デザイン思考テストで落ちる人の割合は？通過率の目安と落ちる人の特徴を徹底解説

就職活動の選考で導入が広がるデザイン思考テストを控え、自分は本当に通過できるのかと不安を感じる就活生は少なくありません。

デザイン思考テストで落ちる人の割合に公式統計はありませんが、就活生の体感や受検者の声からは通過率は20〜40%程度が目安として語られています。

とはいえ、業界や企業規模、母集団のレベルによって落ちる確率は大きく変動するため、目安を理解した上で正しく備えれば通過率は十分に押し上げられます。

この記事では、デザイン思考テストで落ちる人の割合と通過率の目安、落ちる人に共通する特徴、そして通過率を上げるための対策と受検戦略までを体系的に解説します。

デザイン思考テストで落ちる人の割合

デザイン思考テストには公式の通過率データはありませんが、就活生の体感や採用担当者の声から一定の目安が見えてきます。ここでは全体像を整理します。

通過率は20〜40%が体感ライン

デザイン思考テストで落ちる人の割合は、応募者全体の60〜80%に達する企業もある一方、通過率はおおむね20〜40%が体感ラインとして語られます。

応募者数が多い人気企業ほど、デザイン思考テストの結果と書類選考を組み合わせて一気に絞り込みを行うため、通過のハードルが上がりやすい傾向があります。

VISITS Technologies社が提供する本テストは、創造性スコアとロジカルスコアの2軸で偏差値が算出され、上位何%かで自動的に序列化される仕組みです。

そのため「自社の応募者の中で上位30%以上を残す」といった企業ごとの方針が、通過率の体感値を大きく左右します。

同じスコアでも、応募者層が高度な企業ではボーダーラインに届かず、応募者層が広い企業なら余裕で通過することがある点を理解しておきましょう。

偏差値50未満は不通過になりやすい水準

デザイン思考テストは相対評価で結果が出るため、偏差値50が一つの分岐点となります。

偏差値50は受検者の中央値に位置し、これを下回ると人気企業では足切りに引っかかりやすい水準です。

創造性スコア・ロジカルスコアのいずれかが偏差値45を切ると、両軸でのバランス評価が大きく崩れ、不通過判定につながります。

逆に偏差値55以上を両軸で確保できれば、大手企業の足切りはクリアできるケースが大半で、落ちる確率を体感で半減させられます。

偏差値60を超えると上位16%圏に入り、コンサル系や戦略系企業以外では不通過になる可能性は低くなります。

創造性スコアとロジカルスコアの2軸不足が原因

デザイン思考テストで落ちる人に多いのが、2軸のどちらかが極端に低いパターンです。

創造性スコアが高くてもロジカルスコアが平均以下なら、論理性を重視する企業では通過が難しくなります。

逆にロジカルスコアが高くても創造性スコアが平均を切ると、新規事業や企画系の選考では弱みと判断されやすいです。

VISITS Technologiesの公式情報でも、両軸でバランスのとれた偏差値55以上が選考通過の安全圏として紹介されています。

能力検査と性格検査が分離する一般的なテストとは異なり、創造性とロジカルの両輪を同時に磨くことが落ちる割合を下げる最短ルートとなります。

業界・企業規模別の合格率の傾向

デザイン思考テストの合格率は業界や企業規模によって大きく異なります。志望先別の目安を把握し、自分が狙う企業の難易度を確認しましょう。

外資系コンサルは通過率10〜20%の最難関

外資系コンサルティングファームや戦略系ファームは、デザイン思考テスト通過率が10〜20%程度と語られる最難関カテゴリです。

応募者の母集団自体が高学歴・思考力上位層に偏るため、偏差値65以上を確保していないと足切りに引っかかりやすい水準と言えます。

創造性スコアとロジカルスコアの両軸で安定して高得点を出せる受検者だけが、最終ボーダーを越えられる構造です。

このカテゴリを志望する場合は、単なるテスト対策ではなく、ケース面接対策やフレームワーク学習と並行してデザイン思考の本質を学ぶ姿勢が必要となります。

準備期間として最低でも1〜2か月を確保し、模擬演習を繰り返してから本番に臨むことが現実的です。

大手広告代理店・大手日系企業は通過率30〜40%

大手広告代理店や大手日系企業では、デザイン思考テストの通過率は30〜40%程度が目安です。

外資ほどシビアではないものの、応募者数が多いため上位層との比較で評価されるため、平均をやや上回る偏差値55前後が安全ラインとなります。

大手広告代理店は創造性スコアの比重が高く、独自の発想やユーザー視点での提案力を強く求める傾向があります。

大手日系企業は職種によって重視度が変わり、新規事業・商品開発系では創造性、コーポレート系ではロジカル寄りの評価になりやすいです。

志望企業がどの軸を重視するかを事前にリサーチしてから対策の優先順位を決めることで、効率よく通過率を上げられます。

スタートアップ・ベンチャーは通過率40〜60%

スタートアップ・ベンチャー企業では、デザイン思考テストの通過率は40〜60%と相対的に高めの傾向があります。

応募者数が大手と比較して少ないこと、選考の主軸が面接や課題に置かれていることが背景として挙げられます。

とはいえ、スタートアップは「自走できる思考力」を重視するため、創造性スコアの極端な低さは敬遠されやすい点に注意が必要です。

偏差値50前後を確保しつつ、面接で創造性や仮説思考を実演できれば通過は十分に狙える水準です。

スタートアップ志望の場合は、テスト単独で勝負するのではなくテスト+面接の総合評価で勝つ戦略が有効です。

デザイン思考テストで落ちる人に共通する3つの特徴

続いて、デザイン思考テストで実際に落ちてしまう人の特徴を3つに整理します。心当たりがある場合は早急に改善が必要です。

テスト形式と評価軸を理解せず本番に臨む

落ちる人に最も多いのが、テスト形式と評価軸を理解せず本番に臨むケースです。

デザイン思考テストは「創造セッション」と「評価セッション」の2部構成で、それぞれ求められるアウトプットや評価軸が異なります。

創造セッションでは独自のアイデアの発散が、評価セッションでは他者のアイデアを論理的に評価することが求められますが、形式を知らないと両セッションで実力を発揮できません。

VISITS Technologies社の公式情報や受検者ブログ、就活情報サイトの解説などを事前に確認し、各セッションでの時間配分・回答形式・評価ポイントを必ず把握してから本番に臨むことが必須です。

特に「創造性とロジカルの2軸で評価される」点を理解せずに片方だけに偏った回答をすると、両軸でバランスを欠いて不通過につながります。

ロジカルシンキングのフレームワーク不足

デザイン思考テストで落ちる人の典型として、ロジカルシンキングのフレームワーク不足が挙げられます。

創造セッションで独自のアイデアを出せても、提案を論理的に組み立てて説明できなければロジカルスコアが伸びません。

MECE、ロジックツリー、ピラミッドストラクチャー、5W1H、3C分析などの基本フレームワークを使いこなせない受検者は、提案の説得力で大きく差をつけられます。

市販のロジカルシンキング入門書を1冊通読し、日常の課題に対してフレームワークを当てはめる練習を1〜2週間継続するだけでも、本番での論理性スコアは大きく改善します。

ロジカルシンキングは即席で身につくスキルではないため、計画的な学習で土台を固めることが落ちる確率を下げる近道です。

時間配分のミスで未完成の回答を提出

もう一つの典型が、時間配分のミスで未完成の回答を提出してしまうケースです。

デザイン思考テストは各セッションに制限時間があり、創造セッションで時間を使いすぎて評価セッションで時間切れになるパターンが頻発します。

「最初の5分で全体把握→次の15分でアイデア展開→最後の10分で整理と記述」といった大まかな時間配分を事前に決め、本番では時計を見ながら厳守することが重要です。

難しい問題に遭遇しても完璧な回答を狙って粘らず、「一定の質で全問に手をつける」割り切りが総合スコアを安定させます。

時間配分の感覚は練習でしか養えないため、本番前に必ず時間制限つきの模擬演習を複数回経験しておきましょう。

落ちる原因のパターン別解説

このセクションでは、落ちる原因を「創造性スコア低下」「ロジカル不足」「時間切れ」の3パターンに分け、それぞれの背景と改善策を解説します。

創造性スコア低下：ありきたりな提案で他者と差別化できない

創造性スコアが低下する典型は、ありきたりな提案で他者と差別化できないケースです。

「若者の活字離れを解決する方法」というテーマに「電子書籍を活用する」「読書会を開催する」と無難な回答をしてしまうと、創造性スコアが伸びません。

独自性を出すには、自分のバックグラウンド(専攻・サークル・アルバイト・生活体験)から導かれる固有の視点を活用することが有効です。

SCAMPER法(Substitute・Combine・Adapt・Modify・Put to other use・Eliminate・Reverse)というフレームワークで、一つのアイデアを7視点で変形することで平凡な発想から脱出できます。

異なる分野の知識を組み合わせる「異種混合」の発想も効果的で、教育テーマにゲーム業界の手法を組み合わせるなど、クロスドメイン思考で独自性を生み出しましょう。

ロジカル不足：根拠と結論が結びつかない

ロジカルスコアが低下する典型は、根拠と結論が結びつかない提案を書いてしまうケースです。

「○○すれば解決できる」とだけ書き、なぜそう言えるのかの裏付けが欠けていると、論理性スコアが大きく下がります。

提案を組み立てる際は「結論→理由→具体例→再結論」のピラミッド構造を意識し、結論を頂点に置いた上で複数の根拠を配置することが重要です。

本番では回答を書き始める前に、頂点の結論と支える3つの根拠を箇条書きにする30秒の準備時間を設けるだけで、論理性が劇的に向上します。

また、自分の主張への反論を予め想定し「ただし、〜の場合は〜という配慮が必要」と但し書きを加えることで、提案の説得力をさらに高められます。

時間切れ：未回答箇所が多く採点機会を失う

時間切れで未回答箇所が多いと、採点機会そのものを失うため不通過リスクが高まります。

創造セッションで一つのアイデアに完璧を求めすぎて時間を消費し、評価セッションで他者のアイデアをほとんど評価できないまま終わるケースが典型です。

本番では「完璧より完了」を優先し、まずは全問に最低限の回答を埋めてから、余った時間で内容を磨き込む戦略が有効です。

難しい問題は飛ばす勇気も必要で、後回しにして得点しやすい問題から先に着手することで総合スコアが安定します。

事前の模擬演習で時間感覚を身体に叩き込み、本番では「○分残ったら次のセクションへ強制移行」というルールを決めて運用しましょう。

通過率を上げるために今すぐできる対策

このセクションでは、通過率を上げるために今すぐ取り組める対策を、優先度の高い順に解説します。

テスト形式と過去事例の徹底リサーチ

最優先で取り組むべきはテスト形式と過去事例の徹底リサーチです。

VISITS Technologies社の公式サイト、就活情報サイトの解説記事、受検体験談ブログ、就活コミュニティの口コミなどを横断的に確認し、各セッションの所要時間・回答形式・評価軸の最新情報を集めましょう。

特に重要なのは「創造セッションでテーマに対するアイデアを発想する」「評価セッションで他者のアイデアを評価する」という基本フローと、それぞれで何点ずつ配分されるかを把握することです。

過去のテーマ事例を10件以上見ておくだけで、本番で似た傾向のテーマに遭遇した際のアウトプット速度が大幅に改善します。

形式を知らずに本番に臨むのは、ルールを知らずに試合に出るのと同じレベルの不利を背負うことになるため、リサーチに最低3〜5時間は確保しましょう。

2〜3週間の段階的トレーニング

本番までに余裕があるなら、2〜3週間の段階的トレーニングを組むことを強く推奨します。

1週目は基礎固めとして、ロジカルシンキング入門書を1冊通読し、デザイン思考の基本プロセス(共感→定義→創造→試作→検証)を学びます。

2週目は実践練習として、社会・ビジネスのテーマに対して提案を組み立てる練習を毎日30分継続します。書き出すことで思考の弱点を客観視できる効果も得られます。

3週目は仕上げとして、模擬テストや過去のサンプル問題を時間制限を設けて解き、本番に近い緊張感の中で訓練しましょう。

一夜漬けでは創造性も論理性も向上しないため、計画的に時間を確保して本番までに思考力の土台を作ることが落ちる確率を下げる王道です。

創造性スコアを底上げする発想トレーニング

創造性スコアの底上げには、発想の引き出しを増やすトレーニングが有効です。

日常的にニュースや社会現象に触れた際、「なぜこうなっているのか」を3階層以上掘り下げて考える習慣を身につけましょう。

SCAMPER法やマインドマップなどの発想ツールを使って、ひとつのテーマに対して10個以上のアイデアを30分で出す練習を週に2〜3回繰り返すと、本番での発想速度が安定します。

また、異業種の事例集を読むことで「異種混合」の発想素材が蓄積され、独自性のある提案を構築しやすくなります。

創造性は短期間では伸びにくいため、テスト対策の中でも特に時間を割いてトレーニングする項目として位置づけることが重要です。

落ちにくい受検戦略

続いて、本番当日に落ちる確率を下げるための受検戦略を、当日の流れに沿って解説します。

受検時間帯と環境を最適化する

受検時間帯は頭が冴えている時間を選ぶことが基本戦略です。

個人差はありますが、多くの就活生にとっては起床から3〜4時間後の午前中が最も思考が冴える時間帯とされます。

夜遅くや空腹時、満腹直後の受検は、創造性とロジカル両方のスコアが下がりやすいため避けましょう。

受検環境は、安定したインターネット接続、十分なバッテリー残量、静かで集中できる空間、PCのカメラとマイクの動作確認の4点を必ずチェックします。

家族や同居人がいる場合は、受検時間中は静かにしてもらうよう事前に伝え、ペットの鳴き声や宅配便対応など予期しない中断要素を最小化することで、本来の実力を発揮できる土台が整います。

体調・メンタル管理で実力を発揮する

本番で実力を発揮するには、前日からの体調管理が不可欠です。

前日は7〜8時間の睡眠を確保し、頭をクリアな状態にして本番に臨みましょう。徹夜での詰め込みは、当日の発想力と判断力を著しく低下させるため逆効果です。

食事は消化に時間がかかる重い食事や糖質過多を避け、適度なたんぱく質と野菜中心のバランスのよい食事を心がけます。

本番直前のカフェインは集中力を高める効果がありますが、過剰摂取すると緊張やそわそわ感を増幅させるため、いつもと同量にとどめましょう。

当日朝は早めに起床し、軽い運動や散歩で身体を目覚めさせ、頭の回転をスムーズにしてから受検に向かうことで、本番での思考速度が一段上がります。

本番中の時間配分とメンタル維持

本番中は時間配分とメンタル維持が高得点の鍵となります。

各セッション開始直後にざっくりとした時間計画を立て、「最初の5分で全体把握→次の15分でアイデア展開→最後の10分で整理と記述」といった配分を意識しましょう。

難しい問題に遭遇しても過度に焦らず、深呼吸して落ち着くことが大切です。完璧な回答を狙って時間を使い切るより、一定の質で全問に手をつける方が総合スコアは高くなります。

評価セッションでは感情に流されず、論理性・独創性・実現可能性などの複数の評価軸を意識して判断することを心がけます。

最後まで集中力を切らさず、淡々とアウトプットを出し続けることで、安定した高得点と通過率向上につながります。

デザイン思考テストの落ちる割合に関するよくある質問

最後に、デザイン思考テストの落ちる割合に関して、就活生から寄せられるよくある質問に回答します。

偏差値はどれくらいから不通過になりやすい？

デザイン思考テストでは、偏差値50未満になると人気企業では足切りに引っかかりやすくなります。

創造性スコア・ロジカルスコアのどちらかが偏差値45を切ると、両軸でのバランス評価が崩れ、不通過判定の確率が大きく上がります。

逆に偏差値55以上を両軸で確保できれば、大手企業の足切りはほぼクリアでき、偏差値60以上(上位16%)であれば外資系コンサル以外では落ちる可能性が大きく下がるレベルです。

創造性スコアとロジカルスコアどちらを優先すべき？

志望業界・職種によって優先度が異なります。コンサル・戦略系では両スコアの高さが求められ、特にロジカルスコアの比重が高くなります。

一方、広告・スタートアップ・新規事業系では創造性スコアの重視度が高く、独自の発想力が評価されます。

大手日系企業では職種によって重視度が異なるため、志望企業の特性を分析してから対策の重点を考えましょう。一般的には両スコアでバランスのよい結果を出すことが最も汎用性が高く、選考の幅が広がります。

不合格だった場合のリカバリー方法は？

不合格となった場合は、創造性スコア・ロジカルスコア・評価セッションのうち、どの軸が弱かったかを分析し、次回に向けて重点的に対策を強化しましょう。

マイページで結果が確認できるケースもあるため、自分のスコアと相対順位を見直すことが第一歩です。

業界によってはデザイン思考テストの比重が異なるため、自分の特性に合う企業を探す方向にシフトする選択肢もあります。「未知の課題に対する提案」が苦手なら、知識・計算重視のテストを採用する企業の方が相性がよい可能性があります。

準備期間が1週間しかない場合は何を優先すべき？

準備期間が1週間しかない場合は、テスト形式の理解と基本フレームワーク習得に絞って取り組みましょう。

VISITS Technologies社の公式情報と就活情報サイトの解説で形式を半日でインプットし、残りの時間でロジカルシンキング入門書を1冊通読します。

練習は社会テーマに対する10分間の提案づくりを毎日2〜3本続け、本番直前は新しいことを学ぶより、これまでの学習内容を整理してコンディションを整えることに時間を使うことが効果的です。

まとめ

本記事では、デザイン思考テストで落ちる人の割合と通過率の目安、業界・企業規模別の合格率の傾向、落ちる人に共通する特徴、原因のパターン別解説、通過率を上げるための対策と受検戦略までを体系的に解説しました。

デザイン思考テストの通過率は20〜40%が目安で、外資系コンサルでは10〜20%、大手広告代理店・大手日系企業では30〜40%、スタートアップでは40〜60%と業界によって大きく異なります。

落ちる人に共通する特徴は「テスト形式と評価軸を理解せず本番に臨む」「ロジカルシンキングのフレームワーク不足」「時間配分のミスで未完成の回答を提出」の3点です。

原因別では、創造性スコア低下にはSCAMPER法や異種混合での発想訓練、ロジカル不足にはピラミッド構造の習得、時間切れには事前の模擬演習が有効な対策となります。

通過率を上げるためには、テスト形式の徹底リサーチと2〜3週間の段階的トレーニングを基本に、当日の時間帯・環境・体調管理まで含めて準備することが重要です。

本記事の内容を参考に、ぜひ自信を持って本番に臨み、デザイン思考テストで通過を勝ち取ってください。

監修者

柴田貴司

明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート