GABの例題と解き方｜出題パターン別にステップ解説

就職活動の適性検査では、「GAB」を受検することがあります。

GABを初めて受ける人にとって、「どんな問題が出るのか」は最も気になるポイントでしょう。

この記事では、GABの例題を出題パターン別に掲載し、解き方のステップまで丁寧に解説します。

GABとは？基本情報をわかりやすく解説

GABはSHL社が提供する適性検査で、総合職の採用選考で幅広く使用されています。ここではGABの基本的な特徴と出題科目について確認していきましょう。

GABの概要と特徴

GABは「Graduate Aptitude Battery」の略称で、新卒総合職の知的能力と性格特性を測定するために開発された適性検査です。

SHL社が提供しており、大手企業の総合職採用で広く採用されています。

出題科目は言語（長文読解・論理判定）と計数（図表読み取り）の2科目と性格検査で構成されています。

言語科目では長文を読んで論理的に正誤を判定する形式が特徴的で、SPIの言語問題とは大きく異なります。

計数科目では図表やグラフから必要な数値を読み取り、計算して正解を導く問題が出題されます。

Web-GABの場合、言語は約25分で52問、計数は約35分で40問と、1問あたりの時間が非常に短く設定されています。

GABを導入している企業の傾向

GABは大手総合商社、コンサルティングファーム、金融機関、メーカーなど幅広い業界で採用されています。

具体的には、三菱商事、伊藤忠商事、アクセンチュア、三井住友銀行、トヨタ自動車といった日本を代表する企業がGABを導入しています。

GABを採用する企業は、論理的思考力や情報処理能力を重視する傾向があります。

特に総合商社やコンサルティングファームでは、大量の情報を素早く処理し判断する能力が求められるため、GABとの親和性が高いと言えます。

志望企業がGABを採用しているかどうかは、就活口コミサイトや先輩の体験談で確認できます。

GABの出題科目と制限時間

GABの能力検査は言語と計数の2科目で構成されています。

言語科目では長文が提示され、その内容に基づいて設問の記述が「正しい」「正しくない」「本文からは判断できない」のいずれかを選ぶ形式です。

計数科目では図表やグラフが提示され、数値の読み取りと計算を行って正解を選びます。

Web-GABの場合、言語は約25分で52問、計数は約35分で40問が出題されます。

ペーパー形式のGABでは、言語が約25分で32問、計数が約35分で40問となっており、Web版の方が問題数が多くなっています。

性格検査は約30分で実施され、全体の所要時間は約1時間30分程度です。

GABの言語（長文読解）の例題と解き方

言語科目はGABの中核的な科目で、長文を論理的に読み解く力が試されます。ここでは言語科目の出題形式と解き方を解説します。

言語の例題（論理判定問題）

GABの言語科目では、400〜600字程度の長文を読んだ後、設問の記述が論理的に正しいかを判定する形式です。

回答の選択肢は「A：本文の内容から正しいと判断できる」「B：本文の内容から正しくないと判断できる」「C：本文だけでは判断できない」の3択です。

この形式で重要なのは、自分の知識や常識ではなく、あくまで本文に書かれた情報だけで判断することです。

本文に明示されていない情報については、たとえそれが一般的に正しいと思える内容であっても「判断できない」を選ぶ必要があります。

1問あたりの時間が約30秒と非常に短いため、長文の要点を素早く把握する読解力が求められます。

解き方のステップ

まず設問の内容を確認します。

「大手企業の過半数」とは50%以上を意味します。

本文には「大手企業の約60%がオフィス面積の縮小を検討している」と書かれています。

60%は過半数（50%以上）に該当するため、設問の内容は本文から正しいと判断できます。

したがって正解はAです。

言語の例題（判断できない問題の見極め）

GABの言語科目で最も間違えやすいのが、「C：本文だけでは判断できない」を選ぶべき問題です。

本文に関連する情報が書かれていても、設問の内容を直接的に裏付ける記述がなければ「判断できない」が正解になります。

例えば、本文に「売上が増加した」と書かれていても、「利益が増加した」とは判断できません。

売上が増加しても経費がそれ以上に増えていれば利益は減少する可能性があるからです。

このように本文の情報から論理的に導けるかどうかを厳密に判断することが重要です。

解き方のステップ

設問は「営業利益が前年よりも増加した」と述べています。

本文には売上高の増加については記載がありますが、営業利益についての記述は一切ありません。

売上が増加しても、原価や販管費の増減によって営業利益は変動するため、売上の情報だけでは利益の増減を判断できません。

したがって正解はC（判断できない）です。

「売上が増えたのだから利益も増えたはず」と推測してAを選ぶのは典型的な誤りなので注意しましょう。

言語科目を素早く解くテクニック

GABの言語科目は1問あたり約30秒しかないため、効率的な読解法を身につけることが不可欠です。

まず長文を読む際は、全文を精読するのではなく、各段落の冒頭と結論部分を中心に読む「スキミング」が有効です。

設問を先に読んでから本文を読む方法も効果的で、何を探すべきかが明確になるため読解速度が上がります。

判定の際は「本文に書いてあるかどうか」だけに集中し、自分の知識や推測を一切排除することを徹底しましょう。

迷った場合は「判断できない」を選ぶ傾向が正答率を上げるケースが多いですが、明らかに本文と矛盾する場合は「正しくない」を選ぶ必要があります。

練習段階から時間を計って解く習慣をつけ、1長文あたり2分以内で全設問を解き終える速度を目指しましょう。

GABの計数（図表読み取り）の例題と解き方

計数科目では図表やグラフから数値を読み取り、計算して正解を導きます。ここでは計数科目の出題パターンと解き方を紹介します。

計数の例題（表の読み取り）

GABの計数科目では、売上表や統計表などのデータから必要な数値を読み取って計算する問題が出題されます。

1つの表に対して複数の設問が用意されており、割合の計算、前年比の算出、構成比の比較などが求められます。

表の読み取り自体は難しくありませんが、1問あたりの時間が約50秒と短いため、素早く必要な数値を見つけて計算する力が必要です。

電卓は使用できないことが多いため、概算で選択肢を絞り込むテクニックが重要になります。

特に割合の問題では、分数を簡略化して暗算するスキルが求められます。

解き方のステップ

食品部門の売上は120億円、全体の合計は300億円です。

割合は120 ÷ 300 = 0.4で計算できます。

0.4を百分率に変換すると40%になるため、正解はCです。

この計算では120/300を2/5に約分すると暗算しやすくなります。

計数の例題（グラフの読み取りと比較）

GABの計数科目では、棒グラフや折れ線グラフから数値を読み取る問題も出題されます。

グラフの問題では、目盛りの単位や軸の設定を正確に確認することが最初のポイントです。

複数のデータを比較する問題では、増減率や差分を正確に計算する必要があります。

グラフから読み取る数値はおおよその値になることが多いため、概算で選択肢を絞り込むことが有効です。

正確な値が読み取れない場合でも、選択肢の間隔が十分に離れていれば概算で正解を特定できます。

解き方のステップ

増加額は290 - 250 = 40億円です。

増加率は40 ÷ 250 × 100で計算します。

40/250は4/25 = 0.16なので、16%が正解です。

暗算のコツとして、40/250を「40 × 4 / 1000 = 160/1000 = 0.16」と変換する方法が簡単です。

計数科目で使える暗算テクニック

GABの計数科目ではスピードが命なので、暗算テクニックを身につけておくことが大きなアドバンテージになります。

最も有効なテクニックは「概算で選択肢を絞る」方法です。

例えば選択肢が「12%、16%、20%、24%」であれば、大まかな計算で10%台後半とわかった時点で16%か20%に絞り込めます。

また、よく使う分数と小数の対応関係を暗記しておくと計算が速くなります。

「1/3 ≒ 33%」「1/4 = 25%」「1/5 = 20%」「1/6 ≒ 17%」「1/8 = 12.5%」といった基本的な変換は瞬時に出てくるようにしておきましょう。

割り算が面倒な場合は、分母と分子を同じ数で割って簡単な分数に変換するテクニックも有効です。

日頃からニュースの統計データなどを使って暗算する練習をすると、計算速度が自然と向上します。

GABの性格検査の内容と回答のポイント

GABには能力検査に加えて性格検査も実施されます。ここでは性格検査の内容と回答時の注意点を解説します。

性格検査で測定される項目

GABの性格検査では、職務に必要な行動特性やパーソナリティが測定されます。

具体的には、バイタリティ、人あたり、チームワーク、創造的思考力、プレッシャーへの耐性、オーガナイズ能力、統率力、誠実性などの項目が評価されます。

設問は「自分にどの程度当てはまるか」を4段階で回答する形式が多く、約30分間で200問前後に答えます。

能力検査のように明確な正解はありませんが、回答の一貫性が非常に重視されます。

似た内容の質問が異なる表現で複数回出題されるため、回答がぶれないようにすることが大切です。

回答時に注意すべきこと

性格検査で最も避けるべきなのは、企業ウケを狙って回答を作ることです。

「リーダーシップがあるように見せたい」と考えて実際の自分とは異なる回答を続けると、一貫性スコアが低下して信頼性を疑われます。

性格検査には虚偽回答を検出する仕組みがあり、社会的望ましさの高い回答ばかり選ぶと「自己呈示」の傾向が高いと判定されます。

また、回答に時間をかけすぎないことも重要です。

直感的に感じたことを素早く回答する方が、自然な回答になり一貫性も保たれます。

1問あたり10秒程度を目安に、テンポよく回答していくことを心がけましょう。

性格検査の結果がどう使われるか

GABの性格検査の結果は、採用の合否判定だけでなく面接の参考資料としても活用されます。

面接官は性格検査の結果をもとに、候補者に質問する内容を決めることがあります。

例えば「統率力が高い」と出ていれば、リーダーシップを発揮した経験について質問されるかもしれません。

性格検査で無理に自分を偽ると、面接での回答と性格検査の結果に矛盾が生じ、信頼性に疑問を持たれるリスクがあります。

また、入社後の配属や育成計画にも性格検査の結果が参考にされることがあるため、正直に回答しておく方が長期的にもメリットがあります。

自己分析を丁寧に行い、自分の特性を理解した上で臨むことが最善の対策と言えるでしょう。

GABの効果的な対策方法

GABは制限時間が厳しいテストであるため、事前の対策が結果を大きく左右します。ここでは具体的な対策方法と学習計画を紹介します。

言語科目の対策法

GABの言語科目は長文読解の速度と論理的判断力の両方が求められるため、段階的に対策を進めることが重要です。

第一段階として、GAB対策本の言語問題を時間無制限で解き、出題形式と判断基準に慣れましょう。

「正しい」「正しくない」「判断できない」の3択の区別がつくようになったら、次の段階として時間を計って解く練習に移ります。

1長文あたり2分以内で全設問を解き終えることを目標にし、設問先読み→キーワード検索→判定の流れを体に染み込ませましょう。

日常的に新聞やビジネス記事を読む習慣をつけると、長文を素早く理解する力が自然と身につきます。

特に経済記事や社説は論理構成がGABの出題文と似ているため、良い練習材料になります。

計数科目の対策法

GABの計数科目は図表の読み取り速度と計算のスピードがカギを握ります。

まず対策本で出題される図表の種類（表、棒グラフ、折れ線グラフ、円グラフなど）を把握し、それぞれの読み取り方を確認しましょう。

よく出る計算パターンとしては、構成比の算出、前年比の計算、複数データの比較、増減率の算出などがあります。

これらの計算は暗算で素早く処理する必要があるため、分数の約分や概算のテクニックを身につけておくことが重要です。

練習では、まず正確に解くことを優先し、正答率が安定してきたらスピードアップを図る順序がおすすめです。

毎日10〜15分の計算ドリルを継続するだけでも、暗算力は確実に向上します。

おすすめの対策本と学習スケジュール

GAB対策の定番としては、「CAB・GAB完全突破法」（SPIノートの会）が最もおすすめです。

この対策本はGABの全科目を網羅しており、出題パターンごとに解法が丁寧に解説されています。

また「Webテスト完全突破法」シリーズにもGAB（Web-GAB）の問題が収録されており、より多くの問題パターンに触れることができます。

学習スケジュールとしては、最低2週間、できれば1か月前から対策を始めることをおすすめします。

最初の1週間で出題形式を把握し、次の1〜2週間で問題演習を繰り返し、最後の数日で模擬テスト形式の練習を行う流れが効果的です。

対策本は1冊を3周以上繰り返すことで、出題パターンが確実に身につきます。

GABの受検形式と当日の注意点

GABには複数の受検形式があり、形式によって問題数や制限時間が異なります。ここでは各形式の特徴と当日に気をつけるべきポイントを確認します。

Web-GABとペーパーGABの違い

GABには主にWeb-GAB（自宅受検型）とペーパーGAB（会場受検型）の2つの形式があります。

Web-GABは自宅のパソコンから受検する形式で、言語52問・計数40問と問題数が多く設定されています。

ペーパーGABは企業の会場で受検する形式で、言語32問・計数40問とWeb版より言語の問題数が少なくなっています。

出題される問題の内容や形式は基本的に同じですが、Web-GABの方が1問あたりの制限時間が短いため、よりスピードが求められます。

どちらの形式で受検するかは企業によって異なるため、事前に確認しておくことが大切です。

受検環境の準備

Web-GABを受検する場合は、安定したインターネット環境の準備が不可欠です。

テスト中に接続が切れると、最初からやり直しになる場合や、そのまま不合格扱いになるケースもあります。

可能であれば有線LANを使用し、Wi-Fiの場合はルーターの近くで受検することをおすすめします。

また、パソコンのOSやブラウザのバージョンが受検システムの要件を満たしているかも事前に確認しておきましょう。

受検中に通知が表示されないよう、不要なアプリケーションは事前に閉じておくと集中を維持できます。

受検時間帯は集中できる静かな環境を確保し、トイレなども事前に済ませておくとベストです。

当日の時間管理のコツ

GABの本番で最も重要なのは時間管理です。

言語科目では1問あたり約30秒しかないため、1問に悩みすぎないことが重要です。

15秒考えても判断できない場合は、直感で回答して次に進む決断力が求められます。

計数科目では、簡単な問題を確実に正解し、難しい問題は後回しにする戦略が有効です。

全問を解き終えることを目指すよりも、解ける問題の正答率を上げることを優先しましょう。

時間配分の感覚は練習で身につくので、本番前に必ず時間を計った模擬練習を行ってください。

GABに関するよくある質問

GABについて就活生からよく寄せられる質問に回答します。受検前に確認しておくと安心です。

GABとSPIの違いは何ですか？

GABとSPIは提供する会社も出題形式も異なる適性検査です。

GABはSHL社が提供し、言語は長文読解の論理判定、計数は図表読み取りが中心です。

一方、SPIはリクルートマネジメントソリューションズが提供し、言語は語彙や文章理解、非言語は数的推理が中心です。

GABはSPIと比べて1問あたりの制限時間が短く、スピードがより重視される傾向にあります。

対策本も異なるため、志望企業がどちらを採用しているかを事前に確認し、適切な対策を行いましょう。

GABは難しいですか？

GABは問題自体の難易度はそれほど高くありませんが、制限時間の厳しさが難易度を上げています。

特に言語科目は1問あたり約30秒で長文を読んで判断する必要があり、時間内にすべて解き終えるのは容易ではありません。

計数科目も暗算力が求められるため、計算が苦手な人は難しいと感じるでしょう。

ただし、出題パターンは対策本で十分にカバーされているため、練習を重ねれば確実にスコアは向上します。

初見で高得点を取ることは難しくても、2週間程度の対策で大幅にスコアを伸ばすことが可能です。

GABの結果は何社でも使い回せますか？

GABの結果は基本的に企業ごとに個別に受検する必要があります。

SPIのテストセンター形式のように、結果を使い回せる仕組みはGABにはありません。

そのため、GABを採用している企業を複数受ける場合は、その都度受検することになります。

ただし、繰り返し受検することで出題パターンへの慣れが生まれるため、受検回数が増えるほどスコアが安定する傾向があります。

志望度の低い企業でGABを受検して練習し、本命企業の受検に備えるという戦略を取る就活生も多くいます。

ただし、同じ企業に対しては通常1回しか受検できない点には注意が必要です。

まとめ

GABはSHL社が提供する総合職向けの適性検査で、言語（長文読解・論理判定）・計数（図表読み取り）・性格検査の3つで構成されています。

言語科目では長文の内容を論理的に判定する力、計数科目では図表を素早く読み取って計算する力が問われます。

大手総合商社やコンサルティングファーム、金融機関など幅広い業界で採用されています。

対策としては、対策本で出題パターンに慣れることと、時間を計って練習することが特に重要です。

この記事で紹介した例題と解き方を参考に、GABの本番に向けてしっかり準備を進めていきましょう。

監修者

柴田貴司

明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート