ディスコの本選考・早期選考はいつから始まる？
ディスコの採用サイト、マイナビの企業掲載のどこにも、早期選考や優遇、本選考直結という記載はありません（2026年10月2日確認）。
採用サイトのよくある質問には「インターンシップ参加有無が選考に影響することはございません。」と書かれています。
28卒向けには、ディスコ独自のインターンであるD-passの選考を受け付けています。
28卒の本選考の募集要項はまだ出ておらず、今出ているのは27卒向けの要項です。
27卒の東京本社の選考期間は、2026年1月から2027年1月末日までと長く取られていました。
28卒でも同じ形なら、2027年1月ごろから本選考が動き出すと考えられるので、年内から準備を進めておきましょう。
出典：ディスコ 新卒採用（2026年10月2日確認）。
ディスコの本選考のスケジュール
ディスコの採用は、東京本社、広島事業所、長野事業所の拠点ごとに分かれています。
東京本社は総合職と事務職、広島と長野は技能職の採用です。
27卒の東京本社の要項には、選考期間が1年ほど示されていました。
どの拠点も、期間中に選考に参加できるのは1度のみとされています。
以下で、27卒の選考期間と28卒の見通しを見ていきます。
採用サイトのページも、東京本社、広島事業所、長野事業所で別々に用意されています。
自分が受ける拠点のページを確かめることが、最初の準備です。
27卒の選考期間（参考）
27卒の東京本社の要項では、選考期間は2026年1月から2027年1月末日までとされています。
応募資格は、2027年4月以降に大森本社と羽田R&Dセンターに出社して勤務できる人です。
要項には、広島と長野の拠点を含めて、期間中に1度のみ選考に参加できると書かれています。
広島と長野の要項には、選考期間の記載はありませんでした。
選考期間が長い一方で、参加できるのは1度きりなので、準備が整ってから応募することが大切です。
選考期間の中でいつ応募するかは自分で決められるので、準備の進み具合と相談して時期を選ぶことができます。
本選考の締め切りが近い企業をまとめて確かめたい方は、本選考の締切カレンダーもあわせて使ってください。
28卒の見通し
28卒の本選考の時期と受付の状況は、公式にはまだ見つかりませんでした。
マイナビ2028の募集コースは、2027年卒向けの掲載を一部抜き出した前年度の一覧と注記されています。
27卒と同じ形なら、28卒の東京本社の本選考は2027年1月ごろに始まり、1年ほどの期間で行われると考えられます。
選考に参加できるのは期間中に1度のみなので、早く受けることより、準備を整えてから受けることを優先しましょう。
D-passの選考も選考期間のうち1度のみとされていて、再挑戦はできないと書かれています。
28卒の要項が出たら、選考期間と応募資格を改めて確かめる必要があります。
エントリーは公式の採用サイトの登録ページから、メールアドレスで仮登録する形です。
ディスコの本選考の選考フローを紹介
ディスコの東京本社の本選考は、エントリー、書類選考、複数回の面接、キャリアディスカバリープログラム（CDP）の順に進みます。
広島と長野の事業所は、技能職の選考で、書類選考と面接、適性検査を行います。
どの拠点でも、適性検査の種類は公式に書かれていません。
よくある質問には、面接は普段どおりの自分らしい服装で来てほしいと書かれていて、私服での面接です。
以下で、拠点ごとの流れを見ていきます。
総合職と事務職で選考の流れが違うかどうかは、東京本社の要項には書かれていません。
東京本社の選考フロー
東京本社の要項では、選考はエントリー、書類選考、複数回の面接、キャリアディスカバリープログラム（CDP）の順です。
書類選考では、マイページからESを提出し、締め切りのあとに適性検査を受けます。
ESはPDFファイルでのみ提出でき、様式は2種類で、ExcelとPDFでダウンロードできます。
採用担当のコメントでは、CDPは2次面接の前に行い、インタビューの内容は選考結果とは一切関わらないと書かれています。
マイナビ2027では、面接は個別で複数回、対面とWEBで行う予定とされていました。
よくある質問には、交通費は2次面接から支給の対象と書かれています。
総合職と事務職の選考の違いは、要項には書かれていません。
広島・長野事業所の選考フロー
広島事業所の要項では、選考は書類選考（応募書類の提出と適性検査）、複数回の面接と適性検査、内定の順です。
マイナビ2027では、広島はWEBの個別面接1回、WEBの適性検査、対面かWEBの個別面接2回という流れでした。
長野事業所の要項には、書類選考、2〜3回の面接、適性検査を行うと書かれています。
広島と長野は技能職のみの採用で、製造の現場で働く仕事です。
内定のあとの連絡はメールで案内すると書かれています。
生産拠点の仕事を知りたい人は、見学プログラムやオンライン説明会で現場の様子を確かめておきましょう。
東京本社と同じく、期間中に選考に参加できるのは1度のみです。
どちらの事業所も、適性検査の種類は書かれていません。
ディスコの本選考情報
ディスコは半導体製造装置のメーカーで、東京本社では総合職と事務職を採用しています。
総合職の募集職種は、技術系、営業系、管理系です。
東京での技能職の採用は、今は行っていないと書かれています。
選考の倍率や通過率は、公式の採用サイトにもナビの企業掲載にも公表されていません。
以下で、初任給と休日、採用人数を見ていきます。
東京本社の勤務地は、大森本社と羽田R&Dセンターです。
広島と長野の事業所では、製造を担う技能職を採用しています。
職種ごとの仕事の中身は、採用サイトの職種紹介で確かめられます。
初任給と休日
| 拠点・職群 | 初任給（27卒の要項、コミット手当10万円込み） |
|---|---|
| 東京 総合職 | 大卒 379,900円、修士 393,420円、博士 419,610円 |
| 東京 事務職 | 大卒 351,740円、短大・専門 341,420円 |
| 広島・長野 技能職 | 大卒 353,900円、修士 363,300円、高専 339,180円 |
出典：ディスコ 東京本社 新卒採用（2026年10月2日確認）。
休日は完全週休2日制（土日祝）で、年間休日は125日です。
東京本社には、大型連休が年3回あると書かれています。
マイナビ2027では、総合職の大卒の支給額が手当なしの279,900円とされていて、公式のコミット手当込みの額とは書き方が違います。
勤務地は大森本社と羽田R&Dセンターで、総合職には全事業所や国内外の関係会社への異動の可能性があります。
総合職の大卒の初任給は379,900円で、コミット手当10万円が含まれています。
事務職の大卒は351,740円、広島と長野の技能職の大卒は353,900円です。
高卒の技能職は316,460円とされています。
初任給は27卒の要項の額なので、28卒の額は要項が出たら改めて確かめます。
採用人数
公式の採用サイトでは、拠点ごとの採用人数の実績が次のとおり示されています。
| 年度 | 東京本社 | 広島 | 長野 |
|---|---|---|---|
| 2023年度 | 101名 | 42名 | 16名 |
| 2024年度 | 92名 | 38名 | 13名 |
| 2025年度 | 132名（総合職120名、事務職12名） | 33名 | 4名 |
東京本社の2025年度の採用は、前の年より40名増えています。
マイナビ2027では、東京の募集人数は101〜200名とされていました。
D-passの倍率や本選考の倍率は、公式にもナビの企業掲載にも書かれていません。
人数の多さより、自分が選ぶ職種で何を求められるかを確かめるほうが、準備には役立ちます。
広島と長野の事業所の採用は、2023年度から2025年度にかけて少しずつ減っています。
2025年度の東京本社の132名のうち、120名が総合職で、事務職は12名でした。
事務職は枠が小さいため、志望する人は特に準備の質が問われます。
ディスコの本選考はインターン経験なしでも通過できるのか？
ディスコの採用サイトのよくある質問には、インターンシップ参加有無が選考に影響することはございませんと書かれています。
この回答は、就業型のインターンに参加できなかったが選考に不利になるかという質問に答えたものです。
D-passのよくある質問にも、D-passの選考の結果にかかわらず、新卒採用の選考にエントリーできると書かれています。
会社説明会やDisco Discovery Eventは、D-passの有無にかかわらず参加できるとされています。
インターンに参加できなかった人も、説明会やイベントで仕事の中身を知り、本選考に向けて準備を進めましょう。
本選考の選考期間に参加できるのは1度のみなので、インターンの経験より、本選考への準備の質が結果を左右します。
D-passの選考に落ちた人も、そこで分かった課題を直してから本選考に臨めば十分に挽回できます。
ディスコが求める人材
ディスコの採用サイトには、求める人材としてDISCO VALUESに共感できる人をはじめ、19の項目が並んでいます。
項目には、何でも楽しむFunな人、脳のアスリート、目指すならエベレストに登りたい人、できない理由を言うより、できる方法を考える人などがあります。
求めない人材として、会社が自分のキャリアをプロデュースしてくれると思っている人など、20の項目も載っています。
DISCO VALUESは、ディスコの価値観を明文化したもので、200を超える項目で構成されていると書かれています。
マイナビの掲載では、行動指針としてAlways the best, Always funが挙げられています。
選考に向けては、求める人材と求めない人材の両方を読み、自分の考え方と重なる点と違う点を整理しておきましょう。
そのうえで、できる方法を考えて自分から動いた経験を1つ選び、ESと面接で話せるようにしておきます。
ディスコの本選考で内定を獲得するためのポイント
ディスコの選考に向けては、拠点と職種を決めること、適性検査の準備をすること、DISCO VALUESを知ることの3つを準備しておきます。
選考期間に参加できるのは1度のみなので、受ける拠点と職種を先に決める必要があります。
書類選考では、ESの締め切りのあとに適性検査を受けます。
どれも、D-passの選考と本選考の両方に役立つ準備です。
以下で、それぞれの準備の進め方を順番に見ていきます。
どれも年内から始められる準備です。
拠点と職種を決める
ディスコの採用は、東京本社の総合職と事務職、広島と長野の技能職に分かれています。
要項には、他の拠点を含めて期間中に1度のみ選考に参加できると書かれています。
そのため、どの拠点のどの職種で受けるかを、応募の前に決めておくことが大切です。
総合職は技術系、営業系、管理系の仕事があり、採用サイトの職種紹介で中身を確かめられます。
生産の現場で働きたい人は、広島や長野の見学プログラムやオンライン説明会で仕事を確かめておきましょう。
選んだ理由を自分の言葉で話せるようにしておくと、ESと面接で話の軸がぶれません。
迷ったときは、会社説明会で社員に仕事の中身を聞いてから決めるのが確実です。
決めた拠点の採用ページはブックマークしておき、要項の更新をこまめに確かめます。
適性検査の準備をする
東京本社の選考では、ESの締め切りのあとに適性検査を受けます。
適性検査の種類は公式に書かれていないため、言語と非言語の基本を市販の問題集で一通り解いておくのが確実です。
苦手な分野が分かったら、その分野だけを毎日少しずつ解く習慣をつけると、短い期間でも力がつきます。
時間を計りながら解く練習を重ねておくと、本番で時間が足りなくなる心配も減ります。
性格の検査は、良く見せようとせず、正直に迷わず答えることが基本です。
選考に参加できるのは1度のみなので、準備が整ってから応募することを徹底しましょう。
解き終えた問題は、正解できたかどうかだけでなく、間違えた理由まで見直しておきます。
受検の前には、通信の環境と受検の期限も確かめておきます。
DISCO VALUESを知る
ディスコの求める人材の最初には、DISCO VALUESに共感できる人と書かれています。
採用サイトの文化のページでは、DISCO VALUESがディスコの価値観を明文化したものとして紹介されています。
選考に向けては、採用サイトでDISCO VALUESの考え方を読み、共感できる点を自分の言葉で説明できるようにしておきましょう。
求めない人材の項目も読んでおくと、会社が大切にしている考え方の輪郭がはっきりします。
そのうえで、共感できる考え方が表れた自分の経験を1つ選び、何を考えてどう行動したかを整理しておきます。
D-passに参加できる人は、社員との接点の中で価値観を体感することができます。
整理した内容は、ESの下書きにも面接で話す内容にも、そのまま使えます。
ディスコのインターン優遇・早期選考・本選考の要点
ディスコの28卒の選考について、公式とナビの企業掲載で分かっていることを表にまとめます。
| 項目 | 2026年10月2日時点の記載 |
|---|---|
| 早期選考・優遇の記載 | 見つからず（インターン参加有無は選考に影響しない） |
| D-pass | 選考通過者に付与、特別コンテンツに何度も参加できる |
| D-passと本選考 | D-passの結果にかかわらず本選考にエントリーできる |
| 28卒の本選考 | 要項は未公開（27卒の東京本社は2026年1月〜2027年1月末日） |
| D-passの倍率 | 非公表 |
今の時点で28卒が動けるのは、D-passや生産拠点のプログラムへの応募と、本選考に向けた準備です。
D-passの選考は選考期間のうち1度のみなので、準備を整えてから応募しましょう。
本選考の要項が出たら、表の内容を最新の情報で確かめることをおすすめします。
D-passの締め切りは掲載によって書き方が違うので、マイページの案内で確かめておくと安心です。
D-passの選考に参加できるのも1度のみなので、本選考と同じように準備を整えてから応募することが大切です。
D-passを持っていなくても、会社説明会やDisco Discovery Eventには参加できます。
広島と長野の生産拠点のプログラムは、オンラインなら選考なしで参加できます。
ディスコの28卒のインターンシップ情報
ディスコの東京本社の28卒向けのインターンは、D-passという独自の形で開かれています。
広島と長野の事業所では、生産拠点のインターンや見学プログラム、オンライン説明会が開かれています。
夏や秋冬という季節の名前がついたインターンは、広島の1dayプログラムのほかには見つかりませんでした。
D-passは季節を区切らない通年型のインターンで、書類選考や面接を通った人に付与される形です。
以下で、D-passと生産拠点のプログラムを見ていきます。
D-passとは
D-passは、従来の夏期限定かつ短期集中型ではない、ディスコ独自のインターンです。
選考を通った人だけに付与され、採用担当や現場の社員と接点を持てる特別コンテンツに何度も参加できると書かれています。
特別コンテンツの例として、制度を理解するコンテンツ、技術部署の会議、勉強会、営業部署の業務体験などが挙げられています。
対象は就職先が未定の28卒以降の学生で、学部と学年は問わないとされています。
D-passの選考は書類選考や面接など複数回で、公式では6月から11月上旬ごろに行うとされています。
LabBaseの掲載では応募の受付期間が11月6日まで、マイナビでは応募の締め切りが12月1日とされていて、掲載によって締め切りが違います。
締め切りが分かれているときは、早いほうの11月上旬に合わせてESと面接の準備を進めましょう。
秋冬のインターンの締め切りをまとめて確かめたい方は、次の記事もあわせて使ってください。
生産拠点のプログラム
広島と長野の事業所のインターンは、2028年以降に卒業する人が対象です。
オンラインのプログラムはエントリーした人全員が参加でき、選考はありません。
対面のプログラムを希望する人には、簡易選考を行うと書かれています。
マイナビ2028の掲載では、広島事業所の1dayプログラムの秋冬の日程は10月31日で、締め切りは2027年2月28日とされています。
広島と長野の見学プログラムは、6月上旬から12月下旬に開かれ、締め切りは11月30日です。
オンライン説明会は選考なしの先着順で、2027年2月9日まで申し込めます。
生産の現場で働くことを考えている人は、見学プログラムで実際の工場を見ておくと、仕事の理解が深まります。
ディスコの28卒の早期選考はいつから？
ディスコには、早期選考という名前の選考は公式に書かれていません。
よくある質問には、インターンシップの参加の有無が選考に影響することはないと書かれています。
D-passの特典として書かれているのは、特別コンテンツに何度も参加できることだけで、本選考での特典の記載は見つかりませんでした。
27卒の東京本社の選考期間は2026年1月からだったので、28卒の本選考も2027年1月ごろに始まると考えられます。
選考期間は1年ほどありますが、参加できるのは1度のみなので、早く受けることより準備を整えることが大切です。
D-passに参加して社員と接点を持つことは、仕事の理解を深め、本選考の準備に生かす機会になります。
まずはD-passの締め切りを確かめ、11月上旬までに応募の準備を進めましょう。
ディスコのインターン優遇・早期選考・本選考に関するよくある質問
ディスコの選考について、検索で多い疑問に回答します。
回答はいずれも、2026年10月2日に確認した公式の採用サイトとナビの企業掲載の記載にもとづきます。
D-passの特典として書かれているのは、特別コンテンツに何度も参加できることです。よくある質問には、インターンシップの参加の有無が選考に影響することはないと書かれています。
D-passの倍率は、公式にもナビの企業掲載にも書かれていません。
D-passの選考の結果にかかわらず、新卒採用の選考にエントリーできると書かれています。ただし、D-passの選考は選考期間のうち1度のみで、再挑戦はできません。
27卒の要項には、広島と長野の拠点を含めて、選考期間中に1度のみ選考に参加できると書かれています。
よくある質問には、普段どおりの自分らしい服装で来てほしいと書かれています。
まとめ
ディスコには、早期選考や優遇の記載はなく、インターンシップの参加の有無は選考に影響しないと書かれています。
28卒向けのD-passは、選考を通った人が特別コンテンツに何度も参加できる独自のインターンで、選考は11月上旬ごろまでです。
27卒の東京本社の本選考は、2026年1月から2027年1月末日までの選考期間で、ES、適性検査、複数回の面接、CDPの順に進みました。
選考に参加できるのは期間中に1度のみなので、拠点と職種を決め、準備を整えてから応募することが大切です。
まずはD-passの締め切りを確かめ、D-passへの応募と適性検査の準備から動き出しましょう。
明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート
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