松竹株式会社の27卒向け本選考情報をお探しですか？
1895年創業、130年以上の歴史を持つ日本を代表する総合エンターテインメント企業、松竹。
映画、演劇、不動産の3事業を柱に、歌舞伎や映画を通じて日本文化を世界に発信し続けています。
歌舞伎座の運営、映画の製作・配給・興行、そして銀座や築地エリアの不動産事業まで、幅広い事業を展開。
エンタメ業界志望の就活生にとって、憧れの企業の一つです。
しかし、松竹の新卒採用は採用人数が少なく、競争率は非常に高いです。
選考を突破するためには、徹底した企業研究と準備が必要です。
この記事では、27卒向けに松竹の採用スケジュール、選考フロー、インターン優遇の有無まで徹底解説します。
ぜひ最後まで読んで、万全の対策で選考に臨んでください。
松竹の27卒向け採用スケジュール
まず結論からお伝えすると、松竹の27卒本選考は2025年秋〜冬頃からエントリー受付開始と予想されます。
27卒の採用スケジュールは以下の通りです（過去実績より推測）。
2025年夏〜冬：インターンシップ開催
2025年秋〜冬：プレエントリー開始
2026年2月〜3月：本選考エントリー・ES提出
2026年3月〜5月：Webテスト・面接選考
2026年5月〜6月：内々定
松竹は採用人数が少ないため、選考スケジュールも限定的です。
エントリー締切を逃さないよう、マイページに早めに登録して情報収集しましょう。
最新のスケジュールは公式採用サイトで確認してください。
松竹の選考フロー
松竹の選考フローは以下の通りです。
①エントリーシート提出
②Webテスト受検
③グループディスカッション
④一次面接
⑤二次面接
⑥最終面接
⑦内々定
選考ではグループディスカッション（GD）が実施される点が特徴です。
GDのテーマはエンタメ業界に関連する内容が出題されることがあります。
面接は複数回実施され、志望動機や入社後のビジョンが深掘りされます。
選考期間は全体で2〜3ヶ月程度を見込んでおきましょう。
松竹のWebテスト形式
松竹の選考ではWebテストが実施されます。
テスト形式は年度により異なる可能性がありますが、一般的なSPIや玉手箱形式と予想されます。
テスト内容は以下の通りです。
・言語問題
・非言語問題（計数）
・性格検査
対策としては、SPI・玉手箱の両方の問題集で練習しておくことをおすすめします。
Webテストだけでなく、グループディスカッション対策も並行して行いましょう。
松竹のES（エントリーシート）設問例
松竹のESでは以下のような設問が出題されています。
1. 志望動機
「松竹を志望する理由を教えてください」
2. 学生時代に力を入れたこと
「学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか」
3. 自己PR
「あなたの長所・強みを教えてください」
4. エンタメへの想い
「エンターテインメントに関わりたい理由は何ですか」
松竹のESでは、エンタメへの情熱と松竹ならではの志望理由が重要です。
映画、歌舞伎、演劇など松竹の事業について理解し、具体的にどの領域で活躍したいかを明確にしましょう。
他のエンタメ企業との違いを意識した志望動機が求められます。
松竹のインターン優遇
松竹ではインターン参加者への優遇が存在する可能性があります。
インターンシップでは、新しい企画案を考えてプレゼンテーションする内容が実施されています。
3日間かけてグループで企画を考案し、実際に企画を担当する社員や採用担当者にフィードバックをもらえる機会があります。
インターン参加者のメリットとしては以下が考えられます。
・企業理解が深まり、志望動機の説得力が増す
・社員との接点ができ、業界理解が深まる
・早期選考への案内の可能性
ただし、インターンに参加していなくても本選考での内定獲得は可能です。
本選考では、インターン参加者以外も同じ土俵で勝負できます。
松竹にインターン落ちでも本選考に応募できる？
松竹はインターン選考に落ちても本選考への応募は可能と考えられます。
インターン選考と本選考は別の選考プロセスとして実施されるためです。
インターン選考で不合格だった場合でも、本選考に向けて準備を進めましょう。
以下の点を強化することをおすすめします。
・松竹の事業（映画・歌舞伎・不動産）への理解を深める
・エンタメ業界への志望理由を明確にする
・入社後にやりたいことを具体化する
インターン不参加でも、熱意と具体的なビジョンがあれば本選考突破は可能です。
松竹の選考を突破するポイント
松竹の選考を突破するために押さえるべきポイントを解説します。
1. 他のエンタメ企業との違いを理解する
松竹ならではの特徴を言語化することが重要です。
歌舞伎という伝統芸能の運営、映画の製作から興行まで一貫した体制、不動産事業との連携など、他社にない強みを理解しましょう。
「なぜ松竹なのか」を明確に答えられるよう準備してください。
2. 入社後のビジョンを具体化する
入社後にどのような仕事にチャレンジしたいか、具体的に考えておきましょう。
松竹はジョブローテーションであらゆる仕事を経験する可能性があります。
どの部門に配属されても頑張れることを、理由付きで説明できるようにしてください。
3. グループディスカッション対策
松竹の選考ではGDが実施されます。
エンタメに関連するテーマが出題される可能性があるため、業界トレンドや松竹の事業について事前に調べておきましょう。
協調性とリーダーシップのバランスを意識して臨んでください。
4. エンタメへの情熱を示す
松竹が求めるのは、エンタメに対する情熱を持った人材です。
映画や演劇、歌舞伎などの松竹作品に触れた経験を交えて志望動機を伝えましょう。
単なるファンではなく、ビジネスとしてエンタメに関わりたい理由を説明してください。
5. OB訪問を活用する
松竹は採用人数が少ないため、OB訪問ができると有利です。
実際に働く社員の話を聞くことで、より深い企業理解につながります。
まとめ
松竹の27卒選考情報について解説しました。
採用スケジュール：2025年秋〜プレエントリー開始、2026年春〜面接選考
選考フロー：ES→Webテスト→GD→面接（複数回）→内々定
Webテスト：SPI・玉手箱形式の可能性
インターン優遇：参加者への優遇の可能性あり
採用人数が少なく競争率は高いですが、松竹への深い理解とエンタメへの情熱があれば突破は可能です。
映画や歌舞伎を通じて日本文化を発信したい方は、ぜひチャレンジしてみてください。
皆さんの就活成功を心より応援しています！
明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート
_720x550.webp)
