願いします」「学生時代に最も力を入れたこと」「自分の強みと弱み」「MIXIを志望する理由」「志望職種で活かせる経験」などが挙げられます。

1次面接では、基本的なコミュニケーション力と自己理解の深さが見られます。

結論ファーストで簡潔に回答し、エピソードは具体的かつ定量的に語ることを意識しましょう。

また、ESに書いた内容と矛盾しないよう、ESの内容は事前に必ず読み返してから面接に臨むことが大切です。

「逆質問はありますか？」と聞かれた際には、事業内容や働き方に関する具体的な質問を用意しておくと、志望度の高さをアピールできます。

例えば、「現在最も力を入れている事業領域はどこですか？」「若手が裁量を持って働ける環境について教えてください」など、企業研究を踏まえた質問を準備しましょう。

逆質問で避けるべきなのは、ホームページや採用ページで簡単に調べられる内容を聞くことです。

「御社の事業内容を教えてください」「平均年収はどのくらいですか」といった基本情報を聞くと、企業研究が不足している印象を与えかねません。

面接の場でしか聞けない、現場社員ならではの視点を引き出す質問を心がけましょう。

1次面接では、面接官が一番見ているのは「この学生と一緒に働きたいか」という直感的な印象とされています。

そのため、回答の論理性や内容の質はもちろん大切ですが、それ以上に表情・声のトーン・話す姿勢といった非言語コミュニケーションが評価に大きく影響します。

オンライン面接の場合は特に、カメラ目線で話す・適度な笑顔を見せる・相槌を打つといった基本動作を意識しましょう。

音声トラブルや画面の乱れがあると印象を損ねるため、Wi-Fiの安定性、マイクとカメラの動作確認、明るい照明の確保といった環境面の準備も忘れずに行ってください。

MIXIの2次面接で聞かれる質問

2次面接ではマネージャークラスの社員が面接を担当することが多く、より深い職種理解や入社後のキャリアビジョンが問われます。

1次面接を突破した時点で、基本的なコミュニケーション能力や人柄については一定の評価を得ていると言えるため、2次面接ではより踏み込んだ内容が議論されます。

就活体験談ベースでは、2次面接の通過率は約60〜70％とされており、1次面接を超えた候補者の中でもさらに約3割が落とされるシビアな関門です。

2次面接では、面接官がマネージャークラスに切り替わることで、質問の鋭さや深さが一段と増します。

「なぜそう思ったのか？」「他にどんな選択肢があった？」「もう一度やり直すなら何を変える？」といった、エピソードの背景にある思考プロセスを掘り下げる質問が連続して飛んでくるため、自分の経験を多角的に分析しておく準備が必要です。

頻出質問としては、「入社後にやりたいこと」「これまでの経験で最も困難だったこととその乗り越え方」「チームで成果を出した経験」「他社の選考状況とMIXIの志望順位」などが挙げられます。

2次面接では、職種への適性とMIXIで活躍できる可能性が評価されます。

志望職種で求められるスキル・マインドを理解した上で、自分のどのような経験がそれに合致するのかを具体的に語れるよう準備しておきましょう。

また、MIXIの事業領域は多岐にわたるため、「なぜMIXIのこの職種なのか」「他のIT企業ではなくなぜMIXIなのか」を論理的に説明できることが重要です。

「困難だったこと」については、課題の設定→自分が取った行動→結果と学びの順で整理し、再現性のあるエピソードとして語れるようにしておきましょう。

2次面接では「他社の選考状況とMIXIの志望順位」が聞かれることも多いため、正直に話しつつもMIXIへの志望度の高さを伝える回答を準備しておきましょう。

「他社も○社受けていますが、御社が第一志望群です。理由は◯◯です」という形で、複数社受けていることを正直に伝えながら、MIXIを志望する理由を改めて補強する回答が好印象です。

また、2次面接の段階では、入社後の具体的な配属希望や挑戦したい事業領域についても深く聞かれるため、MIXIの事業ポートフォリオを最新情報まで把握しておく必要があります。

IR資料や決算説明会、社員インタビュー記事などを読み込み、自分が興味を持つ事業の現状と今後の展望を語れるレベルまで企業研究を深めましょう。

MIXIの公式ブログや採用オウンドメディアでは、現場社員のリアルな声や事業の裏側ストーリーが定期的に発信されています。

これらの一次情報に触れることで、表面的な企業理解では得られない深い洞察が得られ、面接での回答にも具体性と熱量が加わります。

2次面接では、自分のキャリアビジョンを「3年後・5年後・10年後」の時間軸で具体的に語れることが評価のポイントです。

「3年後にはこのスキルを身につけて、5年後にはマネジメント経験を積み、10年後には自分が責任者として新規事業を立ち上げたい」といった具体性のあるビジョンを準備しておきましょう。

抽象的な「成長したい」「貢献したい」だけでは、面接官の心に響きません。

MIXIの最終面接で聞かれる質問

最終面接は役員クラスが面接を担当し、入社への熱意と中長期のキャリアビジョンが確認されます。

就活体験談ベースでは、最終面接の通過率は約60〜70％とされており、ここまで進めば内定に大きく近づいた状態と言えます。

ただし、決して油断はできません。

頻出質問としては、「MIXIで実現したい中長期的なビジョン」「10年後にどうなっていたいか」「最後にアピールしたいこと」「内定が出たら入社する意思はあるか」などが挙げられます。

最終面接では、本気でMIXIに入りたいかどうか・MIXIのバリューに共感しているかが見られます。

これまでの面接で語ってきた内容を整合性を持って語ることに加えて、MIXIだからこそ実現したい未来像を熱量を持って伝えましょう。

「ユーザーサプライズファースト」「主体性」「道はつくれる」といったバリューを表面的になぞるのではなく、自分の経験と紐づけて自分の言葉で語ることが大切です。

逆質問では、「役員から見て、入社後に活躍する若手の共通点は何ですか？」「MIXIが今後5〜10年で挑戦したい新領域はどこですか？」など、経営視点を意識した質問が効果的です。

最終面接で気をつけたいのが、「内定が出たら入社する意思はあるか」という意思確認の質問への回答です。

もしMIXIが第一志望であれば、迷わず「はい、入社します」と即答することが内定獲得の鉄則です。

逆に、他社と比較して悩んでいる段階であれば、「現在他社の選考も並行していますが、御社の選考結果が出た時点で改めて意思決定をしたい」と誠実に伝えることで、面接官からの信頼を損なわずに済みます。

就活体験談ベースでは、最終面接で「御社が第一志望です」と即答した学生の方が内定率が高いとされていますが、嘘をついて入社後にミスマッチを感じるリスクの方が大きいため、自分の本心を整理した上で臨むことが大切です。

最終面接の準備としては、これまでの選考で語ってきた内容をすべて見直し、一貫性のあるストーリーに整えておくことが重要です。

1次・2次面接で語ったエピソードを、最終面接ではより俯瞰的な視点で再整理し、「なぜMIXIで働きたいのか」「どのような社会人になりたいのか」「人生で大切にしている価値観は何か」といった本質的な問いに対する自分の答えを明確にしておきましょう。

役員クラスの面接官は、表面的な志望動機よりも、その学生の人生観や価値観を見極めようとする傾向があるため、自己分析の深さが問われます。

MIXIのWebテストに関するよくある質問

ここでは、MIXIのWebテストに関して就活生からよく寄せられる質問に回答します。

気になる疑問を事前に解消し、安心して選考に臨みましょう。

MIXIのWebテスト対策はいつから始めるべき？

MIXIのWebテスト対策は、エントリー予定日の2〜3週間前から始めるのが理想的です。

ただし、すでに就活が本格化している段階で他社のWebテストも控えている場合は、もっと早い段階で着手しておくべきです。

玉手箱は出題形式が独特で、初見では時間内に解き切るのが難しいため、慣れるまでに時間がかかります。

玉手箱は出題形式に慣れることが得点アップの最短ルートですので、早めに着手するほど有利になります。

就活全体のスケジュールを考えると、3年生の冬（12月〜1月）にはWebテスト対策をスタートし、2月〜3月の本選考エントリーに向けて仕上げていくのが現実的です。

インターン選考でWebテストが課されるケースもあるため、夏〜秋のインターン選考時期にはすでに対策をある程度進めておくと、本選考でも余裕を持って臨めます。

「対策不足のままエントリーしてしまい、Webテストで足切りされた」という体験談は非常に多いため、エントリー直前に慌てて対策を始めることがないよう、早めの準備を心がけましょう。

1日30分でも継続して問題に触れることで、出題形式と時間感覚が体に染み込み、本番でのパフォーマンスが安定します。

就活仲間と一緒に勉強する「グループ学習」も効果的な手法の一つです。

同じテストを受ける仲間と問題を出し合ったり、解法のコツを共有したりすることで、一人で勉強するよりも効率的に対策を進められます。

また、お互いの進捗を確認し合うことで、サボりにくい環境が作れる点も大きなメリットです。

具体的なスケジュール例を挙げると、3年生の12月は週に2〜3日のペースで対策本に目を通し、出題形式の全体像を把握します。

1月は計数の弱点分野（特に四則逆算と図表の読み取り）を集中的に反復し、解法パターンを体に染み込ませます。

2月は言語の論理的読解と性格検査の対策を進めつつ、模擬試験を週に1〜2回受けて時間配分の感覚を養います。

3月の本選考エントリー直前には、過去に解いた問題集の復習と、受検環境の最終チェックを行います。

このように、対策期間を3〜4ヶ月確保できれば、玉手箱対策は十分に間に合います。

逆に、対策期間が1週間しかない場合でも、毎日2時間集中して取り組めば最低限のボーダー突破は可能ですので、諦めずに対策を進めましょう。

「忙しくて対策の時間が取れない」という就活生もいますが、玉手箱対策は他の選考対策とも親和性が高いです。

計数の四則逆算や図表の読み取りは、SPIの非言語問題とも共通する基礎力ですし、言語の論理的読解はGABやTG-WEBの読解問題にも応用が効きます。

つまり、玉手箱対策に費やした時間は他社の選考でも無駄にならず、就活全体のパフォーマンス向上につながる投資と捉えると、モチベーションを維持しやすくなります。

MIXIのWebテストは難しい？

MIXIのWebテスト（玉手箱）の難易度は、就活体験談ベースで「問題自体は標準的だが、時間が極めてタイト」という評価が多く見られます。

個々の問題を見ると、難解な数学的知識や高度な論理展開を要するものは少なく、中学校〜高校1年生レベルの基礎学力で十分に対応できます。

しかし、それを短時間で大量にこなす必要があるため、結果として「難しい」と感じる受検者が多いのです。

計数の四則逆算は1問10秒、図表の読み取りは1問30秒程度で解く必要があり、初見で全問解き切るのはほぼ不可能です。

つまり、MIXIのWebテストの難しさは「問題の難解さ」ではなく「時間内に正確に処理する難しさ」にあります。

そのため、対策としては解法パターンの暗記とスピード訓練が最優先です。

四則逆算では、よく使う計算（25×4=100、125×8=1000、1.25=5/4 など）を瞬時に処理できるよう、暗算力を鍛えておきましょう。

図表の読み取りでは、複数の表やグラフから必要な数字を素早く拾い上げる力が求められるため、目の動きと指の動かし方を意識して訓練すると効果的です。

言語の論理的読解は、本文に書かれている内容だけで判断する厳密な姿勢が重要です。

「本文からは判断できない」を選ぶ勇気を持ち、自分の知識や常識で答えないように注意しましょう。

玉手箱の難易度に関する就活体験談ベースの感想として、「初めて受けた時は時間が全く足りずに焦ったが、対策本を3周してから受け直したら8割以上を得点できた」という声が多く聞かれます。

つまり、玉手箱は対策の有無で結果が大きく変わるテストであり、しっかり対策すれば誰でも一定以上の得点を狙える仕組みになっています。

逆に言えば、対策せずに受検すると「問題自体は解けるはずなのに時間切れで未回答が大量に発生する」という事態に陥り、実力以下の結果になってしまう可能性が高いです。

そのため、MIXIに限らず玉手箱を採用している企業を受ける際は、必ず最低でも2週間は対策に時間を割くようにしましょう。

もう一つ覚えておきたいのが、玉手箱の問題はパターン化された出題がほとんどであるという点です。

毎年似たような問題形式が繰り返し採用されているため、対策本に掲載されている問題のパターンをマスターすれば、本番でも類似の問題が出題される確率が極めて高いです。

つまり、玉手箱は「初見の問題に対応する力」よりも「既知のパターンを瞬時に処理する力」が問われるテストであり、対策の質と量がそのまま得点に反映されます。

暗記型の対策で十分に通用する珍しいテストとも言えるため、苦手意識を持っている人ほど対策の効果を実感しやすいのが特徴です。

「数学が苦手」「文章を読むのが遅い」と感じている就活生でも、玉手箱の出題パターンを丁寧に潰していけば、十分にボーダーを超える実力を身につけられます。

「自分には向いていない」と諦める前に、まずは1冊の対策本を完璧にこなすことから始めてみましょう。

MIXIのWebテストで落ちる原因は？

MIXIのWebテストで落ちる主な原因は、時間切れによる得点不足と問題形式への不慣れです。

就活体験談ベースで多く聞かれる失敗パターンを整理すると、いくつかの共通点が浮かび上がってきます。

これから受検する就活生は、これらの失敗パターンを反面教師として、対策に活かしていきましょう。

失敗パターンの第一は、「対策本を1周しただけで本番に臨んでしまった」というケースです。

玉手箱は出題形式の理解だけでなく、解答スピードを身につけることが得点に直結します。

1周目では出題形式を理解するので精一杯で、解答スピードまで身につかないため、必ず2〜3周は同じ問題集を繰り返すことが必要です。

失敗パターンの第二は、「他社のSPI対策だけして玉手箱対策を怠った」というケースです。

SPIと玉手箱は出題形式が異なるため、SPI対策だけでは玉手箱の四則逆算や論理的読解には対応できません。

受検前にどのテスト形式が出題されるかを確認し、適切な対策を行うことが何よりも大切です。

失敗パターンの第三は、「性格検査で自分を良く見せようとして矛盾した回答をしてしまった」というケースです。

性格検査には一貫性チェックの仕組みが組み込まれているため、嘘の回答を続けると不自然と判断され、評価が下がります。

あくまで自分の本心に近い回答を選ぶことが、性格検査を通過する最良の方法です。

玉手箱はSPIと比べて1問あたりの解答時間が短いため、SPI対策しかしていない状態で受検すると、問題形式の違いに戸惑って実力を発揮できないケースが多発します。

特に四則逆算は、SPIでは出題されない玉手箱固有の形式ですので、専用の対策が不可欠です。

また、性格検査で回答の一貫性が崩れていると、信頼性が低いと判断されて評価が下がる可能性があります。

「一貫性チェック」と呼ばれる仕組みで、似た質問が複数回出題され、回答が大きくブレると不自然と見なされる設計になっているため、自分の価値観を整理した上で正直に回答することが大切です。

そして、受検環境のトラブルも意外と多い落とし穴です。

通信が不安定なまま受検して途中で止まってしまった、ブラウザの推奨環境を確認していなかった、受検期限ギリギリに受検しようとしてシステム側が混雑していた、といったケースが報告されています。

受検案内が届いたら、推奨環境を必ず確認し、有線LAN接続で、受検期限の数日前には完了させることを強くおすすめします。

もう一つ見落としがちな落ちる原因として、事前準備の油断が挙げられます。

「過去に他社の玉手箱で7割取れたから大丈夫」と慢心して対策をスキップした結果、出題形式が微妙に違って戸惑い、本来の実力を発揮できなかったというケースが少なくありません。

玉手箱は同じ形式でも企業によって出題科目の組み合わせが異なるため、受検案内に記載されている科目（計数・言語・英語の有無）を必ず確認し、その科目に特化した直前対策を行うようにしましょう。

また、本番直前に新しい問題集に手を出すのは禁物です。

新しい教材は解法のクセに慣れる必要があり、かえって混乱を招くことがあるため、これまで使ってきた問題集の復習に集中する方が得点アップにつながります。

そして、最も重要なのは「受検中に焦らない心構え」です。

玉手箱は時間が極めてタイトなため、必ず時間が足りなくなります。

「全問解こう」とするのではなく、「解ける問題を確実に正答する」というマインドで臨むことで、結果的に高得点につながります。

受検直前に意識したいメンタルコントロールのテクニックとしては、「深呼吸を3回」「肩を上げてストンと落とす」「水を一口飲む」といった簡単なルーティンを取り入れることが有効です。

これらの動作は副交感神経を刺激し、緊張を和らげる効果があるとされています。

本番で過度に緊張してしまうと、普段なら解ける問題でも頭が真っ白になって解けなくなることがあるため、自分なりの「落ち着くためのルーティン」を持っておくことが、安定したパフォーマンス発揮の鍵です。

そして最後に、Webテストで落ちたとしても、それは決して人格否定ではないことを覚えておきましょう。

たまたまその日の調子が悪かった、対策が不十分だった、運悪く苦手分野が多く出題された、といった様々な要因が絡み合った結果に過ぎません。

もし不合格だった場合でも、その経験を次の選考に活かす学びとして捉え、前向きに就活を続けていきましょう。

就活は1つの企業に落ちた瞬間が終わりではなく、次の企業に向けた新たなスタートでもあります。

MIXIに限らず、玉手箱を採用している企業は数多く存在するため、ここで身につけた対策力は他社の選考でも十分に活かせます。

失敗を恐れずにチャレンジを続けることで、必ず自分にフィットする企業との出会いが訪れますので、最後まで諦めずに就活を続けてください。

まとめ

ここまで、MIXIの本選考で実施されるWebテストの種類・形式・対策方法から、選考フローや面接対策までを徹底的に解説してきました。

最後に、本記事のポイントを整理して締めくくりたいと思います。

MIXIのWebテストは、玉手箱（日本SHL社が提供する適性検査）が実施されている傾向にあり、計数・言語・性格検査の3科目で構成されることが多いです。

ボーダーラインは6〜7割が目安とされており、安全圏を狙うなら7割以上を目指しましょう。

採用倍率は約10倍前後とされ、Webテストはあくまでスタートラインに立つための足切りという位置付けですが、ここで落ちてしまっては面接のチャンスすら得られません。

玉手箱は1問あたりの解答時間が極めて短いため、知識量よりも問題形式への慣れとスピードが得点を左右します。

「これが本当のWebテストだ！（1）玉手箱・C-GAB編」などの定番教材を2〜3周繰り返し、四則逆算・図表の読み取り・論理的読解の解法パターンを体に染み込ませましょう。

性格検査については、MIXIのバリュー（ユーザーサプライズファースト・主体性・道はつくれる）と自分の価値観の接点を意識しつつ、嘘をつかずに正直に回答することが、面接フェーズでの整合性を保つコツです。

面接対策としては、1次面接ではコミュニケーション能力と人柄、2次面接では職種理解と入社後のビジョン、最終面接では入社意欲とバリューへの共感が見られる点を意識しましょう。

各段階で評価される軸が異なるため、それぞれに合わせた準備を計画的に進めることが内定獲得への近道です。

受検環境は有線LAN接続で安定させ、受検期限の数日前には完了させる計画で進めましょう。

「対策不足で落ちた」「環境トラブルで本来の実力を発揮できなかった」といった後悔をしないよう、事前の準備を徹底することが何より大切です。

Webテストは努力が結果に直結しやすい分野ですので、早めに対策を始めて確実に通過できる実力を身につけましょう。

就活は長丁場で精神的にも肉体的にも消耗するイベントですが、目の前の一つ一つの選考に丁寧に向き合っていくことで、必ず納得のいく結果が得られます。

本記事で紹介した対策方法を参考に、MIXIの選考突破を目指して全力で取り組んでください。

しっかりと準備を整え、自信を持って選考に臨んでください。

監修者

柴田貴司

明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート