東京女子体育大学（通称：東京女体大）は、東京都国立市に位置する女子体育大学であり、体育学部体育学科の1学部1学科体制でスポーツ科学を基盤とした専門教育を展開しています。
東京女体大の就活について、「就職率は高いの？」「体育大学でも一般企業に就職できる？」「教員以外の就職先は？」「キャリアセンターの評判は？」と気になっている方も多いのではないでしょうか。
この記事では、東京女子体育大学のキャリアセンターの支援内容から就職率、主な就職先、教員採用の実績、学校推薦の仕組み、業界別の就職傾向まで網羅的に解説します。
- 東京女子体育大学キャリアセンターの支援内容とサポート体制
- 東京女体大の就職率と主な就職先ランキング
- 教員採用とスポーツ関連職への就職実績
- 学校推薦の仕組みと履歴書・GPAの影響
- 東京女子体育大学の就活事情を知りたい在学生・受験生
- 東京女体大からの就職先や就職率が気になる人
- 東京女子体育大学のキャリアセンターをこれから活用したい人
目次［目次を全て表示する］
【東京女子体育大学の就活】キャリアセンター・就職支援の特徴
東京女子体育大学のキャリアセンターは、キャリアカウンセラーによる個別相談や応募書類の添削・面接指導、インターンシップ支援など多角的な就職サポートを提供しており、体育大学ならではの進路に対応したきめ細かい支援が特徴です。
東京女体大キャリアセンターでできること
東京女子体育大学のキャリアセンターでは、国家資格を持つキャリアカウンセラーが常駐しており、学生一人ひとりの希望や適性に合わせた個別の進路相談を受けることができます。
進路相談だけでなく、企業の視点に立った応募書類の添削や模擬面接の実施、求人資料の提供など、就活の各段階で必要な実践的なサポートが充実しています。
キャリアセンターの受付時間は月曜から金曜の9:00から17:00で、事前予約によるキャリアカウンセリングを利用することができます。
インターンシップの紹介や各種資格対策講座の実施も行っており、教員免許やスポーツ指導者資格の取得に向けた支援もキャリアセンターの重要な役割の一つです。
1学部1学科の小規模大学だからこそ実現できる、学生との距離が近い手厚い個別サポートが東京女体大のキャリア支援の大きな強みです。
3年生の前期にはキャリアセンターに足を運んで早めに相談を始め、就活スケジュールの見通しを立てておくことをおすすめします。
教職センター・教職ラーニングステーションの支援
東京女子体育大学にはキャリアセンターとは別に教職センター・教職ラーニングステーションが設置されており、教員を目指す学生に対する専門的な支援を行っています。
教職ラーニングステーションでは年間を通して教員採用試験対策講座や個別指導を実施しており、学生一人ひとりの学力レベルに合わせた指導が受けられます。
保健体育教員の採用試験は専門実技や専門科目の筆記試験など独自の対策が必要ですが、体育大学ならではのノウハウの蓄積があるため合格に向けた効果的な準備が可能です。
教員採用試験の面接対策では模擬授業の指導なども行われ、現場で即戦力となる指導力を養う実践的なプログラムが用意されています。
教職を志望する学生は1年次から教職関連の科目を計画的に履修し、3年次には教職ラーニングステーションの個別指導を積極的に活用しましょう。
教職センターとキャリアセンターの両方を活用することで、教員以外の進路も視野に入れた柔軟なキャリアプランを立てることが可能です。
体育大学ならではのキャリア形成支援
東京女子体育大学のキャリア支援で特筆すべきは、体育・スポーツ分野に特化したキャリア形成のサポートが充実している点です。
スポーツクラブや民間体育施設の指導者、スポーツ用品メーカー、スポーツ関連団体など体育大学ならではの就職先を開拓し、学生と企業の橋渡しを行っています。
一方で近年は一般企業への就職者も増加傾向にあり、スポーツ関連職だけでなく営業職や事務職など幅広い職種への対応も強化しています。
女子大学として女性のライフキャリアを見据えた指導も行われ、結婚や出産後も活躍し続けられるキャリアプランの立て方をアドバイスしてもらえます。
競技経験を活かしたスポーツ関連の就職と一般企業への就職の両方を視野に入れたキャリア設計が可能なのは、東京女体大ならではの環境です。
自分が体育・スポーツ分野に進むか一般企業に進むかを決めかねている場合は、キャリアセンターで早めに相談してみましょう。
【東京女子体育大学の就活】就職率と就職実績データ
東京女子体育大学は就職希望者に対する就職率で安定した実績を誇り、体育系大学の中でも堅実な就職実績を持っています。
東京女体大の就職率はどれくらい？
東京女子体育大学の就職率は98.2%（就職希望者数282名に対し就職者数277名）であり、就職を希望した学生のほぼ全員が内定を獲得している高い水準を維持しています。
この就職率は体育系大学の中でも安定した数値であり、体育・スポーツの専門教育を受けた女性人材への需要が継続的に高いことを示しています。
教員採用では小学校教員30名、中学校教員18名をはじめ、高等学校教員への採用実績もあり、教員就職に強い大学としての定評は揺るぎないものです。
教員以外にもスポーツ関連企業や一般企業への就職者が多く、進路の幅が広いことも高い就職率を支える要因です。
就職率が高いのは、1学部1学科の小規模大学だからこそ実現できるきめ細かい個別指導と教職センターの専門的な支援が大きく寄与しています。
就職率だけでなく就職先の質にもこだわりたい学生は、キャリアセンターを3年次から積極的に活用して万全の準備を整えましょう。
教員採用実績と体育系大学としての評価
東京女子体育大学は保健体育の教員養成において長い歴史と実績を持ち、全国の小学校・中学校・高等学校に多くの体育教員を輩出してきました。
教員免許状は中学校教諭一種免許状（保健体育）と高等学校教諭一種免許状（保健体育）の取得が可能であり、小学校教諭の免許取得にも対応しています。
教員採用試験の合格者は毎年安定して出ており、特に保健体育科教員としての採用実績は体育系大学の中でもトップクラスの水準です。
教員採用試験に合格できなかった場合でも、臨時的任用教員や講師として現場経験を積みながら翌年以降の合格を目指す卒業生も少なくありません。
体育教員としての専門的な指導力に加え、部活動の指導ができる人材としての需要も高いため、教員志望者には有利な環境が整っています。
教員を志望する場合は、教職ラーニングステーションでの個別指導を3年次から受講し、本番に備えた十分な準備を進めていきましょう。
「就活が弱い」「就職に悪い」と言われるケースの真相
「東京女体大 就活 弱い」「東京女子体育大学 就職 悪い」と検索する人もいますが、データを見ればこの評価が的外れであることがわかります。
就職率98.2%という数値は大学全体として見ても非常に高い水準であり、就職に弱いという評価は実態を反映していません。
「弱い」という評価が生まれる背景には、体育大学のため一般企業の大手企業への就職者数が総合大学と比べて少ない点が挙げられます。
しかし体育大学の場合、教員やスポーツ指導者という専門性の高い職種への就職が主な進路であり、大手企業への就職者数で単純に比較すること自体が適切ではありません。
教員・スポーツ関連職・一般企業のバランスの良い就職実績は、むしろ強い就職力の証拠と言えます。
自分の目指すキャリアに合った就職先を着実に獲得できる環境が整っている点で、東京女体大の就職実績は信頼に値するものです。
【東京女子体育大学の就活】主な就職先・人気企業
東京女子体育大学の卒業生は、教員・スポーツ関連企業・一般企業と幅広い分野に就職しています。
東京女体大の就職先ランキング上位企業
東京女子体育大学の卒業生の主な就職先として、スポーツ関連企業と一般企業の両方の名前が並んでいます。
スポーツ関連企業ではヨネックス、野村不動産ライフ&スポーツ、セントラルスポーツ、LAVA Internationalなどフィットネスクラブやスポーツメーカーへの就職実績が目立ちます。
プロスポーツ界への就職実績もあり、読売巨人軍のスタッフとして採用された卒業生もいることから、スポーツ業界全体での就職の幅が広いことがわかります。
一般企業では本田技研工業、トヨタ車体、オムロンリレーアンドデバイスなど大手メーカーへの就職実績があり、体育大学からでも一般企業への就職が十分に実現可能であることを示しています。
スポーツ関連職と一般企業の就職比率はおよそ3:7程度で、近年は一般企業への就職者が増加傾向にあります。
就職先の幅を広げたい場合は、インターンシップへの参加や業界研究を早い段階から始めることが重要です。
教員・公務員への就職実績
東京女子体育大学から教員・公務員への就職は伝統的な強みであり、毎年安定して多くの合格者を輩出しています。
教員採用では小学校教員への採用者が30名、中学校教員が18名と、保健体育科教員として全国各地の学校で活躍する卒業生が数多くいます。
公務員分野では警察官や防衛省（自衛隊）への就職実績もあり、体力試験を伴う公務員採用試験で体育大学出身者としての強みを発揮しています。
消防士や海上保安官など身体能力を求められる職種への就職実績もあり、体育大学で培った体力と精神力が公務員試験でも大きな武器になっています。
教員と公務員を合わせると卒業生の約2割から3割がこれらの分野に進んでおり、安定したキャリアを志向する学生にとって有利な大学です。
教員・公務員を志望する場合は3年次から計画的に試験対策を始め、教職センターやキャリアセンターの関連講座にも参加しておきましょう。
スポーツ関連企業・一般企業への就職
東京女子体育大学の卒業生はスポーツ関連企業への就職で高い実績を持っており、フィットネスクラブやスポーツ施設でのインストラクター・トレーナーとして活躍する卒業生が多数います。
セントラルスポーツ、LAVA International、野村不動産ライフ&スポーツなど大手フィットネスクラブへの就職実績は体育大学としての専門性が直接活かせる就職先です。
スポーツ用品メーカーではヨネックスをはじめとする企業で、商品企画や営業、広報などの職種で体育・スポーツの知識を活かしたキャリアを築いています。
一般企業への就職も近年は増加傾向にあり、製造業のトヨタ車体や本田技研工業、電機メーカーのオムロンリレーアンドデバイスなど大手企業への就職実績も積み上がっています。
体育大学で培った体力・精神力・チームワークは一般企業の営業職やサービス職で高く評価されるため、体育大学出身だからといって一般企業の就職で不利になることはありません。
スポーツ関連と一般企業の両方にアンテナを張り、キャリアセンターで情報収集を早めに始めることが満足のいく就職への第一歩です。
【東京女子体育大学の就活】学部別の就職事情
東京女子体育大学は体育学部体育学科の1学部1学科体制ですが、3年次から4つの専攻コースに分かれるため、コースごとの就職傾向を解説します。
各専攻コースの就職傾向
東京女子体育大学では3年次から4つの専攻コースに分かれ、それぞれのコースで高い専門性を身につけることができます。
体育教育系のコースでは教員免許取得を主軸とした学びが中心であり、保健体育科教員として小・中・高等学校への就職を目指す学生が多数を占めます。
スポーツ科学系のコースではトレーナーやインストラクターなどスポーツ現場での指導者を目指す学生が多く、フィットネスクラブやスポーツ施設への就職が主な進路です。
ダンスや表現系のコースではダンススクールの指導者やパフォーマーとしてのキャリアを目指す学生のほか、一般企業の広報やイベント企画などクリエイティブな職種に進む卒業生もいます。
健康・レクリエーション系のコースでは高齢者施設や福祉関連施設、地域スポーツクラブなどでの健康づくりの指導者としての就職が目立ちます。
どのコースに進んでも教員免許の取得は可能なため、コースの選択と将来の進路を早めに結びつけて考えておくことが重要です。
強い学部・弱い学部はある？
東京女子体育大学は1学部1学科のため、いわゆる強い学部・弱い学部という区分は存在しません。
ただし、3年次以降の専攻コースによって就職先の傾向は大きく異なるため、コース選択が実質的に就職の方向性を左右する場面があります。
教員就職に強いのは体育教育系のコースであり、教職センターの手厚いサポートと合わせて高い教員採用試験合格率を実現しています。
一般企業への就職という観点では、スポーツマネジメントや健康関連の知識を身につけたコースの学生が幅広い業界に進出する傾向があります。
就職に弱いコースが明確に存在するわけではなく、どのコースからでもキャリアセンターの支援を活用すれば多様な進路を実現することが可能です。
自分の興味と将来の就職先をバランスよく考慮してコースを選択し、選んだコースの専門性を最大限に活かした就活を展開しましょう。
体育大学からの文系就職・理系就職
「体育大学だから文系企業や理系企業への就職は難しいのでは」と心配する学生もいますが、東京女体大からの一般企業就職は十分に実現可能です。
体育大学のカリキュラムにはスポーツ科学やスポーツ医学など理系寄りの学問も含まれており、健康関連企業や医療機器メーカーなどへの就職で専門知識を活かせる場面があります。
文系企業への就職では、体育大学で培ったコミュニケーション能力やチームワーク、目標達成力が営業職やサービス職で高く評価される傾向にあります。
オムロンリレーアンドデバイスやトヨタ車体、本田技研工業などメーカーへの就職実績は、体育大学からでも製造業や技術系企業への道が開けていることを示しています。
体育大学出身者は体力面での信頼性が高く、長時間労働や出張の多い営業職などでは大手企業からも歓迎される傾向があります。
文系・理系を問わず一般企業を志望する場合は、キャリアセンターでの業界研究やインターンシップ参加を通じて視野を広げていきましょう。
【東京女子体育大学の就活】学校推薦の仕組みともらい方
東京女子体育大学にも学校推薦の制度が存在しており、キャリアセンターを通じて推薦求人に応募することができます。
東京女体大の学校推薦制度とは
東京女子体育大学では、企業からキャリアセンターに学校推薦による求人が届くことがあります。
学校推薦とは大学が学生を推薦する形で企業の選考に応募する制度であり、通常の自由応募よりも選考が有利に進む場合があります。
体育大学の場合、スポーツ関連企業やフィットネスクラブからの推薦求人が多い傾向にあり、大学との信頼関係に基づいた採用枠が設けられていることもあります。
推薦求人に関する情報はキャリアセンターで確認でき、過去の推薦企業の実績や採用条件なども閲覧することが可能です。
推薦求人は毎年内容が変わる場合があるため、3年次の早い段階からキャリアセンターで情報収集を始めておくことが大切です。
推薦を受けた場合は内定辞退が原則できないため、志望度の高い企業に限定して活用するのが賢明な判断です。
推薦をもらうための条件とGPA
学校推薦をもらうためには、一定以上のGPA（成績評価）が求められるのが一般的です。
東京女子体育大学では推薦の選考基準としてGPAに加え、競技実績や部活動での貢献、授業態度なども総合的に評価されます。
体育大学ならではの基準として、実技科目の成績が推薦の可否に影響する場合もあり、座学と実技の両方で安定した成績を残しておくことが重要です。
特にスポーツ関連企業からの推薦求人では、競技経験や指導経験が重視されるケースが多く、在学中のスポーツ活動の実績が推薦獲得の大きなアドバンテージになります。
GPAが低い場合でも自由応募での就活は問題なく行えますが、推薦という有利な選択肢を持つためにも1年次からの成績管理は重要です。
GPA3.0以上を維持しておくと推薦応募の幅が広がるため、計画的な履修と学習を心がけましょう。
推薦と自由応募の使い分け
東京女体大の就活では、学校推薦と自由応募を戦略的に使い分けることが内定獲得の鍵になります。
学校推薦はスポーツ関連企業や教育関連企業との太いパイプを活かせるのが利点ですが、推薦を受けた場合は内定辞退が原則できないため第一志望の企業に限定して活用するのが基本です。
自由応募であれば複数の企業を同時に受けることができるため、一般企業を含めた幅広い選択肢の中から自分に合った就職先を見つけたい場合は自由応募を中心にするのが適しています。
教員採用試験は学校推薦とは異なる選考プロセスのため、教員志望と一般企業志望を並行して進めることも可能です。
キャリアセンターで推薦求人の一覧を定期的にチェックし、自分の志望企業と合致する推薦求人がないか確認する習慣をつけましょう。
キャリアセンターのアドバイザーに志望企業リストを共有し、推薦活用の可否について相談しておくことをおすすめします。
【東京女子体育大学の就活】業界・職種別の就職傾向
東京女子体育大学の卒業生はスポーツ関連業界を中心に幅広い業界で活躍しています。業界・職種別の傾向を詳しく見ていきます。
スポーツ関連業界への就職傾向
東京女子体育大学の卒業生が最も多く就職する業界は、スポーツ・フィットネス業界です。
セントラルスポーツ、LAVA International、野村不動産ライフ&スポーツなど大手フィットネスクラブへの就職実績が豊富であり、インストラクターやトレーナーとして活躍する卒業生が多数います。
スポーツ用品メーカーではヨネックスをはじめ、スポーツウェアやスポーツ機器の企画・販売を手がける企業で、体育・スポーツの専門知識を活かした職種に就く卒業生がいます。
プロスポーツチームやスポーツ関連団体への就職実績もあり、読売巨人軍のスタッフとして採用された卒業生の存在はスポーツ業界での就職力を象徴しています。
スポーツ関連業界への就職比率はおよそ30%程度であり、体育大学としての専門性が最も直接的に活かせる分野として安定した就職実績を持っています。
スポーツ関連業界を志望する場合は、在学中にスポーツ指導者資格やトレーナー資格を取得しておくと選考で大きなアドバンテージになります。
一般企業・サービス業界への就職
東京女子体育大学から一般企業への就職者は近年増加傾向にあり、全体のおよそ半数以上が教員やスポーツ指導者以外の職種に就いています。
製造業では本田技研工業、トヨタ車体、オムロンリレーアンドデバイスなど大手メーカーへの就職実績があり、営業職や総合職として採用されるケースが多くなっています。
サービス業界では旅行、ホテル、飲食などのホスピタリティ業界に就職する卒業生も増えており、体育大学で培ったコミュニケーション力と体力が接客業で高く評価されています。
金融・保険業界への就職実績もあり、信用金庫や生命保険会社の営業職として活躍する卒業生もいます。
体育大学出身者は体力面でのタフさと目標達成への粘り強さを持っており、これらの資質は一般企業の営業職やサービス職で高く評価される傾向にあります。
一般企業を志望する場合は、インターンシップや業界研究を早めに始め、体育大学での学びをどう一般企業で活かすかを明確にしておくことが重要です。
女子体育大学ならではの就活の強みと課題
東京女子体育大学で就活をするうえで、女子体育大学ならではの強みと課題の両方を理解しておくことが重要です。
強みとしては、体育・スポーツの専門教育を通じて培った体力・精神力・チームワークが就活全般で高く評価される点が挙げられます。
特に教員採用試験や体力試験を伴う公務員試験では、体育大学出身者としてのアドバンテージは非常に大きいものがあります。
女子大学としてのネットワークも就活の武器になり、卒業生が教育現場やスポーツ業界で幅広く活躍していることは、OG訪問や情報収集の面で大きなメリットです。
課題としては、一般企業の選考では「体育大学」という学歴に対する先入観から、学力面で懸念を持たれる可能性がある点は認識しておく必要があります。
この課題は面接やエントリーシートで専門教育での学びや研究成果を具体的にアピールすることで十分にカバーできるため、準備次第で乗り越えられます。
【東京女子体育大学の就活】履歴書・GPA・選考への影響
東京女子体育大学の就活において、履歴書の書き方やGPAがどの程度選考に影響するかを解説します。
東京女体大の履歴書と大学名の評価
東京女子体育大学は1902年に創設された歴史ある体育系大学であり、履歴書に記載した際の大学名は教育・スポーツ業界での認知度が高い位置にあります。
教員採用試験やスポーツ関連企業の選考では「東京女子体育大学」の名前は信頼性の高いブランドとして評価されており、書類選考で有利に働くケースが多いです。
一般企業への応募では体育大学出身という点で業務適性に疑問を持たれる場合もありますが、面接でのアピール次第で十分にカバーできるレベルです。
履歴書には「東京女子体育大学 体育学部 体育学科」と正式名称で記載し、取得した資格や競技実績も漏れなく記入しましょう。
体育大学での学びを活かしたガクチカ（学生時代に力を入れたこと）は面接で非常に映えるテーマであり、具体的なエピソードを準備しておくことが重要です。
履歴書の添削はキャリアセンターで受けられるので、提出前に必ずプロの目を通してもらいましょう。
GPAはどこまで見られる？成績が悪い場合の対策
東京女子体育大学では実技科目と座学の両方が成績に反映されるため、GPAの算出方法をしっかり理解しておくことが重要です。
結論から言うと、体育大学の学生を採用する企業の多くはGPAよりも競技実績や人柄、行動力を重視する傾向にあり、GPAが選考を左右するケースは比較的少ないです。
ただし、一部の大手企業や公務員試験ではGPAの提出を求められることがあるため、成績が悪い場合は課外活動や競技実績で補う戦略が必要です。
教員採用試験では大学の成績証明書が必要となるため、教員志望の場合は特に座学科目の成績にも注意を払っておきましょう。
GPAが低い場合でも、部活動でのキャプテン経験やボランティア活動、スポーツ指導のアルバイト経験など、数値では測れない実績をアピールすることで十分にカバーできます。
理想としてはGPA3.0以上を維持しておくと選考の幅が広がるため、1年次からの計画的な履修を心がけましょう。
欠席日数やキャンパス生活の影響
東京女子体育大学のキャンパスは東京都国立市に位置しており、JR南武線「矢川」駅から徒歩約8分というアクセスの良い環境にあります。
体育大学では実技科目の比重が高いため、欠席は教員に把握されやすく、出席率が成績に直結しやすい環境です。
特に実技科目では欠席回数が規定を超えると単位が取得できなくなるため、就活期間中も授業との両立を意識する必要があります。
国立市のキャンパスは都心から離れているため、就活と授業の両立にはスケジュール管理が重要になります。
25m温水プールやダンス専用体育館など充実した体育施設を活かした学びは、面接で話すガクチカのネタとしても非常に有効です。
4年生の春学期は面接が集中する時期と重なるため、3年次までに必要な単位をできるだけ取得しておくと就活に集中できる環境が作れます。
【東京女子体育大学の就活】よくある質問
東京女体大の就活について寄せられることの多い質問に回答します。
東京女体大は学歴フィルターに引っかかる？
「東京女体大 学歴フィルター」は就活生が気にするテーマの一つです。
結論から言うと、教員採用試験やスポーツ関連企業の選考では学歴フィルターの影響はほぼなく、体育大学としての専門性がむしろ高く評価されます。
一般企業の選考においても、体育大学出身者を積極的に採用する企業は多く、特に営業職やサービス職では体力と行動力が評価されて書類選考を通過しやすい傾向にあります。
五大商社や外資系投資銀行など一部の超人気企業では学歴フィルターが存在する可能性がありますが、これは多くの大学の学生にも共通する課題です。
就職率98.2%という実績は、学歴フィルターの影響をほとんど受けていないことの客観的な証拠です。
学歴フィルターを気にするよりも、体育大学での学びや経験を的確にアピールする準備に時間を使う方が生産的です。
東京女体大の就活は難しい？大手は無理？
「東京女体大 就活 難しい」と検索する学生は少なくないですが、結論としては志望先の分野によります。
本田技研工業、トヨタ車体、ヨネックスなど大手企業への就職実績が毎年あることから、大手企業への就職は十分に現実的です。
特にスポーツ関連企業や教育関連企業への就職は東京女体大の伝統的な強みであり、この分野では安定した実績を残しています。
一般企業への就職においても、体育大学で培った体力・精神力・協調性は面接で大きな武器になり、勝ち組の就活を実現している卒業生も少なくありません。
教員になるか一般企業に進むかを迷っている場合でも、両方の選考を並行して進められる環境が整っているため、焦らず自分のペースで就活に取り組めます。
インターンシップへの積極的な参加やキャリアセンターの活用を通じて、大手の内定も射程圏内に入れましょう。
内定獲得に向けて今からできること
東京女体大で内定を獲得するために、今からできることは以下の通りです。
まず、キャリアセンターに足を運んで個別相談を受け、自分の就活スケジュールを立てましょう。
教員を志望する場合は、教職ラーニングステーションでの個別指導を早めに開始し、教員採用試験に向けた準備を計画的に進めてください。
一般企業やスポーツ関連企業を志望する場合は、3年生のサマーインターンへの参加を最優先にし、企業との接点を増やすことが内定への近道です。
体育大学で培った競技経験やスポーツ指導の実績は、面接でのガクチカとして非常に強いアピール材料になります。
キャリアセンターのプログラムを積極的に活用し、就活力を着実に高めていきましょう。
まとめ
東京女子体育大学の就活について、キャリアセンターの支援体制から就職率、就職先ランキング、教員採用の実績、学校推薦の仕組みまで幅広く解説しました。
東京女体大は就職率98.2%を記録しており、教員・スポーツ関連企業・一般企業と幅広い分野への就職実績を持つ大学です。
教職センター・教職ラーニングステーションによる教員採用試験対策と、キャリアセンターによる一般企業向けの就職支援の二本柱の支援体制が高い就職率を支えています。
スポーツ関連職への就職比率はおよそ30%、一般企業への就職が約50%、教員・公務員が約20%と、バランスの良い就職実績を持っています。
ぜひこの記事を参考に、東京女子体育大学での就活を計画的に進めてください。
明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート
