【就活中の留学】就活と留学は両立できるの？留学先での就活のやり方と留学経験を武器に変える方法を徹底解説！

【就活中の留学】就活中に留学は不利？

就活中の留学は、決して不利ではありません。

たしかに、日本の一般的な就職活動のスケジュール（3年生の夏インターンから始まり、4年生の春に内定がピークを迎える）と物理的に重なるため、スケジュール管理の難易度は上がります。

しかし、グローバル化が進む現代において、企業は異文化への適応力や、自ら課題を見つけて解決する力、語学力を持つ学生を高く評価します。

不利になるどころか、留学の目的を明確にし、現地での経験を企業が求めるスキルに結びつけて語ることができれば、他の学生と差別化できる大きな武器になります。

【就活中の留学】時期別のメリットとデメリット

留学のタイミングによって、就活への影響は大きく変わります。

それぞれの時期ごとのメリットとデメリットを把握しておきましょう。

2年秋から留学するメリット・デメリット

3年後半から留学するメリット・デメリット

3年後半～4年から留学するメリット・デメリット（留年なし）

3年後半～4年から留学するメリット・デメリット（留年あり）

【就活中 留学】就活と留学を両立させる方法

時間的制約が厳しい中で両立を成功させるためには、事前の準備と効率化が鍵を握ります。

就活スケジュールを先に決める

留学に出発する前に、「いつまでに自己分析を終わらせるか」「いつ頃にエントリーシート（ES）を提出するか」など、おおまかな就活スケジュールを逆算して立てておきましょう。

ボストンキャリアフォーラムなどの留学生向けジョブフェアに参加する場合は、その日程を中心に対策スケジュールを組むのがおすすめです。

オンラインで就活する

現在、多くの企業がオンラインでの説明会や面接を実施しています。

現地にいながらでも、Webテストの受験やオンライン面接を活用することで、帰国を待たずに選考を進めることが可能です。

時差を考慮して面接時間を組んでもらえるよう、事前に企業へ相談する積極性も大切です。

受ける企業を絞る

時間がない中で闇雲にエントリー数を増やすのは危険です。

など、留学のスケジュールにマッチしやすく、かつ自分の強みが活かせる企業にターゲットを絞って効率よく受けましょう。

情報収集を抜け目なくする

物理的な距離がある分、日本にいる学生よりも情報戦で不利になりがちです。

就活エージェントの活用:

留学生に特化したエージェントに登録し、自分の代わりにマッチする企業を探してもらう。

スカウト型（逆求人）サイトの利用:

プロフィールを登録しておき、企業からのアプローチを待つ。

これらを駆使して、効率的に情報を集めましょう。

【就活中 留学】オンラインで就活を進められる企業はあるのか？

はい、あります。

特にIT業界、ベンチャー企業、一部の外資系企業や大手企業では、説明会から最終面接まで、すべてオンラインで完結できる選考フローを用意しているケースが増えています。

「海外大学の正規留学生」や「長期交換留学生」向けに特別な選考枠を設けている企業もあるため、企業の採用ページをくまなくチェックしましょう。

【就活中 留学】オンラインで面接を受けるときの注意点

時差や物理的な距離を超えて熱意を伝えるためには、オンライン面接ならではの工夫が必要です。

通信環境を整える

最も重要なのは通信トラブルを防ぐことです。

留学先のWi-Fiが不安定な場合は、有線LANを用意するか、通信環境の安定したコワーキングスペースや現地の個室ブースをレンタルしましょう。

万が一途切れた場合に備えて、面接官の緊急連絡先を控えておくことも必須です。

リアクションを大きくする

画面越しでは、どうしても表情や熱意が伝わりにくくなります。

これらを意識するだけで、面接官に与える印象が劇的に良くなります。

目線や話すテンポを固定させる

画面に映る面接官の顔ではなく、「カメラのレンズ」を見て話すことで、相手としっかりアイコンタクトが取れているように見えます。

また、オンラインでは音声にわずかなタイムラグが生じることがあるため、相手が話し終えてからワンテンポ置いて話し始めるくらいが丁度良いです。

【就活中 留学】留学経験を武器に変える方法

企業は「英語が話せること」だけを求めているわけではありません。

企業が求めているのは、「見知らぬ環境（異文化）に飛び込み、課題をどう解決し、どう成長したか」というプロセスです。

語学力の向上だけでなく、「多様な価値観を持つ人たちとどうやってチームワークを築いたか」「トラブルに直面したとき、どのように行動したか」というエピソードを深掘りし、再現性のあるビジネススキルとして語れるようにしましょう。

【就活中 留学】面接で留学経験を上手く話すポイント

面接で語る際、以下の2点を外さないように構成を練ってください。

ただの経験を語らない

「色々な場所に行き、友達がたくさんできました」「楽しかったです」といった思い出話や、単なる状況説明はNGです。

「留学先で自分は何を課題と感じ、どんな行動を起こし、どのような結果を出したのか」 というあなたの主体的なアクションに焦点を当てて話しましょう。

留学経験は仕事でどう活きるのかで締める

自己PRの最後は、必ず企業側のメリットで締めくくります。

「この留学での〇〇という経験（行動力・異文化適応力・タフさ等）は、御社に入社した後、△△という業務において必ず活かすことができます」と、自分の経験がいかに企業の利益に直結するかを提示してください。

【就活中 留学】内定なしでも留学にいけるのか？

可能です。

「どうしても内定が出てから安心した状態で留学したい」と考える方もいますが、内定がなくても全く問題ありません。

前述の通り、帰国後に「秋採用」を利用したり、卒業時期をずらして翌年の新卒として就活をリスタートさせたりするルートは確立されています。

焦って妥協した企業に入社するよりも、留学のチャンスを優先する価値は十分にあります。

まとめ

就活中の留学は、決して「逃げ」や「不利なもの」ではありません。

むしろ、自分自身を大きく成長させ、就活において強力なアピール材料を手に入れるチャンスです。

これらを意識し、充実した留学生活と納得のいく就職活動の両立を目指してください！

【就活中 留学】留学していた場合新卒扱いになる条件

休学などをして卒業時期がずれた場合、「自分は新卒として扱われるのだろうか？」と不安になるかもしれません。

基本的に、「大学を卒業して初めての正社員就労であること」、または国が推奨している「卒業後3年以内であること」を満たしていれば、多くの企業で新卒として応募可能です。

ただし、面接では「なぜ卒業がずれたのか」「その期間（留学中）に何を得たのか」を論理的に説明する必要があります。

留学経験は仕事でどう活きるのかで締める

休学・留年をしてまで行った留学において、「ただ語学学校に通っていただけ」では面接官を納得させることはできません。

正規の授業で優秀な成績を収めた、現地の学生団体でリーダーシップをとった、現地企業でインターンシップをしたなど、その期間を使って具体的にどんな目的を持ち、何に挑戦したのかをしっかりと語れるように準備しておきましょう。

監修者

柴田貴司

明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート