日本女子体育大学（通称：日女体大）は、東京都世田谷区に位置する女子体育大学であり、体育学部にスポーツ科学科・ダンス学科・健康スポーツ学科・子ども運動学科の4学科を設置し、スポーツ・健康・教育の各分野で専門人材を育成しています。
日女体大の就活について、「就職率は高いの？」「体育大学でも一般企業に就職できる？」「教員以外の就職先は？」「キャリアセンターの評判は？」と気になっている方も多いのではないでしょうか。
この記事では、日本女子体育大学のキャリアセンターの支援内容から就職率、学科別の就職先、教員採用の実績、学校推薦の仕組み、業界別の就職傾向まで網羅的に解説します。
- 日本女子体育大学キャリアセンターの支援内容とサポート体制
- 日女体大の就職率と主な就職先ランキング
- 学科別の就職先傾向と教員採用の実績
- 学校推薦の仕組みと履歴書・GPAの影響
- 日本女子体育大学の就活事情を知りたい在学生・受験生
- 日女体大からの就職先や就職率が気になる人
- 日本女子体育大学のキャリアセンターをこれから活用したい人
目次［目次を全て表示する］
【日本女子体育大学の就活】キャリアセンター・就職支援の特徴
日本女子体育大学のキャリアセンターは、2006年4月に設置されて以来、就職先の紹介にとどまらず職業意識の向上から進路選択・資格取得の支援・就職先の開拓まで幅広い活動を展開しており、体育大学ならではの進路に対応した実践的なサポートが高く評価されています。
日女体大キャリアセンターでできること
日本女子体育大学のキャリアセンターでは、専門のキャリアカウンセラーが常駐しており、学生一人ひとりの希望や適性に合わせた個別の進路相談を受けることができます。
単なる就職先の紹介にとどまらず、職業や労働についての学生の意識向上から取り組んでいるのが大きな特徴であり、低学年のうちからキャリア意識を醸成するプログラムが用意されています。
キャリアセンターでは進路相談、エントリーシートの添削、面接指導、求人情報の提供、インターンシップの紹介など就活の各段階で必要な実践的なサポートが充実しています。
就職先の開拓にも力を入れており、スポーツ関連企業だけでなく一般企業への就職ルートの拡大にも積極的に取り組んでいます。
4学科それぞれの特性に応じた就職支援が行われるため、スポーツ科学科とダンス学科、健康スポーツ学科と子ども運動学科では異なるアプローチでのキャリア支援が受けられます。
3年生の前期にはキャリアセンターに足を運んで個別相談を受け、就活スケジュールの見通しを立てておくことをおすすめします。
資格取得支援と教員採用試験対策
日本女子体育大学のキャリアセンターでは、各種資格取得の支援も重要な活動の一つとして位置づけられています。
教員免許状（中学校教諭一種・高等学校教諭一種の保健体育）の取得に加え、子ども運動学科では幼稚園教諭一種免許状や保育士資格の取得が可能であり、これらの資格を活かした就職をキャリアセンターがサポートしています。
教員採用試験の対策講座では、筆記試験対策から実技試験対策、面接指導、模擬授業の実施まで体系的な準備プログラムが組まれています。
2024年3月卒業生の教職への就職者は110名にのぼり、キャリアセンターと教職課程の連携による支援の成果が着実に表れています。
スポーツ指導者資格やトレーナー資格など、体育系の専門資格の取得もキャリアセンターが支援しており、在学中に複数の資格を取得する学生も少なくありません。
資格取得は就職活動を有利に進めるための重要な武器になるため、1年次から計画的に取り組むことをおすすめします。
体育大学ならではのキャリア形成支援
日本女子体育大学のキャリア支援で特筆すべきは、体育・スポーツ分野に特化したキャリア形成のサポートが充実している点です。
スポーツクラブやフィットネス施設、スポーツ用品メーカー、スポーツ関連団体など体育大学ならではの就職先を開拓し、学生と企業との橋渡しを積極的に行っています。
ダンス学科ではテーマパークや劇団、舞踊研究所、ダンススクールなど舞踊に関わる職種への就職支援も行われており、芸術系のキャリアにも対応した独自の支援体制が整っています。
子ども運動学科では幼稚園・保育園への就職支援が中心となり、保育実習のサポートや幼稚園教諭・保育士としての就職先の紹介も充実しています。
近年は一般企業への就職者が増加傾向にあり、スポーツ関連職だけでなく営業職や事務職など幅広い職種への対応も強化されています。
自分がどの分野に進むべきか迷っている場合は、キャリアセンターの個別相談を早めに利用して方向性を確認しましょう。
【日本女子体育大学の就活】就職率と就職実績データ
日本女子体育大学は就職率の高さで安定した実績を誇り、24年連続で90%以上の就職率を維持している体育大学です。
日女体大の就職率はどれくらい？
日本女子体育大学の就職率は99.5%（2024年3月卒業生、就職者数428名／就職希望者数430名）であり、就職を希望した学生のほぼ全員が内定を獲得している極めて高い水準を維持しています。
2025年3月卒業生の就職率も99.2%を記録しており、年度を問わず安定した就職実績を維持しています。
特筆すべきは24年連続で90%以上の就職率を維持しているという長期的な安定性であり、景気変動の影響を受けにくい堅実な就職支援体制が構築されています。
4学科それぞれが専門性の高い教育を行っており、教員・スポーツ指導者・保育士など資格を活かした就職が多いことが、高い就職率の背景にあります。
就職率99.5%は全国の大学の中でもトップクラスの水準であり、キャリアセンターの支援体制と教育の質の高さが確かな成果を上げていることがわかります。
就職率が高い一方で、就職先の質にもこだわりたい学生は、キャリアセンターを早期から活用して納得のいく就活を実現しましょう。
24年連続90%超の就職率を支える要因
日本女子体育大学が24年連続で90%以上の就職率を維持している背景には、いくつかの構造的な強みがあります。
第一に、4学科それぞれが教員免許や保育士資格など具体的な資格取得に結びついた教育を行っており、資格を活かした就職が実現しやすい環境にあります。
第二に、体育・スポーツの専門人材に対する社会的な需要は景気変動の影響を受けにくく、安定した求人が継続的に寄せられています。
第三に、キャリアセンターが就職先の開拓に積極的に取り組んでおり、スポーツ関連企業から一般企業まで幅広い求人を確保しています。
第四に、1学部4学科の体制で学生数が適正規模に保たれているため、一人ひとりに対するきめ細かい就職支援が可能になっています。
長期にわたる高い就職率の維持は、大学としてのキャリア支援体制が一過性のものではなく確立されていることの証拠です。
「就活が弱い」「就職に悪い」と言われるケースの真相
「日女体大 就活 弱い」「日本女子体育大学 就職 悪い」と検索する人もいますが、就職率99.5%というデータがこの評価の的外れさを明確に示しています。
「弱い」という評価が生まれる背景には、体育大学のため一般企業の大手企業への就職者数が総合大学と比べて少ない点が挙げられます。
しかし体育大学の場合、教員やスポーツ指導者、保育士といった専門職への就職が主な進路であり、大手企業への就職者数で単純に比較すること自体が適切ではありません。
教員就職者数110名という実績は体育系大学の中でも高い水準であり、教育現場での日女体大ブランドの評価は確固たるものです。
一般企業への就職も全体の約半数を占めるようになっており、スポーツ関連職以外の進路選択も十分に開けています。
客観的なデータに基づいて判断すれば、日女体大は就職に強い大学であるという結論に至ります。
【日本女子体育大学の就活】主な就職先・人気企業
日本女子体育大学の卒業生は、教員・スポーツ関連企業・一般企業・保育施設と幅広い分野に就職しています。
日女体大の就職先ランキング上位企業
日本女子体育大学の卒業生の主な就職先として、スポーツ関連企業と一般企業の両方の名前が並んでいます。
スポーツ関連企業ではLAVA International、総合体育研究所、バディ企画研究所、幼少児体育振興会、ラックスポーツクラブなどフィットネスクラブやスポーツ指導関連企業への就職実績が目立ちます。
一般企業では日本生命保険、東京シティ信用金庫、共立メンテナンス、綜合警備保障、トンボ、PVHジャパンなど金融・サービス・メーカーの幅広い業界への就職実績があります。
ホスピタリティ業界ではカヌチャベイリゾート、東急リゾート、東急イーライフデザインなどリゾート・ホテル業界への就職者も輩出しています。
スポーツ関連職と一般企業の就職比率はおよそ3:5程度で、近年は一般企業への就職者が約半数を占めるようになっています。
就職先の幅を広げたい場合は、インターンシップへの参加や業界研究を早い段階から始めることが重要です。
教員・公務員への就職実績
日本女子体育大学から教員・公務員への就職は伝統的な強みであり、毎年安定して多くの合格者を輩出しています。
2024年3月卒業生の教職への就職者は110名にのぼり、内訳は公立学校の専任教員18名、私立学校の専任教員2名、私立幼稚園6名などとなっています。
教員採用では保健体育科教員としての採用実績が中心であり、全国各地の小学校・中学校・高等学校に卒業生が教壇に立っています。
公務員分野では防衛省、埼玉県警察、茨城県警察、長野県警察、越谷市役所、平塚市役所など公安系・行政系の両方に就職実績があります。
体力試験を伴う公安系公務員の採用試験では、体育大学出身者としてのアドバンテージが大きく、警察官や自衛官として活躍する卒業生が多いのが特徴です。
教員・公務員を志望する場合は3年次から計画的に試験対策を始め、キャリアセンターの関連講座にも参加しておきましょう。
スポーツ関連企業・保育施設への就職
日本女子体育大学の卒業生はスポーツ関連企業への就職で高い実績を持っており、フィットネスクラブやスポーツ施設でのインストラクター・トレーナーとして活躍する卒業生が多数います。
LAVA International、総合体育研究所、バディ企画研究所、幼少児体育振興会など、スポーツ指導を専門とする企業への就職は日女体大の大きな強みです。
子ども運動学科からは幼稚園や保育園への就職が中心であり、約82%の学生が幼稚園・保育関連施設で免許・資格を活かした就職を実現しています。
ダンス学科からはテーマパーク関係や劇団、舞踊研究所、ダンススクールなど舞踊に関わる仕事に進出する卒業生もおり、芸術系のキャリアも開けています。
医療・福祉関係への就職実績もあり、ニチイ学館や東急イーライフデザインなど介護・福祉分野で健康指導の知識を活かして働く卒業生も増えています。
スポーツ関連企業を志望する場合は、在学中にスポーツ指導者資格やトレーナー資格を取得しておくと選考で大きなアドバンテージになります。
【日本女子体育大学の就活】学部別の就職事情
日本女子体育大学は体育学部の中にスポーツ科学科・ダンス学科・健康スポーツ学科・子ども運動学科の4学科を設置しています。学科ごとの就職傾向を解説します。
スポーツ科学科・健康スポーツ学科の就職事情
日本女子体育大学のスポーツ科学科（定員220名）は体育学部の中で最も定員が大きい学科であり、スポーツ方法、スポーツコーチング、スポーツコンディショニングの3領域を学びます。
スポーツ科学科の就職先は教員、生涯スポーツ関連（スポーツインストラクターなど）、一般企業の3分野にバランスよく分かれており、近年では約半数が一般企業に就職しています。
公務員、医療・福祉、芸能関係など多方面への就職先も広がっており、スポーツ科学の知識を活かした幅広いキャリア選択が可能です。
健康スポーツ学科（定員180名）はスポーツ教育、健康運動指導、スポーツマネジメントの3領域を学び、就職率は99.3%と学科全体でも高い水準を維持しています。
健康スポーツ学科の主な就職先には日本生命保険、東京シティ信用金庫、綜合警備保障、LAVA Internationalなどがあり、一般企業とスポーツ関連企業の両方への就職実績が豊富です。
どちらの学科もスポーツの専門知識を身につけながら一般企業への就職も視野に入れられる環境が整っており、進路の幅広さが魅力です。
ダンス学科・子ども運動学科の就職事情
日本女子体育大学のダンス学科（定員100名）はダンス芸術、ダンス指導法、ダンス・マネジメントの3領域を学ぶ、全国的にも珍しい専門学科です。
ダンス学科の卒業生は一般企業や生涯スポーツ分野に進むケースも多い一方で、テーマパーク関係や劇団、舞踊研究所、ダンススクールなど舞踊に関わる仕事に就くケースも珍しくありません。
ダンスの専門教育を受けた人材への需要は娯楽産業やイベント業界でも高まっており、エンターテインメント業界でのキャリアを目指す学生にとって有利な環境です。
子ども運動学科（定員40名）は子どもの健康と発達、子どもの運動能力や感性、子育て支援の3領域を学ぶ学科であり、幼稚園教諭一種免許状と保育士資格の両方を取得できます。
子ども運動学科では約82%の学生が幼稚園・保育園に就職しており、免許・資格を活かした専門的な就職が中心となっています。
子ども運動学科は定員40名と少人数のため、教員との距離が近く個別指導も手厚い環境で、保育・教育分野への就職に強い学科として評価されています。
強い学部・弱い学部はある？
日本女子体育大学で就職に強い学部（学科）を挙げるなら、子ども運動学科と健康スポーツ学科がまず候補に上がります。
子ども運動学科は幼稚園教諭一種免許状と保育士資格を取得できるため、保育・教育分野への就職率が非常に高く、就職で困ることはほぼないと言ってよい学科です。
健康スポーツ学科は就職率99.3%を記録しており、一般企業からスポーツ関連企業まで幅広い就職先を持っています。
スポーツ科学科は定員が最も多いため就職者数も多く、教員・スポーツ指導者・一般企業とバランスの良い就職実績を持っています。
一方、就職に弱い学科と明確に言い切れるものはありませんが、ダンス学科は舞踊関連の職種が限られるため、一般企業への就職に軸足を移す場合は早めの準備が求められます。
どの学科に在籍していてもキャリアセンターの支援を活用すれば多様な進路を実現することが可能なので、積極的に相談に行きましょう。
【日本女子体育大学の就活】学校推薦の仕組みともらい方
日本女子体育大学にも学校推薦の制度が存在しており、キャリアセンターを通じて推薦求人に応募することができます。
日女体大の学校推薦制度とは
日本女子体育大学では、企業からキャリアセンターに学校推薦による求人が届くことがあります。
学校推薦とは大学が学生を推薦する形で企業の選考に応募する制度であり、通常の自由応募よりも選考が有利に進む場合があります。
体育大学の場合、スポーツ関連企業やフィットネスクラブ、スポーツ用品メーカーからの推薦求人が多い傾向にあり、大学との信頼関係に基づいた採用枠が設けられていることもあります。
子ども運動学科では幼稚園や保育園からの指名求人が届くケースもあり、保育・教育分野での推薦は実質的に非常に有利な就職ルートとなっています。
推薦求人に関する情報はキャリアセンターで確認でき、過去の推薦企業の実績や採用条件なども閲覧することが可能です。
推薦を受けた場合は内定辞退が原則できないため、志望度の高い企業に限定して活用するのが賢明な判断です。
推薦をもらうための条件とGPA
学校推薦をもらうためには、一定以上のGPA（成績評価）が求められるのが一般的です。
日本女子体育大学では推薦の選考基準としてGPAに加え、競技実績や部活動での貢献、授業への取り組み姿勢なども総合的に評価されます。
体育大学ならではの基準として、実技科目の成績が推薦の可否に影響する場合もあり、座学と実技の両方で安定した成績を残しておくことが重要です。
子ども運動学科では保育士資格や幼稚園教諭免許の取得状況が推薦の条件になることが多く、資格取得の進捗が推薦獲得に直結します。
GPAが低い場合でも自由応募での就活は問題なく行えますが、推薦という有利な選択肢を持つためにも1年次からの成績管理は重要です。
GPA3.0以上を維持しておくと推薦応募の幅が広がるため、計画的な履修と学習を心がけましょう。
推薦と自由応募の使い分け
日女体大の就活では、学校推薦と自由応募を戦略的に使い分けることが内定獲得の鍵になります。
学校推薦はスポーツ関連企業や教育関連企業との太いパイプを活かせるのが利点ですが、推薦を受けた場合は内定辞退が原則できないため第一志望の企業に限定して活用するのが基本です。
自由応募であれば複数の企業を同時に受けることができるため、一般企業を含めた幅広い選択肢の中から自分に合った就職先を見つけたい場合は自由応募を中心にするのが適しています。
教員採用試験は学校推薦とは異なる選考プロセスのため、教員志望と一般企業志望を並行して進めることも可能です。
キャリアセンターで推薦求人の一覧を定期的にチェックし、自分の志望企業と合致する推薦求人がないか確認する習慣をつけましょう。
キャリアセンターのアドバイザーに志望企業リストを共有し、推薦活用の可否について相談しておくことをおすすめします。
【日本女子体育大学の就活】業界・職種別の就職傾向
日本女子体育大学の卒業生はスポーツ関連業界と教育・保育分野を中心に幅広い業界で活躍しています。業界・職種別の傾向を詳しく見ていきます。
スポーツ・フィットネス業界への就職傾向
日本女子体育大学の卒業生が多く就職する業界の一つが、スポーツ・フィットネス業界です。
LAVA International、総合体育研究所、バディ企画研究所、ラックスポーツクラブなどフィットネスクラブやスポーツ指導関連企業への就職実績が豊富であり、インストラクターやトレーナーとして活躍する卒業生が多数います。
幼少児体育振興会やバディ企画研究所など幼児向けスポーツ教育の企業への就職も目立ち、子どもの体育指導に特化したキャリアを築く卒業生もいます。
生涯スポーツ関連の就職は各学科から安定して輩出されており、スポーツ科学科と健康スポーツ学科からの就職者が特に多い傾向にあります。
スポーツ・フィットネス業界への就職比率は全体のおよそ20%から25%程度であり、体育大学としての専門性が最も直接的に活かせる分野として安定した実績を持っています。
スポーツ・フィットネス業界を志望する場合は、在学中にスポーツ指導者資格やトレーナー資格を取得しておくと選考で有利になります。
一般企業・サービス業界への就職
日本女子体育大学から一般企業への就職者は近年増加傾向にあり、全体のおよそ半数が一般企業に就職しています。
金融・保険業界では日本生命保険、東京シティ信用金庫などの企業で営業職として活躍する卒業生がおり、体育大学出身者の行動力と対人スキルが評価されています。
サービス業界ではカヌチャベイリゾート、東急リゾートなどホスピタリティ業界への就職者が多く、体力面でのタフさとコミュニケーション力を活かした職種で活躍する卒業生がいます。
警備業界では綜合警備保障への就職実績があり、体育大学出身者の体力と規律正しさが評価されるフィールドです。
アパレル・ファッション業界ではPVHジャパン、トンボなどへの就職実績もあり、スポーツウェアやユニフォームの知識を活かした専門的なポジションで活躍する卒業生もいます。
一般企業を志望する場合は、インターンシップや業界研究を早めに始め、体育大学での学びをどう一般企業で活かすかを明確にしておくことが重要です。
女子体育大学ならではの就活の強みと課題
日本女子体育大学で就活をするうえで、女子体育大学ならではの強みと課題の両方を理解しておくことが重要です。
強みとしては、体育・スポーツの専門教育を通じて培った体力・精神力・チームワークが就活全般で高く評価される点が挙げられます。
4学科の専門性を活かした資格取得が可能であり、教員免許や保育士資格など即戦力として評価される資格を持って就活に臨めることは大きなアドバンテージです。
24年連続90%以上の就職率は大学としての就職支援体制が確立されていることの証明であり、企業からの信頼も厚い環境です。
課題としては、一般企業の選考では「体育大学」という学歴に対する先入観から、学力面で懸念を持たれる可能性がある点は認識しておく必要があります。
この課題は面接やエントリーシートで専門教育での学びや競技実績を具体的にアピールすることで十分にカバーできるため、準備次第で乗り越えられるものです。
【日本女子体育大学の就活】履歴書・GPA・選考への影響
日本女子体育大学の就活において、履歴書の書き方やGPAがどの程度選考に影響するかを解説します。
日女体大の履歴書と大学名の評価
日本女子体育大学は1922年に創設された歴史ある体育系大学であり、履歴書に記載した際の大学名は教育・スポーツ業界での認知度が高い位置にあります。
教員採用試験やスポーツ関連企業の選考では「日本女子体育大学」の名前は信頼性の高いブランドとして評価されており、書類選考で有利に働くケースが多いです。
一般企業への応募では体育大学出身という点で業務適性に疑問を持たれる場合もありますが、就職率99.5%という実績がこの懸念を払拭する材料になります。
履歴書には「日本女子体育大学 体育学部 ○○学科」と正式名称で記載し、取得した資格や競技実績、ダンス学科であれば公演やコンクールの実績も漏れなく記入しましょう。
体育大学での学びを活かしたガクチカ（学生時代に力を入れたこと）は面接で非常に映えるテーマであり、具体的なエピソードを準備しておくことが重要です。
履歴書の添削はキャリアセンターで受けられるので、提出前に必ずプロの目を通してもらいましょう。
GPAはどこまで見られる？成績が悪い場合の対策
日本女子体育大学では実技科目と座学の両方が成績に反映されるため、GPAの算出方法をしっかり理解しておくことが重要です。
結論から言うと、体育大学の学生を採用する企業の多くはGPAよりも競技実績や人柄、行動力を重視する傾向にあり、GPAが選考を左右するケースは比較的少ないです。
ただし、子ども運動学科では保育士資格や幼稚園教諭免許に関わる専門科目の成績が悪いと、資格取得自体に支障をきたす可能性があるため注意が必要です。
教員採用試験では大学の成績証明書が必要となるため、教員志望の場合は特に教職関連科目の成績にも気を配っておきましょう。
GPAが低い場合でも、部活動でのキャプテン経験や大会での入賞実績、ボランティア活動、スポーツ指導のアルバイト経験など数値では測れない実績をアピールすることで十分にカバーできます。
理想としてはGPA3.0以上を維持しておくと推薦応募や成績重視の企業にもエントリーしやすくなるため、1年次からの計画的な履修を心がけましょう。
欠席日数やキャンパス生活の影響
日本女子体育大学のキャンパスは東京都世田谷区北烏山に位置しており、京王線「千歳烏山」駅からバスで約7分、徒歩では約20分の場所にあります。
体育大学では実技科目の比重が高いため、欠席は教員に把握されやすく、出席率が成績に直結しやすい環境です。
特に実技科目やダンス学科の実演科目では欠席回数が規定を超えると単位が取得できなくなるため、就活期間中も授業との両立を意識する必要があります。
世田谷区のキャンパスは新宿や渋谷へのアクセスも比較的良く、企業説明会や面接会場への移動も比較的スムーズに行える環境にあります。
充実した体育施設での実技授業やダンス公演の経験は、面接で話すガクチカのネタとして非常に有効であり、体育大学ならではの学びをアピールする材料になります。
4年生の春学期は面接が集中する時期と重なるため、3年次までに必要な単位をできるだけ取得しておくと就活に集中できる環境が作れます。
【日本女子体育大学の就活】よくある質問
日女体大の就活について寄せられることの多い質問に回答します。
日女体大は学歴フィルターに引っかかる？
「日女体大 学歴フィルター」は就活生が気にするテーマの一つです。
結論から言うと、教員採用試験やスポーツ関連企業の選考では学歴フィルターの影響はほぼなく、体育大学としての専門性がむしろ高く評価されます。
一般企業の選考においても、体育大学出身者を積極的に採用する企業は多く、特に営業職やサービス職では体力と行動力が評価されて書類選考を通過しやすい傾向にあります。
就職率99.5%で24年連続90%以上を維持しているという実績は、学歴フィルターの影響をほとんど受けていないことの客観的な証拠です。
五大商社や外資系投資銀行など一部の超人気企業では学歴フィルターが存在する可能性がありますが、これは多くの大学の学生にも共通する課題です。
学歴フィルターを気にするよりも、体育大学での学びや競技経験、取得資格を的確にアピールする準備に時間を使う方が生産的です。
日女体大の就活は難しい？大手は無理？
「日女体大 就活 難しい」と検索する学生は少なくないですが、結論としては志望先の分野によります。
日本生命保険、綜合警備保障など大手企業への就職実績が毎年あることから、大手企業への就職は十分に現実的です。
教員採用試験では毎年110名以上の合格者を輩出しており、教員志望の学生にとっては非常に強い環境が整っています。
一般企業への就職においても、体育大学で培った体力・精神力・協調性は面接で大きな武器になり、勝ち組の就活を実現している卒業生も少なくありません。
子ども運動学科の82%の学生が幼稚園・保育園に就職しているという実績は、専門分野での就職の強さを端的に示しています。
インターンシップへの積極的な参加やキャリアセンターの活用を通じて、自分の目標に合った内定獲得を目指しましょう。
内定獲得に向けて今からできること
日女体大で内定を獲得するために、今からできることは以下の通りです。
まず、キャリアセンターに足を運んで個別相談を受け、自分の就活スケジュールを立てましょう。
教員を志望する場合は、教員採用試験の対策講座を早めに受講し、筆記・実技・面接の対策を計画的に進めてください。
一般企業やスポーツ関連企業を志望する場合は、3年生のサマーインターンへの参加を最優先にし、企業との接点を増やすことが内定への近道です。
4学科それぞれの専門性を活かした資格を在学中にできるだけ多く取得しておくことが、就活を有利に進めるためのポイントです。
キャリアセンターのプログラムを積極的に活用し、就活力を着実に高めていきましょう。
まとめ
日本女子体育大学の就活について、キャリアセンターの支援体制から就職率、就職先ランキング、学科別の特徴、学校推薦の仕組みまで幅広く解説しました。
日女体大は就職率99.5%を記録し、24年連続で90%以上の就職率を維持している就職に非常に強い大学です。
教員就職者110名、子ども運動学科の82%が幼稚園・保育園に就職という実績が示すとおり、資格を活かした専門職への就職に圧倒的な強みを持っています。
近年は一般企業への就職者も約半数を占めるようになり、スポーツ関連職以外のキャリア選択も広がっています。
ぜひこの記事を参考に、日本女子体育大学での就活を計画的に進めてください。
明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート
