東京ガスのWebテスト対策｜SPIの種類・ボーダー・通過率を徹底解説

東京ガスの選考では、Webテスト（適性検査）として「SPI」が実施されます。

東京ガスは都市ガス業界のリーディングカンパニーとして就活生からの人気が高く、Webテストのボーダーも高い水準が予想されます。

この記事では、東京ガスのWebテストで出題されるSPIの出題内容やボーダーの目安、例題、効果的な対策方法までわかりやすく解説します。

東京ガスのWebテスト（適性検査）の概要

東京ガスの選考で実施されるWebテストの種類や実施タイミングを確認しましょう。

事前にテストの概要を把握しておくことが、効率的な対策の第一歩です。

東京ガスで採用されているWebテストの種類

東京ガスの選考では、適性検査としてSPI（SPI3）が採用されています。

SPIはリクルートマネジメントソリューションズが提供する適性検査で、就職活動において最も多くの企業で導入されているテストです。

東京ガスのSPIでは、言語問題と非言語問題の能力検査に加え、性格検査が実施されます。

東京ガスは首都圏を中心にガス・電力の供給を行う総合エネルギー企業であり、脱炭素社会の実現に向けた取り組みにも注力しています。

社会インフラを支える企業として安定性と将来性を兼ね備えており、毎年多くの就活生がエントリーする人気企業です。

SPIの対策を万全に行い、選考突破への第一歩を踏み出しましょう。

東京ガスのWebテストが実施されるタイミング

東京ガスのWebテストは、エントリーシート提出後に実施されるのが一般的です。

選考の流れとしては、まずプレエントリーを行い、その後エントリーシートを提出します。

エントリーシートの提出が完了すると、Webテストの受検案内がメールで届く形式となっています。

受検期限は案内が届いてから数日〜1週間程度と比較的短いことが多いため、事前に対策を済ませておくことが重要です。

インターンシップ選考でもSPIが実施されるケースがあるため、インターンへの応募を検討している方は早めの対策をおすすめします。

本選考とインターンシップ選考でテストの難易度や形式が異なる場合もあるため、それぞれの選考要項を事前に確認しておきましょう。

東京ガスのWebテスト受検形式（テストセンター/自宅受検）

東京ガスのSPIは、テストセンター方式で実施されることが多いと報告されています。

テストセンターとは、リクルートが運営する全国の専用会場でSPIを受検する方式です。

テストセンターでは、パソコンの画面上に問題が表示され、制限時間内に解答を進めていきます。

テストセンター方式の場合、電卓の持ち込みは不可で、筆記用具とメモ用紙が会場で配布されます。

自宅受検（Webテスティング）とは異なり、テストセンターでは前の問題に戻ることができないため、1問ずつ確実に解答していく必要があります。

また、テストセンター方式ではパソコンの画面サイズが統一されているため、事前に小さめの画面で問題を解く練習をしておくとスムーズです。

東京ガスのWebテスト［SPI］とは？基本情報と特徴

東京ガスで採用されているSPIの基本情報を解説します。

出題形式や制限時間など、テストの全体像を把握しておきましょう。

SPIの基本情報と特徴

SPIは、リクルートマネジメントソリューションズが開発・提供する総合適性検査です。

現在の最新バージョンはSPI3で、能力検査と性格検査の2つのパートで構成されています。

能力検査では、基礎的な知的能力を測定する「言語分野」と「非言語分野」の問題が出題されます。

性格検査では、日常の行動や考え方に関する質問に回答し、受検者の人柄や仕事への適性が測定されます。

SPIは年間利用企業数が16,500社以上（2026年3月期実績）と、就職活動で最も広く使われている適性検査です。

そのため、東京ガスの対策として取り組んだSPI学習は、他社の選考にもそのまま活かすことができます。

SPIの出題科目（言語・非言語・性格検査）と制限時間

SPIの能力検査は、言語分野と非言語分野の2科目で構成されています。

テストセンター方式の場合、能力検査の制限時間は約35分です。

言語分野では、語句の意味、文の並び替え、空欄補充、長文読解などが出題されます。

非言語分野では、推論、割合、損益算、速度算、確率、集合、表の読み取りなどが出題されます。

性格検査は約30分で約300問に回答する形式で、1問あたり数秒で直感的に回答していく必要があります。

テストセンター方式では、正答率に応じて出題される問題の難易度が変動する仕組み（適応型テスト）になっています。

つまり、正答を重ねると徐々に難しい問題が出題され、誤答すると易しい問題に切り替わります。

東京ガスのSPIはテストセンター？Webテスティング？

東京ガスのSPIは、主にテストセンター方式で実施されていると報告されています。

テストセンター方式とWebテスティング方式では、出題内容に一部違いがあります。

テストセンターでは電卓が使えないため、非言語問題では暗算力や計算のスピードが求められます。

一方、Webテスティングでは電卓の使用が可能で、入力式の問題が多く出題される傾向があります。

東京ガスの選考に向けては、テストセンター形式での練習を中心に対策を進めるのがおすすめです。

なお、選考年度やコースによって受検方式が変更される可能性もあるため、選考案内を必ず確認しましょう。

テストセンターの予約は早めに埋まることが多いため、受検案内が届いたら速やかに会場と日時を予約することをおすすめします。

東京ガスのSPI［言語・非言語］の出題内容と例題

東京ガスのWebテストで出題されるSPIの具体的な内容を、例題とあわせて解説します。

出題形式に慣れておくことで、本番で落ち着いて解答できるようになります。

東京ガスのSPI［言語問題］の内容と例題

SPIの言語問題では、語彙力と文章読解力が問われます。

出題分野は、二語の関係、語句の意味、語句の用法、文の並び替え、空欄補充、長文読解などです。

テストセンター方式では、特に長文読解の出題頻度が高く、短い制限時間内で文章の要旨を正確に読み取る力が求められます。

対策としては、SPI対策本に掲載されている頻出語彙を優先的に覚え、長文読解は「先に設問を読んでから本文を読む」テクニックを身につけておくと効率的です。

【例題：文の並び替え】

次のア〜エの文を意味が通るように並び替えたとき、3番目にくる文はどれか。

ア：しかし、再生可能エネルギーだけでは安定的な電力供給を実現することは難しい。

イ：脱炭素社会の実現に向けて、エネルギー源の多様化が世界的に進んでいる。

ウ：そこで注目されているのが、天然ガスや水素を活用したエネルギー供給の仕組みである。

エ：太陽光や風力などの再生可能エネルギーは、天候に左右されやすいという課題がある。

→ 答え：ア

この問題のポイントは、文の論理的なつながりを把握することです。

イ（背景）→エ（具体的な再エネの課題）→ア（しかし、再エネだけでは不十分）→ウ（そこで別のエネルギー源に注目）の順が最も自然な流れとなります。

文の並び替え問題では、接続詞や指示語に着目し、論理展開のパターンを意識することが攻略の鍵になります。

東京ガスのSPI［非言語問題］の内容と例題

SPIの非言語問題では、数的処理能力と論理的思考力が問われます。

出題分野は、推論、割合、損益算、速度算、確率、集合、表の読み取り、整数の性質などです。

テストセンター方式では、特に推論問題の出題頻度が高いとされています。

推論問題は慣れていないと時間がかかるため、事前に解法パターンを覚えておくことが重要です。

また、テストセンターでは電卓が使用できないため、暗算のスピードを上げる練習も欠かせません。

【例題：推論】

P、Q、R、Sの4人がテストを受けた。以下のことがわかっているとき、確実に言えるものはどれか。

・Pの点数はQより高い。

・Rの点数はSより低い。

・Qの点数はSより高い。

A. Pが1位である　B. Sが2位である　C. Rが最下位である　D. QはRより高い

→ 答え：D. QはRより高い

この問題は、条件を整理して順序関係を明らかにするのがポイントです。

P＞Q、S＞R、Q＞Sの3つの条件から、P＞Q＞S＞Rという順序が導けます。

したがってQはRより高いことが確実に言え、またRが最下位（Cも正しい）ですが、Dが最も直接的に確実と言えます。

推論問題では、条件を組み合わせて順序や関係を整理することが正解への近道です。

東京ガスのSPI［構造的把握力検査・英語（ENG）］の有無と対策

SPIには、言語・非言語に加えて構造的把握力検査や英語（ENG）がオプション科目として存在します。

東京ガスの選考において、構造的把握力検査や英語が出題されるかどうかは選考年度やコースによって異なります。

構造的把握力検査は、複数の文章や問題を「構造」に着目してグループ分けする問題です。

出題頻度は高くありませんが、総合職のポジションでは実施されることがあります。

英語（ENG）は、同意語・反意語、空欄補充、長文読解などが出題されます。

東京ガスは海外でのエネルギー事業にも参画している企業のため、英語力を測定する目的で実施される可能性もあります。

対策としては、まず言語・非言語の対策を優先し、余裕があれば構造的把握力検査と英語の練習にも取り組むのが効率的です。

東京ガスのWebテスト［性格検査］の内容と対策

東京ガスのWebテストに含まれる性格検査について解説します。

性格検査は「対策不要」と思われがちですが、仕組みを理解しておくだけで安心感が大きく変わります。

東京ガスの性格検査で測定される項目

SPIの性格検査では、約300問の質問に対して、日常の行動や考え方について回答していきます。

測定される項目は大きく分けて「行動的側面」「意欲的側面」「情緒的側面」「社会関係的側面」の4つです。

行動的側面では、目標に対する取り組み方や活動量などが測定されます。

意欲的側面では、仕事に対するモチベーションの源泉や向上心が測定されます。

情緒的側面では、ストレス耐性や感情のコントロール力が測定されます。

社会関係的側面では、対人関係の持ち方やコミュニケーションの傾向が測定されます。

これらの結果は、東京ガスが求める人物像とのマッチ度を測る材料として活用されます。

性格検査の回答で意識すべきポイント

性格検査で最も重要なのは、一貫性のある回答をすることです。

SPIの性格検査には、同じような内容を異なる表現で尋ねる「ライスケール（嘘検出尺度）」が含まれています。

回答に矛盾があると「信頼性が低い」と判断される可能性があるため、自分の素直な考えで回答するのが基本です。

「企業が求める人物像に合わせよう」と意識しすぎると、かえって回答に矛盾が生じやすくなります。

また、性格検査は1問あたり数秒のペースで回答していく必要があるため、深く考えすぎず直感的に回答しましょう。

制限時間内にすべての問題に回答できないと、結果の正確性が低下し、不利になる可能性があります。

迷ったときは最初に感じた印象を信じて、テンポよく回答を進めることを意識してください。

東京ガスが求める人物像と性格検査の関係

東京ガスは、「挑戦し続ける力」「チームで成果を出す力」「誠実さ」を持つ人材を求めています。

都市ガスの安定供給という社会的使命を担う企業として、安全意識と責任感は最も重要な資質の一つです。

エネルギー転換期を迎える中で、従来のガス事業だけでなく新しいエネルギーソリューションを開拓できるチャレンジ精神も求められています。

また、現場からオフィスまで多様な部門が連携して事業を推進するため、チームワークやコミュニケーション力も重視されます。

性格検査では、これらの資質に関連する項目が測定されます。

例えば、「責任感を持って取り組む方か」「新しいことに挑戦するのが好きか」「チームで協力して働くことにやりがいを感じるか」といった質問がこれらに関連します。

ただし、性格検査は「落とすための試験」ではなく「マッチングを図るための試験」です。

無理に求める人物像に合わせるのではなく、自分の強みが自然に伝わる回答を心がけましょう。

東京ガスのWebテストのボーダー・合格ライン

東京ガスのWebテストのボーダー（合格ライン）の目安を解説します。

目標正答率を明確にして、対策の方向性を定めましょう。

東京ガスのWebテストボーダーの目安

東京ガスのSPIのボーダーは、口コミ情報をもとにすると正答率6〜7割程度が目安とされています。

東京ガスはインフラ企業として安定性が高く、就活生からの人気も高い企業です。

ただし、これはあくまで推定値であり、年度や応募者数によって変動する可能性があります。

インフラ業界は安定志向の学生から特に人気が高いため、文系・理系ともに競争率が高くなります。

特にテストセンター方式では正答率だけでなく、問題の難易度を加味した偏差値ベースで評価されるため、単純な正答率だけでは判断できません。

確実に通過するためには、正答率7割以上を目標に対策を進めることをおすすめします。

ボーダーを超えるための科目別の目標正答率

東京ガスのSPIで確実にボーダーを超えるためには、科目ごとにバランスよくスコアを取ることが重要です。

言語分野では、語彙問題や文の並び替えは比較的対策しやすいため、7割以上の正答率を目指しましょう。

非言語分野では、推論問題が難易度のカギを握ります。

推論問題を安定して解けるようになれば、非言語全体で7割以上を狙うことができます。

苦手な分野がある場合は、得意な分野でカバーする戦略も有効ですが、極端に苦手な科目があると総合的な評価が下がる可能性があります。

まずは全科目で6割以上の正答率を確保し、そこから得意分野を伸ばしていく方法が効率的です。

性格検査にはボーダーの概念はありませんが、全問回答すること、一貫性のある回答をすることが大切です。

東京ガスのWebテストで不合格になりやすい人の特徴

東京ガスのWebテストで不合格になりやすい人には、いくつかの共通した特徴があります。

まず、対策を始めるのが遅すぎる人です。

SPIは出題パターンが決まっているため、事前に問題集で練習すればスコアを伸ばせますが、練習量が不足していると本番で実力を発揮できません。

次に、非言語分野を苦手なまま放置する人です。

特に推論問題や確率の問題は、解法パターンを知らないと時間内に解けないことが多いため、事前に解法を覚えておくことが必須です。

また、時間配分を意識せずに解く人も不合格になりやすい傾向があります。

テストセンター方式では問題を戻ることができないため、1問に時間をかけすぎると後半の問題に手が回らなくなります。

最後に、性格検査を軽視して回答に矛盾が生じてしまう人も注意が必要です。

東京ガスのWebテスト対策・おすすめの勉強法

東京ガスのWebテストに合格するための効果的な対策方法を解説します。

限られた時間で最大の効果を出すために、優先度の高い対策から取り組みましょう。

東京ガスのWebテスト対策の進め方とスケジュール

東京ガスのSPI対策は、選考の1〜2か月前から始めるのが理想的です。

まず最初の1〜2週間で、SPI対策本を1冊通して解き、自分の得意・苦手分野を把握しましょう。

次の2〜3週間で、苦手分野を集中的に練習します。

特に非言語分野の推論問題や確率の問題は、解法パターンを繰り返し練習することで確実にスコアが伸びます。

残りの期間は、時間を計って模擬テスト形式の練習を行い、本番に近い環境で実力を確認しましょう。

テストセンター方式で受検する場合は、他社の選考でテストセンターを先に受験して「練習」するという方法も有効です。

テストセンターの結果は使い回しが可能なため、良いスコアが出たら東京ガスの選考にもそのまま活用できます。

東京ガスのWebテスト対策におすすめの問題集・ツール

SPI対策で最もおすすめの問題集は、「これが本当のSPI3だ！」（SPIノートの会著）です。

テストセンター方式に特化した「これが本当のSPI3テストセンターだ！」もあわせて活用すると、出題形式に慣れることができます。

問題集は1冊を繰り返し解くのが最も効率的です。

何冊も買うよりも、1冊を3周以上繰り返して、解法パターンを体に染み込ませましょう。

問題集での学習に加えて、Webテスト対策ツールを活用するのもおすすめです。

Webテスト対策に特化した学習ツール「イールック」を使えば、SPIの問題をスマホやPCで手軽に練習できます。

無料で利用できるため、まずは実際の問題を解いてみて、自分の実力を確認してみましょう。

東京ガスのWebテスト本番で使える時間配分のコツ

テストセンター方式のSPIでは、時間配分が合否を分ける重要な要素です。

能力検査全体の制限時間は約35分で、言語と非言語を合わせてこの時間内に解答する必要があります。

テストセンターでは問題を戻ることができないため、1問に時間をかけすぎると後半に響きます。

目安として、1問あたり60〜90秒で解答するペースを意識しましょう。

わからない問題に出会ったときは、30秒以上考えても解法が浮かばなければ、直感で回答して次に進むのが賢明です。

テストセンターのSPIは正答率に応じて難易度が変わるため、難しい問題に時間をかけすぎるよりも、解ける問題を確実に正解することが重要です。

事前に時間を計って模擬テストを行い、自分のペースを把握しておくことで、本番で焦らずに解答を進められます。

東京ガスの選考フローとWebテストの位置づけ

東京ガスの選考フロー全体の中で、Webテストがどのような位置づけにあるかを解説します。

選考の全体像を把握して、効率的に準備を進めましょう。

東京ガスの選考フロー一覧

東京ガスの本選考は、一般的に以下のようなフローで進みます。

Webテストは選考の初期段階で実施されるため、ここで不合格になると面接に進むことができません。

東京ガスの選考では、エントリーシートとWebテストの結果を総合的に評価して、次のステップに進む受検者が絞り込まれます。

なお、選考フローは年度やコースによって変更される可能性があるため、最新の選考情報を必ず確認しましょう。

東京ガスのES（エントリーシート）のポイント

東京ガスのエントリーシートでは、志望動機と学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）が頻出テーマです。

東京ガスの志望動機を書く際は、「なぜエネルギー業界なのか」「なぜ東京ガスなのか」「入社後に何を実現したいのか」の3点を明確にすることが重要です。

東京ガスは都市ガスの安定供給だけでなく、脱炭素社会の実現に向けた新たなエネルギーソリューションの開発にも力を入れている企業のため、社会課題への関心やイノベーションへの意欲に触れると説得力が増します。

ガクチカでは、困難をどのように乗り越えたかというプロセスを具体的に記述しましょう。

責任感を持って粘り強く取り組んだ経験やチームで成果を出した経験を選ぶと、企業との親和性をアピールできます。

エントリーシートとWebテストは並行して準備を進める必要があるため、早めに取り掛かることをおすすめします。

東京ガスのWebテスト後の選考で意識すべきこと

東京ガスのWebテスト通過後は、グループディスカッション（GD）や個人面接が待っています。

GDでは、エネルギーに関するテーマや社会課題について議論するケースがあるため、エネルギー業界の動向について日頃から情報収集しておきましょう。

面接では、エントリーシートの内容を深掘りされることが多いため、ESに書いた内容について具体的なエピソードを準備しておきましょう。

東京ガスは「暮らしを支えるインフラ企業としての使命感」を重視する傾向があるため、社会貢献への思いを語れるようにしておくことが大切です。

東京ガスは「入社後にどんなキャリアを描いているか」を重視する傾向があるため、具体的なキャリアビジョンを語れるように準備しておくことが大切です。

Webテストで良い結果を出しても、面接対策を怠ると内定には至りません。

Webテスト対策と並行して、企業研究や面接練習も進めておきましょう。

東京ガスのWebテストに関するよくある質問

東京ガスのWebテストについて、就活生からよく寄せられる質問をまとめました。

不安を解消して、万全の準備で選考に臨みましょう。

Q. 東京ガスのWebテストは対策なしでも通過できる？

東京ガスのSPIは、対策なしでの通過は難しいと考えておくべきです。

SPIの言語問題は日常的な語彙力があればある程度対応できますが、非言語問題は解法パターンを知らないと制限時間内に解くことが困難です。

特に推論問題や確率の問題は、初見では解き方がわからないケースも多いため、事前の練習が不可欠です。

東京ガスはインフラ企業として安定した人気があり、多くの就活生がしっかりと対策をして臨んでいます。

対策をせずに受検すると、周囲との差がついてしまい、ボーダーに届かない可能性が高くなります。

最低でもSPI対策本を1冊通して解くことをおすすめします。

問題集を1冊3周すれば、出題パターンの大部分をカバーできるため、短期間でも効果的な対策が可能です。

Q. テストセンターの結果は他社に使い回せる？

はい、テストセンターの結果は他社の選考に使い回すことが可能です。

テストセンターでは、前回の受験結果をそのまま別の企業の選考に送信することができます。

ただし、受検者は自分のスコアを正確に知ることはできないため、手応えを基準に判断する必要があります。

使い回しの戦略としては、東京ガスの選考前に他社のテストセンター受検を先に受けて「練習」し、手応えが良ければその結果を東京ガスにも送信するという方法が有効です。

手応えが悪かった場合は、再度テストセンターを受検し直すことも可能です。

ただし、使い回せるのは直近の1回分の結果のみです。

新たにテストセンターを受検すると、前回の結果は上書きされるため、良い結果が出た場合はその後の受検には慎重になりましょう。

Q. 東京ガスのWebテストに落ちたら再挑戦できる？

東京ガスの選考において、同一選考期間内での再挑戦は基本的にできません。

一度Webテストで不合格になった場合、その年度の選考に再応募することは難しいのが一般的です。

ただし、翌年度の選考には改めてエントリーすることが可能です。

また、東京ガスはインターンシップ選考と本選考で別々のWebテスト受検機会を設けている場合があります。

インターンシップのWebテストに落ちたとしても、本選考には改めて応募できるケースが多いため、諦めずにチャレンジしましょう。

テストセンター方式の場合、テストセンターでの受検自体は何度でも可能ですが、企業への結果送信は選考期間中に1回が基本です。

そのため、テストセンターに慣れておくためにも、東京ガスの選考前に他社での受検経験を積んでおくことをおすすめします。

まとめ

東京ガスの選考では、Webテスト（適性検査）としてSPIが実施されます。

SPIの出題科目は言語・非言語・性格検査で、テストセンター方式の場合は能力検査の制限時間が約35分です。

東京ガスはインフラ企業として安定した人気があるため、Webテストのボーダーは正答率6〜7割以上が目安とされています。

対策としては、問題集で出題形式に慣れることと、時間配分を意識した練習が重要です。

特にテストセンター方式では電卓が使えず問題を戻ることもできないため、スピードを意識した練習を繰り返しましょう。

この記事を参考に、早めに対策を始めて東京ガスの選考突破を目指しましょう。

監修者

柴田貴司

明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート