デザイン思考テストで優秀とされるスコアは？高得点を狙う回答戦略を徹底解説

就職活動の選考で導入が広がっているデザイン思考テストは、VISITS Technologies株式会社が提供する独自の思考力測定ツールです。

創造性とロジカルシンキングを定量化する仕組みが特徴で、コンサル・大手広告代理店・IT・スタートアップなどの選考で活用されています。

受検を控えた就活生からは「どれくらいのスコアを取れば優秀と評価されるのか」という質問が多く寄せられます。

結論から言えば、偏差値60以上、上位10%程度の結果が「優秀」と評価される一つの目安となります。

本記事では、デザイン思考テストで優秀とされるスコアの目安、スコア帯ごとの企業評価、高得点者に共通する回答の特徴、そして本番で実力を最大化するための回答戦略までを体系的に解説します。

デザイン思考テストで「優秀」と言われるスコアの目安

まずはデザイン思考テストにおける「優秀」の定義と、目安となるスコア帯を整理します。明確な基準を理解することが対策の出発点です。

偏差値60以上が「優秀」の一つの基準

デザイン思考テストでは、創造性スコアとロジカルスコアの2軸で結果が表示され、偏差値で相対的な位置が示されます。偏差値60以上が「優秀」と評価される一つの目安で、これは受検者全体のうち上位約16%に位置する水準です。

大手企業や人気企業の選考では、母集団のレベルが高いため、相対的な順位での評価が厳しめになる傾向があります。応募者が多い企業ほど絞り込みのハードルが上がるため、平均よりも明確に高いスコアを目指す必要があります。

偏差値60を一つのラインとして意識することで、対策の到達目標が明確になります。漫然と受検するのではなく、「上位16%に入る」という具体的なゴールを設定して臨むことで、本番でのアウトプットの質も上がりやすくなります。

上位10%が「高得点層」とされる水準

さらに上位を狙うのであれば、上位10%が「高得点層」とされる水準です。偏差値で言えば63以上で、外資系コンサルや戦略系企業など、特に思考力を重視する選考で求められるレベルになります。

上位10%に入るためには、創造性とロジカルの両スコアでバランスよく高得点を取る必要があります。どちらか一方だけが突出していてもこのレベルには届きにくく、発想力と論理性の両輪を磨くことが必要です。

このスコア帯に到達する受検者は、テスト形式を熟知し、各セッションで何を求められているかを正確に把握した上で回答しています。事前準備の質が結果に直結する水準と言えるでしょう。

創造性スコアとロジカルスコアの2軸で評価

デザイン思考テストの結果は創造性スコアとロジカルスコアの2軸で表示されます。創造性スコアは「他者にはない独自の視点で発想できるか」、ロジカルスコアは「アイデアを論理的に組み立てて説明できるか」を測定します。

企業は自社の求める人物像に応じて、両スコアのバランスを評価します。新規事業や商品開発系の職種では創造性スコアを重視し、コンサル系の職種では両スコアの高さをバランスよく求める傾向です。

「優秀」と評価されるためには、片方だけが突出した結果ではなく、両軸でバランスのとれた高得点を出すことが重要となります。対策の段階で、自分の強みと弱みを把握し、弱い側を底上げする意識で取り組みましょう。

スコア帯ごとの評価

続いて、デザイン思考テストのスコア帯ごとの評価を、企業がどのように受け止めるかという視点で解説します。

偏差値50未満：合格ライン未到達の可能性が高い

偏差値50未満は受検者全体の下位50%に位置する結果で、デザイン思考テストを採用している企業の多くで合格ライン未到達となる可能性が高い水準です。特に応募者数の多い大手企業では、この水準では選考通過が難しくなります。

このスコア帯に該当する受検者は、テスト形式の理解不足や時間配分のミス、回答内容の論理性や独自性の欠如など、複数の要因が重なっているケースが多くなります。創造セッションで突飛すぎる提案をしたり、評価セッションで感覚的な評価をしてしまったりすると、両スコアとも下振れしやすい傾向です。

偏差値50未満の結果が出た場合は、テスト形式の再確認とロジカルシンキングの基礎学習からやり直すことをおすすめします。フレームワークの不足が原因のケースが多いため、入門書を一冊読んで土台を固め直しましょう。

偏差値50〜60：平均的だが上位企業では物足りない

偏差値50〜60は受検者全体の中位層に位置し、デザイン思考テストとしては平均的な結果です。中堅企業の選考では一定の評価が得られる可能性がありますが、大手・人気企業では他の応募者との比較で物足りないと判断されるケースが増えてきます。

このスコア帯の特徴は、「最低限の論理性は確保できているが、独自性や深い洞察に欠ける」点です。フレームワークに沿った答え方はできているものの、提案内容が他の受検者と似通っており、差別化要素が弱い状態と言えます。

偏差値60の壁を越えるためには、創造性スコアの底上げが鍵となります。フレームワークで論理を組み立てつつ、自分なりの視点や経験を加えて独自性を出す訓練を重ねることで、上位層への階段を登りやすくなります。

偏差値60〜65：「優秀」とされる上位層の評価

偏差値60〜65は上位16%に位置する「優秀」とされるスコア帯です。大手日系企業や人気企業の多くで合格圏内となり、応募者の中で評価される位置に入ります。

このスコア帯の受検者は、テスト形式を正確に理解し、各セッションで求められるアウトプットを意識して回答しています。創造セッションでは独自の視点を持ちつつも論理的な裏付けを伴う提案ができ、評価セッションでは複数の評価軸を使い分けて他者の提案を判断できる状態です。

偏差値60〜65のスコアを安定して出せるようになると、デザイン思考テストを選考で利用する多くの企業で通過の可能性が高まります。対策の到達目標として、まずはこのレベルを目指すと現実的です。

偏差値65以上：上位10%のトップ層

偏差値65以上は上位10%のトップ層に該当し、外資系コンサルや戦略系企業など、選考難度の高い企業群でも十分に通用する水準です。創造性とロジカルの両スコアで高得点を取り、応募者の中でも明確に頭一つ抜けた状態と評価されます。

このスコア帯の受検者は、テスト形式の理解にとどまらず、デザイン思考の本質である「ユーザー共感→課題定義→アイデア創出→検証」のプロセスを自在に使いこなしています。提案には独自の視点と論理的な裏付けがあり、評価セッションでも一貫した判断軸で他者の提案を評価できます。

偏差値65以上を狙う場合は、ロジカルシンキングと創造性のトレーニングに加えて、デザイン思考の専門書を読んで思考プロセスそのものの質を高める段階に進む必要があります。

高得点者に共通する回答の特徴

このセクションでは、デザイン思考テストで高得点を取る人に共通する回答プロセスや思考の特徴を分析します。

課題の本質を素早く見抜く

高得点者に最も共通する特徴が、与えられたテーマや課題の本質を素早く見抜く力です。表面的な問題ではなく、その背後にある根本原因や、解決すべき真の課題を捉えることで、提案の質が一段上がります。

例えば「若者の活字離れを解決する方法」というテーマであれば、「本を読まない」という表面の事象ではなく、「短時間で情報を得たい欲求」「動画コンテンツとの時間競合」「読書の機会損失感の希薄化」といった背景要因にまで踏み込んで考えます。本質を捉えた提案は他の受検者の表層的な回答と差別化され、創造性スコアと論理性スコアの両方で評価されやすくなります。

本質を見抜く力を養うには、日頃からニュースや社会現象に対して「なぜこうなっているのか」を3階層以上掘り下げる習慣が有効です。

独自の視点で他者と差別化する

高得点者は、無難で平凡な提案を避け、独自の視点で他者と差別化することを意識しています。誰でも思いつくような提案ではなく、自分の経験や知識から導き出した固有の切り口を提示することで、創造性スコアでの評価が上がります。

独自性を出すコツは、自分のバックグラウンド(専攻・サークル・アルバイト・生活体験など)から導かれる視点を活用することです。同じテーマでも、理系学生と文系学生、地方出身者と都市部出身者では見える景色が異なるため、自分にしか書けない切り口が必ず存在します。

ただし、独自性だけを追求して論理的な裏付けを欠くと評価が下がります。「この視点はなぜ重要か」「どのような根拠で実現可能か」を併せて説明することで、独自性と論理性のバランスがとれた回答になります。

論理の筋を最後まで通す

高得点者の回答は、提案の冒頭から結論まで論理の筋が一貫しています。途中で話が飛んだり、根拠と結論が結びついていなかったりすると、ロジカルスコアが大きく下がるため、最後まで論理の筋を通すことを徹底します。

具体的には「結論→理由→具体例→再結論」というピラミッド構造で組み立てる、MECEを意識して論点に漏れやダブりがないようにする、ロジックツリーで原因と解決策を整理する、といった基本フレームワークを使いこなしています。これらを身につけておくと、限られた時間内でも筋の通った回答を構築できます。

また、論理の筋を通すためには、自分の主張に対する反論も予め想定し、それに対する答えを用意しておく姿勢が有効です。「ただし、〜の場合は〜という配慮が必要」といった但し書きを加えることで、提案の説得力が増します。

分野別 高得点テクニック（創造性/論理性/共感性）

続いて、デザイン思考テストの主要評価軸である創造性・論理性・共感性の分野別に、高得点を狙うテクニックを解説します。

創造性を高めるテクニック

創造性スコアを高めるためには、アイデアの量と質の両輪を意識することが重要です。質の高いアイデアは、まず大量のアイデアを出した中から選ばれるという法則があり、最初から「正解」を狙わず、まずはブレインストーミングで発想を広げる訓練が有効です。

具体的なテクニックとしては、SCAMPER法(Substitute・Combine・Adapt・Modify・Put to other use・Eliminate・Reverse)というフレームワークがおすすめです。一つのアイデアに対して7つの視点で変形・展開することで、平凡な発想から独自のアイデアに到達しやすくなります。

また、異なる分野の知識を組み合わせる「異種混合」の発想も効果的です。例えば「教育」というテーマに対して、ゲーム業界の仕組み、医療現場の手法、エンタメコンテンツの設計などを組み合わせて考えると、他者にはない独自の提案が生まれます。日頃から多様な業界・分野に触れる習慣をつけることで、本番での発想の引き出しが増えます。

論理性を高めるテクニック

論理性スコアを高めるためには、基本フレームワークの習得と実践が欠かせません。MECE、ロジックツリー、ピラミッドストラクチャー、5W1H、3C分析などのフレームワークを身につけ、回答に応じて使い分けられるようにしましょう。

特に有効なのが「ピラミッドストラクチャー」で、結論を頂点に置き、その下に複数の根拠を配置し、さらに各根拠の下に具体例を並べる構造です。この型を頭に入れておくと、限られた時間内でも筋の通った提案が作れます。本番では、回答を書き始める前に、頂点の結論と支える3つの根拠を箇条書きにする30秒の準備時間を設けるだけで、論理性が大幅に向上します。

また、ロジカルシンキングは知識だけでなく訓練が必要です。市販のロジカルシンキング入門書を1冊通読した後、日常の課題に対してフレームワークを当てはめる練習を1日10分でも継続することで、本番で自然に使える状態になります。

共感性を高めるテクニック

デザイン思考の本質はユーザー共感から始まります。提案の対象となる人々の立場・気持ち・困りごとを深く理解することで、表面的でない本質的な解決策にたどり着けます。共感性が高い回答は、創造性スコアと論理性スコアの両方を底上げする効果があります。

具体的なテクニックとしては、ペルソナ設計が有効です。提案の対象ユーザーについて、年齢・性別・職業・ライフスタイル・抱えている悩み・行動パターンなどを具体的にイメージしてから提案を組み立てます。「20代後半の独身女性、都市部勤務、SNSで情報収集」といったレベルまで具体化すると、提案の説得力が大きく増します。

また、自分自身の経験を共感の起点にする方法も効果的です。「自分が学生時代に感じた不便」「家族や友人が抱えていた課題」など、リアルな実体験は他者には書けない独自性を生み、共感性スコアと創造性スコアの両方で評価されます。

受検前の準備とトレーニング

このセクションでは、デザイン思考テストで高得点を狙うための受検前の準備とトレーニング方法を解説します。

テスト形式と出題傾向の把握

受検前準備の第一歩はテスト形式と出題傾向の把握です。デザイン思考テストは「創造セッション」と「評価セッション」の2部構成で、それぞれで求められるアウトプットが異なります。形式を知らずに本番に臨むと、戸惑って実力を発揮できないリスクが高まります。

VISITS Technologies社の公式情報、受検者の体験談ブログ、就活情報サイトの解説記事などを参考に、各セッションの所要時間、回答形式(自由記述/選択式)、評価軸を事前に確認しましょう。特に「創造セッションでテーマに対するアイデアを発想する」「評価セッションで他者のアイデアを評価する」という流れと、それぞれで何点ずつ配分されるかを把握しておくことが重要です。

テスト形式の理解は、本番での時間配分や回答方針の判断に直結します。「最初に全体像を5分で把握→アイデア展開に15分→整理と記述に10分」といった大まかな配分を決めておくだけで、本番のパフォーマンスが安定します。

2〜3週間の段階的トレーニング計画

高得点を狙うのであれば、2〜3週間の段階的トレーニングを組むことをおすすめします。一夜漬けでは創造性も論理性も大幅な向上は難しいため、計画的に時間を確保しましょう。

1週目は基礎固めとして、ロジカルシンキング入門書を1冊通読し、デザイン思考の基本プロセス(共感→定義→創造→試作→検証)を学びます。2週目は実践練習として、社会・ビジネスのテーマに対して提案を組み立てる練習を毎日30分継続します。3週目は仕上げとして、模擬テストや過去のサンプル問題を時間制限を設けて解き、本番に近い緊張感で訓練します。

毎日の練習では、提案を文字に書き出すことが重要です。頭の中で考えるだけでは、論理の飛躍や根拠の弱さに気づきにくいため、必ず文章化して自分の思考を客観視する時間を設けましょう。

類似テストや無料ツールでの実戦練習

本番に近い感覚を養うためには、類似テストや無料ツールでの実戦練習が有効です。デザイン思考テスト専用の練習サイトは限定的ですが、ロジカルシンキングのオンライン教材、ケース面接対策の問題集、デザイン思考のワークショップ参加などを通じて、実戦感覚を磨けます。

具体的には、就活情報サイトが提供する適性検査対策ツール、ビジネススクールが公開している無料のケース問題、デザイン思考関連の書籍に掲載されている演習問題などを活用しましょう。複数のサービスを組み合わせて、創造性・論理性・共感性の3軸をバランスよく鍛える設計にすることが効果的です。

また、友人やキャリアセンターのスタッフに練習の提案を見てもらい、フィードバックを受けることで、自分では気づかない論理の弱点や独自性の不足を発見できます。第三者の視点を活用することで、対策の質が大幅に向上します。

本番でのコンディション管理

続いて、本番で実力を最大化するためのコンディション管理のポイントを解説します。

前日からの睡眠と食事の調整

デザイン思考テストは創造性が問われるため、脳のコンディションが結果に大きく影響します。前日は7〜8時間の睡眠を確保し、頭をクリアな状態にして本番に臨みましょう。徹夜での詰め込み学習は、当日の発想力を著しく低下させるため逆効果です。

食事も重要な要素です。本番直前は、消化に時間がかかる重い食事や糖質過多の食事は避け、適度なたんぱく質と野菜を中心としたバランスのよい食事を心がけます。直前のカフェインは集中力を高める効果がありますが、過剰摂取すると緊張やそわそわ感を増幅させるため、適量にとどめることが大切です。

当日の朝は早めに起床し、軽い運動や散歩で身体を目覚めさせ、頭の回転をスムーズにしてから受検に向かうことをおすすめします。

受検環境の整備と確認

デザイン思考テストはオンライン受検が一般的なため、受検環境の整備が結果を左右します。安定したインターネット接続、十分なバッテリー残量、静かで集中できる環境、PCのカメラとマイクの動作確認などを事前にチェックしましょう。

受検中に通信が切れたり、PCがフリーズしたりすると、本来の実力を発揮できないだけでなく、焦って判断ミスを連発する原因となります。受検開始の30分前には全ての準備を完了させ、深呼吸して心を落ち着かせる時間を確保することが理想です。

また、家族や同居人がいる場合は、受検時間中は静かにしてもらうよう事前に伝えておきます。ペットの鳴き声や宅配便の対応など、予期しない中断要素を最小化することで、集中力を最大限に発揮できます。

本番中の時間配分とメンタル維持

本番中は、時間配分とメンタル維持が高得点の鍵となります。各セッションの時間内に質の高いアウトプットを出すためには、開始直後にざっくりとした時間計画を立てることが重要です。「最初の5分で全体把握→次の15分でアイデア展開→最後の10分で整理と記述」のような配分を意識しましょう。

難しい問題に遭遇しても、過度に焦らず、深呼吸して落ち着くことが大切です。完璧な回答を狙って時間を使い切ってしまうより、一定の質で全問に手をつける方が総合スコアは高くなります。「難しい部分は後回しにして、まず書ける部分から書く」という割り切りも有効です。

また、評価セッションでは感情に流されず、複数の評価軸(論理性・独創性・実現可能性)を意識して判断することを心がけます。最後まで集中力を切らさず、淡々とアウトプットを出し続けることで、安定した高得点につながります。

デザイン思考テストで優秀なスコアによくある質問

最後に、デザイン思考テストで優秀なスコアを取ることに関して、就活生から寄せられるよくある質問に回答します。

偏差値はどれくらいから「優秀」と言える？

デザイン思考テストでは、偏差値60以上から「優秀」と評価される一つの目安です。これは受検者全体のうち上位16%に位置する水準で、大手日系企業や人気企業の多くで合格圏内となります。さらに偏差値65以上(上位10%)は「高得点層」とされ、外資系コンサルや戦略系など難度の高い企業群でも通用するレベルです。

ただし、デザイン思考テストの評価は創造性スコアとロジカルスコアの2軸で行われるため、単一の偏差値ではなく両軸でバランスのとれた高得点が求められます。志望企業の特性に応じて、どちらの軸を重視するかを意識して対策しましょう。

創造性とロジカルのどちらを優先すべき？

志望業界・職種によって優先度が異なります。コンサル・戦略系では両スコアの高さが求められ、特にロジカルスコアの比重が高くなります。IT・スタートアップ・新規事業系では創造性スコアの重視度が高く、独自の発想力が評価されます。

大手日系企業では職種(新規事業・商品開発か、企画・管理か)によって重視度が異なります。志望企業・職種の特性を分析し、対策の重点を考えることが重要です。一般的には、両スコアでバランスのよい結果を出すことが最も汎用性が高く、選考の幅が広がります。

本番までに何を優先して準備すべき？

準備時間が2〜3週間あれば、まずテスト形式の理解とロジカルシンキングのフレームワーク習得を優先しましょう。形式を知らないまま本番に臨むと戸惑って実力を発揮できず、フレームワークが不足していると論理性スコアが伸び悩みます。

その後、創造性のトレーニング(ブレインストーミング、SCAMPER法、ペルソナ設計など)と評価セッションの練習を組み合わせて進めます。本番直前は新しいことを学ぶより、これまでの学習内容を整理し、コンディションを整えることに時間を使うことが効果的です。

不合格だった場合のリカバリー方法は？

不合格となった場合は、創造性スコア・ロジカルスコア・評価セッションのうち、どの軸が弱かったかを分析し、次回に向けて重点的に対策を強化しましょう。マイページで結果が確認できるケースもあるため、自分のスコアと相対順位を見直すことが第一歩です。

また、業界によってはデザイン思考テストの比重が異なるため、自分の特性に合う企業を探す方向にシフトする選択肢もあります。「未知の課題に対する提案」が苦手な場合、知識・計算重視のテストを採用する企業の方が相性がよい可能性もあります。一度の不合格を「思考スタイルのサイン」として前向きに捉え、次の選考に活かしましょう。

まとめ

本記事では、デザイン思考テストで優秀とされるスコアの目安、スコア帯ごとの評価、高得点者に共通する回答の特徴、分野別の高得点テクニック、受検前の準備、本番でのコンディション管理までを体系的に解説しました。

デザイン思考テストでは、偏差値60以上(上位16%)が「優秀」、偏差値65以上(上位10%)が「高得点層」とされる一つの目安です。

高得点者は、課題の本質を素早く見抜き、独自の視点で他者と差別化し、論理の筋を最後まで通すという共通の特徴を持ちます。

分野別では、創造性をSCAMPER法や異種混合で、論理性をピラミッドストラクチャーやMECEで、共感性をペルソナ設計と実体験の活用で高めることが有効です。

本番では2〜3週間の段階的トレーニングで土台を作り、前日からの睡眠・食事の調整、受検環境の整備、本番中の時間配分とメンタル維持を徹底することで、実力を最大化できます。

本記事の内容を参考に、ぜひ自信を持って本番に臨み、上位層の評価を勝ち取ってください。

監修者

柴田貴司

明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート