関西電力のWebテストで実施されるテストの種類と出題形式
関西電力のWebテストのボーダーライン・採用倍率・選考フロー
玉手箱やGPSなど各テストに対応した効果的な対策のポイント
関西電力の本選考・インターン選考を控えている就活生
関西電力のWebテストで何を対策すべきか知りたい人
大手インフラ・電力業界の適性検査を確実に突破したい人
関西電力は、関西エリアを中心に電力供給を行う日本を代表するエネルギー企業です。
1951年の設立以来、半世紀以上にわたって関西圏の産業と暮らしを支え続けており、電力業界における圧倒的な存在感を誇っています。
安定した経営基盤と高い社会的影響力から、就活生の間でも根強い人気を誇る企業の一つです。
そのため、選考を突破するにはWebテスト対策が不可欠であり、ここで足切りされてしまっては面接のチャンスすら得られません。この記事では、関西電力のWebテストの種類や形式、ボーダーライン、そして効果的な対策方法まで徹底的に解説します。
目次［目次を全て表示する］
関西電力のWebテストの種類・形式
関西電力の選考を受けるにあたって、まず把握すべきはWebテストの種類と形式です。
適性検査の種類によって対策方法が大きく異なるため、事前の情報収集が極めて重要になります。
ここでは、関西電力で実施されるWebテストの種類、出題科目、受検方式について詳しく解説していきます。
関西電力で出題されるWebテストの種類
関西電力の本選考では、GPS（ベネッセが開発した適性検査）が実施された実績があります。
GPSは従来のSPIや玉手箱とは異なるタイプの適性検査で、思考力や問題解決能力を重視した設計となっています。
具体的には、日常生活やビジネスの場面を想定した問題が出題され、与えられた情報をもとに最適な判断を導き出す力が試されます。
また、年度や職種によっては玉手箱やSPI（テストセンター形式）が出題されるケースも報告されています。
このように実施されるテストが変動する可能性があるため、複数の形式に対応できるよう幅広く準備しておくことが大切です。
先輩の就活体験談や口コミサイトで最新の出題情報をチェックし、自分が受ける年度でどのテストが実施されるのかを早い段階で把握することが選考突破への第一歩です。
出題科目と試験時間
GPSの場合、出題科目は思考力・基礎能力・パーソナリティの3つに分かれています。
試験時間は思考力が約45分、基礎能力が約25分、パーソナリティが約10分の合計約80分が目安です。
思考力テストでは動画やテキストをもとに状況を分析し、最適な判断を選ぶ問題が出題されるのが特徴です。
たとえば、ある会議の映像を視聴した後に「この状況で最も適切な対応はどれか」といった形式の問題が出されます。
基礎能力テストでは語彙や計算などの基本的な学力が問われ、パーソナリティテストでは性格や行動特性が測定されます。
思考力テストが全体の半分以上の時間を占めていることからも分かるように、GPSでは単純な知識量よりも「考える力」が重視されています。
そのため、暗記型の対策だけでは不十分であり、日頃から物事を多角的に考える習慣を身につけておくことが重要です。
受検方式（テストセンター／自宅受検など）
GPSは基本的に自宅のパソコンから受検するWebテスト形式です。
自宅受検のため、テストセンターに出向く必要がなく、時間的な融通が利きやすいというメリットがあります。
一方、SPIが出題される場合はテストセンター形式となり、専用会場またはオンラインで受検します。
GPSは自宅受検のため時間的な融通が利きやすいですが、制限時間は厳密に管理されているため、時間配分には十分注意が必要です。
自宅受検の際は安定したインターネット回線を確保し、途中でフリーズやタイムアウトが発生しないよう、有線接続での受検を推奨します。
受検案内が届いたら、まずテストの種類と受検方式をしっかり確認しましょう。
関西電力のWebテストのボーダー・合格ライン
Webテスト対策を行うにあたって、ボーダーラインの目安を知っておくことは非常に重要です。
ここでは、関西電力のWebテストのボーダーや採用倍率について解説します。
関西電力のWebテストのボーダーはどのくらい？
関西電力のWebテストのボーダーは、公式には公表されていません。
しかし、大手インフラ企業の目安として7割程度が一つの基準とされています。
関西電力は電力業界を代表する企業であり、応募者のレベルも高いため、安全圏を狙うなら75％以上を目指しましょう。
GPSはSPIや玉手箱と比べて対策がしづらいテストですので、より入念な準備が求められます。
同じ電力業界では東京電力や中部電力なども人気がありますが、関西電力は関西圏における圧倒的な存在感から、特に関西の大学に通う学生からのエントリーが集中する傾向にあります。
ボーダーは年度ごとの応募者数やテストの難易度によっても変動するため、常に余裕を持った得点を確保しておくことが大切です。
関西電力の採用倍率
関西電力の採用倍率は、安定志向の学生を中心に毎年多くのエントリーが集まるため、高い水準を維持しています。
推定では事務系の倍率は50倍を超えるとも言われており、技術系でも20〜30倍程度の競争率があると考えられます。
特に事務系職種は採用枠が限られており、倍率がさらに高くなる傾向があります。
学歴フィルターについては明確な基準は公表されていませんが、内定者の大学は旧帝大や関関同立などが多い傾向にあるとの情報があります。
高い倍率の中で選考を突破するためには、Webテストで確実に高得点を取ることが重要な差別化ポイントとなります。
テスト結果の使い回しはできる？
GPSの場合は、テスト結果の使い回しは基本的にできません。
GPSはベネッセが提供する独自の適性検査であり、SPIのテストセンターのような使い回し制度はありません。
企業ごとに受検が必要となるため、関西電力の選考では必ず新たにGPSを受検することになります。
一方、SPIのテストセンターが出題された場合は、過去に他社で受検した結果を提出することが可能です。
どのテストが課されるかによって使い回しの可否が変わるため、事前にしっかり確認しておきましょう。
関西電力の選考フロー
Webテスト対策を効果的に進めるためには、選考フロー全体を把握しておくことが重要です。
関西電力の選考がどのように進むのかを確認しましょう。
新卒の選考フロー
関西電力の新卒選考フローは、「ES提出 → Webテスト → 複数回の面接 → 内定」という流れが基本です。
ESとWebテストは同時期に実施されることが多く、両方を通過して初めて面接に進むことができます。
面接は通常2〜3回実施され、エネルギー業界への理解度や入社後のビジョンが深く問われます。
一次面接では学生時代の取り組みや志望動機が中心に聞かれ、最終面接に近づくにつれて入社後のキャリアプランや業界課題への理解度が重視されます。
選考全体の所要期間はおおよそ1〜2か月程度で、エントリーから内定までスピーディーに進むケースもあります。
インターン参加者には早期選考の案内が届くこともあるため、インターンへの参加も積極的に検討しましょう。
中途（転職）の選考フロー
中途採用の場合も適性検査が実施される傾向にあります。
一般的にはSPIや企業独自のテストが課されることが多いです。
中途の場合は職務経歴書の内容が重視されますが、適性検査も重要な判断材料となるため対策は怠らないようにしましょう。
特にエネルギー業界での実務経験や、電気・機械系の専門知識がある場合はアピールポイントとなりますが、適性検査の結果が基準に達していなければ面接に進むことはできません。
転職エージェントを活用して、中途採用の選考で出題されるテストの種類を事前に確認しておくことも有効な手段です。
ESの通過率と頻出質問
ESの通過率は年度によって変動しますが、人気企業であるため決して高くはありません。
一般的に3〜4割程度の通過率と推測されており、ESの段階でかなりの絞り込みが行われます。
頻出質問としては、「学生時代に力を入れたこと」「関西電力で実現したいこと」が挙げられます。
エネルギーの安定供給や脱炭素社会の実現にどう貢献したいかなど、業界特有のテーマに対する自分の考えを整理しておきましょう。
ESは単なる書類ではなく面接での質問のベースとなるため、自分の言葉で具体的なエピソードを盛り込み、面接で深掘りされても答えられる内容にしておくことが重要です。
関西電力のWebテスト対策方法
ここからは、関西電力のWebテストを突破するための具体的な対策方法を解説します。
GPSは他のテストと出題形式が異なるため、特有の対策が必要です。
言語分野の出題傾向と対策
GPSの基礎能力テストでは、語彙や文章理解に関する問題が出題されます。
SPIの言語問題とは形式が異なり、情報を正確に読み取る力がより重視される傾向があります。
具体的には、文章中の論理的な矛盾を見つける問題や、複数の情報源から正しい結論を導き出す問題などが出題されます。
日頃からニュース記事や論説文を読む習慣をつけ、要点を素早く把握する練習をしておきましょう。
時間配分としては、1問あたり1〜2分程度で解答する必要があるため、長考は禁物です。分からない問題は早めに見切りをつけて次に進む判断力も求められます。
非言語分野の出題傾向と対策
GPSの思考力テストでは、データの読み取りや論理的推論を求められる問題が中心です。
動画を視聴した上で判断を求められる形式もあり、SPIの非言語問題とは大きく異なります。
たとえば、ある問題の背景情報が映像で提示され、その内容をもとに複数の選択肢から最も合理的な判断を選ぶといった形式です。
初見の問題形式に戸惑わないよう、GPSの模擬問題や体験版に事前に触れておくことが効果的です。
思考力テストは45分間と長丁場になるため、集中力を維持する練習も欠かせません。普段から30分以上連続して問題に取り組む訓練をしておきましょう。
性格検査のポイント
GPSのパーソナリティテストでは、仕事に対する価値観や行動傾向が測定されます。
一貫性のある回答を心がけることが大切で、矛盾した回答は信頼性が低いと判断される可能性があります。
企業が求める人物像を意識しつつも、極端に自分を偽ることは避けましょう。
関西電力が求める人物像としては、「チームで成果を出せる協調性」「変化に対応できる柔軟性」「社会貢献への意欲」などが挙げられます。
性格検査に正解はありませんが、回答の一貫性と企業との相性が見られているため、事前に企業理念や求める人材像を確認しておくことをおすすめします。
おすすめの対策本・ツール
GPSはSPIほど対策本が充実していないため、まずはベネッセが公開しているGPSの体験版に取り組むことが最優先です。
体験版を通じて出題形式や操作方法に慣れておくことで、本番での戸惑いを最小限に抑えることができます。
また、思考力テスト対策として判断推理や論理的思考力を鍛える問題集も有効です。
公務員試験の判断推理の問題集は、GPSの思考力テストと出題傾向が近い部分があるため、補助教材として活用できます。
SPIや玉手箱が出題される可能性もあるため、「これが本当のSPI3だ！」「これが本当の玉手箱だ！」といった定番の対策本も並行して準備しておきましょう。
関西電力の面接で聞かれる質問と対策
Webテストを通過した後に待ち受ける面接についても、事前に準備しておくことが重要です。
関西電力の面接では、「なぜ関西電力なのか」「エネルギー業界でどのような貢献をしたいか」が繰り返し問われます。
他の電力会社やエネルギー企業との違いを明確に説明できるよう、企業研究を深めておきましょう。
面接で頻出する質問としては、「学生時代に最も力を入れたことは何ですか」「関西電力を志望する理由を教えてください」「エネルギー業界の課題についてどう考えますか」「チームで困難を乗り越えた経験を教えてください」「入社後にどのようなキャリアを描いていますか」といったものが挙げられます。
回答の際は結論から述べ、具体的なエピソードを交えて説得力のある説明を心がけましょう。
また、「チームで取り組んだ経験」についても頻繁に質問されるため、具体的なエピソードを準備しておくことが大切です。
技術系職種を志望する場合は、研究内容や専門知識について分かりやすく説明できるよう準備が必要です。
面接官はエネルギー分野の専門家であるため、表面的な知識ではなく、自分の研究がどのようにエネルギー事業に貢献できるかという視点を持って臨むことが高評価につながります。
関西電力のWebテストに関するよくある質問
ここでは、関西電力のWebテストに関して就活生からよく寄せられる質問に回答します。
関西電力のWebテストはいつ実施される？
Webテストの実施時期は、ES提出と同時期またはES通過後に案内されるのが一般的です。
本選考の場合、例年3月〜4月頃にESの受付が始まり、その前後でWebテストの受検案内が届きます。
受検期間は通常1〜2週間程度に設定されることが多いため、案内が届いたらなるべく早く受検することをおすすめします。
インターン選考の場合はさらに早い時期に実施されるため、スケジュールはこまめに確認しましょう。
直前に慌てて対策を始めることがないよう、就活が本格化する前の段階から準備を進めておくのが理想的です。
Webテストで落ちることはある？
はい、Webテストで落ちることは十分にあり得ます。
関西電力は人気企業であり、応募者数に対して採用枠が限られています。
Webテストのスコアがボーダーに達していなければ、ESの内容に関係なく不合格となるため、対策は必須です。
特にGPSは対策しづらいテストであるため、準備不足のまま臨んでしまうと思うようにスコアが取れないケースが多く見られます。
ESの内容が非常に優れていたとしても、Webテストで足切りラインを下回ればその先の選考には進めません。
インターン選考でもWebテストは出題される？
関西電力のインターン選考でも、Webテストが実施されるケースがあります。
インターン選考のWebテストも本選考と同様の形式が採用されることが多いです。
インターンで好結果を残すと本選考で優遇される可能性もあるため、早い段階からWebテスト対策を始めておくことが重要です。
また、インターン選考でWebテストを経験しておくことは、本選考に向けた実践的な練習にもなります。
インターン参加は早期選考ルートへの切符にもなり得るため、3年生の夏からインターン選考に積極的にエントリーすることを強くおすすめします。
まとめ
関西電力のWebテストは、GPS（ベネッセ開発）が実施される傾向にありますが、年度や職種によって玉手箱やSPIが出題される場合もあります。
GPSは思考力約45分・基礎能力約25分・パーソナリティ約10分の構成で、SPIとは異なる形式のため慣れが必要です。
ボーダーラインは7割程度が目安とされており、安全圏を狙うなら75％以上を目指しましょう。
GPSの体験版に取り組みつつ、SPIや玉手箱の対策本も並行して準備しておくことで、どの形式が出題されても対応できます。
Webテストは努力が結果に直結しやすい分野ですので、早めに対策を始めて確実に通過できる実力を身につけましょう。
しっかりと準備を整え、自信を持って選考に臨んでください。
明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート
