【メルカリ 面接対策】27卒新卒の面接内容・質問・逆質問を徹底解説！選考フロー・通過率・服装まで完全網羅【2026年最新版】

メルカリは、フリマアプリ「メルカリ」を中心に、決済サービス「メルペイ」やネットショップ「メルカリShops」など多角的な事業を展開する日本を代表するテック企業です。「あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる」というミッションのもと、循環型社会の実現を目指しています。

新卒採用の競争率は非常に高く、選考では「Go Bold」「All for One」「Be a Pro」という3つのバリューへの共感と体現が強く求められます。特にSTAR面接手法（Situation・Task・Action・Result）を用いた深掘りが特徴的です。

この記事では、メルカリの27卒新卒採用における面接の内容・頻出質問・逆質問・選考フロー・通過率・服装まで、必要な情報をすべて網羅しています。

「メルカリの面接は何回あるの？」「STAR面接ってどう対策すればいい？」と疑問を持っている27卒の皆さん、この記事を読んで面接対策を万全にしましょう。

メルカリはプロダクトへの深い理解と、自ら課題を設定して行動できる人材を高く評価します。面接では表面的な志望動機ではなく、メルカリのサービスを実際に使い込んだうえでの具体的な提案力が問われます。

【メルカリ 面接対策】新卒の選考フローと面接回数

結論から申し上げますと、メルカリの27卒新卒採用の選考フローは以下の流れで進みます。

ES提出 → Webテスト → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定

メルカリの選考は面接回数が2〜3回で、各回30〜60分で実施されます。面接回数はポジションや選考状況によって変動することがありますが、基本的にはコンパクトな選考フローです。

面接ではSTAR面接手法が採用されており、過去の経験について「どのような状況で、何が課題で、どう行動し、どんな結果を得たか」を論理的に説明する力が求められます。

インターンからの優遇ルートはある？

メルカリでは、インターンシップ参加者に対して選考上の優遇が存在します。

インターン参加者には早期選考の案内や、選考ステップの一部免除が行われるケースが報告されています。特にサマーインターンで高い評価を得た学生は、本選考で大きなアドバンテージを持つとされています。

ただし、インターンに参加していなくても本選考から内定を獲得している方は多くいます。インターン未参加でも十分にチャンスはありますので、本選考の準備に集中しましょう。

【メルカリ 面接対策】一次面接の内容と対策

メルカリの一次面接は、現場社員との個人面接形式で実施されます。所要時間は約30〜45分です。

一次面接では、自己紹介、志望動機、学生時代に力を入れたことが中心に質問されます。特にガクチカについてはSTAR形式で深掘りされるため、状況・課題・行動・結果を明確に言語化しておく必要があります。

一次面接では「論理的思考力」と「行動力」が最も重視されます。メルカリのバリュー「Be a Pro」にふさわしいプロフェッショナルな姿勢を見せましょう。

STAR形式で回答を準備する

メルカリの面接ではSTAR面接手法が用いられます。過去の経験を語る際は「Situation（状況）→ Task（課題）→ Action（行動）→ Result（結果）」の順番で整理しましょう。面接官は各要素について細かく質問してきますので、曖昧な回答は避けてください。

メルカリのサービスを使い込んでおく

一次面接でも「メルカリを使ったことはありますか」「使ってみてどう感じましたか」といった質問がされることがあります。実際にメルカリで出品・購入の両方を経験しておくことで、サービスへの理解の深さをアピールできます。

【メルカリ 面接対策】二次面接の内容と対策

メルカリの二次面接は、マネージャークラスの社員との個人面接形式で実施されます。所要時間は約45〜60分です。

二次面接では、志望動機の深掘りに加えて「メルカリで何を実現したいか」「新規ユーザーを増やすにはどうすればいいか」など、事業に踏み込んだ質問が増えます。一次面接よりもビジネス視点が求められるのが特徴です。

二次面接では「事業への具体的な提案力」と「ミッションへの共感」が評価の中心となります。

ミッション・バリューへの共感を示す

メルカリのミッション「あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる」への共感を、自分自身の経験や価値観と結びつけて語りましょう。単に「共感しました」ではなく、なぜそのミッションに惹かれるのかを具体的に説明することが重要です。

新規施策を自分なりに考えておく

「メルカリの新規ユーザーを増やすにはどうすればいいか」という質問は頻出です。現状のサービスの課題を分析し、自分なりの施策を論理的に提案できる準備をしておきましょう。メルペイやメルカリShopsなど関連サービスにも目を向けると視野の広さをアピールできます。

「なぜメルカリか」を明確にする

他のIT企業やメガベンチャーではなく、なぜメルカリなのかを明確に説明できるようにしましょう。メルカリ独自の循環型経済への取り組み、グローバル展開、テクノロジーへのこだわりなど、他社との差別化ポイントを踏まえた回答を準備してください。

面接では「なぜ？」「具体的には？」と繰り返し深掘りされます。自分の回答に「思考の穴」がないか、事前にチェックしておくことが選考突破のカギです。

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【メルカリ 面接対策】最終面接の内容と対策

メルカリの最終面接は、役員クラスとの個人面接形式で実施されます。所要時間は約30〜60分です。

最終面接では、これまでの面接内容を踏まえた総合的な評価が行われます。入社意思の確認、キャリアビジョン、メルカリのカルチャーとの適合性が中心に問われます。「Go Bold」の精神にふさわしい大胆なビジョンを語れるかが鍵です。

最終面接では「入社への強い意志」と「Go Boldな姿勢」が決定的に重要です。

具体性に欠けるビジョンで落ちるパターン

「成長したい」「いろいろな経験を積みたい」といった抽象的な回答では最終面接を突破できません。メルカリで具体的にどのプロダクトに関わり、どんな成果を出したいかまで踏み込んで語りましょう。

バリューとの不一致で落ちるパターン

メルカリは「Go Bold」「All for One」「Be a Pro」というバリューを非常に重視しています。面接で慎重すぎる姿勢や、個人主義的な発言が目立つと、カルチャーフィットしないと判断される可能性があります。大胆さとチームワークの両方を意識しましょう。

入社意思が伝わらず落ちるパターン

最終面接まで進んでも、他社と迷っている姿勢や「とりあえず内定が欲しい」という態度は見抜かれます。メルカリが第一志望であることを、具体的な理由とともに力強く伝えてください。

【メルカリ 面接対策】STAR面接を突破するための全体戦略

メルカリの面接では全ての段階でSTAR手法が活用されるため、面接全体を通じた一貫した対策が必要です。ここでは、各面接に共通する攻略法を整理します。

エピソードは3〜4個を厳選して準備する

STAR形式で深掘りされるエピソードは、最低でも3〜4個を準備しておきましょう。ガクチカ、リーダーシップ経験、困難を乗り越えた経験、チームで成果を出した経験など、それぞれ異なる角度のエピソードを用意することで、どの質問にも柔軟に対応できる引き出しを持つことができます。

数字で成果を語る習慣をつける

STAR形式のResult（結果）を語る際は、できるだけ定量的な成果を盛り込みましょう。「売上が増えた」ではなく「売上を前年比120%に伸ばした」のように、具体的な数字を交えることで説得力が格段に上がります。

「なぜその行動を選んだのか」を言語化する

メルカリの面接官はAction（行動）について「なぜそうしたのか」「他に選択肢はなかったのか」と深掘りしてきます。自分の意思決定の理由を論理的に説明できるよう、行動の背景にある思考プロセスまで整理しておくことが重要です。

【メルカリ 面接対策】面接で聞かれる質問と逆質問

頻出質問まとめ

メルカリの面接で過去に聞かれた質問を整理します。

「自己紹介をしてください」「学生時代に力を入れたことを教えてください」「なぜメルカリを志望していますか」「メルカリを使ってみてどう思いましたか」

「メルカリの新規ユーザーを増やすにはどうすればいいですか」「メルカリで実現したいことは何ですか」「チームで困難を乗り越えた経験を教えてください」「失敗から何を学びましたか」

特に「なぜメルカリか」と「サービスへの具体的な意見」は最重要質問です。表面的な回答ではなく、実体験に基づいた深い回答を準備しましょう。

逆質問の重要性と評価ポイント

メルカリの面接でも逆質問の時間が設けられます。逆質問は「この学生がどれだけメルカリに関心を持っているか」を測る場です。事前にメルカリのプレスリリースやエンジニアブログをチェックし、具体的な質問を用意しておきましょう。

面接段階別・逆質問の具体例

初期面接では「チームでプロダクト開発を進める際に大切にしていることは何ですか」「入社後のオンボーディングはどのような流れですか」などが効果的です。

後半の面接では「メルカリの海外展開における今後の戦略を教えてください」「循環型社会の実現に向けて、今後注力する事業領域はどこですか」など、事業戦略に踏み込んだ質問がおすすめです。

逆質問が思いつかない場合の対処法

メルカリの公式ブログ「mercan」や決算説明資料を読み込みましょう。最新の事業動向や新機能のリリース情報から質問を組み立てると、企業研究の深さが伝わります。

【メルカリ 面接対策】各面接の通過率と落ちた場合の振り返り

各面接段階の通過率の目安

メルカリは公式に通過率を公表していませんが、新卒採用の倍率は非常に高いと言われています。

ES・Webテストの通過率は約20〜30%程度と推測されます。ESではメルカリのミッションへの共感と、具体的な経験の記載が求められます。

一次面接の通過率は約30〜40%程度です。STAR形式での回答力とサービスへの理解が問われます。

二次面接・最終面接の通過率は各段階約40〜50%と推測されています。

落ちた場合に考えられる原因

一次面接で落ちた場合は、STAR形式での回答が不十分だった可能性が高いです。二次面接で落ちた場合は、事業理解の浅さやミッションへの共感が薄かったことが考えられます。最終面接で落ちた場合は、入社意思やバリューとの適合性に課題があったと振り返りましょう。

不合格からの切り替え方・次に活かすポイント

メルカリの選考で培ったSTAR形式の回答力は、他のIT企業やメガベンチャーの面接でも大いに活かせます。「構造的な自己表現力」「サービスへの分析視点」を武器に、次の選考に臨みましょう。

【メルカリ 面接対策】面接の時間・服装・その他の注意点

面接の所要時間

メルカリの各面接は30〜60分で実施されます。面接回数は2〜3回のため、選考全体では2〜4週間程度で完了するのが一般的です。

服装の注意点

メルカリの面接は服装自由です。メルカリはカジュアルな社風で知られており、スーツである必要はありません。清潔感のあるオフィスカジュアルやきれいめカジュアルで臨みましょう。

オンライン面接の注意点

メルカリの面接はオンラインで実施されるケースが多いです。安定した通信環境、明るい照明、静かな場所を確保してください。カメラの角度や背景にも気を配り、プロフェッショナルな印象を与えましょう。

当日の持ち物・到着時間

対面面接の場合は、ESのコピーと筆記用具を持参し、10〜15分前に到着するようにしましょう。オンライン面接の場合は、5分前には接続テストを完了させておくことをおすすめします。

面接では「なぜ？」「具体的には？」と繰り返し深掘りされます。自分の回答に「思考の穴」がないか、事前にチェックしておくことが選考突破のカギです。

「AI深掘り対策ツール」なら、AIがあなたの回答を5段階で深掘りし、曖昧な論理や説得力の弱いポイントを徹底的に洗い出してくれます。面接本番で慌てないために、今すぐ深掘り練習を始めましょう。

柴田貴司
（就活市場監修者/新卒リクルーティング本部幹部）

柴田貴司
（就活市場監修者）

メルカリの面接ではSTAR形式による深掘りが徹底的に行われます。過去の経験を「状況・課題・行動・結果」の4つに分解して整理しておくことが最重要です。また、メルカリのサービスを実際に使い込み、自分なりの改善提案を持って面接に臨むことで、他の候補者と差をつけることができます。

【メルカリ 面接対策】中途との違いと新卒面接で意識すべきこと

新卒採用と中途採用の面接の違い

メルカリの新卒面接ではポテンシャル・ミッションへの共感・成長意欲が重視されます。中途採用では即戦力となるスキルや実績が求められますが、新卒ではこれまでの経験を通じて培った思考力と行動力が評価の中心です。

新卒だからこそ評価されるポイント

メルカリが新卒に求めるのは、「Go Bold」の精神で大胆にチャレンジできる姿勢です。既存の枠にとらわれず、新しいアイデアを積極的に提案できる人材が求められています。学生時代の経験から「自ら課題を発見し、主体的に行動した実績」をアピールしましょう。

新卒面接で意識すべきマインドセット

メルカリのバリュー「Go Bold」「All for One」「Be a Pro」を体現するエピソードを準備しておくことが重要です。大胆に挑戦した経験、チームで協力して成果を出した経験、プロ意識を持って取り組んだ経験をそれぞれ用意し、面接で自然に語れるようにしておきましょう。

面接では「なぜ？」「具体的には？」と繰り返し深掘りされます。自分の回答に「思考の穴」がないか、事前にチェックしておくことが選考突破のカギです。

「AI深掘り対策ツール」なら、AIがあなたの回答を5段階で深掘りし、曖昧な論理や説得力の弱いポイントを徹底的に洗い出してくれます。面接本番で慌てないために、今すぐ深掘り練習を始めましょう。

【メルカリ 面接対策】まとめ

メルカリの27卒新卒面接対策について解説してきました。選考フローは「ES → Webテスト → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定」で、面接は2〜3回実施されます。

面接突破の鍵は「STAR形式での構造的な回答」「ミッション・バリューへの深い共感」「サービスへの具体的な提案力」です。メルカリは面接回数が少ない分、1回ごとの面接で高い密度のコミュニケーションが求められます。

メルカリは「あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる」というミッションに本気で共感し、大胆に行動できる人材を求めています。27卒の皆さん、しっかりと準備を重ねて自信を持って選考に臨んでください。応援しています。

※本記事の情報は、公式サイト・就活口コミサイト等を参考に作成したものであり、正確性を保証するものではありません。選考内容は年度や時期によって変更される場合があります。最新の正確な情報は、必ず企業の公式採用ページや説明会等でご自身でご確認ください。

監修者

柴田貴司

明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート