皆さんの多くが、日常生活で一度は「クラシエ」の商品に触れたことがあるのではないでしょうか。
「ねるねるねるね」のようなユニークなお菓子から、「いち髪」や「肌美精」といった日用品まで、幅広い分野で私たちの暮らしを彩ってくれている企業ですよね。
そんなクラシエグループですが、その独自の企業文化や商品開発力に惹かれ、「ここで働きたい！」と考える就活生も年々増えています。
しかし、人気企業であるからこそ、選考突破は簡単ではありません。
特に27卒の皆さんは、就活スケジュールの早期化も相まって、不安を感じているかもしれませんね。
この記事では、そんな皆さんのために、クラシエの27卒本選考のスケジュールや選考フロー、そして突破のための重要なポイントについて、これまでの傾向を踏まえながら徹底的に解説していきます。
選考が本格化する前にライバルと差をつけるためにも、ぜひ最後まで読んで、万全の準備をスタートさせましょう！
【クラシエ】27卒本選考の採用スケジュール
さて、まず皆さんが一番気になるであろう、クラシエの27卒本選考スケジュールについて見ていきましょう。
近年の就職活動は、ご存知の通り全体的に早期化の傾向が顕著です。
企業側も優秀な学生と早期に接点を持ちたいと考えており、インターンシップの開催時期が早まったり、それに伴って本選考の案内が早い段階で出されたりするケースが増えています。
クラシエも例外ではなく、早い段階からインターンシップなどを通じて学生とのコミュニケーションを図っています。
27卒の選考が具体的にいつから始まるのか、その全体像を把握しておくことは、他の選考との兼ね合いや、自己分析・企業研究といった準備をいつまでに完了させるべきかを見積もる上で非常に重要です。
まだ正式な発表がない段階だからこそ、過去の傾向から予測し、早め早めの行動を心がけることが、内定への第一歩となりますよ。
本選考の日程
27卒の本選考日程についてですが、現時点（2025年11月）では、クラシエから正式な日程は発表されていません。
しかし、例年の傾向から予測することは可能です。
例年、クラシエの本選考は、大学3年生（あるいは修士1年生）の3月頃からエントリーシート（ES）の受付が開始され、その後順次、Webテストや面接が実施される流れが一般的でした。
ただし、先ほどもお伝えした通り、就活全体の早期化の流れを受けています。
特に、夏や秋冬のインターンシップに参加した学生に対しては、年明けの早い段階、例えば1月や2月から早期選考の案内が送られる可能性が十分に考えられます。
一般応募の学生についても、3月以前に何らかのアナウンスが始まる可能性もゼロではありません。
大切なのは、「3月からスタート」と固定的に考えるのではなく、クラシエの採用マイページや就活情報サイトをこまめにチェックし、最新の情報を逃さないことです。
アンテナを高く張り、いつでも動き出せる準備をしておく意識が、チャンスを掴む鍵となるでしょう。
本選考の締切
本選考の締切時期についても、日程と同様に予測となりますが、例年の傾向を見てみましょう。
クラシエの本選考エントリーは、一度きりの締切ではなく、複数回（例えば、一次締切、二次締切、最終締切など）設けられることが多いです。
これは、様々な事情を持つ学生が応募しやすいように配慮されていると考えられますね。
例年、一次締切は3月中旬から下旬、二次締切が4月上旬、そして最終締切が4月中旬から下旬頃に設定されるケースが多く見られました。
もちろん、27卒でも同様のスケジュールになるとは限りませんし、早期化の影響で全体的に前倒しになる可能性もあります。
皆さんに強く意識してほしいのは、「最終締切に間に合えばいい」とは考えないことです。
企業によっては、早い締切で応募した学生を優先的に選考したり、熱意があると評価したりする場合があります。
何より、早めに応募を済ませておけば、その後の面接対策などにじっくり時間を割くことができます。
志望度が高いのであれば、可能な限り一次締切、遅くとも二次締切までには提出できるよう、逆算して準備を進めることを強くおすすめします。
【クラシエ】27卒本選考の選考フロー
クラシエの選考に臨む上で、どのようなステップで進んでいくのか、選考フローの全体像を把握しておくことは非常に重要です。
自分が今どの段階にいて、次に何を準備すればよいのかが明確になるため、落ち着いて対策を進めることができますよね。
例年のクラシエの選考フローは、一般的に「エントリーシート（ES）提出」→「Webテスト受検」→「一次面接（グループディスカッションの場合もあり）」→「二次面接」→「最終面接」→「内々定」という流れが多いようです。
職種（研究職、事務系など）によって、面接の回数や形式が異なる場合もあります。
例えば、研究職では専門性を問うような質問が中心になったり、事務系では人柄や論理的思考力を問うグループディスカッションが実施されたりすることがありました。
27卒の選考においても、この基本的な流れは大きく変わらないと予想されますが、面接のオンライン化の進展や、AIによるES評価の導入など、細かな手法がアップデートされる可能性はあります。
また、インターンシップ参加者向けの早期選考ルートでは、一部の選考ステップ（例えばESや一次面接）が免除されるといった違いが出てくることも考えられます。
どのようなフローであっても対応できるよう、各ステップの対策を怠らないようにしましょう。
【クラシエ】27卒本選考はWebテスト実施あり？
選考フローの中でも、多くの就活生が気になるのがWebテストの存在ではないでしょうか。
特に、言語や計数といった基礎能力を問われるテストは、対策に時間がかかるため、早めに情報を知っておきたいですよね。
結論から言うと、例年のクラシエの本選考ではWebテストが実施されています。
ESを提出した後、次のステップとしてWebテストの受検案内が送られてくるケースが一般的です。
気になるテストの種類ですが、過去には「玉手箱」や「SPI」が採用されていた実績があります。
特に「玉手箱」は、独特の問題形式（例えば、計数の図表読み取りや言語の長文読解など）があり、ぶっつけ本番で高得点を狙うのは難しいテストです。
27卒の選考で種類が変更になる可能性もゼロではありませんが、過去に実績のある「玉手箱」や、多くの企業で採用されている「SPI」の対策を進めておくのが最も賢明な判断と言えるでしょう。
市販の対策本を一冊購入し、繰り返し問題を解いて出題形式に慣れておくことが重要です。
ESの準備と並行して、Webテストの勉強も計画的に進めておきましょう。
【クラシエ】27卒本選考のESで聞かれる項目
Webテストと並んで、選考の初期段階で非常に重要なのがエントリーシート（ES）です。
ESは、面接官に「この学生に会ってみたい」と思わせるための最初の関門であり、皆さんの人柄や熱意を伝える大切な書類となります。
クラシエのESで例年よく聞かれる項目としては、やはり「学生時代に最も力を入れたこと（ガクチカ）」や「自己PR」、「志望動機」といった定番の質問が中心です。
特にガクチカでは、単なる経験の羅列ではなく、その経験を通じて何を学び、どのような工夫をしたのか、そしてその学びをクラシエでどう活かせるのか、という一連のストーリーを論理的に伝えることが求められます。
また、クラシエならではの特徴として、「CRAZY KRACIE」というスローガンに代表されるような、「自分らしさ」や「挑戦」に関する価値観を問うような質問が含まれる可能性もあります。
例えば、「あなたの『CRAZY』な一面を教えてください」といった、少し変わった切り口の質問が過去に出されたことも。
27卒のESでも、こうしたクラシエ独自の価値観と皆さんの経験をどう結びつけてアピールできるかが、書類選考を通過する上での鍵となりそうです。
【クラシエ】27卒本選考のインターン優遇
「インターンシップに参加すると、本選考で有利になるの？」これは、就活生の皆さんから非常によく聞かれる質問の一つです。
クラシエに関しても、インターンシップ参加者に対する優遇措置は、例年の傾向として「存在する」と考えて良いでしょう。
企業側も、インターンシップという長い時間をかけて自社の理解を深めてくれた学生や、そこで高いパフォーマンスを発揮した学生を、本選考でも評価したいと考えるのは自然なことです。
具体的にどのような優遇があるかですが、過去には「本選考の一部（ESや一次面接など）免除」や、「一般応募とは別ルートの早期選考への案内」といったケースが見られました。
特に、早期選考に乗ることができれば、他の学生よりも早い時期に選考が進むため、精神的な余裕が生まれるだけでなく、企業側もじっくりと皆さんを見てくれる可能性が高まります。
ただし、注意点として、インターンに参加すれば必ず優遇されるわけではないこと、また、優遇の条件（例えば、インターン中のグループワークでの評価など）が設定されている場合があることを理解しておきましょう。
27卒でも同様の優遇が期待されますが、まずはインターンシップの場で自分らしさを発揮し、意欲的に取り組む姿勢が何よりも大切です。
【クラシエ】27卒本選考はインターン落ち学生でも応募できる？
インターンシップの選考は倍率が高く、残念ながらお見送りになってしまうケースも少なくありません。
そんな時、「インターンに落ちたら、もう本選考には応募できないんだろうか…」と不安になってしまいますよね。
ですが、安心してください。
結論から言うと、クラシエのインターンシップ選考に落ちてしまった学生でも、本選考に再チャレンジすることは全く問題ありません。
多くの企業がそうであるように、クラシエもインターン選考と本選考は別物として考えています。
インターンはあくまでも就業体験や早期の接点作りが目的であり、その時点での評価が、数ヶ月後の本選考の応募資格を奪うものではないのです。
むしろ、インターン選考で落ちた経験をバネにすることが重要です。
なぜ落ちてしまったのか、自己分析が足りなかったのか、企業研究が浅かったのか、あるいはESの書き方が伝わりにくかったのか。
その「悔しさ」や「反省」をエネルギーに変え、本選考までにもう一度自分自身を見つめ直し、対策を練り直すことで、大きく成長した姿を本選考で見せることができるはずです。
インターン選考の結果に一喜一憂しすぎず、本選考という本番に向けて、着実に準備を積み重ねていきましょう。
【クラシエ】27卒本選考を突破するためのポイント
ここまで、クラシエの27卒選考に関するスケジュールやフロー、各ステップの概要について解説してきました。
人気企業であるクラシエの内定を掴むためには、これらの情報を踏まえた上で、さらに「何をアピールすべきか」という戦略的な準備が不可欠です。
クラシエは、「CRAZY KRACIE」というスローガンを掲げ、常識にとらわれない発想や、一人ひとりの「自分らしさ」を大切にする企業文化を持っています。
ただ単に「御社の商品が好きです」というだけでは、他の多くの就活生の中に埋もれてしまいます。
いかに自分がクラシエの価値観とマッチしているか、そして入社後にどのように貢献できるかを具体的に示すことが、選考突破の鍵となります。
ここからは、皆さんがクラシエの本選考を突破するために、特に意識してほしい3つの重要なポイントを掘り下げて解説していきます。
これからの企業研究や自己分析に、ぜひ役立ててくださいね。
クラシエの価値観「CRAZY KRACIE」への共感を伝える
クラシエの選考を受ける上で、絶対に外せないのが企業スローガンでもある「CRAZY KRACIE」への理解と共感です。
これは単なるキャッチフレーズではなく、クラシエの企業活動の根幹にある価値観を示しています。
ここで言う「CRAZY」とは、突拍子もないことをするという意味ではなく、「既成概念にとらわれず、夢中になって新しい価値を創造しようとする姿勢」を指しています。
選考の場、特にESや面接において、皆さんが過去に取り組んだ経験の中で、この「CRAZY」な姿勢と重なる部分を具体的にアピールすることが非常に有効です。
例えば、「周囲から無理だと言われたことに挑戦し、粘り強く取り組んで成果を出した経験」や、「当たり前とされていたやり方に疑問を持ち、自分なりの工夫で改善した経験」などが挙げられるでしょう。
大切なのは、その経験を通じて、自分が「夢中になって何かを成し遂げる」ことにやりがいを感じる人間であることを、自分自身の言葉で伝えることです。
クラシエの価値観を正しく理解し、それを体現したエピソードを用意しておきましょう。
商品・サービスへの具体的な関心と自分なりの提案を示す
クラシエは、お菓子、アイス、医薬品、日用品（ヘアケア、スキンケア）など、非常に多岐にわたる事業を展開しています。
単に「御社のいち髪が好きです」といった感想レベルではなく、なぜその商品が好きなのか、他の競合商品と比べてどこに魅力を感じるのかを、自分なりに分析しておくことが重要です。
さらに一歩進んで、「もし自分が入社したら、この商品をこう改善したい」あるいは「こんな新しい商品を企画してみたい」といった、具体的な提案まで考えられると、面接官に強い印象を残すことができます。
もちろん、その提案が完璧である必要はありません。
大切なのは、それだけ深くクラシエの商品や事業について研究し、自分事として考えているという「熱意」と「主体性」を示すことです。
例えば、現在の市場トレンドや社会課題（例：環境配慮、健康志向など）と結びつけて、「Z世代向けに、こんなSNSプロモーションを展開してはどうか」といった具体的なアイデアを準備しておくと、面接での会話も弾み、志望度の高さを効果的にアピールできるでしょう。
自己分析を深め、「自分らしさ」を言語化する
クラシエは、社員一人ひとりの「自分らしさ」や「個性」を尊重する社風でも知られています。
選考においても、マニュアル通りの完璧な回答よりも、皆さんの「素」の部分や、何を大切にして生きてきたのか、といった人柄を重視する傾向があります。
「CRAZY KRACIE」の価値観にも通じますが、「自分らしさ」とは何かを、自己分析を通じて深く掘り下げ、自分の言葉で説明できるようにしておくことが不可欠です。
例えば、「私の強みは協調性です」と一言で終わらせるのではなく、「私は、異なる意見を持つ人たちの間に立って、それぞれの良い部分を『編集』するようにして、チームの目標達成に貢献するのが得意です」といったように、具体的な表現に落とし込む工夫が必要です。
ガクチカや自己PRのエピソードを選ぶ際も、「自分らしさ」が最もよく表れているものはどれか、という視点で選定してみましょう。
面接官に「この人と一緒に働いたら面白そうだ」と思わせることができれば、内定はぐっと近づいてくるはずです。
まとめ
今回は、クラシエの27卒本選考に向けて、予想されるスケジュールや選考フロー、そして選考を突破するための重要なポイントについて詳しく解説してきました。
クラシエは、「CRAZY KRACIE」というスローガンのもと、ユニークで愛される商品を世に送り出し続ける、非常に魅力的な企業です。
その分、選考の倍率も高くなることが予想されますが、ポイントを押さえた準備を早期から着実に進めることで、皆さんの熱意や「自分らしさ」は必ず伝わります。
特に重要なのは、Webテストのような基礎的な対策を怠らないこと、そして「なぜクラシエなのか」「クラシEで何を成し遂げたいのか」という問いに対して、「CRAZY KRACIE」という価値観と自分自身の経験を結びつけて、具体的な言葉で語れるように準備しておくことです。
明治大学院卒業後、就活メディア運営｜自社メディア「就活市場」「Digmedia」「ベンチャー就活ナビ」などの運営を軸に、年間10万人の就活生の内定獲得をサポート
