ルマンドやアルフォート、プチシリーズなど、私たちの生活に身近なロングセラー商品を数多く生み出している株式会社ブルボン。
お菓子メーカーの中でも特に根強い人気を誇り、毎年多くの就活生が志望するため、その倍率は非常に高くなる傾向にあります。
27卒の皆さんも、あのお馴染みの商品を世に送り出す一員になりたいと憧れているのではないでしょうか。
本記事では、そんなブルボンの27卒向け本選考対策について、採用スケジュールから内定獲得のための具体的なポイントまでを網羅的に解説します。
お菓子業界は採用開始時期が早い傾向にあり、情報のキャッチアップが遅れると致命的になりかねません。
この記事を読み込み、ライバルに差をつけるための準備を今すぐ始めましょう。
【ブルボン】27卒本選考の採用スケジュール
食品業界、特に菓子メーカーの選考スケジュールは、他業界と比較しても動き出しが早いことで知られています。
ブルボンも例年、早期から積極的に学生との接点を持っており、情報の見落としが機会損失につながる可能性が高いため注意が必要です。
27卒の皆さんがまず意識すべきは、3月の情報解禁と同時にロケットスタートを切れる準備ができているかという点です。
多くの就活生がエントリーする人気企業だからこそ、スケジュール管理は緻密に行わなければなりません。
ここでは、例年の傾向を踏まえた選考日程と、絶対に逃してはいけない締切のタイミングについて詳しく解説していきます。
プレエントリーを済ませただけで安心せず、その後のフローをしっかりと頭に入れておきましょう。
本選考の日程
ブルボンの本選考スケジュールは、例年3月1日のマイナビやリクナビといった就職情報サイトのオープンと同時にプレエントリーが開始されるのが一般的です。
その後、3月中旬から下旬にかけて会社説明会が開催され、本格的な選考フローへと進んでいきます。
特に注意したいのは、説明会への参加が選考に進むための必須条件となっているケースが多いことです。
人気企業のため説明会の予約枠はすぐに埋まってしまうことが予想されますので、解禁日はPCの前で待機するくらいの気概が必要でしょう。
また、エントリーシートの提出や適性検査の受検も3月中から4月上旬にかけて行われることが多く、非常にタイトなスケジュール感になります。
4月下旬から5月にかけて一次面接、二次面接と進み、早ければ6月上旬には内々定が出るというスピード感です。
短期間に多くの選考ステップが詰め込まれているため、他社の選考との兼ね合いも含め、余裕を持ったスケジュール調整を心がけてください。
本選考の締切
本選考のエントリーシート提出締切については、第一次締切が3月下旬から4月上旬に設定されることが通例です。
もちろん、企業によっては二次募集、三次募集と枠を設けている場合もありますが、採用予定人数に達し次第、選考が終了してしまうのが就活の常識です。
特にブルボンのような超人気企業の場合、初期の募集段階で優秀な学生を確保しようとする動きが強いため、第一次締切に間に合わせることが内定への近道であることは間違いありません。
「まだ時間があるから大丈夫」と油断していると、気づいた時には募集が終了していたという事態になりかねません。
また、締切直前はアクセスが集中し、サーバーがつながりにくくなるトラブルも想定されます。
余裕を持って提出するためにも、3月中旬までにはエントリーシートの素案を完成させておくことを強く推奨します。
早期に行動することで、ブラッシュアップの時間も確保でき、より質の高いアピールが可能になります。
【ブルボン】27卒本選考の選考フロー
ブルボンの選考フローは、基本的にはオーソドックスな形式を踏襲していますが、人物重視の傾向が強いため、各ステップでの深掘りに耐えうる準備が必要です。
具体的な流れとしては、まずプレエントリーを行い、会社説明会へ参加します。
その後、エントリーシートの提出と適性検査（Webテスト）を受検し、書類選考が行われます。
書類選考を通過すると、複数回の面接へと進みます。
面接は通常、一次面接、二次面接、そして最終面接の3回行われることが一般的ですが、年によってはグループディスカッションが組み込まれる可能性もあります。
特に近年はオンラインと対面を組み合わせたハイブリッド型の選考が増えており、画面越しのコミュニケーション能力と、対面での熱意の伝え方の両方が問われます。
どのフェーズでも一貫した志望動機を伝えられるかが重要ですので、各選考段階での評価ポイントを意識しながら対策を進めていきましょう。
【ブルボン】27卒本選考はWebテスト実施あり？
結論から申し上げますと、ブルボンの本選考においてWebテストは実施されます。
形式としては、多くの企業で採用されているSPIや、それに準ずる適性検査が課されることが一般的です。
このWebテストは、エントリーシート提出とほぼ同時期、あるいは書類選考の一環として行われるため、避けては通れない関門となります。
食品メーカーは文系・理系問わず志望者が殺到するため、このテストで一定の足切りラインを設けている可能性は十分に考えられます。
内容は言語・非言語・性格検査で構成されることが多く、難易度自体は標準的ですが、高得点を取っておくに越したことはありません。
特に人気企業では、Webテストの点数が選考通過の可否を分ける決定打になることもあります。
対策としては、市販のSPI対策本を一冊完璧に仕上げる、あるいは他社の選考で練習を重ねるなどして、解答のスピードと正確性を高めておくことが必須です。
性格検査においては、ブルボンの求める「誠実さ」や「チャレンジ精神」と矛盾しない回答を心がけることも大切です。
【ブルボン】27卒本選考のESで聞かれる項目
ブルボンのエントリーシートでは、奇をてらった質問よりも、学生の人柄や熱意をストレートに問う項目が多い傾向にあります。
まず間違いなく聞かれるのが「志望動機」です。
ここでは、単に「お菓子が好きだから」という消費者目線の理由ではなく、なぜ数ある菓子メーカーの中でブルボンなのか、同社のどの点に魅力を感じ、どのように貢献したいのかを論理的に述べる必要があります。
特に、同社の地域貢献への姿勢や、健康志向商品への取り組みなど、企業研究の深さが問われます。
また、「学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）」や「自己PR」も必須項目です。
これらの項目では、困難に直面した際にどのように考え、行動し、乗り越えたかというプロセスが重視されます。
さらに、「ブルボンの商品で好きなものとその理由」や「入社して挑戦したいこと」といった、企業愛とキャリアビジョンを問う質問も頻出です。
ここでは具体的な商品名を挙げつつ、その商品が持つ価値や、それを広めるための自身のアイデアを交えて書くと、採用担当者の印象に残りやすくなるでしょう。
【ブルボン】27卒本選考のインターン優遇
ブルボンのインターンシップに参加することで、本選考において何らかの優遇措置が受けられる可能性は非常に高いと言えます。
公式に「内定直結」と公言されているわけではありませんが、インターンシップでの評価が高い学生には、早期選考への案内や、一部選考フローの免除（一次面接免除など）といった優遇が与えられるケースが散見されます。
これは、企業側がインターンを通じて学生の資質や熱意をすでに見極めているため、効率的に優秀な人材を確保したいという意図があるからです。
具体的には、インターン参加者限定の座談会やシークレットセミナーに招待され、そこで社員の方と深く交流することで、企業理解を深めると同時に顔を覚えてもらえるチャンスが増えます。
また、インターン中に優秀な成績を収めたチームや個人には、リクルーターがつくこともあります。
したがって、ブルボンを第一志望とするのであれば、インターンシップは単なる職業体験ではなく、本選考の「0次選考」であるという認識を持って挑むべきでしょう。
【ブルボン】27卒本選考はインターン落ち学生でも応募できる？
インターンシップの選考に落ちてしまったからといって、本選考への応募を諦める必要は全くありません。
ブルボンでは、インターン選考に漏れた学生であっても、本選考への再チャレンジを広く受け入れています。
実際、インターンには参加できなかったものの、本選考で内定を獲得した先輩社員は数多く存在します。
インターン選考は枠が非常に限られているため、倍率が本選考以上に高くなることも珍しくなく、そこでの結果が全てではないのです。
ただし、一度落ちたという事実は真摯に受け止める必要があります。
なぜインターン選考で通過できなかったのか、エントリーシートの内容が薄かったのか、面接でのアピールが不足していたのか、徹底的に分析しましょう。
その反省を活かし、本選考までに自己分析や企業研究をさらに深め、ブラッシュアップした姿を見せることができれば、十分に挽回可能です。
「絶対にブルボンに入りたい」という熱意と成長をアピールし、マイナスをプラスに変える姿勢で本選考に臨んでください。
【ブルボン】27卒本選考を突破するためのポイント
ここまでの解説で、ブルボンの選考フローやスケジュールの全体像は見えてきたかと思います。
しかし、高い倍率を勝ち抜いて内定を手にするためには、単に流れに沿って選考を受けるだけでは不十分です。
他の就活生と差別化を図り、「この学生と一緒に働きたい」と思わせるための戦略が必要です。
ここでは、具体的な3つの見出しに分けて、ブルボンの選考を突破するための核心に迫ります。
企業理念への深い共感、地域への想い、そして社会人としての基礎体力。
これらをどのようにアピールすべきか、詳しく解説していきます。
小手先のテクニックではなく、本質的な対策を講じていきましょう。
「ファン」から「社員」への視点転換
最も重要なのは、単なる「ブルボンファン」から脱却し、ビジネスパーソンとしての視点を持つことです。
面接で「御社の商品が大好きです」と伝えることは大切ですが、それだけで採用されることはありません。
企業が求めているのは、商品を愛する消費者ではなく、その商品をどのように売り出し、利益を生み出し、会社の成長に貢献できるかを考えられる人材です。
そのため、志望動機や自己PRでは、「好き」という感情をベースにしつつも、「なぜその商品が売れているのか」「自分ならどうやってさらにファンを増やすか」といったマーケティング的な視点を盛り込むことが効果的です。
例えば、既存商品の新たなターゲット層の開拓や、海外展開への可能性など、具体的かつ建設的な提案ができる学生は高く評価されます。
ビジネスとしての厳しさを理解した上で、それでも挑戦したいという覚悟を示しましょう。
新潟（地方）への理解と貢献意欲
ブルボンは新潟県柏崎市に本社を置く企業であり、地域との結びつきを非常に大切にしています。
そのため、選考においては「なぜ東京の企業ではなく、新潟に本社を置くブルボンなのか」という点を問われることが多々あります。
地方創生や地域貢献に対する独自の考えを持っていることは、大きなアドバンテージになります。
もちろん、勤務地は全国各地になりますが、企業のルーツである新潟へのリスペクトや、地方から全国、そして世界へ発信していくという企業の気概に共感できるかが重要です。
もし新潟出身でなくても、「地方発のグローバル企業で働く意義」や「食を通じて地域社会を豊かにしたい」という熱い想いを語ることができれば、採用担当者の心に響くはずです。
企業のアイデンティティを深く理解し、それに寄り添う姿勢を見せることが、内定への鍵となります。
「健康」と「豊かな食生活」への共感
ブルボンは「おいしさ、思いやり、いつもいっしょ。
」を合言葉に、単においしいだけでなく、心と体の健康に寄与する商品づくりを推進しています。
近年では、機能性表示食品や健康志向のお菓子にも力を入れており、社会課題である「健康寿命の延伸」に貢献しようという姿勢が明確です。
選考では、こうした企業の方向性と、自身の価値観がマッチしていることをアピールする必要があります。
「食を通じて人々の心身の健康を支えたい」「安心・安全な商品で豊かな食卓を作りたい」といったビジョンを語りましょう。
また、自分自身が健康管理に気を使っているエピソードや、食に対するこだわりなどを交えることで、説得力が増します。
企業の社会的使命（パーパス）と自分の志が重なる部分を強調し、共に未来を創っていくパートナーとしての資質をアピールしてください。
まとめ
本記事では、ブルボンの27卒本選考について、スケジュールから選考突破のポイントまで詳しく解説してきました。
ブルボンは伝統を大切にしながらも、常に新しい価値創造に挑戦し続ける企業です。
選考では、高い志と行動力、そして何よりも「お菓子を通じて人々を幸せにしたい」という純粋な熱意が問われます。
人気企業ゆえに道のりは険しいかもしれませんが、徹底的な準備と自己分析を行えば、必ずチャンスは巡ってきます。
この記事を読んだ今が、まさにスタートの時です。
まずは自己分析を深め、なぜブルボンなのかを自分の言葉で語れるよう準備を進めてください。
明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート
