ローランド・ベルガーは、ドイツ・ミュンヘンに本社を置く欧州系の戦略コンサルティングファームであり、27卒の就活生にとっても高い人気を誇る企業です。
製造業・自動車産業を中心に強みを持ち、欧州企業とのネットワークを活かしたグローバルプロジェクトが豊富なことが特徴です。
ローランド・ベルガーの面接はケース面接が中心であり、戦略的思考力と業界への深い洞察力が問われますが、しっかりと対策を行えば突破は十分可能です。
この記事では、27卒の就活生に向けて、ローランド・ベルガーの面接内容・質問・逆質問・選考フロー・通過率・服装まで徹底的に解説します。
ローランド・ベルガーの選考を攻略するためのポイントを確認し、万全の準備で面接に臨みましょう。
目次［目次を全て表示する］
【ローランド・ベルガー 面接対策】新卒の選考フローと面接回数
結論から申し上げますと、ローランド・ベルガーの新卒採用選考フローは、ES（エントリーシート）提出→筆記試験→ケース面接（複数回）→パートナー面接→内々定という流れが基本です。
面接回数は3回が標準であり、各面接でケース面接が実施されます。フィット面接もケースと合わせて行われるのが一般的です。
ローランド・ベルガーの筆記試験は独自形式であり、論理的思考力や数値分析力が問われる内容です。
ローランド・ベルガーの日本オフィスの採用人数は非常に少なく、選考倍率は極めて高い水準です。早期からの対策が必要です。
ローランド・ベルガーのES通過率は約15〜25%程度と推定されています。論理的な文章力とコンサルティングへの明確な志望動機が問われるため、ESの段階から入念な準備を行いましょう。
インターンからの優遇ルートはある？
ローランド・ベルガーでもインターンシップが重要な選考ルートとして機能しています。
インターンで高い評価を得た学生には、本選考での優遇措置が取られるケースがあると言われています。
少人数制のインターンでは実際のプロジェクトに近い課題に取り組むため、コンサルタントとしての適性を直接アピールする機会になります。
【ローランド・ベルガー 面接対策】ケース面接の内容と対策
ローランド・ベルガーのケース面接は、戦略コンサルタントとしての思考力と分析力を測る最重要ステップです。面接官はマネージャーやプリンシパルが担当します。
出題テーマは「ある自動車メーカーの欧州市場での成長戦略を立案してください」「製造業のコスト削減策を提案してください」など、製造業関連のテーマが出やすい傾向にあります。
ローランド・ベルガーのケース面接では、製造業やサプライチェーンに関する知見があると有利に働く場合があります。業界知識を事前にインプットしておきましょう。
論理的な構造化力に加え、業界特有の視点を加えた提言ができると高い評価を得られます。
ケース面接の基本的な進め方
ケース面接ではまず問題を正確に理解し、論点を構造化して最も重要なイシューを特定しましょう。
仮説を立てて検証するプロセスを面接官に分かりやすく示し、数値を使った定量的な分析も取り入れてください。
面接官との対話を通じて思考を深めていく姿勢が大切です。一方的なプレゼンにならないよう注意しましょう。
ローランド・ベルガー特有の面接の特徴
ローランド・ベルガーのケース面接では、欧州系ファームならではの「グローバル視点」が求められることがあります。
日本市場だけでなく、欧州やアジアの市場動向を踏まえた分析ができると差別化につながります。
また、ローランド・ベルガーは「実行支援」にも力を入れているため、戦略だけでなく実行プランまで踏み込んだ提言が評価されます。
ケース面接で差がつくポイント
ケース面接で差をつけるためには、一般的なフレームワークに頼るだけでなく、業界固有の視点を加えたオリジナルな分析を行うことが重要です。
面接官のヒントやフィードバックを柔軟に取り入れ、自分の仮説を修正できる「コーチャビリティ」も評価されます。
最終的な提言では「優先順位」と「期待される成果」を明確にし、説得力のある形で結論を述べましょう。
ローランド・ベルガーのケース面接対策では、製造業・自動車産業に関する基礎知識をインプットしておくことが有効です。業界レポートやニュースを日頃からチェックする習慣をつけましょう。
面接では「なぜ？」「具体的には？」と繰り返し深掘りされます。自分の回答に「思考の穴」がないか、事前にチェックしておくことが選考突破のカギです。
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【ローランド・ベルガー 面接対策】二次面接・パートナー面接の内容と対策
ローランド・ベルガーの二次面接以降では、プリンシパルやパートナーが面接官を務めます。ケース面接の難易度が上がるとともに、フィット面接の比重も高まります。
パートナー面接では「なぜローランド・ベルガーなのか」「コンサルタントとしてどのように成長したいか」が深く問われます。
ローランド・ベルガーのパートナー面接では、欧州系ファームの文化への理解とフィット感が重要な評価要素です。
フィット面接で重視されるポイント
ローランド・ベルガーのフィット面接では、リーダーシップ・知的好奇心・グローバル志向が評価されます。
欧州とのつながりを活かしたグローバルなキャリアに関心があることを示すと、ファームの特色とのフィット感をアピールできます。
エピソードは具体的な状況・行動・結果を整理し、自分の強みが明確に伝わるように準備しましょう。
「なぜローランド・ベルガーか」への回答ポイント
志望動機では、欧州系ファームとしての独自性・製造業への強み・グローバルネットワークなど、ローランド・ベルガーならではの特徴と自分のキャリアビジョンの接点を明確にしましょう。
「MBBではなくローランド・ベルガーを選ぶ理由」を論理的に説明できると、志望度の高さが伝わります。
OB・OG訪問で得た情報を活用し、ファームのリアルな姿への理解を示すことが効果的です。
【ローランド・ベルガー 面接対策】面接で聞かれる質問と逆質問
頻出質問まとめ
ローランド・ベルガーの面接で頻出する質問は以下の通りです。
「あなたがリーダーシップを発揮した経験を教えてください」「最も困難な課題にどう向き合いましたか」「なぜコンサルティング業界を志望するのですか」
「なぜローランド・ベルガーを選ぶのですか」「将来どのようなコンサルタントになりたいですか」「グローバルな仕事に興味はありますか」
ローランド・ベルガーの面接では、グローバル志向と業界への深い関心を同時にアピールできると高い評価を得られます。
逆質問の重要性と評価ポイント
ローランド・ベルガーの面接でも逆質問の時間が設けられ、候補者の知的好奇心とファームへの理解度が評価されます。
欧州系ファームならではのプロジェクトやグローバルな働き方に関する質問は、ファームの特色への関心を示す良い機会です。
面接段階別・逆質問の具体例
ケース面接後の逆質問では「ローランド・ベルガーのプロジェクトで日本と欧州が連携するケースはどのくらいありますか」「若手コンサルタントが海外オフィスで経験を積む機会はありますか」といった質問が効果的です。
パートナー面接では「ローランド・ベルガーが今後日本市場で特に注力する領域は何ですか」「欧州系ファームとしての独自の強みは何だとお考えですか」といった質問が好印象です。
逆質問が思いつかない場合の対処法
逆質問が思いつかない場合は、ローランド・ベルガーの公式サイトに掲載されているレポートやプレスリリースを読み込み、関心を持ったテーマについて質問を準備しましょう。
製造業やモビリティ分野の最新動向とローランド・ベルガーの取り組みを関連づけた質問ができると効果的です。
「給与」「残業時間」に関する質問や、公式サイトで簡単に調べられる情報を聞くことはNGです。ローランド・ベルガーの面接官は候補者のプロフェッショナル意識を見ているため、質問の質にこだわりましょう。
【ローランド・ベルガー 面接対策】各面接の通過率と落ちた場合の振り返り
各面接段階の通過率の目安
ローランド・ベルガーの選考は戦略コンサル業界の中でも高い難易度を誇ります。
口コミサイトなどの情報をもとにした目安としては、ES通過率は約15〜25%、ケース面接の各回通過率は約30〜40%程度と推定されています。
ローランド・ベルガーは日本オフィスの採用人数が非常に少ないため、全体の内定率は極めて低い水準です。
※上記の通過率は口コミサイト等の情報をもとにした推定値であり、年度によって大きく異なる場合があります。参考程度にとどめてください。
落ちた場合に考えられる原因
ケース面接での不合格の主な原因は「構造化の質が低い」「業界知識が不足していた」「提言の具体性が欠けていた」です。
フィット面接では「ローランド・ベルガーへの志望理由が浅い」「グローバル志向が感じられなかった」「コミュニケーションに硬さがあった」ことが原因になりやすいです。
不合格からの切り替え方・次に活かすポイント
ローランド・ベルガーの選考で不合格になった場合、ケース面接のどの部分でつまずいたかを振り返り、弱点を集中的に強化しましょう。
ローランド・ベルガーの選考で培った戦略的思考力は、他のコンサルファームや事業会社の選考でも大きな強みとなります。前向きに次のチャンスに備えましょう。
面接では「なぜ？」「具体的には？」と繰り返し深掘りされます。自分の回答に「思考の穴」がないか、事前にチェックしておくことが選考突破のカギです。
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【ローランド・ベルガー 面接対策】面接の時間・服装・その他の注意点
面接の所要時間
ローランド・ベルガーの面接は、ケース面接とフィット面接を合わせて1回あたり約40〜50分が目安です。
選考日に複数の面接がまとめて行われることもあるため、長時間にわたる集中力を維持できるよう体調管理を徹底しましょう。
服装の注意点
ローランド・ベルガーの面接にはスーツで臨むのが基本です。
清潔感のあるダークスーツに白シャツを合わせ、プロフェッショナルな印象を与えましょう。
欧州系ファームの面接では、身だしなみの品格が重視される傾向があります。細部まで気を配った身だしなみを心がけてください。
オンライン面接の注意点
ローランド・ベルガーの面接はオンラインで実施されることもあります。
ケース面接に備えて手元にメモ用紙と筆記用具を準備し、計算や構造化の過程を可視化できるようにしておきましょう。
通信環境の安定性を事前に確認し、背景は無地で明るい場所を選んでください。
【ローランド・ベルガー 面接対策】よくある疑問とQ&A
ローランド・ベルガーとMBBの違いは
ローランド・ベルガーは欧州発のファームとして、製造業・自動車産業に強みを持ち、欧州企業とのネットワークが充実している点がMBBとの大きな違いです。
日本オフィスは少人数で運営されており、若手のうちから裁量の大きな仕事を任される環境があります。
採用人数はどのくらいか
ローランド・ベルガーの日本オフィスの新卒採用人数は年間数名〜10名程度と推定されており、戦略ファームの中でも特に少数精鋭です。
少人数だからこそ手厚い育成環境が整っており、入社後の成長機会は非常に豊富です。
ドイツ語や欧州の知識は必要か
ドイツ語力は必須ではありませんが、欧州のビジネス文化や市場動向に関する基本的な知識があると面接でプラスに働きます。
英語力は選考で評価される要素の一つであり、グローバルプロジェクトに参画する際に必要となります。
【ローランド・ベルガー 面接対策】まとめ
ローランド・ベルガーの面接選考は、ES→筆記試験→ケース面接（複数回）→パートナー面接という流れで進み、ケース面接でのパフォーマンスが合否を大きく左右します。
欧州系ファームとしての独自性を理解し、製造業やグローバルビジネスへの関心を示すことが差別化のポイントです。
逆質問ではローランド・ベルガーの独自の強みやグローバルなプロジェクトに関する質問を準備し、ファームへの深い理解をアピールしましょう。
今すぐできる行動として、ケース面接の練習を始めるとともに、製造業・自動車産業に関するニュースやレポートを日常的にチェックする習慣をつけましょう。
27卒の皆さん、ローランド・ベルガーは欧州系ファームとして独自の魅力を持つ企業です。グローバルな視野と戦略的思考力を武器に、自信を持って面接に臨んでください。
※本記事の情報は、公式サイト・就活口コミサイト等を参考に作成したものであり、正確性を保証するものではありません。選考内容は年度や時期によって変更される場合があります。最新の正確な情報は、必ず企業の公式採用ページや説明会等でご自身でご確認ください。
明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート
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柴田貴司
（就活市場監修者/新卒リクルーティング本部幹部）
柴田貴司
（就活市場監修者）
ローランド・ベルガーは欧州系ならではの独自性を持つファームです。製造業やモビリティへの関心、グローバルな視野を持っていることをアピールできると、他の候補者との差別化につながります。